“je donne du sens à mon métier, je deviens commissaire des … · guyane en 2015 « mon rôle...

SOMMAIRELe commissaire des armées

Ses domaines d’expertise

Les commissaires en France et dans le monde

Focus conseil juridique en opération et action de l’Etat en mer

Comment devenir commissaire des armées ?

Commissaire de carrière par concours sur épreuves

Commissaire de carrière par concours sur titres

Ancrages terre, marine, air, santé, armement

Parcours d’un commissaire de carrière

Commissaire sous contrat

Parcours d’un commissaire sous contrat

Volontaire aspirant commissaire

Réserviste

La parole aux commissaires

L’école des commissaires des armées

Grades et rémunérations

En savoir +

p.4

p.5

p.6

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p.27

3

OFFICIER Le commissaire est un officier interarmées qui occupe un poste à responsabilité indispensable au soutien des armées. Il est amené à encadrer des équipes et à s’adapter à un environnement en constante évolution. Sa formation militaire à l’Ecole des commissaires des armées (ECA) lui permet d’acquérir le savoir-être nécessaire pour appréhender l’organisation militaire et partager les valeurs fortes des armées. Il a vocation à servir au sein des armées (terre, marine, air) et des services du ministère des armées (service de santé et direction générale de l’ar-mement) : on parle alors d’ancrages.

ADMINISTRATEURLe commissaire développe son expertise au profit des armées, du Service du commissariat des armées et de l’ensemble des organismes du Ministère des armées. Il exerce des fonctions d’encadrement, de conception et de direction dans le droit, les ressources humaines, l’audit, le management des systèmes d’information, la logistique, le management des organisations en santé, le ma-nagement des programmes d’armement, l’aide à la décision, les finances, les achats et le management des organisations de restauration/hébergement/loisirs.

AU SERVICE DE L’ÉTAT Le commissaire a pour mission de servir son pays en contribuant au déroule-ment des missions menées par les forces armées, donnant ainsi un sens à son engagement. En tant que militaire, il a l’opportunité d’exercer ses fonctions sur des théâtres d’opérations extérieures (OPEX) et en missions intérieures (Senti-nelle).

1800COMMISSAIRES

DES ARMÉES

5ANCRAGES

170COMMISSAIRES

DÉPLOYÉS

EN OPÉRATION

EXTÉRIEURE

CHAQUE ANNÉE

150RECRUTEMENTS

PAR AN

LE COMMISSAIRE DES ARMÉES

FINANCESPilotage et contrôle interne budgétaire

Exécution financièreGestion des crédits

AIDE À LA DÉCISIONContrôle de gestion

Pilotage et synthèse de projetsConseil en cabinet ministériel

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SES DOMAINES D’EXPERTISE

ACHATSProgrammation des achats courants et industriels

Suivi de leur performanceMise en oeuvre des procédures

Passation de marchés

FINANCESPilotage et contrôle interne budgétaire

Exécution financièreGestion des crédits

LOGISTIQUERavitaillement des forces

Mise à disposition d’effets d’habillement, de matériel et de vivres

Supply Chain management

DROITConseil juridique en opération

Droit des conflits armés Action de l’état en mer

Conseil et expertise juridique auprès du commandementRédaction de textes réglementaires

AUDITManagement des risques

Analyse et contrôle des coûtsConseil en organisation et gestion

RESSOURCES HUMAINESAdministration du personnel

Gestion des carrièresRecrutement et formation

Politique salariale

AIDE À LA DÉCISIONContrôle de gestion

Pilotage et synthèse de projetsConseil en cabinet ministériel

MANAGEMENT DES SYSTÈMES D’INFORMATION

Conception de projets numériquesGestion en matière de protection et de défense des systèmes d’information (logistiques, financiers, etc.)

MANAGEMENT DES PROGRAMMES D’ARMEMENT

Suivi contractuel, financier et technique des programmes d’armement

Conduite de programmes d’armement

MANAGEMENT DES ORGANISATIONS EN SANTE

Management et gestion des établissements hospitaliersIngénierie biomédicale

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Découvrez les domaines dans lesquels les commissaires des armées peuvent évoluer tout au long de leur carrière.

5

Tout au long de leur carrière, les commissaires sont affectés sur l’ensemble du territoire national, en outre-mer et à l’étranger. En métropole, ils alternent des affectations entre la province et Paris, au sein des unités opérationnelles des armées, du Service du commissariat des armées (SCA), du Service de santé des armées et de la Direction générale de l’armement.Le SCA est un service interarmées responsable du soutien général (administratif, financier, juridique et logis-tique) apporté aux forces armées. Il emploie plus de 25 000 collaborateurs (des commissaires, des militaires des 3 armées, du personnel civil et des réservistes). Le SCA est également responsable du recrutement et de la gestion de 1800 commissaires et de 300 réservistes commissaires.

plateformes achats-finances

GSBdD en métropole, outre-mer et à l’étranger

Direction centrale du SCA

Ecole des commissaires des armées

66

centres experts en région parisienne et à Lyon

7

8Ecole des fourriers

de Querqueville

GSBdD : organismes gérant l’administration et le soutien commun (RH, finances, achats, logistique...) des organismes militaires

Centres experts dans les domaines du soutien juridique, contrôle interne, administration des opérations, restauration et hébergement, soutien du combattant et des forces, droits individuels, soutien général des armées

PFAF : leur mission est de soutenir les GSBdD dans les domaines des achats, finances, administration et logistique

Ecoles du commissariat des armées

LES COMMISSAIRES EN FRANCE ET DANS LE MONDE

6

LES COMMISSAIRES EN FRANCE ET DANS LE MONDE

LEURS RÔLES EN OPÉRATIONS EXTÉRIEURESDe par son statut militaire, le commissaire peut être déployé en opérations extérieures dès sa première affectation quel quesoit son ancrage. En moyenne, il sera projeté 2 à 3 fois au cours de sa carrière.

Chaque année, 170 commissaires participent ainsi au soutien des forces armées en réalisant des missions de 4 à 6 mois sur les théâtres d’opérations extérieures. Ils sont amenés à y occuper des fonctions de soutien aux opérations : responsable administratif et budget/finances, conseiller juridique opérationnel (LEGAD : legal advisor), acheteur, logisticien.

Les commissaires ont également l’opportunité d’être affectés en outre-mer ou à l’étranger, au sein des armées, du Commis-sariat des armées ou au sein d’organismes internationaux (OTAN, ONU, UE).

Ils occupent alors des postes à responsabilité, similaires à ceux occupés en métropole dans les domaines du droit, des finances, des RH, de l’audit, des achats, etc.

