publication de la direction de lanimation de la recherche des eacutetudes et des statistiques
JUIN 2015 bull Ndeg 041
Les tensions sur Le marcheacute du travaiL au 1er trimestre 2015
Dans le domaine professionnel du bacirctiment et des travaux publics lrsquoindicateur de tension sur le marcheacute du travail reste orienteacute agrave la baisse (-1 au 1er trimestre 2015) la diminution des flux drsquooffres drsquoemploi collecteacutees par Pocircle emploi pour ces meacutetiers (-3 ) eacutetant plus marqueacutee que celle des entreacutees agrave Pocircle emploi de demandeurs drsquoemploi agrave la recherche de ces meacutetiers (-2 ) Lrsquoindicateur de tension dans le BTP demeure agrave un niveau tregraves infeacuterieur agrave sa moyenne de longue peacuteriode (-57 ) et se situe ce trimestre 31 en-dessous du creux du 1er trimestre 2009
Les tensions diminuent au 1er trimestre 2015 dans cinq des huit meacutetiers du BTP La baisse est la plus forte pour les laquo cadres du bacirctiment et des travaux publics raquo (-15 ) et les laquo ouvriers qualifieacutes des travaux publics du beacuteton et de lrsquoextraction raquo (-8 ) du fait drsquoune forte diminu-tion du nombre des offres collecteacutees (respectivement -14 et -9 ) Elles augmentent en revanche mais dans une bien moindre mesure pour les laquo ouvriers non qualifieacutes du second œuvre du bacirctiment raquo et les laquo ouvriers qualifieacutes du second œuvre du bacirctiment raquo (+2 dans ces deux familles professionnelles)
En eacutevolution sur un an les tensions sur le marcheacute du travail srsquoinscrivent en net recul dans le domaine professionnel du BTP (-15 entre les 1ers trimestres 2014 et 2015) et dans lrsquoensemble des huit familles professionnelles qui le composent La baisse est parti-culiegraverement prononceacutee pour les laquo conducteurs drsquoen-gins du bacirctiment et des travaux publics raquo (-34 ) les laquo ouvriers qualifieacutes des travaux publics du beacuteton et de lrsquoextraction raquo (-30 ) les laquo cadres du bacirctiment
Au 1er trimestre 2015 lrsquoindicateur de tension sur le marcheacute du travail qui rapporte les offres drsquoemploi collecteacutees par Pocircle emploi aux entreacutees
agrave Pocircle emploi en cateacutegories A B et C est en leacutegegravere hausse (+3 ) effaccedilant la baisse du trimestre
preacuteceacutedent Il reste stable sur un an Ce trimestre son niveau est infeacuterieur de 30 agrave sa moyenne de longue
peacuteriode et de 9 par rapport au point bas atteint lors du creux conjoncturel du 1er trimestre 2009
La hausse des tensions au 1er trimestre 2015 est porteacutee par celle du flux drsquooffres drsquoemploi
collecteacutees par Pocircle emploi (+4 ) dans un contexte de quasi-stabiliteacute du nombre des entreacutees
Le taux drsquoeacutecoulement annuel des demandes drsquoemploi mesureacute par le taux de sortie des listes
des demandeurs drsquoemploi poursuit la baisse (-04 point) faible mais continue
amorceacutee au 2e trimestre de 2014
La part des offres drsquoemploi durable (contrats de plus de 6 mois) augmente faiblement
au 1er trimestre 2015 mais assez nettement sur un an (+15 point) Elle atteint 51 soit 7 points
au-dessus de sa moyenne de longue peacuteriode
Avertissement les offres collecteacutees par Pocircle emploi sont les offres drsquoemploi deacuteposeacutees par les employeurs aupregraves de Pocircle emploi Depuis juillet 2013 des offres deacuteposeacutees aupregraves de partenaires de Pocircle emploi sont eacutegalement publieacutees sur le site internet de Pocircle emploi afin de permettre une plus grande visibiliteacute des offres et faciliter le rapprochement avec les demandes drsquoemploi Le nombre drsquooffres drsquoemploi collecteacutees publieacute ici ne correspond donc pas agrave lrsquoensemble des offres accessibles par les demandeurs drsquoemploi sur le site pole-emploifr
DARES INDICATEURS bull Juin 2015 - Ndeg 0412
Graphique 1 bull Offres drsquoemploi collecteacutees par Pocircle emploi sur les entreacutees agrave Pocircle emploi
Source Dares-Pocircle emploi donneacutees marcheacutedu travail traitement Dares
Graphique 2 bull Offres drsquoemploi collecteacutees par Pocircle emploi sur les entreacutees agrave Pocircle emploi par grands domaines professionnels
Source Dares-Pocircle emploi donneacutees marcheacutedu travail traitement Dares
Champ France meacutetropolitaine pour les 74 familles professionnelles retenues (voir encadreacute)
Champ France meacutetropolitaine pour les 74 familles professionnelles retenues (voir encadreacute)
Graphique 3 bull Offres drsquoemploi collecteacutees par Pocircle emploi et entreacutees agrave Pocircle emploi
Champ France meacutetropolitaine pour les 74 familles professionnelles retenues (voir encadreacute)
Source Dares-Pocircle emploi donneacutees marcheacutedu travail traitement Dares
et des travaux publics raquo (-24 ) et les laquo ouvriers non qualifieacutes du gros œuvre du bacirctiment des travaux publics du beacuteton et de lrsquoextrac-tionraquo (-23 )
La part des offres drsquoemploi durable (en CDI ou CDD de plus de 6 mois) pour les meacutetiers du BTP est en leacutegegravere hausse agrave 35 soit un point au-dessus du minimum observeacute au 2e trimestre 2009 mais tregraves en dessous du niveau moyen de longue peacuteriode Elle reste quasi-stable sur un an Le taux drsquoeacutecou-lement annuel des demandes drsquoemploi se situe agrave 54 et reste depuis un an orienteacute agrave la baisse au mecircme rythme que pour lrsquoensemble de lrsquoeacuteconomie
Dans les domaines profession-nels de lrsquoindustrie lrsquoindicateur de tension poursuit sa lente progres-sion (+3 ) Les offres collecteacutees sont en effet en hausse (+3 ) alors que les entreacutees agrave Pocircle emploi se sont stabiliseacutees Le niveau des tensions au 1er trimestre 2015 se situe tregraves largement au-dessus du minimum atteint en deacutebut drsquoanneacutee 2009 (+49 ) mais reste nette-ment infeacuterieur agrave sa moyenne de longue peacuteriode (-10 )
Les tensions sont en hausse dans lrsquoensemble des domaines profes-sionnels de lrsquoindustrie Crsquoest dans les domaines des laquo industries de process raquo (+7 ) et des laquo mateacute-riaux souples bois industries graphiques raquo (+4 ) que lrsquoaug-mentation est plus marqueacutee conseacute-quence drsquoune hausse du nombre drsquooffres collecteacutees (respectivement +6 et +5 )
Sur un an lrsquoindicateur de tension est en hausse dans lrsquoensemble de lrsquoindustrie (+6 ) Il augmente dans cinq des six domaines indus-triels de faccedilon particuliegraverement forte pour le domaine de lrsquolaquo eacutelectri-citeacute eacutelectronique raquo (+11 )
La part des offres drsquoemploi durable dans lrsquoindustrie stagne agrave 46 ce trimestre comme sur un an niveau qui se situe toutefois nettement au dessus de la moyenne de longue peacuteriode Le taux drsquoeacutecoulement annuel des demandes drsquoemploi est de 49 en leacutegegravere baisse depuis un an comme dans lrsquoensemble des meacutetiers
Indicateur des tensions sur le marcheacute du travail
Moyenne de longue peacuteriodede lindicateur (du 1er trimestre 1998
au 1er trimestre 2015)
Seacuteries trimestrielles ratio CVS
03
04
05
06
07
08
09
10
T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4
T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4
T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4
Seacuteries trimestrielles CVS indice base 100 au 1er trimestre 1998
Offres collecteacutees par Pocircle emploi
Entreacutees agrave Pocircle emploi
Donneacutees sources
ampA
Page ampP
Dares
Piegravece jointe
GR1XLS
Donneacutees sources
ampA
Page ampP
Dares
Piegravece jointe
GR2XLS
Donneacutees sources
ampA
Page ampP
Dares
Piegravece jointe
GR3XLS
DARES INDICATEURS bull Juin 2015 - Ndeg 041 3
Graphique 4 bull Part des offres sur contrats agrave dureacutee indeacutetermineacutee ou sur contrats de plus de 6 mois dans lrsquoensemble des offres collecteacutees par grands domaines professionnels
Source Dares-Pocircle emploi donneacutees marcheacutedu travail traitement Dares
Champ France meacutetropolitaine pour les 74 familles professionnelles retenues (voir encadreacute)
Graphique 5 bull Taux drsquoeacutecoulement des demandes drsquoemploi par grands domaines professionnels
Source Dares-Pocircle emploi donneacutees marcheacutedu travail traitement Dares
Champ France meacutetropolitaine pour les 74 familles professionnelles retenues (voir encadreacute)
Dans les domaines profession-nels du tertiaire lrsquoindicateur de tension est en leacutegegravere hausse (+2 ) Il reste tregraves infeacuterieur agrave sa moyenne de longue peacuteriode (-28 ) et se situe depuis le 4e trimestre 2012 en dessous du point bas du 1er trimestre 2009 (-12 )
Les tensions ont augmenteacute ce trimes- tre dans cinq des dix domaines professionnels du tertiaire de faccedilon particuliegraverement marqueacutee pour laquo lrsquoinformatique et teacuteleacutecommu-nications raquo (+7 ) les laquo trans-ports logistique et tourisme raquo et le laquo commerce raquo (+5 dans ces deux domaines) essentiellement du fait de la progression des offres collecteacutees dans chacun de ces domaines (respectivement +9 +6 et +5 ) En revanche les tensions sont en baisse dans la laquo santeacute action sociale cultu-relle et sportive raquo (-4 ) la laquo communication information art et spectacle raquo (-3 ) et dans une moindre mesure dans les laquo eacutetudes et recherche raquo et la laquo banque et assu-rances raquo (-2 respectivement) Elles sont stables dans laquo lrsquohocirctelle-rie restauration alimentation raquo
Sur un an pour lrsquoensemble des meacutetiers du tertiaire lrsquoindicateur de tension est en tregraves leacutegegravere hausse (+1 ) Les tensions sont en nette hausse dans les domaines profes-sionnels de la laquo banque et assu-rances raquo (+16 ) et des laquo services
30
35
40
45
50
55
60
T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4
T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4
Source Dares-Pocircle emploi donneacutees marcheacutedu travail traitement Dares
Graphique 6 bull Nombre de demandeurs drsquoemploi de cateacutegorie A inscrits agrave Pocircle emploi en fin de trimestre et indicateur de tension
Champ France meacutetropolitaine pour les 74 familles professionnelles retenues (voir encadreacute)
Donneacutees sources
ampA
Page ampP
Dares
Piegravece jointe
GR4XLS
Donneacutees sources
ampA
Page ampP
Dares
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GR5XLS
Donneacutees sources
ampA
Page ampP
Dares
Piegravece jointe
GR6XLS
DARES INDICATEURS bull Juin 2015 - Ndeg 0414
Yannick Croguennec (Dares)
aux particuliers et aux collectiviteacutes raquo (+13 ) En revanche elles diminuent de faccedilon marqueacutee dans les domaines de la laquo communication informa-tion art et spectacle raquo (-18 ) et de la laquo santeacute action sociale culturelle et sportive raquo (-11 )
La part des offres drsquoemploi durable dans le tertiaire augmente encore leacutegegraverement ce trimestre gagnant 17 point sur un an et atteignant un
niveau historiquement eacuteleveacute de 56 Le taux drsquoeacutecoulement annuel des demandes drsquoemploi diminue leacutegegraverement (agrave 52 ) et srsquoinscrit depuis un an dans la mecircme tendance agrave la baisse que les autres domaines
DARES INDICATEURS bull Juin 2015 - Ndeg 041 5
DeacutefiNiTiONs NOmeNclATures sOurces eT iNDicATeurs
Familles et domaines professionnels (Fap-version 2009)La nomenclature des familles professionnelles (Fap) permet une analyse de lrsquoemploi et du chocircmage par meacutetier Elle rapproche le reacutepertoire opeacuterationnel des meacutetiers et des emplois (Rome) utiliseacute par Pocircle emploi pour classer les offres et les demandes drsquoemploi des professions et cateacutegories socioprofessionnelles (PCS) nomenclature utiliseacutee par lrsquoInsee dans ses enquecirctes
Depuis le 1er trimestre 2010 la Dares a fait eacutevoluer la nomenclature des Fap pour inteacutegrer le changement de Rome intervenu fin 2009 (version Rome-V3) La nomenclature des familles professionnelles Fap-2009 est doreacutenavant utiliseacutee dans cette publication Les donneacutees anteacuterieures ont eacuteteacute reacutetropoleacutees en nouvelle nomenclature pour permettre lrsquoeacutetude de statistiques sur longue peacuteriode Les caracteacuteristiques de certaines familles professionnelles ont parfois eacuteteacute modifieacutees lors du changement de nomenclature tout en preacutesentant un intituleacute proche ou identique Les publications sur les tensions sur le marcheacute du travail en nouvelle nomenclature des familles professionnelles (Fap 2009) agrave partir du 1er trimestre 2010 ne sont donc pas directement comparables agrave celles utilisant lrsquoancienne nomenclature (Fap 2003) jusqursquoau 4e trimestre 2009
Dans la nomenclature Fap 2009 les meacutetiers sont regroupeacutes en 87 familles professionnelles elles mecircmes rassembleacutees dans 22 domaines professionnels
Dans cette publication 13 familles professionnelles ne sont pas prises en compte du fait de leur couverture insuffisante par les donneacutees de Pocircle emploi les agriculteurs-eacuteleveurs les artisans les dirigeants drsquoentreprises les 5 familles professionnelles de la fonction publique les patrons drsquohocirctels-cafeacutes-restaurants les meacutedecins les enseignants et formateurs ainsi que les professionnels de la politique et le clergeacute En 2013 ces 13 familles professionnelles repreacutesentent en moyenne par trimestre 4 des entreacutees agrave Pocircle emploi et 41 des offres drsquoem-plois collecteacutees Les domaines professionnels pris en compte sont aussi regroupeacutes en quatre grandes cateacutegories lrsquoagriculture (A) le bacircti-ment (B) lrsquoindustrie (C D E F G H) et le tertiaire qui rassemble les autres domaines professionnels (J L M N Q R S T U V) voir tableau des pages 5 et 6
Les sourcesbull Les statistiques mensuelles des demandes et des offres drsquoemploi collecteacutees par Pocircle emploi
Ces statistiques issues des fichiers de gestion de Pocircle emploi deacutecrivent les demandes et les offres drsquoemploi Elles comptabilisent les stocks en fin de mois et les flux du mois entreacutees et sorties des listes pour les demandes drsquoemploi enregistrements et sorties pour les offres Les demandeurs drsquoemploi inscrits agrave Pocircle emploi sont classeacutes en cateacutegories statistiques selon qursquoils ont eu une laquo activiteacute reacuteduite raquo au cours du mois eacutecouleacute selon sa dureacutee ainsi que selon lrsquoobligation ou non de faire des actes positifs de recherche drsquoemploi
La cateacutegorie A correspond aux demandeurs drsquoemploi inscrits agrave Pocircle emploi tenus de faire des actes positifs de recherche drsquoemploi et sans emploi
Les cateacutegories B et C correspondent aux demandeurs drsquoemploi tenus de faire des actes positifs de recherche drsquoemploi et ayant exerceacute au cours du mois une activiteacute reacuteduite de 78 heures ou moins (cateacutegorie B) ou de plus de 78 heures (cateacutegorie C) Les cateacutegories A B C regroupent tous les demandeurs drsquoemploi tenus de faire des actes positifs de recherche drsquoemploi qursquoils aient ou non exerceacute une activiteacute reacuteduite au cours du mois eacutecouleacute
Les cateacutegories D et E concernent des demandeurs drsquoemploi inscrits agrave Pocircle emploi non tenus de faire des actes positifs de recherche drsquoemploi soit parce qursquoils sont en stage formation maladie (cateacutegorie D) soit parce qursquoils sont en emploi (cateacutegorie E)
Pour plus de deacutetails se reporter au site internet du ministegravere en charge du travail httpwwwtravail-emploigouvfr (rubriques Statistiques Chocircmage) Se reporter eacutegalement au site internet de Pocircle emploi httpwwwpole-emploifr
bull Lrsquoenquecircte Emploi de lrsquoInsee
Lrsquoenquecircte Emploi a eacuteteacute reacutealiseacutee chaque trimestre par lrsquoInsee aupregraves de 70 000 personnes de 15 ans ou plus sur lrsquoensemble de la France meacutetropolitaine jusqursquoagrave lrsquoanneacutee 2008 Lrsquoeacutechantillon a eacuteteacute renforceacute depuis et compte environ 110 000 personnes reacutepondantes mi-2010
Voir la preacutesentation deacutetailleacutee sur le site internet de lrsquoInsee httpwwwinseefr
Les indicateursbull Lrsquoemploi nombre de personnes en emploi au sens du Bureau international du travail en moyenne sur les trois derniegraveres anneacutees civiles disponibles (source enquecircte Emploi de lrsquoInsee)
bull Le taux de demande drsquoemploi est un indicateur de chocircmage par famille professionnelle Crsquoest le ratio des demandeurs drsquoemploi inscrits agrave Pocircle emploi en cateacutegorie A (moyenne sur la derniegravere anneacutee civile disponible) sur la somme de lrsquoemploi moyen (mesureacute sur les trois derniegraveres anneacutees civiles disponibles) et des demandeurs drsquoemploi inscrits agrave Pocircle emploi en cateacutegorie A (moyenne sur la derniegravere anneacutee civile disponible) On utilise pour le niveau de lrsquoemploi moyen les trois derniegraveres anneacutees civiles disponibles afin drsquoobtenir une preacutecision suffi-sante des statistiques par famille professionnelle
bull Lrsquoeacutevolution du stock de demandes drsquoemploi taux drsquoeacutevolution sur un an du nombre de demandeurs drsquoemploi inscrits agrave Pocircle emploi en fin de trimestre des cateacutegories A B et C
bull Le taux drsquoeacutecoulement annuel des demandes mesure lrsquoimportance des sorties des listes de demandeurs drsquoemploi Une valeur eacuteleveacutee de ce taux indique qursquoune forte proportion des demandeurs drsquoemploi entreacutes dans lrsquoanneacutee ou preacutesents un an avant est sortie des listes dans les 12 mois Chaque trimestre cet indicateur est calculeacute comme le rapport entre les sorties des listes au cours des 12 derniers mois (mesureacute par la variation sur un an du stock de demandeurs drsquoemploi inscrits agrave Pocircle emploi additionneacute du flux drsquoentreacutees agrave Pocircle emploi au cours des 12 derniers mois) sur le nombre de demandeurs drsquoemploi susceptibles de sortir des listes au cours des 12 derniers mois (mesureacute par la somme du nombre de demandeurs drsquoemploi inscrits agrave Pocircle emploi 12 mois auparavant et du flux drsquoentreacutees agrave Pocircle emploi au cours des 12 derniers mois) Cet indicateur est calculeacute sur lrsquoensemble des demandeurs drsquoemploi de cateacutegories A B et C
bull La part des offres drsquoemploi durable est la part des contrats agrave dureacutee indeacutetermineacutee (CDI) et des contrats agrave dureacutee deacutetermineacutee (CDD) de plus de 6 mois parmi les offres drsquoemploi collecteacutees durant le trimestre Elle permet drsquoappreacutecier la qualiteacute des offres confieacutees par les employeurs agrave Pocircle emploi par famille professionnelle
bull Lrsquoeacutevolution des flux drsquooffres collecteacutees par Pocircle emploi au cours des trois derniers mois (seacuterie corrigeacutee des variations saisonniegraveres)
bull Lrsquoeacutevolution des entreacutees agrave Pocircle emploi aux cours des trois derniers mois (seacuterie corrigeacutee des variations saisonniegraveres)
bull Le ratio des offres drsquoemploi collecteacutees par Pocircle emploi sur les entreacutees agrave Pocircle emploi (laquo indicateur de tension raquo) rapport du flux drsquooffres drsquoemploi collecteacutees par Pocircle emploi durant les trois derniers mois sur les entreacutees enregistreacutees agrave Pocircle emploi durant la mecircme peacuteriode Ces donneacutees sont corrigeacutees des variations saisonniegraveres et compareacutees agrave celles du trimestre preacuteceacutedent Elles sont eacutegalement compa-reacutees agrave celles du mecircme trimestre de lrsquoanneacutee preacuteceacutedente La comparaison du niveau de ce ratio entre familles professionnelles nrsquoest pas toujours pertinente car selon les meacutetiers les modes de recrutement et le recours agrave des offres drsquoemploi deacuteposeacutees agrave Pocircle emploi diffegraverent Crsquoest donc lrsquoeacutevolution chronologique de lrsquoindicateur de tension qui doit ecirctre interpreacuteteacutee plutocirct que son niveau
bull La moyenne de longue peacuteriode moyenne sur la peacuteriode couverte par les graphiques de ce Dares Indicateurs agrave savoir du premier trimestre de 1998 au dernier trimestre disponible
corrections des variations saisonniegraveres (cVs) Chaque trimestre les seacuteries brutes sont compleacuteteacutees par la donneacutee suppleacutementaire du trimestre en cours et les seacuteries CVS sont recalcu-leacutees Ce sont ces seacuteries reacuteviseacutees qui sont commenteacutees Les diffeacuterentes seacuteries brutes (flux drsquooffres et de demande drsquoemploi tensionshellip) sont deacutesaisonnaliseacutees seacutepareacutement et agrave tous les niveaux drsquoagreacutegation pour la France meacutetropolitaine (Fap domaine domaines regroupeacutes et globalement) ainsi que pour chaque reacutegion par domaine et globalement
ratio des offres collecteacutees sur les entreacutees agrave Pocircle emploi
L3Z Secreacutetaires de direction 160 19 4 49 67 1 -2 028 3 5
L4Z Techniciens des services administratifs comptables et financiers 396 3 3 50 67 -1 0 069 0 -5
L5Z Cadres des services administratifs comptables et financiers 645 8 5 53 77 5 0 030 6 17
Source Dares-Pocircle emploi donneacutees marcheacutedu travail traitement Dares et Inseeenquecircte Emploi
Les principaux indicateurs ratio offres drsquoemploi collecteacutees sur entreacutees (colonne 9) eacutecoulement des demandes (colonne 5) part des offres drsquoemploi durable (colonne 6)concernentle trimestrede reacutefeacuterence
TAB-Def(actu15T1-a-publier)
Dares
Piegravece jointe
Tableauxls
ratio des offres collecteacutees sur les entreacutees agrave Pocircle emploi
(seacuteries cVs)
Parrapport
agrave lrsquoanneacuteepreacuteceacutedente
()
Parrapport
autrimestre preacuteceacutedent
()
Au 1er trimestre
2015
Eacutevolution trimes-trielledes
entreacuteesagrave Pocircleemploi
(cVs )
Eacutevolution trimes-trielle
des offres collecteacutees par Pocircle emploi
(cVs )
Contratsde plus
de 6 mois parmi
les offresdu
trimestre (cVs )
Tauxdrsquoeacutecoule-
mentdes
demandessur 1 an(cVs)
Eacutevolution du stock
desdeman-deurs
drsquoemploide
cateacutegories A B et C sur un an (en )
Taux moyen de demande drsquoemploi en 2013 (en )
Emploi moyen
2012-2014 (moyenne
annuelle en milliers)
Familles et domaines professionnels
DARES INDICATEURS bull Juin 2015 - Ndeg 041 7
m informatique et teacuteleacutecommunications 555 9 7 54 80 9 2 053 7 4
M0Z Employeacutes et opeacuterateurs de lrsquoinformatique 38 16 16 58 71 -5 2 031 -6 -8
Source Dares-Pocircle emploi donneacutees marcheacutedu travail traitement Dares et Inseeenquecircte Emploi
Champ France meacutetropolitaine pour les 74 familles professionnelles retenues (voir encadreacute)
DARES ANALYSES et DARES INDICATEURS sont eacutediteacutes par le ministegravere du travail de lrsquoemploi de la formation professionnelle et du dialogue socialDirection de lrsquoanimation de la recherche des eacutetudes et des statistiques (Dares) 39-43 quai Andreacute Citroeumln 75902 Paris cedex 15wwwtravail-emploigouvfr (Rubrique Eacutetudes Recherches Statistiques de la Dares) Directrice de la publication Franccediloise BouygardReacutedactrice en chef Marie Ruault Secreacutetariat de reacutedaction Marie Avenel Evelyn Ferreira Thomas Cayet - Maquettistes Guy Barbut Thierry Duret Bruno Pezzali Conception graphique et impression ministegravere du travail de lrsquoemploi de la formation professionnelle et du dialogue socialReacuteponse agrave la demande darescommunicationtravailgouvfr Abonnement aux avis de parution de la Dares (httptravail-emploigouvfretudes-recherches-statistiques-de76avis-de-parution2063bulletin2064abonnement13777html)Deacutepocirct leacutegal agrave parution Numeacutero de commission paritaire 3124 AD ISSN 2109 - 4128 et ISSN 2267 - 4756
Les principaux indicateurs ratio offres drsquoemploi collecteacutees sur entreacutees (colonne 9) eacutecoulement des demandes (colonne 5) part des offres drsquoemploi durable (colonne 6)concernentle trimestrede reacutefeacuterence
Familles et domaines professionnels
Emploi moyen 2012-2014 (moyenne annuelle en milliers)
Taux moyen de demande demploi en 2013 (en )
Eacutevolution du stock des demandeurs demploi de cateacutegories A B et C sur un an (en )
Taux deacutecoulement des demandes sur 1 an (CVS)
Contrats de plus de 6 mois parmi les offres du trimestre (CVS )
Eacutevolution trimestrielle des offres collecteacutees par Pocircle emploi (CVS )
Eacutevolution trimestrielle des entreacutees agrave Pocircle emploi (CVS )
Ratio des offres collecteacutees sur les entreacutees agrave Pocircle emploi (seacuteries CVS)
Au 1er trimestre 2015
Par rapport au trimestre preacuteceacutedent ()
Par rapport agrave lanneacutee preacuteceacutedente ()
ndeg1
ndeg2
dom-fap
ind tens 07t4
ndeg1
ndeg2
dom-fap
ind tens 07t4
int-fap
A
Agriculture marine pecircche
424
22
11
49
16
-0
1
058
1
-12
1
2
A10
179
1
1
2
A10
179
Maraicircchers jardiniers viticulteurs
A1Z
Maraicircchers jardiniers viticulteurs
325
26
11
48
15
-1
0
063
0
-11
67
83
T60
177
2
67
83
T60
177
Employeacutes des services divers
A2Z
Techniciens et cadres de lagriculture
67
8
13
58
53
-5
1
022
-5
-23
20
24
D60
169
3
20
24
D60
169
Techniciens agents de maicirctrise des industries meacutecaniques
A3Z
Marins pecirccheurs aquaculteurs
31
12
8
58
20
26
1
017
27
-19
10
12
B60
158
4
10
12
B60
158
Techniciens et agents de maicirctrise du bacirctiment et des travaux publics
B
Bacirctiment travaux publics
1859
17
8
54
35
-3
-2
026
-1
-15
14
17
C20
156
5
14
17
C20
156
Techniciens et agents de maicirctrise de lrsquoeacutelectriciteacute et de lrsquoeacutelectronique
B0Z
Ouvriers non qualifieacutes du gros œuvre du bacirctiment des travaux publics du beacuteton et de lextraction
185
30
5
57
27
-7
-2
017
-5
-23
51
64
Q10
153
6
51
64
Q10
153
Employeacutes et techniciens des assurances
B1Z
Ouvriers qualifieacutes des travaux publics du beacuteton et de lextraction
92
12
11
46
17
-9
-1
029
-8
-30
48
59
M09
140
7
48
59
M09
140
Ingeacutenieurs de lrsquoinformatique
B2Z
Ouvriers qualifieacutes du gros œuvre du bacirctiment
374
15
11
52
27
-3
-1
026
-2
-20
59
74
S10
133
8
59
74
S10
133
Cuisiniers
B3Z
Ouvriers non qualifieacutes du second œuvre du bacirctiment
136
25
5
59
36
0
-1
019
2
-8
5
7
B10
133
9
5
7
B10
133
Ouvriers qualifieacutes des travaux publics du beacuteton et de lrsquoextraction
B4Z
Ouvriers qualifieacutes du second œuvre du bacirctiment
529
19
8
52
29
0
-1
027
2
-5
11
13
B70
131
10
11
13
B70
131
Cadres du bacirctiment et des travaux publics
B5Z
Conducteurs dengins du bacirctiment et des travaux publics
79
20
10
47
19
-12
-5
028
-6
-34
17
21
D20
130
11
17
21
D20
130
Ouvriers qualifieacutes travaillant par formage de meacutetal
B6Z
Techniciens et agents de maicirctrise du BTP
300
9
13
53
62
-3
-3
052
0
-16
16
20
D10
130
12
16
20
D10
130
Ouvriers qualifieacutes travaillant par enlegravevement de meacutetal
B7Z
Cadres du bacirctiment et des travaux publics
163
8
15
54
85
-14
1
026
-15
-24
19
23
D40
117
13
19
23
D40
117
Ouvriers qualifieacutes de la meacutecanique
C
Eacutelectriciteacute eacutelectronique
223
7
0
47
36
2
-0
081
2
11
32
39
G10
114
14
32
39
G10
114
Techniciens agents de maicirctrise de la maintenance et de lrsquoorganisation
C0Z
Ouvriers non qualifieacutes de leacutelectriciteacute et de leacutelectronique
31
10
-1
47
27
1
-6
085
10
18
60
75
S20
112
15
60
75
S20
112
Employeacutes et agents de maicirctrise de lrsquohocirctellerie et de la restauration
C1Z
Ouvriers qualifieacutes de leacutelectriciteacute et de leacutelectronique
49
17
0
46
26
5
1
067
4
18
56
70
R30
108
16
56
70
R30
108
Maicirctrise des magasins et intermeacutediaires du commerce
C2Z
Techniciens et agents de maicirctrise de leacutelectriciteacute et de leacutelectronique
143
2
1
52
54
-3
1
121
-4
1
71
89
V10
108
17
71
89
V10
108
Infirmiers Sages-femmes
D
Meacutecanique travail des meacutetaux
819
12
3
49
39
0
-0
067
1
3
22
27
E10
107
18
22
27
E10
107
Ouvriers qualifieacutes des industries de process
D0Z
Ouvriers non qualifieacutes travaillant par enlegravevement ou formage de meacutetal
41
21
-0
50
32
-5
2
065
-7
-5
55
69
R20
105
19
55
69
R20
105
Attacheacutes commerciaux et repreacutesentants
D1Z
Ouvriers qualifieacutes travaillant par enlegravevement de meacutetal
103
13
2
47
50
-1
-1
104
-1
9
13
16
C10
105
20
13
16
C10
105
Ouvriers qualifieacutes de lrsquoeacutelectriciteacute et de lrsquoeacutelectronique
D2Z
Ouvriers qualifieacutes travaillant par formage de meacutetal
151
12
6
48
26
-2
-2
051
2
-6
58
73
S00
104
21
58
73
S00
104
Bouchers charcutiers boulangers
D3Z
Ouvriers non qualifieacutes de la meacutecanique
150
18
3
53
38
7
-1
047
9
5
31
38
G01
102
22
31
38
G01
102
Ouvriers de la reacuteparation automobile
D4Z
Ouvriers qualifieacutes de la meacutecanique
141
13
4
44
33
-0
0
074
-2
8
12
15
C00
101
23
12
15
C00
101
Ouvriers non qualifieacutes de lrsquoeacutelectriciteacute et de lrsquoeacutelectronique
D6Z
Techniciens et agents de maicirctrise des industries meacutecaniques
233
3
5
53
60
-4
1
118
-4
-0
37
46
J40
100
24
37
46
J40
100
Agents drsquoexploitation des transports
E
Industries de process
725
13
5
46
31
6
0
051
7
8
42
52
L20
093
1
42
52
L20
093
Employeacutes administratifs drsquoentreprise
E0Z
Ouvriers non qualifieacutes des industries de process
186
27
4
45
17
9
-0
043
8
10
6
8
B20
092
2
6
8
B20
092
Ouvriers qualifieacutes du gros oeuvre du bacirctiment
E1Z
Ouvriers qualifieacutes des industries de process
301
8
7
45
38
5
-1
060
6
12
44
54
L40
092
3
44
54
L40
092
Techniciens des services administratifs comptables et financiers
E2Z
Techniciens et agents de maicirctrise des industries de process
239
5
7
52
58
-3
5
068
-8
-5
30
37
G00
092
4
30
37
G00
092
Ouvriers qualifieacutes de la maintenance
F
Mateacuteriaux souples bois industries graphiques
298
13
5
48
41
5
1
039
4
-5
36
45
J30
092
5
36
45
J30
092
Conducteurs de veacutehicules
F0Z
Ouvriers non qualifieacutes du textile et du cuir
21
28
7
49
35
-1
0
053
-1
-2
53
67
R00
089
6
53
67
R00
089
Caissiers employeacutes de libre service
F1Z
Ouvriers qualifieacutes du textile et du cuir
66
17
4
45
44
3
1
030
2
-5
41
51
L10
089
7
41
51
L10
089
Employeacutes de la comptabiliteacute
F2Z
Ouvriers non qualifieacutes du travail du bois et de lameublement
29
8
4
52
39
-11
1
051
-12
-6
73
91
V40
085
8
73
91
V40
085
Professionnels de lrsquoaction sociale culturelle et sportive
F3Z
Ouvriers qualifieacutes du travail du bois et de lameublement
95
6
7
50
45
-1
-0
019
-2
-22
9
11
B50
085
9
9
11
B50
085
Conducteurs drsquoengins du bacirctiment et des travaux publics
F4Z
Ouvriers des industries graphiques
56
15
3
47
36
35
-0
053
33
7
15
19
D00
081
10
15
19
D00
081
Ouvriers non qualifieacutes travaillant par enlegravevement ou formage de meacutetal
F5Z
Techniciens et agents de maicirctrise des mateacuteriaux souples du bois et des industries graphiques
31
11
7
49
59
-4
1
033
-6
-16
21
26
E00
081
11
21
26
E00
081
Ouvriers non qualifieacutes des industries de process
G
Maintenance
839
13
7
52
58
1
0
070
1
8
8
10
B40
078
1
8
10
B40
078
Ouvriers qualifieacutes du bacirctiment second œuvre
G0A
Ouvriers qualifieacutes de la maintenance
193
21
7
47
47
-5
-0
052
-4
4
69
86
U10
078
2
69
86
U10
078
Professionnels des arts et des spectacles
G0B
Ouvriers qualifieacutes de la reacuteparation automobile
180
14
6
57
60
5
0
060
6
14
50
63
Q00
074
50
63
Q00
074
Employeacutes et techniciens de la banque
G1Z
Techniciens et agents de maicirctrise de la maintenance
466
8
8
54
63
2
-0
094
2
7
65
81
T30
072
65
81
T30
072
Agents de gardiennage et de seacutecuriteacute
H
Ingeacutenieurs et cadres de lindustrie
276
7
5
54
76
1
1
045
1
2
28
34
F40
071
28
34
F40
071
Ouvriers des industries graphiques
H0Z
Ingeacutenieurs et cadres techniques de lindustrie
276
7
5
54
76
1
1
045
1
2
46
57
M01
070
46
57
M01
070
Employeacutes et opeacuterateurs de lrsquoinformatique
J
Transports logistique et tourisme
1983
16
7
50
36
6
0
036
5
-3
29
35
F50
068
29
35
F50
068
Tech agents de maicirctrise des mateacuteri souples du bois et des ind graph
J0Z
Ouvriers non qualifieacutes de la manutention
355
20
7
53
19
0
0
037
-0
-6
18
22
D30
068
18
22
D30
068
Ouvriers non qualifieacutes de la meacutecanique
J1Z
Ouvriers qualifieacutes de la manutention
459
18
8
46
32
18
0
026
17
5
26
32
F20
067
26
32
F20
067
Ouvriers non qualifieacutes du bois et de lrsquoameublement
J3Z
Conducteurs de veacutehicules
773
16
7
50
43
1
0
042
1
-3
27
33
F30
067
27
33
F30
067
Ouvriers qualifieacutes du bois et de lrsquoameublement
J4Z
Agents dexploitation des transports
112
12
6
48
61
4
2
060
3
6
23
28
E20
065
23
28
E20
065
Techniciens agents de maicirctrise des industries de process
J5Z
Agents administratifs et commerciaux des transports et du tourisme
198
11
7
55
52
-2
3
030
-2
-7
47
58
M07
063
47
58
M07
063
Techniciens de lrsquoinformatique
J6Z
Cadres des transports de la logistique et navigants de laviation
86
6
6
49
87
-16
-3
015
-16
-27
52
65
Q20
063
52
65
Q20
063
Cadres de la banque et des assurances
L
Gestion administration des entreprises
2316
15
4
49
53
5
0
044
4
0
72
90
V30
062
72
90
V30
062
Professions para-meacutedicales
L0Z
Secreacutetaires
430
25
4
49
59
8
2
038
6
2
34
43
J00
060
34
43
J00
060
Ouvriers non qualifieacutes de la manutention
L1Z
Employeacutes de la comptabiliteacute
315
10
3
51
59
-3
-2
059
-1
-3
35
44
J10
060
35
44
J10
060
Ouvriers qualifieacutes de la manutention
L2Z
Employeacutes administratifs dentreprise
370
26
5
48
33
2
0
056
3
-3
54
68
R10
059
54
68
R10
059
Vendeurs
L3Z
Secreacutetaires de direction
160
19
4
49
67
1
-2
028
3
5
66
82
T40
057
66
82
T40
057
Agents drsquoentretien
L4Z
Techniciens des services administratifs comptables et financiers
396
3
3
50
67
-1
-0
069
-0
-5
70
88
V00
057
70
88
V00
057
Aides-soignants
L5Z
Cadres des services administratifs comptables et financiers
645
8
5
53
77
5
-0
030
6
17
4
6
B00
056
4
6
B00
056
Ouv non qual du gros oeuvre du bacirctiment des travaux publics et de lrsquoextr
M
Informatique et teacuteleacutecommunications
555
9
7
54
80
9
2
053
7
4
24
30
F00
055
24
30
F00
055
Ouvriers non qualifieacutes du textile et du cuir
M0Z
Employeacutes et opeacuterateurs de linformatique
38
16
16
58
71
-5
2
031
-6
-8
33
41
H00
054
33
41
H00
054
Ingeacutenieurs et cadres techniques de lrsquoindustrie
M1Z
Techniciens de linformatique
164
14
4
52
73
7
-0
063
7
9
62
78
T10
050
62
78
T10
050
Employeacutes de maison
M2Z
Ingeacutenieurs de linformatique
353
6
8
53
92
15
4
050
9
4
57
71
R40
047
57
71
R40
047
Cadres commerciaux et technico-commerciaux
N
Eacutetudes et recherche
381
5
10
57
80
-2
0
016
-2
6
38
47
J50
047
38
47
J50
047
Agents administratifs et commerciaux des transports et du tourisme
N0Z
Personnels deacutetudes et de recherche
381
5
10
57
80
-2
0
016
-2
6
45
55
L50
045
45
55
L50
045
Cadres administratifs comptables et financiers
Q
Banque et assurances
708
4
3
55
65
-3
-1
064
-2
16
3
4
A30
044
3
4
A30
044
Marins pecirccheurs
Q0Z
Employeacutes de la banque et des assurances
253
6
5
55
59
-4
1
070
-4
10
40
50
L00
043
40
50
L00
043
Secreacutetaires
Q1Z
Techniciens de la banque et des assurances
192
4
3
56
76
-1
-3
069
1
25
39
48
J60
043
39
48
J60
043
Cadres des transports de la logistique et navigants de lrsquoaviation
Q2Z
Cadres de la banque et des assurances
263
2
-3
53
89
-18
-2
025
-16
56
61
77
T00
042
61
77
T00
042
Coiffeurs estheacuteticiens
R
Commerce
2735
16
6
55
62
5
0
042
5
3
7
9
B30
042
7
9
B30
042
Ouvriers non qualifieacutes du bacirctiment second œuvre
R0Z
Caissiers employeacutes de libre service
294
29
8
55
31
1
1
034
-1
-4
43
53
L30
042
43
53
L30
042
Secreacutetaires de direction
R1Z
Vendeurs
841
22
6
56
52
3
-0
032
3
-1
63
79
T21
038
63
79
T21
038
Aides agrave domicile et aides meacutenagegraveres
R2Z
Attacheacutes commerciaux et repreacutesentants
523
9
3
55
91
8
1
096
6
13
25
31
F10
037
25
31
F10
037
Ouvriers qualifieacutes du textile et du cuir
R3Z
Maicirctrise des magasins et intermeacutediaires du commerce
546
2
6
52
67
2
2
095
1
11
2
3
A20
033
2
3
A20
033
Techniciens et cadres de lrsquoagriculture
R4Z
Cadres commerciaux et technico-commerciaux
532
18
5
53
84
-4
0
039
-3
2
49
61
N00
033
49
61
N00
033
Personnels drsquoeacutetudes et de recherche
S
Hocirctellerie restauration alimentation
974
22
9
59
52
1
1
054
-0
-3
64
80
T22
030
64
80
T22
030
Assistants maternels
S0Z
Bouchers charcutiers boulangers
241
11
9
59
69
6
1
060
5
6
68
85
U00
019
68
85
U00
019
Professionnels de la communication et de lrsquoinformation
S1Z
Cuisiniers
362
27
10
57
54
-2
1
056
-3
-6
74
1
A Agriculture marine pecircche
163
74
1
A Agriculture marine pecircche
163
S2Z
Employeacutes et agents de maicirctrise de lhocirctellerie et de la restauration
372
22
8
61
44
4
-0
051
3
-0
88
72
S Hocirctellerie restauration alimentation
120
88
72
S Hocirctellerie restauration alimentation
120
T
Services aux particuliers et aux collectiviteacutes
3080
16
7
49
62
5
1
038
3
13
263
53
-72
689
658
-33
-28
087
-10
-112
76
14
C Eacutelectriciteacute eacutelectronique
118
76
14
C Eacutelectriciteacute eacutelectronique
118
T0Z
Coiffeurs estheacuteticiens
213
17
6
59
65
16
1
042
14
20
291
170
-47
666
497
-07
-17
111
01
-77
80
36
G Maintenance
104
80
36
G Maintenance
104
T1Z
Employeacutes de maison
222
30
5
49
52
8
0
045
7
13
304
155
-68
684
404
21
-01
102
20
-08
77
18
D Meacutecanique travail des meacutetaux
103
77
18
D Meacutecanique travail des meacutetaux
103
T2A
Aides agrave domicile et aides meacutenagegraveres
535
10
8
51
73
11
1
052
9
26
858
132
-59
677
472
02
-14
104
09
-51
86
62
Q Banque et assurances
090
86
62
Q Banque et assurances
090
T2B
Assistantes maternelles
466
19
9
43
90
7
2
038
5
18
84
56
M Informatique
089
84
56
M Informatique
089
T3Z
Agents de gardiennage et de seacutecuriteacute
220
22
6
50
55
1
1
041
0
2
78
25
E Industries de process
084
78
25
E Industries de process
084
T4Z
Agents dentretien
1280
14
7
50
44
2
-0
030
1
3
91
87
V Santeacute action sociale culturelle et sportive
079
91
87
V Santeacute action sociale culturelle et sportive
079
T6Z
Employeacutes des services divers
144
4
14
48
37
9
0
059
8
26
75
5
B Bacirctiment travaux publics
076
75
5
B Bacirctiment travaux publics
076
U
Communication information art et spectacle
549
21
4
43
39
0
1
020
-3
-18
92
92
Ensemble
075
92
92
Ensemble
075
TOTAL de ces familles professionnelles
U0Z
Professionnels de la communication et de linformation
158
23
8
53
62
1
2
013
-1
-5
82
42
J Transports logistique et tourisme
071
82
42
J Transports logistique et tourisme
071
U1Z
Professionnels des arts et des spectacles
391
20
3
39
33
-2
0
024
-5
-21
87
66
R Commerce
070
87
66
R Commerce
070
V
Santeacute action sociale culturelle et sportive
2286
7
12
55
58
-1
4
050
-4
-11
83
49
L Gestion administration des entreprises
062
83
49
L Gestion administration des entreprises
062
V0Z
Aides-soignants
597
6
14
55
52
1
4
045
-2
-13
90
84
U Communication information art et spectacle
062
90
84
U Communication information art et spectacle
062
V1Z
Infirmiers sages-femmes
567
2
18
63
51
17
5
071
17
10
79
29
F Mateacuteriaux souples bois industries graphiques
058
79
29
F Mateacuteriaux souples bois industries graphiques
058
V3Z
Professions para-meacutedicales
427
4
10
55
62
2
5
052
-1
-3
81
40
H Ingeacutenieurs cadres de lrsquoindustrie
054
81
40
H Ingeacutenieurs cadres de lrsquoindustrie
054
V4Z
Professionnels de laction sociale et de lorientation
321
10
9
51
59
1
3
048
-2
-8
89
76
T Services aux particuliers et aux collectiviteacutes
049
89
76
T Services aux particuliers et aux collectiviteacutes
049
V5Z
Professionnels de laction culturelle sportive et surveillants
375
17
12
54
64
-12
4
049
-12
-17
85
60
N Eacutetudes et recherche
033
85
60
N Eacutetudes et recherche
033
TOTAL de ces familles professionnelles
21029
14
7
52
51
4
0
043
3
0
93
93
93
93
AGR
Agriculture marine pecircche
424
22
11
49
16
-0
1
058
1
-12
94
94
Agriculture marine pecircche
163
94
94
Agriculture marine pecircche
163
BTP
Bacirctiment travaux publics
1859
17
8
54
35
-3
-2
026
-1
-15
95
95
Bacirctiment travaux publics
076
95
95
Bacirctiment travaux publics
076
IND
Industrie
3180
12
5
49
46
3
-0
061
3
6
96
96
Industrie
092
96
96
Industrie
092
TER
Tertiaire
15567
14
7
52
56
5
1
042
2
1
97
97
Tertiaire
069
97
97
Tertiaire
069
Les principaux indicateurs ratio offres drsquoemploi collecteacutees sur entreacutees (colonne 9) eacutecoulement des demandes (colonne 5) part des offres drsquoemploi durable (colonne 6) concernent le trimestre de reacutefeacuterence
