o2, leader français des services à domicile, recrute avec easyrecrue
Post on 28-Jul-2015
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Le groupe O2
Leader français
des services à
domicile
19 ans
d’expérience
40 000 clients
12 000collaborateurs
v
O2 – LES RECRUTEMENTS
4 500recrutements en
CDI pour 2015
1 200intervenant à domicile
530en agence
280au siège
LE CONTEXTE RECRUTEMENT AGENCES O2
160agences en France
5recruteurs au siège
Contrainte
géographique
Large cible de
profils
des candidats au
profil professionnel
diversifié
Phase
chronophage
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT AGENCE
1
Tri des CV
2
Pré-qualification
téléphonique
3
Test papier
4
Entretien
physique
agence
5
Entretien
téléphonique
RH
LE CHALLENGE AVEC easyRECrue
Digitaliser les processus de présélection, de tests et
d’orthographe
Affiner la présélection avec une présentation du candidat
en vidéo
Apporter un nouveau rythme au processus
Répondre aux contraintes géographiques
Optimiser le temps consacré à la sélection des candidats
LA SOLUTION EASYRECRUE
385invitations vidéos
275vidéos reçues
75%taux de retour*
*17 candidats étaient déjà en poste
114postes ouverts
LES CAMPAGNES – Par postes
REPARTITION PAR TYPE DE POSTES :
32%responsable
de secteur
25%chargé
clientèle
20%directeur,
responsable
agence et
adjoint
17%assistant
agence
6%autres
ACCÉLÉRATION DES PROCESSUS
Délai de réponse
moyen des candidatsentre l’invitation et la
réalisation de l’entretien
2,2jours
BILAN
DES DÉLAIS RACCOURCIS
UNE PRISE DE DÉCISION FACILITÉE
DES PROFILS ATYPIQUES RETENUS
DES ENTRETIENS RH PLUS CIBLÉS
RECOMMANDATIONS
INTRODUIRE LA SOLUTION
EN AMONT POUR
RACCOURCIR LE PROCESS
ELARGIR LA SOLUTION A
D’AUTRES TYPES DE POSTES
48 rue Vivienne
75002 Paris
Tél : 09 72 46 23 56
Fax : 09 53 12 95 38
contact@easyrecrue.com
www.easyrecrue.com
EASYRECRUE LONDON
LONDON Suite 102 Lincoln House,
1-3 Brixton Road
London SW9 6DE
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