engager un apprenti

ENGAGER UN APPRENTI

ACTIVITÉS PRINCIPALES Formation continue des ouvriers du secteur Outplacement PreventAgri Contrat d’apprentissage industriel (CAI)

APPRENTI ?

ALTERNANCE ???

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L’alternance ???

- CEFA et IFAPME

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Objectif de l’alternance

Contrat d’apprentissage =>

Former un jeune à son futur métier!

Relation Win-Win

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Avantages du système

Former son futur collaborateur

Disposer de main d’œuvre à meilleur marché (mais…)

Satisfaction de voir le jeune progresser

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Contrat d’alternance et CAI

A l’heure actuelle, en FWB :

Contrat d’alternance

Contrat d’apprentissage industriel (CAI)

favorisé par les partenaires sociaux du secteur… Implication, neutralité, qualité, légalité

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Procédure pour la gestion des dossiersQUAND ? QUI ? QUOI?

A tout moment de l’année

L’employeur Complète la demande d’agrément

Le 1er mardi du mois Le CPA Rend son avis sur l’agrément et acte les contrats

Dès l’agrément, à tout moment de l’année

L’employeur Rédige le contrat et négocie le plan de formation

Mensuellement/ Trimestriellement

L’accompagnateur Évalue les compétences transversales et professionnelles

A la fin du contrat Le CPA Convoque l’apprenti et le CEFA pour un entretien final

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Concordance CAI et profil CCPQ

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Quelques précisions…

Durée du contrat : 7 à 24 mois. Prolongeable si les compétences ne sont pas acquises

CAI uniquement avec CEFA

Un apprenti peut signer un contrat avant ses 22 ans.

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Le statut de l’apprenti

Statut de l’apprenti +/- égal à celui d’ouvrier

=> Interdiction pour l’apprenti de travailler comme étudiant

Médecine du travail obligatoire

Analyse des risques obligatoire

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Suspension et fin de contrat

Suspension : idem que ouvrier (congé annuel, chômage intempérie, maladie, congé maternité)

Durant les vacances d’été : apprenti peut prendre congé mais pas payé.

Rupture : idem ouvrier ( commun accord, faute grave…)

Rupture unilatérale

En cas de doute sérieux sur la faisabilité de la formation

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Aspect financier CAI Contrat d’alternance

  Coût mensuel(eu

ro)Niveau A 255,31Niveau B 360.44Niveau C 480.58

15 ans 480,60 EUR16 ans 525,70 EUR17 ans 570,70 EUR18 ans 615,80 EUR19 ans 660,90 EUR20 ans 705,90 EUR21 ans et plus 751,00 EUR

Remboursement de la différence entre les 2

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Pour finir…

Différentes primes offertes par les différentes régions (bonus de démarrage…)

Réduction de cotisation patronale : groupe cible tuteur (800€ par trimestre)

Inscription de l’apprenti à l’ONEM pour Activa start

En cas d’engagement, possibilité d’intervention du Fonds social : prime groupe à risques (sur 1 an, maximum de 3000€)

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Contact

Mission Wallonne des Secteurs VertsLeny Bette

Rue du roi Albert, 877370 Dour

Leny.bette@secteursverts.be

MERCI POUR VOTRE ATTENTION