LOCALISATION GÉOGRAPHIQUE DES POSTES

7

Postes en outre-mer et à l’étranger Opérations extérieures

Une fois recruté comme commissaire des armées, vous avez l’opportunité d’exploiter vos compétences juri-diques en devenant conseiller juridique opérationnel (LEGAD : legal advisor) ou en intégrant la filière de l’action de l’état en mer (AEM).

FOCUS CONSEIL JURIDIQUE EN OPÉRATION ET ACTION DE L’ÉTAT EN MER

Leurs missions

> Planifier le déroulement des opérations au regard du droit des conflits armés.

> Conseiller le commandement en exercice et en opération extérieure sur les aspects juridiques des opérations et sur les questions relatives à l’emploi de la force.

> Former les unités sur le droit des conflits armés et les règles d’engagement et sensibiliser les forces sur les aspects juridiques d’une opération.

CLAIRE, LEGAD de l’opération BARKHANE au Mali en 2017

« J’ai eu la chance d’occuper le poste de

conseiller juridique de niveau tactique au profit des forces mi-litaires françaises déployées au Mali dans le cadre de l’opé-ration Barkhane. Je soutenais et conseillais des groupements tactiques déployés sur le sol malien et assurais le lien avec les interlocuteurs extérieurs. J’étais aussi responsable des sessions de formation au profit des militaires français et des militaires appartenant aux forces maliennes. Ce poste m’a permis de mettre directement en pratique le droit international humanitaire (droit des conflits armés), et d’avoir une vision globale sur les opérations se déroulant sur le sol malien ».

8

Leurs missions

> Conseiller le commandement sur les aspects juridiques pour l’emploi des bâtiments de la marine nationale dans des opérations AEM (police en mer, lutte contre les trafics illicites, emploi de la force, rétention des personnes, etc.).

> Animer et coordonner l’ensemble des administrations in-tervenant en mer (affaires maritimes, douane, gendarmerie et police nationale) pour le compte du représentant de l’État en mer (préfet maritime en métropole, préfet, délégué du Gou-vernement pour l’AEM outre-mer).

THOMAS, chef du bureau action de l’Etat en mer de la zone maritime en Guyane en 2015

« Mon rôle consistait à coordonner l’action de l’ensemble des intervenants étatiques en mer, pour le compte du préfet, délégué du Gouvernement pour l’AEM et du commandement de zone maritime. J’étais principalement en charge de l’appui juridique de l’action des bâtiments de l’Etat lors des opérations de police en mer. En matière de lutte contre la pêche illégale dans les eaux fran-çaises, je conseillais les unités sur la recherche et la qualifica-tion des infractions et je servais d’interface entre les unités et le procureur de la République dans le cadre de la procédure de rétention en mer des personnes. Mon rôle d’animation des services dans la planification de l’organisation de la ré-ponse de sécurité civile fut des plus intéressants ».

LEGAD AEM

COMMENT DEVENIR COMMISSAIRE DES ARMÉES ?

* Au 1er janvier de l’année de recrutement pour les concours et à la date de dépôt du dossier de candidature pour les OSC et VAC.

Pour devenir commissaire des armées, plusieurs voies s’offrent à vous :> Officier de carrière (équivalent CDI) en étant lauréat du concours sur épreuves ou sur titres> Officier sous contrat pour acquérir une première expérience professionnelle de quatre ans (renouvelable selon les besoins, jusqu’à 20 ans maximum)> Volontaire aspirant commissaire «service» ou «embarqué» pour découvrir le métier de commissaire des armées à travers un contrat d’un an

Recrutement Durée Profils Limite d’âge* Modalités de recrutement

Nombre de postes

annuelFormation

OFFICIER DE CARRIÈRE (MILITAIRE)

Concours sur épreuves

Carrière (équivalent

CDI)

A partir de Bac+3 étudiants ou diplômés

issus d’IEP, d’IAE, d’universités de droit, d’économie, de ges-

tion, etc.

- 26 ans

Inscription de novembre à février sur :

www.commissaires danslesarmees.defense.gouv.fr

Phase d’admissibilité : épreuves écrites

Phase d’admission : épreuves orales et sportives

environ 25

places

2 ans à l'École des commissaires des armées

Concours sur titres

A partir de Bac+5 étudiants ou diplômés issus d’écoles de com-merce, d’ingénieur ou d’IAE et spécialisés en audit, achats, finances,

logistique, etc.

- 27 ans

Phase d’admissibilité : présélection sur dossier

Phase d’admission : épreuves orales et sportives

environ 10

places

OFFICIER SOUS CONTRAT (MILITAIRE)

Officier sous contrat (OSC)

Contrat initial

de 4 ans(équivalent

CDD)

- 33 ans Publication des offres sur :www.commissaires danslesarmees.defense.gouv.fr

OSC : tout au long de l’année

VAC « Service » : à partir de mars

VAC « Embarqué » : de janvier à mars

1ère phase : entretien de motivation

2ème phase : passage au département d’évaluation (visite médicale, tests sportifs, tests psychotechniques, test d’anglais et entretien avec un psychologue)

3ème phase : entretien final avec l’employeur

environ 70 postes

3 mois à l’École des commissaires des armées

Volontaire aspirant commissaire (VAC) « Service » Contrat

d’1 an (équivalent

CDD)

- 26 ans

environ 10 postes

3 semaines à l’École des commissaires des armées

Volontaire aspirant commissaire (VAC) « Embarqué »

environ 10 postes

1 mois

à l’École des commissaires des armées

OFFICIER ENGAGÉ À SERVIR DANS LA RÉSERVE MILITAIRE

RéservisteContrat de 1 à 5 ans

renouvelableA partir de Bac+3 20 ans

et plus

Postuler sur : www.reservistes.defense.gouv.frCandidature spontanée sur :

www.commissairesdanslesarmees.defense.gouv.fr (rubrique réserviste)

en fonction des besoins

8 jours à l’École des commissaires des armées

OFFRES CIVILES

Stage 3 à 6 mois Tous diplômes _ Publication des offres sur www.stages.defense.gouv.fr Candidature spontanée à

recrutement.commissaires@

gmail.com

environ500 _

Apprentissage 1 à 3 ans Tous diplômes 16 à 25 ansPublication des offres sur www.biep.fonction-publique.

gouv.fr

environ400 _

9

A partir de Bac+3

A partir de Bac+2

COMMISSAIRE DE CARRIÈREPAR CONCOURS SUR ÉPREUVES

VOUS ÊTES : Étudiant ou diplômé d’un IEP, d’un IAE ou d’une université

de droit, d’économie, de gestion De nationalité française Agé de moins de 26 ans au 1er janvier de l’année du concours Titulaire ou en cours de préparation d’un Bac+3 minimum Apte médicalement

INSCRIVEZ-VOUS au concours sur épreuves de novembre à février sur www.commissairesdanslesarmees.defense.gouv.fr

PASSEZ LES ÉPREUVESÉpreuves écrites (phase d’admissibilité) en mars à Paris, Bordeaux, Lyon, Metz, Rennes, Salon-de-Provence.Épreuves orales et sportives (phase d’admission) en juin à Paris.Choisissez l’ancrage dans lequel vous souhaitez évoluer : Terre, Marine, Air, Santé, Armement.

