rapport annuel 2012 2013
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C ’est avec grand plaisir que nous vous présentons le 18ième rapport annuel de l’Association Renaissance des Personnes Traumatisée
Crâniennes. Chaque année notre équipe d’employés se donne comme objectif de répondre à vos demandes et d’offrir des services de qualités. Je tiens à remercier tous les employés pour leur beau travail et l’application qu’ils mettent à rendre notre association vivante et dynamique.
Le conseil d’administration s’est réuni à onze reprises au cours de l’année. Je remercie notre directeur monsieur Jonathan Jean-Vézina qui administre notre budget avec rigueur
Déjà cette année, il faut commencer à planifier les prochaines négociations avec la SAAQ. Un comité a été formé au niveau provincial.
Nous avons une équipe formidable, je fais le souhait pour l’année 2013-2014, que cette belle énergie se poursuive, et qu’ils continuent à nous surprendre avec leurs créativités et leurs initiatives et, ayant toujours comme objectif de mieux répondre aux besoins de nos membres. Je tiens aussi à remercier tous nos bénévoles pour leur disponibilité auprès de nos membres qui grâce à eux peuvent participer aux différentes activités.
Merci à chaque administrateur pour leur présence à chaque réunion, leur soutien et leur loyauté. Comme association, nous avons plusieurs partenaires, je tiens à les remercier pour leur soutien et leur collaboration.
Michèle Tremblay, présidence
Mot de la
présidente
D éjà 17 ans, notre association passera donc le cap de la majorité sous peu.
2012-2013 a été une année de structure; le guide de gestion, la refonte des sensibilisations dans les écoles et les centres de ski, la nouvelle entente de partenariat avec le CRDP « Le Parcours » et notre tout nouveau dépliant de sensibilisation.
2013-2014 sera donc une année de développement; nouveaux projets de sensibilisation au Lac-Saint-Jean, développement de sensibilisation en milieu de travail et dans les sports de plein air, nouveaux partenariats, de nouvelles activités, etc. Je ne vous en dis pas plus, surveillez les communiqués du mois.
Je le dis haut et fort, je suis très fier du travail que les employés de l'association accomplissent et j'espère les avoir dans mon équipe très longtemps. Nous avons encore vécu des départs cette année. L'équipe en place présentement a signé un contrat à long terme, du moins, je l'espère. Comme cela, nous pourrons tous être en route vers le 20ieme anniversaire de l'ARPTC prévu pour 2015 !
Jonathan Jean-Vézina, directeur
Mot du
Directeur
Le saviez-vous ?
Le logo de l’ARPTC représente un arbre, car les feuilles de celui-ci
renaissent d’année en année.
Mission
Fondée en 1995, l'Association Renaissance
des Personnes Traumatisées Crâniennes du
Saguenay–Lac-Saint-Jean regroupe environ
125 membres répartis dans la région du
Saguenay et du Lac-Saint-Jean.
Notre objectif premier est de supporter la
personne traumatisée crânienne et sa famille
en créant un lien commun d'appartenance,
c'est-à-dire une forme de réseau d'entraide.
Nous avons un rôle prépondérant à jouer le
jour où la personne qui a subi un
traumatisme crânien sortira de l'hôpital ou
du centre de réadaptation.
L'association doit donc servir de tremplin aux
personnes traumatisées crâniennes et leur
famille pour répondre à leur besoin au
moment précis de leur cheminement de vie.
Le saviez-vous ? Lorsque les intervenants de l’ARPTC animent un atelier de sensibilisation, ils
utilisent du matériel promotionnel. Nous vous présentons notre nouveau dépliant de
sensibilisation.
Table des matières
Mot de la présidente 2
Mot de la direction 2
Mission 3
Budget 2012-2013 4
Nos membres 4
Support psychosocial 6
Activités d’éducation 8
Sensibilisation 10
Représentations 12
Formations 13
Les partenaires 14
L’équipe 16
MEMBRES L'ARPTC est composé de personnes qui sont
touchées directement, indirectement ou tout
simplement sympathisantes à la cause.
Devenir membre permet de recevoir les envois
mensuel incluant le journal L’éveil, de participer
aux activités de maintien des acquis et aux
activités sociales, d’utiliser les services
d’intervention social, d'assister à l'assemblée
générale annuelle, d'y exercer son droit de vote
et de se présenter comme candidat pour le
conseil d’administration.
