mesurer et grandir - offre de service matiere grise 2012

Nouveautés en 2012

Mesurer et grandirMeilleures pratiques et solutions RH émergentes

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Qui sommes nous?

Matière [Grise] vous offre une expertise acquise au sein de grandes organisations et de firmes conseils réputées afin que vous puissiez bénéficier des meilleures pratiques et solutions RH émergentes adaptées à votre contexte d’affaires, et ce, tant pour les grandes que les petites entreprises.

Bertrand Lambert M.Sc, CRHARémunération, Métriques RH et développement de l’engagement•Groupe Conseil Aon•Towers Perrin•Transat •STM

Nathalie SabourinM.Sc, CRHAformation , animation et mobilisation des équipes•Groupe Conseil AON•Nortel•Ernst and Young

Geneviève RichardMBA, CRHARémunération et GRH•Towers Perrin•Canadien Pacifique

Mesurer et Grandir

• Bâtir l’engagement

• Mobiliser les équipes

• Formation et apprentissage

• Rémunération globale

Solutions RH

•Diagnostics et outils de mesure

•Tableaux de bord

•Sondages d’engagement

•Évaluation 360

•Tests psychométriques

•Experts à la carte et ressources temporaires

Outils

et

Ressources

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Bâtir l’engagement

Comment se démarquer avec seulement

1 employé sur 3 de fortement engagé?

Plus importante baisse en

15 ans

Bâtir l’engagement Modèle d’engagement MG TM

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Bâtir l’engagementOutils de mesure d’engagement et d’efficacité organisationnelle

Matière Grise propose des outils d’analyse diagnostique permettant d’évaluer la performance et l’efficacité organisationnelle, d’équipe et individuelle afin d’identifier, prioriser et mesurer le succès de vos interventions.

• Analyse des systèmes

organisationnels• Évaluation de la proposition de

valeur RH • Tableau de bord sur mesure• Sondage d’engagement

Individuel

• Test Atman – At-team• Profil MBTI• Inventaire des forces de la

personnalité• Climat organisationnel

Équipe

• Tests psychométriques ATMAN• Stengthsfinder• Inventaire des compétences de

coaching• Évaluation 360• Évaluation de la performance

Organisation

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Mobiliser les équipesBâtir des équipes performantes

Les 7 facteurs d’une équipe hautement performante

Strengthsfinder

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Formation et apprentissageDéveloppement des gestionnaires coachs

Moi comme leader

Équipe performante

Influence, délégation et collaboration

Innover, coacher et progresser

Apprendre dans l’action

Formations Co-développement Conférences Coaching

Gestionnaire Coach

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Formation et apprentissageAteliers, conférences, formation sur mesure

Innovation et créativité

Médiation à la gestion de conflit

Plan de développement et de progression

Communiquer efficacement

Miser sur les forces et points forts

Résolution de problème et prise de décision

Préparer et animer une réunion efficace

Gestion de temps et priorité

Mobiliser votre équipe

Préparer et planifier le changement

Gérer la reconnaissance

Gestionnaire-Coach

Feedback

GRH 101

Gestion de la performance

Rémunération globaleSolutions innovatrices en rémunération

Plan de rémunération stratégique…

profils de rôles… Structures salariales……Gestion de l’équité interne et externe

Solutions en rémunération pour PME……Programme de Reconnaissance…

équité salariale… Rémunération à la carte

…Conception de régimes incitatifs

Outils de simulation… Conférences-formation

...Enquêtes de rémunération et balisage…

….Communication de la rémunération…

…10

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Clients

• Agropur• Allianz Madvac• Avtech Logic-Controle• AXA• Assurances CGL• Assurances DPJL• Bain Magique• Baliscus• Centre de médecine sportive de

Laval• Conway Jacques• Cogeco Cable• Covidien• CGI• Comerco• Groupe CYR• Groupe Lyras• PMT Roy

• Demers ambulance• Duschenay• Enzyme Laboratoire testing• Evolio (xprima)• General Cable• Groupe Gaudreau• Hydro Mobile• McKesson Canada• Metro Richelieu • Novalait• Ordre des Ingénieurs du Qc• Rheinmetall Canada• Rio Tinto• SNC Lavalin• Vision Globale• Visuascan• Winpak

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Groupe interactif :

L’engagement comme pratique d’affaires

Ce groupe vise à partager les meilleures pratiques visant à développer l'engagement des employés. Questions, débats, références, bons coups...et moins bons sont à l'ordre du jour. Nous désirons faire de l'engagement des employés une réelle pratique d'affaires dans les organisations.

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Nous contacter

Mesurer et grandir!Bertrand Lambert , M.Sc, CRHA514-880-8833 bertrand.lambert@matieregrise.ca

Nathalie Sabourin, M.Sc, CRHA 514-773-4591 nsabourin@matieregrise.ca

www.matieregrise.ca 1565 de l’Avenir bureau 206

Laval, Qc H7S 2N5

401 rue St-ClaudeVieux Montréal, Qc H2Y 2B6