Champ France meacutetropolitaine pour les 74 familles professionnelles retenues (voir encadreacute)
Source Dares-Pocircle emploi donneacutees marcheacute du travail traitement Dares et Insee enquecircte Emploi
_DATE_
CV_TENSION
CV_DF123SAR_1000
1998
T1
1998Q1
0629475
2962
T2
1998Q2
0652367
2949
T3
1998Q3
0638824
2928
T4
1998Q4
0628407
2908
1999
T1
1999Q1
0677030
2909
T2
1999Q2
0707619
2883
T3
1999Q3
0738249
2745
T4
1999Q4
0747157
2659
2000
T1
2000Q1
0781954
2581
T2
2000Q2
0795232
2479
T3
2000Q3
0784365
2407
T4
2000Q4
0776521
2296
2001
T1
2001Q1
0733200
2218
T2
2001Q2
0685980
2222
T3
2001Q3
0685056
2260
T4
2001Q4
0671284
2322
2002
T1
2002Q1
0648585
2342
T2
2002Q2
0661170
2380
T3
2002Q3
0646240
2398
T4
2002Q4
0595155
2434
2003
T1
2003Q1
0595479
2484
T2
2003Q2
0592929
2513
T3
2003Q3
0589479
2550
T4
2003Q4
0594202
2550
2004
T1
2004Q1
0612677
2502
T2
2004Q2
0620730
2519
T3
2004Q3
0626191
2525
T4
2004Q4
0648323
2526
2005
T1
2005Q1
0675845
2530
T2
2005Q2
0668379
2521
T3
2005Q3
0681011
2451
T4
2005Q4
0717513
2390
2006
T1
2006Q1
0695333
2333
T2
2006Q2
0702778
2240
T3
2006Q3
0705884
2170
T4
2006Q4
0690622
2117
2007
T1
2007Q1
0711742
2034
T2
2007Q2
0730176
1975
T3
2007Q3
0710109
1964
T4
2007Q4
0741897
1893
2008
T1
2008Q1
0718228
1872
T2
2008Q2
0704636
1886
T3
2008Q3
0684675
1956
T4
2008Q4
0599835
2093
2009
T1
2009Q1
0472189
2299
T2
2009Q2
0503725
2386
T3
2009Q3
0510665
2461
T4
2009Q4
0536059
2489
2010
T1
2010Q1
0559970
2526
T2
2010Q2
0569845
2538
T3
2010Q3
0579108
2545
T4
2010Q4
0570427
2554
2011
T1
2011Q1
0602620
2549
T2
2011Q2
0609032
2581
T3
2011Q3
0598582
2624
T4
2011Q4
0567347
2702
2012
T1
2012Q1
0549796
2744
T2
2012Q2
0528033
2795
T3
2012Q3
0487877
2906
T4
2012Q4
0482373
2984
2013
T1
2013Q1
0456916
3067
T2
2013Q2
0441701
3126
T3
2013Q3
0438093
3147
T4
2013Q4
0462675
3154
2014
T1
2014Q1
0428736
3198
T2
2014Q2
0420364
3257
T3
2014Q3
0428304
3277
T4
2014Q4
0416619
3325
2015
T1
2015Q1
0428781
3350
T2
T3
T4
CV_EC_DF1A8
CV_EC_DF1A8_BTP
CV_EC_DF1A8_IND
CV_EC_DF1A8_TER
1998
T1
5299
5551
5389
5249
T2
5318
5595
5420
5262
T3
5277
5615
5386
5213
T4
5229
5579
5277
5177
1999
T1
5202
5562
5216
5156
T2
5212
5611
5218
5162
T3
5287
5737
5307
5228
T4
5392
5897
5485
5315
2000
T1
5524
6112
5664
5429
T2
5651
6240
5807
5554
T3
5648
6241
5801
5553
T4
5747
6337
5904
5654
2001
T1
5781
6312
5921
5699
T2
5759
6214
5848
5696
T3
5766
6198
5779
5717
T4
5688
6106
5625
5654
2002
T1
5654
6040
5557
5628
T2
5644
6016
5584
5610
T3
5643
6037
5614
5600
T4
5658
6076
5648
5612
2003
T1
5644
6092
5652
5590
T2
5663
6142
5660
5609
T3
5654
6167
5657
5595
T4
5635
6170
5642
5573
2004
T1
5735
6292
5759
5667
T2
5695
6247
5745
5624
T3
5676
6213
5734
5606
T4
5624
6158
5700
5552
2005
T1
5581
6113
5643
5511
T2
5613
6156
5656
5547
T3
5684
6237
5733
5616
T4
5794
6345
5842
5727
2006
T1
5914
6471
5949
5849
T2
6006
6570
6051
5938
T3
6080
6609
6102
6019
T4
6148
6656
6168
6091
2007
T1
6236
6711
6259
6180
T2
6282
6726
6292
6233
T3
6335
6760
6327
6289
T4
6383
6823
6359
6337
2008
T1
6377
6815
6337
6331
T2
6348
6734
6283
6314
T3
6296
6625
6186
6274
T4
6119
6327
5896
6131
2009
T1
5908
6062
5580
5940
T2
5791
5947
5430
5829
T3
5731
5922
5405
5760
T4
5755
5969
5456
5778
2010
T1
5792
6032
5536
5804
T2
5819
6098
5588
5823
T3
5803
6118
5580
5799
T4
5770
6109
5570
5760
2011
T1
5779
6186
5602
5753
T2
5728
6119
5549
5706
T3
5696
6084
5508
5676
T4
5658
6023
5448
5645
2012
T1
5622
5953
5368
5619
T2
5574
5882
5291
5579
T3
5497
5792
5193
5508
T4
5427
5710
5126
5439
2013
T1
5336
5604
5050
5348
T2
5320
5590
5038
5329
T3
5333
5609
5063
5340
T4
5332
5589
5050
5345
2014
T1
5354
5619
5082
5364
T2
5307
5519
5044
5322
T3
5257
5446
4995
5280
T4
5209
5410
4960
5228
2015
T1
5172
5382
4928
5191
T2
T3
T4
CV_OEE_CD6M
CV_OEE_CD6M_BTP
CV_OEE_CD6M_IND
CV_OEE_CD6M_TER
1998
T1
4853
3915
4211
5418
T2
4738
3790
4208
5258
T3
4529
3596
4180
5051
T4
4581
3894
4369
5057
1999
T1
4520
3864
4438
4924
T2
4396
3665
4068
4874
T3
4337
3622
3921
4859
T4
4420
3889
4023
4905
2000
T1
4518
4054
4237
4999
T2
4622
4392
4363
5036
T3
4628
4509
4416
5041
T4
4662
4474
4427
5100
2001
T1
4581
4613
4347
5001
T2
4567
4563
4540
4911
T3
4484
4498
4473
4914
T4
4289
4285
4248
4665
2002
T1
4375
4237
3980
4836
T2
4327
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T4
DARES INDICATEURS bull Juin 2015 - Ndeg 0412
Graphique 1 bull Offres drsquoemploi collecteacutees par Pocircle emploi sur les entreacutees agrave Pocircle emploi
Source Dares-Pocircle emploi donneacutees marcheacutedu travail traitement Dares
Graphique 2 bull Offres drsquoemploi collecteacutees par Pocircle emploi sur les entreacutees agrave Pocircle emploi par grands domaines professionnels
Source Dares-Pocircle emploi donneacutees marcheacutedu travail traitement Dares
Champ France meacutetropolitaine pour les 74 familles professionnelles retenues (voir encadreacute)
Champ France meacutetropolitaine pour les 74 familles professionnelles retenues (voir encadreacute)
Graphique 3 bull Offres drsquoemploi collecteacutees par Pocircle emploi et entreacutees agrave Pocircle emploi
Champ France meacutetropolitaine pour les 74 familles professionnelles retenues (voir encadreacute)
Source Dares-Pocircle emploi donneacutees marcheacutedu travail traitement Dares
et des travaux publics raquo (-24 ) et les laquo ouvriers non qualifieacutes du gros œuvre du bacirctiment des travaux publics du beacuteton et de lrsquoextrac-tionraquo (-23 )
La part des offres drsquoemploi durable (en CDI ou CDD de plus de 6 mois) pour les meacutetiers du BTP est en leacutegegravere hausse agrave 35 soit un point au-dessus du minimum observeacute au 2e trimestre 2009 mais tregraves en dessous du niveau moyen de longue peacuteriode Elle reste quasi-stable sur un an Le taux drsquoeacutecou-lement annuel des demandes drsquoemploi se situe agrave 54 et reste depuis un an orienteacute agrave la baisse au mecircme rythme que pour lrsquoensemble de lrsquoeacuteconomie
Dans les domaines profession-nels de lrsquoindustrie lrsquoindicateur de tension poursuit sa lente progres-sion (+3 ) Les offres collecteacutees sont en effet en hausse (+3 ) alors que les entreacutees agrave Pocircle emploi se sont stabiliseacutees Le niveau des tensions au 1er trimestre 2015 se situe tregraves largement au-dessus du minimum atteint en deacutebut drsquoanneacutee 2009 (+49 ) mais reste nette-ment infeacuterieur agrave sa moyenne de longue peacuteriode (-10 )
Les tensions sont en hausse dans lrsquoensemble des domaines profes-sionnels de lrsquoindustrie Crsquoest dans les domaines des laquo industries de process raquo (+7 ) et des laquo mateacute-riaux souples bois industries graphiques raquo (+4 ) que lrsquoaug-mentation est plus marqueacutee conseacute-quence drsquoune hausse du nombre drsquooffres collecteacutees (respectivement +6 et +5 )
Sur un an lrsquoindicateur de tension est en hausse dans lrsquoensemble de lrsquoindustrie (+6 ) Il augmente dans cinq des six domaines indus-triels de faccedilon particuliegraverement forte pour le domaine de lrsquolaquo eacutelectri-citeacute eacutelectronique raquo (+11 )
La part des offres drsquoemploi durable dans lrsquoindustrie stagne agrave 46 ce trimestre comme sur un an niveau qui se situe toutefois nettement au dessus de la moyenne de longue peacuteriode Le taux drsquoeacutecoulement annuel des demandes drsquoemploi est de 49 en leacutegegravere baisse depuis un an comme dans lrsquoensemble des meacutetiers
Indicateur des tensions sur le marcheacute du travail
Moyenne de longue peacuteriodede lindicateur (du 1er trimestre 1998
au 1er trimestre 2015)
Seacuteries trimestrielles ratio CVS
03
04
05
06
07
08
09
10
T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4
T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4
T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4
Seacuteries trimestrielles CVS indice base 100 au 1er trimestre 1998
Offres collecteacutees par Pocircle emploi
Entreacutees agrave Pocircle emploi
Donneacutees sources
ampA
Page ampP
Dares
Piegravece jointe
GR1XLS
Donneacutees sources
ampA
Page ampP
Dares
Piegravece jointe
GR2XLS
Donneacutees sources
ampA
Page ampP
Dares
Piegravece jointe
GR3XLS
DARES INDICATEURS bull Juin 2015 - Ndeg 041 3
Graphique 4 bull Part des offres sur contrats agrave dureacutee indeacutetermineacutee ou sur contrats de plus de 6 mois dans lrsquoensemble des offres collecteacutees par grands domaines professionnels
Source Dares-Pocircle emploi donneacutees marcheacutedu travail traitement Dares
Champ France meacutetropolitaine pour les 74 familles professionnelles retenues (voir encadreacute)
Graphique 5 bull Taux drsquoeacutecoulement des demandes drsquoemploi par grands domaines professionnels
Source Dares-Pocircle emploi donneacutees marcheacutedu travail traitement Dares
Champ France meacutetropolitaine pour les 74 familles professionnelles retenues (voir encadreacute)
Dans les domaines profession-nels du tertiaire lrsquoindicateur de tension est en leacutegegravere hausse (+2 ) Il reste tregraves infeacuterieur agrave sa moyenne de longue peacuteriode (-28 ) et se situe depuis le 4e trimestre 2012 en dessous du point bas du 1er trimestre 2009 (-12 )
Les tensions ont augmenteacute ce trimes- tre dans cinq des dix domaines professionnels du tertiaire de faccedilon particuliegraverement marqueacutee pour laquo lrsquoinformatique et teacuteleacutecommu-nications raquo (+7 ) les laquo trans-ports logistique et tourisme raquo et le laquo commerce raquo (+5 dans ces deux domaines) essentiellement du fait de la progression des offres collecteacutees dans chacun de ces domaines (respectivement +9 +6 et +5 ) En revanche les tensions sont en baisse dans la laquo santeacute action sociale cultu-relle et sportive raquo (-4 ) la laquo communication information art et spectacle raquo (-3 ) et dans une moindre mesure dans les laquo eacutetudes et recherche raquo et la laquo banque et assu-rances raquo (-2 respectivement) Elles sont stables dans laquo lrsquohocirctelle-rie restauration alimentation raquo
Sur un an pour lrsquoensemble des meacutetiers du tertiaire lrsquoindicateur de tension est en tregraves leacutegegravere hausse (+1 ) Les tensions sont en nette hausse dans les domaines profes-sionnels de la laquo banque et assu-rances raquo (+16 ) et des laquo services
30
35
40
45
50
55
60
T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4
T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4
Source Dares-Pocircle emploi donneacutees marcheacutedu travail traitement Dares
Graphique 6 bull Nombre de demandeurs drsquoemploi de cateacutegorie A inscrits agrave Pocircle emploi en fin de trimestre et indicateur de tension
Champ France meacutetropolitaine pour les 74 familles professionnelles retenues (voir encadreacute)
Donneacutees sources
ampA
Page ampP
Dares
Piegravece jointe
GR4XLS
Donneacutees sources
ampA
Page ampP
Dares
Piegravece jointe
GR5XLS
Donneacutees sources
ampA
Page ampP
Dares
Piegravece jointe
GR6XLS
DARES INDICATEURS bull Juin 2015 - Ndeg 0414
Yannick Croguennec (Dares)
aux particuliers et aux collectiviteacutes raquo (+13 ) En revanche elles diminuent de faccedilon marqueacutee dans les domaines de la laquo communication informa-tion art et spectacle raquo (-18 ) et de la laquo santeacute action sociale culturelle et sportive raquo (-11 )
La part des offres drsquoemploi durable dans le tertiaire augmente encore leacutegegraverement ce trimestre gagnant 17 point sur un an et atteignant un
niveau historiquement eacuteleveacute de 56 Le taux drsquoeacutecoulement annuel des demandes drsquoemploi diminue leacutegegraverement (agrave 52 ) et srsquoinscrit depuis un an dans la mecircme tendance agrave la baisse que les autres domaines
DARES INDICATEURS bull Juin 2015 - Ndeg 041 5
DeacutefiNiTiONs NOmeNclATures sOurces eT iNDicATeurs
Familles et domaines professionnels (Fap-version 2009)La nomenclature des familles professionnelles (Fap) permet une analyse de lrsquoemploi et du chocircmage par meacutetier Elle rapproche le reacutepertoire opeacuterationnel des meacutetiers et des emplois (Rome) utiliseacute par Pocircle emploi pour classer les offres et les demandes drsquoemploi des professions et cateacutegories socioprofessionnelles (PCS) nomenclature utiliseacutee par lrsquoInsee dans ses enquecirctes
Depuis le 1er trimestre 2010 la Dares a fait eacutevoluer la nomenclature des Fap pour inteacutegrer le changement de Rome intervenu fin 2009 (version Rome-V3) La nomenclature des familles professionnelles Fap-2009 est doreacutenavant utiliseacutee dans cette publication Les donneacutees anteacuterieures ont eacuteteacute reacutetropoleacutees en nouvelle nomenclature pour permettre lrsquoeacutetude de statistiques sur longue peacuteriode Les caracteacuteristiques de certaines familles professionnelles ont parfois eacuteteacute modifieacutees lors du changement de nomenclature tout en preacutesentant un intituleacute proche ou identique Les publications sur les tensions sur le marcheacute du travail en nouvelle nomenclature des familles professionnelles (Fap 2009) agrave partir du 1er trimestre 2010 ne sont donc pas directement comparables agrave celles utilisant lrsquoancienne nomenclature (Fap 2003) jusqursquoau 4e trimestre 2009
Dans la nomenclature Fap 2009 les meacutetiers sont regroupeacutes en 87 familles professionnelles elles mecircmes rassembleacutees dans 22 domaines professionnels
Dans cette publication 13 familles professionnelles ne sont pas prises en compte du fait de leur couverture insuffisante par les donneacutees de Pocircle emploi les agriculteurs-eacuteleveurs les artisans les dirigeants drsquoentreprises les 5 familles professionnelles de la fonction publique les patrons drsquohocirctels-cafeacutes-restaurants les meacutedecins les enseignants et formateurs ainsi que les professionnels de la politique et le clergeacute En 2013 ces 13 familles professionnelles repreacutesentent en moyenne par trimestre 4 des entreacutees agrave Pocircle emploi et 41 des offres drsquoem-plois collecteacutees Les domaines professionnels pris en compte sont aussi regroupeacutes en quatre grandes cateacutegories lrsquoagriculture (A) le bacircti-ment (B) lrsquoindustrie (C D E F G H) et le tertiaire qui rassemble les autres domaines professionnels (J L M N Q R S T U V) voir tableau des pages 5 et 6
Les sourcesbull Les statistiques mensuelles des demandes et des offres drsquoemploi collecteacutees par Pocircle emploi
Ces statistiques issues des fichiers de gestion de Pocircle emploi deacutecrivent les demandes et les offres drsquoemploi Elles comptabilisent les stocks en fin de mois et les flux du mois entreacutees et sorties des listes pour les demandes drsquoemploi enregistrements et sorties pour les offres Les demandeurs drsquoemploi inscrits agrave Pocircle emploi sont classeacutes en cateacutegories statistiques selon qursquoils ont eu une laquo activiteacute reacuteduite raquo au cours du mois eacutecouleacute selon sa dureacutee ainsi que selon lrsquoobligation ou non de faire des actes positifs de recherche drsquoemploi
La cateacutegorie A correspond aux demandeurs drsquoemploi inscrits agrave Pocircle emploi tenus de faire des actes positifs de recherche drsquoemploi et sans emploi
Les cateacutegories B et C correspondent aux demandeurs drsquoemploi tenus de faire des actes positifs de recherche drsquoemploi et ayant exerceacute au cours du mois une activiteacute reacuteduite de 78 heures ou moins (cateacutegorie B) ou de plus de 78 heures (cateacutegorie C) Les cateacutegories A B C regroupent tous les demandeurs drsquoemploi tenus de faire des actes positifs de recherche drsquoemploi qursquoils aient ou non exerceacute une activiteacute reacuteduite au cours du mois eacutecouleacute
Les cateacutegories D et E concernent des demandeurs drsquoemploi inscrits agrave Pocircle emploi non tenus de faire des actes positifs de recherche drsquoemploi soit parce qursquoils sont en stage formation maladie (cateacutegorie D) soit parce qursquoils sont en emploi (cateacutegorie E)
Pour plus de deacutetails se reporter au site internet du ministegravere en charge du travail httpwwwtravail-emploigouvfr (rubriques Statistiques Chocircmage) Se reporter eacutegalement au site internet de Pocircle emploi httpwwwpole-emploifr
bull Lrsquoenquecircte Emploi de lrsquoInsee
Lrsquoenquecircte Emploi a eacuteteacute reacutealiseacutee chaque trimestre par lrsquoInsee aupregraves de 70 000 personnes de 15 ans ou plus sur lrsquoensemble de la France meacutetropolitaine jusqursquoagrave lrsquoanneacutee 2008 Lrsquoeacutechantillon a eacuteteacute renforceacute depuis et compte environ 110 000 personnes reacutepondantes mi-2010
Voir la preacutesentation deacutetailleacutee sur le site internet de lrsquoInsee httpwwwinseefr
Les indicateursbull Lrsquoemploi nombre de personnes en emploi au sens du Bureau international du travail en moyenne sur les trois derniegraveres anneacutees civiles disponibles (source enquecircte Emploi de lrsquoInsee)
bull Le taux de demande drsquoemploi est un indicateur de chocircmage par famille professionnelle Crsquoest le ratio des demandeurs drsquoemploi inscrits agrave Pocircle emploi en cateacutegorie A (moyenne sur la derniegravere anneacutee civile disponible) sur la somme de lrsquoemploi moyen (mesureacute sur les trois derniegraveres anneacutees civiles disponibles) et des demandeurs drsquoemploi inscrits agrave Pocircle emploi en cateacutegorie A (moyenne sur la derniegravere anneacutee civile disponible) On utilise pour le niveau de lrsquoemploi moyen les trois derniegraveres anneacutees civiles disponibles afin drsquoobtenir une preacutecision suffi-sante des statistiques par famille professionnelle
bull Lrsquoeacutevolution du stock de demandes drsquoemploi taux drsquoeacutevolution sur un an du nombre de demandeurs drsquoemploi inscrits agrave Pocircle emploi en fin de trimestre des cateacutegories A B et C
bull Le taux drsquoeacutecoulement annuel des demandes mesure lrsquoimportance des sorties des listes de demandeurs drsquoemploi Une valeur eacuteleveacutee de ce taux indique qursquoune forte proportion des demandeurs drsquoemploi entreacutes dans lrsquoanneacutee ou preacutesents un an avant est sortie des listes dans les 12 mois Chaque trimestre cet indicateur est calculeacute comme le rapport entre les sorties des listes au cours des 12 derniers mois (mesureacute par la variation sur un an du stock de demandeurs drsquoemploi inscrits agrave Pocircle emploi additionneacute du flux drsquoentreacutees agrave Pocircle emploi au cours des 12 derniers mois) sur le nombre de demandeurs drsquoemploi susceptibles de sortir des listes au cours des 12 derniers mois (mesureacute par la somme du nombre de demandeurs drsquoemploi inscrits agrave Pocircle emploi 12 mois auparavant et du flux drsquoentreacutees agrave Pocircle emploi au cours des 12 derniers mois) Cet indicateur est calculeacute sur lrsquoensemble des demandeurs drsquoemploi de cateacutegories A B et C
bull La part des offres drsquoemploi durable est la part des contrats agrave dureacutee indeacutetermineacutee (CDI) et des contrats agrave dureacutee deacutetermineacutee (CDD) de plus de 6 mois parmi les offres drsquoemploi collecteacutees durant le trimestre Elle permet drsquoappreacutecier la qualiteacute des offres confieacutees par les employeurs agrave Pocircle emploi par famille professionnelle
bull Lrsquoeacutevolution des flux drsquooffres collecteacutees par Pocircle emploi au cours des trois derniers mois (seacuterie corrigeacutee des variations saisonniegraveres)
bull Lrsquoeacutevolution des entreacutees agrave Pocircle emploi aux cours des trois derniers mois (seacuterie corrigeacutee des variations saisonniegraveres)
bull Le ratio des offres drsquoemploi collecteacutees par Pocircle emploi sur les entreacutees agrave Pocircle emploi (laquo indicateur de tension raquo) rapport du flux drsquooffres drsquoemploi collecteacutees par Pocircle emploi durant les trois derniers mois sur les entreacutees enregistreacutees agrave Pocircle emploi durant la mecircme peacuteriode Ces donneacutees sont corrigeacutees des variations saisonniegraveres et compareacutees agrave celles du trimestre preacuteceacutedent Elles sont eacutegalement compa-reacutees agrave celles du mecircme trimestre de lrsquoanneacutee preacuteceacutedente La comparaison du niveau de ce ratio entre familles professionnelles nrsquoest pas toujours pertinente car selon les meacutetiers les modes de recrutement et le recours agrave des offres drsquoemploi deacuteposeacutees agrave Pocircle emploi diffegraverent Crsquoest donc lrsquoeacutevolution chronologique de lrsquoindicateur de tension qui doit ecirctre interpreacuteteacutee plutocirct que son niveau
bull La moyenne de longue peacuteriode moyenne sur la peacuteriode couverte par les graphiques de ce Dares Indicateurs agrave savoir du premier trimestre de 1998 au dernier trimestre disponible
corrections des variations saisonniegraveres (cVs) Chaque trimestre les seacuteries brutes sont compleacuteteacutees par la donneacutee suppleacutementaire du trimestre en cours et les seacuteries CVS sont recalcu-leacutees Ce sont ces seacuteries reacuteviseacutees qui sont commenteacutees Les diffeacuterentes seacuteries brutes (flux drsquooffres et de demande drsquoemploi tensionshellip) sont deacutesaisonnaliseacutees seacutepareacutement et agrave tous les niveaux drsquoagreacutegation pour la France meacutetropolitaine (Fap domaine domaines regroupeacutes et globalement) ainsi que pour chaque reacutegion par domaine et globalement
ratio des offres collecteacutees sur les entreacutees agrave Pocircle emploi
L3Z Secreacutetaires de direction 160 19 4 49 67 1 -2 028 3 5
L4Z Techniciens des services administratifs comptables et financiers 396 3 3 50 67 -1 0 069 0 -5
L5Z Cadres des services administratifs comptables et financiers 645 8 5 53 77 5 0 030 6 17
Source Dares-Pocircle emploi donneacutees marcheacutedu travail traitement Dares et Inseeenquecircte Emploi
Les principaux indicateurs ratio offres drsquoemploi collecteacutees sur entreacutees (colonne 9) eacutecoulement des demandes (colonne 5) part des offres drsquoemploi durable (colonne 6)concernentle trimestrede reacutefeacuterence
TAB-Def(actu15T1-a-publier)
Dares
Piegravece jointe
Tableauxls
ratio des offres collecteacutees sur les entreacutees agrave Pocircle emploi
(seacuteries cVs)
Parrapport
agrave lrsquoanneacuteepreacuteceacutedente
()
Parrapport
autrimestre preacuteceacutedent
()
Au 1er trimestre
2015
Eacutevolution trimes-trielledes
entreacuteesagrave Pocircleemploi
(cVs )
Eacutevolution trimes-trielle
des offres collecteacutees par Pocircle emploi
(cVs )
Contratsde plus
de 6 mois parmi
les offresdu
trimestre (cVs )
Tauxdrsquoeacutecoule-
mentdes
demandessur 1 an(cVs)
Eacutevolution du stock
desdeman-deurs
drsquoemploide
cateacutegories A B et C sur un an (en )
Taux moyen de demande drsquoemploi en 2013 (en )
Emploi moyen
2012-2014 (moyenne
annuelle en milliers)
Familles et domaines professionnels
DARES INDICATEURS bull Juin 2015 - Ndeg 041 7
m informatique et teacuteleacutecommunications 555 9 7 54 80 9 2 053 7 4
M0Z Employeacutes et opeacuterateurs de lrsquoinformatique 38 16 16 58 71 -5 2 031 -6 -8
Source Dares-Pocircle emploi donneacutees marcheacutedu travail traitement Dares et Inseeenquecircte Emploi
Champ France meacutetropolitaine pour les 74 familles professionnelles retenues (voir encadreacute)
DARES ANALYSES et DARES INDICATEURS sont eacutediteacutes par le ministegravere du travail de lrsquoemploi de la formation professionnelle et du dialogue socialDirection de lrsquoanimation de la recherche des eacutetudes et des statistiques (Dares) 39-43 quai Andreacute Citroeumln 75902 Paris cedex 15wwwtravail-emploigouvfr (Rubrique Eacutetudes Recherches Statistiques de la Dares) Directrice de la publication Franccediloise BouygardReacutedactrice en chef Marie Ruault Secreacutetariat de reacutedaction Marie Avenel Evelyn Ferreira Thomas Cayet - Maquettistes Guy Barbut Thierry Duret Bruno Pezzali Conception graphique et impression ministegravere du travail de lrsquoemploi de la formation professionnelle et du dialogue socialReacuteponse agrave la demande darescommunicationtravailgouvfr Abonnement aux avis de parution de la Dares (httptravail-emploigouvfretudes-recherches-statistiques-de76avis-de-parution2063bulletin2064abonnement13777html)Deacutepocirct leacutegal agrave parution Numeacutero de commission paritaire 3124 AD ISSN 2109 - 4128 et ISSN 2267 - 4756
Les principaux indicateurs ratio offres drsquoemploi collecteacutees sur entreacutees (colonne 9) eacutecoulement des demandes (colonne 5) part des offres drsquoemploi durable (colonne 6)concernentle trimestrede reacutefeacuterence
Familles et domaines professionnels
Emploi moyen 2012-2014 (moyenne annuelle en milliers)
Taux moyen de demande demploi en 2013 (en )
Eacutevolution du stock des demandeurs demploi de cateacutegories A B et C sur un an (en )
Taux deacutecoulement des demandes sur 1 an (CVS)
Contrats de plus de 6 mois parmi les offres du trimestre (CVS )
Eacutevolution trimestrielle des offres collecteacutees par Pocircle emploi (CVS )
Eacutevolution trimestrielle des entreacutees agrave Pocircle emploi (CVS )
Ratio des offres collecteacutees sur les entreacutees agrave Pocircle emploi (seacuteries CVS)
Au 1er trimestre 2015
Par rapport au trimestre preacuteceacutedent ()
Par rapport agrave lanneacutee preacuteceacutedente ()
ndeg1
ndeg2
dom-fap
ind tens 07t4
ndeg1
ndeg2
dom-fap
ind tens 07t4
int-fap
A
Agriculture marine pecircche
424
22
11
49
16
-0
1
058
1
-12
1
2
A10
179
1
1
2
A10
179
Maraicircchers jardiniers viticulteurs
A1Z
Maraicircchers jardiniers viticulteurs
325
26
11
48
15
-1
0
063
0
-11
67
83
T60
177
2
67
83
T60
177
Employeacutes des services divers
A2Z
Techniciens et cadres de lagriculture
67
8
13
58
53
-5
1
022
-5
-23
20
24
D60
169
3
20
24
D60
169
Techniciens agents de maicirctrise des industries meacutecaniques
A3Z
Marins pecirccheurs aquaculteurs
31
12
8
58
20
26
1
017
27
-19
10
12
B60
158
4
10
12
B60
158
Techniciens et agents de maicirctrise du bacirctiment et des travaux publics
B
Bacirctiment travaux publics
1859
17
8
54
35
-3
-2
026
-1
-15
14
17
C20
156
5
14
17
C20
156
Techniciens et agents de maicirctrise de lrsquoeacutelectriciteacute et de lrsquoeacutelectronique
B0Z
Ouvriers non qualifieacutes du gros œuvre du bacirctiment des travaux publics du beacuteton et de lextraction
185
30
5
57
27
-7
-2
017
-5
-23
51
64
Q10
153
6
51
64
Q10
153
Employeacutes et techniciens des assurances
B1Z
Ouvriers qualifieacutes des travaux publics du beacuteton et de lextraction
92
12
11
46
17
-9
-1
029
-8
-30
48
59
M09
140
7
48
59
M09
140
Ingeacutenieurs de lrsquoinformatique
B2Z
Ouvriers qualifieacutes du gros œuvre du bacirctiment
374
15
11
52
27
-3
-1
026
-2
-20
59
74
S10
133
8
59
74
S10
133
Cuisiniers
B3Z
Ouvriers non qualifieacutes du second œuvre du bacirctiment
136
25
5
59
36
0
-1
019
2
-8
5
7
B10
133
9
5
7
B10
133
Ouvriers qualifieacutes des travaux publics du beacuteton et de lrsquoextraction
B4Z
Ouvriers qualifieacutes du second œuvre du bacirctiment
529
19
8
52
29
0
-1
027
2
-5
11
13
B70
131
10
11
13
B70
131
Cadres du bacirctiment et des travaux publics
B5Z
Conducteurs dengins du bacirctiment et des travaux publics
79
20
10
47
19
-12
-5
028
-6
-34
17
21
D20
130
11
17
21
D20
130
Ouvriers qualifieacutes travaillant par formage de meacutetal
B6Z
Techniciens et agents de maicirctrise du BTP
300
9
13
53
62
-3
-3
052
0
-16
16
20
D10
130
12
16
20
D10
130
Ouvriers qualifieacutes travaillant par enlegravevement de meacutetal
B7Z
Cadres du bacirctiment et des travaux publics
163
8
15
54
85
-14
1
026
-15
-24
19
23
D40
117
13
19
23
D40
117
Ouvriers qualifieacutes de la meacutecanique
C
Eacutelectriciteacute eacutelectronique
223
7
0
47
36
2
-0
081
2
11
32
39
G10
114
14
32
39
G10
114
Techniciens agents de maicirctrise de la maintenance et de lrsquoorganisation
C0Z
Ouvriers non qualifieacutes de leacutelectriciteacute et de leacutelectronique
31
10
-1
47
27
1
-6
085
10
18
60
75
S20
112
15
60
75
S20
112
Employeacutes et agents de maicirctrise de lrsquohocirctellerie et de la restauration
C1Z
Ouvriers qualifieacutes de leacutelectriciteacute et de leacutelectronique
49
17
0
46
26
5
1
067
4
18
56
70
R30
108
16
56
70
R30
108
Maicirctrise des magasins et intermeacutediaires du commerce
C2Z
Techniciens et agents de maicirctrise de leacutelectriciteacute et de leacutelectronique
143
2
1
52
54
-3
1
121
-4
1
71
89
V10
108
17
71
89
V10
108
Infirmiers Sages-femmes
D
Meacutecanique travail des meacutetaux
819
12
3
49
39
0
-0
067
1
3
22
27
E10
107
18
22
27
E10
107
Ouvriers qualifieacutes des industries de process
D0Z
Ouvriers non qualifieacutes travaillant par enlegravevement ou formage de meacutetal
41
21
-0
50
32
-5
2
065
-7
-5
55
69
R20
105
19
55
69
R20
105
Attacheacutes commerciaux et repreacutesentants
D1Z
Ouvriers qualifieacutes travaillant par enlegravevement de meacutetal
103
13
2
47
50
-1
-1
104
-1
9
13
16
C10
105
20
13
16
C10
105
Ouvriers qualifieacutes de lrsquoeacutelectriciteacute et de lrsquoeacutelectronique
D2Z
Ouvriers qualifieacutes travaillant par formage de meacutetal
151
12
6
48
26
-2
-2
051
2
-6
58
73
S00
104
21
58
73
S00
104
Bouchers charcutiers boulangers
D3Z
Ouvriers non qualifieacutes de la meacutecanique
150
18
3
53
38
7
-1
047
9
5
31
38
G01
102
22
31
38
G01
102
Ouvriers de la reacuteparation automobile
D4Z
Ouvriers qualifieacutes de la meacutecanique
141
13
4
44
33
-0
0
074
-2
8
12
15
C00
101
23
12
15
C00
101
Ouvriers non qualifieacutes de lrsquoeacutelectriciteacute et de lrsquoeacutelectronique
D6Z
Techniciens et agents de maicirctrise des industries meacutecaniques
233
3
5
53
60
-4
1
118
-4
-0
37
46
J40
100
24
37
46
J40
100
Agents drsquoexploitation des transports
E
Industries de process
725
13
5
46
31
6
0
051
7
8
42
52
L20
093
1
42
52
L20
093
Employeacutes administratifs drsquoentreprise
E0Z
Ouvriers non qualifieacutes des industries de process
186
27
4
45
17
9
-0
043
8
10
6
8
B20
092
2
6
8
B20
092
Ouvriers qualifieacutes du gros oeuvre du bacirctiment
E1Z
Ouvriers qualifieacutes des industries de process
301
8
7
45
38
5
-1
060
6
12
44
54
L40
092
3
44
54
L40
092
Techniciens des services administratifs comptables et financiers
E2Z
Techniciens et agents de maicirctrise des industries de process
239
5
7
52
58
-3
5
068
-8
-5
30
37
G00
092
4
30
37
G00
092
Ouvriers qualifieacutes de la maintenance
F
Mateacuteriaux souples bois industries graphiques
298
13
5
48
41
5
1
039
4
-5
36
45
J30
092
5
36
45
J30
092
Conducteurs de veacutehicules
F0Z
Ouvriers non qualifieacutes du textile et du cuir
21
28
7
49
35
-1
0
053
-1
-2
53
67
R00
089
6
53
67
R00
089
Caissiers employeacutes de libre service
F1Z
Ouvriers qualifieacutes du textile et du cuir
66
17
4
45
44
3
1
030
2
-5
41
51
L10
089
7
41
51
L10
089
Employeacutes de la comptabiliteacute
F2Z
Ouvriers non qualifieacutes du travail du bois et de lameublement
29
8
4
52
39
-11
1
051
-12
-6
73
91
V40
085
8
73
91
V40
085
Professionnels de lrsquoaction sociale culturelle et sportive
F3Z
Ouvriers qualifieacutes du travail du bois et de lameublement
95
6
7
50
45
-1
-0
019
-2
-22
9
11
B50
085
9
9
11
B50
085
Conducteurs drsquoengins du bacirctiment et des travaux publics
F4Z
Ouvriers des industries graphiques
56
15
3
47
36
35
-0
053
33
7
15
19
D00
081
10
15
19
D00
081
Ouvriers non qualifieacutes travaillant par enlegravevement ou formage de meacutetal
F5Z
Techniciens et agents de maicirctrise des mateacuteriaux souples du bois et des industries graphiques
31
11
7
49
59
-4
1
033
-6
-16
21
26
E00
081
11
21
26
E00
081
Ouvriers non qualifieacutes des industries de process
G
Maintenance
839
13
7
52
58
1
0
070
1
8
8
10
B40
078
1
8
10
B40
078
Ouvriers qualifieacutes du bacirctiment second œuvre
G0A
Ouvriers qualifieacutes de la maintenance
193
21
7
47
47
-5
-0
052
-4
4
69
86
U10
078
2
69
86
U10
078
Professionnels des arts et des spectacles
G0B
Ouvriers qualifieacutes de la reacuteparation automobile
180
14
6
57
60
5
0
060
6
14
50
63
Q00
074
50
63
Q00
074
Employeacutes et techniciens de la banque
G1Z
Techniciens et agents de maicirctrise de la maintenance
466
8
8
54
63
2
-0
094
2
7
65
81
T30
072
65
81
T30
072
Agents de gardiennage et de seacutecuriteacute
H
Ingeacutenieurs et cadres de lindustrie
276
7
5
54
76
1
1
045
1
2
28
34
F40
071
28
34
F40
071
Ouvriers des industries graphiques
H0Z
Ingeacutenieurs et cadres techniques de lindustrie
276
7
5
54
76
1
1
045
1
2
46
57
M01
070
46
57
M01
070
Employeacutes et opeacuterateurs de lrsquoinformatique
J
Transports logistique et tourisme
1983
16
7
50
36
6
0
036
5
-3
29
35
F50
068
29
35
F50
068
Tech agents de maicirctrise des mateacuteri souples du bois et des ind graph
J0Z
Ouvriers non qualifieacutes de la manutention
355
20
7
53
19
0
0
037
-0
-6
18
22
D30
068
18
22
D30
068
Ouvriers non qualifieacutes de la meacutecanique
J1Z
Ouvriers qualifieacutes de la manutention
459
18
8
46
32
18
0
026
17
5
26
32
F20
067
26
32
F20
067
Ouvriers non qualifieacutes du bois et de lrsquoameublement
J3Z
Conducteurs de veacutehicules
773
16
7
50
43
1
0
042
1
-3
27
33
F30
067
27
33
F30
067
Ouvriers qualifieacutes du bois et de lrsquoameublement
J4Z
Agents dexploitation des transports
112
12
6
48
61
4
2
060
3
6
23
28
E20
065
23
28
E20
065
Techniciens agents de maicirctrise des industries de process
J5Z
Agents administratifs et commerciaux des transports et du tourisme
198
11
7
55
52
-2
3
030
-2
-7
47
58
M07
063
47
58
M07
063
Techniciens de lrsquoinformatique
J6Z
Cadres des transports de la logistique et navigants de laviation
86
6
6
49
87
-16
-3
015
-16
-27
52
65
Q20
063
52
65
Q20
063
Cadres de la banque et des assurances
L
Gestion administration des entreprises
2316
15
4
49
53
5
0
044
4
0
72
90
V30
062
72
90
V30
062
Professions para-meacutedicales
L0Z
Secreacutetaires
430
25
4
49
59
8
2
038
6
2
34
43
J00
060
34
43
J00
060
Ouvriers non qualifieacutes de la manutention
L1Z
Employeacutes de la comptabiliteacute
315
10
3
51
59
-3
-2
059
-1
-3
35
44
J10
060
35
44
J10
060
Ouvriers qualifieacutes de la manutention
L2Z
Employeacutes administratifs dentreprise
370
26
5
48
33
2
0
056
3
-3
54
68
R10
059
54
68
R10
059
Vendeurs
L3Z
Secreacutetaires de direction
160
19
4
49
67
1
-2
028
3
5
66
82
T40
057
66
82
T40
057
Agents drsquoentretien
L4Z
Techniciens des services administratifs comptables et financiers
396
3
3
50
67
-1
-0
069
-0
-5
70
88
V00
057
70
88
V00
057
Aides-soignants
L5Z
Cadres des services administratifs comptables et financiers
645
8
5
53
77
5
-0
030
6
17
4
6
B00
056
4
6
B00
056
Ouv non qual du gros oeuvre du bacirctiment des travaux publics et de lrsquoextr
M
Informatique et teacuteleacutecommunications
555
9
7
54
80
9
2
053
7
4
24
30
F00
055
24
30
F00
055
Ouvriers non qualifieacutes du textile et du cuir
M0Z
Employeacutes et opeacuterateurs de linformatique
38
16
16
58
71
-5
2
031
-6
-8
33
41
H00
054
33
41
H00
054
Ingeacutenieurs et cadres techniques de lrsquoindustrie
M1Z
Techniciens de linformatique
164
14
4
52
73
7
-0
063
7
9
62
78
T10
050
62
78
T10
050
Employeacutes de maison
M2Z
Ingeacutenieurs de linformatique
353
6
8
53
92
15
4
050
9
4
57
71
R40
047
57
71
R40
047
Cadres commerciaux et technico-commerciaux
N
Eacutetudes et recherche
381
5
10
57
80
-2
0
016
-2
6
38
47
J50
047
38
47
J50
047
Agents administratifs et commerciaux des transports et du tourisme
N0Z
Personnels deacutetudes et de recherche
381
5
10
57
80
-2
0
016
-2
6
45
55
L50
045
45
55
L50
045
Cadres administratifs comptables et financiers
Q
Banque et assurances
708
4
3
55
65
-3
-1
064
-2
16
3
4
A30
044
3
4
A30
044
Marins pecirccheurs
Q0Z
Employeacutes de la banque et des assurances
253
6
5
55
59
-4
1
070
-4
10
40
50
L00
043
40
50
L00
043
Secreacutetaires
Q1Z
Techniciens de la banque et des assurances
192
4
3
56
76
-1
-3
069
1
25
39
48
J60
043
39
48
J60
043
Cadres des transports de la logistique et navigants de lrsquoaviation
Q2Z
Cadres de la banque et des assurances
263
2
-3
53
89
-18
-2
025
-16
56
61
77
T00
042
61
77
T00
042
Coiffeurs estheacuteticiens
R
Commerce
2735
16
6
55
62
5
0
042
5
3
7
9
B30
042
7
9
B30
042
Ouvriers non qualifieacutes du bacirctiment second œuvre
R0Z
Caissiers employeacutes de libre service
294
29
8
55
31
1
1
034
-1
-4
43
53
L30
042
43
53
L30
042
Secreacutetaires de direction
R1Z
Vendeurs
841
22
6
56
52
3
-0
032
3
-1
63
79
T21
038
63
79
T21
038
Aides agrave domicile et aides meacutenagegraveres
R2Z
Attacheacutes commerciaux et repreacutesentants
523
9
3
55
91
8
1
096
6
13
25
31
F10
037
25
31
F10
037
Ouvriers qualifieacutes du textile et du cuir
R3Z
Maicirctrise des magasins et intermeacutediaires du commerce
546
2
6
52
67
2
2
095
1
11
2
3
A20
033
2
3
A20
033
Techniciens et cadres de lrsquoagriculture
R4Z
Cadres commerciaux et technico-commerciaux
532
18
5
53
84
-4
0
039
-3
2
49
61
N00
033
49
61
N00
033
Personnels drsquoeacutetudes et de recherche
S
Hocirctellerie restauration alimentation
974
22
9
59
52
1
1
054
-0
-3
64
80
T22
030
64
80
T22
030
Assistants maternels
S0Z
Bouchers charcutiers boulangers
241
11
9
59
69
6
1
060
5
6
68
85
U00
019
68
85
U00
019
Professionnels de la communication et de lrsquoinformation
S1Z
Cuisiniers
362
27
10
57
54
-2
1
056
-3
-6
74
1
A Agriculture marine pecircche
163
74
1
A Agriculture marine pecircche
163
S2Z
Employeacutes et agents de maicirctrise de lhocirctellerie et de la restauration
372
22
8
61
44
4
-0
051
3
-0
88
72
S Hocirctellerie restauration alimentation
120
88
72
S Hocirctellerie restauration alimentation
120
T
Services aux particuliers et aux collectiviteacutes
3080
16
7
49
62
5
1
038
3
13
263
53
-72
689
658
-33
-28
087
-10
-112
76
14
C Eacutelectriciteacute eacutelectronique
118
76
14
C Eacutelectriciteacute eacutelectronique
118
T0Z
Coiffeurs estheacuteticiens
213
17
6
59
65
16
1
042
14
20
291
170
-47
666
497
-07
-17
111
01
-77
80
36
G Maintenance
104
80
36
G Maintenance
104
T1Z
Employeacutes de maison
222
30
5
49
52
8
0
045
7
13
304
155
-68
684
404
21
-01
102
20
-08
77
18
D Meacutecanique travail des meacutetaux
103
77
18
D Meacutecanique travail des meacutetaux
103
T2A
Aides agrave domicile et aides meacutenagegraveres
535
10
8
51
73
11
1
052
9
26
858
132
-59
677
472
02
-14
104
09
-51
86
62
Q Banque et assurances
090
86
62
Q Banque et assurances
090
T2B
Assistantes maternelles
466
19
9
43
90
7
2
038
5
18
84
56
M Informatique
089
84
56
M Informatique
089
T3Z
Agents de gardiennage et de seacutecuriteacute
220
22
6
50
55
1
1
041
0
2
78
25
E Industries de process
084
78
25
E Industries de process
084
T4Z
Agents dentretien
1280
14
7
50
44
2
-0
030
1
3
91
87
V Santeacute action sociale culturelle et sportive
079
91
87
V Santeacute action sociale culturelle et sportive
079
T6Z
Employeacutes des services divers
144
4
14
48
37
9
0
059
8
26
75
5
B Bacirctiment travaux publics
076
75
5
B Bacirctiment travaux publics
076
U
Communication information art et spectacle
549
21
4
43
39
0
1
020
-3
-18
92
92
Ensemble
075
92
92
Ensemble
075
TOTAL de ces familles professionnelles
U0Z
Professionnels de la communication et de linformation
158
23
8
53
62
1
2
013
-1
-5
82
42
J Transports logistique et tourisme
071
82
42
J Transports logistique et tourisme
071
U1Z
Professionnels des arts et des spectacles
391
20
3
39
33
-2
0
024
-5
-21
87
66
R Commerce
070
87
66
R Commerce
070
V
Santeacute action sociale culturelle et sportive
2286
7
12
55
58
-1
4
050
-4
-11
83
49
L Gestion administration des entreprises
062
83
49
L Gestion administration des entreprises
062
V0Z
Aides-soignants
597
6
14
55
52
1
4
045
-2
-13
90
84
U Communication information art et spectacle
062
90
84
U Communication information art et spectacle
062
V1Z
Infirmiers sages-femmes
567
2
18
63
51
17
5
071
17
10
79
29
F Mateacuteriaux souples bois industries graphiques
058
79
29
F Mateacuteriaux souples bois industries graphiques
058
V3Z
Professions para-meacutedicales
427
4
10
55
62
2
5
052
-1
-3
81
40
H Ingeacutenieurs cadres de lrsquoindustrie
054
81
40
H Ingeacutenieurs cadres de lrsquoindustrie
054
V4Z
Professionnels de laction sociale et de lorientation
321
10
9
51
59
1
3
048
-2
-8
89
76
T Services aux particuliers et aux collectiviteacutes
049
89
76
T Services aux particuliers et aux collectiviteacutes
049
V5Z
Professionnels de laction culturelle sportive et surveillants
375
17
12
54
64
-12
4
049
-12
-17
85
60
N Eacutetudes et recherche
033
85
60
N Eacutetudes et recherche
033
TOTAL de ces familles professionnelles
21029
14
7
52
51
4
0
043
3
0
93
93
93
93
AGR
Agriculture marine pecircche
424
22
11
49
16
-0
1
058
1
-12
94
94
Agriculture marine pecircche
163
94
94
Agriculture marine pecircche
163
BTP
Bacirctiment travaux publics
1859
17
8
54
35
-3
-2
026
-1
-15
95
95
Bacirctiment travaux publics
076
95
95
Bacirctiment travaux publics
076
IND
Industrie
3180
12
5
49
46
3
-0
061
3
6
96
96