Le nombre de membres
selon la cause du traumatisme
SAAQ
CSST
IVAC
AUTRES
PERSONNES TCC
49
11
1
17
PROCHES
5
32
1
10
Budget
2012-2013
Acronymes
ASSS : Agence de santé et des services
sociaux du Saguenay-Lac-St-Jean
SAAQ : Société de l’assurance automobile du
Québec
MEMBRES
Le nombre de membres
selon la cause du traumatisme
Le saviez-vous ? Depuis septembre 1995, l’ARPTC a inscrit 320 personnes comme membre.
De plus, les 10 premiers membres inscrits sont toujours des membres
actifs de l’association.
Nouveau membre
Le service de support psychosocial est la porte
d’entrée pour le nouveau membre. Nous appelons
cette première rencontre « un accueil ».
Par la suite, nous évaluons les besoins de celui-ci
dans le but de bien l’orienter dans les services
offerts par l’ARPTC.
Lors de l’année 2012-2013, onze nouveaux
membres ont été accueillis.
Le nombre de membre
selon la démographie
TCC
PROCHES
SYMPATISANTS
SAGUENAY
58
35
9
LAC-ST-JEAN
18
13
2
HORS RÉGION
2 0 0
TOTAL
78
48
11
SUPPORT PSYCHOSOCIAL
Interventions
terrain
Visites à
domicile
Support
téléphonique
150 9 959
Rencontres
individuelles
71
Un des mandats de
l’ARPTC est de soutenir
ses membres, entre
autres par l’intervention
psychosociale. Ce service
peut être planifié, et
même être fait
ponctuellement. Ces
rencontres peuvent être
effectuées auprès des
membres ou en groupe,
selon les besoins.
Il nous arrive d’offrir un
soutien de proximité aux
membres de l’ARPTC
avec des objectifs précis.
Ces visites peuvent se
faire suite à une activité,
par exemple, pour les
membres jeannois. Ils
peuvent également
répondre à un objectif du
suivi individuel ou du
plan d’intervention dans
l’accomplissement
d’activité de vie
quotidienne.
De nombreuses
communications sont
faites avec les membres
et les non-membres pour
de l’écoute, du soutien,
de la référence, de
l’information, etc. De
courtes interventions
téléphoniques font
parfois toute la différence
dans le dénouement de
situation de crise, de
détresse importante, de
souffrance immédiate,
etc.
Le support psychosocial constitue une aide chez les personnes dans leur
développement psychologique et leur interaction dans un environnement social. Dans
le domaine de l’intervention, on parle d’assistance psychosociale lorsqu’il y a une
démarche qui vise au rétablissement des personnes centré sur la connaissance des
besoins individuels.
Certaines interventions
peuvent se faire durant
une activité ne
nécessitant pas de
démarche plus soutenue.
Par exemple : le soutien
émotif ponctuel, la mise
au point, la réorientation.
Ateliers
psychosociaux
Discussions
de cas
Plans de services
individualisés
Rencontres de
proches aidants
16 95 8 4
Cette année, les ateliers
psychosociaux se sont
déroulés sous forme de
dîner-causerie au Saguenay
et au Lac-Saint-Jean. Les
thèmes abordés varient
selon les besoins des
membres présents. De
plus, nous avons intégré
un volet discussion basé
sur les opinions des
membres face à certaines
polémiques de la société.
La collaboration des
différents acteurs du
milieu ainsi que des
proches aidants des
personnes ayant subi un
traumatisme crânien est
primordiale pour
l’harmonisation des
services offerts. De plus,
2 nouveaux membres ont
été référés vers notre
organisme et 5 membres
vers d’autres services
appropriés.
Les intervenants de
l’ARPTC sont impliqués
dans de nombreux plans
de services individualisés
(PSI) avec nos
partenaires dans le but
de fournir aux membres
un continuum de service
et ainsi mieux les
accompagner dans leur
cheminement et leur
intégration.
Ces rencontres ont pour
but de donner aux
proches aidants, les
moyens d’améliorer leur
bien-être personnel et
familial. Les groupes se
rencontrent ponctuellement
selon les besoins. Il vise à
permettre aux proches de
partager leurs
expériences de même
qu’à se soutenir
mutuellement.
Le saviez-vous ? Le titre « Intervenant social » désigne tout intervenant ( travailleur social, éducateur
spécialisé, technicien en travail social, intervenant en délinquance, etc. )
effectuant des tâches reliés au support psychosocial.
Programme d’insertion social
L’Association Renaissance a à cœur l’intégration
maximale des personnes traumatisées crâniennes
dans leur milieu.