INTÉGREZ L’ÉCOLE DES COMMISSAIRES DES ARMÉES en aoûtà Salon-de-Provence pour 2 ans de formation rémunérée.En plus du diplôme de l’école, obtenez un M2 métiers de la Défense : conseil et formation juridique des forces armées en partenariat avec l’université d’Aix-Marseille.

Rejoignez votre première affectation (choix en fonction du classement) et réalisez une CARRIÈRE SOUS STATUT MILITAIRE (équivalent CDI).

1 - ÉPREUVES ÉCRITES

Note de synthèse coef 7 - durée 4 h

Culture générale coef 5 - durée 5 h

Épreuve d’option au choix : droit public, droit privé, sciences de gestion, sciences économiques coef 4 - durée 5 h

2 - ÉPREUVES ORALES & SPORTIVES

Culture générale et motivation coef 8 - préparation 30 min - durée 40 min

Option identique à celle choisie à l’écrit coef 4 - préparation 30 min - durée 20 min Anglais

coef 4 - préparation 15 min - durée 20 min

2ème langue (épreuve facultative) : choix entre espagnol, italien ou allemand coef 1 - préparation 15 min - durée 20 min

Course : 50 mètres Course : 3000 mètres Natation : 50 mètres nage libre Tractions et abdominaux

Plus d’informations (vidéos conseils, rapports du jury, annales et meilleures copies)sur : www.commissairesdanslesarmees.defense.gouv.fr

Inscrivez-vous aux épreuves écrites, orales et sportives du concours et intégrez l’Ecole des commissaires des armées pour deux ans de formation rémunérée (voir p.26). Lors du concours, vous choisissez votre ancrage selon votre classement. Ce choix est définitif pour les affectations de début de carrière, connues en fin de scolarité. Vous débuterez votre carrière au plus près des forces au sein d’unités opérationnelles et vous évoluerez ensuite au sein d’états-majors ou d’organismes interarmées.

COMMENT DEVENIR COMMISSAIRE DE CARRIÈRE ?

10

coef 3

1 - PRÉSÉLECTION SUR DOSSIER

CV Lettre de motivation Niveau de langue anglaise

(TOEIC,TOEFL, etc.)

2 - ÉPREUVES ORALES & SPORTIVES *

Entretien de motivation coef 8 - durée 50 min

Entretien individuel : problématique choisie par les candidats admissibles parmi un catalogue de sujets relatifs aux domaines suivants : finances, comptabilité, audit, contrôle interne, contrôle de gestion, achats publics, logistique, management de projets ou de programmes ou d’organisations, système d’information, ressources humaines, hô-tellerie restauration, droitcoef 4 - présentation 20 min - échange avec le jury 30 min

Course : 50 mètres Course : 3000 mètres Natation : 50 mètres nage libre Tractions et abdominaux

VOUS ÊTES : Etudiant ou diplômé d’une école de commerce ou d’ingénieur,

d’un IAE, spécialisé en achats, audit, finances, logistique, management, etc. De nationalité française Agé de moins de 27 ans au 1er janvier de l’année du concours Titulaire ou en cours de préparation d’un Bac+5 Apte médicalement

Plus d’informations (vidéos conseils, rapports du jury, annales et meilleures copies)sur : www.commissairesdanslesarmees.defense.gouv.fr

COMMISSAIRE DE CARRIÈREPAR CONCOURS SUR TITRES

INSCRIVEZ-VOUS au concours sur titres de novembre à marssur www.commissairesdanslesarmees.defense.gouv.fr

PASSEZ LES ÉPREUVESPrésélection sur dossier (phase d’admissibilité) en avril.Épreuves orales et sportives (phase d’admission) en mai à Paris.Choisissez l’ancrage dans lequel vous souhaitez évoluer : Terre, Marine, Air, Santé, Armement.

INTÉGREZ L’ÉCOLE DES COMMISSAIRES DES ARMÉES en aoûtà Salon-de-Provence pour 2 ans de formation rémunérée.En plus du diplôme de l’école, obtenez un M2 métiers de la Défense : conseil et formation juridique des forces armées en partenariat avec l’université d’Aix-Marseille.

Rejoignez votre première affectation (choix en fonction du classement) et réalisez une CARRIÈRE SOUS STATUT MILITAIRE (équivalent CDI).

COMMENT DEVENIR COMMISSAIRE DE CARRIÈRE ?

Inscrivez-vous aux épreuves orales et sportives du concours et intégrez l’Ecole des commissaires des armées pour deux ans de formation rémunérée (voir p.26). Lors du concours, vous choisissez votre ancrage selon votre classement. Ce choix est définitif pour les affectations de début de carrière, connues en fin de scolarité. Vous débuterez votre carrière au plus près des forces au sein d’unités opérationnelles et vous évoluerez ensuite au sein d’états-majors ou d’organismes interarmées.

11

coef 3

A l’issue de votre formation, vous recevez une première affectation en régiment qui vous permet d’approfondir votre connais-sance de l’armée de Terre, son mode de fonctionnement et ses traditions. Ce poste vise à développer votre expertise tech-nique, vos compétences managériales et à affirmer votre statut d’officier.

Parcours type *

Affectations en sortie d’école possibles *

Affecté en régiment pour une durée de trois ans, vous développez un savoir-faire technique et affirmez votre savoir-être en tant qu’officier. A ce titre, vous managez une équipe de 12 à 13 personnes. Vous prenez en charge le soutien des activités opérationnelles du régiment, à savoir la programmation budgétaire et financière des activités, la gestion et le suivi des cartes achats, le suivi des indicateurs et de la cohé-rence des données dans les systèmes d’informations. Vous avez vocation à devenir un officier référent, relais du commandement dans ses relations avec les différents ser-vices de soutien. Vous avez également des responsabilités dans le cadre de l’aide à la décision via le conseil juridique et administratif au commandement en liaison avec le service local du contentieux. Vous aurez vocation à réaliser une opération extérieure, sur une fonction support, durant votre premier poste.

