arcadre - cesi-nantes.frcesi-nantes.fr/cesi_entreprises/nt/management/... · en informatique,...

Le CESI : enseignement supérieur et formation professionnelle

ARCadre Responsable en management

d’unité et/ou de projet

Contact commercial : Claire PIRON : 02 28 01 78 50 – [email protected]

Contact pédagogique : Véronique LAROCHE : 02 28 01 15 53 – [email protected]

Contact administratif : Stéphanie LUNEAU : 02 28 01 78 53 – [email protected]


Se former et se diplômer au CESI : c’est être accompagné par un organisme de formation expert en certification et diplôme

Faire le choix de tout ou partie d’une formation diplômante

2 titres RNCP de niveau II et III et 11 blocs de compé-

tences en Management, efficacité personnelle

1 titre RNCP de niveau II et 6 blocs de compétences en

Gestion de projets

4 titres RNCP de niveau I, II et III et 22 blocs de compé-

tences en Ressources Humaines, formation

4 titres RNCP de niveau I et II et 21 blocs de compétences

en Informatique, numérique et systèmes d’information

2 titres RNCP de niveau II et III et 15 blocs de compé-tences en Qualité sécurité

environnement et RSE

1 titre RNCP de niveau II et 9 blocs de compétences

en Organisation et performance industrielle

2 titres RNCP de niveau III et 6 blocs de compétences

en BTP, expertise immobilière Une offre diplômante,

modulaire et capitalisableprès de votre entrepriseRendez-vous sur

www.cesi-entreprises.fr CESI

ent

repr

ises

- s

epte

mbr

e 20

15

RNCP : Répertoire National des Certifications Professionnelles

Atouts entreprisen Garantir à votre salarié son employabilitén Maintenir les compétences des équipes grâce à la formationn Renforcer le lien entre le plan de formation et la GPECn Accéder à des fonds mutualisés réservés au certifiant/

diplômant n Renforcer la compétitivité grâce à la formationn Optimiser l’investissement formation

Atouts salarién Être acteur de son évolution professionnellen Faire le choix de sa formation pour évoluer dans

sa carrièren Valider son expérience professionnelle et ses compétences

par un diplôme reconnu par l’Etatn Garantir son employabilitén Rester compétitif

ARCadre : Responsable en management d’unité et/ou de projetTitre RNCP de niveau II

Arrêté du 05/04/2012 publié au JO du 14/04/2012 - Titre valable jusqu’au 14/04/2017

Accès à la CNCP

Eligibilité au Compte Personnel de Formation sur certaines branches d’activité

consultez le fichier

http://cesi-nantes.fr/CESI_ENTREPRISES/NT/Code%20CPF.pdf

http://www.rncp.cncp.gouv.fr/grand-public/visualisationFiche?format=fr&fiche=14494


Le parcours « ARCadre », est un dispositif de formation et d’accompagnement dédié à l’évolution professionnelle des managers en entreprise. Plébiscité par les entreprises, il garantit la réussite dans la prise de responsabilités lorsqu’elle s’inscrit dans un changement de périmètre d’activité et/ou de statut. Accompagné tout au long de son parcours de formation, le salarié accroît son aisance managériale tout en intégrant les dimensions stratégique, économique, organisationnelle et humaine dans son management.

ATOUTS POUR L’ENTREPRISERenforcer sa stratégie d’entreprise Accompagner l’ouverture sur les évolutions de l’environnement économique Partager les enjeux de l’entreprise Rendre le collaborateur acteur de la stratégie

Professionnaliser son encadrement Développer une pratique professionnelle basée sur des outils d’analyse qui permettent

d’objectiver les situations de travail et de favoriser la prise de décision Développer le travail en mode projet Structurer les démarches projet

Faire bénéficer son collaborateur d’un dispositif de promotion sociale conçu pour les entreprises Le rythme de la formation est adapté à la poursuite de l’activité professionnelle du

collaborateur Le chantier d’application mené pendant la formation permet la mise en œuvre des

compétences sur le terrain et constitue un véritable retour sur investissement pour l’entreprise

Le changement de posture est facilité par les échanges entre pairs et l’accompagne-ment par des professionnels

La formation peut permettre la fidélisation des collaborateurs à potentiel

ATOUTS POUR LE SALARIÉFaire reconnaître et valoriser ses compétences de manager d’activité ou de projets Sécuriser son parcours professionnel par l’obtention d’un Titre de niveau II «Responsable

en Management d’Unité ou de projets» inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles

Conduire un projet opérationnel au sein de son entreprise Bénéficier d’un accompagnement individualisé de l’évolution professionnelle

Gagner en efficacité et en qualité dans ses relations à l’équipe et à la hiérarchie Optimiser la gestion de son activité S’affirmer dans son mileu professionnel Instaurer une relation constructive avec sa hiérarchie Prende du recul par rapport aux situations de travail Evoluer dans un environnement complexe

Enrichir sa pratique et son réseau professionnel Partager avec un groupe de pairs dans une dynamique de co-développement Faire du benchmark auprès des entreprises des autres participants à la formation

