la parentalité en entreprise
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La parentalité en entreprise Les offres de soutien à la parentalité
à destination des entreprises
Thibaut Camberlin – Novembre 2015
Services de sou;en à la parentalité en entreprise
Novembre 2015
Contexte de la RSE
• RSE: Responsabilité Sociétale de l’Entreprise. • Le profit n’est plus le seul indicateur de
performance d’une entreprise • Modifica;on du comportement de l’entreprise vis-‐
à-‐vis de ses par;es prenantes (stakeholders ou shareholders) et de l’environnement.
• Un salarié bien traité est un devoir de l’entreprise. • La démarche d’accompagnement à la parentalité
s’inscrit dans la RSE.
Services de sou;en à la parentalité en entreprise
Novembre 2015
Bénéfices du sou;en à la parentalité pour le salarié
• 93% (1) des salariés apprécient les ini;a;ves de sou;en à la parentalité
• En 2014, 69% des salariés es;ment que leur employeur ne fait pas "grand chose" pour les aider à mieux concilier vie familiale et professionnelle
• Thèmes fédérateurs • Adolescence • Autorité et les limites • Rôle du père • Retour de maternité (ateliers discussion) • Familles monoparentales (très nombreuses)
h]p://www.la-‐croix.com/Famille/Parents-‐Enfants/On-‐en-‐parle/La-‐parentalite-‐un-‐nouveau-‐defi-‐pour-‐l-‐entreprise-‐2014-‐06-‐11-‐1162674
Services de sou;en à la parentalité en entreprise
Novembre 2015
Bénéfices du sou;en à la parentalité pour le salarié
Ce que les parents ressentent • 93 % des salariés considèrent que l’équilibre des
temps de vie est un sujet de préoccupa;on « important » voire « très important »
• 89 % des salariés es;ment que les aider à mieux équilibrer leur temps de vie pourrait avoir un impact important sur la performance économique de l’entreprise et pour le climat social
• 71 %, des salariés disent « manquer de temps » au quo;dien
• 61 % des salariés considèrent que leur employeur « ne fait pas beaucoup de choses » pour les aider à équilibrer leurs temps de vie même si la situa;on semble s’améliorer
Ce que les parents souhaitent Les mesures les plus demandées tournent majoritairement autour de l’organisa;on du travail : • Souplesse des modalités et des horaires de travail (46%) • Possibilité d’aménager les horaires de travail en
fonc;on des contraintes parentales (41%) • Horaires et charge de travail raisonnables pour les
collaborateurs (36%) • Mise en place du télétravail ou de solu;ons de travail à
distance (25%)
Baromètre OPE de la concilia;on entre vie professionnelle, vie personnelle et familiale -‐ Résultats 2015 du volet « salariés » h]p://www.observatoire-‐equilibre.com/wp-‐content/uploads/2015/06/Barom%C3%A8tre-‐OPE-‐de-‐la-‐concilia;on-‐VPVP-‐Volet-‐Salari%C3%A9s-‐2015-‐VD2.pdf
Services de sou;en à la parentalité en entreprise
Novembre 2015
Bénéfices pour l’entreprise
Les bénéfices d’une poli;que de sou;en à la parentalité pour les entreprises : • Améliorer la marque employeur • Limiter les absences • Augmenter la performance (meilleur sommeil,
plus de concentra;on, etc.) • Séduire les talents • Fidéliser les salariés (notamment en facilitant le
départ et le retour dans l’entreprise lors d'un congé parental)
• Améliorer les rela;ons professionnelles grâce à une plus grande sérénité dans l'univers familial
h]p://business.lesechos.fr/direc;ons-‐ressources-‐humaines/ressources-‐humaines/bien-‐etre-‐au-‐travail/les-‐enjeux-‐de-‐la-‐parentalite-‐en-‐entreprise-‐63785.php
Services de sou;en à la parentalité en entreprise
Novembre 2015
Aude Becquart Conseil en puériculture et parentalité
• Spécialiste du sommeil • Propose des conférences-‐ateliers sur site. • Objec4f : apporter des réponses concrètes
aux doutes et aux interroga;ons des parents/salariés
h]p://www.audebecquart.com/
Paris
Services de sou;en à la parentalité en entreprise
Novembre 2015
Anne Peymirat Pour une vie de famille plus calme, plus facile et plus heureuse
• Adapta;on de la méthode « Calmer, Easier, happier Paren;ng » en France.