Industrie
092
96
96
Industrie
092
TER
Tertiaire
15567
14
7
52
56
5
1
042
2
1
97
97
Tertiaire
069
97
97
Tertiaire
069
Les principaux indicateurs ratio offres drsquoemploi collecteacutees sur entreacutees (colonne 9) eacutecoulement des demandes (colonne 5) part des offres drsquoemploi durable (colonne 6) concernent le trimestre de reacutefeacuterence
Champ France meacutetropolitaine pour les 74 familles professionnelles retenues (voir encadreacute)
Source Dares-Pocircle emploi donneacutees marcheacute du travail traitement Dares et Insee enquecircte Emploi
_DATE_
CV_TENSION
CV_DF123SAR_1000
1998
T1
1998Q1
0629475
2962
T2
1998Q2
0652367
2949
T3
1998Q3
0638824
2928
T4
1998Q4
0628407
2908
1999
T1
1999Q1
0677030
2909
T2
1999Q2
0707619
2883
T3
1999Q3
0738249
2745
T4
1999Q4
0747157
2659
2000
T1
2000Q1
0781954
2581
T2
2000Q2
0795232
2479
T3
2000Q3
0784365
2407
T4
2000Q4
0776521
2296
2001
T1
2001Q1
0733200
2218
T2
2001Q2
0685980
2222
T3
2001Q3
0685056
2260
T4
2001Q4
0671284
2322
2002
T1
2002Q1
0648585
2342
T2
2002Q2
0661170
2380
T3
2002Q3
0646240
2398
T4
2002Q4
0595155
2434
2003
T1
2003Q1
0595479
2484
T2
2003Q2
0592929
2513
T3
2003Q3
0589479
2550
T4
2003Q4
0594202
2550
2004
T1
2004Q1
0612677
2502
T2
2004Q2
0620730
2519
T3
2004Q3
0626191
2525
T4
2004Q4
0648323
2526
2005
T1
2005Q1
0675845
2530
T2
2005Q2
0668379
2521
T3
2005Q3
0681011
2451
T4
2005Q4
0717513
2390
2006
T1
2006Q1
0695333
2333
T2
2006Q2
0702778
2240
T3
2006Q3
0705884
2170
T4
2006Q4
0690622
2117
2007
T1
2007Q1
0711742
2034
T2
2007Q2
0730176
1975
T3
2007Q3
0710109
1964
T4
2007Q4
0741897
1893
2008
T1
2008Q1
0718228
1872
T2
2008Q2
0704636
1886
T3
2008Q3
0684675
1956
T4
2008Q4
0599835
2093
2009
T1
2009Q1
0472189
2299
T2
2009Q2
0503725
2386
T3
2009Q3
0510665
2461
T4
2009Q4
0536059
2489
2010
T1
2010Q1
0559970
2526
T2
2010Q2
0569845
2538
T3
2010Q3
0579108
2545
T4
2010Q4
0570427
2554
2011
T1
2011Q1
0602620
2549
T2
2011Q2
0609032
2581
T3
2011Q3
0598582
2624
T4
2011Q4
0567347
2702
2012
T1
2012Q1
0549796
2744
T2
2012Q2
0528033
2795
T3
2012Q3
0487877
2906
T4
2012Q4
0482373
2984
2013
T1
2013Q1
0456916
3067
T2
2013Q2
0441701
3126
T3
2013Q3
0438093
3147
T4
2013Q4
0462675
3154
2014
T1
2014Q1
0428736
3198
T2
2014Q2
0420364
3257
T3
2014Q3
0428304
3277
T4
2014Q4
0416619
3325
2015
T1
2015Q1
0428781
3350
T2
T3
T4
CV_EC_DF1A8
CV_EC_DF1A8_BTP
CV_EC_DF1A8_IND
CV_EC_DF1A8_TER
1998
T1
5299
5551
5389
5249
T2
5318
5595
5420
5262
T3
5277
5615
5386
5213
T4
5229
5579
5277
5177
1999
T1
5202
5562
5216
5156
T2
5212
5611
5218
5162
T3
5287
5737
5307
5228
T4
5392
5897
5485
5315
2000
T1
5524
6112
5664
5429
T2
5651
6240
5807
5554
T3
5648
6241
5801
5553
T4
5747
6337
5904
5654
2001
T1
5781
6312
5921
5699
T2
5759
6214
5848
5696
T3
5766
6198
5779
5717
T4
5688
6106
5625
5654
2002
T1
5654
6040
5557
5628
T2
5644
6016
5584
5610
T3
5643
6037
5614
5600
T4
5658
6076
5648
5612
2003
T1
5644
6092
5652
5590
T2
5663
6142
5660
5609
T3
5654
6167
5657
5595
T4
5635
6170
5642
5573
2004
T1
5735
6292
5759
5667
T2
5695
6247
5745
5624
T3
5676
6213
5734
5606
T4
5624
6158
5700
5552
2005
T1
5581
6113
5643
5511
T2
5613
6156
5656
5547
T3
5684
6237
5733
5616
T4
5794
6345
5842
5727
2006
T1
5914
6471
5949
5849
T2
6006
6570
6051
5938
T3
6080
6609
6102
6019
T4
6148
6656
6168
6091
2007
T1
6236
6711
6259
6180
T2
6282
6726
6292
6233
T3
6335
6760
6327
6289
T4
6383
6823
6359
6337
2008
T1
6377
6815
6337
6331
T2
6348
6734
6283
6314
T3
6296
6625
6186
6274
T4
6119
6327
5896
6131
2009
T1
5908
6062
5580
5940
T2
5791
5947
5430
5829
T3
5731
5922
5405
5760
T4
5755
5969
5456
5778
2010
T1
5792
6032
5536
5804
T2
5819
6098
5588
5823
T3
5803
6118
5580
5799
T4
5770
6109
5570
5760
2011
T1
5779
6186
5602
5753
T2
5728
6119
5549
5706
T3
5696
6084
5508
5676
T4
5658
6023
5448
5645
2012
T1
5622
5953
5368
5619
T2
5574
5882
5291
5579
T3
5497
5792
5193
5508
T4
5427
5710
5126
5439
2013
T1
5336
5604
5050
5348
T2
5320
5590
5038
5329
T3
5333
5609
5063
5340
T4
5332
5589
5050
5345
2014
T1
5354
5619
5082
5364
T2
5307
5519
5044
5322
T3
5257
5446
4995
5280
T4
5209
5410
4960
5228
2015
T1
5172
5382
4928
5191
T2
T3
T4
CV_OEE_CD6M
CV_OEE_CD6M_BTP
CV_OEE_CD6M_IND
CV_OEE_CD6M_TER
1998
T1
4853
3915
4211
5418
T2
4738
3790
4208
5258
T3
4529
3596
4180
5051
T4
4581
3894
4369
5057
1999
T1
4520
3864
4438
4924
T2
4396
3665
4068
4874
T3
4337
3622
3921
4859
T4
4420
3889
4023
4905
2000
T1
4518
4054
4237
4999
T2
4622
4392
4363
5036
T3
4628
4509
4416
5041
T4
4662
4474
4427
5100
2001
T1
4581
4613
4347
5001
T2
4567
4563
4540
4911
T3
4484
4498
4473
4914
T4
4289
4285
4248
4665
2002
T1
4375
4237
3980
4836
T2
4327
4382
3920
4814
T3
4304
4385
4035
4769
T4
4277
4438
3971
4694
2003
T1
4191
4202
3959
4630
T2
4129
4156
3659
4597
T3
4129
4218
3705
4567
T4
4053
4032
3673
4491
2004
T1
4014
4043
3674
4450
T2
3985
4036
3641
4419
T3
3919
3914
3415
4400
T4
3897
3895
3590
4306
2005
T1
3986
3921
3673
4399
T2
4057
3996
3776
4434
T3
4284
4338
3872
4696
T4
4455
4503
3960
4873
2006
T1
4486
4609
4075
4889
T2
4485
4425
4004
4930
T3
4359
4370
3951
4769
T4
4484
4412
4078
4922
2007
T1
4374
4443
4002
4760
T2
4393
4604
4067
4763
T3
4480
4558
4198
4798
T4
4428
4362
4102
4825
2008
T1
4436
4385
4143
4817
T2
4479
4320
4318
4773
T3
4319
4122
4345
4662
T4
4283
3853
4129
4669
2009
T1
4232
3524
4050
4666
T2
4116
3381
3827
4521
T3
4224
3599
3647
4741
T4
4377
3868
3841
4773
2010
T1
4334
3805
3753
4769
T2
4362
3739
3688
4780
T3
4132
3497
3522
4568
T4
4070
3499
3590
4535
2011
T1
4139
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3718
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T2
4225
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3942
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T3
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3603
4076
4569
T4
4191
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3876
4585
2012
T1
4217
3695
3993
4591
T2
4188
3556
3873
4580
T3
4271
3610
3952
4627
T4
4277
3526
4157
4674
2013
T1
4444
3555
4331
4814
T2
4676
3546
4479
5066
T3
4897
3562
4568
5313
T4
4832
3612
4554
5338
2014
T1
4906
3551
4550
5395
T2
4883
3524
4552
5300
T3
4917
3414
4574
5330
T4
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3443
4564
5486
2015
T1
5059
3510
4567
5565
T2
T3
T4
IND_CV_OEE
IND_CV_DEE
1998
T1
100
100
T2
1045
1009
T3
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1035
T4
1023
1019
1999
T1
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9818
T2
112
9974
T3
1161
9921
T4
1158
9692
2000
T1
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9755
T2
1194
9461
T3
1175
9447
T4
1196
9615
2001
T1
1171
1005
T2
1119
1028
T3
112
1031
T4
1168
1085
2002
T1
1101
1068
T2
1123
107
T3
1124
1096
T4
1093
1146
2003
T1
1081
1141
T2
1072
1138
T3
112
1194
T4
1102
1158
2004
T1
1137
1163
T2
1167
1183
T3
1153
1155
T4
116
1121
2005
T1
1201
1112
T2
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1172
T3
1251
115
T4
1298
1135
2006
T1
1279
1149
T2
1272
1138
T3
1266
1121
T4
1297
1179
2007
T1
136
1192
T2
1353
1165
T3
1346
1183
T4
1389
1176
2008
T1
1378
1195
T2
1367
1221
T3
133
1213
T4
1186
1241
2009
T1
1003
1323
T2
1055
1317
T3
1115
1363
T4
115
1348
2010
T1
1176
1308
T2
1217
1344
T3
1207
1302
T4
1178
1299
2011
T1
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1319
T2
127
131
T3
127
1327
T4
1221
1356
2012
T1
1199
136
T2
1135
1347
T3
105
1347
T4
1039
1357
2013
T1
9813
1341
T2
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1349
T3
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1381
T4
9976
1359
2014
T1
9412
1372
T2
9379
1393
T3
9494
1391
T4
9094
1375
2015
T1
9466
138
T2
T3
T4
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CV_TENSION_BTP
CV_TENSION_IND
CV_TENSION_TER
1998
T1
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0600294
1999
T1
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T2
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T4
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2000
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T3
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T4
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T1
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0649861
T4
0671284
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2002
T1
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T4
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2003
T1
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0559458
T2
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T4
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2004
T1
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T2
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T4
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2005
T1
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T4
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0757591
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2006
T1
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T2
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T4
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2007
T1
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T2
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T3
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T4
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2008
T1
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T2
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0669776
T3
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0576479
0771115
0652971
T4
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2009
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2010
T1
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T2
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2011
T1
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T4
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2012
T1
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T2
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T3
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0475050
T4
0482373
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0460437
2013
T1
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T2
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T4
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2014
T1
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T2
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T3
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T4
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2015
T1
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0256235
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T2
T3
T4
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1998
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T2
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T4
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0616701
1999
T1
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0616701
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0616701
T3
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0616701
T4
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0616701
2000
T1
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0616701
T2
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0616701
T3
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0616701
T4
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0616701
2001
T1
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0616701
T2
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0616701
T3
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0616701
T4
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0616701
2002
T1
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0616701
T2
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0616701
T3
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0616701
T4
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0616701
2003
T1
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0616701
T2
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0616701
T3
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0616701
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0616701
2004
T1
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0616701
T2
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0616701
T3
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0616701
T4
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0616701
2005
T1
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0616701
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0616701
T3
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0616701
T4
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0616701
2006
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0616701
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0616701
T3
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0616701
T4
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0616701
2007
T1
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0616701
T2
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0616701
T3
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0616701
T4
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0616701
2008
T1
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0616701
T2
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0616701
T3
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0616701
T4
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0616701
2009
T1
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0616701
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0616701
T3
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0616701
T4
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0616701
2010
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T2
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0616701
T3
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0616701
T4
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2011
T1
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0616701
T2
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0616701
T3
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0616701
T4
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0616701
2012
T1
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0616701
T2
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0616701
T3
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0616701
T4
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2013
T1
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0616701
T2
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0616701
T3
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0616701
T4
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0616701
2014
T1
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0616701
T2
0420364
0616701
T3
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0616701
T4
0416619
0616701
2015
T1
0428781
0616701
T2
T3
T4
Donneacutees sources
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Dares
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DARES INDICATEURS bull Juin 2015 - Ndeg 041 3
Graphique 4 bull Part des offres sur contrats agrave dureacutee indeacutetermineacutee ou sur contrats de plus de 6 mois dans lrsquoensemble des offres collecteacutees par grands domaines professionnels
Source Dares-Pocircle emploi donneacutees marcheacutedu travail traitement Dares
Champ France meacutetropolitaine pour les 74 familles professionnelles retenues (voir encadreacute)
Graphique 5 bull Taux drsquoeacutecoulement des demandes drsquoemploi par grands domaines professionnels
Source Dares-Pocircle emploi donneacutees marcheacutedu travail traitement Dares
Champ France meacutetropolitaine pour les 74 familles professionnelles retenues (voir encadreacute)
Dans les domaines profession-nels du tertiaire lrsquoindicateur de tension est en leacutegegravere hausse (+2 ) Il reste tregraves infeacuterieur agrave sa moyenne de longue peacuteriode (-28 ) et se situe depuis le 4e trimestre 2012 en dessous du point bas du 1er trimestre 2009 (-12 )
Les tensions ont augmenteacute ce trimes- tre dans cinq des dix domaines professionnels du tertiaire de faccedilon particuliegraverement marqueacutee pour laquo lrsquoinformatique et teacuteleacutecommu-nications raquo (+7 ) les laquo trans-ports logistique et tourisme raquo et le laquo commerce raquo (+5 dans ces deux domaines) essentiellement du fait de la progression des offres collecteacutees dans chacun de ces domaines (respectivement +9 +6 et +5 ) En revanche les tensions sont en baisse dans la laquo santeacute action sociale cultu-relle et sportive raquo (-4 ) la laquo communication information art et spectacle raquo (-3 ) et dans une moindre mesure dans les laquo eacutetudes et recherche raquo et la laquo banque et assu-rances raquo (-2 respectivement) Elles sont stables dans laquo lrsquohocirctelle-rie restauration alimentation raquo
Sur un an pour lrsquoensemble des meacutetiers du tertiaire lrsquoindicateur de tension est en tregraves leacutegegravere hausse (+1 ) Les tensions sont en nette hausse dans les domaines profes-sionnels de la laquo banque et assu-rances raquo (+16 ) et des laquo services
30
35
40
45
50
55
60
T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4
T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4
Source Dares-Pocircle emploi donneacutees marcheacutedu travail traitement Dares
Graphique 6 bull Nombre de demandeurs drsquoemploi de cateacutegorie A inscrits agrave Pocircle emploi en fin de trimestre et indicateur de tension
Champ France meacutetropolitaine pour les 74 familles professionnelles retenues (voir encadreacute)
Donneacutees sources
ampA
Page ampP
Dares
Piegravece jointe
GR4XLS
Donneacutees sources
ampA
Page ampP
Dares
Piegravece jointe
GR5XLS
Donneacutees sources
ampA
Page ampP
Dares
Piegravece jointe
GR6XLS
DARES INDICATEURS bull Juin 2015 - Ndeg 0414
Yannick Croguennec (Dares)
aux particuliers et aux collectiviteacutes raquo (+13 ) En revanche elles diminuent de faccedilon marqueacutee dans les domaines de la laquo communication informa-tion art et spectacle raquo (-18 ) et de la laquo santeacute action sociale culturelle et sportive raquo (-11 )
La part des offres drsquoemploi durable dans le tertiaire augmente encore leacutegegraverement ce trimestre gagnant 17 point sur un an et atteignant un
niveau historiquement eacuteleveacute de 56 Le taux drsquoeacutecoulement annuel des demandes drsquoemploi diminue leacutegegraverement (agrave 52 ) et srsquoinscrit depuis un an dans la mecircme tendance agrave la baisse que les autres domaines
DARES INDICATEURS bull Juin 2015 - Ndeg 041 5
DeacutefiNiTiONs NOmeNclATures sOurces eT iNDicATeurs
Familles et domaines professionnels (Fap-version 2009)La nomenclature des familles professionnelles (Fap) permet une analyse de lrsquoemploi et du chocircmage par meacutetier Elle rapproche le reacutepertoire opeacuterationnel des meacutetiers et des emplois (Rome) utiliseacute par Pocircle emploi pour classer les offres et les demandes drsquoemploi des professions et cateacutegories socioprofessionnelles (PCS) nomenclature utiliseacutee par lrsquoInsee dans ses enquecirctes
Depuis le 1er trimestre 2010 la Dares a fait eacutevoluer la nomenclature des Fap pour inteacutegrer le changement de Rome intervenu fin 2009 (version Rome-V3) La nomenclature des familles professionnelles Fap-2009 est doreacutenavant utiliseacutee dans cette publication Les donneacutees anteacuterieures ont eacuteteacute reacutetropoleacutees en nouvelle nomenclature pour permettre lrsquoeacutetude de statistiques sur longue peacuteriode Les caracteacuteristiques de certaines familles professionnelles ont parfois eacuteteacute modifieacutees lors du changement de nomenclature tout en preacutesentant un intituleacute proche ou identique Les publications sur les tensions sur le marcheacute du travail en nouvelle nomenclature des familles professionnelles (Fap 2009) agrave partir du 1er trimestre 2010 ne sont donc pas directement comparables agrave celles utilisant lrsquoancienne nomenclature (Fap 2003) jusqursquoau 4e trimestre 2009
Dans la nomenclature Fap 2009 les meacutetiers sont regroupeacutes en 87 familles professionnelles elles mecircmes rassembleacutees dans 22 domaines professionnels
Dans cette publication 13 familles professionnelles ne sont pas prises en compte du fait de leur couverture insuffisante par les donneacutees de Pocircle emploi les agriculteurs-eacuteleveurs les artisans les dirigeants drsquoentreprises les 5 familles professionnelles de la fonction publique les patrons drsquohocirctels-cafeacutes-restaurants les meacutedecins les enseignants et formateurs ainsi que les professionnels de la politique et le clergeacute En 2013 ces 13 familles professionnelles repreacutesentent en moyenne par trimestre 4 des entreacutees agrave Pocircle emploi et 41 des offres drsquoem-plois collecteacutees Les domaines professionnels pris en compte sont aussi regroupeacutes en quatre grandes cateacutegories lrsquoagriculture (A) le bacircti-ment (B) lrsquoindustrie (C D E F G H) et le tertiaire qui rassemble les autres domaines professionnels (J L M N Q R S T U V) voir tableau des pages 5 et 6
Les sourcesbull Les statistiques mensuelles des demandes et des offres drsquoemploi collecteacutees par Pocircle emploi
Ces statistiques issues des fichiers de gestion de Pocircle emploi deacutecrivent les demandes et les offres drsquoemploi Elles comptabilisent les stocks en fin de mois et les flux du mois entreacutees et sorties des listes pour les demandes drsquoemploi enregistrements et sorties pour les offres Les demandeurs drsquoemploi inscrits agrave Pocircle emploi sont classeacutes en cateacutegories statistiques selon qursquoils ont eu une laquo activiteacute reacuteduite raquo au cours du mois eacutecouleacute selon sa dureacutee ainsi que selon lrsquoobligation ou non de faire des actes positifs de recherche drsquoemploi
La cateacutegorie A correspond aux demandeurs drsquoemploi inscrits agrave Pocircle emploi tenus de faire des actes positifs de recherche drsquoemploi et sans emploi
Les cateacutegories B et C correspondent aux demandeurs drsquoemploi tenus de faire des actes positifs de recherche drsquoemploi et ayant exerceacute au cours du mois une activiteacute reacuteduite de 78 heures ou moins (cateacutegorie B) ou de plus de 78 heures (cateacutegorie C) Les cateacutegories A B C regroupent tous les demandeurs drsquoemploi tenus de faire des actes positifs de recherche drsquoemploi qursquoils aient ou non exerceacute une activiteacute reacuteduite au cours du mois eacutecouleacute
Les cateacutegories D et E concernent des demandeurs drsquoemploi inscrits agrave Pocircle emploi non tenus de faire des actes positifs de recherche drsquoemploi soit parce qursquoils sont en stage formation maladie (cateacutegorie D) soit parce qursquoils sont en emploi (cateacutegorie E)
Pour plus de deacutetails se reporter au site internet du ministegravere en charge du travail httpwwwtravail-emploigouvfr (rubriques Statistiques Chocircmage) Se reporter eacutegalement au site internet de Pocircle emploi httpwwwpole-emploifr
bull Lrsquoenquecircte Emploi de lrsquoInsee
Lrsquoenquecircte Emploi a eacuteteacute reacutealiseacutee chaque trimestre par lrsquoInsee aupregraves de 70 000 personnes de 15 ans ou plus sur lrsquoensemble de la France meacutetropolitaine jusqursquoagrave lrsquoanneacutee 2008 Lrsquoeacutechantillon a eacuteteacute renforceacute depuis et compte environ 110 000 personnes reacutepondantes mi-2010
Voir la preacutesentation deacutetailleacutee sur le site internet de lrsquoInsee httpwwwinseefr
Les indicateursbull Lrsquoemploi nombre de personnes en emploi au sens du Bureau international du travail en moyenne sur les trois derniegraveres anneacutees civiles disponibles (source enquecircte Emploi de lrsquoInsee)
bull Le taux de demande drsquoemploi est un indicateur de chocircmage par famille professionnelle Crsquoest le ratio des demandeurs drsquoemploi inscrits agrave Pocircle emploi en cateacutegorie A (moyenne sur la derniegravere anneacutee civile disponible) sur la somme de lrsquoemploi moyen (mesureacute sur les trois derniegraveres anneacutees civiles disponibles) et des demandeurs drsquoemploi inscrits agrave Pocircle emploi en cateacutegorie A (moyenne sur la derniegravere anneacutee civile disponible) On utilise pour le niveau de lrsquoemploi moyen les trois derniegraveres anneacutees civiles disponibles afin drsquoobtenir une preacutecision suffi-sante des statistiques par famille professionnelle
bull Lrsquoeacutevolution du stock de demandes drsquoemploi taux drsquoeacutevolution sur un an du nombre de demandeurs drsquoemploi inscrits agrave Pocircle emploi en fin de trimestre des cateacutegories A B et C
bull Le taux drsquoeacutecoulement annuel des demandes mesure lrsquoimportance des sorties des listes de demandeurs drsquoemploi Une valeur eacuteleveacutee de ce taux indique qursquoune forte proportion des demandeurs drsquoemploi entreacutes dans lrsquoanneacutee ou preacutesents un an avant est sortie des listes dans les 12 mois Chaque trimestre cet indicateur est calculeacute comme le rapport entre les sorties des listes au cours des 12 derniers mois (mesureacute par la variation sur un an du stock de demandeurs drsquoemploi inscrits agrave Pocircle emploi additionneacute du flux drsquoentreacutees agrave Pocircle emploi au cours des 12 derniers mois) sur le nombre de demandeurs drsquoemploi susceptibles de sortir des listes au cours des 12 derniers mois (mesureacute par la somme du nombre de demandeurs drsquoemploi inscrits agrave Pocircle emploi 12 mois auparavant et du flux drsquoentreacutees agrave Pocircle emploi au cours des 12 derniers mois) Cet indicateur est calculeacute sur lrsquoensemble des demandeurs drsquoemploi de cateacutegories A B et C
bull La part des offres drsquoemploi durable est la part des contrats agrave dureacutee indeacutetermineacutee (CDI) et des contrats agrave dureacutee deacutetermineacutee (CDD) de plus de 6 mois parmi les offres drsquoemploi collecteacutees durant le trimestre Elle permet drsquoappreacutecier la qualiteacute des offres confieacutees par les employeurs agrave Pocircle emploi par famille professionnelle
bull Lrsquoeacutevolution des flux drsquooffres collecteacutees par Pocircle emploi au cours des trois derniers mois (seacuterie corrigeacutee des variations saisonniegraveres)
bull Lrsquoeacutevolution des entreacutees agrave Pocircle emploi aux cours des trois derniers mois (seacuterie corrigeacutee des variations saisonniegraveres)
bull Le ratio des offres drsquoemploi collecteacutees par Pocircle emploi sur les entreacutees agrave Pocircle emploi (laquo indicateur de tension raquo) rapport du flux drsquooffres drsquoemploi collecteacutees par Pocircle emploi durant les trois derniers mois sur les entreacutees enregistreacutees agrave Pocircle emploi durant la mecircme peacuteriode Ces donneacutees sont corrigeacutees des variations saisonniegraveres et compareacutees agrave celles du trimestre preacuteceacutedent Elles sont eacutegalement compa-reacutees agrave celles du mecircme trimestre de lrsquoanneacutee preacuteceacutedente La comparaison du niveau de ce ratio entre familles professionnelles nrsquoest pas toujours pertinente car selon les meacutetiers les modes de recrutement et le recours agrave des offres drsquoemploi deacuteposeacutees agrave Pocircle emploi diffegraverent Crsquoest donc lrsquoeacutevolution chronologique de lrsquoindicateur de tension qui doit ecirctre interpreacuteteacutee plutocirct que son niveau
bull La moyenne de longue peacuteriode moyenne sur la peacuteriode couverte par les graphiques de ce Dares Indicateurs agrave savoir du premier trimestre de 1998 au dernier trimestre disponible
corrections des variations saisonniegraveres (cVs) Chaque trimestre les seacuteries brutes sont compleacuteteacutees par la donneacutee suppleacutementaire du trimestre en cours et les seacuteries CVS sont recalcu-leacutees Ce sont ces seacuteries reacuteviseacutees qui sont commenteacutees Les diffeacuterentes seacuteries brutes (flux drsquooffres et de demande drsquoemploi tensionshellip) sont deacutesaisonnaliseacutees seacutepareacutement et agrave tous les niveaux drsquoagreacutegation pour la France meacutetropolitaine (Fap domaine domaines regroupeacutes et globalement) ainsi que pour chaque reacutegion par domaine et globalement
ratio des offres collecteacutees sur les entreacutees agrave Pocircle emploi
L3Z Secreacutetaires de direction 160 19 4 49 67 1 -2 028 3 5
L4Z Techniciens des services administratifs comptables et financiers 396 3 3 50 67 -1 0 069 0 -5
L5Z Cadres des services administratifs comptables et financiers 645 8 5 53 77 5 0 030 6 17
Source Dares-Pocircle emploi donneacutees marcheacutedu travail traitement Dares et Inseeenquecircte Emploi
Les principaux indicateurs ratio offres drsquoemploi collecteacutees sur entreacutees (colonne 9) eacutecoulement des demandes (colonne 5) part des offres drsquoemploi durable (colonne 6)concernentle trimestrede reacutefeacuterence
TAB-Def(actu15T1-a-publier)
Dares
Piegravece jointe
Tableauxls
ratio des offres collecteacutees sur les entreacutees agrave Pocircle emploi
(seacuteries cVs)
Parrapport
agrave lrsquoanneacuteepreacuteceacutedente
()
Parrapport
autrimestre preacuteceacutedent
()
Au 1er trimestre
2015
Eacutevolution trimes-trielledes
entreacuteesagrave Pocircleemploi
(cVs )
Eacutevolution trimes-trielle
des offres collecteacutees par Pocircle emploi
(cVs )
Contratsde plus
de 6 mois parmi
les offresdu
trimestre (cVs )
Tauxdrsquoeacutecoule-
mentdes
demandessur 1 an(cVs)
Eacutevolution du stock
desdeman-deurs
drsquoemploide
cateacutegories A B et C sur un an (en )
Taux moyen de demande drsquoemploi en 2013 (en )
Emploi moyen
2012-2014 (moyenne
annuelle en milliers)
Familles et domaines professionnels
DARES INDICATEURS bull Juin 2015 - Ndeg 041 7
m informatique et teacuteleacutecommunications 555 9 7 54 80 9 2 053 7 4
M0Z Employeacutes et opeacuterateurs de lrsquoinformatique 38 16 16 58 71 -5 2 031 -6 -8
Source Dares-Pocircle emploi donneacutees marcheacutedu travail traitement Dares et Inseeenquecircte Emploi
Champ France meacutetropolitaine pour les 74 familles professionnelles retenues (voir encadreacute)
DARES ANALYSES et DARES INDICATEURS sont eacutediteacutes par le ministegravere du travail de lrsquoemploi de la formation professionnelle et du dialogue socialDirection de lrsquoanimation de la recherche des eacutetudes et des statistiques (Dares) 39-43 quai Andreacute Citroeumln 75902 Paris cedex 15wwwtravail-emploigouvfr (Rubrique Eacutetudes Recherches Statistiques de la Dares) Directrice de la publication Franccediloise BouygardReacutedactrice en chef Marie Ruault Secreacutetariat de reacutedaction Marie Avenel Evelyn Ferreira Thomas Cayet - Maquettistes Guy Barbut Thierry Duret Bruno Pezzali Conception graphique et impression ministegravere du travail de lrsquoemploi de la formation professionnelle et du dialogue socialReacuteponse agrave la demande darescommunicationtravailgouvfr Abonnement aux avis de parution de la Dares (httptravail-emploigouvfretudes-recherches-statistiques-de76avis-de-parution2063bulletin2064abonnement13777html)Deacutepocirct leacutegal agrave parution Numeacutero de commission paritaire 3124 AD ISSN 2109 - 4128 et ISSN 2267 - 4756
Les principaux indicateurs ratio offres drsquoemploi collecteacutees sur entreacutees (colonne 9) eacutecoulement des demandes (colonne 5) part des offres drsquoemploi durable (colonne 6)concernentle trimestrede reacutefeacuterence
Familles et domaines professionnels
Emploi moyen 2012-2014 (moyenne annuelle en milliers)
Taux moyen de demande demploi en 2013 (en )
Eacutevolution du stock des demandeurs demploi de cateacutegories A B et C sur un an (en )
Taux deacutecoulement des demandes sur 1 an (CVS)
Contrats de plus de 6 mois parmi les offres du trimestre (CVS )
Eacutevolution trimestrielle des offres collecteacutees par Pocircle emploi (CVS )
Eacutevolution trimestrielle des entreacutees agrave Pocircle emploi (CVS )
Ratio des offres collecteacutees sur les entreacutees agrave Pocircle emploi (seacuteries CVS)
Au 1er trimestre 2015
Par rapport au trimestre preacuteceacutedent ()
Par rapport agrave lanneacutee preacuteceacutedente ()
ndeg1
ndeg2
dom-fap
ind tens 07t4
ndeg1
ndeg2
dom-fap
ind tens 07t4
int-fap
A
Agriculture marine pecircche
424
22
11
49
16
-0
1
058
1
-12
1
2
A10
179
1
1
2
A10
179
Maraicircchers jardiniers viticulteurs
A1Z
Maraicircchers jardiniers viticulteurs
325
26
11
48
15
-1
0
063
0
-11
67
83
T60
177
2
67
83
T60
177
Employeacutes des services divers
A2Z
Techniciens et cadres de lagriculture
67
8
13
58
53
-5
1
022
-5
-23
20
24
D60
169
3
20
24
D60
169
Techniciens agents de maicirctrise des industries meacutecaniques
A3Z
Marins pecirccheurs aquaculteurs
31
12
8
58
20
26
1
017
27
-19
10
12
B60
158
4
10
12
B60
158
Techniciens et agents de maicirctrise du bacirctiment et des travaux publics
B
Bacirctiment travaux publics
1859
17
8
54
35
-3
-2
026
-1
-15
14
17
C20
156
5
14
17
C20
156
Techniciens et agents de maicirctrise de lrsquoeacutelectriciteacute et de lrsquoeacutelectronique
B0Z
Ouvriers non qualifieacutes du gros œuvre du bacirctiment des travaux publics du beacuteton et de lextraction
185
30
5
57
27
-7
-2
017
-5
-23
51
64
Q10
153
6
51
64
Q10
153
Employeacutes et techniciens des assurances
B1Z
Ouvriers qualifieacutes des travaux publics du beacuteton et de lextraction
92
12
11
46
17
-9
-1
029
-8
-30
48
59
M09
140
7
48
59
M09
140
Ingeacutenieurs de lrsquoinformatique
B2Z
Ouvriers qualifieacutes du gros œuvre du bacirctiment
374
15
11
52
27
-3
-1
026
-2
-20
59
74
S10
133
8
59
74
S10
133
Cuisiniers
B3Z
Ouvriers non qualifieacutes du second œuvre du bacirctiment
136
25
5
59
36
0
-1
019
2
-8
5
7
B10
133
9
5
7
B10
133
Ouvriers qualifieacutes des travaux publics du beacuteton et de lrsquoextraction
B4Z
Ouvriers qualifieacutes du second œuvre du bacirctiment
529
19
8
52
29
0
-1
027
2
-5
11
13
B70
131
10
11
13
B70
131
Cadres du bacirctiment et des travaux publics
B5Z
Conducteurs dengins du bacirctiment et des travaux publics
79
20
10
47
19
-12
-5
028
-6
-34
17
21
D20
130
11
17
21
D20
130
Ouvriers qualifieacutes travaillant par formage de meacutetal
B6Z
Techniciens et agents de maicirctrise du BTP
300
9
13
53
62
-3
-3
052
0
-16
16
20
D10
130
12
16
20
D10
130
Ouvriers qualifieacutes travaillant par enlegravevement de meacutetal
B7Z
Cadres du bacirctiment et des travaux publics
163
8
15
54
85
-14
1
026
-15
-24
19
23
D40
117
13
19
23
D40
117
Ouvriers qualifieacutes de la meacutecanique
C
Eacutelectriciteacute eacutelectronique
223
7
0
47
36
2
-0
081
2
11
32
39
G10
114
14
32
39
G10
114
Techniciens agents de maicirctrise de la maintenance et de lrsquoorganisation
C0Z
Ouvriers non qualifieacutes de leacutelectriciteacute et de leacutelectronique
31
10
-1
47
27
1
-6
085
10
18
60
75
S20
112
15
60
75
S20
112
Employeacutes et agents de maicirctrise de lrsquohocirctellerie et de la restauration
C1Z
Ouvriers qualifieacutes de leacutelectriciteacute et de leacutelectronique
49
17
0
46
26
5
1
067
4
18
56
70
R30
108
16
56
70
R30
108
Maicirctrise des magasins et intermeacutediaires du commerce
C2Z
Techniciens et agents de maicirctrise de leacutelectriciteacute et de leacutelectronique
143
2
1
52
54
-3
1
121
-4
1
71
89
V10
108
17
71
89
V10
108
Infirmiers Sages-femmes
D
Meacutecanique travail des meacutetaux
819
12
3
49
39
0
-0
067
1
3
22
27
E10
107
18
22
27
E10
107
Ouvriers qualifieacutes des industries de process
D0Z
Ouvriers non qualifieacutes travaillant par enlegravevement ou formage de meacutetal
41
21
-0
50
32
-5
2
065
-7
-5
55
69
R20
105
19
55
69
R20
105
Attacheacutes commerciaux et repreacutesentants
D1Z
Ouvriers qualifieacutes travaillant par enlegravevement de meacutetal
103
13
2
47
50
-1
-1
104
-1
9
13
16
C10
105
20
13
16
C10
105
Ouvriers qualifieacutes de lrsquoeacutelectriciteacute et de lrsquoeacutelectronique
D2Z
Ouvriers qualifieacutes travaillant par formage de meacutetal
151
12
6
48
26
-2
-2
051
2
-6
58
73
S00
104
21
58
73
S00
104
Bouchers charcutiers boulangers
D3Z
Ouvriers non qualifieacutes de la meacutecanique
150
18
3
53
38
7
-1
047
9
5
31
38
G01
102
22
31
38
G01
102
Ouvriers de la reacuteparation automobile
D4Z
Ouvriers qualifieacutes de la meacutecanique
141
13
4
44
33
-0
0
074
-2
8
12
15
C00
101
23
12
15
C00
101
Ouvriers non qualifieacutes de lrsquoeacutelectriciteacute et de lrsquoeacutelectronique
D6Z
Techniciens et agents de maicirctrise des industries meacutecaniques
233
3
5
53
60
-4
1
118
-4
-0
37
46
J40
100
24
37
46
J40
100
Agents drsquoexploitation des transports
E
Industries de process
725
13
5
46
31
6
0
051
7
8
42
52
L20
093
1
42
52
L20
093
Employeacutes administratifs drsquoentreprise
E0Z
Ouvriers non qualifieacutes des industries de process
186
27
4
45
17
9
-0
043
8
10
6
8
B20
092
2
6
8
B20
092
Ouvriers qualifieacutes du gros oeuvre du bacirctiment
E1Z
Ouvriers qualifieacutes des industries de process
301
8
7
45
38
5
-1
060
6
12
44
54
L40
092
3
44
54
L40
092
Techniciens des services administratifs comptables et financiers
E2Z
Techniciens et agents de maicirctrise des industries de process
239
5
7
52
58
-3
5
068
-8
-5
30
37
G00
092
4
30
37
G00
092
Ouvriers qualifieacutes de la maintenance
F
Mateacuteriaux souples bois industries graphiques
298
13
5
48
41
5
1
039
4
-5
36
45
J30
092
5
36
45
J30
092
Conducteurs de veacutehicules
F0Z
Ouvriers non qualifieacutes du textile et du cuir
21
28
7
49
35
-1
0
053
-1
-2
53
67
R00
089
6
53
67
R00
089
Caissiers employeacutes de libre service
F1Z
Ouvriers qualifieacutes du textile et du cuir
66
17
4
45
44
3
1
030
2
-5
41
51
L10
089
7
41
51
L10
089
Employeacutes de la comptabiliteacute
F2Z
Ouvriers non qualifieacutes du travail du bois et de lameublement
29
8
4
52
39
-11
1
051
-12
-6
73
91
V40
085
8
73
91
V40
085
Professionnels de lrsquoaction sociale culturelle et sportive
F3Z
Ouvriers qualifieacutes du travail du bois et de lameublement
95
6
7
50
45
-1
-0
019
-2
-22
9
11
B50
085
9
9
11
B50
085
Conducteurs drsquoengins du bacirctiment et des travaux publics
F4Z
Ouvriers des industries graphiques
56
15
3
47
36
35
-0
053
33
7
15
19
D00
081
10
15
19
D00
081
Ouvriers non qualifieacutes travaillant par enlegravevement ou formage de meacutetal
F5Z
Techniciens et agents de maicirctrise des mateacuteriaux souples du bois et des industries graphiques
31
11
7
49
59
-4
1
033
-6
-16
21
26
E00
081
11
21
26
E00
081
Ouvriers non qualifieacutes des industries de process
G
Maintenance
839
13
7
52
58
1
0
070
1
8
8
10
B40
078
1
8
10
B40
078
Ouvriers qualifieacutes du bacirctiment second œuvre
G0A
Ouvriers qualifieacutes de la maintenance
193
21
7
47
47
-5
-0
052
-4
4
69
86
U10
078
2
69
86
U10
078
Professionnels des arts et des spectacles
G0B
Ouvriers qualifieacutes de la reacuteparation automobile
180
14
6
57
60
5
0
060
6
14
50
63
Q00
074
50
63
Q00
074
Employeacutes et techniciens de la banque
G1Z
Techniciens et agents de maicirctrise de la maintenance
466
8
8
54
63
2
-0
094
2
7
65
81
T30
072
65
81
T30
072
Agents de gardiennage et de seacutecuriteacute
H
Ingeacutenieurs et cadres de lindustrie
276
7
5
54
76
1
1
045
1
2
28
34
F40
071
28
34
F40
071
Ouvriers des industries graphiques
H0Z
Ingeacutenieurs et cadres techniques de lindustrie
276
7
5
54
76
1
1
045
1
2
46
57
M01
070
46
57
M01
070
Employeacutes et opeacuterateurs de lrsquoinformatique
J
Transports logistique et tourisme
1983
16
7
50
36
6
0
036
5
-3
29
35
F50
068
29
35
F50
068
Tech agents de maicirctrise des mateacuteri souples du bois et des ind graph
J0Z
Ouvriers non qualifieacutes de la manutention
355
20
7
53
19
0
0
037
-0
-6
18
22
D30
068
18
22
D30
068
Ouvriers non qualifieacutes de la meacutecanique
J1Z
Ouvriers qualifieacutes de la manutention
459
18
8
46
32
18
0
026
17
5
26
32
F20
067
26
32
F20
067
Ouvriers non qualifieacutes du bois et de lrsquoameublement
J3Z
Conducteurs de veacutehicules
773
16
7
50
43
1
0
042
1
-3
27
33
F30
067
27
33
F30
067
Ouvriers qualifieacutes du bois et de lrsquoameublement
J4Z
Agents dexploitation des transports
112
12
6
48
61
4
2
060
3
6
23
28
E20
065
23
28
E20
065
Techniciens agents de maicirctrise des industries de process
J5Z
Agents administratifs et commerciaux des transports et du tourisme
198
11
7
55
52
-2
3
030
-2
-7
47
58
M07
063
47
58
M07
063
Techniciens de lrsquoinformatique
J6Z
Cadres des transports de la logistique et navigants de laviation
86
6
6
49
87
-16
-3
015
-16
-27
52
65
Q20
063
52
65
Q20
063
Cadres de la banque et des assurances
L
Gestion administration des entreprises
2316
15
4
49
53
5
0
044
4
0
72
90
V30
062
72
90
V30
062
Professions para-meacutedicales
L0Z
Secreacutetaires
430
25
4
49
59
8
2
038
6
2
34
43
J00
060
34
43
J00
060
Ouvriers non qualifieacutes de la manutention
L1Z
Employeacutes de la comptabiliteacute
