engager un apprenti
TRANSCRIPT
ENGAGER UN APPRENTI
ACTIVITÉS PRINCIPALES Formation continue des ouvriers du secteur Outplacement PreventAgri Contrat d’apprentissage industriel (CAI)
APPRENTI ?
ALTERNANCE ???
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L’alternance ???
- CEFA et IFAPME
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Objectif de l’alternance
Contrat d’apprentissage =>
Former un jeune à son futur métier!
Relation Win-Win
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Avantages du système
Former son futur collaborateur
Disposer de main d’œuvre à meilleur marché (mais…)
Satisfaction de voir le jeune progresser
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Contrat d’alternance et CAI
A l’heure actuelle, en FWB :
Contrat d’alternance
Contrat d’apprentissage industriel (CAI)
favorisé par les partenaires sociaux du secteur… Implication, neutralité, qualité, légalité
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Procédure pour la gestion des dossiersQUAND ? QUI ? QUOI?
A tout moment de l’année
L’employeur Complète la demande d’agrément
Le 1er mardi du mois Le CPA Rend son avis sur l’agrément et acte les contrats
Dès l’agrément, à tout moment de l’année
L’employeur Rédige le contrat et négocie le plan de formation
Mensuellement/ Trimestriellement
L’accompagnateur Évalue les compétences transversales et professionnelles
A la fin du contrat Le CPA Convoque l’apprenti et le CEFA pour un entretien final
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Concordance CAI et profil CCPQ
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Quelques précisions…
Durée du contrat : 7 à 24 mois. Prolongeable si les compétences ne sont pas acquises
CAI uniquement avec CEFA
Un apprenti peut signer un contrat avant ses 22 ans.
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Le statut de l’apprenti
Statut de l’apprenti +/- égal à celui d’ouvrier
=> Interdiction pour l’apprenti de travailler comme étudiant
Médecine du travail obligatoire
Analyse des risques obligatoire
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Suspension et fin de contrat
Suspension : idem que ouvrier (congé annuel, chômage intempérie, maladie, congé maternité)
Durant les vacances d’été : apprenti peut prendre congé mais pas payé.
Rupture : idem ouvrier ( commun accord, faute grave…)
Rupture unilatérale
En cas de doute sérieux sur la faisabilité de la formation
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Aspect financier CAI Contrat d’alternance
Coût mensuel(eu
ro)Niveau A 255,31Niveau B 360.44Niveau C 480.58
15 ans 480,60 EUR16 ans 525,70 EUR17 ans 570,70 EUR18 ans 615,80 EUR19 ans 660,90 EUR20 ans 705,90 EUR21 ans et plus 751,00 EUR
Remboursement de la différence entre les 2
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Pour finir…
Différentes primes offertes par les différentes régions (bonus de démarrage…)
Réduction de cotisation patronale : groupe cible tuteur (800€ par trimestre)
Inscription de l’apprenti à l’ONEM pour Activa start
En cas d’engagement, possibilité d’intervention du Fonds social : prime groupe à risques (sur 1 an, maximum de 3000€)
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Contact
Mission Wallonne des Secteurs VertsLeny Bette
Rue du roi Albert, 877370 Dour
MERCI POUR VOTRE ATTENTION