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Date

Présentation de l'attention portée, par le Forem, aux freins spécifiques du public étranger ou d’origine étrangère dans

leur recherche d'emploi 

Véronique SCHMITZResponsable a.i. des relations partenariales

Relais Diversité de la DR de Verviers 18.12.2012

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Le FOREM

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La diversité au ForemRespect de l'égalité des chances et de la diversité

Ce principe de droit est profitable à tous.

Il est appuyé par des lois qui visent à le soutenir et à lutter contre toute forme de discrimination.

Dans cette optique, le Forem se positionne aussi en tant qu’acteur de l’égalité des chances et de la diversité.

Égalité des chances

Diversité

Contact : Service Egalité & Diversité – Annette LEGAYE 071/20.68.97

Une affiche…

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Un engagement…

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L’engagement du Forem, attentif au respect des règles concernant l’égalité des chances et la diversité, se

manifeste dans des actions et projets concrets

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Au niveau de la DR de Verviers

1. Signature de la convention avec le SETIS dès 2007 remplacée par le projet MODA

2. Participation dès 2009 à la plateforme RED

3. Création d’un comité de CRT pour PEE dès 2006

4. Mobilisation de partenaires et soutien d’un projet VCA dès 2010

5. Participation au CP du PLI depuis 2009

6. Sensibilisation à la diversité « origine » du personnel FC en 2012

7. Adaptations des pratiques dans la sélection pour des centres de formation du Forem.

8. Attention particulière aux PE et/ou POE dans le cadre des appels à projets lancés par le Forem : priorité de la DR de Verviers

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Respect de l'égalité des chances et de la diversité

Le Forem se positionne en tant qu’acteur de l’égalité des chances et de la diversité.

Vous avez une réclamation ou un signalement concernant une discrimination emploi / formation ?

WWW.le forem.be : Accueil > Particuliers > Mettre toutes les chances de son côté > Respect de l'égalité des chances et de la diversité

Le Forem vous propose des solutions et des outils concrets.

Vous estimez avoir été victime d’une discrimination, liée à l’emploi ou à la formation professionnelle ?

Si cela concerne un de vos contacts avec le Forem, signalez-le nous via notre formulaire de réclamation .

Si cela concerne un évènement vécu lors de vos contacts à l’extérieur du Forem (entretien d’embauche, emploi, formation externe au Forem,…), contactez : ( les formulaires sont en lien sur notre site )

* L’Institut Egalité Homme Femme (IEFH) si cette discrimination est liée au genre (sexe, changement de sexe, grossesse,…) ;

* Le centre égalité des chances et lutte contre le racisme (CECLR) si cette discrimination concerne tout autre motif (handicap, âge, origine,…).

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Je vous remercie de votre attention

À méditer…

« La diversité de chacun fait la richesse de tous »

J. Beaucarne

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Questions – Réponses

Contact pour cette présentation :veronique.schmitz@forem.be

087/590.361

0474/87.31.93

Responsable Service Egalité & Diversité du Forem

Annette Legaye

104, boulevard Tirou

6000 Charleroi

071/20.68.97

Annette.legaye@forem.be