* R

NCP

: R

éper

toir

e N

atio

nal d

es C

ertif

icat

ions

pro

fess

ionn

elle

s

PUBLIC Managers hiérachiques ou fonctionnels

en activité ou en situation d’évolution professionnelle ou de prise de poste

PRÉREQUIS Etre titulaire d’un bac+2 (ou d’un titre de

niveau III équivalent) avec une expérience professionnelle de 3 ans

ou Avoir une expérience professionnelle

significative d’au moins 3 ans dans une fonction d’encadrement hiérarchique ou transversal

Dérogation possible sur décision du jury d’admission

DURÉE 44,5 jours sur une amplitude de 18 mois

PRIX 15 450 euros HT

Le parcours « ARCadre », est un dispositif de formation et d’accompagnement dédié à l’évolution professionnelle des managers en entreprise. Plébiscité par les entreprises, il garantit la réussite dans la prise de responsabilités lorsqu’elle s’inscrit dans un changement de périmètre d’activité et/ou de statut. Accompagné tout au long de son parcours de formation, le salarié accroît son aisance managériale tout en intégrant les dimensions stratégique, économique, organisationnelle et humaine dans son management.

Les métiers du Management, effi cacité personnelle

ARCADRE : BUSINESS UNIT MANAGER

ÊTRE LE MANAGER RELAIS DE LA STRATÉGIE DE SON ENTREPRISE Optimiser la gestion de son activité


S’affirmer dans son mileu professionnel Instaurer une relation constructive avec sa hiérarchie Prende du recul par rapport aux situations de travail Evoluer dans un environnement complexe

Enrichir sa pratique et son réseau professionnel Partager avec un groupe de pairs dans une dynamique de co-développement Faire du benchmark auprès des entreprises des autres participants à la formation

TITRE DE NIVEAU II

6 BLOCS DE COMPÉTENCES

E-LEARNING

ÉLIGIBLE CPF

CODE WEB : MGT200référence produit sur cesi-entreprises.fr

FORMATION DIPLÔMANTE(CPF, PÉRIODE DE PROFESSIONNALISATION...)

ELIGIBLE AUX NOUVELLES RÉGLES

D E F I N A N C E M E N T

FAIRE LE CHOIX D’UNE FORMATION DIPLÔMANTE

SE FORMER EN 44.5 JOURS AU MÉTIER DE BUSINESS UNIT MANAGER

Un parcours diplômant composé de 6 blocs de compétences capitalisables pour développer une compétence clé du métier. Le salarié se forme progressivement au métier et à sa nouvelle prise de poste. Accompagné dans sa démarche par le responsable de formation du CESI, il pré-pare pas à pas son dossier professionnel pour la soutenance et l’obtention du diplôme.

Les 6 compétences clés du métier :

Exemples de projets réalisés en entreprise Gestion de transferts d’activité à l’international Optimisation des interfaces au sein d’un projet Développement d’une nouvelle offre Restructuration d’activité

Points forts de cette formation Des équipes pédagogiques au service de l’évolution des managers pour : Acquérir une vision claire des enjeux de la fonction de manager Se construire une identité professionnelle fondée sur le développement de son adaptabilitéUne formation adaptée aux besoins de l’entreprise : Rythme compatible avec la poursuite de l’activité professionnelle Retour sur investissement grâce au chantier d’application

ACQUÉRIR UNE COMPÉTENCE SPÉCIFIQUE : SUIVRE UN BLOC DE COMPÉTENCES

Chaque bloc de compétences peut être suivi à la carte. Ils permettent au salarié de viser directe-ment un objectif opérationnel précis et de répondre rapidement aux enjeux de l’entreprise. Tous évalués, ces blocs de compétences sont capitalisables pendant 5 ans et constituent un réel investissement pour l’avenir. Le salarié peut donc, s’il le souhaite, viser un jour le diplôme en construisant son parcours sur le long terme.

CESI

ent

repr

ises

- s

epte

mbr

e 20

15


FORMATIONS DIPLÔMANTES

et modulaires

2016I Management, efficacité personnelle

I Gestion de projets

I Ressources Humaines, formation

I Qualité sécurité environnement, RSE

I Informatique, numérique et systèmes

d’information

I Organisation et performance industrielle

I BTP, expertise immobilière

25 centres de formation en France

I Aix-en-Provence I Angoulême I Arras I Bordeaux I Brest I Dijon I Grenoble I La Réunion I La Rochelle I Le Mans I Lille

I Lyon I Montpellier I Nancy I Nantes I Nanterre I Nice I Orléans I Paris I Pau I Reims I Rouen I Saint-Nazaire

I Strasbourg I Toulouse

Pour un conseil personnalisé :

FO

RM

AT

ION

S D

IPL

ÔM

AN

TE

S E

T M

OD

UL

AIR

ES

201

6

CE

SI

EN

TR

EP

RIS

ES

- F

OR

ME

R E

T D

IPL

ÔM

ER

EN

EN

TR

EP

RIS

E

Pourquoi choisir le Cesi ?

www.cesi-entreprises.fr

25 centres de formations

en France

55 ans d’expérience en

pédagogie

4 000 entreprises

partenaires

7 domaines d’expertise pour

vous faire évoluer

+ de 40 diplômesreconnus par l’Etat

(RNCP, CTI, CGE)

