rapport annuel 2014-2015
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LA RAISON D’ÊTRE DE L’ASSOCIATION ……….……… 3
LES MOTS DE LA PRÉSIDENTE ET DU DIRECTEUR ……. 4
LE CONSEIL D’ADMINISTRATION …………………………… 5
LES COMITÉS ET LA VIE ASSOCIATIVE …………………… 5
LES PRÉSIDENTS D’HONNEUR DU 20E ………………………. 6
LA LOTO-VOYAGE …………………………………………… 7
LE PLAN D’ACTION 2015-2018 …………………………… 8
LES MEMBRES DU PERSONNEL …………………………… 10
LES FORMATIONS OFFERTES AUX EMPLOYÉS ………… 11
LES MEMBRES ………………………………………………….. 12
LES RÉALISATIONS DES MEMBRES ………………………… 18
LA SENSIBILISATION ET LES MÉDIAS ………………………... 19
LE SUPPORT PSYCHOSOCIAL ………………………………. 14
LES STATISTIQUES DE SERVICES ………………………….. 15
L’ÉDUCATION ET LE MAINTIEN DES ACQUIS ………….. 16
LES STATISTIQUES DE FRÉQUENTATION ………………… 17
LES PROJETS DE PRÉVENTION …………………………….. 20
LES REPRÉSENTATIONS ………………………….………………. 22
LES PRINCIPAUX PARTENAIRES ……………………………… 23
LA TABLE
DES MATIÈRES
2
QU’EST-CE QUE L’ASSOCIATION RENAISSANCE
L’Association Renaissance des personnes traumatisées
crâniennes est l’organisme offrant des services aux
personnes ayant subi un traumatisme craniocérébral ainsi
qu’à leurs proches au Saguenay–Lac-Saint-Jean.
L’Association est désignée par le Centre intégré
universitaire de santé et des services sociaux du
Saguenay-Lac-Saint-Jean comme étant la plus habilitée
dans les mesures de soutien, de maintien des acquis et
d’intégration sociale des victimes d’un traumatisme
craniocérébral. De plus, elle fait partie intégrante du
réseau de continuum de soins et de services intégrés en
traumatologie dont s’est doté le Ministère de la santé et
des services sociaux du Québec.
LES SERVICES
L’Association Renaissance des personnes traumatisées
crâniennes offre une variété de services à ses membres
sur l’ensemble du territoire du Saguenay – Lac-Saint-Jean :
Support psychosocial aux personnes ayant subi un
traumatisme craniocérébral et leurs proches.
Activités de maintien des acquis;
Accompagnement à la réinsertion sociale;
Information et référence;
Accompagnement dans la défense de droits individuels;
Défense de droits collectifs;
Sensibilisation de la population régionale à la réalité
vécue par les personnes ayant subi un traumatisme
craniocérébral;
Création de réseaux d’entraide.
LES BUTS
Promouvoir les droits et les intérêts
des personnes traumatisées
craniocérébrales de la région et les
accompagner dans leur démarche s’y
rattachant;
Sensibiliser la population aux besoins
des personnes traumatisées
craniocérébrales;
Regrouper les personnes victimes d’un
traumatisme craniocérébral, leurs
proches ainsi que toute personne qui
désire supporter l’Association dans la
poursuite de ses objectifs.
Informer les membres de leurs droits,
des techniques de réadaptation, des
programmes offerts, des soins et des
services disponibles.
Organiser des activités visant la
réintégration sociale des personnes
traumatisées craniocérébrales.
Offrir support et entraide aux
personnes traumatisées cranio-
cérébrales et à leur famille.
Organiser des campagnes de
souscription dans le but de recueillir
des fonds pour le bénéfice des
personnes traumatisées cranio-
cérébrales.
Collaborer avec les organismes de la
santé pour une meilleure
utilisation des services de
réadaptation.
LA RAISON D’ÊTRE
DE L’ASSOCIATION
Grâce à l’apport de partenaires financiers, l’Association offre des activités de prévention.