315
10
3
51
59
-3
-2
059
-1
-3
35
44
J10
060
35
44
J10
060
Ouvriers qualifieacutes de la manutention
L2Z
Employeacutes administratifs dentreprise
370
26
5
48
33
2
0
056
3
-3
54
68
R10
059
54
68
R10
059
Vendeurs
L3Z
Secreacutetaires de direction
160
19
4
49
67
1
-2
028
3
5
66
82
T40
057
66
82
T40
057
Agents drsquoentretien
L4Z
Techniciens des services administratifs comptables et financiers
396
3
3
50
67
-1
-0
069
-0
-5
70
88
V00
057
70
88
V00
057
Aides-soignants
L5Z
Cadres des services administratifs comptables et financiers
645
8
5
53
77
5
-0
030
6
17
4
6
B00
056
4
6
B00
056
Ouv non qual du gros oeuvre du bacirctiment des travaux publics et de lrsquoextr
M
Informatique et teacuteleacutecommunications
555
9
7
54
80
9
2
053
7
4
24
30
F00
055
24
30
F00
055
Ouvriers non qualifieacutes du textile et du cuir
M0Z
Employeacutes et opeacuterateurs de linformatique
38
16
16
58
71
-5
2
031
-6
-8
33
41
H00
054
33
41
H00
054
Ingeacutenieurs et cadres techniques de lrsquoindustrie
M1Z
Techniciens de linformatique
164
14
4
52
73
7
-0
063
7
9
62
78
T10
050
62
78
T10
050
Employeacutes de maison
M2Z
Ingeacutenieurs de linformatique
353
6
8
53
92
15
4
050
9
4
57
71
R40
047
57
71
R40
047
Cadres commerciaux et technico-commerciaux
N
Eacutetudes et recherche
381
5
10
57
80
-2
0
016
-2
6
38
47
J50
047
38
47
J50
047
Agents administratifs et commerciaux des transports et du tourisme
N0Z
Personnels deacutetudes et de recherche
381
5
10
57
80
-2
0
016
-2
6
45
55
L50
045
45
55
L50
045
Cadres administratifs comptables et financiers
Q
Banque et assurances
708
4
3
55
65
-3
-1
064
-2
16
3
4
A30
044
3
4
A30
044
Marins pecirccheurs
Q0Z
Employeacutes de la banque et des assurances
253
6
5
55
59
-4
1
070
-4
10
40
50
L00
043
40
50
L00
043
Secreacutetaires
Q1Z
Techniciens de la banque et des assurances
192
4
3
56
76
-1
-3
069
1
25
39
48
J60
043
39
48
J60
043
Cadres des transports de la logistique et navigants de lrsquoaviation
Q2Z
Cadres de la banque et des assurances
263
2
-3
53
89
-18
-2
025
-16
56
61
77
T00
042
61
77
T00
042
Coiffeurs estheacuteticiens
R
Commerce
2735
16
6
55
62
5
0
042
5
3
7
9
B30
042
7
9
B30
042
Ouvriers non qualifieacutes du bacirctiment second œuvre
R0Z
Caissiers employeacutes de libre service
294
29
8
55
31
1
1
034
-1
-4
43
53
L30
042
43
53
L30
042
Secreacutetaires de direction
R1Z
Vendeurs
841
22
6
56
52
3
-0
032
3
-1
63
79
T21
038
63
79
T21
038
Aides agrave domicile et aides meacutenagegraveres
R2Z
Attacheacutes commerciaux et repreacutesentants
523
9
3
55
91
8
1
096
6
13
25
31
F10
037
25
31
F10
037
Ouvriers qualifieacutes du textile et du cuir
R3Z
Maicirctrise des magasins et intermeacutediaires du commerce
546
2
6
52
67
2
2
095
1
11
2
3
A20
033
2
3
A20
033
Techniciens et cadres de lrsquoagriculture
R4Z
Cadres commerciaux et technico-commerciaux
532
18
5
53
84
-4
0
039
-3
2
49
61
N00
033
49
61
N00
033
Personnels drsquoeacutetudes et de recherche
S
Hocirctellerie restauration alimentation
974
22
9
59
52
1
1
054
-0
-3
64
80
T22
030
64
80
T22
030
Assistants maternels
S0Z
Bouchers charcutiers boulangers
241
11
9
59
69
6
1
060
5
6
68
85
U00
019
68
85
U00
019
Professionnels de la communication et de lrsquoinformation
S1Z
Cuisiniers
362
27
10
57
54
-2
1
056
-3
-6
74
1
A Agriculture marine pecircche
163
74
1
A Agriculture marine pecircche
163
S2Z
Employeacutes et agents de maicirctrise de lhocirctellerie et de la restauration
372
22
8
61
44
4
-0
051
3
-0
88
72
S Hocirctellerie restauration alimentation
120
88
72
S Hocirctellerie restauration alimentation
120
T
Services aux particuliers et aux collectiviteacutes
3080
16
7
49
62
5
1
038
3
13
263
53
-72
689
658
-33
-28
087
-10
-112
76
14
C Eacutelectriciteacute eacutelectronique
118
76
14
C Eacutelectriciteacute eacutelectronique
118
T0Z
Coiffeurs estheacuteticiens
213
17
6
59
65
16
1
042
14
20
291
170
-47
666
497
-07
-17
111
01
-77
80
36
G Maintenance
104
80
36
G Maintenance
104
T1Z
Employeacutes de maison
222
30
5
49
52
8
0
045
7
13
304
155
-68
684
404
21
-01
102
20
-08
77
18
D Meacutecanique travail des meacutetaux
103
77
18
D Meacutecanique travail des meacutetaux
103
T2A
Aides agrave domicile et aides meacutenagegraveres
535
10
8
51
73
11
1
052
9
26
858
132
-59
677
472
02
-14
104
09
-51
86
62
Q Banque et assurances
090
86
62
Q Banque et assurances
090
T2B
Assistantes maternelles
466
19
9
43
90
7
2
038
5
18
84
56
M Informatique
089
84
56
M Informatique
089
T3Z
Agents de gardiennage et de seacutecuriteacute
220
22
6
50
55
1
1
041
0
2
78
25
E Industries de process
084
78
25
E Industries de process
084
T4Z
Agents dentretien
1280
14
7
50
44
2
-0
030
1
3
91
87
V Santeacute action sociale culturelle et sportive
079
91
87
V Santeacute action sociale culturelle et sportive
079
T6Z
Employeacutes des services divers
144
4
14
48
37
9
0
059
8
26
75
5
B Bacirctiment travaux publics
076
75
5
B Bacirctiment travaux publics
076
U
Communication information art et spectacle
549
21
4
43
39
0
1
020
-3
-18
92
92
Ensemble
075
92
92
Ensemble
075
TOTAL de ces familles professionnelles
U0Z
Professionnels de la communication et de linformation
158
23
8
53
62
1
2
013
-1
-5
82
42
J Transports logistique et tourisme
071
82
42
J Transports logistique et tourisme
071
U1Z
Professionnels des arts et des spectacles
391
20
3
39
33
-2
0
024
-5
-21
87
66
R Commerce
070
87
66
R Commerce
070
V
Santeacute action sociale culturelle et sportive
2286
7
12
55
58
-1
4
050
-4
-11
83
49
L Gestion administration des entreprises
062
83
49
L Gestion administration des entreprises
062
V0Z
Aides-soignants
597
6
14
55
52
1
4
045
-2
-13
90
84
U Communication information art et spectacle
062
90
84
U Communication information art et spectacle
062
V1Z
Infirmiers sages-femmes
567
2
18
63
51
17
5
071
17
10
79
29
F Mateacuteriaux souples bois industries graphiques
058
79
29
F Mateacuteriaux souples bois industries graphiques
058
V3Z
Professions para-meacutedicales
427
4
10
55
62
2
5
052
-1
-3
81
40
H Ingeacutenieurs cadres de lrsquoindustrie
054
81
40
H Ingeacutenieurs cadres de lrsquoindustrie
054
V4Z
Professionnels de laction sociale et de lorientation
321
10
9
51
59
1
3
048
-2
-8
89
76
T Services aux particuliers et aux collectiviteacutes
049
89
76
T Services aux particuliers et aux collectiviteacutes
049
V5Z
Professionnels de laction culturelle sportive et surveillants
375
17
12
54
64
-12
4
049
-12
-17
85
60
N Eacutetudes et recherche
033
85
60
N Eacutetudes et recherche
033
TOTAL de ces familles professionnelles
21029
14
7
52
51
4
0
043
3
0
93
93
93
93
AGR
Agriculture marine pecircche
424
22
11
49
16
-0
1
058
1
-12
94
94
Agriculture marine pecircche
163
94
94
Agriculture marine pecircche
163
BTP
Bacirctiment travaux publics
1859
17
8
54
35
-3
-2
026
-1
-15
95
95
Bacirctiment travaux publics
076
95
95
Bacirctiment travaux publics
076
IND
Industrie
3180
12
5
49
46
3
-0
061
3
6
96
96
Industrie
092
96
96
Industrie
092
TER
Tertiaire
15567
14
7
52
56
5
1
042
2
1
97
97
Tertiaire
069
97
97
Tertiaire
069
Les principaux indicateurs ratio offres drsquoemploi collecteacutees sur entreacutees (colonne 9) eacutecoulement des demandes (colonne 5) part des offres drsquoemploi durable (colonne 6) concernent le trimestre de reacutefeacuterence
Champ France meacutetropolitaine pour les 74 familles professionnelles retenues (voir encadreacute)
Source Dares-Pocircle emploi donneacutees marcheacute du travail traitement Dares et Insee enquecircte Emploi
_DATE_
CV_TENSION
CV_DF123SAR_1000
1998
T1
1998Q1
0629475
2962
T2
1998Q2
0652367
2949
T3
1998Q3
0638824
2928
T4
1998Q4
0628407
2908
1999
T1
1999Q1
0677030
2909
T2
1999Q2
0707619
2883
T3
1999Q3
0738249
2745
T4
1999Q4
0747157
2659
2000
T1
2000Q1
0781954
2581
T2
2000Q2
0795232
2479
T3
2000Q3
0784365
2407
T4
2000Q4
0776521
2296
2001
T1
2001Q1
0733200
2218
T2
2001Q2
0685980
2222
T3
2001Q3
0685056
2260
T4
2001Q4
0671284
2322
2002
T1
2002Q1
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T3
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2001
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2002
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0616701
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0616701
T3
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T4
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2003
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T2
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0616701
T3
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0616701
T4
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0616701
2004
T1
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0616701
T2
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0616701
T3
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0616701
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2005
T1
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T4
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2006
T1
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0616701
2007
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0616701
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0616701
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2008
T1
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2009
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0616701
2011
T1
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T2
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T3
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2012
T1
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T3
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T4
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0616701
2013
T1
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0616701
T2
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0616701
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0616701
T4
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0616701
2014
T1
0428736
0616701
T2
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0616701
T3
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0616701
T4
0416619
0616701
2015
T1
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DARES INDICATEURS bull Juin 2015 - Ndeg 041 3
Graphique 4 bull Part des offres sur contrats agrave dureacutee indeacutetermineacutee ou sur contrats de plus de 6 mois dans lrsquoensemble des offres collecteacutees par grands domaines professionnels
Source Dares-Pocircle emploi donneacutees marcheacutedu travail traitement Dares
Champ France meacutetropolitaine pour les 74 familles professionnelles retenues (voir encadreacute)
Graphique 5 bull Taux drsquoeacutecoulement des demandes drsquoemploi par grands domaines professionnels
Source Dares-Pocircle emploi donneacutees marcheacutedu travail traitement Dares
Champ France meacutetropolitaine pour les 74 familles professionnelles retenues (voir encadreacute)
Dans les domaines profession-nels du tertiaire lrsquoindicateur de tension est en leacutegegravere hausse (+2 ) Il reste tregraves infeacuterieur agrave sa moyenne de longue peacuteriode (-28 ) et se situe depuis le 4e trimestre 2012 en dessous du point bas du 1er trimestre 2009 (-12 )
Les tensions ont augmenteacute ce trimes- tre dans cinq des dix domaines professionnels du tertiaire de faccedilon particuliegraverement marqueacutee pour laquo lrsquoinformatique et teacuteleacutecommu-nications raquo (+7 ) les laquo trans-ports logistique et tourisme raquo et le laquo commerce raquo (+5 dans ces deux domaines) essentiellement du fait de la progression des offres collecteacutees dans chacun de ces domaines (respectivement +9 +6 et +5 ) En revanche les tensions sont en baisse dans la laquo santeacute action sociale cultu-relle et sportive raquo (-4 ) la laquo communication information art et spectacle raquo (-3 ) et dans une moindre mesure dans les laquo eacutetudes et recherche raquo et la laquo banque et assu-rances raquo (-2 respectivement) Elles sont stables dans laquo lrsquohocirctelle-rie restauration alimentation raquo
Sur un an pour lrsquoensemble des meacutetiers du tertiaire lrsquoindicateur de tension est en tregraves leacutegegravere hausse (+1 ) Les tensions sont en nette hausse dans les domaines profes-sionnels de la laquo banque et assu-rances raquo (+16 ) et des laquo services
30
35
40
45
50
55
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T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4
T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4
Source Dares-Pocircle emploi donneacutees marcheacutedu travail traitement Dares
Graphique 6 bull Nombre de demandeurs drsquoemploi de cateacutegorie A inscrits agrave Pocircle emploi en fin de trimestre et indicateur de tension
Champ France meacutetropolitaine pour les 74 familles professionnelles retenues (voir encadreacute)
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DARES INDICATEURS bull Juin 2015 - Ndeg 0414
Yannick Croguennec (Dares)
aux particuliers et aux collectiviteacutes raquo (+13 ) En revanche elles diminuent de faccedilon marqueacutee dans les domaines de la laquo communication informa-tion art et spectacle raquo (-18 ) et de la laquo santeacute action sociale culturelle et sportive raquo (-11 )
La part des offres drsquoemploi durable dans le tertiaire augmente encore leacutegegraverement ce trimestre gagnant 17 point sur un an et atteignant un
niveau historiquement eacuteleveacute de 56 Le taux drsquoeacutecoulement annuel des demandes drsquoemploi diminue leacutegegraverement (agrave 52 ) et srsquoinscrit depuis un an dans la mecircme tendance agrave la baisse que les autres domaines
DARES INDICATEURS bull Juin 2015 - Ndeg 041 5
DeacutefiNiTiONs NOmeNclATures sOurces eT iNDicATeurs
Familles et domaines professionnels (Fap-version 2009)La nomenclature des familles professionnelles (Fap) permet une analyse de lrsquoemploi et du chocircmage par meacutetier Elle rapproche le reacutepertoire opeacuterationnel des meacutetiers et des emplois (Rome) utiliseacute par Pocircle emploi pour classer les offres et les demandes drsquoemploi des professions et cateacutegories socioprofessionnelles (PCS) nomenclature utiliseacutee par lrsquoInsee dans ses enquecirctes
Depuis le 1er trimestre 2010 la Dares a fait eacutevoluer la nomenclature des Fap pour inteacutegrer le changement de Rome intervenu fin 2009 (version Rome-V3) La nomenclature des familles professionnelles Fap-2009 est doreacutenavant utiliseacutee dans cette publication Les donneacutees anteacuterieures ont eacuteteacute reacutetropoleacutees en nouvelle nomenclature pour permettre lrsquoeacutetude de statistiques sur longue peacuteriode Les caracteacuteristiques de certaines familles professionnelles ont parfois eacuteteacute modifieacutees lors du changement de nomenclature tout en preacutesentant un intituleacute proche ou identique Les publications sur les tensions sur le marcheacute du travail en nouvelle nomenclature des familles professionnelles (Fap 2009) agrave partir du 1er trimestre 2010 ne sont donc pas directement comparables agrave celles utilisant lrsquoancienne nomenclature (Fap 2003) jusqursquoau 4e trimestre 2009
Dans la nomenclature Fap 2009 les meacutetiers sont regroupeacutes en 87 familles professionnelles elles mecircmes rassembleacutees dans 22 domaines professionnels
Dans cette publication 13 familles professionnelles ne sont pas prises en compte du fait de leur couverture insuffisante par les donneacutees de Pocircle emploi les agriculteurs-eacuteleveurs les artisans les dirigeants drsquoentreprises les 5 familles professionnelles de la fonction publique les patrons drsquohocirctels-cafeacutes-restaurants les meacutedecins les enseignants et formateurs ainsi que les professionnels de la politique et le clergeacute En 2013 ces 13 familles professionnelles repreacutesentent en moyenne par trimestre 4 des entreacutees agrave Pocircle emploi et 41 des offres drsquoem-plois collecteacutees Les domaines professionnels pris en compte sont aussi regroupeacutes en quatre grandes cateacutegories lrsquoagriculture (A) le bacircti-ment (B) lrsquoindustrie (C D E F G H) et le tertiaire qui rassemble les autres domaines professionnels (J L M N Q R S T U V) voir tableau des pages 5 et 6
Les sourcesbull Les statistiques mensuelles des demandes et des offres drsquoemploi collecteacutees par Pocircle emploi
Ces statistiques issues des fichiers de gestion de Pocircle emploi deacutecrivent les demandes et les offres drsquoemploi Elles comptabilisent les stocks en fin de mois et les flux du mois entreacutees et sorties des listes pour les demandes drsquoemploi enregistrements et sorties pour les offres Les demandeurs drsquoemploi inscrits agrave Pocircle emploi sont classeacutes en cateacutegories statistiques selon qursquoils ont eu une laquo activiteacute reacuteduite raquo au cours du mois eacutecouleacute selon sa dureacutee ainsi que selon lrsquoobligation ou non de faire des actes positifs de recherche drsquoemploi
La cateacutegorie A correspond aux demandeurs drsquoemploi inscrits agrave Pocircle emploi tenus de faire des actes positifs de recherche drsquoemploi et sans emploi
Les cateacutegories B et C correspondent aux demandeurs drsquoemploi tenus de faire des actes positifs de recherche drsquoemploi et ayant exerceacute au cours du mois une activiteacute reacuteduite de 78 heures ou moins (cateacutegorie B) ou de plus de 78 heures (cateacutegorie C) Les cateacutegories A B C regroupent tous les demandeurs drsquoemploi tenus de faire des actes positifs de recherche drsquoemploi qursquoils aient ou non exerceacute une activiteacute reacuteduite au cours du mois eacutecouleacute
Les cateacutegories D et E concernent des demandeurs drsquoemploi inscrits agrave Pocircle emploi non tenus de faire des actes positifs de recherche drsquoemploi soit parce qursquoils sont en stage formation maladie (cateacutegorie D) soit parce qursquoils sont en emploi (cateacutegorie E)
Pour plus de deacutetails se reporter au site internet du ministegravere en charge du travail httpwwwtravail-emploigouvfr (rubriques Statistiques Chocircmage) Se reporter eacutegalement au site internet de Pocircle emploi httpwwwpole-emploifr
bull Lrsquoenquecircte Emploi de lrsquoInsee
Lrsquoenquecircte Emploi a eacuteteacute reacutealiseacutee chaque trimestre par lrsquoInsee aupregraves de 70 000 personnes de 15 ans ou plus sur lrsquoensemble de la France meacutetropolitaine jusqursquoagrave lrsquoanneacutee 2008 Lrsquoeacutechantillon a eacuteteacute renforceacute depuis et compte environ 110 000 personnes reacutepondantes mi-2010
Voir la preacutesentation deacutetailleacutee sur le site internet de lrsquoInsee httpwwwinseefr
Les indicateursbull Lrsquoemploi nombre de personnes en emploi au sens du Bureau international du travail en moyenne sur les trois derniegraveres anneacutees civiles disponibles (source enquecircte Emploi de lrsquoInsee)
bull Le taux de demande drsquoemploi est un indicateur de chocircmage par famille professionnelle Crsquoest le ratio des demandeurs drsquoemploi inscrits agrave Pocircle emploi en cateacutegorie A (moyenne sur la derniegravere anneacutee civile disponible) sur la somme de lrsquoemploi moyen (mesureacute sur les trois derniegraveres anneacutees civiles disponibles) et des demandeurs drsquoemploi inscrits agrave Pocircle emploi en cateacutegorie A (moyenne sur la derniegravere anneacutee civile disponible) On utilise pour le niveau de lrsquoemploi moyen les trois derniegraveres anneacutees civiles disponibles afin drsquoobtenir une preacutecision suffi-sante des statistiques par famille professionnelle
bull Lrsquoeacutevolution du stock de demandes drsquoemploi taux drsquoeacutevolution sur un an du nombre de demandeurs drsquoemploi inscrits agrave Pocircle emploi en fin de trimestre des cateacutegories A B et C
bull Le taux drsquoeacutecoulement annuel des demandes mesure lrsquoimportance des sorties des listes de demandeurs drsquoemploi Une valeur eacuteleveacutee de ce taux indique qursquoune forte proportion des demandeurs drsquoemploi entreacutes dans lrsquoanneacutee ou preacutesents un an avant est sortie des listes dans les 12 mois Chaque trimestre cet indicateur est calculeacute comme le rapport entre les sorties des listes au cours des 12 derniers mois (mesureacute par la variation sur un an du stock de demandeurs drsquoemploi inscrits agrave Pocircle emploi additionneacute du flux drsquoentreacutees agrave Pocircle emploi au cours des 12 derniers mois) sur le nombre de demandeurs drsquoemploi susceptibles de sortir des listes au cours des 12 derniers mois (mesureacute par la somme du nombre de demandeurs drsquoemploi inscrits agrave Pocircle emploi 12 mois auparavant et du flux drsquoentreacutees agrave Pocircle emploi au cours des 12 derniers mois) Cet indicateur est calculeacute sur lrsquoensemble des demandeurs drsquoemploi de cateacutegories A B et C
bull La part des offres drsquoemploi durable est la part des contrats agrave dureacutee indeacutetermineacutee (CDI) et des contrats agrave dureacutee deacutetermineacutee (CDD) de plus de 6 mois parmi les offres drsquoemploi collecteacutees durant le trimestre Elle permet drsquoappreacutecier la qualiteacute des offres confieacutees par les employeurs agrave Pocircle emploi par famille professionnelle
bull Lrsquoeacutevolution des flux drsquooffres collecteacutees par Pocircle emploi au cours des trois derniers mois (seacuterie corrigeacutee des variations saisonniegraveres)
bull Lrsquoeacutevolution des entreacutees agrave Pocircle emploi aux cours des trois derniers mois (seacuterie corrigeacutee des variations saisonniegraveres)
bull Le ratio des offres drsquoemploi collecteacutees par Pocircle emploi sur les entreacutees agrave Pocircle emploi (laquo indicateur de tension raquo) rapport du flux drsquooffres drsquoemploi collecteacutees par Pocircle emploi durant les trois derniers mois sur les entreacutees enregistreacutees agrave Pocircle emploi durant la mecircme peacuteriode Ces donneacutees sont corrigeacutees des variations saisonniegraveres et compareacutees agrave celles du trimestre preacuteceacutedent Elles sont eacutegalement compa-reacutees agrave celles du mecircme trimestre de lrsquoanneacutee preacuteceacutedente La comparaison du niveau de ce ratio entre familles professionnelles nrsquoest pas toujours pertinente car selon les meacutetiers les modes de recrutement et le recours agrave des offres drsquoemploi deacuteposeacutees agrave Pocircle emploi diffegraverent Crsquoest donc lrsquoeacutevolution chronologique de lrsquoindicateur de tension qui doit ecirctre interpreacuteteacutee plutocirct que son niveau
bull La moyenne de longue peacuteriode moyenne sur la peacuteriode couverte par les graphiques de ce Dares Indicateurs agrave savoir du premier trimestre de 1998 au dernier trimestre disponible
corrections des variations saisonniegraveres (cVs) Chaque trimestre les seacuteries brutes sont compleacuteteacutees par la donneacutee suppleacutementaire du trimestre en cours et les seacuteries CVS sont recalcu-leacutees Ce sont ces seacuteries reacuteviseacutees qui sont commenteacutees Les diffeacuterentes seacuteries brutes (flux drsquooffres et de demande drsquoemploi tensionshellip) sont deacutesaisonnaliseacutees seacutepareacutement et agrave tous les niveaux drsquoagreacutegation pour la France meacutetropolitaine (Fap domaine domaines regroupeacutes et globalement) ainsi que pour chaque reacutegion par domaine et globalement
ratio des offres collecteacutees sur les entreacutees agrave Pocircle emploi
L3Z Secreacutetaires de direction 160 19 4 49 67 1 -2 028 3 5
L4Z Techniciens des services administratifs comptables et financiers 396 3 3 50 67 -1 0 069 0 -5
L5Z Cadres des services administratifs comptables et financiers 645 8 5 53 77 5 0 030 6 17
Source Dares-Pocircle emploi donneacutees marcheacutedu travail traitement Dares et Inseeenquecircte Emploi
Les principaux indicateurs ratio offres drsquoemploi collecteacutees sur entreacutees (colonne 9) eacutecoulement des demandes (colonne 5) part des offres drsquoemploi durable (colonne 6)concernentle trimestrede reacutefeacuterence
TAB-Def(actu15T1-a-publier)
Dares
Piegravece jointe
Tableauxls
ratio des offres collecteacutees sur les entreacutees agrave Pocircle emploi
(seacuteries cVs)
Parrapport
agrave lrsquoanneacuteepreacuteceacutedente
()
Parrapport
autrimestre preacuteceacutedent
()
Au 1er trimestre
2015
Eacutevolution trimes-trielledes
entreacuteesagrave Pocircleemploi
(cVs )
Eacutevolution trimes-trielle
des offres collecteacutees par Pocircle emploi
(cVs )
Contratsde plus
de 6 mois parmi
les offresdu
trimestre (cVs )
Tauxdrsquoeacutecoule-
mentdes
demandessur 1 an(cVs)
Eacutevolution du stock
desdeman-deurs
drsquoemploide
cateacutegories A B et C sur un an (en )
Taux moyen de demande drsquoemploi en 2013 (en )
Emploi moyen
2012-2014 (moyenne
annuelle en milliers)
Familles et domaines professionnels
DARES INDICATEURS bull Juin 2015 - Ndeg 041 7
m informatique et teacuteleacutecommunications 555 9 7 54 80 9 2 053 7 4
M0Z Employeacutes et opeacuterateurs de lrsquoinformatique 38 16 16 58 71 -5 2 031 -6 -8
Source Dares-Pocircle emploi donneacutees marcheacutedu travail traitement Dares et Inseeenquecircte Emploi
Champ France meacutetropolitaine pour les 74 familles professionnelles retenues (voir encadreacute)
DARES ANALYSES et DARES INDICATEURS sont eacutediteacutes par le ministegravere du travail de lrsquoemploi de la formation professionnelle et du dialogue socialDirection de lrsquoanimation de la recherche des eacutetudes et des statistiques (Dares) 39-43 quai Andreacute Citroeumln 75902 Paris cedex 15wwwtravail-emploigouvfr (Rubrique Eacutetudes Recherches Statistiques de la Dares) Directrice de la publication Franccediloise BouygardReacutedactrice en chef Marie Ruault Secreacutetariat de reacutedaction Marie Avenel Evelyn Ferreira Thomas Cayet - Maquettistes Guy Barbut Thierry Duret Bruno Pezzali Conception graphique et impression ministegravere du travail de lrsquoemploi de la formation professionnelle et du dialogue socialReacuteponse agrave la demande darescommunicationtravailgouvfr Abonnement aux avis de parution de la Dares (httptravail-emploigouvfretudes-recherches-statistiques-de76avis-de-parution2063bulletin2064abonnement13777html)Deacutepocirct leacutegal agrave parution Numeacutero de commission paritaire 3124 AD ISSN 2109 - 4128 et ISSN 2267 - 4756
Les principaux indicateurs ratio offres drsquoemploi collecteacutees sur entreacutees (colonne 9) eacutecoulement des demandes (colonne 5) part des offres drsquoemploi durable (colonne 6)concernentle trimestrede reacutefeacuterence
Familles et domaines professionnels
Emploi moyen 2012-2014 (moyenne annuelle en milliers)
Taux moyen de demande demploi en 2013 (en )
Eacutevolution du stock des demandeurs demploi de cateacutegories A B et C sur un an (en )
Taux deacutecoulement des demandes sur 1 an (CVS)
Contrats de plus de 6 mois parmi les offres du trimestre (CVS )
Eacutevolution trimestrielle des offres collecteacutees par Pocircle emploi (CVS )
Eacutevolution trimestrielle des entreacutees agrave Pocircle emploi (CVS )
Ratio des offres collecteacutees sur les entreacutees agrave Pocircle emploi (seacuteries CVS)
Au 1er trimestre 2015
Par rapport au trimestre preacuteceacutedent ()
Par rapport agrave lanneacutee preacuteceacutedente ()
ndeg1
ndeg2
dom-fap
ind tens 07t4
ndeg1
ndeg2
dom-fap
ind tens 07t4
int-fap
A
Agriculture marine pecircche
424
22
11
49
16
-0
1
058
1
-12
1
2
A10
179
1
1
2
A10
179
Maraicircchers jardiniers viticulteurs
A1Z
Maraicircchers jardiniers viticulteurs
325
26
11
48
15
-1
0
063
0
-11
67
83
T60
177
2
67
83
T60
177
Employeacutes des services divers
A2Z
Techniciens et cadres de lagriculture
67
8
13
58
53
-5
1
022
-5
-23
20
24
D60
169
3
20
24
D60
169
Techniciens agents de maicirctrise des industries meacutecaniques
A3Z
Marins pecirccheurs aquaculteurs
31
12
8
58
20
26
1
017
27
-19
10
12
B60
158
4
10
12
B60
158
Techniciens et agents de maicirctrise du bacirctiment et des travaux publics
B
Bacirctiment travaux publics
1859
17
8
54
35
-3
-2
026
-1
-15
14
17
C20
156
5
14
17
C20
156
Techniciens et agents de maicirctrise de lrsquoeacutelectriciteacute et de lrsquoeacutelectronique
B0Z
Ouvriers non qualifieacutes du gros œuvre du bacirctiment des travaux publics du beacuteton et de lextraction
185
30
5
57
27
-7
-2
017
-5
-23
51
64
Q10
153
6
51
64
Q10
153
Employeacutes et techniciens des assurances
B1Z
Ouvriers qualifieacutes des travaux publics du beacuteton et de lextraction
92
12
11
46
17
-9
-1
029
-8
-30
48
59
M09
140
7
48
59
M09
140
Ingeacutenieurs de lrsquoinformatique
B2Z
Ouvriers qualifieacutes du gros œuvre du bacirctiment
374
15
11
52
27
-3
-1
026
-2
-20
59
74
S10
133
8
59
74
S10
133
Cuisiniers
B3Z
Ouvriers non qualifieacutes du second œuvre du bacirctiment
136
25
5
59
36
0
-1
019
2
-8
5
7
B10
133
9
5
7
B10
133
Ouvriers qualifieacutes des travaux publics du beacuteton et de lrsquoextraction
B4Z
Ouvriers qualifieacutes du second œuvre du bacirctiment
529
19
8
52
29
0
-1
027
2
-5
11
13
B70
131
10
11
13
B70
131
Cadres du bacirctiment et des travaux publics
B5Z
Conducteurs dengins du bacirctiment et des travaux publics
79
20
10
47
19
-12
-5
028
-6
-34
17
21
D20
130
11
17
21
D20
130
Ouvriers qualifieacutes travaillant par formage de meacutetal
B6Z
Techniciens et agents de maicirctrise du BTP
300
9
13
53
62
-3
-3
052
0
-16
16
20
D10
130
12
16
20
D10
130
Ouvriers qualifieacutes travaillant par enlegravevement de meacutetal
B7Z
Cadres du bacirctiment et des travaux publics
163
8
15
54
85
-14
1
026
-15
-24
19
23
D40
117
13
19
23
D40
117
Ouvriers qualifieacutes de la meacutecanique
C
Eacutelectriciteacute eacutelectronique
223
7
0
47
36
2
-0
081
2
11
32
39
G10
114
14
32
39
G10
114
Techniciens agents de maicirctrise de la maintenance et de lrsquoorganisation
C0Z
Ouvriers non qualifieacutes de leacutelectriciteacute et de leacutelectronique
31
10
-1
47
27
1
-6
085
10
18
60
75
S20
112
15
60
75
S20
112
Employeacutes et agents de maicirctrise de lrsquohocirctellerie et de la restauration
C1Z
Ouvriers qualifieacutes de leacutelectriciteacute et de leacutelectronique
49
17
0
46
26
5
1
067
4
18
56
70
R30
108
16
56
70
R30
108
Maicirctrise des magasins et intermeacutediaires du commerce
C2Z
Techniciens et agents de maicirctrise de leacutelectriciteacute et de leacutelectronique
143
2
1
52
54
-3
1
121
-4
1
71
89
V10
108
17
71
89
V10
108
Infirmiers Sages-femmes
D
Meacutecanique travail des meacutetaux
819
12
3
49
39
0
-0
067
1
3
22
27
E10
107
18
22
27
E10
107
Ouvriers qualifieacutes des industries de process
D0Z
Ouvriers non qualifieacutes travaillant par enlegravevement ou formage de meacutetal
41
21
-0
50
32
-5
2
065
-7
-5
55
69
R20
105
19
55
69
R20
105
Attacheacutes commerciaux et repreacutesentants
D1Z
Ouvriers qualifieacutes travaillant par enlegravevement de meacutetal
103
13
2
47
50
-1
-1
104
-1
9
13
16
C10
105
20
13
16
C10
105
Ouvriers qualifieacutes de lrsquoeacutelectriciteacute et de lrsquoeacutelectronique
D2Z
Ouvriers qualifieacutes travaillant par formage de meacutetal
151
12
6
48
26
-2
-2
051
2
-6
58
73
S00
104
21
58
73
S00
104
Bouchers charcutiers boulangers
D3Z
Ouvriers non qualifieacutes de la meacutecanique
150
18
3
53
38
7
-1
047
9
5
31
38
G01
102
22
31
38
G01
102
Ouvriers de la reacuteparation automobile
D4Z
Ouvriers qualifieacutes de la meacutecanique
141
13
4
44
33
-0
0
074
-2
8
12
15
C00
101
23
12
15
C00
101
Ouvriers non qualifieacutes de lrsquoeacutelectriciteacute et de lrsquoeacutelectronique
D6Z
Techniciens et agents de maicirctrise des industries meacutecaniques
233
3
5
53
60
-4
1
118
-4
-0
37
46
J40
100
24
37
46
J40
100
Agents drsquoexploitation des transports
E
Industries de process
725
13
5
46
31
6
0
051
7
8
42
52
L20
093
1
42
52
L20
093
Employeacutes administratifs drsquoentreprise
E0Z
Ouvriers non qualifieacutes des industries de process
186
27
4
45
17
9
-0
043
8
10
6
8
B20
092
2
6
8
B20
092
Ouvriers qualifieacutes du gros oeuvre du bacirctiment
E1Z
Ouvriers qualifieacutes des industries de process
301
8
7
45
38
5
-1
060
6
12
44
54
L40
092
3
44
54
L40
092
Techniciens des services administratifs comptables et financiers
E2Z
Techniciens et agents de maicirctrise des industries de process
239
5
7
52
58
-3
5
068
-8
-5
30
37
G00
092
4
30
37
G00
092
Ouvriers qualifieacutes de la maintenance
F
Mateacuteriaux souples bois industries graphiques
298
13
5
48
41
5
1
039
4
-5
36
45
J30
092
5
36
45
J30
092
Conducteurs de veacutehicules
F0Z
Ouvriers non qualifieacutes du textile et du cuir
21
28
7
49
35
-1
0
053
-1
-2
53
67
R00
089
6
53
67
R00
089
Caissiers employeacutes de libre service
F1Z
Ouvriers qualifieacutes du textile et du cuir
66
17
4
45
44
3
1
030
2
-5
41
51
L10
089
7
41
51
L10
089
Employeacutes de la comptabiliteacute
F2Z
Ouvriers non qualifieacutes du travail du bois et de lameublement
29
8
4
52
39
-11
1
051
-12
-6
73
91
V40
085
8
73
91
V40
085
Professionnels de lrsquoaction sociale culturelle et sportive
F3Z
Ouvriers qualifieacutes du travail du bois et de lameublement
95
6
7
50
45
-1
-0
019
-2
-22
9
11
B50
085
9
9
11
B50
085
Conducteurs drsquoengins du bacirctiment et des travaux publics
F4Z
Ouvriers des industries graphiques
56
15
3
47
36
35
-0
053
33
7
15
19
D00
081
10
15
19
D00
081
Ouvriers non qualifieacutes travaillant par enlegravevement ou formage de meacutetal
F5Z
Techniciens et agents de maicirctrise des mateacuteriaux souples du bois et des industries graphiques
31
11
7
49
59
-4
1
033
-6
-16
21
26
E00
081
11
21
26
E00
081
Ouvriers non qualifieacutes des industries de process
G
Maintenance
839
13
7
52
58
1
0
070
1
8
8
10
B40
078
1
8
10
B40
078
Ouvriers qualifieacutes du bacirctiment second œuvre
G0A
Ouvriers qualifieacutes de la maintenance
193
21
7
47
47
-5
-0
052
-4
4
69
86
U10
078
2
69
86
U10
078
Professionnels des arts et des spectacles
G0B
Ouvriers qualifieacutes de la reacuteparation automobile
180
14
6
57
60
5
0
060
6
14
50
63
Q00
074
50
63
Q00
074
Employeacutes et techniciens de la banque
G1Z
Techniciens et agents de maicirctrise de la maintenance
466
8
8
54
63
2
-0
094
2
7
65
81
T30
072
65
81
T30
072
Agents de gardiennage et de seacutecuriteacute
H
Ingeacutenieurs et cadres de lindustrie
276
7
5
54
76
1
1
045
1
2
28
34
F40
071
28
34
F40
071
Ouvriers des industries graphiques
H0Z
Ingeacutenieurs et cadres techniques de lindustrie
276
7
5
54
76
1
1
045
1
2
46
57
M01
070
46
57
M01
070
Employeacutes et opeacuterateurs de lrsquoinformatique
J
Transports logistique et tourisme
1983
16
7
50
36
6
0
036
5
-3
29
35
F50
068
29
35
F50
068
Tech agents de maicirctrise des mateacuteri souples du bois et des ind graph
J0Z
Ouvriers non qualifieacutes de la manutention
355
20
7
53
19
0
0
037
-0
-6
18
22
D30
068
18
22
D30
068
Ouvriers non qualifieacutes de la meacutecanique
J1Z
Ouvriers qualifieacutes de la manutention
459
18
8
46
32
18
0
026
17
5
26
32
F20
067
26
32
F20
067
Ouvriers non qualifieacutes du bois et de lrsquoameublement
J3Z
Conducteurs de veacutehicules
773
16
7
50
43
1
0
042
1
-3
27
33
F30
067
27
33
F30
067
Ouvriers qualifieacutes du bois et de lrsquoameublement
J4Z
Agents dexploitation des transports
112
12
6
48
61
4
2
060
3
6
23
28
E20
065
23
28
E20
065
Techniciens agents de maicirctrise des industries de process
J5Z
Agents administratifs et commerciaux des transports et du tourisme
198
11
7
55
52
-2
3
030
-2
-7
47
58
M07
063
47
58
M07
063
Techniciens de lrsquoinformatique
J6Z
Cadres des transports de la logistique et navigants de laviation
86
6
6
49
87
-16
-3
015
-16
-27
52
65
Q20
063
52
65
Q20
063
Cadres de la banque et des assurances
L
Gestion administration des entreprises
2316
15
4
49
53
5
0
044
4
0
72
90
V30
062
72
90
V30
062
Professions para-meacutedicales
L0Z
Secreacutetaires
430
25
4
49
59
8
2
038
6
2
34
43
J00
060
34
43
J00
060
Ouvriers non qualifieacutes de la manutention
L1Z
Employeacutes de la comptabiliteacute
315
10
3
51
59
-3
-2
059
-1
-3
35
44
J10
060
35
44
J10
060
Ouvriers qualifieacutes de la manutention
L2Z
Employeacutes administratifs dentreprise
370
26
5
48
33
2
0
056
3
-3
54
68
R10
059
54
68
R10
059
Vendeurs
L3Z
Secreacutetaires de direction
160
19
4
49
67
1
-2
028
3
5
66
82
T40
057
66
82
T40
057
Agents drsquoentretien
L4Z
Techniciens des services administratifs comptables et financiers
396
3
3
50
67
-1
-0
069
-0
-5
70
88
V00
057
70
88
V00
057
Aides-soignants
L5Z
Cadres des services administratifs comptables et financiers
645
8
5
53
77
5
-0
030
6
17
4
6
B00
056
4
6
B00
056
Ouv non qual du gros oeuvre du bacirctiment des travaux publics et de lrsquoextr
M
Informatique et teacuteleacutecommunications
555
9
7
54
80
9
2
053
7
4
24
30
F00
055
24
30
F00
055
Ouvriers non qualifieacutes du textile et du cuir
M0Z
Employeacutes et opeacuterateurs de linformatique
38
16
16
58
71
-5
2
031
-6
-8
33
41
H00
054
33
41
H00
054
Ingeacutenieurs et cadres techniques de lrsquoindustrie
M1Z
Techniciens de linformatique
164
14
4
52
73
7
-0
063
7
9
62
78
T10
050
62
78
T10
050
Employeacutes de maison
M2Z
Ingeacutenieurs de linformatique
353
6
8
53
92
15
4
050
9
4
57
71
R40
047
57
71
R40
047
Cadres commerciaux et technico-commerciaux
N
Eacutetudes et recherche
381
5
10
57
80
-2
0
016
-2
6
38
47
J50
047
38
47
J50
047
Agents administratifs et commerciaux des transports et du tourisme
N0Z
Personnels deacutetudes et de recherche
381
5
10
57
80
-2
0
016
-2
6
45
55
L50
045
45
55
L50
045
Cadres administratifs comptables et financiers
Q
Banque et assurances
708
4
3
55
65
-3
-1
064
-2
16
3
4
A30
044
3
4
A30
044
Marins pecirccheurs
Q0Z
Employeacutes de la banque et des assurances
253
6
5
55
59
-4
1
070
-4
10
40
50
L00
043
40
50
L00
043
Secreacutetaires
Q1Z
Techniciens de la banque et des assurances
192
4
3
56
76
-1
-3
069
1
25
39
48
J60
043
39
48
J60
043
Cadres des transports de la logistique et navigants de lrsquoaviation
Q2Z
Cadres de la banque et des assurances
263
2
-3
53
89
-18
-2
025
-16
56
61
77
T00
042
61
77
T00
042
Coiffeurs estheacuteticiens
R
Commerce
2735
16
6
55
62
5
0
042
5
3
7
9
B30
042
7
9
B30
042
Ouvriers non qualifieacutes du bacirctiment second œuvre
R0Z
Caissiers employeacutes de libre service
294
29
8
55
31
1
1
034
-1
-4
43
53
L30
042
43
53
L30
042
Secreacutetaires de direction
R1Z
Vendeurs
841
22
6
56
52
3
-0
032
3
-1
63
79
T21
038
63
79
T21
038
Aides agrave domicile et aides meacutenagegraveres
R2Z
Attacheacutes commerciaux et repreacutesentants
523
9
3
55
91
8
1
096
6
13
25
31
F10
037
25
31
F10
037
Ouvriers qualifieacutes du textile et du cuir
R3Z
Maicirctrise des magasins et intermeacutediaires du commerce
546
2
6
52
67
2
2
095
1
11
2
3
A20
033
2
3
A20
033
Techniciens et cadres de lrsquoagriculture
R4Z
Cadres commerciaux et technico-commerciaux
532
18
5
53
84
-4
0
039
-3
2
49
61
N00
033
49
61
N00
033
Personnels drsquoeacutetudes et de recherche
S
Hocirctellerie restauration alimentation
974
22
9
59
52
1
1
054
-0
-3
64
80
T22
030
64
80
T22
030
Assistants maternels
S0Z
Bouchers charcutiers boulangers
241
11
9
59
69
6
1
060
5
6
68
85
U00
019
68
85
U00
019
Professionnels de la communication et de lrsquoinformation
S1Z
Cuisiniers
362
27
10
57
54
-2
1
056
-3
-6
74
1
A Agriculture marine pecircche
163
74
1
A Agriculture marine pecircche
163
S2Z
Employeacutes et agents de maicirctrise de lhocirctellerie et de la restauration
372
22
8
61
44
4
-0
051
3
-0
88
72
S Hocirctellerie restauration alimentation
120
88
72
S Hocirctellerie restauration alimentation
120
T
Services aux particuliers et aux collectiviteacutes
3080
16
7
49
62
5
1
038
3
13
263
53
-72
689
658
-33
-28
087
-10
-112
76
14
C Eacutelectriciteacute eacutelectronique
118
76
14
C Eacutelectriciteacute eacutelectronique
118
T0Z
Coiffeurs estheacuteticiens
213
17
6
59
65
16
1
042
14
20
291
170
-47
666
497
-07
-17
111
01
-77
80
36
G Maintenance
104
80
36
G Maintenance
104
T1Z
Employeacutes de maison
222
30
5
49
52
8
0
045
7
13
304
155
-68
684
404
21
-01
102
20
-08
77
18
D Meacutecanique travail des meacutetaux
103
77
18
D Meacutecanique travail des meacutetaux
103
T2A
Aides agrave domicile et aides meacutenagegraveres
535
10
8
51
73
11
1
052
9
26
858
132
-59
677
472
02
-14
104
09
-51
86
62
Q Banque et assurances
090
86
62
Q Banque et assurances
090
T2B
Assistantes maternelles
466
19
9
43
90
7
2
038
5
18
84
56
M Informatique
089
84
56
M Informatique
089
T3Z
Agents de gardiennage et de seacutecuriteacute
220
22
6
50
55
1
1
041
0
2
78
25
E Industries de process
084
78
25
E Industries de process
084
T4Z
Agents dentretien
1280
14
7
50
44
2
-0
030
1
3
91
87
V Santeacute action sociale culturelle et sportive
079
91
87
V Santeacute action sociale culturelle et sportive
079
T6Z
Employeacutes des services divers
144
4
14
48
37
9
0
059
8
26
75
5
B Bacirctiment travaux publics
076
75
5
B Bacirctiment travaux publics
076
U
Communication information art et spectacle
549
21
4
43
39
0
1
020
-3
-18
92
92
Ensemble
075
92
92
Ensemble
075
TOTAL de ces familles professionnelles