45 000 diplômes CESI dans

toute la France

Accompagnementpersonnalisé tout au

long du parcours

Une plateformeet outils

numériques

Formationscapitalisables et

diplômantes

+ La Réunion

Forma-

Début

Fin

100 % réforme

4 000 entreprises

45 000 diplômés

DIPLÔMES

UN CONSEIL PERSONNALISÉ ? NOTRE ÉQUIPE EST À VOTRE DISPOSITION

DÉTAIL DU PROGRAMMECommuniquer pour impliquer Communication : perfectionnement Efficacité relationnelle Structuration de la communication

avec l’équipe Assertivité relationnelle Plan d’action individuelGestion du stress Diagnostic et outilsPrise de parole en public Préparation et animation de la pré-

sentation Gestion des relations avec l’auditoire et

gestion du tracManager une équipe Posture, rôle et missions du manager Manager : une réalité multiple Des compétences au service de la

performance Posture managérialePratiques managériales : perfection-nement Positionnement et adaptation aux

besoins de collaborateurs Conduite des entretiens/réunions Motivation des collaborateurs Gestion du potentiel des collaborateurs

et des situations de conflitManager les projets Amélioration des performances Amélioration continue et résolution de

problèmes Animation de groupes de résolution de

problèmesMéthodes et outils de conduite de projet Vue d’ensemble de l’organisation projet De la gestion de projet au manage-

ment de projets Cas pratique : lancement/élaboration /

exécution, suivi et contrôle/clôturePromotion et accompagnement du changement Mécanismes du changement Identification et gestion des résistances

au changement Construction d’une démarche

d’accompagnement du changementPiloter efficacement son service Prise de décision éthique Management et prise de décisions Impact de l’éthique et de la RSEDroit social et pratique managériale Rôle du manager Respect des règles Rôle des instances représentatives du

personnelEssentiels du marketing Rôle du marketing dans l’entreprise Evolution de l’approche marketing Démarches et outilsEssentiels de la gestion Environnement et activité économique

de l’entreprise Choix d’investissement, impacts éco-

nomiques et gestion du budgetSe préparer au diplômeDévelopper ses pratiquesprofessionnelles en managementCertifier ses compétences

TOUT SAVOIR SUR LE DOMAINE

1 937 salariés formés en 2014

2 titres RNCP de niveau II et III

11 blocs de compétences

Les autres métiers du domaine : Manager de proximité Responsable d’équipe dans les industries

agroalimentaires

RDV sur www.cesi-entreprises.fr

GESTION DE PROJET

SE PRÉPARER AU DIPLÔME, 2 BLOCS DE COMPÉTENCESCertification de compétencesPratiques professionnelles

MANAGEMENT

COMMUNICATION

PERFORMANCE

Votre contact personnalisé

Votre établissement

Obtenir un titre pour exercer son métier

10 mai 2016

Prochaine rentrée

Claire PIRON [email protected] 02 28 01 78 50

Campus CESI Nantes 1, avenue Augustin-Louis Cauchy 44300 NANTES

Communiquer pour impliquerManager son équipeManager les projetsPiloter efficacement son service

