formation syndicale sur le renforcement des capacités cours a1-00215 cit

R.M19-21 avril 2004

Formation syndicale sur le renforcement des capacitésCours A1-00215 CIT

L’expérience africaine en matière d’organisation

PLAN

Définition du syndicalisme Fonctionnement Le syndicalisme africain Enjeux et défis majeurs Que faire ?

Le syndicat

Association ou regroupement de travailleurs pour assurer la défense individuelle et collective de leurs intérêts professionnels, économiques et sociaux

Fonctionnement

Selon les dispositions de ses statuts et réglements;

Ces dispositions définissent les structures et leur mode de fonctionnement

Le Congrès : instance suprême Le Conseil (entre deux congrès) Le Secrétariat

Le Congrès

Assemblée des délégués désignés par la base Représentation déterminée par le règlement

intérieur Périodicité : 3, 4 ou 5 ans sur convocation du

secrétariat qui indique l’ordre du jour Préparé par le Conseil Peut se réunir extraordinairement A tous les pouvoirs

Le Conseil

Elu par le Congrès Se réunit 2 à 3 fois par an sur convocation du

secrétariat Les décisions sont prises à la majorité des

membres Assure le suivi des orientations définies par le

Congrès discute des revendications, de l’organisation du

syndicat et de ses positions

Le Secrétariat

Assure le fonctionnement du syndicat Ses membres sont élus par le Conseil en son

sein Se réunit aussi souvent que nécessaire et au

moins une fois par mois Détient la responsabilité de l’action du syndicat

et de son organisation Adopte un plan de travail et son budget et en

assure l’exécution

Le syndicalisme africain

Baisse des effectifs Atomisation Baisse de la représentativité Carence de ressources humaines Syndicalisme alimentaire Absence de prospectives Absence d’alliances etc.

Enjeux et défis majeurs Mondialisation Déprotection Problématique de l’emploi L’informalité La productivité La négociation de nouvelles conventions La formation, l’information, les NTIC, la

recherche La protection sociale (Vih/Sida, environnement)

Que faire

Recruter et organiser (femmes, jeunes, informel)

Démocratiser (égalité, respect du fonctionnement des instances, transparence)

Promouvoir la formation, la recherche Participer aux activités de l’OIT Initier des activités génératrices de revenus

(mise en place de coopératives et de mutuelles) Mobiliser des ressources

Que faire ? (2)

Promouvoir la négociation et le dialogue social

Promouvoir un mouvement national de la productivité

Élaborer des stratégies de lutte contre le Vih/Sida dans le milieu de travail

Nouer des alliances avec d’autres organisations représentatives

Que faire ? (3)

Promouvoir la formation de véritables cadres syndicaux

Promouvoir et participer à l’élaboration et la mise en œuvre de politiques concertées d’emploi et de développement des RH

Promouvoir les femmes et les jeunes Elaborer et mettre en œuvre une

planification stratégique