U0Z
Professionnels de la communication et de linformation
158
23
8
53
62
1
2
013
-1
-5
82
42
J Transports logistique et tourisme
071
82
42
J Transports logistique et tourisme
071
U1Z
Professionnels des arts et des spectacles
391
20
3
39
33
-2
0
024
-5
-21
87
66
R Commerce
070
87
66
R Commerce
070
V
Santeacute action sociale culturelle et sportive
2286
7
12
55
58
-1
4
050
-4
-11
83
49
L Gestion administration des entreprises
062
83
49
L Gestion administration des entreprises
062
V0Z
Aides-soignants
597
6
14
55
52
1
4
045
-2
-13
90
84
U Communication information art et spectacle
062
90
84
U Communication information art et spectacle
062
V1Z
Infirmiers sages-femmes
567
2
18
63
51
17
5
071
17
10
79
29
F Mateacuteriaux souples bois industries graphiques
058
79
29
F Mateacuteriaux souples bois industries graphiques
058
V3Z
Professions para-meacutedicales
427
4
10
55
62
2
5
052
-1
-3
81
40
H Ingeacutenieurs cadres de lrsquoindustrie
054
81
40
H Ingeacutenieurs cadres de lrsquoindustrie
054
V4Z
Professionnels de laction sociale et de lorientation
321
10
9
51
59
1
3
048
-2
-8
89
76
T Services aux particuliers et aux collectiviteacutes
049
89
76
T Services aux particuliers et aux collectiviteacutes
049
V5Z
Professionnels de laction culturelle sportive et surveillants
375
17
12
54
64
-12
4
049
-12
-17
85
60
N Eacutetudes et recherche
033
85
60
N Eacutetudes et recherche
033
TOTAL de ces familles professionnelles
21029
14
7
52
51
4
0
043
3
0
93
93
93
93
AGR
Agriculture marine pecircche
424
22
11
49
16
-0
1
058
1
-12
94
94
Agriculture marine pecircche
163
94
94
Agriculture marine pecircche
163
BTP
Bacirctiment travaux publics
1859
17
8
54
35
-3
-2
026
-1
-15
95
95
Bacirctiment travaux publics
076
95
95
Bacirctiment travaux publics
076
IND
Industrie
3180
12
5
49
46
3
-0
061
3
6
96
96
Industrie
092
96
96
Industrie
092
TER
Tertiaire
15567
14
7
52
56
5
1
042
2
1
97
97
Tertiaire
069
97
97
Tertiaire
069
Les principaux indicateurs ratio offres drsquoemploi collecteacutees sur entreacutees (colonne 9) eacutecoulement des demandes (colonne 5) part des offres drsquoemploi durable (colonne 6) concernent le trimestre de reacutefeacuterence
Champ France meacutetropolitaine pour les 74 familles professionnelles retenues (voir encadreacute)
Source Dares-Pocircle emploi donneacutees marcheacute du travail traitement Dares et Insee enquecircte Emploi
_DATE_
CV_TENSION
CV_DF123SAR_1000
1998
T1
1998Q1
0629475
2962
T2
1998Q2
0652367
2949
T3
1998Q3
0638824
2928
T4
1998Q4
0628407
2908
1999
T1
1999Q1
0677030
2909
T2
1999Q2
0707619
2883
T3
1999Q3
0738249
2745
T4
1999Q4
0747157
2659
2000
T1
2000Q1
0781954
2581
T2
2000Q2
0795232
2479
T3
2000Q3
0784365
2407
T4
2000Q4
0776521
2296
2001
T1
2001Q1
0733200
2218
T2
2001Q2
0685980
2222
T3
2001Q3
0685056
2260
T4
2001Q4
0671284
2322
2002
T1
2002Q1
0648585
2342
T2
2002Q2
0661170
2380
T3
2002Q3
0646240
2398
T4
2002Q4
0595155
2434
2003
T1
2003Q1
0595479
2484
T2
2003Q2
0592929
2513
T3
2003Q3
0589479
2550
T4
2003Q4
0594202
2550
2004
T1
2004Q1
0612677
2502
T2
2004Q2
0620730
2519
T3
2004Q3
0626191
2525
T4
2004Q4
0648323
2526
2005
T1
2005Q1
0675845
2530
T2
2005Q2
0668379
2521
T3
2005Q3
0681011
2451
T4
2005Q4
0717513
2390
2006
T1
2006Q1
0695333
2333
T2
2006Q2
0702778
2240
T3
2006Q3
0705884
2170
T4
2006Q4
0690622
2117
2007
T1
2007Q1
0711742
2034
T2
2007Q2
0730176
1975
T3
2007Q3
0710109
1964
T4
2007Q4
0741897
1893
2008
T1
2008Q1
0718228
1872
T2
2008Q2
0704636
1886
T3
2008Q3
0684675
1956
T4
2008Q4
0599835
2093
2009
T1
2009Q1
0472189
2299
T2
2009Q2
0503725
2386
T3
2009Q3
0510665
2461
T4
2009Q4
0536059
2489
2010
T1
2010Q1
0559970
2526
T2
2010Q2
0569845
2538
T3
2010Q3
0579108
2545
T4
2010Q4
0570427
2554
2011
T1
2011Q1
0602620
2549
T2
2011Q2
0609032
2581
T3
2011Q3
0598582
2624
T4
2011Q4
0567347
2702
2012
T1
2012Q1
0549796
2744
T2
2012Q2
0528033
2795
T3
2012Q3
0487877
2906
T4
2012Q4
0482373
2984
2013
T1
2013Q1
0456916
3067
T2
2013Q2
0441701
3126
T3
2013Q3
0438093
3147
T4
2013Q4
0462675
3154
2014
T1
2014Q1
0428736
3198
T2
2014Q2
0420364
3257
T3
2014Q3
0428304
3277
T4
2014Q4
0416619
3325
2015
T1
2015Q1
0428781
3350
T2
T3
T4
CV_EC_DF1A8
CV_EC_DF1A8_BTP
CV_EC_DF1A8_IND
CV_EC_DF1A8_TER
1998
T1
5299
5551
5389
5249
T2
5318
5595
5420
5262
T3
5277
5615
5386
5213
T4
5229
5579
5277
5177
1999
T1
5202
5562
5216
5156
T2
5212
5611
5218
5162
T3
5287
5737
5307
5228
T4
5392
5897
5485
5315
2000
T1
5524
6112
5664
5429
T2
5651
6240
5807
5554
T3
5648
6241
5801
5553
T4
5747
6337
5904
5654
2001
T1
5781
6312
5921
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T2
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0583918
T3
0598582
0460029
0795178
0572830
T4
0567347
0425815
0745036
0542471
2012
T1
0549796
0414444
0719207
0528959
T2
0528033
0395713
0721955
0505280
T3
0487877
0359139
0651275
0475050
T4
0482373
0359810
0626036
0460437
2013
T1
0456916
0313912
0595885
0444351
T2
0441701
0328481
0567663
0429678
T3
0438093
0322039
0555024
0431020
T4
0462675
0314274
0584199
0447184
2014
T1
0428736
0301728
0576902
0415258
T2
0420364
0264596
0562930
0416532
T3
0428304
0274463
0586222
0424326
T4
0416619
0259615
0589049
0408955
2015
T1
0428781
0256235
0608859
0418931
T2
T3
T4
Donneacutees sources
ampA
Page ampP
Dares
Piegravece jointe
GR3XLS
DARES INDICATEURS bull Juin 2015 - Ndeg 041 3
Graphique 4 bull Part des offres sur contrats agrave dureacutee indeacutetermineacutee ou sur contrats de plus de 6 mois dans lrsquoensemble des offres collecteacutees par grands domaines professionnels
Source Dares-Pocircle emploi donneacutees marcheacutedu travail traitement Dares
Champ France meacutetropolitaine pour les 74 familles professionnelles retenues (voir encadreacute)
Graphique 5 bull Taux drsquoeacutecoulement des demandes drsquoemploi par grands domaines professionnels
Source Dares-Pocircle emploi donneacutees marcheacutedu travail traitement Dares
Champ France meacutetropolitaine pour les 74 familles professionnelles retenues (voir encadreacute)
Dans les domaines profession-nels du tertiaire lrsquoindicateur de tension est en leacutegegravere hausse (+2 ) Il reste tregraves infeacuterieur agrave sa moyenne de longue peacuteriode (-28 ) et se situe depuis le 4e trimestre 2012 en dessous du point bas du 1er trimestre 2009 (-12 )
Les tensions ont augmenteacute ce trimes- tre dans cinq des dix domaines professionnels du tertiaire de faccedilon particuliegraverement marqueacutee pour laquo lrsquoinformatique et teacuteleacutecommu-nications raquo (+7 ) les laquo trans-ports logistique et tourisme raquo et le laquo commerce raquo (+5 dans ces deux domaines) essentiellement du fait de la progression des offres collecteacutees dans chacun de ces domaines (respectivement +9 +6 et +5 ) En revanche les tensions sont en baisse dans la laquo santeacute action sociale cultu-relle et sportive raquo (-4 ) la laquo communication information art et spectacle raquo (-3 ) et dans une moindre mesure dans les laquo eacutetudes et recherche raquo et la laquo banque et assu-rances raquo (-2 respectivement) Elles sont stables dans laquo lrsquohocirctelle-rie restauration alimentation raquo
Sur un an pour lrsquoensemble des meacutetiers du tertiaire lrsquoindicateur de tension est en tregraves leacutegegravere hausse (+1 ) Les tensions sont en nette hausse dans les domaines profes-sionnels de la laquo banque et assu-rances raquo (+16 ) et des laquo services
30
35
40
45
50
55
60
T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4
T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4
Source Dares-Pocircle emploi donneacutees marcheacutedu travail traitement Dares
Graphique 6 bull Nombre de demandeurs drsquoemploi de cateacutegorie A inscrits agrave Pocircle emploi en fin de trimestre et indicateur de tension
Champ France meacutetropolitaine pour les 74 familles professionnelles retenues (voir encadreacute)
Donneacutees sources
ampA
Page ampP
Dares
Piegravece jointe
GR4XLS
Donneacutees sources
ampA
Page ampP
Dares
Piegravece jointe
GR5XLS
Donneacutees sources
ampA
Page ampP
Dares
Piegravece jointe
GR6XLS
DARES INDICATEURS bull Juin 2015 - Ndeg 0414
Yannick Croguennec (Dares)
aux particuliers et aux collectiviteacutes raquo (+13 ) En revanche elles diminuent de faccedilon marqueacutee dans les domaines de la laquo communication informa-tion art et spectacle raquo (-18 ) et de la laquo santeacute action sociale culturelle et sportive raquo (-11 )
La part des offres drsquoemploi durable dans le tertiaire augmente encore leacutegegraverement ce trimestre gagnant 17 point sur un an et atteignant un
niveau historiquement eacuteleveacute de 56 Le taux drsquoeacutecoulement annuel des demandes drsquoemploi diminue leacutegegraverement (agrave 52 ) et srsquoinscrit depuis un an dans la mecircme tendance agrave la baisse que les autres domaines
DARES INDICATEURS bull Juin 2015 - Ndeg 041 5
DeacutefiNiTiONs NOmeNclATures sOurces eT iNDicATeurs
Familles et domaines professionnels (Fap-version 2009)La nomenclature des familles professionnelles (Fap) permet une analyse de lrsquoemploi et du chocircmage par meacutetier Elle rapproche le reacutepertoire opeacuterationnel des meacutetiers et des emplois (Rome) utiliseacute par Pocircle emploi pour classer les offres et les demandes drsquoemploi des professions et cateacutegories socioprofessionnelles (PCS) nomenclature utiliseacutee par lrsquoInsee dans ses enquecirctes
Depuis le 1er trimestre 2010 la Dares a fait eacutevoluer la nomenclature des Fap pour inteacutegrer le changement de Rome intervenu fin 2009 (version Rome-V3) La nomenclature des familles professionnelles Fap-2009 est doreacutenavant utiliseacutee dans cette publication Les donneacutees anteacuterieures ont eacuteteacute reacutetropoleacutees en nouvelle nomenclature pour permettre lrsquoeacutetude de statistiques sur longue peacuteriode Les caracteacuteristiques de certaines familles professionnelles ont parfois eacuteteacute modifieacutees lors du changement de nomenclature tout en preacutesentant un intituleacute proche ou identique Les publications sur les tensions sur le marcheacute du travail en nouvelle nomenclature des familles professionnelles (Fap 2009) agrave partir du 1er trimestre 2010 ne sont donc pas directement comparables agrave celles utilisant lrsquoancienne nomenclature (Fap 2003) jusqursquoau 4e trimestre 2009
Dans la nomenclature Fap 2009 les meacutetiers sont regroupeacutes en 87 familles professionnelles elles mecircmes rassembleacutees dans 22 domaines professionnels
Dans cette publication 13 familles professionnelles ne sont pas prises en compte du fait de leur couverture insuffisante par les donneacutees de Pocircle emploi les agriculteurs-eacuteleveurs les artisans les dirigeants drsquoentreprises les 5 familles professionnelles de la fonction publique les patrons drsquohocirctels-cafeacutes-restaurants les meacutedecins les enseignants et formateurs ainsi que les professionnels de la politique et le clergeacute En 2013 ces 13 familles professionnelles repreacutesentent en moyenne par trimestre 4 des entreacutees agrave Pocircle emploi et 41 des offres drsquoem-plois collecteacutees Les domaines professionnels pris en compte sont aussi regroupeacutes en quatre grandes cateacutegories lrsquoagriculture (A) le bacircti-ment (B) lrsquoindustrie (C D E F G H) et le tertiaire qui rassemble les autres domaines professionnels (J L M N Q R S T U V) voir tableau des pages 5 et 6
Les sourcesbull Les statistiques mensuelles des demandes et des offres drsquoemploi collecteacutees par Pocircle emploi
Ces statistiques issues des fichiers de gestion de Pocircle emploi deacutecrivent les demandes et les offres drsquoemploi Elles comptabilisent les stocks en fin de mois et les flux du mois entreacutees et sorties des listes pour les demandes drsquoemploi enregistrements et sorties pour les offres Les demandeurs drsquoemploi inscrits agrave Pocircle emploi sont classeacutes en cateacutegories statistiques selon qursquoils ont eu une laquo activiteacute reacuteduite raquo au cours du mois eacutecouleacute selon sa dureacutee ainsi que selon lrsquoobligation ou non de faire des actes positifs de recherche drsquoemploi
La cateacutegorie A correspond aux demandeurs drsquoemploi inscrits agrave Pocircle emploi tenus de faire des actes positifs de recherche drsquoemploi et sans emploi
Les cateacutegories B et C correspondent aux demandeurs drsquoemploi tenus de faire des actes positifs de recherche drsquoemploi et ayant exerceacute au cours du mois une activiteacute reacuteduite de 78 heures ou moins (cateacutegorie B) ou de plus de 78 heures (cateacutegorie C) Les cateacutegories A B C regroupent tous les demandeurs drsquoemploi tenus de faire des actes positifs de recherche drsquoemploi qursquoils aient ou non exerceacute une activiteacute reacuteduite au cours du mois eacutecouleacute
Les cateacutegories D et E concernent des demandeurs drsquoemploi inscrits agrave Pocircle emploi non tenus de faire des actes positifs de recherche drsquoemploi soit parce qursquoils sont en stage formation maladie (cateacutegorie D) soit parce qursquoils sont en emploi (cateacutegorie E)
Pour plus de deacutetails se reporter au site internet du ministegravere en charge du travail httpwwwtravail-emploigouvfr (rubriques Statistiques Chocircmage) Se reporter eacutegalement au site internet de Pocircle emploi httpwwwpole-emploifr
bull Lrsquoenquecircte Emploi de lrsquoInsee
Lrsquoenquecircte Emploi a eacuteteacute reacutealiseacutee chaque trimestre par lrsquoInsee aupregraves de 70 000 personnes de 15 ans ou plus sur lrsquoensemble de la France meacutetropolitaine jusqursquoagrave lrsquoanneacutee 2008 Lrsquoeacutechantillon a eacuteteacute renforceacute depuis et compte environ 110 000 personnes reacutepondantes mi-2010
Voir la preacutesentation deacutetailleacutee sur le site internet de lrsquoInsee httpwwwinseefr
Les indicateursbull Lrsquoemploi nombre de personnes en emploi au sens du Bureau international du travail en moyenne sur les trois derniegraveres anneacutees civiles disponibles (source enquecircte Emploi de lrsquoInsee)
bull Le taux de demande drsquoemploi est un indicateur de chocircmage par famille professionnelle Crsquoest le ratio des demandeurs drsquoemploi inscrits agrave Pocircle emploi en cateacutegorie A (moyenne sur la derniegravere anneacutee civile disponible) sur la somme de lrsquoemploi moyen (mesureacute sur les trois derniegraveres anneacutees civiles disponibles) et des demandeurs drsquoemploi inscrits agrave Pocircle emploi en cateacutegorie A (moyenne sur la derniegravere anneacutee civile disponible) On utilise pour le niveau de lrsquoemploi moyen les trois derniegraveres anneacutees civiles disponibles afin drsquoobtenir une preacutecision suffi-sante des statistiques par famille professionnelle
bull Lrsquoeacutevolution du stock de demandes drsquoemploi taux drsquoeacutevolution sur un an du nombre de demandeurs drsquoemploi inscrits agrave Pocircle emploi en fin de trimestre des cateacutegories A B et C
bull Le taux drsquoeacutecoulement annuel des demandes mesure lrsquoimportance des sorties des listes de demandeurs drsquoemploi Une valeur eacuteleveacutee de ce taux indique qursquoune forte proportion des demandeurs drsquoemploi entreacutes dans lrsquoanneacutee ou preacutesents un an avant est sortie des listes dans les 12 mois Chaque trimestre cet indicateur est calculeacute comme le rapport entre les sorties des listes au cours des 12 derniers mois (mesureacute par la variation sur un an du stock de demandeurs drsquoemploi inscrits agrave Pocircle emploi additionneacute du flux drsquoentreacutees agrave Pocircle emploi au cours des 12 derniers mois) sur le nombre de demandeurs drsquoemploi susceptibles de sortir des listes au cours des 12 derniers mois (mesureacute par la somme du nombre de demandeurs drsquoemploi inscrits agrave Pocircle emploi 12 mois auparavant et du flux drsquoentreacutees agrave Pocircle emploi au cours des 12 derniers mois) Cet indicateur est calculeacute sur lrsquoensemble des demandeurs drsquoemploi de cateacutegories A B et C
bull La part des offres drsquoemploi durable est la part des contrats agrave dureacutee indeacutetermineacutee (CDI) et des contrats agrave dureacutee deacutetermineacutee (CDD) de plus de 6 mois parmi les offres drsquoemploi collecteacutees durant le trimestre Elle permet drsquoappreacutecier la qualiteacute des offres confieacutees par les employeurs agrave Pocircle emploi par famille professionnelle
bull Lrsquoeacutevolution des flux drsquooffres collecteacutees par Pocircle emploi au cours des trois derniers mois (seacuterie corrigeacutee des variations saisonniegraveres)
bull Lrsquoeacutevolution des entreacutees agrave Pocircle emploi aux cours des trois derniers mois (seacuterie corrigeacutee des variations saisonniegraveres)
bull Le ratio des offres drsquoemploi collecteacutees par Pocircle emploi sur les entreacutees agrave Pocircle emploi (laquo indicateur de tension raquo) rapport du flux drsquooffres drsquoemploi collecteacutees par Pocircle emploi durant les trois derniers mois sur les entreacutees enregistreacutees agrave Pocircle emploi durant la mecircme peacuteriode Ces donneacutees sont corrigeacutees des variations saisonniegraveres et compareacutees agrave celles du trimestre preacuteceacutedent Elles sont eacutegalement compa-reacutees agrave celles du mecircme trimestre de lrsquoanneacutee preacuteceacutedente La comparaison du niveau de ce ratio entre familles professionnelles nrsquoest pas toujours pertinente car selon les meacutetiers les modes de recrutement et le recours agrave des offres drsquoemploi deacuteposeacutees agrave Pocircle emploi diffegraverent Crsquoest donc lrsquoeacutevolution chronologique de lrsquoindicateur de tension qui doit ecirctre interpreacuteteacutee plutocirct que son niveau
bull La moyenne de longue peacuteriode moyenne sur la peacuteriode couverte par les graphiques de ce Dares Indicateurs agrave savoir du premier trimestre de 1998 au dernier trimestre disponible
corrections des variations saisonniegraveres (cVs) Chaque trimestre les seacuteries brutes sont compleacuteteacutees par la donneacutee suppleacutementaire du trimestre en cours et les seacuteries CVS sont recalcu-leacutees Ce sont ces seacuteries reacuteviseacutees qui sont commenteacutees Les diffeacuterentes seacuteries brutes (flux drsquooffres et de demande drsquoemploi tensionshellip) sont deacutesaisonnaliseacutees seacutepareacutement et agrave tous les niveaux drsquoagreacutegation pour la France meacutetropolitaine (Fap domaine domaines regroupeacutes et globalement) ainsi que pour chaque reacutegion par domaine et globalement
ratio des offres collecteacutees sur les entreacutees agrave Pocircle emploi
L3Z Secreacutetaires de direction 160 19 4 49 67 1 -2 028 3 5
L4Z Techniciens des services administratifs comptables et financiers 396 3 3 50 67 -1 0 069 0 -5
L5Z Cadres des services administratifs comptables et financiers 645 8 5 53 77 5 0 030 6 17
Source Dares-Pocircle emploi donneacutees marcheacutedu travail traitement Dares et Inseeenquecircte Emploi
Les principaux indicateurs ratio offres drsquoemploi collecteacutees sur entreacutees (colonne 9) eacutecoulement des demandes (colonne 5) part des offres drsquoemploi durable (colonne 6)concernentle trimestrede reacutefeacuterence
TAB-Def(actu15T1-a-publier)
Dares
Piegravece jointe
Tableauxls
ratio des offres collecteacutees sur les entreacutees agrave Pocircle emploi
(seacuteries cVs)
Parrapport
agrave lrsquoanneacuteepreacuteceacutedente
()
Parrapport
autrimestre preacuteceacutedent
()
Au 1er trimestre
2015
Eacutevolution trimes-trielledes
entreacuteesagrave Pocircleemploi
(cVs )
Eacutevolution trimes-trielle
des offres collecteacutees par Pocircle emploi
(cVs )
Contratsde plus
de 6 mois parmi
les offresdu
trimestre (cVs )
Tauxdrsquoeacutecoule-
mentdes
demandessur 1 an(cVs)
Eacutevolution du stock
desdeman-deurs
drsquoemploide
cateacutegories A B et C sur un an (en )
Taux moyen de demande drsquoemploi en 2013 (en )
Emploi moyen
2012-2014 (moyenne
annuelle en milliers)
Familles et domaines professionnels
DARES INDICATEURS bull Juin 2015 - Ndeg 041 7
m informatique et teacuteleacutecommunications 555 9 7 54 80 9 2 053 7 4
M0Z Employeacutes et opeacuterateurs de lrsquoinformatique 38 16 16 58 71 -5 2 031 -6 -8
Source Dares-Pocircle emploi donneacutees marcheacutedu travail traitement Dares et Inseeenquecircte Emploi
Champ France meacutetropolitaine pour les 74 familles professionnelles retenues (voir encadreacute)
DARES ANALYSES et DARES INDICATEURS sont eacutediteacutes par le ministegravere du travail de lrsquoemploi de la formation professionnelle et du dialogue socialDirection de lrsquoanimation de la recherche des eacutetudes et des statistiques (Dares) 39-43 quai Andreacute Citroeumln 75902 Paris cedex 15wwwtravail-emploigouvfr (Rubrique Eacutetudes Recherches Statistiques de la Dares) Directrice de la publication Franccediloise BouygardReacutedactrice en chef Marie Ruault Secreacutetariat de reacutedaction Marie Avenel Evelyn Ferreira Thomas Cayet - Maquettistes Guy Barbut Thierry Duret Bruno Pezzali Conception graphique et impression ministegravere du travail de lrsquoemploi de la formation professionnelle et du dialogue socialReacuteponse agrave la demande darescommunicationtravailgouvfr Abonnement aux avis de parution de la Dares (httptravail-emploigouvfretudes-recherches-statistiques-de76avis-de-parution2063bulletin2064abonnement13777html)Deacutepocirct leacutegal agrave parution Numeacutero de commission paritaire 3124 AD ISSN 2109 - 4128 et ISSN 2267 - 4756
Les principaux indicateurs ratio offres drsquoemploi collecteacutees sur entreacutees (colonne 9) eacutecoulement des demandes (colonne 5) part des offres drsquoemploi durable (colonne 6)concernentle trimestrede reacutefeacuterence
Familles et domaines professionnels
Emploi moyen 2012-2014 (moyenne annuelle en milliers)
Taux moyen de demande demploi en 2013 (en )
Eacutevolution du stock des demandeurs demploi de cateacutegories A B et C sur un an (en )
Taux deacutecoulement des demandes sur 1 an (CVS)
Contrats de plus de 6 mois parmi les offres du trimestre (CVS )
Eacutevolution trimestrielle des offres collecteacutees par Pocircle emploi (CVS )
Eacutevolution trimestrielle des entreacutees agrave Pocircle emploi (CVS )
Ratio des offres collecteacutees sur les entreacutees agrave Pocircle emploi (seacuteries CVS)
Au 1er trimestre 2015
Par rapport au trimestre preacuteceacutedent ()
Par rapport agrave lanneacutee preacuteceacutedente ()
ndeg1
ndeg2
dom-fap
ind tens 07t4
ndeg1
ndeg2
dom-fap
ind tens 07t4
int-fap
A
Agriculture marine pecircche
424
22
11
49
16
-0
1
058
1
-12
1
2
A10
179
1
1
2
A10
179
Maraicircchers jardiniers viticulteurs
A1Z
Maraicircchers jardiniers viticulteurs
325
26
11
48
15
-1
0
063
0
-11
67
83
T60
177
2
67
83
T60
177
Employeacutes des services divers
A2Z
Techniciens et cadres de lagriculture
67
8
13
58
53
-5
1
022
-5
-23
20
24
D60
169
3
20
24
D60
169
Techniciens agents de maicirctrise des industries meacutecaniques
A3Z
Marins pecirccheurs aquaculteurs
31
12
8
58
20
26
1
017
27
-19
10
12
B60
158
4
10
12
B60
158
Techniciens et agents de maicirctrise du bacirctiment et des travaux publics
B
Bacirctiment travaux publics
1859
17
8
54
35
-3
-2
026
-1
-15
14
17
C20
156
5
14
17
C20
156
Techniciens et agents de maicirctrise de lrsquoeacutelectriciteacute et de lrsquoeacutelectronique
B0Z
Ouvriers non qualifieacutes du gros œuvre du bacirctiment des travaux publics du beacuteton et de lextraction
185
30
5
57
27
-7
-2
017
-5
-23
51
64
Q10
153
6
51
64
Q10
153
Employeacutes et techniciens des assurances
B1Z
Ouvriers qualifieacutes des travaux publics du beacuteton et de lextraction
92
12
11
46
17
-9
-1
029
-8
-30
48
59
M09
140
7
48
59
M09
140
Ingeacutenieurs de lrsquoinformatique
B2Z
Ouvriers qualifieacutes du gros œuvre du bacirctiment
374
15
11
52
27
-3
-1
026
-2
-20
59
74
S10
133
8
59
74
S10
133
Cuisiniers
B3Z
Ouvriers non qualifieacutes du second œuvre du bacirctiment
136
25
5
59
36
0
-1
019
2
-8
5
7
B10
133
9
5
7
B10
133
Ouvriers qualifieacutes des travaux publics du beacuteton et de lrsquoextraction
B4Z
Ouvriers qualifieacutes du second œuvre du bacirctiment
529
19
8
52
29
0
-1
027
2
-5
11
13
B70
131
10
11
13
B70
131
Cadres du bacirctiment et des travaux publics
B5Z
Conducteurs dengins du bacirctiment et des travaux publics
79
20
10
47
19
-12
-5
028
-6
-34
17
21
D20
130
11
17
21
D20
130
Ouvriers qualifieacutes travaillant par formage de meacutetal
B6Z
Techniciens et agents de maicirctrise du BTP
300
9
13
53
62
-3
-3
052
0
-16
16
20
D10
130
12
16
20
D10
130
Ouvriers qualifieacutes travaillant par enlegravevement de meacutetal
B7Z
Cadres du bacirctiment et des travaux publics
163
8
15
54
85
-14
1
026
-15
-24
19
23
D40
117
13
19
23
D40
117
Ouvriers qualifieacutes de la meacutecanique
C
Eacutelectriciteacute eacutelectronique
223
7
0
47
36
2
-0
081
2
11
32
39
G10
114
14
32
39
G10
114
Techniciens agents de maicirctrise de la maintenance et de lrsquoorganisation
C0Z
Ouvriers non qualifieacutes de leacutelectriciteacute et de leacutelectronique
31
10
-1
47
27
1
-6
085
10
18
60
75
S20
112
15
60
75
S20
112
Employeacutes et agents de maicirctrise de lrsquohocirctellerie et de la restauration
C1Z
Ouvriers qualifieacutes de leacutelectriciteacute et de leacutelectronique
49
17
0
46
26
5
1
067
4
18
56
70
R30
108
16
56
70
R30
108
Maicirctrise des magasins et intermeacutediaires du commerce
C2Z
Techniciens et agents de maicirctrise de leacutelectriciteacute et de leacutelectronique
143
2
1
52
54
-3
1
121
-4
1
71
89
V10
108
17
71
89
V10
108
Infirmiers Sages-femmes
D
Meacutecanique travail des meacutetaux
819
12
3
49
39
0
-0
067
1
3
22
27
E10
107
18
22
27
E10
107
Ouvriers qualifieacutes des industries de process
D0Z
Ouvriers non qualifieacutes travaillant par enlegravevement ou formage de meacutetal
41
21
-0
50
32
-5
2
065
-7
-5
55
69
R20
105
19
55
69
R20
105
Attacheacutes commerciaux et repreacutesentants
D1Z
Ouvriers qualifieacutes travaillant par enlegravevement de meacutetal
103
13
2
47
50
-1
-1
104
-1
9
13
16
C10
105
20
13
16
C10
105
Ouvriers qualifieacutes de lrsquoeacutelectriciteacute et de lrsquoeacutelectronique
D2Z
Ouvriers qualifieacutes travaillant par formage de meacutetal
151
12
6
48
26
-2
-2
051
2
-6
58
73
S00
104
21
58
73
S00
104
Bouchers charcutiers boulangers
D3Z
Ouvriers non qualifieacutes de la meacutecanique
150
18
3
53
38
7
-1
047
9
5
31
38
G01
102
22
31
38
G01
102
Ouvriers de la reacuteparation automobile
D4Z
Ouvriers qualifieacutes de la meacutecanique
141
13
4
44
33
-0
0
074
-2
8
12
15
C00
101
23
12
15
C00
101
Ouvriers non qualifieacutes de lrsquoeacutelectriciteacute et de lrsquoeacutelectronique
D6Z
Techniciens et agents de maicirctrise des industries meacutecaniques
233
3
5
53
60
-4
1
118
-4
-0
37
46
J40
100
24
37
46
J40
100
Agents drsquoexploitation des transports
E
Industries de process
725
13
5
46
31
6
0
051
7
8
42
52
L20
093
1
42
52
L20
093
Employeacutes administratifs drsquoentreprise
E0Z
Ouvriers non qualifieacutes des industries de process
186
27
4
45
17
9
-0
043
8
10
6
8
B20
092
2
6
8
B20
092
Ouvriers qualifieacutes du gros oeuvre du bacirctiment
E1Z
Ouvriers qualifieacutes des industries de process
301
8
7
45
38
5
-1
060
6
12
44
54
L40
092
3
44
54
L40
092
Techniciens des services administratifs comptables et financiers
E2Z
Techniciens et agents de maicirctrise des industries de process
239
5
7
52
58
-3
5
068
-8
-5
30
37
G00
092
4
30
37
G00
092
Ouvriers qualifieacutes de la maintenance
F
Mateacuteriaux souples bois industries graphiques
298
13
5
48
41
5
1
039
4
-5
36
45
J30
092
5
36
45
J30
092
Conducteurs de veacutehicules
F0Z
Ouvriers non qualifieacutes du textile et du cuir
21
28
7
49
35
-1
0
053
-1
-2
53
67
R00
089
6
53
67
R00
089
Caissiers employeacutes de libre service
F1Z
Ouvriers qualifieacutes du textile et du cuir
66
17
4
45
44
3
1
030
2
-5
41
51
L10
089
7
41
51
L10
089
Employeacutes de la comptabiliteacute
F2Z
Ouvriers non qualifieacutes du travail du bois et de lameublement
29
8
4
52
39
-11
1
051
-12
-6
73
91
V40
085
8
73
91
V40
085
Professionnels de lrsquoaction sociale culturelle et sportive
F3Z
Ouvriers qualifieacutes du travail du bois et de lameublement
95
6
7
50
45
-1
-0
019
-2
-22
9
11
B50
085
9
9
11
B50
085
Conducteurs drsquoengins du bacirctiment et des travaux publics
F4Z
Ouvriers des industries graphiques
56
15
3
47
36
35
-0
053
33
7
15
19
D00
081
10
15
19
D00
081
Ouvriers non qualifieacutes travaillant par enlegravevement ou formage de meacutetal
F5Z
Techniciens et agents de maicirctrise des mateacuteriaux souples du bois et des industries graphiques
31
11
7
49
59
-4
1
033
-6
-16
21
26
E00
081
11
21
26
E00
081
Ouvriers non qualifieacutes des industries de process
G
Maintenance
839
13
7
52
58
1
0
070
1
8
8
10
B40
078
1
8
10
B40
078
Ouvriers qualifieacutes du bacirctiment second œuvre
G0A
Ouvriers qualifieacutes de la maintenance
193
21
7
47
47
-5
-0
052
-4
4
69
86
U10
078
2
69
86
U10
078
Professionnels des arts et des spectacles
G0B
Ouvriers qualifieacutes de la reacuteparation automobile
180
14
6
57
60
5
0
060
6
14
50
63
Q00
074
50
63
Q00
074
Employeacutes et techniciens de la banque
G1Z
Techniciens et agents de maicirctrise de la maintenance
466
8
8
54
63
2
-0
094
2
7
65
81
T30
072
65
81
T30
072
Agents de gardiennage et de seacutecuriteacute
H
Ingeacutenieurs et cadres de lindustrie
276
7
5
54
76
1
1
045
1
2
28
34
F40
071
28
34
F40
071
Ouvriers des industries graphiques
H0Z
Ingeacutenieurs et cadres techniques de lindustrie
276
7
5
54
76
1
1
045
1
2
46
57
M01
070
46
57
M01
070
Employeacutes et opeacuterateurs de lrsquoinformatique
J
Transports logistique et tourisme
1983
16
7
50
36
6
0
036
5
-3
29
35
F50
068
29
35
F50
068
Tech agents de maicirctrise des mateacuteri souples du bois et des ind graph
J0Z
Ouvriers non qualifieacutes de la manutention
355
20
7
53
19
0
0
037
-0
-6
18
22
D30
068
18
22
D30
068
Ouvriers non qualifieacutes de la meacutecanique
J1Z
Ouvriers qualifieacutes de la manutention
459
18
8
46
32
18
0
026
17
5
26
32
F20
067
26
32
F20
067
Ouvriers non qualifieacutes du bois et de lrsquoameublement
J3Z
Conducteurs de veacutehicules
773
16
7
50
43
1
0
042
1
-3
27
33
F30
067
27
33
F30
067
Ouvriers qualifieacutes du bois et de lrsquoameublement
J4Z
Agents dexploitation des transports
112
12
6
48
61
4
2
060
3
6
23
28
E20
065
23
28
E20
065
Techniciens agents de maicirctrise des industries de process
J5Z
Agents administratifs et commerciaux des transports et du tourisme
198
11
7
55
52
-2
3
030
-2
-7
47
58
M07
063
47
58
M07
063
Techniciens de lrsquoinformatique
J6Z
Cadres des transports de la logistique et navigants de laviation
86
6
6
49
87
-16
-3
015
-16
-27
52
65
Q20
063
52
65
Q20
063
Cadres de la banque et des assurances
L
Gestion administration des entreprises
2316
15
4
49
53
5
0
044
4
0
72
90
V30
062
72
90
V30
062
Professions para-meacutedicales
L0Z
Secreacutetaires
430
25
4
49
59
8
2
038
6
2
34
43
J00
060
34
43
J00
060
Ouvriers non qualifieacutes de la manutention
L1Z
Employeacutes de la comptabiliteacute
315
10
3
51
59
-3
-2
059
-1
-3
35
44
J10
060
35
44
J10
060
Ouvriers qualifieacutes de la manutention
L2Z
Employeacutes administratifs dentreprise
370
26
5
48
33
2
0
056
3
-3
54
68
R10
059
54
68
R10
059
Vendeurs
L3Z
Secreacutetaires de direction
160
19
4
49
67
1
-2
028
3
5
66
82
T40
057
66
82
T40
057
Agents drsquoentretien
L4Z
Techniciens des services administratifs comptables et financiers
396
3
3
50
67
-1
-0
069
-0
-5
70
88
V00
057
70
88
V00
057
Aides-soignants
L5Z
Cadres des services administratifs comptables et financiers
645
8
5
53
77
5
-0
030
6
17
4
6
B00
056
4
6
B00
056
Ouv non qual du gros oeuvre du bacirctiment des travaux publics et de lrsquoextr
M
Informatique et teacuteleacutecommunications
555
9
7
54
80
9
2
053
7
4
24
30
F00
055
24
30
F00
055
Ouvriers non qualifieacutes du textile et du cuir
M0Z
Employeacutes et opeacuterateurs de linformatique
38
16
16
58
71
-5
2
031
-6
-8
33
41
H00
054
33
41
H00
054
Ingeacutenieurs et cadres techniques de lrsquoindustrie
M1Z
Techniciens de linformatique
164
14
4
52
73
7
-0
063
7
9
62
78
T10
050
62
78
T10
050
Employeacutes de maison
M2Z
Ingeacutenieurs de linformatique
353
6
8
53
92
15
4
050
9
4
57
71
R40
047
57
71
R40
047
Cadres commerciaux et technico-commerciaux
N
Eacutetudes et recherche
381
5
10
57
80
-2
0
016
-2
6
38
47
J50
047
38
47
J50
047
Agents administratifs et commerciaux des transports et du tourisme
N0Z
Personnels deacutetudes et de recherche
381
5
10
57
80
-2
0
016
-2
6
45
55
L50
045
45
55
L50
045
Cadres administratifs comptables et financiers
Q
Banque et assurances
708
4
3
55
65
-3
-1
064
-2
16
3
4
A30
044
3
4
A30
044
Marins pecirccheurs
Q0Z
Employeacutes de la banque et des assurances
253
6
5
55
59
-4
1
070
-4
10
40
50
L00
043
40
50
L00
043
Secreacutetaires
Q1Z
Techniciens de la banque et des assurances
192
4
3
56
76
-1
-3
069
1
25
39
48
J60
043
39
48
J60
043
Cadres des transports de la logistique et navigants de lrsquoaviation
Q2Z
Cadres de la banque et des assurances
263
2
-3
53
89
-18
-2
025
-16
56
61
77
T00
042
61
77
T00
042
Coiffeurs estheacuteticiens
R
Commerce
2735
16
6
55
62
5
0
042
5
3
7
9
B30
042
7
9
B30
042
Ouvriers non qualifieacutes du bacirctiment second œuvre
R0Z
Caissiers employeacutes de libre service
294
29
8
55
31
1
1
034
-1
-4
43
53
L30
042
43
53
L30
042
Secreacutetaires de direction
R1Z
Vendeurs
841
22
6
56
52
3
-0
032
3
-1
63
79
T21
038
63
79
T21
038
Aides agrave domicile et aides meacutenagegraveres
R2Z
Attacheacutes commerciaux et repreacutesentants
523
9
3
55
91
8
1
096
6
13
25
31
F10
037
25
31
F10
037
Ouvriers qualifieacutes du textile et du cuir
R3Z
Maicirctrise des magasins et intermeacutediaires du commerce
546
2
6
52
67
2
2
095
1
11
2
3
A20
033
2
3
A20
033
Techniciens et cadres de lrsquoagriculture
R4Z
Cadres commerciaux et technico-commerciaux
532
18
5
53
84
-4
0
039
-3
2
49
61
N00
033
49
61
N00
033
Personnels drsquoeacutetudes et de recherche
S
Hocirctellerie restauration alimentation
974
22
9
59
52
1
1
054
-0
-3
64
80
T22
030
64
80
T22
030
Assistants maternels
S0Z
Bouchers charcutiers boulangers
241
11
9
59
69
6
1
060
5
6
68
85
U00
019
68
85
U00
019
Professionnels de la communication et de lrsquoinformation
S1Z
Cuisiniers
362
27
10
57
54
-2
1
056
-3
-6
74
1
A Agriculture marine pecircche
163
74
1
A Agriculture marine pecircche
163
S2Z
Employeacutes et agents de maicirctrise de lhocirctellerie et de la restauration
372
22
8
61
44
4
-0
051
3
-0
88
72
S Hocirctellerie restauration alimentation
120
88
72
S Hocirctellerie restauration alimentation
120
T
Services aux particuliers et aux collectiviteacutes
3080
16
7
49
62
5
1
038
3
13
263
53
-72
689
658
-33
-28
087
-10
-112
76
14
C Eacutelectriciteacute eacutelectronique
118
76
14
C Eacutelectriciteacute eacutelectronique
118
T0Z
Coiffeurs estheacuteticiens
213
17
6
59
65
16
1
042
14
20
291
170
-47
666
497
-07
-17
111
01
-77
80
36
G Maintenance
104
80
36
G Maintenance
104
T1Z
Employeacutes de maison
222
30
5
49
52
8
0
045
7
13
304
155
-68
684
404
21
-01
102
20
-08
77
18
D Meacutecanique travail des meacutetaux
103
77
18
D Meacutecanique travail des meacutetaux
103
T2A
Aides agrave domicile et aides meacutenagegraveres
535
10
8
51
73
11
1
052
9
26
858
132
-59
677
472
02
-14
104
09
-51
86
62
Q Banque et assurances
090
86
62
Q Banque et assurances
090
T2B
Assistantes maternelles
466
19
9
43
90
7
2
038
5
18
84
56
M Informatique
089
84
56
M Informatique
089
T3Z
Agents de gardiennage et de seacutecuriteacute
220
22
6
50
55
1
1
041
0
2
78
25
E Industries de process
084
78
25
E Industries de process
084
T4Z
Agents dentretien
1280
14
7
50
44
2
-0
030
1
3
91
87
V Santeacute action sociale culturelle et sportive
079
91
87
V Santeacute action sociale culturelle et sportive
079
T6Z
Employeacutes des services divers
144
4
14
48
37
9
0
059
8
26
75
5
B Bacirctiment travaux publics
076
75
5
B Bacirctiment travaux publics
076
U
Communication information art et spectacle
549
21
4
43
39
0
1
020
-3
-18
92
92
Ensemble
075
92
92
Ensemble
075
TOTAL de ces familles professionnelles
U0Z
Professionnels de la communication et de linformation
158
23
8
53
62
1
2
013
-1
-5
82
42
J Transports logistique et tourisme
071
82
42
J Transports logistique et tourisme
071
U1Z
Professionnels des arts et des spectacles
391
20
3
39
33
-2
0
024
-5
-21
87
66
R Commerce
070
87
66
R Commerce
070
V
Santeacute action sociale culturelle et sportive
2286
7
12
55
58
-1
4
050
-4
-11
83
49
L Gestion administration des entreprises
062
83
49
L Gestion administration des entreprises
062
V0Z
Aides-soignants
597
6
14
55
52
1
4
045
-2
-13
90
84
U Communication information art et spectacle
062
90
84
U Communication information art et spectacle
062
V1Z
Infirmiers sages-femmes
567
2
18
63
51
17
5
071
17
10
79
29
F Mateacuteriaux souples bois industries graphiques
058
79
29
F Mateacuteriaux souples bois industries graphiques
058
V3Z
Professions para-meacutedicales
427
4
10
55
62
2
5
052
-1
-3
81
40
H Ingeacutenieurs cadres de lrsquoindustrie
054
81
40
H Ingeacutenieurs cadres de lrsquoindustrie
054
V4Z
Professionnels de laction sociale et de lorientation
321
10
9
51
59
1
3
048
-2
-8
89
76
T Services aux particuliers et aux collectiviteacutes
049
89
76
T Services aux particuliers et aux collectiviteacutes
049
V5Z
Professionnels de laction culturelle sportive et surveillants
375
17
12
54
64
-12
4
049
-12
-17
85
60
N Eacutetudes et recherche
033
85
60
N Eacutetudes et recherche
033
TOTAL de ces familles professionnelles
21029
14
7
52
51
4
0
043
3
0
93
93
93
93
AGR
Agriculture marine pecircche
424
22
11
49
16
-0
1
058
1
-12
94
94
Agriculture marine pecircche
163
94
94
Agriculture marine pecircche
163
BTP
Bacirctiment travaux publics
1859
17
8
54
35
-3
-2
026
-1
-15
95
95
Bacirctiment travaux publics
076
95
95
Bacirctiment travaux publics
076
IND
Industrie
3180
12
5
49
46
3
-0
061
3
6
96
96
Industrie
092
96
96
Industrie
092
TER
Tertiaire
15567
14
7
52
56
5
1
042
2
1
97
97
Tertiaire
069
97
97
Tertiaire
069
Les principaux indicateurs ratio offres drsquoemploi collecteacutees sur entreacutees (colonne 9) eacutecoulement des demandes (colonne 5) part des offres drsquoemploi durable (colonne 6) concernent le trimestre de reacutefeacuterence
Champ France meacutetropolitaine pour les 74 familles professionnelles retenues (voir encadreacute)
Source Dares-Pocircle emploi donneacutees marcheacute du travail traitement Dares et Insee enquecircte Emploi
_DATE_
CV_TENSION
CV_DF123SAR_1000
1998
T1
1998Q1
0629475
2962
T2
1998Q2
0652367
2949
T3
1998Q3
0638824
2928
T4
1998Q4
0628407
2908
1999
T1
1999Q1
0677030
2909
T2
1999Q2
0707619
2883
T3
1999Q3
0738249
2745
T4
1999Q4
0747157
2659
2000
T1
2000Q1
0781954
2581
T2
2000Q2
0795232
2479
T3
2000Q3
0784365
2407
T4
2000Q4
0776521
2296
2001
T1
2001Q1
0733200
2218
T2
2001Q2
0685980
2222
T3
2001Q3
0685056
2260
T4
2001Q4
0671284
2322
2002
T1
2002Q1
0648585
2342
T2
2002Q2
0661170
2380
T3
2002Q3
0646240
2398
T4
2002Q4
0595155
2434
2003
T1
2003Q1
0595479
2484
T2
2003Q2
0592929
2513
T3
2003Q3
0589479
2550
T4
2003Q4
0594202
2550
2004
T1
2004Q1
0612677
2502
T2
2004Q2
0620730
2519
T3
2004Q3
0626191
2525
T4
2004Q4
0648323
2526
2005
T1
2005Q1
0675845
2530
T2
2005Q2
0668379
2521
T3
2005Q3
0681011
2451
T4
2005Q4
0717513
2390
2006
T1
2006Q1
0695333
2333
T2
2006Q2
0702778
2240
T3
2006Q3
0705884
2170
T4
2006Q4
0690622
2117
2007
T1
2007Q1
0711742
2034
T2
2007Q2
0730176
1975
T3
2007Q3
0710109
1964
T4
2007Q4
0741897
1893
2008
T1
2008Q1
0718228
1872
T2
2008Q2
0704636
1886
T3
2008Q3
0684675
1956
T4
2008Q4
0599835
2093
2009
T1
2009Q1
0472189
2299
T2
2009Q2
0503725
2386
T3
2009Q3
0510665
2461
T4
2009Q4
0536059
2489
2010
T1
2010Q1
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2526
T2
2010Q2
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2538
T3
2010Q3
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2545
T4
2010Q4
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2554
2011
T1
2011Q1
0602620
2549
T2
2011Q2
0609032
2581
T3
2011Q3
0598582
2624
T4
2011Q4
0567347
2702
2012
T1
2012Q1
0549796
2744
T2
2012Q2
0528033
2795
T3
2012Q3
0487877
2906
T4
2012Q4
0482373
2984
2013
T1
2013Q1
0456916
3067
T2
2013Q2
0441701
3126
T3
2013Q3
0438093
3147
T4
2013Q4
0462675
3154
2014
T1
2014Q1
0428736
3198
T2
2014Q2
0420364
3257
T3
2014Q3
0428304
3277
T4
2014Q4
0416619
3325
2015
T1
2015Q1
0428781
3350
T2
T3
T4
CV_EC_DF1A8
CV_EC_DF1A8_BTP
CV_EC_DF1A8_IND
CV_EC_DF1A8_TER
1998
T1
5299
5551
5389
5249
T2
5318
5595
5420
5262
T3
5277
5615
5386
5213
T4
5229
5579
5277
5177
1999
T1
5202
5562
5216
5156
T2
5212
5611
5218
5162
T3
5287
5737
5307
5228
T4
5392
5897
5485
5315
2000
T1
5524
6112
5664
5429
T2
5651
6240
5807
5554
T3
5648
6241
5801
5553
T4
5747
6337
5904
5654
2001
T1
5781
6312
5921
5699
T2
5759
6214
5848
5696
T3
5766
6198
5779
5717
T4
5688
6106
5625
5654
