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Post on 10-Sep-2018
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République dominicaine
République tchèque
Roumanie
Russie
Singapour
Slovaquie
Suède
Suisse
Taïwan
Thaïlande
Tunisie
Turquie
Ukraine
Uruguay
Venezuela
Vietnam
ManpowerGroup dans le monde
PRÈS DE3 100 AGENCESDANS PLUS DE 80 PAYS
ET TERRITOIRES
DU TRAVAIL POUR PLUS DE
600 000 PERSONNESCHAQUE JOUR
11 MILLIONS DE PERSONNES
FORMÉES
400 000 CLIENTS
Effectifs
8 200 collaborateursPlus de
700
4,8
1957Création de Manpower France.
1969L’accord Manpower CGTreconnaît le rôle économique etsocial du travail temporaire.
1983Manpower est la 1ère entreprise detravail temporaire à lancer unecampagne de publicité à latélévision avec le film “le Puzzle” qui marquera toute une génération.
2005Loi de cohésion sociale :Manpower élargit ses activités aurecrutement en CDI-CDD et àl’accompagnement des personneséloignées de l’emploi.
2011Création de ManpowerGroup
ManpowerGroup France et ses marques
En tant que groupe de services en Ressources Humaines, ManpowerGroup accompagne lesentreprises dans la gestion de leur emploi, en particulier en répondant à leurs enjeux de flexibilité,recrutement, formation, gestion des carrières, externalisation...
Alain Roumilhac - Président de ManpowerGroup France
bureaux dans toute la France
MDS/€ de chiffresd’affaires en 2017
Notre Histoire Chiffres clés
Management des carrières20 M € de CA200 collaborateurs
Transformation et créationde compétences
20 M € de CA140 collaborateurs
Recrutement de cadres experts
et dirigeants7 M € de CA
150 collaborateurs
Recrutement et intérim4 Mds € de CA3 900 collaborateurs
Expertises en nouvelles technologies17 M € de CA220 collaborateurs
Stratégie et opérations RH10 M € de CA
200 collaborateurs
End-User Services, Conseil et Innovation en
transformation digitale163 M € de CA
3 000 collaborateurs
Recrutement pour les PME
www.manpower.fr
Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 60 ans, Manpower France est une marque deManpowerGroup qui accompagne les candidats dans la construction de leur parcours professionnelet qui propose aux entreprises des solutions en matière de recrutement sous la ligne de service“Conseil Recrutement” et des solutions aux besoins de flexibilité sous la ligne de service“Référence Intérim”. La ligne de service “Conseil Recrutement” est constituée d’un réseau de70 cabinets de recrutement implantés dans les plus grandes villes de France, et animé par 250consultants spécialisés par métiers et secteurs d’activité. La ligne de service “Référence Intérim”est constituée d’un réseau de 700 agences, présentes sur tout le territoire et dans tous les bassinsd’emplois, animé par plus de 3 000 collaborateurs.
Chiffres clés - en France
Date de création
1957
Chiffre d’affaires 2017 :
4 MDS €
Nombre decollaborateurs :
3 900
www.manpowergroup-solutions.fr
Confrontés à de fortes mutations de leur environnement économique, social et sociétal, les dirigeantsdoivent adapter et transformer en permanence leur organisation.
Pour faire face à ces grandes mutations, ManpowerGroup Solutions, cabinet de conseil en stratégieRH accompagne les entreprises dans la définition et la mise en œuvre de leur plan de transformationafin d’aligner leur stratégie RH avec leur stratégie d’entreprise, en intégrant toutes les expertises deManpowerGroup.
Date de création
2011
Chiffre d’affaires 2017 :
10 M €
Chiffres clés - en France
Nombre decollaborateurs :
200
www.experis-france.fr
Experis est la marque de ManpowerGroup dédiée au recrutement de cadres experts. Nous intervenons en support des Directions des Ressources Humaines, des Directions des Systèmesd’Information et des Directions R&D des Industries de la Santé en répondant à leurs besoins decompétences et de conseil, selon les modalités les plus appropriées à leur contexte.
EXPERIS DÉVELOPPE 2 ACTIVITÉS :
• Recrutement de Cadres Experts
• Management de Transition
Date de création
2011
Chiffre d’affaires 2017 :
7 M €
Nombre decollaborateurs :
150
Chiffres clés - en France
www.futurskill.fr
Expert en Création et Transformation des Compétences au sein de ManpowerGroup, FuturSkillaccompagne les entreprises dans la conception (ingénierie de formation) et l’opérationnalisation deparcours de transformation des compétences d’un groupe d’individus (comportements, métiers,digitalisation).
