présentation culture générale administrative

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CULTURE

GENERALE

ADMINISTRATIVE Les fondamentaux en deux jours

O. ROUQUAN 1

Methode

La culture administrative générale est un

arrière plan indispensable à l’action publique et

à la préparation aux concours

Il s’agit sur deux jours d’évoquer les grandes

tendances, les détails notamment relevant

d’apports plus précis

JOURNEE 1

O. ROUQUAN

3

PARTIE 1 . Les structures du cadre politico-administratif

A. La construction de l’Etat : un historique pour comprendre les structures juridiques et politiques et La démocratie : cadres et perspectives – élections (les dernières en date) – vers une participation plus continue ?

B. Le pouvoir normatif et administratifs centralisé : constitution, contrôle - hiérarchie des normes – déconcentration organisation et changements -

C. Décentralisation : libre administration, pouvoir normatif local, diversité (des situations et du droit)

JOURNEE 2

O. ROUQUAN

4

PARTIE 2.

A. Les changements du cadre de la gouvernance

administrative

La gouvernance territoriale : régionalisation

Européanisation des services publics

B. Rationalisation des compétences et mutualisation

des moyens

Map

Chefs de filât décentralisés

La gestion RH

La situation et le statut

Quelles tendances en faveur de la souplesse et de la mobilité ?

PARTIE 1. LES

CONSTANTES DU

POUVOIR POLITICO-

ADMINISTRATIF EN

FRANCE La démocratie, l’Etat de droit

O. ROUQUAN 5

A. L’ÉTAT, LE RÉGIME

POLITIQUE, LA DEMOCRATIE

O. ROUQUAN 6

Le droit public – la société civile – les principes républicains (dont la laïcité) - la séparation des pouvoirs – le régime politique

LA CONSTRUCTION DE L’ETAT 7

O. ROUQUAN

Les modes de scrutin – les dernières

élections en date -

LA DEMOCRATIE 8

O. ROUQUAN

État des lieux – solutions ?

La crise démocratique 9

O. ROUQUAN

B – HIÉRARCHIE DES

NORMES ET POUVOIRS

ADMINISTRATIFS ET

RÈGLEMENTAIRES

CENTRALISÉS

10

Le pouvoir constituant – le Conseil

constitutionnel – la QPC - les engagements

internationaux– les lois –

La Constitution et la loi 11

O. ROUQUAN

L’organisation des sommets de l’Etat – les

types de règlement

Le pouvoir règlementaire 12

O. ROUQUAN

Définition - REATE 1 – REATE 2

La déconcentration 13

O. ROUQUAN

C – ORGANISATION ET

POUVOIR RÈGLEMENTAIRE

DÉCENTRALISÉS

14

Les catégories – la clause générale – le

pouvoir règlementaire

Collectivités locales et libre

administration 15

O. ROUQUAN

Déférés – organisation -

Le contrôle de légalité 16

O. ROUQUAN

Le droit à l’expérimentation – l’Outre-mer –

le nouveau pouvoir régional d’adaptation –

diversité des populations et des normes

La diversité normative locale 17

O. ROUQUAN

JOURNEE 2

O. ROUQUAN

18

PARTIE 2.

A. Les changements du cadre de la gouvernance

administrative

La gouvernance territoriale : régionalisation

Européanisation et services publics

B. Rationalisation des compétences et mutualisation

des moyens

Map, nouvelle déconcentration

Chefs de filât décentralisés

La gestion RH

La situation et le statut

Quelles tendances en faveur de la souplesse et de la mobilité ?

PARTIE II – NOUVEAU

CADRE DE LA

GOUVERNANCE

ADMINISTRATIVE &

MOYENS DU

MANAGEMENT PUBLIC

(LOCAL) REGIONALISATION, SERVICE PUBLIC,

EFFICIENCE

O. ROUQUAN 19

A. REGIONALISTION

ET EUROPEANISATION Nouveaux périmètres – déconcentration et décentralisation – les services publics

O. ROUQUAN 20

La région déconcentrée – la région

décentralisée -

Gouvernance régionale 21

O. ROUQUAN

Les définitions du SP à la française – les

évolutions européennes

Les services publics

B. RATIONALISATION ET

MUTUALISATION, LES

INCONTOURNABLES DU

« NMP » Nouvelle déconcentration, chefs de filât décentralisés et dispositifs de mutualisation – finances locales

O. ROUQUAN 23

La MAP, comme vecteur de mutualisation

et de simplification

La rationalisation des

compétences

Quels vecteurs de rationalisation locale ?

Les chefs de filât

C. LE STATUT DE LA

FONCTION PUBLIQUE ET

LA MOBILITÉ Le cadre – droits et obligations – gestion plus souple : quels moyens ?

Effectifs, coûts – droits - obligations

Le statut

Les RPS – la dynamique projet – la mobilité

Le management actuel

Auteur notamment de : Culture territoriale, Gualino, 2016 et de Développement durable des territoires : gouvernance et management public, Gualino, 2016

olivier.rouquan@gmail.com

www.olivier-rouquan.fr

Olivier Rouquan – chercheur et

intervenant associé CERSA

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