3
LE MOT DE LA
PRÉSIDENTE
20 ans cette année que l'association a été fondée.
Il va sans dire, que les fondatrices ont su voir et
anticiper les besoins d'une association comme la
nôtre pour la région du Saguenay Lac St-Jean.
Après 20 ans et plusieurs embûches, on peut dire
que nous faisons la différence en intervenant sur
plusieurs fronts: activités de maintien des acquis,
groupes d’entraide, entrevues individuelles, activités
de sensibilisation et de prévention, etc.
Je veux rendre un hommage particulier à tous nos
membres, notre dévoué personnel, nos bénévoles et
les membres du conseil d'administration, qui
s'investissent à chaque jour afin de faire avancer
l'association pour une meilleure qualité de service.
Je terminerai en disant que : « Notre capacité à
durer et à nous renouveler est la plus belle preuve
de réussite ».
Je vous remercie.
Éliane Martel, présidente du conseil d'administration
LE MOT DU
DIRECTEUR
Un plan d’action triennal se termine avec de
belles réussites. Au courant des trois dernières
années, 68 nouveaux membres se sont joints à
nous. On compte quatre fois plus de personnes
rencontrées lors des activités de sensibilisation et
de prévention. De plus, deux fois plus de
personnes participent aux activités sur une base
régulière et quatre fois plus de services
d’accompagnements ou d’intervention sont rendus.
Nous avons également élaboré plus de trente
nouveaux concepts d’activités de maintien des
acquis et activités psychosociales dans le but de
répondre adéquatement aux besoins des
personnes traumatisées craniocérébrales et
leurs proches.
Je souhaite également souligner
l’importance de nos comités de membres,
notamment les sous-comités du conseil
d’administration, le comité du 20e, le comité du
journal « l’Éveil » et « Les têtes d’affiche ». Les
membres impliqués dans ces comités contribuent
au maintien de votre vie associative.
Au courant de la prochaine année, s’effectuera
une évaluation des besoins dans le but de
développer de nouveaux services et d’actualiser
ceux déjà en place. Nous vous invitons à y
participer activement pour que cette démarche
soit gagnante pour tous les membres.
L’Association c’est nous ! Tous et ensemble ayons
à cœur l’amélioration des conditions de vie des
personnes traumatisées craniocérébrales de la
région.
Jonathan Jean-Vézina, directeur
4
LE CONSEIL
D’ADMINISTRATION
Éliane Martel, présidente
Nicole Tremblay, vice-présidente
Michèle Tremblay, secrétaire
Ghislain Ratthé, trésorier
Michel Dufour, administrateur
Stéphanie Vaillancourt, administratrice
Robert Fortin, administrateur
Éric Tremblay, administrateur
Paul-Benoit Tremblay, administrateur
LES COMITÉS ET
LA VIE ASSOCIATIVE
LE COMITÉ EXÉCUTIF
Comite ponctuel qui, sous délégation du conseil
d'administration, approfondi des sujets
administratifs ou de gouvernance.
Membres : Éliane Martel, Nicole Tremblay, Michèle
Tremblay et Ghislain Ratthé.
LE COMITÉ DES FINANCES
Comite se réunissant pour la vérification et la
création des rapports trimestriels présentés au
conseil d'administration et à l'Assemblée générale
annuelle.
Membres : Ghislain Ratthé, Jonathan Jean-Vézina et
Amélie Collard
LE COMITÉ DES RESSOURCES HUMAINES
Comite ponctuel pour l'embauche des nouveaux
employés réguliers ou occasionnels.
Membres : Éliane Martel, Nicole Tremblay et Jonathan
Jean-Vézina.
LE COMITÉ DU JOURNAL L’ÉVEIL
Comite de travail qui effectue l'élaboration, les
démarches et la réalisation du journal des
membres publiés a quatre reprises dans l'année.
Membres : Éric Fournier, Jean-François Leblanc, Marc
Landry, Valérie Lavoie et Agathe Fortin.
LES TÊTES D’AFFICHE
Comité de travail suivant le modèle de
"coopérative" pour la réalisation de matériel
didactique de l'Association et certains partenaires
notamment l'envoi mensuel aux 200 membres de
l'Association.