2002
T1
5654
6040
5557
5628
T2
5644
6016
5584
5610
T3
5643
6037
5614
5600
T4
5658
6076
5648
5612
2003
T1
5644
6092
5652
5590
T2
5663
6142
5660
5609
T3
5654
6167
5657
5595
T4
5635
6170
5642
5573
2004
T1
5735
6292
5759
5667
T2
5695
6247
5745
5624
T3
5676
6213
5734
5606
T4
5624
6158
5700
5552
2005
T1
5581
6113
5643
5511
T2
5613
6156
5656
5547
T3
5684
6237
5733
5616
T4
5794
6345
5842
5727
2006
T1
5914
6471
5949
5849
T2
6006
6570
6051
5938
T3
6080
6609
6102
6019
T4
6148
6656
6168
6091
2007
T1
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6711
6259
6180
T2
6282
6726
6292
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T3
6335
6760
6327
6289
T4
6383
6823
6359
6337
2008
T1
6377
6815
6337
6331
T2
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6734
6283
6314
T3
6296
6625
6186
6274
T4
6119
6327
5896
6131
2009
T1
5908
6062
5580
5940
T2
5791
5947
5430
5829
T3
5731
5922
5405
5760
T4
5755
5969
5456
5778
2010
T1
5792
6032
5536
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T2
5819
6098
5588
5823
T3
5803
6118
5580
5799
T4
5770
6109
5570
5760
2011
T1
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5753
T2
5728
6119
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5706
T3
5696
6084
5508
5676
T4
5658
6023
5448
5645
2012
T1
5622
5953
5368
5619
T2
5574
5882
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5579
T3
5497
5792
5193
5508
T4
5427
5710
5126
5439
2013
T1
5336
5604
5050
5348
T2
5320
5590
5038
5329
T3
5333
5609
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T4
5332
5589
5050
5345
2014
T1
5354
5619
5082
5364
T2
5307
5519
5044
5322
T3
5257
5446
4995
5280
T4
5209
5410
4960
5228
2015
T1
5172
5382
4928
5191
T2
T3
T4
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CV_OEE_CD6M_BTP
CV_OEE_CD6M_IND
CV_OEE_CD6M_TER
1998
T1
4853
3915
4211
5418
T2
4738
3790
4208
5258
T3
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3596
4180
5051
T4
4581
3894
4369
5057
1999
T1
4520
3864
4438
4924
T2
4396
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4874
T3
4337
3622
3921
4859
T4
4420
3889
4023
4905
2000
T1
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T2
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4509
4416
5041
T4
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4474
4427
5100
2001
T1
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4613
4347
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4563
4540
4911
T3
4484
4498
4473
4914
T4
4289
4285
4248
4665
2002
T1
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4237
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T2
4327
4382
3920
4814
T3
4304
4385
4035
4769
T4
4277
4438
3971
4694
2003
T1
4191
4202
3959
4630
T2
4129
4156
3659
4597
T3
4129
4218
3705
4567
T4
4053
4032
3673
4491
2004
T1
4014
4043
3674
4450
T2
3985
4036
3641
4419
T3
3919
3914
3415
4400
T4
3897
3895
3590
4306
2005
T1
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3921
3673
4399
T2
4057
3996
3776
4434
T3
4284
4338
3872
4696
T4
4455
4503
3960
4873
2006
T1
4486
4609
4075
4889
T2
4485
4425
4004
4930
T3
4359
4370
3951
4769
T4
4484
4412
4078
4922
2007
T1
4374
4443
4002
4760
T2
4393
4604
4067
4763
T3
4480
4558
4198
4798
T4
4428
4362
4102
4825
2008
T1
4436
4385
4143
4817
T2
4479
4320
4318
4773
T3
4319
4122
4345
4662
T4
4283
3853
4129
4669
2009
T1
4232
3524
4050
4666
T2
4116
3381
3827
4521
T3
4224
3599
3647
4741
T4
4377
3868
3841
4773
2010
T1
4334
3805
3753
4769
T2
4362
3739
3688
4780
T3
4132
3497
3522
4568
T4
4070
3499
3590
4535
2011
T1
4139
3462
3718
4588
T2
4225
3565
3942
4619
T3
4201
3603
4076
4569
T4
4191
3626
3876
4585
2012
T1
4217
3695
3993
4591
T2
4188
3556
3873
4580
T3
4271
3610
3952
4627
T4
4277
3526
4157
4674
2013
T1
4444
3555
4331
4814
T2
4676
3546
4479
5066
T3
4897
3562
4568
5313
T4
4832
3612
4554
5338
2014
T1
4906
3551
4550
5395
T2
4883
3524
4552
5300
T3
4917
3414
4574
5330
T4
5027
3443
4564
5486
2015
T1
5059
3510
4567
5565
T2
T3
T4
IND_CV_OEE
IND_CV_DEE
1998
T1
100
100
T2
1045
1009
T3
1049
1035
T4
1023
1019
1999
T1
1056
9818
T2
112
9974
T3
1161
9921
T4
1158
9692
2000
T1
1212
9755
T2
1194
9461
T3
1175
9447
T4
1196
9615
2001
T1
1171
1005
T2
1119
1028
T3
112
1031
T4
1168
1085
2002
T1
1101
1068
T2
1123
107
T3
1124
1096
T4
1093
1146
2003
T1
1081
1141
T2
1072
1138
T3
112
1194
T4
1102
1158
2004
T1
1137
1163
T2
1167
1183
T3
1153
1155
T4
116
1121
2005
T1
1201
1112
T2
1246
1172
T3
1251
115
T4
1298
1135
2006
T1
1279
1149
T2
1272
1138
T3
1266
1121
T4
1297
1179
2007
T1
136
1192
T2
1353
1165
T3
1346
1183
T4
1389
1176
2008
T1
1378
1195
T2
1367
1221
T3
133
1213
T4
1186
1241
2009
T1
1003
1323
T2
1055
1317
T3
1115
1363
T4
115
1348
2010
T1
1176
1308
T2
1217
1344
T3
1207
1302
T4
1178
1299
2011
T1
1275
1319
T2
127
131
T3
127
1327
T4
1221
1356
2012
T1
1199
136
T2
1135
1347
T3
105
1347
T4
1039
1357
2013
T1
9813
1341
T2
9532
1349
T3
9651
1381
T4
9976
1359
2014
T1
9412
1372
T2
9379
1393
T3
9494
1391
T4
9094
1375
2015
T1
9466
138
T2
T3
T4
DARES INDICATEURS bull Juin 2015 - Ndeg 041 3
Graphique 4 bull Part des offres sur contrats agrave dureacutee indeacutetermineacutee ou sur contrats de plus de 6 mois dans lrsquoensemble des offres collecteacutees par grands domaines professionnels
Source Dares-Pocircle emploi donneacutees marcheacutedu travail traitement Dares
Champ France meacutetropolitaine pour les 74 familles professionnelles retenues (voir encadreacute)
Graphique 5 bull Taux drsquoeacutecoulement des demandes drsquoemploi par grands domaines professionnels
Source Dares-Pocircle emploi donneacutees marcheacutedu travail traitement Dares
Champ France meacutetropolitaine pour les 74 familles professionnelles retenues (voir encadreacute)
Dans les domaines profession-nels du tertiaire lrsquoindicateur de tension est en leacutegegravere hausse (+2 ) Il reste tregraves infeacuterieur agrave sa moyenne de longue peacuteriode (-28 ) et se situe depuis le 4e trimestre 2012 en dessous du point bas du 1er trimestre 2009 (-12 )
Les tensions ont augmenteacute ce trimes- tre dans cinq des dix domaines professionnels du tertiaire de faccedilon particuliegraverement marqueacutee pour laquo lrsquoinformatique et teacuteleacutecommu-nications raquo (+7 ) les laquo trans-ports logistique et tourisme raquo et le laquo commerce raquo (+5 dans ces deux domaines) essentiellement du fait de la progression des offres collecteacutees dans chacun de ces domaines (respectivement +9 +6 et +5 ) En revanche les tensions sont en baisse dans la laquo santeacute action sociale cultu-relle et sportive raquo (-4 ) la laquo communication information art et spectacle raquo (-3 ) et dans une moindre mesure dans les laquo eacutetudes et recherche raquo et la laquo banque et assu-rances raquo (-2 respectivement) Elles sont stables dans laquo lrsquohocirctelle-rie restauration alimentation raquo
Sur un an pour lrsquoensemble des meacutetiers du tertiaire lrsquoindicateur de tension est en tregraves leacutegegravere hausse (+1 ) Les tensions sont en nette hausse dans les domaines profes-sionnels de la laquo banque et assu-rances raquo (+16 ) et des laquo services
30
35
40
45
50
55
60
T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4
T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4
Source Dares-Pocircle emploi donneacutees marcheacutedu travail traitement Dares
Graphique 6 bull Nombre de demandeurs drsquoemploi de cateacutegorie A inscrits agrave Pocircle emploi en fin de trimestre et indicateur de tension
Champ France meacutetropolitaine pour les 74 familles professionnelles retenues (voir encadreacute)
Donneacutees sources
ampA
Page ampP
Dares
Piegravece jointe
GR4XLS
Donneacutees sources
ampA
Page ampP
Dares
Piegravece jointe
GR5XLS
Donneacutees sources
ampA
Page ampP
Dares
Piegravece jointe
GR6XLS
DARES INDICATEURS bull Juin 2015 - Ndeg 0414
Yannick Croguennec (Dares)
aux particuliers et aux collectiviteacutes raquo (+13 ) En revanche elles diminuent de faccedilon marqueacutee dans les domaines de la laquo communication informa-tion art et spectacle raquo (-18 ) et de la laquo santeacute action sociale culturelle et sportive raquo (-11 )
La part des offres drsquoemploi durable dans le tertiaire augmente encore leacutegegraverement ce trimestre gagnant 17 point sur un an et atteignant un
niveau historiquement eacuteleveacute de 56 Le taux drsquoeacutecoulement annuel des demandes drsquoemploi diminue leacutegegraverement (agrave 52 ) et srsquoinscrit depuis un an dans la mecircme tendance agrave la baisse que les autres domaines
DARES INDICATEURS bull Juin 2015 - Ndeg 041 5
DeacutefiNiTiONs NOmeNclATures sOurces eT iNDicATeurs
Familles et domaines professionnels (Fap-version 2009)La nomenclature des familles professionnelles (Fap) permet une analyse de lrsquoemploi et du chocircmage par meacutetier Elle rapproche le reacutepertoire opeacuterationnel des meacutetiers et des emplois (Rome) utiliseacute par Pocircle emploi pour classer les offres et les demandes drsquoemploi des professions et cateacutegories socioprofessionnelles (PCS) nomenclature utiliseacutee par lrsquoInsee dans ses enquecirctes
Depuis le 1er trimestre 2010 la Dares a fait eacutevoluer la nomenclature des Fap pour inteacutegrer le changement de Rome intervenu fin 2009 (version Rome-V3) La nomenclature des familles professionnelles Fap-2009 est doreacutenavant utiliseacutee dans cette publication Les donneacutees anteacuterieures ont eacuteteacute reacutetropoleacutees en nouvelle nomenclature pour permettre lrsquoeacutetude de statistiques sur longue peacuteriode Les caracteacuteristiques de certaines familles professionnelles ont parfois eacuteteacute modifieacutees lors du changement de nomenclature tout en preacutesentant un intituleacute proche ou identique Les publications sur les tensions sur le marcheacute du travail en nouvelle nomenclature des familles professionnelles (Fap 2009) agrave partir du 1er trimestre 2010 ne sont donc pas directement comparables agrave celles utilisant lrsquoancienne nomenclature (Fap 2003) jusqursquoau 4e trimestre 2009
Dans la nomenclature Fap 2009 les meacutetiers sont regroupeacutes en 87 familles professionnelles elles mecircmes rassembleacutees dans 22 domaines professionnels
Dans cette publication 13 familles professionnelles ne sont pas prises en compte du fait de leur couverture insuffisante par les donneacutees de Pocircle emploi les agriculteurs-eacuteleveurs les artisans les dirigeants drsquoentreprises les 5 familles professionnelles de la fonction publique les patrons drsquohocirctels-cafeacutes-restaurants les meacutedecins les enseignants et formateurs ainsi que les professionnels de la politique et le clergeacute En 2013 ces 13 familles professionnelles repreacutesentent en moyenne par trimestre 4 des entreacutees agrave Pocircle emploi et 41 des offres drsquoem-plois collecteacutees Les domaines professionnels pris en compte sont aussi regroupeacutes en quatre grandes cateacutegories lrsquoagriculture (A) le bacircti-ment (B) lrsquoindustrie (C D E F G H) et le tertiaire qui rassemble les autres domaines professionnels (J L M N Q R S T U V) voir tableau des pages 5 et 6
Les sourcesbull Les statistiques mensuelles des demandes et des offres drsquoemploi collecteacutees par Pocircle emploi
Ces statistiques issues des fichiers de gestion de Pocircle emploi deacutecrivent les demandes et les offres drsquoemploi Elles comptabilisent les stocks en fin de mois et les flux du mois entreacutees et sorties des listes pour les demandes drsquoemploi enregistrements et sorties pour les offres Les demandeurs drsquoemploi inscrits agrave Pocircle emploi sont classeacutes en cateacutegories statistiques selon qursquoils ont eu une laquo activiteacute reacuteduite raquo au cours du mois eacutecouleacute selon sa dureacutee ainsi que selon lrsquoobligation ou non de faire des actes positifs de recherche drsquoemploi
La cateacutegorie A correspond aux demandeurs drsquoemploi inscrits agrave Pocircle emploi tenus de faire des actes positifs de recherche drsquoemploi et sans emploi
Les cateacutegories B et C correspondent aux demandeurs drsquoemploi tenus de faire des actes positifs de recherche drsquoemploi et ayant exerceacute au cours du mois une activiteacute reacuteduite de 78 heures ou moins (cateacutegorie B) ou de plus de 78 heures (cateacutegorie C) Les cateacutegories A B C regroupent tous les demandeurs drsquoemploi tenus de faire des actes positifs de recherche drsquoemploi qursquoils aient ou non exerceacute une activiteacute reacuteduite au cours du mois eacutecouleacute
Les cateacutegories D et E concernent des demandeurs drsquoemploi inscrits agrave Pocircle emploi non tenus de faire des actes positifs de recherche drsquoemploi soit parce qursquoils sont en stage formation maladie (cateacutegorie D) soit parce qursquoils sont en emploi (cateacutegorie E)
Pour plus de deacutetails se reporter au site internet du ministegravere en charge du travail httpwwwtravail-emploigouvfr (rubriques Statistiques Chocircmage) Se reporter eacutegalement au site internet de Pocircle emploi httpwwwpole-emploifr
bull Lrsquoenquecircte Emploi de lrsquoInsee
Lrsquoenquecircte Emploi a eacuteteacute reacutealiseacutee chaque trimestre par lrsquoInsee aupregraves de 70 000 personnes de 15 ans ou plus sur lrsquoensemble de la France meacutetropolitaine jusqursquoagrave lrsquoanneacutee 2008 Lrsquoeacutechantillon a eacuteteacute renforceacute depuis et compte environ 110 000 personnes reacutepondantes mi-2010
Voir la preacutesentation deacutetailleacutee sur le site internet de lrsquoInsee httpwwwinseefr
Les indicateursbull Lrsquoemploi nombre de personnes en emploi au sens du Bureau international du travail en moyenne sur les trois derniegraveres anneacutees civiles disponibles (source enquecircte Emploi de lrsquoInsee)
bull Le taux de demande drsquoemploi est un indicateur de chocircmage par famille professionnelle Crsquoest le ratio des demandeurs drsquoemploi inscrits agrave Pocircle emploi en cateacutegorie A (moyenne sur la derniegravere anneacutee civile disponible) sur la somme de lrsquoemploi moyen (mesureacute sur les trois derniegraveres anneacutees civiles disponibles) et des demandeurs drsquoemploi inscrits agrave Pocircle emploi en cateacutegorie A (moyenne sur la derniegravere anneacutee civile disponible) On utilise pour le niveau de lrsquoemploi moyen les trois derniegraveres anneacutees civiles disponibles afin drsquoobtenir une preacutecision suffi-sante des statistiques par famille professionnelle
bull Lrsquoeacutevolution du stock de demandes drsquoemploi taux drsquoeacutevolution sur un an du nombre de demandeurs drsquoemploi inscrits agrave Pocircle emploi en fin de trimestre des cateacutegories A B et C
bull Le taux drsquoeacutecoulement annuel des demandes mesure lrsquoimportance des sorties des listes de demandeurs drsquoemploi Une valeur eacuteleveacutee de ce taux indique qursquoune forte proportion des demandeurs drsquoemploi entreacutes dans lrsquoanneacutee ou preacutesents un an avant est sortie des listes dans les 12 mois Chaque trimestre cet indicateur est calculeacute comme le rapport entre les sorties des listes au cours des 12 derniers mois (mesureacute par la variation sur un an du stock de demandeurs drsquoemploi inscrits agrave Pocircle emploi additionneacute du flux drsquoentreacutees agrave Pocircle emploi au cours des 12 derniers mois) sur le nombre de demandeurs drsquoemploi susceptibles de sortir des listes au cours des 12 derniers mois (mesureacute par la somme du nombre de demandeurs drsquoemploi inscrits agrave Pocircle emploi 12 mois auparavant et du flux drsquoentreacutees agrave Pocircle emploi au cours des 12 derniers mois) Cet indicateur est calculeacute sur lrsquoensemble des demandeurs drsquoemploi de cateacutegories A B et C
bull La part des offres drsquoemploi durable est la part des contrats agrave dureacutee indeacutetermineacutee (CDI) et des contrats agrave dureacutee deacutetermineacutee (CDD) de plus de 6 mois parmi les offres drsquoemploi collecteacutees durant le trimestre Elle permet drsquoappreacutecier la qualiteacute des offres confieacutees par les employeurs agrave Pocircle emploi par famille professionnelle
bull Lrsquoeacutevolution des flux drsquooffres collecteacutees par Pocircle emploi au cours des trois derniers mois (seacuterie corrigeacutee des variations saisonniegraveres)
bull Lrsquoeacutevolution des entreacutees agrave Pocircle emploi aux cours des trois derniers mois (seacuterie corrigeacutee des variations saisonniegraveres)
bull Le ratio des offres drsquoemploi collecteacutees par Pocircle emploi sur les entreacutees agrave Pocircle emploi (laquo indicateur de tension raquo) rapport du flux drsquooffres drsquoemploi collecteacutees par Pocircle emploi durant les trois derniers mois sur les entreacutees enregistreacutees agrave Pocircle emploi durant la mecircme peacuteriode Ces donneacutees sont corrigeacutees des variations saisonniegraveres et compareacutees agrave celles du trimestre preacuteceacutedent Elles sont eacutegalement compa-reacutees agrave celles du mecircme trimestre de lrsquoanneacutee preacuteceacutedente La comparaison du niveau de ce ratio entre familles professionnelles nrsquoest pas toujours pertinente car selon les meacutetiers les modes de recrutement et le recours agrave des offres drsquoemploi deacuteposeacutees agrave Pocircle emploi diffegraverent Crsquoest donc lrsquoeacutevolution chronologique de lrsquoindicateur de tension qui doit ecirctre interpreacuteteacutee plutocirct que son niveau
bull La moyenne de longue peacuteriode moyenne sur la peacuteriode couverte par les graphiques de ce Dares Indicateurs agrave savoir du premier trimestre de 1998 au dernier trimestre disponible
corrections des variations saisonniegraveres (cVs) Chaque trimestre les seacuteries brutes sont compleacuteteacutees par la donneacutee suppleacutementaire du trimestre en cours et les seacuteries CVS sont recalcu-leacutees Ce sont ces seacuteries reacuteviseacutees qui sont commenteacutees Les diffeacuterentes seacuteries brutes (flux drsquooffres et de demande drsquoemploi tensionshellip) sont deacutesaisonnaliseacutees seacutepareacutement et agrave tous les niveaux drsquoagreacutegation pour la France meacutetropolitaine (Fap domaine domaines regroupeacutes et globalement) ainsi que pour chaque reacutegion par domaine et globalement
ratio des offres collecteacutees sur les entreacutees agrave Pocircle emploi
L3Z Secreacutetaires de direction 160 19 4 49 67 1 -2 028 3 5
L4Z Techniciens des services administratifs comptables et financiers 396 3 3 50 67 -1 0 069 0 -5
L5Z Cadres des services administratifs comptables et financiers 645 8 5 53 77 5 0 030 6 17
Source Dares-Pocircle emploi donneacutees marcheacutedu travail traitement Dares et Inseeenquecircte Emploi
Les principaux indicateurs ratio offres drsquoemploi collecteacutees sur entreacutees (colonne 9) eacutecoulement des demandes (colonne 5) part des offres drsquoemploi durable (colonne 6)concernentle trimestrede reacutefeacuterence
TAB-Def(actu15T1-a-publier)
Dares
Piegravece jointe
Tableauxls
ratio des offres collecteacutees sur les entreacutees agrave Pocircle emploi
(seacuteries cVs)
Parrapport
agrave lrsquoanneacuteepreacuteceacutedente
()
Parrapport
autrimestre preacuteceacutedent
()
Au 1er trimestre
2015
Eacutevolution trimes-trielledes
entreacuteesagrave Pocircleemploi
(cVs )
Eacutevolution trimes-trielle
des offres collecteacutees par Pocircle emploi
(cVs )
Contratsde plus
de 6 mois parmi
les offresdu
trimestre (cVs )
Tauxdrsquoeacutecoule-
mentdes
demandessur 1 an(cVs)
Eacutevolution du stock
desdeman-deurs
drsquoemploide
cateacutegories A B et C sur un an (en )
Taux moyen de demande drsquoemploi en 2013 (en )
Emploi moyen
2012-2014 (moyenne
annuelle en milliers)
Familles et domaines professionnels
DARES INDICATEURS bull Juin 2015 - Ndeg 041 7
m informatique et teacuteleacutecommunications 555 9 7 54 80 9 2 053 7 4
M0Z Employeacutes et opeacuterateurs de lrsquoinformatique 38 16 16 58 71 -5 2 031 -6 -8
Source Dares-Pocircle emploi donneacutees marcheacutedu travail traitement Dares et Inseeenquecircte Emploi
Champ France meacutetropolitaine pour les 74 familles professionnelles retenues (voir encadreacute)
DARES ANALYSES et DARES INDICATEURS sont eacutediteacutes par le ministegravere du travail de lrsquoemploi de la formation professionnelle et du dialogue socialDirection de lrsquoanimation de la recherche des eacutetudes et des statistiques (Dares) 39-43 quai Andreacute Citroeumln 75902 Paris cedex 15wwwtravail-emploigouvfr (Rubrique Eacutetudes Recherches Statistiques de la Dares) Directrice de la publication Franccediloise BouygardReacutedactrice en chef Marie Ruault Secreacutetariat de reacutedaction Marie Avenel Evelyn Ferreira Thomas Cayet - Maquettistes Guy Barbut Thierry Duret Bruno Pezzali Conception graphique et impression ministegravere du travail de lrsquoemploi de la formation professionnelle et du dialogue socialReacuteponse agrave la demande darescommunicationtravailgouvfr Abonnement aux avis de parution de la Dares (httptravail-emploigouvfretudes-recherches-statistiques-de76avis-de-parution2063bulletin2064abonnement13777html)Deacutepocirct leacutegal agrave parution Numeacutero de commission paritaire 3124 AD ISSN 2109 - 4128 et ISSN 2267 - 4756
Les principaux indicateurs ratio offres drsquoemploi collecteacutees sur entreacutees (colonne 9) eacutecoulement des demandes (colonne 5) part des offres drsquoemploi durable (colonne 6)concernentle trimestrede reacutefeacuterence
Familles et domaines professionnels
Emploi moyen 2012-2014 (moyenne annuelle en milliers)
Taux moyen de demande demploi en 2013 (en )
Eacutevolution du stock des demandeurs demploi de cateacutegories A B et C sur un an (en )
Taux deacutecoulement des demandes sur 1 an (CVS)
Contrats de plus de 6 mois parmi les offres du trimestre (CVS )
Eacutevolution trimestrielle des offres collecteacutees par Pocircle emploi (CVS )
Eacutevolution trimestrielle des entreacutees agrave Pocircle emploi (CVS )
Ratio des offres collecteacutees sur les entreacutees agrave Pocircle emploi (seacuteries CVS)
Au 1er trimestre 2015
Par rapport au trimestre preacuteceacutedent ()
Par rapport agrave lanneacutee preacuteceacutedente ()
ndeg1
ndeg2
dom-fap
ind tens 07t4
ndeg1
ndeg2
dom-fap
ind tens 07t4
int-fap
A
Agriculture marine pecircche
424
22
11
49
16
-0
1
058
1
-12
1
2
A10
179
1
1
2
A10
179
Maraicircchers jardiniers viticulteurs
A1Z
Maraicircchers jardiniers viticulteurs
325
26
11
48
15
-1
0
063
0
-11
67
83
T60
177
2
67
83
T60
177
Employeacutes des services divers
A2Z
Techniciens et cadres de lagriculture
67
8
13
58
53
-5
1
022
-5
-23
20
24
D60
169
3
20
24
D60
169
Techniciens agents de maicirctrise des industries meacutecaniques
A3Z
Marins pecirccheurs aquaculteurs
31
12
8
58
20
26
1
017
27
-19
10
12
B60
158
4
10
12
B60
158
Techniciens et agents de maicirctrise du bacirctiment et des travaux publics
B
Bacirctiment travaux publics
1859
17
8
54
35
-3
-2
026
-1
-15
14
17
C20
156
5
14
17
C20
156
Techniciens et agents de maicirctrise de lrsquoeacutelectriciteacute et de lrsquoeacutelectronique
B0Z
Ouvriers non qualifieacutes du gros œuvre du bacirctiment des travaux publics du beacuteton et de lextraction
185
30
5
57
27
-7
-2
017
-5
-23
51
64
Q10
153
6
51
64
Q10
153
Employeacutes et techniciens des assurances
B1Z
Ouvriers qualifieacutes des travaux publics du beacuteton et de lextraction
92
12
11
46
17
-9
-1
029
-8
-30
48
59
M09
140
7
48
59
M09
140
Ingeacutenieurs de lrsquoinformatique
B2Z
Ouvriers qualifieacutes du gros œuvre du bacirctiment
374
15
11
52
27
-3
-1
026
-2
-20
59
74
S10
133
8
59
74
S10
133
Cuisiniers
B3Z
Ouvriers non qualifieacutes du second œuvre du bacirctiment
136
25
5
59
36
0
-1
019
2
-8
5
7
B10
133
9
5
7
B10
133
Ouvriers qualifieacutes des travaux publics du beacuteton et de lrsquoextraction
B4Z
Ouvriers qualifieacutes du second œuvre du bacirctiment
529
19
8
52
29
0
-1
027
2
-5
11
13
B70
131
10
11
13
B70
131
Cadres du bacirctiment et des travaux publics
B5Z
Conducteurs dengins du bacirctiment et des travaux publics
79
20
10
47
19
-12
-5
028
-6
-34
17
21
D20
130
11
17
21
D20
130
Ouvriers qualifieacutes travaillant par formage de meacutetal
B6Z
Techniciens et agents de maicirctrise du BTP
300
9
13
53
62
-3
-3
052
0
-16
16
20
D10
130
12
16
20
D10
130
Ouvriers qualifieacutes travaillant par enlegravevement de meacutetal
B7Z
Cadres du bacirctiment et des travaux publics
163
8
15
54
85
-14
1
026
-15
-24
19
23
D40
117
13
19
23
D40
117
Ouvriers qualifieacutes de la meacutecanique
C
Eacutelectriciteacute eacutelectronique
223
7
0
47
36
2
-0
081
2
11
32
39
G10
114
14
32
39
G10
114
Techniciens agents de maicirctrise de la maintenance et de lrsquoorganisation
C0Z
Ouvriers non qualifieacutes de leacutelectriciteacute et de leacutelectronique
31
10
-1
47
27
1
-6
085
10
18
60
75
S20
112
15
60
75
S20
112
Employeacutes et agents de maicirctrise de lrsquohocirctellerie et de la restauration
C1Z
Ouvriers qualifieacutes de leacutelectriciteacute et de leacutelectronique
49
17
0
46
26
5
1
067
4
18
56
70
R30
108
16
56
70
R30
108
Maicirctrise des magasins et intermeacutediaires du commerce
C2Z
Techniciens et agents de maicirctrise de leacutelectriciteacute et de leacutelectronique
143
2
1
52
54
-3
1
121
-4
1
71
89
V10
108
17
71
89
V10
108
Infirmiers Sages-femmes
D
Meacutecanique travail des meacutetaux
819
12
3
49
39
0
-0
067
1
3
22
27
E10
107
18
22
27
E10
107
Ouvriers qualifieacutes des industries de process
D0Z
Ouvriers non qualifieacutes travaillant par enlegravevement ou formage de meacutetal
41
21
-0
50
32
-5
2
065
-7
-5
55
69
R20
105
19
55
69
R20
105
Attacheacutes commerciaux et repreacutesentants
D1Z
Ouvriers qualifieacutes travaillant par enlegravevement de meacutetal
103
13
2
47
50
-1
-1
104
-1
9
13
16
C10
105
20
13
16
C10
105
Ouvriers qualifieacutes de lrsquoeacutelectriciteacute et de lrsquoeacutelectronique
D2Z
Ouvriers qualifieacutes travaillant par formage de meacutetal
151
12
6
48
26
-2
-2
051
2
-6
58
73
S00
104
21
58
73
S00
104
Bouchers charcutiers boulangers
D3Z
Ouvriers non qualifieacutes de la meacutecanique
150
18
3
53
38
7
-1
047
9
5
31
38
G01
102
22
31
38
G01
102
Ouvriers de la reacuteparation automobile
D4Z
Ouvriers qualifieacutes de la meacutecanique
141
13
4
44
33
-0
0
074
-2
8
12
15
C00
101
23
12
15
C00
101
Ouvriers non qualifieacutes de lrsquoeacutelectriciteacute et de lrsquoeacutelectronique
D6Z
Techniciens et agents de maicirctrise des industries meacutecaniques
233
3
5
53
60
-4
1
118
-4
-0
37
46
J40
100
24
37
46
J40
100
Agents drsquoexploitation des transports
E
Industries de process
725
13
5
46
31
6
0
051
7
8
42
52
L20
093
1
42
52
L20
093
Employeacutes administratifs drsquoentreprise
E0Z
Ouvriers non qualifieacutes des industries de process
186
27
4
45
17
9
-0
043
8
10
6
8
B20
092
2
6
8
B20
092
Ouvriers qualifieacutes du gros oeuvre du bacirctiment
E1Z
Ouvriers qualifieacutes des industries de process
301
8
7
45
38
5
-1
060
6
12
44
54
L40
092
3
44
54
L40
092
Techniciens des services administratifs comptables et financiers
E2Z
Techniciens et agents de maicirctrise des industries de process
239
5
7
52
58
-3
5
068
-8
-5
30
37
G00
092
4
30
37
G00
092
Ouvriers qualifieacutes de la maintenance
F
Mateacuteriaux souples bois industries graphiques
298
13
5
48
41
5
1
039
4
-5
36
45
J30
092
5
36
45
J30
092
Conducteurs de veacutehicules
F0Z
Ouvriers non qualifieacutes du textile et du cuir
21
28
7
49
35
-1
0
053
-1
-2
53
67
R00
089
6
53
67
R00
089
Caissiers employeacutes de libre service
F1Z
Ouvriers qualifieacutes du textile et du cuir
66
17
4
45
44
3
1
030
2
-5
41
51
L10
089
7
41
51
L10
089
Employeacutes de la comptabiliteacute
F2Z
Ouvriers non qualifieacutes du travail du bois et de lameublement
29
8
4
52
39
-11
1
051
-12
-6
73
91
V40
085
8
73
91
V40
085
Professionnels de lrsquoaction sociale culturelle et sportive
F3Z
Ouvriers qualifieacutes du travail du bois et de lameublement
95
6
7
50
45
-1
-0
019
-2
-22
9
11
B50
085
9
9
11
B50
085
Conducteurs drsquoengins du bacirctiment et des travaux publics
F4Z
Ouvriers des industries graphiques
56
15
3
47
36
35
-0
053
33
7
15
19
D00
081
10
15
19
D00
081
Ouvriers non qualifieacutes travaillant par enlegravevement ou formage de meacutetal
F5Z
Techniciens et agents de maicirctrise des mateacuteriaux souples du bois et des industries graphiques
31
11
7
49
59
-4
1
033
-6
-16
21
26
E00
081
11
21
26
E00
081
Ouvriers non qualifieacutes des industries de process
G
Maintenance
839
13
7
52
58
1
0
070
1
8
8
10
B40
078
1
8
10
B40
078
Ouvriers qualifieacutes du bacirctiment second œuvre
G0A
Ouvriers qualifieacutes de la maintenance
193
21
7
47
47
-5
-0
052
-4
4
69
86
U10
078
2
69
86
U10
078
Professionnels des arts et des spectacles
G0B
Ouvriers qualifieacutes de la reacuteparation automobile
180
14
6
57
60
5
0
060
6
14
50
63
Q00
074
50
63
Q00
074
Employeacutes et techniciens de la banque
G1Z
Techniciens et agents de maicirctrise de la maintenance
466
8
8
54
63
2
-0
094
2
7
65
81
T30
072
65
81
T30
072
Agents de gardiennage et de seacutecuriteacute
H
Ingeacutenieurs et cadres de lindustrie
276
7
5
54
76
1
1
045
1
2
28
34
F40
071
28
34
F40
071
Ouvriers des industries graphiques
H0Z
Ingeacutenieurs et cadres techniques de lindustrie
276
7
5
54
76
1
1
045
1
2
46
57
M01
070
46
57
M01
070
Employeacutes et opeacuterateurs de lrsquoinformatique
J
Transports logistique et tourisme
1983
16
7
50
36
6
0
036
5
-3
29
35
F50
068
29
35
F50
068
Tech agents de maicirctrise des mateacuteri souples du bois et des ind graph
J0Z
Ouvriers non qualifieacutes de la manutention
355
20
7
53
19
0
0
037
-0
-6
18
22
D30
068
18
22
D30
068
Ouvriers non qualifieacutes de la meacutecanique
J1Z
Ouvriers qualifieacutes de la manutention
459
18
8
46
32
18
0
026
17
5
26
32
F20
067
26
32
F20
067
Ouvriers non qualifieacutes du bois et de lrsquoameublement
J3Z
Conducteurs de veacutehicules
773
16
7
50
43
1
0
042
1
-3
27
33
F30
067
27
33
F30
067
Ouvriers qualifieacutes du bois et de lrsquoameublement
J4Z
Agents dexploitation des transports
112
12
6
48
61
4
2
060
3
6
23
28
E20
065
23
28
E20
065
Techniciens agents de maicirctrise des industries de process
J5Z
Agents administratifs et commerciaux des transports et du tourisme
198
11
7
55
52
-2
3
030
-2
-7
47
58
M07
063
47
58
M07
063
Techniciens de lrsquoinformatique
J6Z
Cadres des transports de la logistique et navigants de laviation
86
6
6
49
87
-16
-3
015
-16
-27
52
65
Q20
063
52
65
Q20
063
Cadres de la banque et des assurances
L
Gestion administration des entreprises
2316
15
4
49
53
5
0
044
4
0
72
90
V30
062
72
90
V30
062
Professions para-meacutedicales
L0Z
Secreacutetaires
430
25
4
49
59
8
2
038
6
2
34
43
J00
060
34
43
J00
060
Ouvriers non qualifieacutes de la manutention
L1Z
Employeacutes de la comptabiliteacute
315
10
3
51
59
-3
-2
059
-1
-3
35
44
J10
060
35
44
J10
060
Ouvriers qualifieacutes de la manutention
L2Z
Employeacutes administratifs dentreprise
370
26
5
48
33
2
0
056
3
-3
54
68
R10
059
54
68
R10
059
Vendeurs
L3Z
Secreacutetaires de direction
160
19
4
49
67
1
-2
028
3
5
66
82
T40
057
66
82
T40
057
Agents drsquoentretien
L4Z
Techniciens des services administratifs comptables et financiers
396
3
3
50
67
-1
-0
069
-0
-5
70
88
V00
057
70
88
V00
057
Aides-soignants
L5Z
Cadres des services administratifs comptables et financiers
645
8
5
53
77
5
-0
030
6
17
4
6
B00
056
4
6
B00
056
Ouv non qual du gros oeuvre du bacirctiment des travaux publics et de lrsquoextr
M
Informatique et teacuteleacutecommunications
555
9
7
54
80
9
2
053
7
4
24
30
F00
055
24
30
F00
055
Ouvriers non qualifieacutes du textile et du cuir
M0Z
Employeacutes et opeacuterateurs de linformatique
38
16
16
58
71
-5
2
031
-6
-8
33
41
H00
054
33
41
H00
054
Ingeacutenieurs et cadres techniques de lrsquoindustrie
M1Z
Techniciens de linformatique
164
14
4
52
73
7
-0
063
7
9
62
78
T10
050
62
78
T10
050
Employeacutes de maison
M2Z
Ingeacutenieurs de linformatique
353
6
8
53
92
15
4
050
9
4
57
71
R40
047
57
71
R40
047
Cadres commerciaux et technico-commerciaux
N
Eacutetudes et recherche
381
5
10
57
80
-2
0
016
-2
6
38
47
J50
047
38
47
J50
047
Agents administratifs et commerciaux des transports et du tourisme
N0Z
Personnels deacutetudes et de recherche
381
5
10
57
80
-2
0
016
-2
6
45
55
L50
045
45
55
L50
045
Cadres administratifs comptables et financiers
Q
Banque et assurances
708
4
3
55
65
-3
-1
064
-2
16
3
4
A30
044
3
4
A30
044
Marins pecirccheurs
Q0Z
Employeacutes de la banque et des assurances
253
6
5
55
59
-4
1
070
-4
10
40
50
L00
043
40
50
L00
043
Secreacutetaires
Q1Z
Techniciens de la banque et des assurances
192
4
3
56
76
-1
-3
069
1
25
39
48
J60
043
39
48
J60
043
Cadres des transports de la logistique et navigants de lrsquoaviation
Q2Z
Cadres de la banque et des assurances
263
2
-3
53
89
-18
-2
025
-16
56
61
77
T00
042
61
77
T00
042
Coiffeurs estheacuteticiens
R
Commerce
2735
16
6
55
62
5
0
042
5
3
7
9
B30
042
7
9
B30
042
Ouvriers non qualifieacutes du bacirctiment second œuvre
R0Z
Caissiers employeacutes de libre service
294
29
8
55
31
1
1
034
-1
-4
43
53
L30
042
43
53
L30
042
Secreacutetaires de direction
R1Z
Vendeurs
841
22
6
56
52
3
-0
032
3
-1
63
79
T21
038
63
79
T21
038
Aides agrave domicile et aides meacutenagegraveres
R2Z
Attacheacutes commerciaux et repreacutesentants
523
9
3
55
91
8
1
096
6
13
25
31
F10
037
25
31
F10
037
Ouvriers qualifieacutes du textile et du cuir
R3Z
Maicirctrise des magasins et intermeacutediaires du commerce
546
2
6
52
67
2
2
095
1
11
2
3
A20
033
2
3
A20
033
Techniciens et cadres de lrsquoagriculture
R4Z
Cadres commerciaux et technico-commerciaux
532
18
5
53
84
-4
0
039
-3
2
49
61
N00
033
49
61
N00
033
Personnels drsquoeacutetudes et de recherche
S
Hocirctellerie restauration alimentation
974
22
9
59
52
1
1
054
-0
-3
64
80
T22
030
64
80
T22
030
Assistants maternels
S0Z
Bouchers charcutiers boulangers
241
11
9
59
69
6
1
060
5
6
68
85
U00
019
68
85
U00
019
Professionnels de la communication et de lrsquoinformation
S1Z
Cuisiniers
362
27
10
57
54
-2
1
056
-3
-6
74
1
A Agriculture marine pecircche
163
74
1
A Agriculture marine pecircche
163
S2Z
Employeacutes et agents de maicirctrise de lhocirctellerie et de la restauration
372
22
8
61
44
4
-0
051
3
-0
88
72
S Hocirctellerie restauration alimentation
120
88
72
S Hocirctellerie restauration alimentation
120
T
Services aux particuliers et aux collectiviteacutes
3080
16
7
49
62
5
1
038
3
13
263
53
-72
689
658
-33
-28
087
-10
-112
76
14
C Eacutelectriciteacute eacutelectronique
118
76
14
C Eacutelectriciteacute eacutelectronique
118
T0Z
Coiffeurs estheacuteticiens
213
17
6
59
65
16
1
042
14
20
291
170
-47
666
497
-07
-17
111
01
-77
80
36
G Maintenance
104
80
36
G Maintenance
104
T1Z
Employeacutes de maison
222
30
5
49
52
8
0
045
7
13
304
155
-68
684
404
21
-01
102
20
-08
77
18
D Meacutecanique travail des meacutetaux
103
77
18
D Meacutecanique travail des meacutetaux
103
T2A
Aides agrave domicile et aides meacutenagegraveres
535
10
8
51
73
11
1
052
9
26
858
132
-59
677
472
02
-14
104
09
-51
86
62
Q Banque et assurances
090
86
62
Q Banque et assurances
090
T2B
Assistantes maternelles
466
19
9
43
90
7
2
038
5
18
84
56
M Informatique
089
84
56
M Informatique
089
T3Z
Agents de gardiennage et de seacutecuriteacute
220
22
6
50
55
1
1
041
0
2
78
25
E Industries de process
084
78
25
E Industries de process
084
T4Z
Agents dentretien
1280
14
7
50
44
2
-0
030
1
3
91
87
V Santeacute action sociale culturelle et sportive
079
91
87
V Santeacute action sociale culturelle et sportive
079
T6Z
Employeacutes des services divers
144
4
14
48
37
9
0
059
8
26
75
5
B Bacirctiment travaux publics
076
75
5
B Bacirctiment travaux publics
076
U
Communication information art et spectacle
549
21
4
43
39
0
1
020
-3
-18
92
92
Ensemble
075
92
92
Ensemble
075
TOTAL de ces familles professionnelles
U0Z
Professionnels de la communication et de linformation
158
23
8
53
62
1
2
013
-1
-5
82
42
J Transports logistique et tourisme
071
82
42
J Transports logistique et tourisme
071
U1Z
Professionnels des arts et des spectacles
391
20
3
39
33
-2
0
024
-5
-21
87
66
R Commerce
070
87
66
R Commerce
070
V
Santeacute action sociale culturelle et sportive
2286
7
12
55
58
-1
4
050
-4
-11
83
49
L Gestion administration des entreprises
062
83
49
L Gestion administration des entreprises
062
V0Z
Aides-soignants
597
6
14
55
52
1
4
045
-2
-13
90
84
U Communication information art et spectacle
062
90
84
U Communication information art et spectacle
062
V1Z
Infirmiers sages-femmes
567
2
18
63
51
17
5
071
17
10
79
29
F Mateacuteriaux souples bois industries graphiques
058
79
29
F Mateacuteriaux souples bois industries graphiques
058
V3Z
Professions para-meacutedicales
427
4
10
55
62
2
5
052
-1
-3
81
40
H Ingeacutenieurs cadres de lrsquoindustrie
054
81
40
H Ingeacutenieurs cadres de lrsquoindustrie
054
V4Z
Professionnels de laction sociale et de lorientation
321
10
9
51
59
1
3
048
-2
-8
89
76
T Services aux particuliers et aux collectiviteacutes
049
89
76
T Services aux particuliers et aux collectiviteacutes
049
V5Z
Professionnels de laction culturelle sportive et surveillants
375
17
12
54
64
-12
4
049
-12
-17
85
60
N Eacutetudes et recherche
033
85
60
N Eacutetudes et recherche
033
TOTAL de ces familles professionnelles
21029
14
7
52
51
4
0
043
3
0
93
93
93
93
AGR
Agriculture marine pecircche
424
22
11
49
16
-0
1
058
1
-12
94
94
Agriculture marine pecircche
163
94
94
Agriculture marine pecircche
163
BTP
Bacirctiment travaux publics
1859
17
8
54
35
-3
-2
026
-1
-15
95
95
Bacirctiment travaux publics
076
95
95
Bacirctiment travaux publics
076
IND
Industrie
3180
12
5
49
46
3
-0
061
3
6
96
96
Industrie
092
96
96
Industrie
092
TER
Tertiaire
15567
14
7
52
56
5
1
042
2
1
97
97
Tertiaire
069
97
97
Tertiaire
069
Les principaux indicateurs ratio offres drsquoemploi collecteacutees sur entreacutees (colonne 9) eacutecoulement des demandes (colonne 5) part des offres drsquoemploi durable (colonne 6) concernent le trimestre de reacutefeacuterence
Champ France meacutetropolitaine pour les 74 familles professionnelles retenues (voir encadreacute)
Source Dares-Pocircle emploi donneacutees marcheacute du travail traitement Dares et Insee enquecircte Emploi
_DATE_
CV_TENSION
CV_DF123SAR_1000
1998
T1
1998Q1
0629475
2962
T2
1998Q2
0652367
2949
T3
1998Q3
0638824
2928
T4
1998Q4
0628407
2908
1999
T1
1999Q1
0677030
2909
T2
1999Q2
0707619
2883
T3
1999Q3
0738249
2745
T4
1999Q4
0747157
2659
2000
T1
2000Q1
0781954
2581
T2
2000Q2
0795232
2479
T3
2000Q3
0784365
2407
T4
2000Q4
0776521
2296
2001
T1
2001Q1
0733200
2218
T2
2001Q2
0685980
2222
T3
2001Q3
0685056
2260
T4
2001Q4
0671284
2322
2002
T1
2002Q1
0648585
2342
T2
2002Q2
0661170
2380
T3
2002Q3
0646240
2398
T4
2002Q4
0595155
2434
2003
T1
2003Q1
0595479
2484
T2
2003Q2
0592929
2513
T3
2003Q3
0589479
2550
T4
2003Q4
0594202
2550
2004
T1
2004Q1
0612677
2502
T2
2004Q2
0620730
2519
T3
2004Q3
0626191
2525
T4
2004Q4
0648323
2526
2005
T1
2005Q1
0675845
2530
T2
2005Q2
0668379
2521
T3
2005Q3
0681011
2451
T4
2005Q4
0717513
2390
2006
T1
2006Q1
0695333
2333
T2
2006Q2
0702778
2240
T3
2006Q3
0705884
2170
T4
2006Q4
0690622
2117
2007
T1
2007Q1
0711742
2034
T2
2007Q2
0730176
1975
T3
2007Q3
0710109
1964
T4
2007Q4
0741897
1893
2008
T1
2008Q1
0718228
1872
T2
2008Q2
0704636
1886
T3
2008Q3
0684675
1956
T4
2008Q4
0599835
2093
2009
T1
2009Q1
0472189
2299
T2
2009Q2
0503725
2386
T3
2009Q3
0510665
2461
T4
2009Q4
0536059
2489
2010
T1
2010Q1
0559970
2526
T2
2010Q2
0569845
2538
T3
2010Q3
0579108
2545
T4
2010Q4
0570427
2554
2011
T1
2011Q1
0602620
2549
T2
2011Q2
0609032
2581
T3
2011Q3
0598582
2624
T4
2011Q4
0567347
2702
2012
T1
2012Q1
0549796
2744
T2
2012Q2
0528033
2795
T3
2012Q3
0487877
2906
T4
2012Q4
0482373
2984
2013
T1
2013Q1
0456916
3067
T2
2013Q2
0441701
3126
T3
2013Q3
0438093
3147
T4
2013Q4
0462675
3154
2014
T1
2014Q1
0428736
3198
T2
2014Q2
0420364
3257
T3
2014Q3
0428304
3277
T4
2014Q4
0416619
3325
2015
T1
2015Q1
0428781
3350
T2
T3
T4
CV_EC_DF1A8
CV_EC_DF1A8_BTP
CV_EC_DF1A8_IND
CV_EC_DF1A8_TER
1998
T1
5299
5551
5389
5249
T2
5318
5595
5420
5262
T3
5277
5615
5386
5213
T4
5229
5579
5277
5177
1999
T1
5202
5562
5216
5156
T2
5212
5611
5218
5162
T3
5287
5737
5307
5228
T4
5392
5897
5485
5315
2000
T1
5524
6112
5664
5429
T2
5651
6240
5807
5554
T3
5648
6241
5801
5553
T4
5747
6337
5904
5654
2001
T1
5781
6312
5921
5699
T2
5759
6214
5848
5696
T3
5766
6198
5779
5717
T4
5688
6106
5625
5654
2002
T1
5654
6040
5557
5628
T2
5644
6016
5584
5610
T3
5643
6037
5614
5600
T4
5658
6076
5648
5612
2003
T1
5644
6092
5652
5590
T2
5663
6142
5660
5609
T3
5654
6167
5657
5595
T4
5635
6170
5642
5573
2004
T1
5735
6292
5759
5667
T2
5695
6247
5745
5624
T3
5676
6213
5734
5606
T4
5624
6158
5700
5552
2005
T1
5581
6113
5643
5511
T2
5613
6156
5656
5547
T3
5684
6237
5733
5616
T4
5794
6345
5842
5727
2006
T1
5914
6471
5949
5849
T2
6006
6570
6051
5938
T3
6080
6609
6102
6019
T4
6148
6656
6168
6091
2007
T1
6236
6711
6259