ANCRAGE TERRE

LES ATOUTS DE L’ANCRAGE TERRE Vivre une expérience intense dans une armée réputée

pour son fort esprit de cohésion, où vos qualités managériales pourront s’épanouir pleinement.

Etre un acteur reconnu au sein d’une unité placée au cœur de l’engagement opérationnel des forces terrestres.

LES QUALITÉS NÉCESSAIRES Ouverture d’esprit, curiosité et capacité d’adaptation Goût pour le management de contact Excellent relationnel et sens de l’être humain Appétence pour les activités sportives

et le dépassement de soi Endurance, résilience, résistance au stress

Acculturationchef de section coordination administrative et budgétaire

(3 ans en régiment)

Officier expert au sein d’une direction

ou d’un commandementde l’armée de terre

Poste au sein des organismes du SCA (GSBdD, PFAF...) ou au sein de l’armée de Terre (régiments de service

militaire adapté outre-mer, BSPP) ou au sein des régiments de la sécurité civile

Officier expert au sein de la DCSCA ou en

état-major interarmées

* Ces éléments sont donnés à titre indicatif et sont amenés à évoluer selon la politique RH.12

A l’issue de votre formation, vous recevez une première affectation sur un bâtiment de la Marine Nationale qui vous permet d’approfondir votre connaissance du milieu maritime, son mode de fonctionnement et ses traditions. Ce poste vise à dévelop-per votre expertise technique, vos compétences managériales et à affirmer votre statut d’officier.

Parcours type *


Vous rejoignez votre première affectation comme chef de service sur un bâtiment de combat de la marine, en métropole ou outre-mer. Vous déve-loppez des compétences dans les ressources humaines (chef d’un service de 15 à 30 personnes), la logistique, les finances, le droit (action de l’état en mer entre autres) et les relations publiques (gestion des escales notam-ment à l’étranger, relations avec la ville-marraine, etc.). Vous assurez un rôle opérationnel en étant chef de quart passerelle, officier quart aviation pour la mise en œuvre d’hélicoptère sur le bateau ou membre de l’équipe de visite lors des enquêtes de pavillons sur les navires croisés ou intercep-tés en mer.

ANCRAGE MARINE

LES ATOUTS DE L’ANCRAGE MARINE Engagement opérationnel et vie embarquée Diversité des missions Ouverture intellectuelle, aventure personnelle et

rayonnement national : nombreuses escales à l’étranger Niveau de responsabilité élevé dès la sortie d’école

(chef de service)

LES QUALITÉS NÉCESSAIRES Ouverture d’esprit, curiosité et capacité d’adaptation Endurance, résilience, résistance au stress Capacité de management Aisance relationnelle Attrait pour l’embarquement, le voyage Avoir conscience de la vie sur un bateau (éloignement

géographique, promiscuité, vie en communauté sur de longues périodes etc.)

Acculturationchef de service sur un bâtiment

de la Marine Nationale (3/4 ans)

Postes en administration centrale au sein de la Marine nationale en État-major ou au

sein de la DCSCA

Postes à terre (principalement Brest et Toulon), au sein d’organismes du SCA

(GSBdD, PFAF ...)

Possibilité d’intégrer la filière de l’action de l’Etat en mer (AEM)

(voir p.8)

* Ces éléments sont donnés à titre indicatif et sont amenés à évoluer selon la politique RH.

Guadeloupe

Martinique

La Réunion

Guyane

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A l’issue de votre formation, vous recevez une première affectation sur base aérienne qui vous permet d’approfondir votre connaissance de l’armée l’air, son mode de fonctionnement et ses traditions. Ce poste vise à développer votre expertise tech-nique, vos compétences managériales et à affirmer votre statut d’officier.

Parcours type *


Vous rejoignez votre première affectation sur une base opérationnelle de l’ar-mée de l’air et assurez les responsabilités d’adjoint au chef de bureau. Vous avez des responsabilités managériales importantes dès votre sortie d’école (équipe de 15 à 20 personnes). Vous êtes en charge d’animer la cellule « fi-nances et suivi des contrats » et la cellule « pilotage de la performance et contrôle interne ». A ce titre, vous êtes responsable de la gestion et du suivi des ressources budgétaires de la base et assistez le commandant de la base dans le pilotage des dépenses. En tant que seul commissaire de la base aérienne, vous assurez un rôle très large de conseil et d’information auprès des unités et du commandement de la base, souvent bien au-delà du seul périmètre d’attri-butions du bureau. Vous aurez vocation à réaliser une opération extérieure, sur une fonction support, durant votre premier poste.

ANCRAGE AIR

LES ATOUTS DE L’ANCRAGE AIR Vivre une expérience intense au sein d’une armée

technologique réputée pour ses capacités de réactivité et assurant des missions opérationnelles permanentes (police du ciel, dissuasion nucléaire)

L’accès direct dès le début de carrière aux plus hautes autorités de commandement (commandant de base sur la base aérienne)

LES QUALITÉS NÉCESSAIRES Résilience intellectuelle et résistance au stress Assurance et capacité de conviction Capacité d’adaptation face aux différents interlocuteurs

et niveaux hiérarchiques Ouverture d’esprit et curiosité.

Acculturation adjoint au chef du bureau « interface

des soutiens/maitrise de l’activité » (BIS/MA) (3 ans sur une base aérienne)

Poste au sein d’un état-major ou d’une direction de l’armée de l’air

Poste au sein d’organismes du SCA (GSBdD, PFAF ...)

(3 ans)

Officier expert au sein de la DCSCA, en État-major interarmées

Djibouti

14

Guyane

* Ces éléments sont donnés à titre indicatif et sont amenés à évoluer selon la politique RH.

A l’issue de votre formation, vous recevez une première affectation (hôpital, établissement de ravitaillement ou de recherche, école, DCSSA) qui vous permettra d’approfondir votre connaissance du Service de santé des armées, ses missions et ses moyens. Ce premier poste vise à développer votre expertise technique et vos compétences managériales et à affirmer votre statut d’officier.