Que ce soit au niveau scolaire, occupationnel,
implication bénévole ou autre, nous souhaitons que
nos membres soient le plus épanouie possible. C’est
pourquoi nous offrons à toutes personnes le
souhaitant de faire une demande auprès de
l’intervenante sociale pour l’aider à se réaliser au
maximum!
ACTIVITÉS D’ÉDUCATION ET
DE MAINTIEN DES ACQUIS
Ateliers de matériaux
recyclables
Jardin collectif
Marteau et bouleau
Vert-Tige
Théâtre
Photoroman
Visites de musée et de
lieux historiques
Comité journal
Repas
psychosociaux
Atelier sur la
gestion d’énergie
Bingos
Festival de la
Marionnette
Sorties variées
Pique-nique
Dîners thématiques
Activités plein-air
Activités
manuelles
Activités
culturelles
Activités
psychosociales
Activités
ponctuelles
177 49
Présences Fréquence
280 83
Présences Fréquence
130 17
Présences Fréquence
58 16
Présences Fréquence
Le maintien des acquis est la pratique d’activités physiques, sociales et cognitives afin de
conserver les progrès faits lors de la réadaptation et subséquemment. L’ensemble de nos
activités est en lien avec le maintien des acquis.
Programme d’accompagnement
Lorsqu’un membre nécessite une aide particulière,
soit dans ses déplacements, une assistance pour ses
repas ou une gestion particulière de son
comportement, l’ARPTC demande à ce membre qu’il
soit en présence d’un accompagnateur.
De plus, l’ARPTC peut référer des accompagnateurs
à une personne traumatisée craniocérébrale ou leur
proche dans le but de favoriser l’intégration sociale
ou pour du répit.
Kinect
Golf
Aquaforme
De corps et d’esprit
Quilles
Escalade
Jeux extérieurs
18-35 ans
Dîner-causerie
Cuisine collective
Billard
Jeudi en folie
Café-passion
La P’tite Virée
Déjeuner-découverte
21 % d’augmentation
de la fréquence
des activités en
comparaison
à l’année
2011-2012.
Repas causerie
Billard
Raquettes
Quilles
Randonnée
Golf
activités
sportives
activités
sociales TOTAL
690 124
Présences Fréquence
423 93
Présences Fréquence
1867 403
Présences Fréquence
activités
lac-saint-jean
109 21
Présences Fréquence
Le saviez-vous ? L’ARPTC reçoit une subvention du Programme d’accompagnement en loisir
pour personnes handicapées qui c o n t r i b u e a u c o û t r e l i é à
l’accompagnateur de certains membres.
SENSIBILISATIONS AUX
TRAUMATISMES CRÂNIENS
Écoles primaires
629 jeunes / 34 groupes / 17 écoles
Écoles collégiales
143 étudiants / 6 groupes / 1 Cégep
Création du Photo-Roman
33 jeunes impliqués / 11 rencontres
Écoles secondaires
409 jeunes / 9 groupes / 2 écoles
Milieux de travail
197 personnes / 6 groupes
Clubs et centres de ski
647 sportifs / 7 clubs et centres
Écoles secondaires
409 jeunes / 9 groupes / 2 écoles
Milieux de travail
197 personnes / 6 groupes
Clubs et centres de ski
647 sportifs / 7 clubs et centres
Le saviez-vous ? Les casques qui ont été offerts en prix de présence lors des sensibilisations dans
les clubs et centres de ski résultent d’un partenariat avec la compagnie Louis
Garneau.
Le saviez-vous ?
Le Centre de santé et des services
sociaux de Chicoutimi a contribué
financièrement à nos sensibilisations
dans les écoles secondaires.
Le saviez-vous ? Le projet de sensibilisation dans les clubs et les centres de ski est en
nomination pour un prix d’excellence du Ministère de la santé et des services
sociaux du Québec.
Les techniques de sensibilisation
Parcours avec des lunettes de simulation d’ébriété;
Démonstration de l’impact d’un traumatisme crânien avec ou sans casque à l’aide d’un œuf ;
Témoignages, mises en situation, statistiques;
Autocollant de vérification « Approuvé par l’ARPTC »;
Distribution de divers dépliants dont celui de l’ARPTC destiné aux sensibilisations;
Remise d’un cerveau antistress.
