travailler plus pour gagner plus?

Post on 23-Feb-2016

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Travailler plus pour gagner plus?. Pour comprendre les incidences : il faut distinguer le salaire du revenu. Salaire. hres sup, . LE REVENU = Salaire, hres sup, primes + indemnités…. Dans un premier temps, cela se traduit par l’augmentation du salaire. - PowerPoint PPT Presentation

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TRAVAILLER PLUS POUR GAGNER PLUS?

Indemnités AllocRetraiteAide logmt Santé

Salaire Salairehres sup, primes

LE REVENU = Salaire, hres sup, primes + indemnités…

TRAVAILLER PLUS POUR GAGNER PLUS consiste à défiscaliser (enlever les taxes sur ) les heures supplémentaires afin d‘inciter les entrepreneurs à payer plus d’heures supplémentaires à leurs salariés.

Dans un premier temps, cela se traduit par l’augmentation du salaire

Salairehres sup,

Dans un second temps, cela se traduit par la baisse du revenu des ménages.

↓Indemnités santé (médecin, médicaments…) retraite…

En effet la part versée au salarié par l’entrepreneur sous forme d’heures sup est bien inférieure à la part que l’entrepreneur versait à l’Etat en taxes sur les heures supplémentaires.

Pour comprendre les incidences : il faut distinguer le salaire du revenu

Au bilan, le salarié finit par travailler plus pour gagner moins.

2ème effet Kiss cool (pervers): « travailler plus pour gagner plus » s’adresse uniquement aux salariés, excluant les chômeurs. Il s’agit donc pour

les sans emplois de travailler moins pour gagner moins.

Dans la réalité LE SALAIRE BRUT réel = Salaire net + Cotisations salariales

+ Cotisations patronales

Autre raison à la diminution des revenus

Les cotisations patronales sont perçues par les employeurs comme un frein à l’activité économique et à l’emploi. Elles sont qualifiées à ce titre de charges patronales.

Or ces cotisations patronales font partie intégrante du salaire brut de l’employé.

CotisationPatronales Salaire

Net

Cotisations salariales

Salaire brut classique

Les cotisations sont versées à la sécurité sociale (santé, retraite, allocation familiales, chômage…) pour être reversées sous formes de remboursements (médecin, médicaments), d’indemnités (chômage, retraite, congés maladie, accidents du travail…)

Conséquence: la baisse des cotisations patronales conduit à la baisses des revenus.

Salairehres sup,

↓Indemnités santé (médecin, médicaments…) retraite…

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