Parcours type *


Au sein de l’un des 8 hôpitaux militaires et à la tête d’une équipe de travail pluridiscipli-naire, vous avez des responsabilités managériales importantes dès votre sortie d’école (équipes de 10 à 40 personnels civils et militaires). Les responsabilités exercées y sont très variées : facturation des soins, restauration hospitalière, moyens généraux-sécu-rité, conseil juridique, contrôle de gestion, exécution financière, approvisionnement/marchés publics, conventions/suivi de projets.En sortie d’école, vous pouvez également intégrer par exemple un établissement de ravitaillement ou la Direction centrale du service de santé des armées (DCSSA) et occuper un poste plus spécialisé (juriste/contentieux, finances). Vous aurez vocation à réaliser une opération extérieure, sur une fonction support, du-rant votre premier poste.

ANCRAGE SANTÉ

LES ATOUTS DE L’ANCRAGE SANTÉ Environnement mixte : soutien sanitaire des forces

armées et participation au Service public hospitalier Responsabilités managériales fortes Variété des missions du SSA (médecine hospitalière et

médecine des forces, enseignement, recherche, ravitaillement sanitaire : médicaments, équipements)

LES QUALITÉS NÉCESSAIRES Capacité à travailler dans un environnement très normé

(sécurité du patient, qualité) Aptitude à manager des grandes équipes de travail, civiles

et militaires Capacité à travailler dans un environnement ouvert au

monde civil (acteurs de santé et de la recherche, universités, fournisseurs, etc.)

Acculturationchef de service

(3 ans en hôpital militaire)

Poste de référent administratif au commandement en médecine d’unité dans un centre médical des armées

Poste au sein de la DCSSA ou des organismes du SCA

(GSBdD, PFAF ... )

15* Ces éléments sont donnés à titre indicatif et sont amenés à évoluer selon la politique RH.

A l’issue de votre formation, vous recevez une première affectation à la Direction générale de l’armement qui vous permet d’approfondir votre connaissance du milieu de l’armement et son mode de fonctionnement. Ce poste vise à développer votre expertise technique, vos compétences managériales et à affirmer votre aptitude à évoluer au sein d’équipes intégrées civilo-militaires.

Parcours type *


Vous contribuez à la conduite des projets d’équipement des armées. Les premiers postes sont principalement dans les domaines des achats, du droit, des finances ou du management et de la qualité des programmes d’armement. Acheteur, vous êtes le représentant du service des achats et le garant du bon déroulé des procédures ; vous menez les négociations et réalisez des actes d’achats. Juriste, vous participez au contrôle des actes sur le plan de la légalité de la procédure et de la conformité régle-mentaire. Vous assurez un rôle de conseiller auprès des managers de programmes et des acheteurs. Spécialiste management qualité et gestion de projet, vous avez pour mission la maîtrise des aspects organisationnels et financiers d’une opération d’ar-mement au profit d’un manager. Vous analysez et suivez le déroulement des contrats constituant l’opération afin d’établir les échéanciers financiers. Vous aurez vocation à réaliser une opération extérieure, sur une fonction support, durant votre premier poste.

ANCRAGE ARMEMENT

LES ATOUTS DE L’ANCRAGE ARMEMENT L’acquisition d’une expertise métier valorisée dès la sortie

de l’école Travailler au profit de projets complexes au sein d’équipes

pluridisciplinaires L’ouverture sur le monde industriel

LES QUALITÉS NÉCESSAIRES Ouverture d’esprit, curiosité et capacité d’adaptation Agilité intellectuelle Assurance et capacité de conviction Diplomatie, sens du travail en équipe

Acculturationacheteur - négociateur, juriste ou spécialiste

management qualité et gestion de projet(3 ans)

Poste au sein d’organismes du SCA (GSBdD, PFAF...)

(3 ans)

Poste d’approfondissementdu milieu Armement

(3 ans)

Officier expert au sein de la DCSCA, en État-major interarmées ou des directions civiles du ministère des armées

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PARCOURS D’UN COMMISSAIRE DE CARRIÈRECommissaire

général hors classeCRGHC

Commissaire général de 1ère classe

CRG1

Commissaire général de 2ème

classeCRG2

Commissaire en chef de 1ère classe

CRC1

Commissaire en chef de 2ème

classeCRC2

Commissaire principal

CRP

Commissaire de 1ère classe

CR1

Commissaire de 2ème classe

CR2


CR3

Commissaire aspirantCASP

Haut encadrement militaire : directeur central, inspecteur, directeur d’organismes ....

Chef bureau administration centraleChef Direction du commissariat outre-mer

Chef GSBdD Sous-directeur...

Chef de division état-majorAdjoint chef de bureau

Chef GSBdD en métropole et en outre-mer...

Expert de haut niveau en état-major dans les unités du commissariat et dans les forces en état-major, OTAN et UE

Ecole de guerre...

Chef de service GSBdDChef de section état-major

en métropole et en outre-mer..

Chef de service dans les unités des forces en métropole et en outre-mer : régiment, bâtiment de la

marine, base aérienne, SSA, DGA

Elève à l’ECA

Niveau de responsabilités

LIEN AU SERVICE En tant qu’officier de carrière, votre lien au service vous engage pour une durée de 6 ans au sein de l’institution (à l’issue de la formation à L’Ecole des commissaires des armées).RECONVERSION À partir de dix ans de service, vous avez l’opportunité d’accéder aux emplois de la haute fonction publique réser-vés aux militaires, correspondants à vos qualifications (Exemples : magistrat, cour des comptes, sous-préfecture etc.). Des postes sont proposés dans les administrations de l’État, les collectivités territoriales et leurs établisse-ments publics administratifs ainsi que dans la fonction publique hospitalière.

À SAVOIR

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PASSEZ LES ENTRETIENS ET LES TESTS

INTÉGREZ L’ÉCOLE DES COMMISSAIRES DES ARMÉESà Salon-de-Provence pour 3 mois de formation rémunérée.

Rejoignez votre affectation et réalisez un CONTRAT DE 4 ANS SOUS STATUT MILITAIRE (renouvelable selon les besoins, jusqu’à 20 ans maximum).

ET APRÈS ? Plusieurs options s’offrent à vous : - passer les concours externes (sous réserve de remplir les conditions d’âge) pour devenir commissaire de carrière- passer le concours interne (avec 5 ans de service en qualité d’officier au 1er janvier de l’année du concours) pour devenir commissaire de carrière- accéder à des emplois de la fonction publique (voir p.19)

- valoriser cette expérience enrichissante dans le civil

Les offres d’emploi sont publiées tout au long de l’année.

Faites de la veille sur : www.commissairesdanslesarmees.defense.gouv.fr

Le statut d’officier sous contrat (OSC) vous permet d’acquérir une première expérience professionnelle de quatre ans, renouvelable dans la limite de 20 ans de service. Vous occuperez un poste à responsabilité dans un domaine spécifique, et mettrez votre expertise au profit des forces opérationnelles. Votre ancrage et vos missions sont déterminés en fonction de la fiche de poste.