6180
T2
6282
6726
6292
6233
T3
6335
6760
6327
6289
T4
6383
6823
6359
6337
2008
T1
6377
6815
6337
6331
T2
6348
6734
6283
6314
T3
6296
6625
6186
6274
T4
6119
6327
5896
6131
2009
T1
5908
6062
5580
5940
T2
5791
5947
5430
5829
T3
5731
5922
5405
5760
T4
5755
5969
5456
5778
2010
T1
5792
6032
5536
5804
T2
5819
6098
5588
5823
T3
5803
6118
5580
5799
T4
5770
6109
5570
5760
2011
T1
5779
6186
5602
5753
T2
5728
6119
5549
5706
T3
5696
6084
5508
5676
T4
5658
6023
5448
5645
2012
T1
5622
5953
5368
5619
T2
5574
5882
5291
5579
T3
5497
5792
5193
5508
T4
5427
5710
5126
5439
2013
T1
5336
5604
5050
5348
T2
5320
5590
5038
5329
T3
5333
5609
5063
5340
T4
5332
5589
5050
5345
2014
T1
5354
5619
5082
5364
T2
5307
5519
5044
5322
T3
5257
5446
4995
5280
T4
5209
5410
4960
5228
2015
T1
5172
5382
4928
5191
T2
T3
T4
CV_OEE_CD6M
CV_OEE_CD6M_BTP
CV_OEE_CD6M_IND
CV_OEE_CD6M_TER
1998
T1
4853
3915
4211
5418
T2
4738
3790
4208
5258
T3
4529
3596
4180
5051
T4
4581
3894
4369
5057
1999
T1
4520
3864
4438
4924
T2
4396
3665
4068
4874
T3
4337
3622
3921
4859
T4
4420
3889
4023
4905
2000
T1
4518
4054
4237
4999
T2
4622
4392
4363
5036
T3
4628
4509
4416
5041
T4
4662
4474
4427
5100
2001
T1
4581
4613
4347
5001
T2
4567
4563
4540
4911
T3
4484
4498
4473
4914
T4
4289
4285
4248
4665
2002
T1
4375
4237
3980
4836
T2
4327
4382
3920
4814
T3
4304
4385
4035
4769
T4
4277
4438
3971
4694
2003
T1
4191
4202
3959
4630
T2
4129
4156
3659
4597
T3
4129
4218
3705
4567
T4
4053
4032
3673
4491
2004
T1
4014
4043
3674
4450
T2
3985
4036
3641
4419
T3
3919
3914
3415
4400
T4
3897
3895
3590
4306
2005
T1
3986
3921
3673
4399
T2
4057
3996
3776
4434
T3
4284
4338
3872
4696
T4
4455
4503
3960
4873
2006
T1
4486
4609
4075
4889
T2
4485
4425
4004
4930
T3
4359
4370
3951
4769
T4
4484
4412
4078
4922
2007
T1
4374
4443
4002
4760
T2
4393
4604
4067
4763
T3
4480
4558
4198
4798
T4
4428
4362
4102
4825
2008
T1
4436
4385
4143
4817
T2
4479
4320
4318
4773
T3
4319
4122
4345
4662
T4
4283
3853
4129
4669
2009
T1
4232
3524
4050
4666
T2
4116
3381
3827
4521
T3
4224
3599
3647
4741
T4
4377
3868
3841
4773
2010
T1
4334
3805
3753
4769
T2
4362
3739
3688
4780
T3
4132
3497
3522
4568
T4
4070
3499
3590
4535
2011
T1
4139
3462
3718
4588
T2
4225
3565
3942
4619
T3
4201
3603
4076
4569
T4
4191
3626
3876
4585
2012
T1
4217
3695
3993
4591
T2
4188
3556
3873
4580
T3
4271
3610
3952
4627
T4
4277
3526
4157
4674
2013
T1
4444
3555
4331
4814
T2
4676
3546
4479
5066
T3
4897
3562
4568
5313
T4
4832
3612
4554
5338
2014
T1
4906
3551
4550
5395
T2
4883
3524
4552
5300
T3
4917
3414
4574
5330
T4
5027
3443
4564
5486
2015
T1
5059
3510
4567
5565
T2
T3
T4
Donneacutees sources
ampA
Page ampP
Dares
Piegravece jointe
GR4XLS
Donneacutees sources
ampA
Page ampP
Dares
Piegravece jointe
GR5XLS
Donneacutees sources
ampA
Page ampP
Dares
Piegravece jointe
GR6XLS
DARES INDICATEURS bull Juin 2015 - Ndeg 0414
Yannick Croguennec (Dares)
aux particuliers et aux collectiviteacutes raquo (+13 ) En revanche elles diminuent de faccedilon marqueacutee dans les domaines de la laquo communication informa-tion art et spectacle raquo (-18 ) et de la laquo santeacute action sociale culturelle et sportive raquo (-11 )
La part des offres drsquoemploi durable dans le tertiaire augmente encore leacutegegraverement ce trimestre gagnant 17 point sur un an et atteignant un
niveau historiquement eacuteleveacute de 56 Le taux drsquoeacutecoulement annuel des demandes drsquoemploi diminue leacutegegraverement (agrave 52 ) et srsquoinscrit depuis un an dans la mecircme tendance agrave la baisse que les autres domaines
DARES INDICATEURS bull Juin 2015 - Ndeg 041 5
DeacutefiNiTiONs NOmeNclATures sOurces eT iNDicATeurs
Familles et domaines professionnels (Fap-version 2009)La nomenclature des familles professionnelles (Fap) permet une analyse de lrsquoemploi et du chocircmage par meacutetier Elle rapproche le reacutepertoire opeacuterationnel des meacutetiers et des emplois (Rome) utiliseacute par Pocircle emploi pour classer les offres et les demandes drsquoemploi des professions et cateacutegories socioprofessionnelles (PCS) nomenclature utiliseacutee par lrsquoInsee dans ses enquecirctes
Depuis le 1er trimestre 2010 la Dares a fait eacutevoluer la nomenclature des Fap pour inteacutegrer le changement de Rome intervenu fin 2009 (version Rome-V3) La nomenclature des familles professionnelles Fap-2009 est doreacutenavant utiliseacutee dans cette publication Les donneacutees anteacuterieures ont eacuteteacute reacutetropoleacutees en nouvelle nomenclature pour permettre lrsquoeacutetude de statistiques sur longue peacuteriode Les caracteacuteristiques de certaines familles professionnelles ont parfois eacuteteacute modifieacutees lors du changement de nomenclature tout en preacutesentant un intituleacute proche ou identique Les publications sur les tensions sur le marcheacute du travail en nouvelle nomenclature des familles professionnelles (Fap 2009) agrave partir du 1er trimestre 2010 ne sont donc pas directement comparables agrave celles utilisant lrsquoancienne nomenclature (Fap 2003) jusqursquoau 4e trimestre 2009
Dans la nomenclature Fap 2009 les meacutetiers sont regroupeacutes en 87 familles professionnelles elles mecircmes rassembleacutees dans 22 domaines professionnels
Dans cette publication 13 familles professionnelles ne sont pas prises en compte du fait de leur couverture insuffisante par les donneacutees de Pocircle emploi les agriculteurs-eacuteleveurs les artisans les dirigeants drsquoentreprises les 5 familles professionnelles de la fonction publique les patrons drsquohocirctels-cafeacutes-restaurants les meacutedecins les enseignants et formateurs ainsi que les professionnels de la politique et le clergeacute En 2013 ces 13 familles professionnelles repreacutesentent en moyenne par trimestre 4 des entreacutees agrave Pocircle emploi et 41 des offres drsquoem-plois collecteacutees Les domaines professionnels pris en compte sont aussi regroupeacutes en quatre grandes cateacutegories lrsquoagriculture (A) le bacircti-ment (B) lrsquoindustrie (C D E F G H) et le tertiaire qui rassemble les autres domaines professionnels (J L M N Q R S T U V) voir tableau des pages 5 et 6
Les sourcesbull Les statistiques mensuelles des demandes et des offres drsquoemploi collecteacutees par Pocircle emploi
Ces statistiques issues des fichiers de gestion de Pocircle emploi deacutecrivent les demandes et les offres drsquoemploi Elles comptabilisent les stocks en fin de mois et les flux du mois entreacutees et sorties des listes pour les demandes drsquoemploi enregistrements et sorties pour les offres Les demandeurs drsquoemploi inscrits agrave Pocircle emploi sont classeacutes en cateacutegories statistiques selon qursquoils ont eu une laquo activiteacute reacuteduite raquo au cours du mois eacutecouleacute selon sa dureacutee ainsi que selon lrsquoobligation ou non de faire des actes positifs de recherche drsquoemploi
La cateacutegorie A correspond aux demandeurs drsquoemploi inscrits agrave Pocircle emploi tenus de faire des actes positifs de recherche drsquoemploi et sans emploi
Les cateacutegories B et C correspondent aux demandeurs drsquoemploi tenus de faire des actes positifs de recherche drsquoemploi et ayant exerceacute au cours du mois une activiteacute reacuteduite de 78 heures ou moins (cateacutegorie B) ou de plus de 78 heures (cateacutegorie C) Les cateacutegories A B C regroupent tous les demandeurs drsquoemploi tenus de faire des actes positifs de recherche drsquoemploi qursquoils aient ou non exerceacute une activiteacute reacuteduite au cours du mois eacutecouleacute
Les cateacutegories D et E concernent des demandeurs drsquoemploi inscrits agrave Pocircle emploi non tenus de faire des actes positifs de recherche drsquoemploi soit parce qursquoils sont en stage formation maladie (cateacutegorie D) soit parce qursquoils sont en emploi (cateacutegorie E)
Pour plus de deacutetails se reporter au site internet du ministegravere en charge du travail httpwwwtravail-emploigouvfr (rubriques Statistiques Chocircmage) Se reporter eacutegalement au site internet de Pocircle emploi httpwwwpole-emploifr
bull Lrsquoenquecircte Emploi de lrsquoInsee
Lrsquoenquecircte Emploi a eacuteteacute reacutealiseacutee chaque trimestre par lrsquoInsee aupregraves de 70 000 personnes de 15 ans ou plus sur lrsquoensemble de la France meacutetropolitaine jusqursquoagrave lrsquoanneacutee 2008 Lrsquoeacutechantillon a eacuteteacute renforceacute depuis et compte environ 110 000 personnes reacutepondantes mi-2010
Voir la preacutesentation deacutetailleacutee sur le site internet de lrsquoInsee httpwwwinseefr
Les indicateursbull Lrsquoemploi nombre de personnes en emploi au sens du Bureau international du travail en moyenne sur les trois derniegraveres anneacutees civiles disponibles (source enquecircte Emploi de lrsquoInsee)
bull Le taux de demande drsquoemploi est un indicateur de chocircmage par famille professionnelle Crsquoest le ratio des demandeurs drsquoemploi inscrits agrave Pocircle emploi en cateacutegorie A (moyenne sur la derniegravere anneacutee civile disponible) sur la somme de lrsquoemploi moyen (mesureacute sur les trois derniegraveres anneacutees civiles disponibles) et des demandeurs drsquoemploi inscrits agrave Pocircle emploi en cateacutegorie A (moyenne sur la derniegravere anneacutee civile disponible) On utilise pour le niveau de lrsquoemploi moyen les trois derniegraveres anneacutees civiles disponibles afin drsquoobtenir une preacutecision suffi-sante des statistiques par famille professionnelle
bull Lrsquoeacutevolution du stock de demandes drsquoemploi taux drsquoeacutevolution sur un an du nombre de demandeurs drsquoemploi inscrits agrave Pocircle emploi en fin de trimestre des cateacutegories A B et C
bull Le taux drsquoeacutecoulement annuel des demandes mesure lrsquoimportance des sorties des listes de demandeurs drsquoemploi Une valeur eacuteleveacutee de ce taux indique qursquoune forte proportion des demandeurs drsquoemploi entreacutes dans lrsquoanneacutee ou preacutesents un an avant est sortie des listes dans les 12 mois Chaque trimestre cet indicateur est calculeacute comme le rapport entre les sorties des listes au cours des 12 derniers mois (mesureacute par la variation sur un an du stock de demandeurs drsquoemploi inscrits agrave Pocircle emploi additionneacute du flux drsquoentreacutees agrave Pocircle emploi au cours des 12 derniers mois) sur le nombre de demandeurs drsquoemploi susceptibles de sortir des listes au cours des 12 derniers mois (mesureacute par la somme du nombre de demandeurs drsquoemploi inscrits agrave Pocircle emploi 12 mois auparavant et du flux drsquoentreacutees agrave Pocircle emploi au cours des 12 derniers mois) Cet indicateur est calculeacute sur lrsquoensemble des demandeurs drsquoemploi de cateacutegories A B et C
bull La part des offres drsquoemploi durable est la part des contrats agrave dureacutee indeacutetermineacutee (CDI) et des contrats agrave dureacutee deacutetermineacutee (CDD) de plus de 6 mois parmi les offres drsquoemploi collecteacutees durant le trimestre Elle permet drsquoappreacutecier la qualiteacute des offres confieacutees par les employeurs agrave Pocircle emploi par famille professionnelle
bull Lrsquoeacutevolution des flux drsquooffres collecteacutees par Pocircle emploi au cours des trois derniers mois (seacuterie corrigeacutee des variations saisonniegraveres)
bull Lrsquoeacutevolution des entreacutees agrave Pocircle emploi aux cours des trois derniers mois (seacuterie corrigeacutee des variations saisonniegraveres)
bull Le ratio des offres drsquoemploi collecteacutees par Pocircle emploi sur les entreacutees agrave Pocircle emploi (laquo indicateur de tension raquo) rapport du flux drsquooffres drsquoemploi collecteacutees par Pocircle emploi durant les trois derniers mois sur les entreacutees enregistreacutees agrave Pocircle emploi durant la mecircme peacuteriode Ces donneacutees sont corrigeacutees des variations saisonniegraveres et compareacutees agrave celles du trimestre preacuteceacutedent Elles sont eacutegalement compa-reacutees agrave celles du mecircme trimestre de lrsquoanneacutee preacuteceacutedente La comparaison du niveau de ce ratio entre familles professionnelles nrsquoest pas toujours pertinente car selon les meacutetiers les modes de recrutement et le recours agrave des offres drsquoemploi deacuteposeacutees agrave Pocircle emploi diffegraverent Crsquoest donc lrsquoeacutevolution chronologique de lrsquoindicateur de tension qui doit ecirctre interpreacuteteacutee plutocirct que son niveau
bull La moyenne de longue peacuteriode moyenne sur la peacuteriode couverte par les graphiques de ce Dares Indicateurs agrave savoir du premier trimestre de 1998 au dernier trimestre disponible
corrections des variations saisonniegraveres (cVs) Chaque trimestre les seacuteries brutes sont compleacuteteacutees par la donneacutee suppleacutementaire du trimestre en cours et les seacuteries CVS sont recalcu-leacutees Ce sont ces seacuteries reacuteviseacutees qui sont commenteacutees Les diffeacuterentes seacuteries brutes (flux drsquooffres et de demande drsquoemploi tensionshellip) sont deacutesaisonnaliseacutees seacutepareacutement et agrave tous les niveaux drsquoagreacutegation pour la France meacutetropolitaine (Fap domaine domaines regroupeacutes et globalement) ainsi que pour chaque reacutegion par domaine et globalement
ratio des offres collecteacutees sur les entreacutees agrave Pocircle emploi
L3Z Secreacutetaires de direction 160 19 4 49 67 1 -2 028 3 5
L4Z Techniciens des services administratifs comptables et financiers 396 3 3 50 67 -1 0 069 0 -5
L5Z Cadres des services administratifs comptables et financiers 645 8 5 53 77 5 0 030 6 17
Source Dares-Pocircle emploi donneacutees marcheacutedu travail traitement Dares et Inseeenquecircte Emploi
Les principaux indicateurs ratio offres drsquoemploi collecteacutees sur entreacutees (colonne 9) eacutecoulement des demandes (colonne 5) part des offres drsquoemploi durable (colonne 6)concernentle trimestrede reacutefeacuterence
TAB-Def(actu15T1-a-publier)
Dares
Piegravece jointe
Tableauxls
ratio des offres collecteacutees sur les entreacutees agrave Pocircle emploi
(seacuteries cVs)
Parrapport
agrave lrsquoanneacuteepreacuteceacutedente
()
Parrapport
autrimestre preacuteceacutedent
()
Au 1er trimestre
2015
Eacutevolution trimes-trielledes
entreacuteesagrave Pocircleemploi
(cVs )
Eacutevolution trimes-trielle
des offres collecteacutees par Pocircle emploi
(cVs )
Contratsde plus
de 6 mois parmi
les offresdu
trimestre (cVs )
Tauxdrsquoeacutecoule-
mentdes
demandessur 1 an(cVs)
Eacutevolution du stock
desdeman-deurs
drsquoemploide
cateacutegories A B et C sur un an (en )
Taux moyen de demande drsquoemploi en 2013 (en )
Emploi moyen
2012-2014 (moyenne
annuelle en milliers)
Familles et domaines professionnels
DARES INDICATEURS bull Juin 2015 - Ndeg 041 7
m informatique et teacuteleacutecommunications 555 9 7 54 80 9 2 053 7 4
M0Z Employeacutes et opeacuterateurs de lrsquoinformatique 38 16 16 58 71 -5 2 031 -6 -8
Source Dares-Pocircle emploi donneacutees marcheacutedu travail traitement Dares et Inseeenquecircte Emploi
Champ France meacutetropolitaine pour les 74 familles professionnelles retenues (voir encadreacute)
DARES ANALYSES et DARES INDICATEURS sont eacutediteacutes par le ministegravere du travail de lrsquoemploi de la formation professionnelle et du dialogue socialDirection de lrsquoanimation de la recherche des eacutetudes et des statistiques (Dares) 39-43 quai Andreacute Citroeumln 75902 Paris cedex 15wwwtravail-emploigouvfr (Rubrique Eacutetudes Recherches Statistiques de la Dares) Directrice de la publication Franccediloise BouygardReacutedactrice en chef Marie Ruault Secreacutetariat de reacutedaction Marie Avenel Evelyn Ferreira Thomas Cayet - Maquettistes Guy Barbut Thierry Duret Bruno Pezzali Conception graphique et impression ministegravere du travail de lrsquoemploi de la formation professionnelle et du dialogue socialReacuteponse agrave la demande darescommunicationtravailgouvfr Abonnement aux avis de parution de la Dares (httptravail-emploigouvfretudes-recherches-statistiques-de76avis-de-parution2063bulletin2064abonnement13777html)Deacutepocirct leacutegal agrave parution Numeacutero de commission paritaire 3124 AD ISSN 2109 - 4128 et ISSN 2267 - 4756
Les principaux indicateurs ratio offres drsquoemploi collecteacutees sur entreacutees (colonne 9) eacutecoulement des demandes (colonne 5) part des offres drsquoemploi durable (colonne 6)concernentle trimestrede reacutefeacuterence
Familles et domaines professionnels
Emploi moyen 2012-2014 (moyenne annuelle en milliers)
Taux moyen de demande demploi en 2013 (en )
Eacutevolution du stock des demandeurs demploi de cateacutegories A B et C sur un an (en )
Taux deacutecoulement des demandes sur 1 an (CVS)
Contrats de plus de 6 mois parmi les offres du trimestre (CVS )
Eacutevolution trimestrielle des offres collecteacutees par Pocircle emploi (CVS )
Eacutevolution trimestrielle des entreacutees agrave Pocircle emploi (CVS )
Ratio des offres collecteacutees sur les entreacutees agrave Pocircle emploi (seacuteries CVS)
Au 1er trimestre 2015
Par rapport au trimestre preacuteceacutedent ()
Par rapport agrave lanneacutee preacuteceacutedente ()
ndeg1
ndeg2
dom-fap
ind tens 07t4
ndeg1
ndeg2
dom-fap
ind tens 07t4
int-fap
A
Agriculture marine pecircche
424
22
11
49
16
-0
1
058
1
-12
1
2
A10
179
1
1
2
A10
179
Maraicircchers jardiniers viticulteurs
A1Z
Maraicircchers jardiniers viticulteurs
325
26
11
48
15
-1
0
063
0
-11
67
83
T60
177
2
67
83
T60
177
Employeacutes des services divers
A2Z
Techniciens et cadres de lagriculture
67
8
13
58
53
-5
1
022
-5
-23
20
24
D60
169
3
20
24
D60
169
Techniciens agents de maicirctrise des industries meacutecaniques
A3Z
Marins pecirccheurs aquaculteurs
31
12
8
58
20
26
1
017
27
-19
10
12
B60
158
4
10
12
B60
158
Techniciens et agents de maicirctrise du bacirctiment et des travaux publics
B
Bacirctiment travaux publics
1859
17
8
54
35
-3
-2
026
-1
-15
14
17
C20
156
5
14
17
C20
156
Techniciens et agents de maicirctrise de lrsquoeacutelectriciteacute et de lrsquoeacutelectronique
B0Z
Ouvriers non qualifieacutes du gros œuvre du bacirctiment des travaux publics du beacuteton et de lextraction
185
30
5
57
27
-7
-2
017
-5
-23
51
64
Q10
153
6
51
64
Q10
153
Employeacutes et techniciens des assurances
B1Z
Ouvriers qualifieacutes des travaux publics du beacuteton et de lextraction
92
12
11
46
17
-9
-1
029
-8
-30
48
59
M09
140
7
48
59
M09
140
Ingeacutenieurs de lrsquoinformatique
B2Z
Ouvriers qualifieacutes du gros œuvre du bacirctiment
374
15
11
52
27
-3
-1
026
-2
-20
59
74
S10
133
8
59
74
S10
133
Cuisiniers
B3Z
Ouvriers non qualifieacutes du second œuvre du bacirctiment
136
25
5
59
36
0
-1
019
2
-8
5
7
B10
133
9
5
7
B10
133
Ouvriers qualifieacutes des travaux publics du beacuteton et de lrsquoextraction
B4Z
Ouvriers qualifieacutes du second œuvre du bacirctiment
529
19
8
52
29
0
-1
027
2
-5
11
13
B70
131
10
11
13
B70
131
Cadres du bacirctiment et des travaux publics
B5Z
Conducteurs dengins du bacirctiment et des travaux publics
79
20
10
47
19
-12
-5
028
-6
-34
17
21
D20
130
11
17
21
D20
130
Ouvriers qualifieacutes travaillant par formage de meacutetal
B6Z
Techniciens et agents de maicirctrise du BTP
300
9
13
53
62
-3
-3
052
0
-16
16
20
D10
130
12
16
20
D10
130
Ouvriers qualifieacutes travaillant par enlegravevement de meacutetal
B7Z
Cadres du bacirctiment et des travaux publics
163
8
15
54
85
-14
1
026
-15
-24
19
23
D40
117
13
19
23
D40
117
Ouvriers qualifieacutes de la meacutecanique
C
Eacutelectriciteacute eacutelectronique
223
7
0
47
36
2
-0
081
2
11
32
39
G10
114
14
32
39
G10
114
Techniciens agents de maicirctrise de la maintenance et de lrsquoorganisation
C0Z
Ouvriers non qualifieacutes de leacutelectriciteacute et de leacutelectronique
31
10
-1
47
27
1
-6
085
10
18
60
75
S20
112
15
60
75
S20
112
Employeacutes et agents de maicirctrise de lrsquohocirctellerie et de la restauration
C1Z
Ouvriers qualifieacutes de leacutelectriciteacute et de leacutelectronique
49
17
0
46
26
5
1
067
4
18
56
70
R30
108
16
56
70
R30
108
Maicirctrise des magasins et intermeacutediaires du commerce
C2Z
Techniciens et agents de maicirctrise de leacutelectriciteacute et de leacutelectronique
143
2
1
52
54
-3
1
121
-4
1
71
89
V10
108
17
71
89
V10
108
Infirmiers Sages-femmes
D
Meacutecanique travail des meacutetaux
819
12
3
49
39
0
-0
067
1
3
22
27
E10
107
18
22
27
E10
107
Ouvriers qualifieacutes des industries de process
D0Z
Ouvriers non qualifieacutes travaillant par enlegravevement ou formage de meacutetal
41
21
-0
50
32
-5
2
065
-7
-5
55
69
R20
105
19
55
69
R20
105
Attacheacutes commerciaux et repreacutesentants
D1Z
Ouvriers qualifieacutes travaillant par enlegravevement de meacutetal
103
13
2
47
50
-1
-1
104
-1
9
13
16
C10
105
20
13
16
C10
105
Ouvriers qualifieacutes de lrsquoeacutelectriciteacute et de lrsquoeacutelectronique
D2Z
Ouvriers qualifieacutes travaillant par formage de meacutetal
151
12
6
48
26
-2
-2
051
2
-6
58
73
S00
104
21
58
73
S00
104
Bouchers charcutiers boulangers
D3Z
Ouvriers non qualifieacutes de la meacutecanique
150
18
3
53
38
7
-1
047
9
5
31
38
G01
102
22
31
38
G01
102
Ouvriers de la reacuteparation automobile
D4Z
Ouvriers qualifieacutes de la meacutecanique
141
13
4
44
33
-0
0
074
-2
8
12
15
C00
101
23
12
15
C00
101
Ouvriers non qualifieacutes de lrsquoeacutelectriciteacute et de lrsquoeacutelectronique
D6Z
Techniciens et agents de maicirctrise des industries meacutecaniques
233
3
5
53
60
-4
1
118
-4
-0
37
46
J40
100
24
37
46
J40
100
Agents drsquoexploitation des transports
E
Industries de process
725
13
5
46
31
6
0
051
7
8
42
52
L20
093
1
42
52
L20
093
Employeacutes administratifs drsquoentreprise
E0Z
Ouvriers non qualifieacutes des industries de process
186
27
4
45
17
9
-0
043
8
10
6
8
B20
092
2
6
8
B20
092
Ouvriers qualifieacutes du gros oeuvre du bacirctiment
E1Z
Ouvriers qualifieacutes des industries de process
301
8
7
45
38
5
-1
060
6
12
44
54
L40
092
3
44
54
L40
092
Techniciens des services administratifs comptables et financiers
E2Z
Techniciens et agents de maicirctrise des industries de process
239
5
7
52
58
-3
5
068
-8
-5
30
37
G00
092
4
30
37
G00
092
Ouvriers qualifieacutes de la maintenance
F
Mateacuteriaux souples bois industries graphiques
298
13
5
48
41
5
1
039
4
-5
36
45
J30
092
5
36
45
J30
092
Conducteurs de veacutehicules
F0Z
Ouvriers non qualifieacutes du textile et du cuir
21
28
7
49
35
-1
0
053
-1
-2
53
67
R00
089
6
53
67
R00
089
Caissiers employeacutes de libre service
F1Z
Ouvriers qualifieacutes du textile et du cuir
66
17
4
45
44
3
1
030
2
-5
41
51
L10
089
7
41
51
L10
089
Employeacutes de la comptabiliteacute
F2Z
Ouvriers non qualifieacutes du travail du bois et de lameublement
29
8
4
52
39
-11
1
051
-12
-6
73
91
V40
085
8
73
91
V40
085
Professionnels de lrsquoaction sociale culturelle et sportive
F3Z
Ouvriers qualifieacutes du travail du bois et de lameublement
95
6
7
50
45
-1
-0
019
-2
-22
9
11
B50
085
9
9
11
B50
085
Conducteurs drsquoengins du bacirctiment et des travaux publics
F4Z
Ouvriers des industries graphiques
56
15
3
47
36
35
-0
053
33
7
15
19
D00
081
10
15
19
D00
081
Ouvriers non qualifieacutes travaillant par enlegravevement ou formage de meacutetal
F5Z
Techniciens et agents de maicirctrise des mateacuteriaux souples du bois et des industries graphiques
31
11
7
49
59
-4
1
033
-6
-16
21
26
E00
081
11
21
26
E00
081
Ouvriers non qualifieacutes des industries de process
G
Maintenance
839
13
7
52
58
1
0
070
1
8
8
10
B40
078
1
8
10
B40
078
Ouvriers qualifieacutes du bacirctiment second œuvre
G0A
Ouvriers qualifieacutes de la maintenance
193
21
7
47
47
-5
-0
052
-4
4
69
86
U10
078
2
69
86
U10
078
Professionnels des arts et des spectacles
G0B
Ouvriers qualifieacutes de la reacuteparation automobile
180
14
6
57
60
5
0
060
6
14
50
63
Q00
074
50
63
Q00
074
Employeacutes et techniciens de la banque
G1Z
Techniciens et agents de maicirctrise de la maintenance
466
8
8
54
63
2
-0
094
2
7
65
81
T30
072
65
81
T30
072
Agents de gardiennage et de seacutecuriteacute
H
Ingeacutenieurs et cadres de lindustrie
276
7
5
54
76
1
1
045
1
2
28
34
F40
071
28
34
F40
071
Ouvriers des industries graphiques
H0Z
Ingeacutenieurs et cadres techniques de lindustrie
276
7
5
54
76
1
1
045
1
2
46
57
M01
070
46
57
M01
070
Employeacutes et opeacuterateurs de lrsquoinformatique
J
Transports logistique et tourisme
1983
16
7
50
36
6
0
036
5
-3
29
35
F50
068
29
35
F50
068
Tech agents de maicirctrise des mateacuteri souples du bois et des ind graph
J0Z
Ouvriers non qualifieacutes de la manutention
355
20
7
53
19
0
0
037
-0
-6
18
22
D30
068
18
22
D30
068
Ouvriers non qualifieacutes de la meacutecanique
J1Z
Ouvriers qualifieacutes de la manutention
459
18
8
46
32
18
0
026
17
5
26
32
F20
067
26
32
F20
067
Ouvriers non qualifieacutes du bois et de lrsquoameublement
J3Z
Conducteurs de veacutehicules
773
16
7
50
43
1
0
042
1
-3
27
33
F30
067
27
33
F30
067
Ouvriers qualifieacutes du bois et de lrsquoameublement
J4Z
Agents dexploitation des transports
112
12
6
48
61
4
2
060
3
6
23
28
E20
065
23
28
E20
065
Techniciens agents de maicirctrise des industries de process
J5Z
Agents administratifs et commerciaux des transports et du tourisme
198
11
7
55
52
-2
3
030
-2
-7
47
58
M07
063
47
58
M07
063
Techniciens de lrsquoinformatique
J6Z
Cadres des transports de la logistique et navigants de laviation
86
6
6
49
87
-16
-3
015
-16
-27
52
65
Q20
063
52
65
Q20
063
Cadres de la banque et des assurances
L
Gestion administration des entreprises
2316
15
4
49
53
5
0
044
4
0
72
90
V30
062
72
90
V30
062
Professions para-meacutedicales
L0Z
Secreacutetaires
430
25
4
49
59
8
2
038
6
2
34
43
J00
060
34
43
J00
060
Ouvriers non qualifieacutes de la manutention
L1Z
Employeacutes de la comptabiliteacute
315
10
3
51
59
-3
-2
059
-1
-3
35
44
J10
060
35
44
J10
060
Ouvriers qualifieacutes de la manutention
L2Z
Employeacutes administratifs dentreprise
370
26
5
48
33
2
0
056
3
-3
54
68
R10
059
54
68
R10
059
Vendeurs
L3Z
Secreacutetaires de direction
160
19
4
49
67
1
-2
028
3
5
66
82
T40
057
66
82
T40
057
Agents drsquoentretien
L4Z
Techniciens des services administratifs comptables et financiers
396
3
3
50
67
-1
-0
069
-0
-5
70
88
V00
057
70
88
V00
057
Aides-soignants
L5Z
Cadres des services administratifs comptables et financiers
645
8
5
53
77
5
-0
030
6
17
4
6
B00
056
4
6
B00
056
Ouv non qual du gros oeuvre du bacirctiment des travaux publics et de lrsquoextr
M
Informatique et teacuteleacutecommunications
555
9
7
54
80
9
2
053
7
4
24
30
F00
055
24
30
F00
055
Ouvriers non qualifieacutes du textile et du cuir
M0Z
Employeacutes et opeacuterateurs de linformatique
38
16
16
58
71
-5
2
031
-6
-8
33
41
H00
054
33
41
H00
054
Ingeacutenieurs et cadres techniques de lrsquoindustrie
M1Z
Techniciens de linformatique
164
14
4
52
73
7
-0
063
7
9
62
78
T10
050
62
78
T10
050
Employeacutes de maison
M2Z
Ingeacutenieurs de linformatique
353
6
8
53
92
15
4
050
9
4
57
71
R40
047
57
71
R40
047
Cadres commerciaux et technico-commerciaux
N
Eacutetudes et recherche
381
5
10
57
80
-2
0
016
-2
6
38
47
J50
047
38
47
J50
047
Agents administratifs et commerciaux des transports et du tourisme
N0Z
Personnels deacutetudes et de recherche
381
5
10
57
80
-2
0
016
-2
6
45
55
L50
045
45
55
L50
045
Cadres administratifs comptables et financiers
Q
Banque et assurances
708
4
3
55
65
-3
-1
064
-2
16
3
4
A30
044
3
4
A30
044
Marins pecirccheurs
Q0Z
Employeacutes de la banque et des assurances
253
6
5
55
59
-4
1
070
-4
10
40
50
L00
043
40
50
L00
043
Secreacutetaires
Q1Z
Techniciens de la banque et des assurances
192
4
3
56
76
-1
-3
069
1
25
39
48
J60
043
39
48
J60
043
Cadres des transports de la logistique et navigants de lrsquoaviation
Q2Z
Cadres de la banque et des assurances
263
2
-3
53
89
-18
-2
025
-16
56
61
77
T00
042
61
77
T00
042
Coiffeurs estheacuteticiens
R
Commerce
2735
16
6
55
62
5
0
042
5
3
7
9
B30
042
7
9
B30
042
Ouvriers non qualifieacutes du bacirctiment second œuvre
R0Z
Caissiers employeacutes de libre service
294
29
8
55
31
1
1
034
-1
-4
43
53
L30
042
43
53
L30
042
Secreacutetaires de direction
R1Z
Vendeurs
841
22
6
56
52
3
-0
032
3
-1
63
79
T21
038
63
79
T21
038
Aides agrave domicile et aides meacutenagegraveres
R2Z
Attacheacutes commerciaux et repreacutesentants
523
9
3
55
91
8
1
096
6
13
25
31
F10
037
25
31
F10
037
Ouvriers qualifieacutes du textile et du cuir
R3Z
Maicirctrise des magasins et intermeacutediaires du commerce
546
2
6
52
67
2
2
095
1
11
2
3
A20
033
2
3
A20
033
Techniciens et cadres de lrsquoagriculture
R4Z
Cadres commerciaux et technico-commerciaux
532
18
5
53
84
-4
0
039
-3
2
49
61
N00
033
49
61
N00
033
Personnels drsquoeacutetudes et de recherche
S
Hocirctellerie restauration alimentation
974
22
9
59
52
1
1
054
-0
-3
64
80
T22
030
64
80
T22
030
Assistants maternels
S0Z
Bouchers charcutiers boulangers
241
11
9
59
69
6
1
060
5
6
68
85
U00
019
68
85
U00
019
Professionnels de la communication et de lrsquoinformation
S1Z
Cuisiniers
362
27
10
57
54
-2
1
056
-3
-6
74
1
A Agriculture marine pecircche
163
74
1
A Agriculture marine pecircche
163
S2Z
Employeacutes et agents de maicirctrise de lhocirctellerie et de la restauration
372
22
8
61
44
4
-0
051
3
-0
88
72
S Hocirctellerie restauration alimentation
120
88
72
S Hocirctellerie restauration alimentation
120
T
Services aux particuliers et aux collectiviteacutes
3080
16
7
49
62
5
1
038
3
13
263
53
-72
689
658
-33
-28
087
-10
-112
76
14
C Eacutelectriciteacute eacutelectronique
118
76
14
C Eacutelectriciteacute eacutelectronique
118
T0Z
Coiffeurs estheacuteticiens
213
17
6
59
65
16
1
042
14
20
291
170
-47
666
497
-07
-17
111
01
-77
80
36
G Maintenance
104
80
36
G Maintenance
104
T1Z
Employeacutes de maison
222
30
5
49
52
8
0
045
7
13
304
155
-68
684
404
21
-01
102
20
-08
77
18
D Meacutecanique travail des meacutetaux
103
77
18
D Meacutecanique travail des meacutetaux
103
T2A
Aides agrave domicile et aides meacutenagegraveres
535
10
8
51
73
11
1
052
9
26
858
132
-59
677
472
02
-14
104
09
-51
86
62
Q Banque et assurances
090
86
62
Q Banque et assurances
090
T2B
Assistantes maternelles
466
19
9
43
90
7
2
038
5
18
84
56
M Informatique
089
84
56
M Informatique
089
T3Z
Agents de gardiennage et de seacutecuriteacute
220
22
6
50
55
1
1
041
0
2
78
25
E Industries de process
084
78
25
E Industries de process
084
T4Z
Agents dentretien
1280
14
7
50
44
2
-0
030
1
3
91
87
V Santeacute action sociale culturelle et sportive
079
91
87
V Santeacute action sociale culturelle et sportive
079
T6Z
Employeacutes des services divers
144
4
14
48
37
9
0
059
8
26
75
5
B Bacirctiment travaux publics
076
75
5
B Bacirctiment travaux publics
076
U
Communication information art et spectacle
549
21
4
43
39
0
1
020
-3
-18
92
92
Ensemble
075
92
92
Ensemble
075
TOTAL de ces familles professionnelles
U0Z
Professionnels de la communication et de linformation
158
23
8
53
62
1
2
013
-1
-5
82
42
J Transports logistique et tourisme
071
82
42
J Transports logistique et tourisme
071
U1Z
Professionnels des arts et des spectacles
391
20
3
39
33
-2
0
024
-5
-21
87
66
R Commerce
070
87
66
R Commerce
070
V
Santeacute action sociale culturelle et sportive
2286
7
12
55
58
-1
4
050
-4
-11
83
49
L Gestion administration des entreprises
062
83
49
L Gestion administration des entreprises
062
V0Z
Aides-soignants
597
6
14
55
52
1
4
045
-2
-13
90
84
U Communication information art et spectacle
062
90
84
U Communication information art et spectacle
062
V1Z
Infirmiers sages-femmes
567
2
18
63
51
17
5
071
17
10
79
29
F Mateacuteriaux souples bois industries graphiques
058
79
29
F Mateacuteriaux souples bois industries graphiques
058
V3Z
Professions para-meacutedicales
427
4
10
55
62
2
5
052
-1
-3
81
40
H Ingeacutenieurs cadres de lrsquoindustrie
054
81
40
H Ingeacutenieurs cadres de lrsquoindustrie
054
V4Z
Professionnels de laction sociale et de lorientation
321
10
9
51
59
1
3
048
-2
-8
89
76
T Services aux particuliers et aux collectiviteacutes
049
89
76
T Services aux particuliers et aux collectiviteacutes
049
V5Z
Professionnels de laction culturelle sportive et surveillants
375
17
12
54
64
-12
4
049
-12
-17
85
60
N Eacutetudes et recherche
033
85
60
N Eacutetudes et recherche
033
TOTAL de ces familles professionnelles
21029
14
7
52
51
4
0
043
3
0
93
93
93
93
AGR
Agriculture marine pecircche
424
22
11
49
16
-0
1
058
1
-12
94
94
Agriculture marine pecircche
163
94
94
Agriculture marine pecircche
163
BTP
Bacirctiment travaux publics
1859
17
8
54
35
-3
-2
026
-1
-15
95
95
Bacirctiment travaux publics
076
95
95
Bacirctiment travaux publics
076
IND
Industrie
3180
12
5
49
46
3
-0
061
3
6
96
96
Industrie
092
96
96
Industrie
092
TER
Tertiaire
15567
14
7
52
56
5
1
042
2
1
97
97
Tertiaire
069
97
97
Tertiaire
069
Les principaux indicateurs ratio offres drsquoemploi collecteacutees sur entreacutees (colonne 9) eacutecoulement des demandes (colonne 5) part des offres drsquoemploi durable (colonne 6) concernent le trimestre de reacutefeacuterence
Champ France meacutetropolitaine pour les 74 familles professionnelles retenues (voir encadreacute)
Source Dares-Pocircle emploi donneacutees marcheacute du travail traitement Dares et Insee enquecircte Emploi
_DATE_
CV_TENSION
CV_DF123SAR_1000
1998
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T2
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1999
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T2
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T1
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T1
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T2
T3
T4
Donneacutees sources
ampA
Page ampP
Dares
Piegravece jointe
GR5XLS
Donneacutees sources
ampA
Page ampP
Dares
Piegravece jointe
GR6XLS
DARES INDICATEURS bull Juin 2015 - Ndeg 0414
Yannick Croguennec (Dares)
aux particuliers et aux collectiviteacutes raquo (+13 ) En revanche elles diminuent de faccedilon marqueacutee dans les domaines de la laquo communication informa-tion art et spectacle raquo (-18 ) et de la laquo santeacute action sociale culturelle et sportive raquo (-11 )
La part des offres drsquoemploi durable dans le tertiaire augmente encore leacutegegraverement ce trimestre gagnant 17 point sur un an et atteignant un
niveau historiquement eacuteleveacute de 56 Le taux drsquoeacutecoulement annuel des demandes drsquoemploi diminue leacutegegraverement (agrave 52 ) et srsquoinscrit depuis un an dans la mecircme tendance agrave la baisse que les autres domaines
DARES INDICATEURS bull Juin 2015 - Ndeg 041 5
DeacutefiNiTiONs NOmeNclATures sOurces eT iNDicATeurs
Familles et domaines professionnels (Fap-version 2009)La nomenclature des familles professionnelles (Fap) permet une analyse de lrsquoemploi et du chocircmage par meacutetier Elle rapproche le reacutepertoire opeacuterationnel des meacutetiers et des emplois (Rome) utiliseacute par Pocircle emploi pour classer les offres et les demandes drsquoemploi des professions et cateacutegories socioprofessionnelles (PCS) nomenclature utiliseacutee par lrsquoInsee dans ses enquecirctes
Depuis le 1er trimestre 2010 la Dares a fait eacutevoluer la nomenclature des Fap pour inteacutegrer le changement de Rome intervenu fin 2009 (version Rome-V3) La nomenclature des familles professionnelles Fap-2009 est doreacutenavant utiliseacutee dans cette publication Les donneacutees anteacuterieures ont eacuteteacute reacutetropoleacutees en nouvelle nomenclature pour permettre lrsquoeacutetude de statistiques sur longue peacuteriode Les caracteacuteristiques de certaines familles professionnelles ont parfois eacuteteacute modifieacutees lors du changement de nomenclature tout en preacutesentant un intituleacute proche ou identique Les publications sur les tensions sur le marcheacute du travail en nouvelle nomenclature des familles professionnelles (Fap 2009) agrave partir du 1er trimestre 2010 ne sont donc pas directement comparables agrave celles utilisant lrsquoancienne nomenclature (Fap 2003) jusqursquoau 4e trimestre 2009
Dans la nomenclature Fap 2009 les meacutetiers sont regroupeacutes en 87 familles professionnelles elles mecircmes rassembleacutees dans 22 domaines professionnels
Dans cette publication 13 familles professionnelles ne sont pas prises en compte du fait de leur couverture insuffisante par les donneacutees de Pocircle emploi les agriculteurs-eacuteleveurs les artisans les dirigeants drsquoentreprises les 5 familles professionnelles de la fonction publique les patrons drsquohocirctels-cafeacutes-restaurants les meacutedecins les enseignants et formateurs ainsi que les professionnels de la politique et le clergeacute En 2013 ces 13 familles professionnelles repreacutesentent en moyenne par trimestre 4 des entreacutees agrave Pocircle emploi et 41 des offres drsquoem-plois collecteacutees Les domaines professionnels pris en compte sont aussi regroupeacutes en quatre grandes cateacutegories lrsquoagriculture (A) le bacircti-ment (B) lrsquoindustrie (C D E F G H) et le tertiaire qui rassemble les autres domaines professionnels (J L M N Q R S T U V) voir tableau des pages 5 et 6
Les sourcesbull Les statistiques mensuelles des demandes et des offres drsquoemploi collecteacutees par Pocircle emploi
Ces statistiques issues des fichiers de gestion de Pocircle emploi deacutecrivent les demandes et les offres drsquoemploi Elles comptabilisent les stocks en fin de mois et les flux du mois entreacutees et sorties des listes pour les demandes drsquoemploi enregistrements et sorties pour les offres Les demandeurs drsquoemploi inscrits agrave Pocircle emploi sont classeacutes en cateacutegories statistiques selon qursquoils ont eu une laquo activiteacute reacuteduite raquo au cours du mois eacutecouleacute selon sa dureacutee ainsi que selon lrsquoobligation ou non de faire des actes positifs de recherche drsquoemploi
La cateacutegorie A correspond aux demandeurs drsquoemploi inscrits agrave Pocircle emploi tenus de faire des actes positifs de recherche drsquoemploi et sans emploi
Les cateacutegories B et C correspondent aux demandeurs drsquoemploi tenus de faire des actes positifs de recherche drsquoemploi et ayant exerceacute au cours du mois une activiteacute reacuteduite de 78 heures ou moins (cateacutegorie B) ou de plus de 78 heures (cateacutegorie C) Les cateacutegories A B C regroupent tous les demandeurs drsquoemploi tenus de faire des actes positifs de recherche drsquoemploi qursquoils aient ou non exerceacute une activiteacute reacuteduite au cours du mois eacutecouleacute
Les cateacutegories D et E concernent des demandeurs drsquoemploi inscrits agrave Pocircle emploi non tenus de faire des actes positifs de recherche drsquoemploi soit parce qursquoils sont en stage formation maladie (cateacutegorie D) soit parce qursquoils sont en emploi (cateacutegorie E)
Pour plus de deacutetails se reporter au site internet du ministegravere en charge du travail httpwwwtravail-emploigouvfr (rubriques Statistiques Chocircmage) Se reporter eacutegalement au site internet de Pocircle emploi httpwwwpole-emploifr
bull Lrsquoenquecircte Emploi de lrsquoInsee
Lrsquoenquecircte Emploi a eacuteteacute reacutealiseacutee chaque trimestre par lrsquoInsee aupregraves de 70 000 personnes de 15 ans ou plus sur lrsquoensemble de la France meacutetropolitaine jusqursquoagrave lrsquoanneacutee 2008 Lrsquoeacutechantillon a eacuteteacute renforceacute depuis et compte environ 110 000 personnes reacutepondantes mi-2010
Voir la preacutesentation deacutetailleacutee sur le site internet de lrsquoInsee httpwwwinseefr
Les indicateursbull Lrsquoemploi nombre de personnes en emploi au sens du Bureau international du travail en moyenne sur les trois derniegraveres anneacutees civiles disponibles (source enquecircte Emploi de lrsquoInsee)
bull Le taux de demande drsquoemploi est un indicateur de chocircmage par famille professionnelle Crsquoest le ratio des demandeurs drsquoemploi inscrits agrave Pocircle emploi en cateacutegorie A (moyenne sur la derniegravere anneacutee civile disponible) sur la somme de lrsquoemploi moyen (mesureacute sur les trois derniegraveres anneacutees civiles disponibles) et des demandeurs drsquoemploi inscrits agrave Pocircle emploi en cateacutegorie A (moyenne sur la derniegravere anneacutee civile disponible) On utilise pour le niveau de lrsquoemploi moyen les trois derniegraveres anneacutees civiles disponibles afin drsquoobtenir une preacutecision suffi-sante des statistiques par famille professionnelle
bull Lrsquoeacutevolution du stock de demandes drsquoemploi taux drsquoeacutevolution sur un an du nombre de demandeurs drsquoemploi inscrits agrave Pocircle emploi en fin de trimestre des cateacutegories A B et C
