diapo fin d'étude bdd université ghardaia licence informatique
Post on 20-Jun-2015
830 Views
Preview:
DESCRIPTION
TRANSCRIPT
13/04/2023 1
Université de Ghardaïa
Département des Mathématiques et Informatique Projet de fin d’étude présenté en vue de l'obtention du diplôme de LICENCEDomaine : Mathématiques et InformatiqueSpécialité : Informatique
« Cas d’étude service personnel de
l’université de GHARDAIA »
Conception et réalisation d’une application de gestion du personnel
13/04/2023 2
• Elaborer par : - ZITANI Nassima- HERMA Somia
Encadreur : -Mr GHARIB Toufik
Examinateur : - Mr ADJILLA Abdarahmane
13/04/2023 3
* Présentation du projet* Le choix de la méthode MERISE* Presentation de l’université de ghardaia * Organigramme de l’université de * GHARDAIA* Le service Personnel* Etude document : PV d’installation* Flux d’information : PV d’installation*MCD*MOT*MPD*Masque de saisie - fenêtre employé –*Fin
Plan
13/04/2023 4
L’informatique aujourd’hui devient incontournable dans divers domaines aussi bien professionnels que privés.
L’une de ses principales applications est l’automatisation des systèmes d’informations.
13/04/2023 5
Un system information (SI) représente un ensemble d’éléments participants a un domaine précis tel que la gestion des employés, qui est une application qui régule tout ce qui en rapport avec les employés et leur relations avec leurs services.
Présentation du projet
13/04/2023 6
Le choix de la méthode MERISE : Dans cette étude notre utilisation de cette méthode ou plus exactement cette démarche adapté à la conception de système d’information suivant les caractéristiques suivantes :•Traduction en une vue globale de l'organisme de façon à lier la mise en place d'un système d'information de gestion à une refonte de l'organisme.•La séparation des données et des traitements •L'approche par niveaux : il est classique de mettre en évidence trois niveaux de réflexions.Niveau conceptuel , Niveau organisationnel, Niveau opérationnel Le schéma suivant représente les trois niveaux de merise avec les méthodes correspondantes :Niveau Données Traitement
Conceptuel Modèle Conceptuel des
Données (MCD)
Modèle Conceptuel des
Traitement (MCT)
Organisationnel Modèle Logique des
Données (MLD)
Modèle Organisationnel
des Traitements (MOT)
Opérationnel Modèle Physique des
Données (MPD)
Modèle Opérationnel des
Traitement (MOPT)
13/04/2023 7Presentation de l’université de ghardaia :
Le centre universitaire de Ghardaïa a été rattaché à l’université d’Alger en 2006, avec la jointure de l’institut national du commerce, au centre du Metlili.
Mise à niveau du centre universitaire de Ghardaïa dans les rangs des universités, en 4 Juin, 2012.L’université se compose de :
Faculté Département
Science de la nature et de la vie Biologie, agronomie Science économique Science économique, commercial, gestion Science humaine et social Humaines, social Lettre et langue Lettre, langue Science et technologie Science et la technologie, mathématique,
informatique
Droits et science politique Droit
13/04/2023 8
Sous-direction de la Recherche Scientifique
Direction de l’université
Sous-direction de Coopération et Relations Extérieures
Secrétariat
Sous-direction des Etudes
Sous-direction Développement et Perspectives
Sous-direction des moyens et la Maintenance
Sous-direction des Finances et Comptabilité
Sous-direction des Employés et Configuration
Sous-direction des Activités culturelles et Coopération
Section Enseignants
Section Employés
Section Administrateurs
Transactions et Contrôle de Gestion
Section du Budget et la Comptabilité
Approvisionnement des Activité de Recherche
Section d’Archives
Section des moyens et Inventaire
Section Nettoyage et Maintenance
•Organigramme de l’université de GHARDAIA :
13/04/2023 9Le service Personnel :
Ce service se considère comme un pilier de toute entreprise, car il gère les ressources humaine qui sont capitale ; A ce titre, la gestion des Ressources Humaines comporte plusieurs facettes, complémentaires, indissociables et surtout, indispensables à la bonne marche de l’université.
Agent bureau
Agent administratif
Attaché de bureau
Chef de service
Service personnel
13/04/2023 10
Les outils informatique utilisés :
Système d'exploitation : Windows XP .
Programmes : EXCEL ,WORLD .
Etude de poste de travail :
Un poste de travail est une personne, physique ou morale caractérisé par les taches qu’elle accomplie et par les ressources dont elle dispose.
Chef de service des employés :
Numéro de poste
Nom de Poste de travail
Effectifs Outils
Service Employé
01 Chef de service
01 TéléphoneImprimanteOrdinateur
Fonction Gère les documents du service ( PV d’installation, titre congé…)
Matériel Micro-ordinateur 3 ,5 GHzRAM 2,91 GbDD 320 Gb….
13/04/2023 11Documents 1 : PV d’installation :
Désignation : PV d’installation Emetteur : Service EmployéRécepteur : l’employé
Description du document
N Désignation Libelle type taille Observation
12345678910
Date d’installationNuméro d’installationNom d’employéPrénom d’employéDate de naissanceLieu de naissanceGradeSignature de directeurSignature d’employéDate de redaction de pv
Date d’installNuméro d’installNomPrénomDate_naissLieu _naissGradeSignat_directSignat_emplDate de creation de pv
DANAADateAA--Date
830202083015--8
13/04/2023 12
Etude de Flux d’information : Le flux d’information permet de suivre le système
d’information et l’étudier, cela nous permet de lancer des études d’informations entre différents services et postes ainsi que les différentes relations les reliant. Ces relations sont représentées par une flèche orientée de l’émetteur au récepteur.