COMMENT DEVENIR COMMISSAIRE SOUS CONTRAT ?

COMMISSAIRE SOUS CONTRATVOUS ÊTES :

Diplômé dans les domaines du droit, des achats, de l’audit, des ressources humaines, de la logistique, des finances, du contrôle interne, des systèmes d’information, etc.

De nationalité française Agé de moins de 33 ans à la date de dépôt du dossier de candidature Titulaire ou en cours de préparation d’un Bac+3 minimum Apte médicalement

1 - PREMIER ENTRETIEN

Entretien de motivation avec le service de recrutement (sélection sur CV et lettre de motivation).

2 - TESTS D’APTITUDE

Visite médicale Tests sportifs Tests psychotechniques Test d’anglais Entretien avec un psychologue

3 - ENTRETIEN FINAL

Convocation à un entretien avec l’employeur.

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PARCOURS D’UN COMMISSAIRE SOUS CONTRAT

RÉMUNÉRATION Environ 1300 € net/mois au grade de commissaire aspirant pendant les 3 premiers mois. Environ 1700 € net/mois au grade de commissaire de 3ème classe pendant un an. Environ 2200 € net/mois au grade de commissaire de 2ème classe. Environ 2700 € net/mois à la fin du contrat de 4 ans.

PRIME Une prime de départ (non imposable) vous est accordée en cas de non renouvellement de contrat. A l’issue du contrat de 4 ans, vous toucherez une prime à hauteur de 2276 € net/mois durant 3 mois. Le montant de cette prime évolue selon le grade.

RECONVERSION À partir de dix ans de service, vous avez l’opportunité d’accéder aux emplois de la fonction publique réservés aux militaires, correspondants à vos qualifications. Des postes sont proposés dans les administrations de l’État, les collectivités territoriales et leurs établissements publics administratifs ainsi que dans la fonction publique hospitalière.

À SAVOIR

Commissaire en chef de 2ème

classeCRC2

Commissaire principal

CRP


CR1


CR2


CR3

Commissaire aspirantCASP

Adjoint chef de bureauAdjoint chef GSBDD...

Expert en état-major dans les unités du commissariat et dans les forces

en métropole ou outre-mer...

Affectation au sein du Ministère des Armées (armée de terre, armée de l’air, marine nationale, service de santé des armées, direction générale

de l’armement et SCA) sur des postes de spécialiste

Niveau de responsabilités

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COMMENT DEVENIR VOLONTAIRE ASPIRANT COMMISSAIRE ?

VOLONTAIRE ASPIRANT COMMISSAIRE ‘‘SERVICE’’ OU ‘‘EMBARQUÉ’’

POSTULEZ EN LIGNE sur www.commissairesdanslesarmees.defense.gouv.fr- de janvier à mars pour VAC «embarqué»- à partir de mars pour VAC «service»

PASSEZ LES ENTRETIENS ET LES TESTS

INTÉGREZ L’ÉCOLE DES COMMISSAIRES DES ARMÉESà Salon-de-Provence pour 3 semaines à 1 mois de formation rémunérée en septembre.

Rejoignez votre affectation et réalisez un CONTRAT D’UN AN SOUS STATUT MILITAIRE en tant qu’officier. Rémunération : 850 euros net par mois (logé et nourri gratuitement).

ET APRÈS ? Plusieurs options s’offrent à vous : - passer les concours externes (sous réserve de remplir les conditions d’âge) pour devenir commissaire de carrière- postuler à un poste d’officier sous contrat- valoriser cette expérience enrichissante dans le civil

1 - PREMIER ENTRETIEN

Entretien de motivation avec le service de recrutement (sélection sur CV et lettre de motivation).

2 - TESTS D’APTITUDE

Visite médicale Tests sportifs Tests psychotechniques Test d’anglais Entretien avec un psychologue

3 - ENTRETIEN FINAL

Convocation à un entretien avec l’employeur.

VOUS ÊTES : Etudiant ou jeune diplômé dans les domaines des finances,

des RH, de la logistique, de la communication, etc. De nationalité française Agé de moins de 26 ans à la date de dépôt du dossier de candidature Titulaire ou en cours de préparation d’un Bac+2 minimum Apte médicalement

VAC «SERVICE»Ce contrat vous permet de découvrir les armées et le métier de commissaire au cours une année de césure ou une première expérience professionnelle d’un an. Poste basé à terre dans un organisme interarmées.

VAC «EMBARQUÉ»Ce contrat vous permet de vivre une expérience unique à bord d’un bâtiment de la Marine nationale. Adjoint au commissaire, vous développez des compétences en finances, logistique et relations publiques.

Votre ancrage et vos missions sont déterminés en fonction de la fiche de poste.

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VOLONTAIRE ASPIRANT COMMISSAIRE ‘‘SERVICE’’ OU ‘‘EMBARQUÉ’’

POSTULEZ SUR : www.reservistes.defense.gouv.fr

OU

PROPOSEZ VOTRE CANDIDATURE SPONTANÉE sur www.commissairesdanslesarmees.defense.gouv.fr (rubrique réserviste)

PASSEZ UN ENTRETIEN avec l’employeur

INTÉGREZ L’ÉCOLE DES COMMISSAIRES DES ARMÉES à Salon-de-Provence pour 8 jours de formation.

Consacrez en moyenne 10 À 30 JOURS PAR AN en participant à des missions militaires dans votre organisme d’affectation.

Être réserviste commissaire des armées, c’est s’engager au service des forces opérationnelles, en participant à des missions militaires au sein d’une unité, d’un état-major ou d’un service. Vous mettez votre expertise au profit du Ministère des armées.