Sessions Modules Jours Mois Intervenants E. Learning

Accueil Mardi 11 (après-midi) V. Laroche

Rôle et missions du manager Mercredi 12 M. Pichelin

Communication : approfondissement Jeudi 13

Communication : approfondissement Vendredi 14

Communication : approfondissement Lundi 7

Gestion du stress Mardi 8

Perfectionner ses pratiques managériales Mercredi 9

Perfectionner ses pratiques managériales Jeudi 10

Gestion de conflits Lundi 28

Gestion de conflits Mardi 29

Perfectionner ses pratiques managériales Lundi 19

Perfectionner ses pratiques managériales Mardi 20

Prise de parole en public Lundi 16

Prise de parole en public Mardi 17

Validation Communiquer pour impliquer Mercredi (matin) Pilote

Seesion 6 Promouvoir et accompagner le changement Lundi 6

Promouvoir et accompagner le changement Mardi 7

Promouvoir et accompagner le changement Mercredi 8 M.A Cazard

Améliorer les performances Jeudi 9 R. Vallucci

Rôle et missions du manager vendredi 10 (matin) M. Pichelin

Méthodes et outils de conduite de projet Lundi 10

Session 8 Mardi 11

Méthodes et outils de conduite de projet Mardi 16

Mercredi 17

Jeudi 18

Vendredi 19

Prise de décision éthique Jeudi 8 M.A Cazard

Validation Manager les projets vendredi 9 (matin) Pilote

Les essentiels du marketing Lundi 18

Les essentiels de la gestion Mardi 19

Mercredi 20

Les essentiels de la gestion Lundi 9

Mardi 10

Mercredi 11

Droit social et pratiques managériales Lundi 6

Mardi 7

Session 14 Rôle et missions du manager Lundi 4 DECEMBRE 2017 M. Pichelin

Principe et exigence des épreuvesMardi 5 (matin) DECEMBRE 2017

Projet d'entreprise argumenter pour convaincreMardi 6 (après-midi) DECEMBRE 2017

Projet d'entreprise argumenter pour convaincreMercredi 6 (matin) DECEMBRE 2018

Méthodologie de constitution de son dossier professionnelMardi 9 JANVIER 2018

Projet d'entreprise argumenter pour convaincreMardi 6 FEVRIER 2018

Projet d'entreprise argumenter pour convaincreMardi 6 MARS 2018

Projet d'entreprise argumenter pour convaincreLundi 9 AVRIL 2018

Projet d'entreprise argumenter pour convaincreMardi 10 (matin) AVRIL 2018

Préparation et entraînement à la soutenance oraleMardi 15 MAI 2018

Soutenance finale Mardi 5 JUIN 2018

AVRIL 2017 M. Théry

Session 15

JANVIER 2017Session 5

V. Laroche

Session 13 NOVEMBRE 2017 I. Valles

PARCOURS QUALIFIANT

Les fondamentaux de la gestionSession 12 C. Sireyx

Session 9 MAI 2017 M. Théry

Session 10 JUIN 2017

OCTOBRE 2017

Session 11 SEPTEMBRE 2017 C. Sireyx

Les fondamentaux de la gestion/Introduction au

Marketing

Session 7 MARS 2017

Session 2 NOVEMBRE 2016

Session 3 NOVEMBRE 2016

FEVRIER 2017 M.A Cazard

ARCADRE OCTOBRE 2016 @ (NT662120)

Session 1 OCTOBRE 2016 Gestion du temps

M.A Cazard

M. Pichelin

Session 4 DECEMBRE 2016 M. Pichelin

M.A Cazard

Animer des réunions

Prise de parole en public

Conduite du changement

M.A Cazard

M. Pichelin

Formation souhaitée ___________________________________________________

Dispositif envisagé Formation continue (parcours salariés, période de professionnalisation...)

Candidat individuel (CIF...)

Autre dispositif : ..................................................................

Nom ____________________________

Prénom ___________________________

Photo

Carte de visite interlocuteur CESI

ou cachet du centre

Dos

sier

de

cand

idat

ure

CESI

ent

repr

ises

201

5-20

16



DOSSIER DE CANDIDATURE CESI ENTREPRISES

PIÈCES À JOINDRE AU DOSSIER :

CV récent

Lettre de motivation pour la formation

1 photo d'identité

Copie de la carte d'identité ou de séjour

Copie des diplômes et justificatifs de formation

Copie des certificats de travail

Historique et notification Pôle Emploi (si demandeur d'emploi)

Ce dossier de candidature vous permet d'exposer votre parcours, vos motivations et votre projet professionnel.

Dès réception, le responsable de la formation étudiera votre candidature et vous recontactera. L'examen de votre dossier de candidature donne lieu à 3 décisions possibles :

Admissibilité dans le cycle demandé

Demande de précisions complémentaires sur la description de vos activités ou sur votre projet professionnel

Refus

Recommandation :Veillez à mettre en évidence les aspects les plus significatifs de vos activités professionnelles et/ou de votre projet en lien avec la formation choisie pour argumenter votre candidature.

VOUS ÊTES CANDIDAT À UNE FORMATION CESI

Dossier de candidature - CESI entreprises - 2015-2016

FICHE DE RENSEIGNEMENTS

Dossier de candidature - CESI entreprises - 2015-2016 1

VOUS

Melle Mme M.

Nom :.................................................................................................................................................................................................................

Prénom :............................................................................................................................................................................................................

Nom de jeune fille :...........................................................................................................................................................................................

Date de naissance :................................................... Nationalité :...................................................................................................................

Lieu de naissance :............................................................................................................................................................................................

Numéro de sécurité sociale :............................................................................................................................................................................

Bénéficiez-vous d'une reconnaissance RQTH ? oui non (si oui, merci de joindre un justificatif)

Adresse personnelle :

Rue :...................................................................................................................................................................................................................

Ville :.......................................................................... Code postal :..................................................................................................................

Téléphone personnel :............................................... Portable :....................................................Email :.......................................................

VOS DIPLÔMES, VOTRE FORMATION 1. Formations, diplômes et titres RNCP :

Intitulé des diplômes préparésou formations suivies Années

FormationE = EtudiantC = Continue

A = Alternance

Diplômes/Titres obtenus

O = Oui N = Non A = Attestation de

formation

Date d’obtention

Etablissement (Nom et ville)

2. Dernier établissement ou organisme de formation fréquenté :

Nom et adresse :

3. Langues étrangères :

Langues(joindre la copie des justificatifs éventuels attestant de

votre niveau ex : TOIEC, TOEFL...)

Lecturecourant/moyen/

élémentaire

Conversationcourant/moyen/

élémentaire

Rédactioncourant/moyen/

élémentaire

VOTRE PARCOURS PROFESSIONNEL :Description de votre expérience professionnelle / stages en entreprise

Années Durée en mois/ années

Statut (CDI,CCD, Stage, etc.)

Fonction occupée nombre de personnes encadrées

Entreprise (secteur d'activité)

Nombre d’années d’expérience professionnelle total :

Nombre d’années d’expérience professionnelle dans le domaine de la formation demandée :

2 Dossier de candidature - CESI entreprises - 2015-2016

Quel est votre projet professionnel (développez vos objectifs et votre projet professionnel) ? ............................................................