Membres : Éric Lavoie, Véronique Ouimet et Éric
Tremblay.
LE COMITÉ D’ÉVALUATION
Comité ponctuel sollicité pour l'évaluation du
personnel.
Membres : Jonathan Jean-Vézina, Éliane Martel et
Michèle Tremblay.
LE COMITÉ DU PLAN DIRECTEUR
Comité permanent nommé par le conseil
d'administration pour l'élaboration du Plan
directeur triennal et en assurer son suivi.
Membres : Jonathan Jean-Vézina, Éliane Martel, Nicole
Tremblay et Jade Pearson (en remplacement de
Dominique Simard).
LE COMITÉ DU 20E
Comité de travail à durée déterminé pour la
réalisation des activités du 20e et la mise
a jour de l’image de l'Association.
Membres : Éliane Martel, Michèle Tremblay,
Ghislain Ratthé, Robert Fortin, Éric Tremblay,
Kim Laliberté et Jonathan Jean-Vézina.
5
LES PRÉSIDENTS
D’HONNEUR DU 20E
Avant d'être élu le 26 mars 2007, Sylvain
Gaudreault a été professeur au Cégep de
Jonquière. Détenteur d'un baccalauréat en
droit , d'un baccalauréat en histoire et
membre du Barreau du Québec de 1996 à
2010, Sylvain Gaudreault fut chroniqueur pour
le journal Le Quotidien durant plusieurs
années.
Impliqué dans sa région, il a siégé au conseil
d'administration de la Société historique du
Saguenay et fut président du Centre de
solidarité internationale du Saguenay-Lac-
Saint-Jean. Sylvain Gaudreault a été président
du caucus des députés péquistes du
Saguenay-Lac-Saint-Jean en 2007 et 2008. Il
est membre du Parti Québécois depuis 1987.
Le 3 septembre 2014, monsieur Gaudreault
rencontra l’Association dans le but de
d’accepter la co-présidence des activités
du 20e et de contribuer à la campagne
s’y rattachant en offrant un prix unique.
Éric Tremblay, est un mécanicien de véhicule
lourd routier. Originaire de la région, Éric
Tremblay était bien installé depuis quelques
temps à Sainte-Croix de Lotbinière dans la
région de Chaudière-Appalaches. Le 8
décembre 2011, un accident de voiture vient
changer sa vie. De l’hôpital de l’Enfant-Jésus
à l’Institut de réadaptation en déficience
physique de Québec , Éric convient qu’il
serait gagnant pour lui de revenir sa région
natale, auprès de sa famille. C’est par
l’entremise du Centre de réadaptation Le
Parcours de Jonquière que, quelques mois
après son retour, Éric est accueilli au sein de
l’Association Renaissance. Au printemps 2014,
le conseil d’administration approcha monsieur
Tremblay pour être co-président des activités
du 20e. Lors de l’Assemblée générale des
membres en mai 2014, ceux-ci ont élu Éric
Tremblay à titre d’administrateur au sein du
conseil d’administration.
6
Des billets sont disponibles à l'Association,
auprès des membres du personnel
et du conseil d'administration
Tirage tous les mois
Grand tirage d'un crédit voyage de 2 500$,
le 5 septembre 2015
7
LES OBJECTIFS
D’ici le 31 mars 2018, l’Association Renaissance aura
consolidé 6 emplois nécessaires à la réalisation des services
pour répondre aux besoins des personnes traumatisées
crâniennes sur l’ensemble du territoire.
D’ici le 31 mars 2018, l’Association Renaissance augmentera
le nombre de membres et le nombre d’activités de maintien
des acquis pour le secteur « Lac-Saint-Jean ».
D’ici le 31 mars 2018, l’Association Renaissance aura
sensibilisé la population du Saguenay—Lac-Saint-Jean aux
réalités du traumatisme craniocérébral.