REPRÉSENTATIONS
INTERassociation des personnes handicapées du Saguenay Monsieur André Auclair, bénévole 8 rencontres
Table locale des proches aidants de Chicoutimi Madame Dominique Simard, intervenante sociale 6 rencontres
Table clinique DP-DI-TED du CSSS de Jonquière Madame Dominique Simard, intervenante sociale 3 rencontres
Comité de consultation de Ville de Saguenay Madame Dominique Simard, intervenante sociale 2 rencontres
Comité suivi du consortium en traumatologie 5 rencontres
Comité régional en traumatologie 3 rencontres Monsieur Jonathan Jean-Vézina, directeur
Table régionale des org. communautaire 02 15 rencontres Comité TROC02/ASSS 5 rencontres Monsieur Jonathan Jean-Vézina, directeur
Table régionale de concertation en loisirs adaptés Madame Kim Laliberté, éducatrice spécialisée 1 rencontres
Regroupement des associations de personnes traumatisées craniocérébrales du Québec (RAPTCCQ) Madame Nicole Tremblay, vice-présidente 10 rencontres
Sous-comité de négociation avec la SAAQ Madame Nicole Tremblay, vice-présidente 2 rencontres
Association régionale pour le loisir des personnes handicapées (ARLPH)
Corporation de développement communautaire des Deux-Rives
Corporation de développement communautaire du ROC
Groupement des organisme des personnes handicapées du Saguenay (GOPHS)
Regroupement loisirs et sports du Saguenay-Lac-St-Jean (RLS)
FORMATIONS
Le TCC léger et le TCC modéré-grave Présentée par madame Guylaine Gobeil et Dr Serge Bergeron du CSSS de Chicoutimi
Le TCC, double problématique et troubles de comportement Présentée par Dr Denis Godbout et organisée par le RAPTCCQ
Les droits associatifs Présentée par Me Geneviève Perron et organisée par la Table des regroupements
Éthique, outils et intervention Organisée par la CDC des Deux-Rives
Les lignes d’écoute téléphonique Présentée par madame Karine Larouche et organisée par la CDC des Deux-Rives
L’Art d’écouter Présentée par madame Guylaine Laberge et organisée par Tel-Aide
Les droits des personnes aînées handicapées Organisée par l’Association des handicapés visuels 02
Les Partenariats Publics-Privées au Québec Présentée par madame Nancy Bouchard (TROC02) et monsieur Simon Tremblay (CDC des Deux-Rives)
Colloque « Vivre avec un traumatisme Crânien : De l’espoir plein la Tête Organisée par l’Association Québécoise des traumatisées crâniens Montréal-Laval
Données statistiques et grille de services Présentée par madame Maryse Vinet et organisée par le RAPTCCQ
Les bonnes pratiques en matière de vie associative Présentée par monsieur Paul Girard, CSSS de Jonquière
Le saviez-vous ? L’Agence de santé et des services sociaux remet 1 000,00 $ à l’ARPTC
pour que les employés puissent suivre des formations de pointe reliées à leur
pratique de travail.
Le saviez-vous ? La Ville de Saguenay offre gratuitement ses locaux à l’ARPTC. De plus, elle a
lancé ce printemps un plan d’action favorisant l’intégration des personnes
handicapées.
Le saviez-vous ?
La Fabrique St-Laurent a remis à
l’organisme un don au montant de
2 000,00 $ qui a été affecté à la
réalisation d’un photoroman destiné à la
sensibilisation dans les écoles
secondaires.
Le saviez-vous ? Le service d’abonnement Lotomatique est terminé depuis le mois de décembre
2012. Merci à Loto-Québec pour ce beau partenariat. Ce service avait vu le
jour en 1978.
PARTENAIRES
Le saviez-vous ? Les employés de l’ARPTC effectuent plus de 9100 heures de travail par année
pour offrir des services de qualité aux personnes traumatisées craniocérébrales
et aux proches de la région.
MEMBRES DU
CONSEIL D’ADMINISTRATION
MEMBRES DU PERSONNEL
Madame Michèle Tremblay, présidente
Madame Nicole Tremblay, vice-présidente
Madame Éliane Martel, secrétaire
Monsieur Michel Tremblay, trésorier
Monsieur Michel Dufour, administrateur
Monsieur Robert Fortin, administrateur
Madame Estelle Laporte, administratrice
Monsieur Ghislain Ratthé, administrateur
Madame Stéphanie Vaillancourt, administratrice
Monsieur Jonathan Jean-Vézina, directeur
Madame Odette Jomphe, adjointe administrative
Madame Dominique Simard, intervenante sociale
Madame Kim Laliberté, éducatrice spécialisée
Monsieur Jonathan Galarneau, éducateur spécialisé
Le saviez-vous ?
L e s m e m b r e s d u c o n s e i l
d’administration effectuent en moyenne
420 heures de bénévolat chaque année
pour l’ensemble des tâches reliées à la
gouvernance de l’organisme.
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