Flux d’information « recrutement » : Comme modèle, on prend l’exemple du recrutement :
Explication du flux d’information :1-le candidat demande un formulaire d’emploi 2-demande d’emploi enregistrer3-fiche de choisir des taches 4-acceptation ou lettre de rejeter 5-formulaire, et demande de recrutement remplit6-formulaire et demande de recrutement signés7-contrat du travail 8-contrat du travail signé9-PV d’installation 10-PV d’installation signé
Service personnel
Directeur
Candidat
Secrétaire
01
09
10
08
07
05
03
03
07
04
06
05
02
13/04/2023 13
Niveau Données Traitement
Conceptuel Module Conceptuel
des Données (MCD)
Module Conceptuel des
Traitement (MCT)
Organisationnel Module Logique des Données (MLD) Module Organisationnel des Traitements
(MOT)
Opérationnel Module Physique des Données (MPD) Module Opérationnel des Traitement
(MOPT)
la méthode MERISE
Le modèle conceptuel de données du système d'informations (SI) est la modélisation des données au niveau conceptuel. Elle consiste à décrire et à représenter les données ainsi que les liens qui existent entre elles grâce à un formalisme de représentation. On aboutit ainsi à un modèle des données qui est le modèle Entité/Relation
Le Modèle Conceptuel des Données MCD1,1 1.N
1,1 1.N
0.N 1.N
0.N
1.N
0.N
1.1
1.1
1.1
1,1
0.N
1,1
1,1
1,1
1.N
1.N
0.N
0.N
0,1
1. Le modèle conceptuel de donnée MCD :
N°_titrCong
Titre_Congé
N°_Serv_dept
Affecter date
Employé
N°_corps
Matr_Empl
N°_grade
grade
N°_Avan
Avancement
N°_sanc
Sanction
N°_Abs
Absence
Service/depart Fait
Avoir date Avoir
Avoir
Dans le
corps N°_filière
filière
N°_ fonction
fonction
N°_mutat_detach
Mutation/détachement
avoir
Dans le
Dans le
avoir
N°_ faculté
faculté
dans Numéro Code Libelle Type Taille
01 Matr_Empl Matricule N 8
02 Nom_ Empl Nom A 20
03 Prenom_ Empl Prénom A 20
04 Dat _nais Date de naissance D 8
05 Lieu _nais Lieu de naissance A 30
06 Sexe Sexe A 1
07 Situa_ famil Situation familiale A 1
08 Nbr _enfant Nombre d’enfant N 2
09 Groupage Groupage A 3
10 Adresse Adresse A 30
11 Tel Téléphone N 10
12 Mail Mail AN 15
13 N° _carte_indentité Numéro de carte d’identité AN 20
14 Serv_milit Service militaire A 20
15 Nom_dipl Nom diplôme A 50
16 Date_dipl Date d’obtention diplôme DATE 8
17 Reliquat Reliquat N 3
18 Date _rentrer Date d’entrée Date 8
20 N°_fac numéro faculté N 2
Exemple de fiche Employé:
13/04/2023 14
Niveau Données Traitement
Conceptuel Module Conceptuel des Données (MCD) Module Conceptuel des Traitement (MCT)
Organisationnel Module Logique des
Données (MLD)Module Organisationnel
des Traitements (MOT)Opérationnel Module Physique des Données (MPD) Module Opérationnel des Traitement (MOPT)
la méthode MERISE
Le Modèle Organisationnel des
Traitements MOT La modélisation des traitements au niveau organisationnel s'attache à décrire le système d'informations en répondant aux questions "Qui ? Où ? et Quand ? "
Le modèle organisationnel des traitements (MOT) intégré les notions du temps et de durées (déroulement) de ressources, de lieu et de responsabilité (poste de travail) et du nature des traitements (manuels [M] ou automatiques [TR]).
Ce modèle est bâti autour de ces concepts : Procédure, Tâche, Phase.
Période Enchainement de phases Poste de travail Aléatoire Aléatoire Aléatoire
Chef service personnel agent agent
L’arrivé de la demande du congé
- Enregistrement du titre de congé
- transmission du titre de congé
Titre de congé enregistré et transmis
- Etablissement du titre de congé
- Transmission du titre de congé pour signature.
Et
Demande de congé rejetée
Demande de congé acceptée
Titre de congé signé
Titre de congé
Etabli et transmis
- Consultation de la demande
Ok Non ok
01
M
Toujours
02
TR
03
M
13/04/2023 15
Niveau Données Traitement
Conceptuel Module Conceptuel des Données (MCD) Module Conceptuel des Traitement (MCT)
Organisationnel Module Logique des Données (MLD) Module Organisationnel des Traitements
(MOT)
Opérationnel Module Physique
des Données
(MPD)
Module Opérationnel des
Traitement (MOPT)
la méthode MERISE
Le Modèle Physique des Données
MPDPrésentation du SGBD et Logique Du développement : Notre base de données sera implémenté sous Borland Delphi7, au format du Table SGBD ACCES 2010 avec l’extension (.mdb) .notre choix se porté sur ce format pour la puissance de son moteur de Base De Donnée ACCES qui offre des contrôles multiples sur les Données et qui n’existe pas dans d’autre SGBD.
13/04/2023 16
Masque de saisie de fenêtre d’ajouter ou modifier un employé
13/04/2023 17
Fin
Merci pour votre attention
top related