D’ici le 31 mars 2018, l’Association Renaissance sera
responsable d’un projet général de prévention des
traumatismes craniocérébraux pour l’ensemble de la région
dans le cadre du Plan d’action régional en santé publique
2016-2026.
D’ici le 31 mars 2018, l’Association Renaissance développera
un projet de répit pour les proches aidants de personnes
traumatisées crâniennes dans la région du Saguenay—
Lac-Saint-Jean.
PLAN D’ACTIION
2015-2018
LES PARTENAIRES
Société d’assurance automobile du Québec
Le Centre intégré universitaire de santé et
de services sociaux du Saguenay-Lac-Saint-
Jean
La Table régionale des organismes
communautaire
Le Centre intégré universitaire de santé et
de services sociaux du Saguenay-Lac-Saint-
Jean (secteurs de CSSS et le CRDP)
Les organismes communautaires
Le Centre de réadaptation Le Parcours
Le Centre intégré universitaire de santé et
de services sociaux du Saguenay-Lac-Saint-
Jean (section Direction de la santé
publique)
Le Centre intégré universitaire de santé et
de services sociaux du
Saguenay—Lac-Saint-Jean
(secteurs de CSSS et le CRDP)
Les organismes communautaires
Fondations diverses 8
LES ACTIVITÉS À RÉALISER POUR ATTEINDRE L’OBJECTIF
Maintien de l’entente quinquennale avec la SAAQ
Ajustement au « seuil plancher » de la subvention provenant du Programme de Soutien aux organismes
communautaires
Révision de la politique salariale en lien avec la Politique commune aux organismes communautaires de la
région
Révision des conditions de travail et d’autres documents se rattachant aux ressources humaines
Présentation d’un projet ponctuel de développement du secteur « Lac-Saint-Jean »
Analyse des besoins pour le secteur « Lac-Saint-Jean », en tenant compte des réalités et en s’adjoignant
les ressources du milieu
Élaboration d’activités de maintien des acquis spécifiques au secteur
Élaboration et animation d’un kiosque de sensibilisation pour la population générale
Élaboration et animation d’un atelier de sensibilisation destiné aux professionnels œuvrant ou susceptibles
d’œuvrer avec des personnes traumatisées craniocérébrales
Élaboration d’un projet de prévention touchant plusieurs sphères, soit: la prévention à vélo, au volant, dans
les sports, les loisirs, au travail, etc. et la création des concepts d’animation, de promotion et d’animation
Embauche d’un intervenant en prévention à temps complet
Sondage des besoins des membres proches et analyse de la collecte de données
Élaboration du projet incluant le plan d’action et les prévisions budgétaires
Recherche de partenaires
Répit pour les proches aidants
Évaluation du projet
Lors de l’Assemblée générale annuelle 2014,
l’équipe de l’Association avait présenté les
réalisations du plan d’action 2012-2015
démontrant qu’il avait été complété à 100%.
Nous vous présentons donc
le nouveau plan d’action 2015-2018.
9
EMPLOYÉS PERMANENTS
UN MERCI SPÉCIAL
Jonathan Jean-Vézina
Directeur général
Dominique Simard
Intervenante sociale
Kim Laliberté
Éducatrice spécialisée
Jonathan Galarneau
Éducateur spécialisé
Amélie Collard
Agente de bureau
Jade Pearson, qui a occupé le poste d’intervenante
sociale durant le congé maternité de Dominique Simard
Cynthia Mercier, qui a occupé le poste d’éducatrice
spécialisée du 9 octobre 2014 au 31 mars 2015
Stéphane Létourneau, qui a occupé le poste d’agent de
développement communautaire du 10 novembre 2014 au
6 janvier 2015.
Jennifer, Alexandra, Michelle, Camille-Anne et Karine qui
ont effectué un stage au sein de l’Association.
