mmd pour améliorer la santé familiale

MMD pour améliorer la santé familiale

Contribution à l’atelier com. Survie de l’enfant

Unicef-Dakar 9-11 avril 08

Plan de présentation

Evolution de MMD

Impacts-Succès Expériences de

MMD et santé Défis Perspectives

Evolution de l’approche MMD

Phase pilote: Niger: 1991-1993: Naissance de l’approche : caractérisée par des improvisations des femmes et des agents de terrain : épargne et crédit basées sur les tontines traditionnelles

Phase développement et Modélisation:1994-2000: élaboration d’outils, système « agent villageois », introduction à d’autres types d’activités pour attendre les femmes:

Phase de diffusion et ouverture à de nouvelles opportunités: 2001 à 2006:

Impacts-Succès

Economiques: AGR, accès à l’épargne, crédit

Social et empowerment des femmes: confiance en soi, contrôle su les biens, au niveau communautaire, etc.

Replicabilité: groupements « indirects »

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Jamais Rarement Souvent Toujours

Fréquence

R-41. Fréquence de l'accompagnement au repas principal, femmes MMD Diffa, 2003

Avant MMD Après MMD

Facteur de succès

La simplicité et la flexibilité du système ont facilité sa replicabilité

L’appropriation et la pertinence du système ont contribué à sa pérennité et à son adaptabilité

L’approche agent villageois

Expérience MMD-santé: le pourquoi?

Expérience MMD-santé: le pourquoi?

Initiative des équipes de terrain et des femmes: synergie entre un projet SR et MMD

Sur la base des leçons apprises suivantes:Les groupements MMD sont des

espaces d’épanouissement des femmes et d’acquisition de savoir

Expérience MMD-santé: le pourquoi?

Les groupements MMD sont un espace d’émergence du leadership féminin (leadership de groupe et individuel)

Les groupements MMD sont un moyen de mobilisation des femmes

Expérience MMD-santé: le pourquoi?

Les groupements MMD sont capables d’offrir des services adaptés à leurs membres (crédits, fond social, ristourne, animaux, etc.)

Dans divers contextes, le système a donné des résultats semblables: engouement, leadership, etc.

Expériences MMD- santé:

Pilote: « épargne crédit pour une meilleure

santé » Mainstreaming nutrition MMD-

Nutrition Mutuelle de santé Environ 400 groupements sont

concernés

Expérience MMD-Santé: Succès

La disponibilité du cash a facilité l’accès au soins de santé (évacuation sanitaire, consultation)

Les banques de céréales: facilité les séances de démonstration culinaires sur la base d’aliments locaux

Capacité de mobilisation des femmes au niveau de la communauté

Expérience MMD-Santé: Succès groupements

: leur a facilité l’organisation des sessions de communication à l’occasion des réunions de versements

Expérience MMD-Santé: Succès

Replicabilité/tache d’huile: les compétences locales formées: transmissions du savoir et du savoir faire (FARN) à d’autres groupements, d’autres femmes

Capacité d’impliquer les hommes dans les activités: « village lumière? »

Leadership: Capacité de « négocier » des services des agents de santé, des autorités, etc.

Expérience MMD-Santé: Défis

lien avec les centres de santé: faible capacité des centres de santé: une forte demande de service (vaccination, contraceptifs, informations sur les pratiques positives, etc.) est suscitée

Perspectives

Programme Afrique sub saharienne: 30 millions de femmes: 2009

Améliorer la santé à travers le leadership des femmes:

Merci beaucoup!!