Date de création
2011
Chiffre d’affaires 2017 :
20 M €
LE SAVOIR-FAIRE DE FUTURSKILL S’ARTICULEAUTOUR DE 4 GRANDS AXES :
• Evaluer les compétences pour révéler les potentiels
• Architecturer des parcours de formation
• Optimiser les processus et l’offre de formation au service de la performance de l’entreprise
• Proposer des solutions pour la digitalisation de la formation et de l’assessment (plateformes logicielles Syfadis Experience et ASkE)
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Chiffres clés - en France
Nombre decollaborateurs :
140
www.rightmanagement.fr
Expert mondial en management des carrières au sein de ManpowerGroup, Right Managementaccompagne les organisations dans leurs enjeux de transformation RH. Cabinet de conseil et stratégieRH, Right Management conçoit et met en œuvre des solutions d’accompagnement des trajectoiresprofessionnelles et de management des Talents, alignées avec la stratégie de l’entreprise, sa culture,ses valeurs, ses objectifs.
Depuis 35 ans et présent dans 50 pays, Right Management est au service de 70% des 500 plusgrandes entreprises mondiales et 50% des entreprises du CAC 40. La marque déploie son offre enlocal comme à l’international, en mode projet ou de façon individuelle, à travers 5 grands domainesd’expertise :
Date de création
1980
Chiffre d’affaires 2017 :
20 M €
• Dispositifs de mobilité
• Evaluation
• Coaching
• Développement du leadership
• Outplacement
Chiffres clés - en France
Nombre decollaborateurs :
200
www.proservia.fr
Spécialiste du Support Utilisateurs, duManagement des Infrastructures informatiqueset du Conseil en Transformation digitale,Proservia conseille et positionne votre DSI aucœur de la création de valeur numérique pourvos métiers, à travers une gamme de solutionscouvrant 100% de la chaîne de valeur del’expérience utilisateurs : au service du“Collaborateur augmenté”.
Spécialistes des nouvelles technologies réunisen six practices ou communautés d’experts,les consultants Experis IT accompagnent nos clients dans leurs enjeux majeurs deCybersécurité, de Big Data, deDéveloppement, d’AMOA, d’Architecture et de Service Management, grâce à un savoir-faire ultra-pointu et un état d’esprit basé sur l’intelligence collective.
Chiffre d’affaires 2017 :
163 M €
Nombre decollaborateurs :
3 000
Nombre decollaborateurs :
3 000
Chiffres clés - en France Chiffres clés - en France
www.experis-it.fr
Nos solutions
Chiffre d’affaires 2017 :
17 M €
Nombre decollaborateurs :
220
SUPPORT UTILISATEURSService Desk
Support de proximitéIngénierie Postes de Travail
1
INFRASTRUCTURE MANAGEMENT
Supervision Exploitation
Administration Système et Réseaux
2
TÉLÉCOMBPO
Tests & validation Réseaux Telecoms
Production Support aux métiers
3
SUPPORT ITINERANT (FIELD)Logistique
Support itinérant Objets Connectés Techniciens VIP
4
EXPERTISEAMOA
ArchitectureBig Data
Cybersécurité Développement
Service Management
5
www.fondationmanpowergroup.fr
Date de création
2009
Organismes soutenusdepuis sa création :
60
Nombre de jeunesbénéficiaires en 2017 :
90 000
La Fondation d’entreprise - Fondation ManpowerGroup apporte son soutien à des associations pour :
• Favoriser la réussite scolaire et contribuer à une meilleure orientation professionnelle.
• Donner les moyens à des jeunes, qui en sont éloignés, d’accéder au marché du travail.
• Contribuer à l’émergence d’une nouvelle génération de chefs d’entreprise en accompagnant desjeunes porteurs de projets innovants.
La Fondation encourage l’implication des collaborateurs de ManpowerGroup qui au titre du bénévolatou du mécénat de compétences apportent leur expertise sur les actions mises en œuvre par lesassociations soutenues.
Face aux transformations toujours plus rapides du monde du travail et de la société, la FondationManpowerGroup souhaite elle aussi contribuer à l’analyse des évolutions du marché du travailau travers de :
• La collection d’ouvrages “L’instant qui suit” co-édition Eyrolles/Fondation ManpowerGroup.• L’organisation ou la participation à des évènements (débats, colloques...).• Le Prix de la Fondation ManpowerGroup, un incontournable de l’action de la FondationManpowerGroup. Il récompense depuis 22 ans des ouvrages qui offrent une réflexion ou un regardoriginal sur les mutations du travail, de l’emploi et de la société.
Chiffres clés - en France
Les dirigeants
Président : Alain Roumilhac
Le Comité Exécutif ManpowerGroup :
Directeur Général Manpower : Jean-François Denoy
Directeur Général Administration et Finance : Dominique Laurent
Directeur Général Communication, Marketing et Influence : Christian Boghos
Directeur Financier : Franck Duperrier
Directeur des Ressources Humaines : Franck Bodikian
ManpowerGroup FranceImmeuble Eureka13, rue Ernest Renan92723 Nanterre Cedex
www.manpowergroup.fr
www.facebook.com/manpowergroupfr
www.twitter.com/manpowergroupfr
Contact :
Marie Elissalde - Legrand01 57 66 14 43 / 06 28 74 50 95marie.elissalde@manpower.fr
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