• Coaching parental • Ateliers pour parents (échange autour d’une
théma;que, durant 2h). 25€/ personne. • Forma;on pour devenir coach parental
(1400€ pour 5 jours, à Paris) • Entreprise : ateliers collec;fs ou coaching
individuel h]p://www.calmerparen;ng.fr/
Paris
Services de sou;en à la parentalité en entreprise
Novembre 2015
Paren;ng Conseil 1er cabinet conseil et forma;on spécialisé en concilia;on
parentalité et entreprise
• Conseil : élabora;on poli;que de sou;en à la parentalité,
• Conférences : éclairage d’experts de renom pour faciliter le rôle parental de vos salariés-‐parents
• Ateliers : forma;on aux ou;ls de communica;on de la “parentalité posi;ve”
• Coaching : accompagnement individuel des salariés qui souhaitent mieux réussir à concilier vie professionnelle et vie familiale.
h]p://www.paren;ngconseil.com/
Paris
Services de sou;en à la parentalité en entreprise
Novembre 2015
Ariane Sud / Rilato Organisme de forma;on : coaching, cohésion d’équipe
Développement de l’offre « Sou;en à la parentalité ». Les théma;ques s'ar;culent autour de 5 types de profils : • Les salariés parents • les salariés primo parents • les salariés face à des ques;onnements personnels à par;r de situa;ons difficiles • les salariés de type séniors qui doivent trouver comment se posi;onner entre enfants et
pe;ts enfants avant la retraite. mais aussi • le personnel RH pour l'accompagner dans une logique parentalité en entreprise / RSE • les managers pour mieux accompagner leurs équipes
h]p://www.arianesud.com/forma;on/forma;on_rh_ressources_humaines_richesses_humaines/
Marseille
Services de sou;en à la parentalité en entreprise
Novembre 2015
L’atelier des Parents
Contexte • « L’atelier des Parents » anime des ateliers de
parentalité bienveillante • Il forme également de animateurs qui
organiseront, de manière autonome, des ateliers. Pour les entreprises : • ateliers de communica;on bienveillante aux
salariés sur le temps de la pause déjeuner • Conférences • SANOFI, le Conseil Général de l’Indre et Loire …
h]p://latelierdesparents.fr/pro/pour-‐les-‐entreprises/
Paris et région
Services de sou;en à la parentalité en entreprise
Novembre 2015
AMC ressources
Contexte • « spécialiste de la forma;on à la communica;on interpersonnelle en
famille et en entreprise » • Il forme également de animateurs qui organiseront, de manière
autonome, des ateliers. Module de forma;on dédié aux entreprises : • « Agir pour vivre plus sereinement le quo;dien dans l’entreprise » • Les forma;ons autour de la parentalité :
• Concilier vie professionnelle et vie privée • Mieux communiquer et réussir le dialogue en famille
• ALSTOM Transport, Associa;on Mixcity BNP-‐PARIBAS, CJD (Centre des jeunes dirigeants), Associa;on Le Relais (Gens du Voyage), Le Belvédère (Maison de retraite Maisons Laffi]e), Le Parc du Donjon Ehpad (Houilles), Le Diocèse de Lyon, FSE Europe, APEL (associa;on de parents d’élèves)
• 1850€/ journée de formateur
h]p://amcressources.fr/ h]p://amcressources.fr/wp-‐content/uploads/2015/09/pre%CC%81senta;on-‐AMC-‐Ressources-‐juin-‐2015.pdf
Paris et région
Services de sou;en à la parentalité en entreprise
Novembre 2015
AMC ressources
• Fondateur du concept de Centre de loisir en entreprise, en 2005
• Appar;ent à l’entreprise de crèches « Babilou » • Propose des conférences sur la discipline posi;ve
h]p://www.filapi.com/
Paris et région
Services de sou;en à la parentalité en entreprise
Novembre 2015
Ini;a;ves ponctuelles
• Béatrice Copper-‐Royer (présidente associa;on e-‐enfance) • Conférence « apprendre à poser des
limites à son enfant » pour l’entreprise Kalidea, en 2013.
