prolangues la rochelle dacd
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09/07/2009
Rapport d’analyse pour Trando
Prolangues La Rochelle DACD
09/07/2009
Situation et objectifs de TrandoInternationalisation de l’entreprise.
Intégration de la mobilité des cadres.
Nouvelle politique de gestion des carrières.
Mobilité internationale.
09/07/2009
Organisation des effectifsenviron 130 cadres, Brésiliens et Slovènes
sur une période de 10ans.
Première étape
43 cadres en formation immédiatement:
du 15 aout au 1er sept, 2009.
Étapes suivantes
43 en 2012
43 en 2015
Familles ( +3 ) = 129 accompagnants. Dont
86 enfants age primaire et secondaire.
09/07/2009
Objectifs Formation en français pour tous les cadres
de Slokeys (Slovénie) et Chavesil(Brésil).
Formation :
Linguistique: FOS et FLE
aspects culturel et social
Atteindre niveau C1(partiel) TCF ou TFI :
Lire et rédiger un courriel
Animer une réunion
faire un compte-rendu
interagir sur une conversation téléphonique
09/07/2009
Formation des accompagnantsAspects culturels et vie sociale, une fois sur
place.
09/07/2009
ContraintesCadres en mobilité:
15 jours à temps plein 15 aout-1er sept 2009
3 heures semaine maximum, pendant les heures de travail.
Groupes 6 à 8
E-Learning
Impératif : équipes mixtes. (départements, nationalités)
Formation sur 3 ans maximum.
09/07/2009
Contraintes (suite)En préparation à la mobilité.
Moins que 3 heures par semaines
Groupes mixtes par départements
09/07/2009
Cadre du partenariatFormation linguistique essentielle à la
survie et au développement futur de Trando pour
une meilleure compétitivité sur la scène internationale
une mutualisation des moyens.
09/07/2009
Moyens mis à disposition de Prolangues La RochelleÉquipement vidéo-conférence multi-
platforme
Accès au site de l’entreprise, glossaire en ligne
Trando garantit l’équipement complet des cadres en Hi-Tec Web2.0
Cadres fournissent les documents techniques, les courriels types…
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