Click to edit Master subtitle style

09/07/2009

Rapport d’analyse pour Trando

Prolangues La Rochelle DACD

09/07/2009

Situation et objectifs de TrandoInternationalisation de l’entreprise.

Intégration de la mobilité des cadres.

Nouvelle politique de gestion des carrières.

Mobilité internationale.

09/07/2009

Organisation des effectifsenviron 130 cadres, Brésiliens et Slovènes

sur une période de 10ans.

Première étape

43 cadres en formation immédiatement:

du 15 aout au 1er sept, 2009.

Étapes suivantes

43 en 2012

43 en 2015

Familles ( +3 ) = 129 accompagnants. Dont

86 enfants age primaire et secondaire.

09/07/2009

Objectifs Formation en français pour tous les cadres

de Slokeys (Slovénie) et Chavesil(Brésil).

Formation :

Linguistique: FOS et FLE

aspects culturel et social

Atteindre niveau C1(partiel) TCF ou TFI :

Lire et rédiger un courriel

Animer une réunion

faire un compte-rendu

interagir sur une conversation téléphonique

09/07/2009

Formation des accompagnantsAspects culturels et vie sociale, une fois sur

place.

09/07/2009

ContraintesCadres en mobilité:

15 jours à temps plein 15 aout-1er sept 2009

3 heures semaine maximum, pendant les heures de travail.

Groupes 6 à 8

E-Learning

Impératif : équipes mixtes. (départements, nationalités)

Formation sur 3 ans maximum.

09/07/2009

Contraintes (suite)En préparation à la mobilité.

Moins que 3 heures par semaines

Groupes mixtes par départements

09/07/2009

Cadre du partenariatFormation linguistique essentielle à la

survie et au développement futur de Trando pour

une meilleure compétitivité sur la scène internationale

une mutualisation des moyens.

09/07/2009

Moyens mis à disposition de Prolangues La RochelleÉquipement vidéo-conférence multi-

platforme

Accès au site de l’entreprise, glossaire en ligne

Trando garantit l’équipement complet des cadres en Hi-Tec Web2.0

Cadres fournissent les documents techniques, les courriels types…