...................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................

Quelles sont vos motivations par rapport à la formation ? ....................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................

Quelles sont vos attentes par rapport au parcours de formation ? .......................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................

Quels sont vos atouts pour réussir cette formation ? ............................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................

Avez-vous déjà des expériences professionnelles/personnelles en rapport avec le métier préparé ?

Si oui, lesquelles ? ...................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................

VOTRE PROJETN'HÉSITEZ PAS À RÉPONDRE SUR PAPIER LIBRE


Actuellement en : CDI CDD jusqu’au ..../..../..... Autre : .........................................................................................

Nom de votre entreprise :....................................................................................................................................................................

Activité principale :...............................................................................................................................................................................

Adresse :...............................................................................................................................................................................................

Ville : ............................................................................................. Code postal :....................................... Pays : ..............................

Téléphone entreprise : ................................................................. Ligne directe professionnelle : ...................................................

Portable professionnel : ............................................................... Email professionnel : ..................................................................

Fonction actuellement occupée : ................................................. Ancienneté dans la fonction : ......................................................

Statut : Employé Technicien Agent de maîtrise Cadre Autre :...........................................................

Caractéristiques essentielles de votre fonction :................................................................................................................................

..............................................................................................................................................................................................................

..............................................................................................................................................................................................................

..............................................................................................................................................................................................................

..............................................................................................................................................................................................................

..............................................................................................................................................................................................................

..............................................................................................................................................................................................................

..............................................................................................................................................................................................................

..............................................................................................................................................................................................................

..............................................................................................................................................................................................................

..............................................................................................................................................................................................................

Nombre de collaborateurs éventuellement sous votre responsabilité :............................................................................................

Êtes-vous accompagné(e) par votre entreprise dans ce projet de formation ? oui non

Si oui, demandez à votre entreprise de compléter la page suivante

Référent à contacter dans votre entreprise :

Nom/Prénom : .....................................................................................................................................................................................

Fonction :..............................................................................................................................................................................................

Ligne directe :.................................................................Email :..........................................................................................................

Avez-vous déjà envisagé le financement de votre formation ?

Plan de Formation Congé Individuel de Formation ( CIF CDI CIF CDD CIF intérim) Période de Professionnalisation CPF Financement personnel CRP/CSP Je ne sais pas

Autre : ...................................................................................................................................................................................................

A) À REMPLIR PAR VOS SOINS

4

VOUS ÊTES ACTUELLEMENT SALARIÉ


Nom de l'entreprise : ...........................................................................................................................................................................

Activité :.................................................................................Effectif : .................................................................................................

NAF : ....................................................................................Siret : .....................................................................................................

Convention collective :..........................................................Votre OPCA : ..........................................................................................

Responsable de l’inscription :Nom/Prénom : ......................................................................................................................................................................................

Fonction : ..............................................................................................................................................................................................

Lien hiérarchique/fonctionnel avec le candidat : ................................................................................................................................

Ligne directe : ................................................................... Email : .....................................................................................................

Interlocuteur formation :Nom/Prénom : ......................................................................................................................................................................................

Fonction : ..............................................................................................................................................................................................

Ligne directe : ................................................................... Email : ......................................................................................................

Validation du projet :Merci de nous indiquer les raisons qui motivent l’inscription de votre collaborateur au parcours de formation : .........................

...............................................................................................................................................................................................................

...............................................................................................................................................................................................................

...............................................................................................................................................................................................................

...............................................................................................................................................................................................................

...............................................................................................................................................................................................................

...............................................................................................................................................................................................................

...............................................................................................................................................................................................................

...............................................................................................................................................................................................................

...............................................................................................................................................................................................................

...............................................................................................................................................................................................................

...............................................................................................................................................................................................................

...............................................................................................................................................................................................................

Comment envisagez-vous le financement de la formation de votre collaborateur ? .........................................................................

...............................................................................................................................................................................................................

Avez-vous identifié un tuteur en entreprise pour votre collaborateur ?

oui non

Si oui, Nom/Prénom : ...........................................................................................................................................................................

Fonction :...............................................................................................................................................................................................

Fait à ..........................................

Le ............................................... Cachet de l’entreprise

Signature

B) À COMPLÉTER PAR VOTRE ENTREPRISE* (si elle vous accompagne dans votre projet de formation)

5* Si vous candidatez en ligne, vous pouvez faire remplir et signer cette page au préalable par votre employeur, puis la poster scannée en pièce jointe de votre inscription. Dossier de candidature - CESI entreprises - 2015-2016

DEMANDEUR D’EMPLOI

Votre recherche d’emploi fait suite à : un CDD un CDI autre : ..............................................................................................................................

Vous êtes inscrit(e) à Pôle Emploi : depuis le ............................/............................../.............................

Inscription en cours

non inscrit(e)

Numéro IDE Pôle Emploi : ......................................................................................................................................................................

Nom-Prénom de votre conseiller Pôle Emploi : .............................................................Téléphone : ..................................................

Votre agence Pôle Emploi : ............................................................................................. Email : ..........................................................