COMMENT DEVENIR RÉSERVISTE ?Poste : gestionnaire financier et chargé de formation Lieu : Centre médical des armées à LyonAncien de : IDRAC LYON

« Si servir son pays a toujours été pour moi une volonté, j’ai trouvé au sein de la ré-serve opérationnelle un moyen de pouvoir exprimer mon engagement. Diplômée d’un BAC +5 en audit financier et contrôle de gestion, j’ai pour mission, entre autres, de veiller au suivi du budget des réservistes au sein du Service de santé des armées. Je forme notamment les relais locaux à l’utilisation de l’outil de pilotage. Désireuse de parfaire ma connaissance de l’institution et de m’engager plus largement, j’ai également pour mission d’être adjointe du responsable de formation au sein des formations militaires initiales de réserve, cadre au sein de formations continues, et officier de permanence. A mon sens, servir peut s’exprimer dans un bureau mais éga-lement sur le terrain. Dans les deux cas, ces expériences me permettent d’être plongée dans des valeurs de dépassement de soi, de cohé-sion, et d’humilité. Ces valeurs fondamen-tales me servent chaque jour dans la réali-sation de mes missions. »

MARIONRéserviste commissaire

RÉSERVISTECOMMISSAIRE DES ARMÉESVOUS ÊTES :

Etudiant, jeune diplômé ou cadre dans les domaines de l’audit, du contrôle de gestion, du management de projet, de la logistique, systèmes d’information etc.

De nationalité française Agé de 20 ans et plus Titulaire d’un Bac+3 minimum Apte médicalement

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CAMILLE, adjointe au chef de section droit et déontologie du bureau affaires juridiques de la Direction centrale du service de santé des armées (DCSSA)Commissaire de carrière - diplômée de l’université de Bretagne Occidentale « A la fin de ma licence, j’ai découvert les métiers d’administration proposés par l’armée, ce fut une évidence, cette profession était faite pour moi. En effet, elle réunissait l’ensemble des critères que je jugeais indispensables pour pouvoir m’épanouir dans mon futur métier : de l’exigence, des valeurs, une aventure humaine, une adaptation constante. Après deux années passées en tant que responsable de l’accueil des patients et de la facturation des soins au sein d’un hôpital d’instruction des armées, j’ai été affectée en administration centrale en tant que juriste. Je conseille le commandement sur les aspects juridiques des différents projets envisagés et défends les intérêts du service de santé par le biais de notes adressées à la direction des affaires juridiques du ministère ou à la commission des recours des militaires. Chaque jour est une nouvelle aventure, me permettant de découvrir de nouvelles personnes et de nouveaux horizons. »

QUENTIN, officier pilotage du groupement de soutien de la base de défense de Paris École militaireCommissaire de carrière – diplômé de l’IEP de Lyon « J’ai intégré le Commissariat des armées avec l’envie de servir l’État, dans mes domaines de compétences que sont l’administration, le droit et les finances publiques. J’ai choisi le 3ème régiment d’artillerie de marine pour y servir durant deux années en qualité d’officier budget. Ma mission : permettre au régiment de disposer de tous les moyens financiers nécessaires à son bon fonctionnement. Projeté ensuite quatre mois au Tchad, dans le cadre de l’opération Barkhane, j’étais en charge de l’exécution du marché d’externalisation, en particulier pour la logistique et l’alimentation. Désormais, j’occupe la fonction d’officier pilotage au groupement de soutien de la base de défense de Paris à l’École militaire. À ce titre, je conseille mes chefs dans les domaines de la performance et de la qualité du soutien. Je suis également membre du vivier des conseillers juridiques opérationnels (LEGAD). »

AMÉLIE, adjointe au chef du bureau interface des soutiens/maitrise de l’activité de la base aérienne de Villacoublay (BIS/MA) Commissaire de carrière – diplômée de l’université de Lorraine« Après mes deux années de formation à l’Ecole des commissaires des armées, j’ai choisi d’être affectée à la base aérienne 107 de Villacoublay en tant qu’adjoint au chef du bureau interface des soutiens / maîtrise de l’activité (BIS/MA) qui pilote divers domaines d’expertise : finances, naviga-bilité, infrastructure, contrôle interne, traitement de l’information, logistique, système informations et communications (SIC). Dense et stimulant, ce poste me permet de développer mon aptitude au commandement dans une unité de seize sous-officiers et militaires du rang de l’armée de l’air. J’ai eu l’opportunité d’être projetée au Tchad à la Direction du commissariat de l’opération Barkhane. En tant que chef de la cellule contrôle interne, j’ai effectué plusieurs opérations de vérification sur la bande sahélo-saharienne. Cette opération extérieure a été un vrai défi personnel et l’occasion de rencontres humaines et professionnelles particulièrement inspirantes pour l’officier que je suis. »

LA PAROLE AUX COMMISSAIRES

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Orphée, chargé de conduite de projet au bureau pilotage de la Direction centrale du service du commissariat des armées (DCSCA)Volontaire aspirant commissaire service – diplômé de l’université Paris Sorbonne« Après plusieurs expériences professionnelles dans le secteur public, j’étais décidé à embras-ser une carrière dans la fonction publique d’Etat. J’ai intégré le bureau pilotage, bureau chargé de recueillir les données d’activité du Service pour les présenter au Directeur Central, et ainsi l’aider dans sa prise de décision. Ma principale mission portait sur la conduite du projet de l’Outil Décisionnel du SCA (ODéSCA), outil de pilotage synthétisant et automatisant le recueil des données d’activité. Cette expérience fut pour moi une révélation, me permettant de mener des activités variées et passionnantes, et me convainquant de poursuivre dans cette voie. Ainsi, j’ai décidé de présenter le concours externe sur épreuves de commissaire des armées, que j’ai réussi ! J’intègre donc la promotion 2018 d’élèves commissaires … »

Charlotte, adjointe au commissaire sur le bâtiment de projection et de commandement TonnerreVolontaire aspirant commissaire embarqué – diplômée de NEOMA Business School Rouen« Le contrat de volontaire aspirant commissaire embarqué me permet d’exercer des fonctions dans la continuité de mes études, dans un milieu d’emploi qui m’a toujours attirée, la Marine Nationale. Affectée sur un Bâtiment de Projection et de Commandement (BPC) « Tonnerre », j’ai pris part à la fin de la mission Irma dans les Antilles, puis à tout le déploiement opérationnel « Bois Belleau 100 » dans le Golfe Arabo-Persique. J’ai assisté à de nombreux exercices aériens et amphibie et participé à certains exercices, comme une évacuation de ressortissants à Djibouti. J’assure le contrôle interne au profit du service du Commissariat du bord, qui regroupe les vivres, les ressources humaines, l’administration et la gestion du matériel. Je réalise des inventaires et vérifie le respect des procédures préconisées par la législation en vigueur. Enfin, j’aide le commissaire dans la préparation des escales, il n’est jamais question de s’ennuyer ! »

Guillaume, acheteur-négociateur à la Direction générale de l’armementCommissaire sous contrat – diplômé de l’ESC Amiens « Diplômé d’un master spécialité achat/supply chain suivi d’une première expérience en entreprise, j’ai souhaité donner du sens à mon travail en m’engageant. L’armée représentait pour moi cet engagement avec toutes les valeurs qu’elle véhicule : le courage, le goût de l’effort et surtout la fraternité. Commissaire sous contrat au sein de la Direction générale de l’armement, j’occupe le poste d’acheteur-négociateur sur les programmes d’armement. Je suis en charge de la contractua-lisation, de la négociation et du suivi d’exécution des grands projets d’infrastructure informatique du ministère des armées. A l’école des commissaires de Salon-de-Provence, j’ai appris les fondamen-taux du métier de soldat et d’officier en pratiquant des activités telles que la topographie, le tir, le commandement, mais aussi des cours théoriques d’administration générale. Ce fut une formidable expérience qui m’a permis d’en apprendre davantage sur moi et sur les autres. »

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Sa missionL’Ecole des commissaires des armées (ECA) forme les commissaires de carrière, les com-missaires sous contrat, volontaires aspirants commissaires et les réservistes des commis-saires des armées.