EMPLOYÉS OCCASIONNELS
Vicky Dallaire
Éducatrice spécialisée
Marie-Philip Deschênes
Éducatrice spécialisée
Jennifer Brassard,
Éducatrice spécialisée
Alexandra LeBreton
Éducatrice spécialisée
10
LE TCC LÉGER ET LE TCC MODÉRÉ-
GRAVE (VERSION MULTIMÉDIA)
Présentée par madame Guylaine Gobeil et
Dr Serge Bergeron du CSSS de Chicoutimi
FAIRE PARLER DE NOUS SUR LES MÉDIAS SOCIAUX
Présentée par Emmanuel Tremblay, Itremma
Invité par l’Association
LES FORMATIONS
OFFERTES AUX EMPLOYÉS
LA THÉORIE DU CHOIX ET
LA THÉRAPIE DE LA RÉALITÉ
Présentée par Claude Marcotte
organisée par la CDC des Deux-Rives
LA COMMUNICATION
DANS LES RELATIONS
Présentée par Justine Boivert
Organisée par le RAPTCCQ
LE CO-DÉVELOPPEMENT
Présentée par Serge Simard
Organisée par la CDC des Deux-Rives
L’ANALYSE DIFFÉRENCIÉE
SELON LES SEXES (ADS)
Présentée par Gisèle Dallaire, Récif 02
Organisée par l’Association Renaissance
LA MÉDICATION ET LA MÉMOIRE
Présentée par Anouchka Hamelin,
neuropsychologue, organisée par le RAPTCCQ
L’ART DRAMATIQUE
Présentée par Claire Chrétien, ACTE
organisée par le RAPTCCQ
LA NUTRITION
Présentée par le Groupe PromoSanté
organisée par le RAPTCCQ
PRINCIPES DE DÉPLACEMENT
SÉCURITAIRES DES BÉNÉFICIAIRES
Présentée par Carine Privé,
ergothérapeute au CLSC de Jonquière
PRINCIPES DE MANAGEMENT
Présentée par Serge Nambak
présentée par l’UQAC
11
RÉUSSIR SES RELATIONS
AVEC LES MÉDIAS
Présentée par Nicole Rioux, Volte-face
communication, invité par l’Association
CHICOUTIMI
LA BAIE ET BAS-SAGUENAY
STATISTIQUES
63
13
2
26
45
5
2
21
23
SAAQ
CSST
IVAC
AUTRES
SYMPATISANTS
LÉGENDE
PROCHES AIDANTS
PERSONNES TCC
SYMPATISANTS
NOS 200 MEMBRES
13
DES RÉALISATIONS
DES MEMBRES
JOURNAL L’ÉVEIL
L’équipe du journal l’Éveil a publié trois éditions au
courant de l’année 2014-2015. Les 200 membres de
l’Association reçoivent le journal par la poste. Un envoi
électronique est destiné aux partenaires. Des exemplaires
sont également disponible à l’Association, au Centre de
réadaptation Le Parcours de Jonquière, sur notre site
web et notre page Facebook.
LES TÊTES D’AFFICHE
Le comité de travail a effectué l’impression,
l’assemblage et le publipostage des onze envois
du mois totalisant sept communiqués, douze
calendriers, quatre programmation d’activités.
Accompagné par l’équipe d’intervenant, le groupe
réalise l’ensemble du matériel nécessaire pour la
réalisation des activités de prévention (Signet,
paquet de gommes, etc.)
De plus, par leur persévérance et leur beau
travail, les membres du comité se sont vu obtenir
deux contrats externes soit les cahiers des
participants de « Destination Loisirs » et
les annonces publicitaires de « L’encan
des Entreprises-Jeunesse ».
CURLING « LE FJORD BLEU »
Pour une deuxième année, notre équipe de curling a
affronté les 7 autres équipes au Challenge Hivernale
Adaptavie, une compétition provinciale qui se déroule
à Québec.
On peut être très fier des membres de l’équipe qui
ont remporté la médaille de bronze. Félicitation à
Jean-Nicolas, Sébastien, Éric, Gaétan et leur
entraîneur Jonathan Galarneau.
UN HOTEL PARTICULIER,
Comme 17e création originale, la
troupe « Les En-Tête-T » présenta
devant plus de 100 personnes la
pièce « Un hôtel particulier ».
Une fois de plus, intrigue et
rigolade était au rendez-vous.