POLE EMPLOI vous indemnise : oui dossier en cours non

Bénéficie(re)z-vous de l’ARE (Allocation de Retour à l’Emploi) ? oui non

AUTRES (précisez)....................................................................................................................................................................................

Vous avez le permis de conduire : oui non

Vous disposez d’un véhicule personnel pour vous déplacer : oui non

Votre mobilité géographique :

Locale - précisez le nombre de km maximum autour de votre domicile :

Départementale - précisez les départements possibles :

Régionale - précisez les régions possibles :

France entière

Avez-vous des contacts avec des entreprises pour un contrat de professionnalisation ou d’apprentissage ?

Si oui, lesquelles : ...............................................................

..............................................................................................

..............................................................................................

..............................................................................................

..............................................................................................

..............................................................................................

..............................................................................................

..............................................................................................

..............................................................................................

..............................................................................................

..............................................................................................

B) La recherche de l'entreprise pour votre projet de formation

6

ÉTUDIANT(E)

A) Votre statut

AUTRE CANDIDAT VOUS N'ÊTES PAS ACTUELLEMENT SALARIÉ(E)


1010Pour plus d'informations : www.cesi-entreprises.fr

ATTESTATION SUR L'HONNEUR

Je, soussigné(e),...................................................... déclare sur l’honneur, l’exactitude de toutes les informations figurant dans le présent dossier.

Fait à ............................................

Le .................................................

Signature obligatoire


COMMENT AVEZ-VOUS ÉTÉ EN CONTACT POUR LA PREMIÈRE FOIS AVEC LE CESI (1 SEULE RÉPONSE) :

Relation personnelle Relation professionnelle Salon Affichage Pôle Emploi (offre ou conseiller) Mission

Locale/PAIO CIO Lycée/Université Forum de discussion Moteur de recherche Communication du

CESI sur le web Site d’offres d’emploi Presse Courrier commercial du CESI E-mail commercial du CESI

Appel commercial du CESI Organisme partenaire du CESI AFIJ Cellule de reclassement Entreprise Autre

Pour toute réponse, précisez : ..........................................................................................................................................................................

.............................................................................................................................................................................................................................

Le candidat répond aux prérequis : oui non

Si non, le candidat remplit les conditions dérogatoires oui non

Le candidat a réussi les tests de sélection : oui non sans objet Date des tests : ....../......./........

AVIS SUR LA CANDIDATURE La décision d’admission est prononcée par le responsable de formation à partir de l’examen de votre candidature.

Points forts : ............................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

Points à améliorer : .................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

Synthèse : ................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

Entretien mené le : ......../............/............. par : ....................................................................................................................................................

ADMISSION

Décision : Admission Complément d’informations Refus

Commentaires et réserves éventuelles : ....................... .........................................................................................................................................

....................................................................................................................................................................................................................................

....................................................................................................................................................................................................................................

....................................................................................................................................................................................................................................

Nom du responsable de la formation : ...................................................................................................................................................................

Le ...../...../....... Signature

8

PARTIE RÉSERVÉE AU CESI


OBSERVATIONS ÉVENTUELLES ...................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

.................... ................................................................................................................................................................................................................

....................................................................................................................................................................................................................................

....................................................................................................................................................................................................................................

....................................................................................................................................................................................................................................

....................................................................................................................................................................................................................................

....................................................................................................................................................................................................................................

....................................................................................................................................................................................................................................

....................................................................................................................................................................................................................................

....................................................................................................................................................................................................................................

....................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

.................... ................................................................................................................................................................................................................

....................................................................................................................................................................................................................................

....................................................................................................................................................................................................................................

....................................................................................................................................................................................................................................

....................................................................................................................................................................................................................................

....................................................................................................................................................................................................................................

....................................................................................................................................................................................................................................

....................................................................................................................................................................................................................................

....................................................................................................................................................................................................................................

....................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

.................... ................................................................................................................................................................................................................

....................................................................................................................................................................................................................................

....................................................................................................................................................................................................................................

....................................................................................................................................................................................................................................

....................................................................................................................................................................................................................................

....................................................................................................................................................................................................................................

....................................................................................................................................................................................................................................

....................................................................................................................................................................................................................................

....................................................................................................................................................................................................................................

....................................................................................................................................................................................................................................

....................................................................................................................................................................................................................................

....................................................................................................................................................................................................................................

....................................................................................................................................................................................................................................

....................................................................................................................................................................................................................................