Son emplacementSituée à 4 heures de Paris et à 30 km de l’aéroport de Marseille-Provence, l’ECA bénéficie d’un emplacement stratégique sur la Base aérienne 701 de Salon-de-Provence. L’école profite ainsi de la proximité des différentes armées et services, et de toutes les infrastruc-tures de formation présentes sur le site (pédagogiques et sportives).

Une formation professionnalisanteL’enseignement à l’ECA permet aux élèves officiers d’acquérir les compétences nécessaires afin d’assumer, dès la sortie d’école, des responsabilités dans le domaine de l’administration et du soutien commun. Dès lors, en unités opérationnelles ou en état-major, ils conseillent le commandement en fonction des contraintes et des besoins.

L’ÉCOLE DES COMMISSAIRES DES ARMÉES1 mois à 2 ansDE FORMATION

RÉMUNÉRÉE

240ÉLÈVES OFFICIERS

FORMÉS CHAQUE

ANNÉE

5ANCRAGES

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Août

Le cursus de formation s’articule en fonction de l’ancrage choisi à l’issue du concours (Terre, Marine, Air, Santé ou Armement). Après deux années de formation, vous serez diplômé d’un Master 2 métiers de la Défense : conseil et formation juridique des forces armées, outre le diplôme délivré par l’ECA.Résolument tournée vers l’extérieur et forte d’un réseau en France et à l’international, l’ECA vous accompagne tout au long de votre formation rémunérée afin de réaliser des stages variés, au sein des services du SCA, des organismes de défense, des institutions internationales et des entreprises privées.

FORMATIONMILITAIRE

10 semaines

St-Cyr Coëtquidan (Terre)Ecole navale Lanvéoc (Marine)

Ecole de l’air Salon-de-Provence (Air)Paris (école du Val-de-Grâce pour les ancrages

santé, services de la DGA pour les ancrages armement)

St-Cyr Coëtquidan (Terre, Santé ou Armement)

Ecole navale Lanvéoc (Marine)Ecole de l’air Salon-de-Provence

(Air, Santé ou Armement)

Ecole des commissaires des armées Salon-de-Provence

(formation commune)

FORMATION DES OFFICIERS DE CARRIÈRE

FORMATION AU MÉTIER DE COMMISSAIRE

1 an

FORMATION D’ANCRAGE

8 mois

FORMATION DES OFFICIERS SOUS CONTRAT (OSC ET VAC)

Novembre Novembre N+1 Juillet N+1

Que vous soyez officier sous contrat (OSC) ou volontaire aspirant commissaire (VAC) «service» ou «embarqué», la formation d’officier et d’administrateur vous permettra de développer vos aptitudes à l’exercice du commandement et de maîtriser les savoirs et les outils nécessaires à l’exercice de responsabilités administratives.

Officier sous contrat : 3 mois de formation Volontaire aspirant commissaire : 3 semaines à 1 mois de formation

PLUS D’INFORMATIONS SUR : www.ecoledescommissairesdesarmees.defense.gouv.fr

[email protected]

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GRADES ET RÉMUNÉRATIONSGrade Galon

Epaule Appellation Rémunération de base 1

Rémunération en OPEX 2

Commissaire général hors classe

Madame, Monsieur le commissaire général - -

Commissaire général de 1ère classe

Madame, Monsieur le commissaire général 6273€ - 6673€ -

Commissaire général de 2ème classe

Madame, Monsieur le commissaire général 6088€ - 6273€ -

Commissaire en chef de 1ère classe

Madame, Monsieur le commissaire en chef 4729€ - 5669€ + 5668€/mois - +7057€/mois

Commissaire en chef de 2ème classe

Madame, Monsieur le commissaire en chef 3869€ - 4729€ + 5060€/mois - + 5658€/mois

Commissaire principal Madame, Monsieur le commissaire principal + 3564€ - 3801€ + 4490€/mois - +4920€/mois


Madame, Monsieur le commissaire 2805€ - 3468€ + 3900€/mois - + 4400€/mois


Madame, Monsieur le commissaire 2182€ - 2744€ + 2840€/mois - + 3700€/mois


Madame, Monsieur le commissaire 1640€ 4 -

Commissaire aspirant Madame, Monsieur le commissaire 1397€ 3 -

1 Solde nette d’un militaire. Des indemnités peuvent également être versées en fonction de votre situation familiale, votre affectation géographique et de missions opérationnelles (ex : embarquement ...).

2 La solde dite OPEX est versée lors d’un déploiement en opération extérieure. 3 pour les élèves commissaires durant leur première année de formation 4 pour les élèves commissaires durant leur deuxième année de formation

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45 jours de congés par an 75% de réduction sur les billets SNCF Accès à des logements conventionnés défense

POUR EN SAVOIR +

L’ÉCOLE DES COMMISSAIRES VOUS OUVRE SES PORTES ! Des voyages d’information sont proposés chaque année aux étudiants et jeunes diplômés qui se préparent aux concours de recrutement d’élèves commissaires.

Ce voyage donne l’occasion aux jeunes de rencontrer les élèves en formation à l’ECA, d’échanger avec des commissaires en activité et de recueillir ainsi des témoi-gnages. Cela leur permet d’appréhender le métier de commissaire, la formation, la vie militaire et ainsi de mieux préparer les concours. Durant le séjour, les participants sont hébergés et nourris gratuitement.

Inscrivez-vous au voyage d’information à partir de novembre sur notre site internet.

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Éditio

n 201

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Ils sont devenus commissaires des armées.Pourquoi pas vous ?

“je donne du sens à mon métier, je deviens commissaire des … · guyane en 2015 « mon rôle...

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