14
LA SENSIBILISATION
ET LES MÉDIAS
Au courant de l’année 2014-2015, l’Association Renaissance a produit quatre
communiqués de presse, a effectué plus de dix entrevues télévisuelles et
radiophoniques. On a parlé de l’Association dans une dizaine de médias
écrits sur l’ensemble de la région du Saguenay-Lac-Saint-Jean.
Grace à la création de la page Facebook, l’Association partage plusieurs
actualités mais également des entrevues, des outils de prévention, des
activités en temps réel, les bénévoles en action, etc. Plusieurs publications
ont rejoints plus de 1 000 personnes. Plus de 140 personnes sont engagées
et partagent le contenu publié sur notre page. Les actualités durant la
semaine du lancement des activités du 20e ont rejoints 1 800 personnes.
Nous avons également organisé plusieurs activités et kiosques de
sensibilisation dont
Un kiosque « Rendez-vous de la santé 2014 »
Un kiosque « Notre santé et celle de nos proches »
7 kiosques dans des centres de santé de la région
2 soirées d’emballage au Provigo Caroline Bouchard
Plus de 100 intervenants et futurs intervenants rencontrées
lors de séances d’informations
3 600 PERSONNES
SENSIBILISÉES À LA CAUSE
15
QU’EST-CE QUE LE SUPPORT PSYCHOSOCIAL
Le support psychosocial constitue une aide chez les
personnes dans leur développement psychologique
et leur interaction dans un environnement social.
Dans le domaine de l’intervention, on parle
d’assistance psychosociale lorsqu’il y a une
démarche qui vise au rétablissement des personnes
centrée sur la connaissance des besoins individuels.
Le support psychosocial permet de trouver une
oreille attentive qui écoute sans jugement. Il est
offert sur une base volontaire. La nature du suivi
est déterminée en fonction du type de demande, le
tout selon le rythme, le contexte et les besoins de
la personne concernée. Le support psychosocial est
offert à la personnes ayant subi un traumatisme
craniocérébral, aux membres de la famille et aux
proches aidants.
L’ACCUEIL DE NOUVEAUX MEMBRES
Le service du support psychosocial est la porte
d’entrée pour le nouveaux membres. Nous
procédons tout d’abord à l’accueil en tant que
membre. Par la suite, nous évaluons les besoins de
celui-ci dans le but de bien l’orienter dans les
services offerts par l’Association Renaissance ou par
les organismes partenaires.
Lors de l’année 2014-2015, 20 personnes
ont été accueillis et 5 anciens membres,
inactif depuis plus de 2 ans, sont de retour
parmi nous.
LE FOND D’AIDE AUX MEMBRES
Ce fond a été mis sur pied afin de permettre aux
membres de participer à une activité ciblée, en
profitant d’un support financier pour en acquitter
les coûts. Cette aide se fait de manière
ponctuelle et est non récurrente.
Ce fond vise à combler les manques monétaires
lorsque les ressources sont épuisées ou
inexistantes tout en concevant les activités de
maintien des acquis ciblées pour la personne.
Le processus d’aide financière peut être
enclenché par tous les intervenants de
l’Association et ce, dans le respect et dans la
confidentialité.
Pour l’année 2014-2015, le fond d’aide a
contribué au maintien des acquis à 3 reprises.
LE PARTENARIAT CLINIQUE AVEC LE CENTRE DE
RÉADAPTATION PHYSIQUE LE PARCOURS
Nous sommes très fiers de pouvoir compter parmi
nos partenaires le Centre de réadaptation
physique Le Parcours (CRDP). La collaboration de
nos deux établissements ne cesse de s’enrichir
par des échanges d’expertises professionnelles.