PARTICIPANT M. Mme

Prénom . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Nom . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Fonction . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Adresse électronique . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

ENTREPRISERaison sociale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . N°TVA intra . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Adresse . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Code Postal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Ville . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Téléphone . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Télécopie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Effectif de l’établissement . . . . . . . . . . . . . . . . . Code NAF . . . . . . . . . . . . . . . . . . . SIRET . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Adresse pour envoi de la convocation participant (si différente) . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

RESPONSABLE DE L’INSCRIPTION (SI DIFFÉRENT) M. Mme

Prénom . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Nom . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Fonction . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Adresse électronique . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

RÈGLEMENTAdresse de facturation (si différente) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Ci-joint un chèque de . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . à l’ordre de CESI sas Le règlement sera effectué par un OPCA (adresse ci-dessus)

Le signataire déclare avoir pris expressément connaissance de la nature, du programme et des objectifs de l’action ci-dessus référencée. La signature du présent bulletin vaut acceptation des conditions générales de vente figurant au catalogue ou sur le site www.cesi-entreprises.fr

Fait à . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Le . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

STAGETitre . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Code Web . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Date de démarrage . . . . . . . . . . . Prix HT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . +TVA (20%) . . . . . . . . . . . . . . . . . . Prix TTC . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

LIEUX DU STAGE Aix-en-Provence Angoulême Arras Bordeaux Brest Dijon Grenoble La Réunion La Rochelle Lille Le Mans Lyon Montpellier Nancy Nantes Nice Orléans Paris/Nanterre Pau Reims Rouen Saint-Nazaire Strasbourg Toulouse

Déc

lara

tion

d’ac

tivité

enr

egis

trée

sous

le n

umér

o 11

7539

6667

5 au

près

de

préf

et d

e ré

gion

d’Il

e-de

-Fra

nce

- C

ESI s

as -

30

rue

Cam

bron

ne -

F-

7501

5 P

aris

- R

CS

Par

is 3

42 7

07 5

02 N

°TVA

Intra

: FR

21

342

707

502

BULLETIN D’INSCRIPTIONCe bulletin vaut convention de formation (ordonnance n°2005-731 du 30 juin 2005)

Déc

lara

tion

d’ac

tivité

enr

egis

trée

sous

le n

umér

o 11

7539

6667

5 au

près

de

préf

et d

e ré

gion

d’Il

e-de

-Fra

nce

- C

ESI s

as -

30

rue

Cam

bron

ne -

F-

7501

5 P

aris

- R

CS

Par

is 3

42 7

07 5

02 N

°TVA

Intra

: FR

21

342

707

502

CACHET ET SIGNATURE DE CESI ENTREPRISESCACHET ET SIGNATURE DE L’ENTREPRISE

Bulletin à photocopier (un exemplaire par participant) et à renvoyer à l’adresse du lieu de réalisation du stagePour tout renseignement complémentaire, contactez notre service commercial : [email protected] ou 0800 054 568

www.cesi-entreprises.frLe CESI : Enseignement supérieur et formation professionnelle

A retourner àNom PrénomCentre de formationAdresseTél et faxMail

[email protected] - www.cesi.fr

Cesi entreprises

CONDITIONS GÉNÉRALES DE VENTE CESI SASOBJET ET CHAMP D’APPLICATIONLes présentes conditions générales de vente s’appliquent à toutes les commandes passées par tout Client professionnel (ci-après le Client) à l’exclusion des commandes intra-entreprise pour lesquelles les modalités et conditions financières seront définies par contrat.Toute commande de formation implique l’acceptation sans réserve par le Client et son adhésion pleine et entière aux présentes conditions générales de vente, qui prévalent sur tout autre document du Client, et notamment sur toutes conditions générales d’achat.

DOCUMENTS CONTRACTUELSLes inscriptions constituent des commandes fermes : un accusé de réception est adressé par CESI sas au signataire de la demande d’inscription. CESI sas fait parvenir une convention de formation en double exemplaire, dont l’un est à retourner signé par le Client. Une facture est envoyée au Client (et/ou à son organisme financeur) dès le démarrage du stage de formation concerné. Une attestation de présence est adressée à l’interlocuteur formation chaque fin de mois. A l’issue du stage de formation, une attestation de participation est remise directement au stagiaire.

CONDITIONS FINANCIERESLe prix par participant figure sur le programme de chaque stage de formation. Les prix sont indiqués en euros et hors taxes. Ils sont à majorer de la TVA au taux légal en vigueur. Ces prix sont forfaitaires (y sont inclus le coût de la formation et les documents et supports remis aux stagiaires). Les repas ne sont pas compris dans le prix du stage. Tout stage commencé est dû dans sa totalité.Les prix sont applicables du 1er janvier au 31 décembre de l’année de référence du catalogue.

MODALITES DE REGLEMENTLe règlement du prix du stage doit être effectué : pour les formations d’une durée inférieure

ou égale à 12 jours : au moment de l’inscription,

pour les formations d’une durée supérieure à 12 jours : 50 % au moment de l’inscription, le solde à mi-parcours du stage.

CESI sas se réserve expressément le droit de disposer librement des places retenues et pour lesquelles le paiement n’a pas été effectué.

Les factures sont payables en euros, à 30 jours date de facture, sans escompte.

Tout retard de paiement : est passible, après mise en demeure, d’une

pénalité calculée au taux de trois fois le taux de l’intérêt légal en vigueur (Art. L.441-6 du code du Commerce) ;

ouvre droit à une indemnité forfaitaire pour frais de recouvrement de 40€. Une indemnisation complémentaire pourra être

demandée par le créancier, sur justification, si les frais de recouvrement exposés sont supérieurs au montant de l’indemnité forfaitaire.