• Yan Leroux (Psychologue à Périgueux) • Psychologue spécialiste des jeux vidéos • Conférence donnée aux salariés de
Bouygues Telecom, de HP • A l’ini;a;ve du CE (dans le cas de HP) ou
d’une associa;on interne (dans le cas de Bouygues)
• h]p://www.la-‐croix.com/famille/Parents-‐Enfants/On-‐en-‐parle/La-‐parentalite-‐un-‐nouveau-‐defi-‐pour-‐l-‐entreprise-‐2014-‐06-‐11-‐1162674
• h]p://www.karen-‐demaison.com/ar;cula;on-‐des-‐temps/2013/07/point-‐de-‐vue-‐anne-‐catherine-‐baseilhac-‐paren;ng-‐conseil-‐les-‐entreprises-‐et-‐le-‐sou;en-‐la-‐parentalite.html
Exemple de contenu d’un atelier
Novembre 2015
AMC ressources
Communiquer au quo4dien (rencontre 3) • Retour sur la réunion précédente et res;tu;on des expérimenta;ons de
chacun • Découvrir comment faire passer ses messages • Découvrir le mode de communica;on familiale • Communiquer efficacement Mise en situa;on concrète, jeu de rôles Fiches techniques et exercices pra;ques d’applica;on • Bilan et première prise de décision Le rôle des parents (rencontre 4) Retour sur la réunion précédente et res;tu;on des expérimenta;ons de chacun • Définir sa mission, ses critères, ses comportements Mise en situa;on concrète, jeu de rôles Fiche technique et exercice pra;que d’applica;on • Bilan et première prise de décision
h]p://amcressources.fr/ h]p://amcressources.fr/wp-‐content/uploads/2015/09/pre%CC%81senta;on-‐AMC-‐Ressources-‐juin-‐2015.pdf
Exemple de contenu d’un atelier
Novembre 2015
Atelier des Parents 3 ateliers existent • Pe;te enfance • Enfance • Adolescence Chaque atelier est composé de : • 7 rencontres • D’une durée de 2h30 chacune Exemple du contenu de la rencontre « Le grand Méchant loup et les émo4ons », pe;te enfance : • Comprendre que les émo;ons sont spontanées, naturelles et indispensables • Comprendre le tsunami émo;onnel chez le jeune enfant • Connaître les mécanismes de l’empathie • Aider les jeunes enfants aux prises d’émo;ons difficiles • Perme]re aux parents de mieux cerner leurs propres émo;ons • …
h]p://latelierdesparents.fr/pro/pour-‐les-‐entreprises/
Exemple de contenu d’un atelier
Novembre 2015
La méthode « Calmer, Easier, Happier Paren;ng »
• h]p://www.calmerparen;ng.com/ • Méthode en 5 étapes pour rendre l’environnement
à la maison plus calme • Méthode créée par une américaine : Noel Janis-‐
Norton • Adaptée en France par Anne Peymirat
h]p://www.calmerparen;ng.fr/
Services de sou;en à la parentalité en entreprise
Novembre 2015
Rendez-‐vous Parentalité & Entreprise Événement professionnel
3ème rencontre le 25 septembre 2015 Les partenaires de l’événement : • Entreprise de crèches : La Maison Bleue • L’Observatoire de l’équilibre des temps et
de la parentalité en entreprise • MG RH : Club de DRH
h]p://www.parentalite-‐entreprise.com/ h]p://www.club-‐mgrh.com/ h]p://www.la-‐maison-‐bleue.fr/ h]p://www.observatoire-‐equilibre.com/
Paris
Services de sou;en à la parentalité en entreprise
Novembre 2015
Observatoire de la Parentalité en Entreprise
• Lancé en 2008 par Jérôme Ballarin • « accompagne les entreprises signataires dans la
mise en place de leurs engagements [en parentalité] ».
• 500 employeurs membres : Bouygues, Carrefour, Renault, CAF, Orange, Kering.
• Soit 4,5 millions de salariés
h]p://latelierdesparents.fr/pro/pour-‐les-‐entreprises/
Paris
Services de sou;en à la parentalité en entreprise
Novembre 2015
Les cabinets RH santé au travail
Exemples de cabinets autour de la santé au travail : • Santé Partners : Diagnos;ques RPS (Risques
Psycho-‐Socio), Rachat, Déménagement, Fusion, etc.
• S4mulus conseil : la psychologie posi;ve en entreprise (Partenariat avec Christophe André, psychiatre et écrivain)
• Green Working : le télétravail, Efficacité à l’ère du digital, Nouveaux environnements de travail, etc.
•
Services de sou;en à la parentalité en entreprise
Novembre 2015
Conclusion
• Un marché de l’accompagnement à la parentalité en entreprise existe (des ini;a;ves, des offres)
• Les démarches RSE en entreprise prennent de l’ampleur. La parentalité en entreprise, faisant par; de la RSE, pourrait suivre ce]e tendance.
• Peu d’acteurs spécialisés • « Paren;ng Conseil » et « Anne Peymirat » se
démarquent : elles ont une offre large à des;na;on des entreprises.
• « Paren;ng Conseil » est dédié au marché des entreprises, avec un posi;onnement haut de gamme.
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