Cette bonne entente est essentielle pour le bien-
être de nos membres et la cohérence des deux
services offerts. Le CRDP nous réfère plusieurs
personnes traumatisées crâniennes et leurs
LE SUPPORT
PSYCHOSOCIAL
16
Référence
vers nos services
- 15 -
Accueil
de nouveaux membres
- 20 -
Support psychosocial
téléphonique
- 293 -
Visite à
domicile
- 2 -
Rencontre psychosociale
individuelle
- 60 -
Communication
téléphonique informationnel
- 1499 -
Discussion de cas
avec d’autres professionnels
- 97 -
Plan de services
individualisé
- 15 -
Intervention ponctuel
- 229 -
proches en fin de réadaptation. Nous prenons
alors le flambeau afin de pouvoir poursuivre
une réinsertion sociale satisfaisante et
variée. Nous sommes optimistes à l’égard de
cette coopération grandissante et la stabilité des
équipes des deux établissements favorise ce
beau partenariat, scellée officiellement par une
entente 2014-2019.
LES BONJOURS SAISONNIERS
Lors de la dernière année, les intervenants de
l’Association ont développé un nouveau service
d’appel de soutien. Cet appel nous permet de
garder contact avec les membres, principalement
ceux qui ont moins de besoins liés à la
participation aux activités de maintien des
acquis offerts par l’Association. L’appellation
interne de ces appels est « Les bonjours
saisonniers ».
Les appels sont personnalisés à chacun des
membres et sont effectués dans une intervalle
de 6 semaines, 3 mois, 6 mois ou 1 an selon le
besoin du membres. Ils permettent également
dans certains cas la mise à jour du dossier du
membre, la transmission d’informations ainsi que
la prise de rendez-vous pour une rencontre
individuelle. Plusieurs membres ont déjà
bénéficié de ce nouveau service.
LES STATISTIQUES
DE SERVICES
17
Référence externe
pour des besoins spécifiques
- 11 -
QU’EST-CE QUE LE MAINTIEN DES ACQUIS
Le maintien des acquis est la pratique d’activités
physiques, sociales et cognitives afin de conserver
les progrès faits lors de la réadaptation et
subséquemment. L’ensemble de nos activités est
en lien avec le maintien des acquis.
L’ÉVALUATION DES BESOINS EN MAINTIEN DES ACQUIS
L’Association Renaissance reconnait chaque
membre comme étant une personne unique.
Chacun d’eux ont des besoins spécifiques.
L’évaluation des besoins est la première étape
pour l’identification des activités nécessaires au
maintien de leurs acquis. Pour maximiser
l’efficacité de cette évaluation, les membres de la
famille et les intervenants gravitant autour de la
personne sont invités à y contribuer.
LES TYPES D’ACTIVITÉS OFFERTS AUX PERSONNES
TRAUMATISÉES CRANIOCÉRÉBRALES.
Tout au long de l’année, l’Association Renaissance
offre à ses membres des activités variées
répondant à différents besoins. Ces activités,
qu’elles soient sportives, psychosociales,
culturelles, manuelles ou sociales
permettent à ceux-ci de se rencontrer et
d’échanger sur différents sujets.
LE PROGRAMME « ACCOMPAGNEMENT »
Lorsqu’un membre nécessite une aide particulière
dans ses déplacements, une assistance pour ses
repas ou une gestion particulière de son
comportement, l’intervenant responsable de
l’activité demande à ce membre qu’il participe
avec un proche ou un accompagnateur.
L’Association dispose d’une liste
d’accompagnateurs connaissant le traumatisme
craniocérébral et peut effectuer le pairage. Ce
service peut être offert pour les activités de
l’Association, dans le but de favoriser l’intégration
sociale en dehors de l’Association ou pour offrir
du répit aux proches aidants.
Si le membre ne dispose pas d’un proche
disponible et que sa situation financière ne
permet pas l’embauche d’un accompagnateur
externe, l’Association Renaissance peut contribuer,
en tout ou en partie, à ce coût. Ce processus
d’aide et disponible via le service de support
psychosocial et ce, dans le respect et dans la
confidentialité.