REGLEMENT PAR UN OPCAEn cas de règlement par l’OPCA dont dépend le Client, il appartient à ce dernier d’effectuer la demande de prise en charge avant le début de la formation auprès de l’OPCA. L’accord de financement doit être communiqué au moment de l’inscription. En cas de prise en charge partielle par l’OPCA, la différence sera directement facturée au Client. Dans le cas d’une prise en charge du coût de la formation par un OPCA, celui-ci ne payant qu’au prorata temporis des journées de présence, le coût correspondant aux journées éventuelles d’absence sera facturé au Client. En cas de défaillance de paiement par l’OPCA ou de refus de prise en charge, le Client reste seul responsable du règlement de la formation.

SPECIFICITES CLIENT PERSONNE PHYSIQUEPour le Client personne physique qui entreprend une formation à titre individuel et à ses frais, le règlement du prix du stage s’effectue, conformément à l’article L6353-6 du Code du travail, par : un premier versement de 30% du prix à

l’expiration du délai de rétractation, le paiement du solde à l’issue de la formation.Si un échéancier de paiement différent est prévu dans le contrat de formation du Client, celui-ci prévaut sur les conditions générales de vente.Conformément aux articles L6353-3 et L6353-5 du Code du travail, le Client personne physique qui entreprend une formation, à titre individuel et à ses frais, peut se rétracter sans motif dans un délai de dix (10) jours à compter de la signature du contrat, par courrier recommandé avec accusé de réception. CESI sas remboursera au client la totalité des sommes versées au plus tard dans les 14 jours suivant la date de réception du courrier de rétractation.

GARANTIE DE PARTICIPATION APPORTEE PAR CESI SASLa planification des ouvertures de stages est organisée pour permettre une ouverture intégrale des actions de formation prévues. Néanmoins, pour des raisons de composition et d’équilibre pédagogique du groupe de stagiaires, CESI sas peut être amené à reporter une date d’ouverture et/ou à modifier le lieu prévu. Dans ce cas, CESI sas préviendra le Client une semaine avant la date de démarrage prévue du stage, sans qu’aucune pénalité ne puisse être réclamée par le Client. En cas d’annulation de la formation, CESI sas s’efforcera de prévenir au plus tôt le Client et proposera, si possible, une inscription prioritaire sur la prochaine session.

La date de démarrage du stage s’entend : soit de la date du premier regroupement ; soit de la date de la première connexion à la

plateforme e-learning, si la formation comporte des modules e-learning.

E-LEARNINGCertaines formations proposées par CESI sas comportent des modules en e-learning

(formation à distance), parties intégrantes du cursus pédagogique. CESI sas ne pourra être tenu pour responsable si le candidat ne suit pas les modules en e-learning prévus. CESI sas adressera au candidat dès son inscription les éléments nécessaires à sa connexion pour suivre les modules en e-learning retenus par CESI sas.

CONDITIONS D’ANNULATION ET DE REPORTEn raison de l’attention particulière apportée à la composition des groupes de stagiaires, les demandes d’annulation et de report émanant du Client seront limitées aux seuls cas de force majeure. CESI sas offre la possibilité au Client, avant le début du stage, de remplacer le stagiaire empêché par une autre personne ayant le même profil et les mêmes besoins en formation, avec l’accord préalable de CESI sas et du responsable pédagogique du stage concerné. Toute annulation par le Client intervenant dans les 15 jours précédant le début de la formation entraînera le paiement d’une indemnité égale à 50% du montant de la formation concernée. Toute annulation par le Client moins de 8 jours avant le début de la formation entraînera le paiement intégral du prix à titre de dédit. Enfin, toute formation commencée est due en totalité.

RESPONSABILITELa responsabilité de CESI sas vis-à-vis du Client ne saurait excéder en totalité le montant payé par le Client au titre des présentes conditions. La responsabilité de CESI sas est expressément limitée à l’indemnisation des dommages directs prouvés par le Client.CESI sas ne pourra être tenu responsable à l’égard du Client en cas d’inexécution de ses obligations résultant d’un évènement de force majeure ou cas fortuit.

INFORMATIQUE ET LIBERTESLe Client est informé que les informations à caractère personnel qui sont communiquées à CESI sas en application et dans l’exécution des prestations, font l’objet d’un traitement informatisé. Conformément à la loi n°78-17 du 6 janvier 1978, dite Loi Informatique et Libertés, modifiée par la loi du 6 août 2004, le Client ou le candidat au stage de formation disposent d’un droit d’accès, de rectification et d’opposition aux données personnelles les concernant. Ce droit peut s’exercer par mail à l’adresse [email protected]

LITIGETout litige qui ne pourrait être réglé à l’amiable sera de la compétence exclusive du Tribunal de Commerce de Paris.Les présentes conditions générales ne s’appliquent pas aux actions de formation suivies dans le cadre d’un contrat de professionnalisation.

CE

SI s

as -

Soc

iété

par

act

ions

sim

plif

iée

au c

apita

l de

1 10

0 00

0 eu

ros

- R

CS

Par

is 3

42 7

07 5

02 (C

ES

I ent

rep

rises

est

une

mar

que

de

CE

SI s

as)

Sep

tem

bre

2015

arcadre - cesi-nantes.frcesi-nantes.fr/cesi_entreprises/nt/management/... · en informatique,...

Documents