réussir une animation collaborative
Post on 27-Dec-2014
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Réussir une animation collaborative
Les essentiels du rôle
d’animateur
Animer un groupe de travail collaboratif c’est avant tout :
20 % de directivité de l’animateur 80 % d’expression des participants
L’objectif de l’animateur
Conduire les participants vers le livrable, dans le respect des consignes de départ
Les attentes du groupe
Comprendre le contexte Avoir une vision claire de l’objectif
à atteindre ensemble Recevoir des consignes structurées
pour bien fonctionner Pouvoir s’exprimer !
Les 3 temps stratégiques de l’animateur
Introduire
Engager
et piloter
Conclure
Introduire
Introduire
Se donner un temps suffisant pour l’exposé des faits
Introduire
Poser les règles du jeu S’écouter les uns les autres
Pas de censure Pas de jugement Chaque idée est bonne à prendre
Introduire
Nommer un secrétaire Nommer un rapporteur Nommer un gardien du temps
Engager et piloter
Engager et piloter L’animateur n’intervient pas sur le fond, le contenu doit venir des participants
Engager et piloter
Ne pas prendre position sauf sur les règles de l’atelier
Engager et piloter Donner la parole à chacun en respectant l’ordre des demandes
Engager et piloter Solliciter l’avis des autres, leurs analyses, inviter à prendre la parole
Engager et piloter Utiliser le questionnement pour favoriser les interactions et la participation
Engager et piloter Faire cesser les digressions, recentrer sur le sujet, avec tact mais fermeté
Engager et piloter Ecouter, faire répéter, reformuler pour vérifier si tout le monde a compris la même chose
Engager et piloter Faire le point par rapport au cheminement prévu et faire respecter le déroulement ainsi que le timing
Conclure
Conclure
Faire la synthèse Préparer la restitution Formaliser le livrable
Les 3 temps stratégiques de l’animateur
Introduire
Engager
et piloter
Conclure
À vous de jouer !
Netco Group 63 rue d’Angleterre
59000 Lille
agence@quelprogres.fr
quel progrès !©janvier 2014
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