L’ÉDUCATION ET LE
MAINTIEN DES ACQUIS
18
Plan d’action 2012-2015
Augmentation de 45 % des présences
49 % de la fréquence des activités
Activités culturelles
177 49
Présences Fréquence
506 81
20
13
2
01
4
451 84
20
15
Activités Manuelles
280 83
Présences Fréquence
312 84
20
13
2
01
4
388 119
20
15
Activités sociales
690 124
Présences Fréquence
769 122
20
13
2
01
4
935 137
20
15
Activités sportives
423 93
Présences Fréquence
732 185
20
13
2
01
4
835 233
20
15
Activités Psychosociales
58 16
Présences Fréquence
65 17
20
13
2
01
4
107 29
20
15
Total
1867 403
Présences Fréquence
2384 489
20
13
2
01
4
2716 602 2
01
5
19
La tournée de Jo Vélo
Clubs et Centres de ski
Motoneiges et Quads
Projet Plan d’action régional en santé publique
Zones Wixx 788 jeunes 32 ateliers
Camps de jour
1321 jeunes 74 ateliers
Organismes Enfance-Famille
244 personnes 12 ateliers
Kiosques
Fondation Jean Allard et Salon Parents aujourd’hui
6019 personnes
Plus de 2400 dépliants, brochures et matériels
promotionnels distribués. Tirage de 200$ en crédit pour du
matériel sécuritaire de sport
Projet Plan d’action Local en santé publique
dans le RLS de Jonquière
Tracs
120 dépliants distribués
Projet Plan d’action régional en santé publique
Intervention dans les clubs
et les centres de ski
Projet PAR Centre de ski 750 skieurs et planchistes 8 clubs et centres de ski
Formation des patrouilleurs
4 patrouilleurs Organisation canadienne
des patrouille de ski
Enquête-échantillon
1700 skieurs et planchistes 85.8% portaient un casque
Tirage de 16 casques protecteurs multisports
Casse-toi pas la tête
Projet Impact 2014
2 430 jeunes
Sécuri-jour
170 jeunes
Sport-études
65 jeunes et 3 instructeurs
Cégep et C.F.P.
300 étudiants rencontrés
Site web
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Affichage
9 panneaux 3’ x 9’ Arrondissement Jonquière
21
Comité de suivi
du consortium
en traumatologie
5 RENCONTRES
JONATHAN JEAN-VÉZINA
CSSS Jonquière Conseil des partenaires
4 RENCONTRES
JONATHAN JEAN-VÉZINA
Table DP-DI-TED
Et sous-comités
12 RENCONTRES
JONATHAN JEAN-VÉZINA
CDC des Deux-Rives
Et sous-comités
7 RENCONTRES
JONATHAN JEAN-VÉZINA
Ville de Saguenay PAIPH
3 RENCONTRES
JONATHAN JEAN-VÉZINA
CSSS de Chicoutimi Maintien à domicile
1 RENCONTRES
JONATHAN JEAN-VÉZINA
GOPHS
Conseil d’administration
7 RENCONTRES
DOMINIQUE SIMARD
REPRÉSEN
TATIONS
LOCALES
Comité régional en
traumatologie
4 RENCONTRES
JONATHAN JEAN-VÉZINA
MEPAC
Et sous-comités
5 RENCONTRES
JONATHAN JEAN-VÉZINA
TROC 02
Et sous-comités
11 RENCONTRES
JONATHAN JEAN-VÉZINA
RAPTCCQ
Événement estival
Challenge hivernal
7 RENCONTRES
JONATHAN GALARNEAU
RAPTCCQ Conseil d’administration
Et sous-comités
18 RENCONTRES
NICOLE TREMBLAY
INESSS Guide de pratique
clinique TCCMG
3 RENCONTRES
JONATHAN JEAN-VÉZINA
REPRÉSEN
TATIONS
RÉGIONAL
ES
REPRÉSEN
TATIONS
PROVINC
IALES
Colloque régional en
traumatologie
7 RENCONTRES
JONATHAN JEAN-VÉZINA
Table régionale en
loisirs adaptés
1 RENCONTRES
JONATHAN JEAN-VÉZINA
Table régionale de
sécurité routière
(ADPQ)
1 RENCONTRE
KIM LALIBERTÉ
REPRÉSENTATIONS
22
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