bull Le taux drsquoeacutecoulement annuel des demandes mesure lrsquoimportance des sorties des listes de demandeurs drsquoemploi Une valeur eacuteleveacutee de ce taux indique qursquoune forte proportion des demandeurs drsquoemploi entreacutes dans lrsquoanneacutee ou preacutesents un an avant est sortie des listes dans les 12 mois Chaque trimestre cet indicateur est calculeacute comme le rapport entre les sorties des listes au cours des 12 derniers mois (mesureacute par la variation sur un an du stock de demandeurs drsquoemploi inscrits agrave Pocircle emploi additionneacute du flux drsquoentreacutees agrave Pocircle emploi au cours des 12 derniers mois) sur le nombre de demandeurs drsquoemploi susceptibles de sortir des listes au cours des 12 derniers mois (mesureacute par la somme du nombre de demandeurs drsquoemploi inscrits agrave Pocircle emploi 12 mois auparavant et du flux drsquoentreacutees agrave Pocircle emploi au cours des 12 derniers mois) Cet indicateur est calculeacute sur lrsquoensemble des demandeurs drsquoemploi de cateacutegories A B et C
bull La part des offres drsquoemploi durable est la part des contrats agrave dureacutee indeacutetermineacutee (CDI) et des contrats agrave dureacutee deacutetermineacutee (CDD) de plus de 6 mois parmi les offres drsquoemploi collecteacutees durant le trimestre Elle permet drsquoappreacutecier la qualiteacute des offres confieacutees par les employeurs agrave Pocircle emploi par famille professionnelle
bull Lrsquoeacutevolution des flux drsquooffres collecteacutees par Pocircle emploi au cours des trois derniers mois (seacuterie corrigeacutee des variations saisonniegraveres)
bull Lrsquoeacutevolution des entreacutees agrave Pocircle emploi aux cours des trois derniers mois (seacuterie corrigeacutee des variations saisonniegraveres)
bull Le ratio des offres drsquoemploi collecteacutees par Pocircle emploi sur les entreacutees agrave Pocircle emploi (laquo indicateur de tension raquo) rapport du flux drsquooffres drsquoemploi collecteacutees par Pocircle emploi durant les trois derniers mois sur les entreacutees enregistreacutees agrave Pocircle emploi durant la mecircme peacuteriode Ces donneacutees sont corrigeacutees des variations saisonniegraveres et compareacutees agrave celles du trimestre preacuteceacutedent Elles sont eacutegalement compa-reacutees agrave celles du mecircme trimestre de lrsquoanneacutee preacuteceacutedente La comparaison du niveau de ce ratio entre familles professionnelles nrsquoest pas toujours pertinente car selon les meacutetiers les modes de recrutement et le recours agrave des offres drsquoemploi deacuteposeacutees agrave Pocircle emploi diffegraverent Crsquoest donc lrsquoeacutevolution chronologique de lrsquoindicateur de tension qui doit ecirctre interpreacuteteacutee plutocirct que son niveau
bull La moyenne de longue peacuteriode moyenne sur la peacuteriode couverte par les graphiques de ce Dares Indicateurs agrave savoir du premier trimestre de 1998 au dernier trimestre disponible
corrections des variations saisonniegraveres (cVs) Chaque trimestre les seacuteries brutes sont compleacuteteacutees par la donneacutee suppleacutementaire du trimestre en cours et les seacuteries CVS sont recalcu-leacutees Ce sont ces seacuteries reacuteviseacutees qui sont commenteacutees Les diffeacuterentes seacuteries brutes (flux drsquooffres et de demande drsquoemploi tensionshellip) sont deacutesaisonnaliseacutees seacutepareacutement et agrave tous les niveaux drsquoagreacutegation pour la France meacutetropolitaine (Fap domaine domaines regroupeacutes et globalement) ainsi que pour chaque reacutegion par domaine et globalement
ratio des offres collecteacutees sur les entreacutees agrave Pocircle emploi
L3Z Secreacutetaires de direction 160 19 4 49 67 1 -2 028 3 5
L4Z Techniciens des services administratifs comptables et financiers 396 3 3 50 67 -1 0 069 0 -5
L5Z Cadres des services administratifs comptables et financiers 645 8 5 53 77 5 0 030 6 17
Source Dares-Pocircle emploi donneacutees marcheacutedu travail traitement Dares et Inseeenquecircte Emploi
Les principaux indicateurs ratio offres drsquoemploi collecteacutees sur entreacutees (colonne 9) eacutecoulement des demandes (colonne 5) part des offres drsquoemploi durable (colonne 6)concernentle trimestrede reacutefeacuterence
TAB-Def(actu15T1-a-publier)
Dares
Piegravece jointe
Tableauxls
ratio des offres collecteacutees sur les entreacutees agrave Pocircle emploi
(seacuteries cVs)
Parrapport
agrave lrsquoanneacuteepreacuteceacutedente
()
Parrapport
autrimestre preacuteceacutedent
()
Au 1er trimestre
2015
Eacutevolution trimes-trielledes
entreacuteesagrave Pocircleemploi
(cVs )
Eacutevolution trimes-trielle
des offres collecteacutees par Pocircle emploi
(cVs )
Contratsde plus
de 6 mois parmi
les offresdu
trimestre (cVs )
Tauxdrsquoeacutecoule-
mentdes
demandessur 1 an(cVs)
Eacutevolution du stock
desdeman-deurs
drsquoemploide
cateacutegories A B et C sur un an (en )
Taux moyen de demande drsquoemploi en 2013 (en )
Emploi moyen
2012-2014 (moyenne
annuelle en milliers)
Familles et domaines professionnels
DARES INDICATEURS bull Juin 2015 - Ndeg 041 7
m informatique et teacuteleacutecommunications 555 9 7 54 80 9 2 053 7 4
M0Z Employeacutes et opeacuterateurs de lrsquoinformatique 38 16 16 58 71 -5 2 031 -6 -8
Source Dares-Pocircle emploi donneacutees marcheacutedu travail traitement Dares et Inseeenquecircte Emploi
Champ France meacutetropolitaine pour les 74 familles professionnelles retenues (voir encadreacute)
DARES ANALYSES et DARES INDICATEURS sont eacutediteacutes par le ministegravere du travail de lrsquoemploi de la formation professionnelle et du dialogue socialDirection de lrsquoanimation de la recherche des eacutetudes et des statistiques (Dares) 39-43 quai Andreacute Citroeumln 75902 Paris cedex 15wwwtravail-emploigouvfr (Rubrique Eacutetudes Recherches Statistiques de la Dares) Directrice de la publication Franccediloise BouygardReacutedactrice en chef Marie Ruault Secreacutetariat de reacutedaction Marie Avenel Evelyn Ferreira Thomas Cayet - Maquettistes Guy Barbut Thierry Duret Bruno Pezzali Conception graphique et impression ministegravere du travail de lrsquoemploi de la formation professionnelle et du dialogue socialReacuteponse agrave la demande darescommunicationtravailgouvfr Abonnement aux avis de parution de la Dares (httptravail-emploigouvfretudes-recherches-statistiques-de76avis-de-parution2063bulletin2064abonnement13777html)Deacutepocirct leacutegal agrave parution Numeacutero de commission paritaire 3124 AD ISSN 2109 - 4128 et ISSN 2267 - 4756
Les principaux indicateurs ratio offres drsquoemploi collecteacutees sur entreacutees (colonne 9) eacutecoulement des demandes (colonne 5) part des offres drsquoemploi durable (colonne 6)concernentle trimestrede reacutefeacuterence
Familles et domaines professionnels
Emploi moyen 2012-2014 (moyenne annuelle en milliers)
Taux moyen de demande demploi en 2013 (en )
Eacutevolution du stock des demandeurs demploi de cateacutegories A B et C sur un an (en )
Taux deacutecoulement des demandes sur 1 an (CVS)
Contrats de plus de 6 mois parmi les offres du trimestre (CVS )
Eacutevolution trimestrielle des offres collecteacutees par Pocircle emploi (CVS )
Eacutevolution trimestrielle des entreacutees agrave Pocircle emploi (CVS )
Ratio des offres collecteacutees sur les entreacutees agrave Pocircle emploi (seacuteries CVS)
Au 1er trimestre 2015
Par rapport au trimestre preacuteceacutedent ()
Par rapport agrave lanneacutee preacuteceacutedente ()
ndeg1
ndeg2
dom-fap
ind tens 07t4
ndeg1
ndeg2
dom-fap
ind tens 07t4
int-fap
A
Agriculture marine pecircche
424
22
11
49
16
-0
1
058
1
-12
1
2
A10
179
1
1
2
A10
179
Maraicircchers jardiniers viticulteurs
A1Z
Maraicircchers jardiniers viticulteurs
325
26
11
48
15
-1
0
063
0
-11
67
83
T60
177
2
67
83
T60
177
Employeacutes des services divers
A2Z
Techniciens et cadres de lagriculture
67
8
13
58
53
-5
1
022
-5
-23
20
24
D60
169
3
20
24
D60
169
Techniciens agents de maicirctrise des industries meacutecaniques
A3Z
Marins pecirccheurs aquaculteurs
31
12
8
58
20
26
1
017
27
-19
10
12
B60
158
4
10
12
B60
158
Techniciens et agents de maicirctrise du bacirctiment et des travaux publics
B
Bacirctiment travaux publics
1859
17
8
54
35
-3
-2
026
-1
-15
14
17
C20
156
5
14
17
C20
156
Techniciens et agents de maicirctrise de lrsquoeacutelectriciteacute et de lrsquoeacutelectronique
B0Z
Ouvriers non qualifieacutes du gros œuvre du bacirctiment des travaux publics du beacuteton et de lextraction
185
30
5
57
27
-7
-2
017
-5
-23
51
64
Q10
153
6
51
64
Q10
153
Employeacutes et techniciens des assurances
B1Z
Ouvriers qualifieacutes des travaux publics du beacuteton et de lextraction
92
12
11
46
17
-9
-1
029
-8
-30
48
59
M09
140
7
48
59
M09
140
Ingeacutenieurs de lrsquoinformatique
B2Z
Ouvriers qualifieacutes du gros œuvre du bacirctiment
374
15
11
52
27
-3
-1
026
-2
-20
59
74
S10
133
8
59
74
S10
133
Cuisiniers
B3Z
Ouvriers non qualifieacutes du second œuvre du bacirctiment
136
25
5
59
36
0
-1
019
2
-8
5
7
B10
133
9
5
7
B10
133
Ouvriers qualifieacutes des travaux publics du beacuteton et de lrsquoextraction
B4Z
Ouvriers qualifieacutes du second œuvre du bacirctiment
529
19
8
52
29
0
-1
027
2
-5
11
13
B70
131
10
11
13
B70
131
Cadres du bacirctiment et des travaux publics
B5Z
Conducteurs dengins du bacirctiment et des travaux publics
79
20
10
47
19
-12
-5
028
-6
-34
17
21
D20
130
11
17
21
D20
130
Ouvriers qualifieacutes travaillant par formage de meacutetal
B6Z
Techniciens et agents de maicirctrise du BTP
300
9
13
53
62
-3
-3
052
0
-16
16
20
D10
130
12
16
20
D10
130
Ouvriers qualifieacutes travaillant par enlegravevement de meacutetal
B7Z
Cadres du bacirctiment et des travaux publics
163
8
15
54
85
-14
1
026
-15
-24
19
23
D40
117
13
19
23
D40
117
Ouvriers qualifieacutes de la meacutecanique
C
Eacutelectriciteacute eacutelectronique
223
7
0
47
36
2
-0
081
2
11
32
39
G10
114
14
32
39
G10
114
Techniciens agents de maicirctrise de la maintenance et de lrsquoorganisation
C0Z
Ouvriers non qualifieacutes de leacutelectriciteacute et de leacutelectronique
31
10
-1
47
27
1
-6
085
10
18
60
75
S20
112
15
60
75
S20
112
Employeacutes et agents de maicirctrise de lrsquohocirctellerie et de la restauration
C1Z
Ouvriers qualifieacutes de leacutelectriciteacute et de leacutelectronique
49
17
0
46
26
5
1
067
4
18
56
70
R30
108
16
56
70
R30
108
Maicirctrise des magasins et intermeacutediaires du commerce
C2Z
Techniciens et agents de maicirctrise de leacutelectriciteacute et de leacutelectronique
143
2
1
52
54
-3
1
121
-4
1
71
89
V10
108
17
71
89
V10
108
Infirmiers Sages-femmes
D
Meacutecanique travail des meacutetaux
819
12
3
49
39
0
-0
067
1
3
22
27
E10
107
18
22
27
E10
107
Ouvriers qualifieacutes des industries de process
D0Z
Ouvriers non qualifieacutes travaillant par enlegravevement ou formage de meacutetal
41
21
-0
50
32
-5
2
065
-7
-5
55
69
R20
105
19
55
69
R20
105
Attacheacutes commerciaux et repreacutesentants
D1Z
Ouvriers qualifieacutes travaillant par enlegravevement de meacutetal
103
13
2
47
50
-1
-1
104
-1
9
13
16
C10
105
20
13
16
C10
105
Ouvriers qualifieacutes de lrsquoeacutelectriciteacute et de lrsquoeacutelectronique
D2Z
Ouvriers qualifieacutes travaillant par formage de meacutetal
151
12
6
48
26
-2
-2
051
2
-6
58
73
S00
104
21
58
73
S00
104
Bouchers charcutiers boulangers
D3Z
Ouvriers non qualifieacutes de la meacutecanique
150
18
3
53
38
7
-1
047
9
5
31
38
G01
102
22
31
38
G01
102
Ouvriers de la reacuteparation automobile
D4Z
Ouvriers qualifieacutes de la meacutecanique
141
13
4
44
33
-0
0
074
-2
8
12
15
C00
101
23
12
15
C00
101
Ouvriers non qualifieacutes de lrsquoeacutelectriciteacute et de lrsquoeacutelectronique
D6Z
Techniciens et agents de maicirctrise des industries meacutecaniques
233
3
5
53
60
-4
1
118
-4
-0
37
46
J40
100
24
37
46
J40
100
Agents drsquoexploitation des transports
E
Industries de process
725
13
5
46
31
6
0
051
7
8
42
52
L20
093
1
42
52
L20
093
Employeacutes administratifs drsquoentreprise
E0Z
Ouvriers non qualifieacutes des industries de process
186
27
4
45
17
9
-0
043
8
10
6
8
B20
092
2
6
8
B20
092
Ouvriers qualifieacutes du gros oeuvre du bacirctiment
E1Z
Ouvriers qualifieacutes des industries de process
301
8
7
45
38
5
-1
060
6
12
44
54
L40
092
3
44
54
L40
092
Techniciens des services administratifs comptables et financiers
E2Z
Techniciens et agents de maicirctrise des industries de process
239
5
7
52
58
-3
5
068
-8
-5
30
37
G00
092
4
30
37
G00
092
Ouvriers qualifieacutes de la maintenance
F
Mateacuteriaux souples bois industries graphiques
298
13
5
48
41
5
1
039
4
-5
36
45
J30
092
5
36
45
J30
092
Conducteurs de veacutehicules
F0Z
Ouvriers non qualifieacutes du textile et du cuir
21
28
7
49
35
-1
0
053
-1
-2
53
67
R00
089
6
53
67
R00
089
Caissiers employeacutes de libre service
F1Z
Ouvriers qualifieacutes du textile et du cuir
66
17
4
45
44
3
1
030
2
-5
41
51
L10
089
7
41
51
L10
089
Employeacutes de la comptabiliteacute
F2Z
Ouvriers non qualifieacutes du travail du bois et de lameublement
29
8
4
52
39
-11
1
051
-12
-6
73
91
V40
085
8
73
91
V40
085
Professionnels de lrsquoaction sociale culturelle et sportive
F3Z
Ouvriers qualifieacutes du travail du bois et de lameublement
95
6
7
50
45
-1
-0
019
-2
-22
9
11
B50
085
9
9
11
B50
085
Conducteurs drsquoengins du bacirctiment et des travaux publics
F4Z
Ouvriers des industries graphiques
56
15
3
47
36
35
-0
053
33
7
15
19
D00
081
10
15
19
D00
081
Ouvriers non qualifieacutes travaillant par enlegravevement ou formage de meacutetal
F5Z
Techniciens et agents de maicirctrise des mateacuteriaux souples du bois et des industries graphiques
31
11
7
49
59
-4
1
033
-6
-16
21
26
E00
081
11
21
26
E00
081
Ouvriers non qualifieacutes des industries de process
G
Maintenance
839
13
7
52
58
1
0
070
1
8
8
10
B40
078
1
8
10
B40
078
Ouvriers qualifieacutes du bacirctiment second œuvre
G0A
Ouvriers qualifieacutes de la maintenance
193
21
7
47
47
-5
-0
052
-4
4
69
86
U10
078
2
69
86
U10
078
Professionnels des arts et des spectacles
G0B
Ouvriers qualifieacutes de la reacuteparation automobile
180
14
6
57
60
5
0
060
6
14
50
63
Q00
074
50
63
Q00
074
Employeacutes et techniciens de la banque
G1Z
Techniciens et agents de maicirctrise de la maintenance
466
8
8
54
63
2
-0
094
2
7
65
81
T30
072
65
81
T30
072
Agents de gardiennage et de seacutecuriteacute
H
Ingeacutenieurs et cadres de lindustrie
276
7
5
54
76
1
1
045
1
2
28
34
F40
071
28
34
F40
071
Ouvriers des industries graphiques
H0Z
Ingeacutenieurs et cadres techniques de lindustrie
276
7
5
54
76
1
1
045
1
2
46
57
M01
070
46
57
M01
070
Employeacutes et opeacuterateurs de lrsquoinformatique
J
Transports logistique et tourisme
1983
16
7
50
36
6
0
036
5
-3
29
35
F50
068
29
35
F50
068
Tech agents de maicirctrise des mateacuteri souples du bois et des ind graph
J0Z
Ouvriers non qualifieacutes de la manutention
355
20
7
53
19
0
0
037
-0
-6
18
22
D30
068
18
22
D30
068
Ouvriers non qualifieacutes de la meacutecanique
J1Z
Ouvriers qualifieacutes de la manutention
459
18
8
46
32
18
0
026
17
5
26
32
F20
067
26
32
F20
067
Ouvriers non qualifieacutes du bois et de lrsquoameublement
J3Z
Conducteurs de veacutehicules
773
16
7
50
43
1
0
042
1
-3
27
33
F30
067
27
33
F30
067
Ouvriers qualifieacutes du bois et de lrsquoameublement
J4Z
Agents dexploitation des transports
112
12
6
48
61
4
2
060
3
6
23
28
E20
065
23
28
E20
065
Techniciens agents de maicirctrise des industries de process
J5Z
Agents administratifs et commerciaux des transports et du tourisme
198
11
7
55
52
-2
3
030
-2
-7
47
58
M07
063
47
58
M07
063
Techniciens de lrsquoinformatique
J6Z
Cadres des transports de la logistique et navigants de laviation
86
6
6
49
87
-16
-3
015
-16
-27
52
65
Q20
063
52
65
Q20
063
Cadres de la banque et des assurances
L
Gestion administration des entreprises
2316
15
4
49
53
5
0
044
4
0
72
90
V30
062
72
90
V30
062
Professions para-meacutedicales
L0Z
Secreacutetaires
430
25
4
49
59
8
2
038
6
2
34
43
J00
060
34
43
J00
060
Ouvriers non qualifieacutes de la manutention
L1Z
Employeacutes de la comptabiliteacute
315
10
3
51
59
-3
-2
059
-1
-3
35
44
J10
060
35
44
J10
060
Ouvriers qualifieacutes de la manutention
L2Z
Employeacutes administratifs dentreprise
370
26
5
48
33
2
0
056
3
-3
54
68
R10
059
54
68
R10
059
Vendeurs
L3Z
Secreacutetaires de direction
160
19
4
49
67
1
-2
028
3
5
66
82
T40
057
66
82
T40
057
Agents drsquoentretien
L4Z
Techniciens des services administratifs comptables et financiers
396
3
3
50
67
-1
-0
069
-0
-5
70
88
V00
057
70
88
V00
057
Aides-soignants
L5Z
Cadres des services administratifs comptables et financiers
645
8
5
53
77
5
-0
030
6
17
4
6
B00
056
4
6
B00
056
Ouv non qual du gros oeuvre du bacirctiment des travaux publics et de lrsquoextr
M
Informatique et teacuteleacutecommunications
555
9
7
54
80
9
2
053
7
4
24
30
F00
055
24
30
F00
055
Ouvriers non qualifieacutes du textile et du cuir
M0Z
Employeacutes et opeacuterateurs de linformatique
38
16
16
58
71
-5
2
031
-6
-8
33
41
H00
054
33
41
H00
054
Ingeacutenieurs et cadres techniques de lrsquoindustrie
M1Z
Techniciens de linformatique
164
14
4
52
73
7
-0
063
7
9
62
78
T10
050
62
78
T10
050
Employeacutes de maison
M2Z
Ingeacutenieurs de linformatique
353
6
8
53
92
15
4
050
9
4
57
71
R40
047
57
71
R40
047
Cadres commerciaux et technico-commerciaux
N
Eacutetudes et recherche
381
5
10
57
80
-2
0
016
-2
6
38
47
J50
047
38
47
J50
047
Agents administratifs et commerciaux des transports et du tourisme
N0Z
Personnels deacutetudes et de recherche
381
5
10
57
80
-2
0
016
-2
6
45
55
L50
045
45
55
L50
045
Cadres administratifs comptables et financiers
Q
Banque et assurances
708
4
3
55
65
-3
-1
064
-2
16
3
4
A30
044
3
4
A30
044
Marins pecirccheurs
Q0Z
Employeacutes de la banque et des assurances
253
6
5
55
59
-4
1
070
-4
10
40
50
L00
043
40
50
L00
043
Secreacutetaires
Q1Z
Techniciens de la banque et des assurances
192
4
3
56
76
-1
-3
069
1
25
39
48
J60
043
39
48
J60
043
Cadres des transports de la logistique et navigants de lrsquoaviation
Q2Z
Cadres de la banque et des assurances
263
2
-3
53
89
-18
-2
025
-16
56
61
77
T00
042
61
77
T00
042
Coiffeurs estheacuteticiens
R
Commerce
2735
16
6
55
62
5
0
042
5
3
7
9
B30
042
7
9
B30
042
Ouvriers non qualifieacutes du bacirctiment second œuvre
R0Z
Caissiers employeacutes de libre service
294
29
8
55
31
1
1
034
-1
-4
43
53
L30
042
43
53
L30
042
Secreacutetaires de direction
R1Z
Vendeurs
841
22
6
56
52
3
-0
032
3
-1
63
79
T21
038
63
79
T21
038
Aides agrave domicile et aides meacutenagegraveres
R2Z
Attacheacutes commerciaux et repreacutesentants
523
9
3
55
91
8
1
096
6
13
25
31
F10
037
25
31
F10
037
Ouvriers qualifieacutes du textile et du cuir
R3Z
Maicirctrise des magasins et intermeacutediaires du commerce
546
2
6
52
67
2
2
095
1
11
2
3
A20
033
2
3
A20
033
Techniciens et cadres de lrsquoagriculture
R4Z
Cadres commerciaux et technico-commerciaux
532
18
5
53
84
-4
0
039
-3
2
49
61
N00
033
49
61
N00
033
Personnels drsquoeacutetudes et de recherche
S
Hocirctellerie restauration alimentation
974
22
9
59
52
1
1
054
-0
-3
64
80
T22
030
64
80
T22
030
Assistants maternels
S0Z
Bouchers charcutiers boulangers
241
11
9
59
69
6
1
060
5
6
68
85
U00
019
68
85
U00
019
Professionnels de la communication et de lrsquoinformation
S1Z
Cuisiniers
362
27
10
57
54
-2
1
056
-3
-6
74
1
A Agriculture marine pecircche
163
74
1
A Agriculture marine pecircche
163
S2Z
Employeacutes et agents de maicirctrise de lhocirctellerie et de la restauration
372
22
8
61
44
4
-0
051
3
-0
88
72
S Hocirctellerie restauration alimentation
120
88
72
S Hocirctellerie restauration alimentation
120
T
Services aux particuliers et aux collectiviteacutes
3080
16
7
49
62
5
1
038
3
13
263
53
-72
689
658
-33
-28
087
-10
-112
76
14
C Eacutelectriciteacute eacutelectronique
118
76
14
C Eacutelectriciteacute eacutelectronique
118
T0Z
Coiffeurs estheacuteticiens
213
17
6
59
65
16
1
042
14
20
291
170
-47
666
497
-07
-17
111
01
-77
80
36
G Maintenance
104
80
36
G Maintenance
104
T1Z
Employeacutes de maison
222
30
5
49
52
8
0
045
7
13
304
155
-68
684
404
21
-01
102
20
-08
77
18
D Meacutecanique travail des meacutetaux
103
77
18
D Meacutecanique travail des meacutetaux
103
T2A
Aides agrave domicile et aides meacutenagegraveres
535
10
8
51
73
11
1
052
9
26
858
132
-59
677
472
02
-14
104
09
-51
86
62
Q Banque et assurances
090
86
62
Q Banque et assurances
090
T2B
Assistantes maternelles
466
19
9
43
90
7
2
038
5
18
84
56
M Informatique
089
84
56
M Informatique
089
T3Z
Agents de gardiennage et de seacutecuriteacute
220
22
6
50
55
1
1
041
0
2
78
25
E Industries de process
084
78
25
E Industries de process
084
T4Z
Agents dentretien
1280
14
7
50
44
2
-0
030
1
3
91
87
V Santeacute action sociale culturelle et sportive
079
91
87
V Santeacute action sociale culturelle et sportive
079
T6Z
Employeacutes des services divers
144
4
14
48
37
9
0
059
8
26
75
5
B Bacirctiment travaux publics
076
75
5
B Bacirctiment travaux publics
076
U
Communication information art et spectacle
549
21
4
43
39
0
1
020
-3
-18
92
92
Ensemble
075
92
92
Ensemble
075
TOTAL de ces familles professionnelles
U0Z
Professionnels de la communication et de linformation
158
23
8
53
62
1
2
013
-1
-5
82
42
J Transports logistique et tourisme
071
82
42
J Transports logistique et tourisme
071
U1Z
Professionnels des arts et des spectacles
391
20
3
39
33
-2
0
024
-5
-21
87
66
R Commerce
070
87
66
R Commerce
070
V
Santeacute action sociale culturelle et sportive
2286
7
12
55
58
-1
4
050
-4
-11
83
49
L Gestion administration des entreprises
062
83
49
L Gestion administration des entreprises
062
V0Z
Aides-soignants
597
6
14
55
52
1
4
045
-2
-13
90
84
U Communication information art et spectacle
062
90
84
U Communication information art et spectacle
062
V1Z
Infirmiers sages-femmes
567
2
18
63
51
17
5
071
17
10
79
29
F Mateacuteriaux souples bois industries graphiques
058
79
29
F Mateacuteriaux souples bois industries graphiques
058
V3Z
Professions para-meacutedicales
427
4
10
55
62
2
5
052
-1
-3
81
40
H Ingeacutenieurs cadres de lrsquoindustrie
054
81
40
H Ingeacutenieurs cadres de lrsquoindustrie
054
V4Z
Professionnels de laction sociale et de lorientation
321
10
9
51
59
1
3
048
-2
-8
89
76
T Services aux particuliers et aux collectiviteacutes
049
89
76
T Services aux particuliers et aux collectiviteacutes
049
V5Z
Professionnels de laction culturelle sportive et surveillants
375
17
12
54
64
-12
4
049
-12
-17
85
60
N Eacutetudes et recherche
033
85
60
N Eacutetudes et recherche
033
TOTAL de ces familles professionnelles
21029
14
7
52
51
4
0
043
3
0
93
93
93
93
AGR
Agriculture marine pecircche
424
22
11
49
16
-0
1
058
1
-12
94
94
Agriculture marine pecircche
163
94
94
Agriculture marine pecircche
163
BTP
Bacirctiment travaux publics
1859
17
8
54
35
-3
-2
026
-1
-15
95
95
Bacirctiment travaux publics
076
95
95
Bacirctiment travaux publics
076
IND
Industrie
3180
12
5
49
46
3
-0
061
3
6
96
96
Industrie
092
96
96
Industrie
092
TER
Tertiaire
15567
14
7
52
56
5
1
042
2
1
97
97
Tertiaire
069
97
97
Tertiaire
069
Les principaux indicateurs ratio offres drsquoemploi collecteacutees sur entreacutees (colonne 9) eacutecoulement des demandes (colonne 5) part des offres drsquoemploi durable (colonne 6) concernent le trimestre de reacutefeacuterence
Champ France meacutetropolitaine pour les 74 familles professionnelles retenues (voir encadreacute)
Source Dares-Pocircle emploi donneacutees marcheacute du travail traitement Dares et Insee enquecircte Emploi
_DATE_
CV_TENSION
CV_DF123SAR_1000
1998
T1
1998Q1
0629475
2962
T2
1998Q2
0652367
2949
T3
1998Q3
0638824
2928
T4
1998Q4
0628407
2908
1999
T1
1999Q1
0677030
2909
T2
1999Q2
0707619
2883
T3
1999Q3
0738249
2745
T4
1999Q4
0747157
2659
2000
T1
2000Q1
0781954
2581
T2
2000Q2
0795232
2479
T3
2000Q3
0784365
2407
T4
2000Q4
0776521
2296
2001
T1
2001Q1
0733200
2218
T2
2001Q2
0685980
2222
T3
2001Q3
0685056
2260
T4
2001Q4
0671284
2322
2002
T1
2002Q1
0648585
2342
T2
2002Q2
0661170
2380
T3
2002Q3
0646240
2398
T4
2002Q4
0595155
2434
2003
T1
2003Q1
0595479
2484
T2
2003Q2
0592929
2513
T3
2003Q3
0589479
2550
T4
2003Q4
0594202
2550
2004
T1
2004Q1
0612677
2502
T2
2004Q2
0620730
2519
T3
2004Q3
0626191
2525
T4
2004Q4
0648323
2526
2005
T1
2005Q1
0675845
2530
T2
2005Q2
0668379
2521
T3
2005Q3
0681011
2451
T4
2005Q4
0717513
2390
2006
T1
2006Q1
0695333
2333
T2
2006Q2
0702778
2240
T3
2006Q3
0705884
2170
T4
2006Q4
0690622
2117
2007
T1
2007Q1
0711742
2034
T2
2007Q2
0730176
1975
T3
2007Q3
0710109
1964
T4
2007Q4
0741897
1893
2008
T1
2008Q1
0718228
1872
T2
2008Q2
0704636
1886
T3
2008Q3
0684675
1956
T4
2008Q4
0599835
2093
2009
T1
2009Q1
0472189
2299
T2
2009Q2
0503725
2386
T3
2009Q3
0510665
2461
T4
2009Q4
0536059
2489
2010
T1
2010Q1
0559970
2526
T2
2010Q2
0569845
2538
T3
2010Q3
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2545
T4
2010Q4
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2554
2011
T1
2011Q1
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2549
T2
2011Q2
0609032
2581
T3
2011Q3
0598582
2624
T4
2011Q4
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2702
2012
T1
2012Q1
0549796
2744
T2
2012Q2
0528033
2795
T3
2012Q3
0487877
2906
T4
2012Q4
0482373
2984
2013
T1
2013Q1
0456916
3067
T2
2013Q2
0441701
3126
T3
2013Q3
0438093
3147
T4
2013Q4
0462675
3154
2014
T1
2014Q1
0428736
3198
T2
2014Q2
0420364
3257
T3
2014Q3
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3277
T4
2014Q4
0416619
3325
2015
T1
2015Q1
0428781
3350
T2
T3
T4
CV_EC_DF1A8
CV_EC_DF1A8_BTP
CV_EC_DF1A8_IND
CV_EC_DF1A8_TER
1998
T1
5299
5551
5389
5249
T2
5318
5595
5420
5262
T3
5277
5615
5386
5213
T4
5229
5579
5277
5177
1999
T1
5202
5562
5216
5156
T2
5212
5611
5218
5162
T3
5287
5737
5307
5228
T4
5392
5897
5485
5315
2000
T1
5524
6112
5664
5429
T2
5651
6240
5807
5554
T3
5648
6241
5801
5553
T4
5747
6337
5904
5654
2001
T1
5781
6312
5921
5699
T2
5759
6214
5848
5696
T3
5766
6198
5779
5717
T4
5688
6106
5625
5654
2002
T1
5654
6040
5557
5628
T2
5644
6016
5584
5610
T3
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6037
5614
5600
T4
5658
6076
5648
5612
2003
T1
5644
6092
5652
5590
T2
5663
6142
5660
5609
T3
5654
6167
5657
5595
T4
5635
6170
5642
5573
2004
T1
5735
6292
5759
5667
T2
5695
6247
5745
5624
T3
5676
6213
5734
5606
T4
5624
6158
5700
5552
2005
T1
5581
6113
5643
5511
T2
5613
6156
5656
5547
T3
5684
6237
5733
5616
T4
5794
6345
5842
5727
2006
T1
5914
6471
5949
5849
T2
6006
6570
6051
5938
T3
6080
6609
6102
6019
T4
6148
6656
6168
6091
2007
T1
6236
6711
6259
6180
T2
6282
6726
6292
6233
T3
6335
6760
6327
6289
T4
6383
6823
6359
6337
2008
T1
6377
6815
6337
6331
T2
6348
6734
6283
6314
T3
6296
6625
6186
6274
T4
6119
6327
5896
6131
2009
T1
5908
6062
5580
5940
T2
5791
5947
5430
5829
T3
5731
5922
5405
5760
T4
5755
5969
5456
5778
2010
T1
5792
6032
5536
5804
T2
5819
6098
5588
5823
T3
5803
6118
5580
5799
T4
5770
6109
5570
5760
2011
T1
5779
6186
5602
5753
T2
5728
6119
5549
5706
T3
5696
6084
5508
5676
T4
5658
6023
5448
5645
2012
T1
5622
5953
5368
5619
T2
5574
5882
5291
5579
T3
5497
5792
5193
5508
T4
5427
5710
5126
5439
2013
T1
5336
5604
5050
5348
T2
5320
5590
5038
5329
T3
5333
5609
5063
5340
T4
5332
5589
5050
5345
2014
T1
5354
5619
5082
5364
T2
5307
5519
5044
5322
T3
5257
5446
4995
5280
T4
5209
5410
4960
5228
2015
T1
5172
5382
4928
5191
T2
T3
T4
Donneacutees sources
ampA
Page ampP
Dares
Piegravece jointe
GR6XLS
DARES INDICATEURS bull Juin 2015 - Ndeg 0414
Yannick Croguennec (Dares)
aux particuliers et aux collectiviteacutes raquo (+13 ) En revanche elles diminuent de faccedilon marqueacutee dans les domaines de la laquo communication informa-tion art et spectacle raquo (-18 ) et de la laquo santeacute action sociale culturelle et sportive raquo (-11 )
La part des offres drsquoemploi durable dans le tertiaire augmente encore leacutegegraverement ce trimestre gagnant 17 point sur un an et atteignant un
niveau historiquement eacuteleveacute de 56 Le taux drsquoeacutecoulement annuel des demandes drsquoemploi diminue leacutegegraverement (agrave 52 ) et srsquoinscrit depuis un an dans la mecircme tendance agrave la baisse que les autres domaines
DARES INDICATEURS bull Juin 2015 - Ndeg 041 5
DeacutefiNiTiONs NOmeNclATures sOurces eT iNDicATeurs
Familles et domaines professionnels (Fap-version 2009)La nomenclature des familles professionnelles (Fap) permet une analyse de lrsquoemploi et du chocircmage par meacutetier Elle rapproche le reacutepertoire opeacuterationnel des meacutetiers et des emplois (Rome) utiliseacute par Pocircle emploi pour classer les offres et les demandes drsquoemploi des professions et cateacutegories socioprofessionnelles (PCS) nomenclature utiliseacutee par lrsquoInsee dans ses enquecirctes
Depuis le 1er trimestre 2010 la Dares a fait eacutevoluer la nomenclature des Fap pour inteacutegrer le changement de Rome intervenu fin 2009 (version Rome-V3) La nomenclature des familles professionnelles Fap-2009 est doreacutenavant utiliseacutee dans cette publication Les donneacutees anteacuterieures ont eacuteteacute reacutetropoleacutees en nouvelle nomenclature pour permettre lrsquoeacutetude de statistiques sur longue peacuteriode Les caracteacuteristiques de certaines familles professionnelles ont parfois eacuteteacute modifieacutees lors du changement de nomenclature tout en preacutesentant un intituleacute proche ou identique Les publications sur les tensions sur le marcheacute du travail en nouvelle nomenclature des familles professionnelles (Fap 2009) agrave partir du 1er trimestre 2010 ne sont donc pas directement comparables agrave celles utilisant lrsquoancienne nomenclature (Fap 2003) jusqursquoau 4e trimestre 2009
Dans la nomenclature Fap 2009 les meacutetiers sont regroupeacutes en 87 familles professionnelles elles mecircmes rassembleacutees dans 22 domaines professionnels
Dans cette publication 13 familles professionnelles ne sont pas prises en compte du fait de leur couverture insuffisante par les donneacutees de Pocircle emploi les agriculteurs-eacuteleveurs les artisans les dirigeants drsquoentreprises les 5 familles professionnelles de la fonction publique les patrons drsquohocirctels-cafeacutes-restaurants les meacutedecins les enseignants et formateurs ainsi que les professionnels de la politique et le clergeacute En 2013 ces 13 familles professionnelles repreacutesentent en moyenne par trimestre 4 des entreacutees agrave Pocircle emploi et 41 des offres drsquoem-plois collecteacutees Les domaines professionnels pris en compte sont aussi regroupeacutes en quatre grandes cateacutegories lrsquoagriculture (A) le bacircti-ment (B) lrsquoindustrie (C D E F G H) et le tertiaire qui rassemble les autres domaines professionnels (J L M N Q R S T U V) voir tableau des pages 5 et 6
Les sourcesbull Les statistiques mensuelles des demandes et des offres drsquoemploi collecteacutees par Pocircle emploi
Ces statistiques issues des fichiers de gestion de Pocircle emploi deacutecrivent les demandes et les offres drsquoemploi Elles comptabilisent les stocks en fin de mois et les flux du mois entreacutees et sorties des listes pour les demandes drsquoemploi enregistrements et sorties pour les offres Les demandeurs drsquoemploi inscrits agrave Pocircle emploi sont classeacutes en cateacutegories statistiques selon qursquoils ont eu une laquo activiteacute reacuteduite raquo au cours du mois eacutecouleacute selon sa dureacutee ainsi que selon lrsquoobligation ou non de faire des actes positifs de recherche drsquoemploi
La cateacutegorie A correspond aux demandeurs drsquoemploi inscrits agrave Pocircle emploi tenus de faire des actes positifs de recherche drsquoemploi et sans emploi
Les cateacutegories B et C correspondent aux demandeurs drsquoemploi tenus de faire des actes positifs de recherche drsquoemploi et ayant exerceacute au cours du mois une activiteacute reacuteduite de 78 heures ou moins (cateacutegorie B) ou de plus de 78 heures (cateacutegorie C) Les cateacutegories A B C regroupent tous les demandeurs drsquoemploi tenus de faire des actes positifs de recherche drsquoemploi qursquoils aient ou non exerceacute une activiteacute reacuteduite au cours du mois eacutecouleacute
Les cateacutegories D et E concernent des demandeurs drsquoemploi inscrits agrave Pocircle emploi non tenus de faire des actes positifs de recherche drsquoemploi soit parce qursquoils sont en stage formation maladie (cateacutegorie D) soit parce qursquoils sont en emploi (cateacutegorie E)
Pour plus de deacutetails se reporter au site internet du ministegravere en charge du travail httpwwwtravail-emploigouvfr (rubriques Statistiques Chocircmage) Se reporter eacutegalement au site internet de Pocircle emploi httpwwwpole-emploifr
bull Lrsquoenquecircte Emploi de lrsquoInsee
Lrsquoenquecircte Emploi a eacuteteacute reacutealiseacutee chaque trimestre par lrsquoInsee aupregraves de 70 000 personnes de 15 ans ou plus sur lrsquoensemble de la France meacutetropolitaine jusqursquoagrave lrsquoanneacutee 2008 Lrsquoeacutechantillon a eacuteteacute renforceacute depuis et compte environ 110 000 personnes reacutepondantes mi-2010
Voir la preacutesentation deacutetailleacutee sur le site internet de lrsquoInsee httpwwwinseefr
Les indicateursbull Lrsquoemploi nombre de personnes en emploi au sens du Bureau international du travail en moyenne sur les trois derniegraveres anneacutees civiles disponibles (source enquecircte Emploi de lrsquoInsee)
bull Le taux de demande drsquoemploi est un indicateur de chocircmage par famille professionnelle Crsquoest le ratio des demandeurs drsquoemploi inscrits agrave Pocircle emploi en cateacutegorie A (moyenne sur la derniegravere anneacutee civile disponible) sur la somme de lrsquoemploi moyen (mesureacute sur les trois derniegraveres anneacutees civiles disponibles) et des demandeurs drsquoemploi inscrits agrave Pocircle emploi en cateacutegorie A (moyenne sur la derniegravere anneacutee civile disponible) On utilise pour le niveau de lrsquoemploi moyen les trois derniegraveres anneacutees civiles disponibles afin drsquoobtenir une preacutecision suffi-sante des statistiques par famille professionnelle
bull Lrsquoeacutevolution du stock de demandes drsquoemploi taux drsquoeacutevolution sur un an du nombre de demandeurs drsquoemploi inscrits agrave Pocircle emploi en fin de trimestre des cateacutegories A B et C
bull Le taux drsquoeacutecoulement annuel des demandes mesure lrsquoimportance des sorties des listes de demandeurs drsquoemploi Une valeur eacuteleveacutee de ce taux indique qursquoune forte proportion des demandeurs drsquoemploi entreacutes dans lrsquoanneacutee ou preacutesents un an avant est sortie des listes dans les 12 mois Chaque trimestre cet indicateur est calculeacute comme le rapport entre les sorties des listes au cours des 12 derniers mois (mesureacute par la variation sur un an du stock de demandeurs drsquoemploi inscrits agrave Pocircle emploi additionneacute du flux drsquoentreacutees agrave Pocircle emploi au cours des 12 derniers mois) sur le nombre de demandeurs drsquoemploi susceptibles de sortir des listes au cours des 12 derniers mois (mesureacute par la somme du nombre de demandeurs drsquoemploi inscrits agrave Pocircle emploi 12 mois auparavant et du flux drsquoentreacutees agrave Pocircle emploi au cours des 12 derniers mois) Cet indicateur est calculeacute sur lrsquoensemble des demandeurs drsquoemploi de cateacutegories A B et C
bull La part des offres drsquoemploi durable est la part des contrats agrave dureacutee indeacutetermineacutee (CDI) et des contrats agrave dureacutee deacutetermineacutee (CDD) de plus de 6 mois parmi les offres drsquoemploi collecteacutees durant le trimestre Elle permet drsquoappreacutecier la qualiteacute des offres confieacutees par les employeurs agrave Pocircle emploi par famille professionnelle
bull Lrsquoeacutevolution des flux drsquooffres collecteacutees par Pocircle emploi au cours des trois derniers mois (seacuterie corrigeacutee des variations saisonniegraveres)
bull Lrsquoeacutevolution des entreacutees agrave Pocircle emploi aux cours des trois derniers mois (seacuterie corrigeacutee des variations saisonniegraveres)
bull Le ratio des offres drsquoemploi collecteacutees par Pocircle emploi sur les entreacutees agrave Pocircle emploi (laquo indicateur de tension raquo) rapport du flux drsquooffres drsquoemploi collecteacutees par Pocircle emploi durant les trois derniers mois sur les entreacutees enregistreacutees agrave Pocircle emploi durant la mecircme peacuteriode Ces donneacutees sont corrigeacutees des variations saisonniegraveres et compareacutees agrave celles du trimestre preacuteceacutedent Elles sont eacutegalement compa-reacutees agrave celles du mecircme trimestre de lrsquoanneacutee preacuteceacutedente La comparaison du niveau de ce ratio entre familles professionnelles nrsquoest pas toujours pertinente car selon les meacutetiers les modes de recrutement et le recours agrave des offres drsquoemploi deacuteposeacutees agrave Pocircle emploi diffegraverent Crsquoest donc lrsquoeacutevolution chronologique de lrsquoindicateur de tension qui doit ecirctre interpreacuteteacutee plutocirct que son niveau
bull La moyenne de longue peacuteriode moyenne sur la peacuteriode couverte par les graphiques de ce Dares Indicateurs agrave savoir du premier trimestre de 1998 au dernier trimestre disponible
corrections des variations saisonniegraveres (cVs) Chaque trimestre les seacuteries brutes sont compleacuteteacutees par la donneacutee suppleacutementaire du trimestre en cours et les seacuteries CVS sont recalcu-leacutees Ce sont ces seacuteries reacuteviseacutees qui sont commenteacutees Les diffeacuterentes seacuteries brutes (flux drsquooffres et de demande drsquoemploi tensionshellip) sont deacutesaisonnaliseacutees seacutepareacutement et agrave tous les niveaux drsquoagreacutegation pour la France meacutetropolitaine (Fap domaine domaines regroupeacutes et globalement) ainsi que pour chaque reacutegion par domaine et globalement
ratio des offres collecteacutees sur les entreacutees agrave Pocircle emploi
L3Z Secreacutetaires de direction 160 19 4 49 67 1 -2 028 3 5
L4Z Techniciens des services administratifs comptables et financiers 396 3 3 50 67 -1 0 069 0 -5
L5Z Cadres des services administratifs comptables et financiers 645 8 5 53 77 5 0 030 6 17
Source Dares-Pocircle emploi donneacutees marcheacutedu travail traitement Dares et Inseeenquecircte Emploi
Les principaux indicateurs ratio offres drsquoemploi collecteacutees sur entreacutees (colonne 9) eacutecoulement des demandes (colonne 5) part des offres drsquoemploi durable (colonne 6)concernentle trimestrede reacutefeacuterence
TAB-Def(actu15T1-a-publier)
Dares
Piegravece jointe
Tableauxls
ratio des offres collecteacutees sur les entreacutees agrave Pocircle emploi
(seacuteries cVs)
Parrapport
agrave lrsquoanneacuteepreacuteceacutedente
()
Parrapport
autrimestre preacuteceacutedent
()
Au 1er trimestre
2015
Eacutevolution trimes-trielledes
entreacuteesagrave Pocircleemploi
(cVs )
Eacutevolution trimes-trielle
des offres collecteacutees par Pocircle emploi
(cVs )
Contratsde plus
de 6 mois parmi
les offresdu
trimestre (cVs )
Tauxdrsquoeacutecoule-
mentdes
demandessur 1 an(cVs)
Eacutevolution du stock
desdeman-deurs
drsquoemploide
cateacutegories A B et C sur un an (en )
Taux moyen de demande drsquoemploi en 2013 (en )
Emploi moyen
2012-2014 (moyenne
annuelle en milliers)
Familles et domaines professionnels
DARES INDICATEURS bull Juin 2015 - Ndeg 041 7
m informatique et teacuteleacutecommunications 555 9 7 54 80 9 2 053 7 4
M0Z Employeacutes et opeacuterateurs de lrsquoinformatique 38 16 16 58 71 -5 2 031 -6 -8
Source Dares-Pocircle emploi donneacutees marcheacutedu travail traitement Dares et Inseeenquecircte Emploi
Champ France meacutetropolitaine pour les 74 familles professionnelles retenues (voir encadreacute)
DARES ANALYSES et DARES INDICATEURS sont eacutediteacutes par le ministegravere du travail de lrsquoemploi de la formation professionnelle et du dialogue socialDirection de lrsquoanimation de la recherche des eacutetudes et des statistiques (Dares) 39-43 quai Andreacute Citroeumln 75902 Paris cedex 15wwwtravail-emploigouvfr (Rubrique Eacutetudes Recherches Statistiques de la Dares) Directrice de la publication Franccediloise BouygardReacutedactrice en chef Marie Ruault Secreacutetariat de reacutedaction Marie Avenel Evelyn Ferreira Thomas Cayet - Maquettistes Guy Barbut Thierry Duret Bruno Pezzali Conception graphique et impression ministegravere du travail de lrsquoemploi de la formation professionnelle et du dialogue socialReacuteponse agrave la demande darescommunicationtravailgouvfr Abonnement aux avis de parution de la Dares (httptravail-emploigouvfretudes-recherches-statistiques-de76avis-de-parution2063bulletin2064abonnement13777html)Deacutepocirct leacutegal agrave parution Numeacutero de commission paritaire 3124 AD ISSN 2109 - 4128 et ISSN 2267 - 4756
Les principaux indicateurs ratio offres drsquoemploi collecteacutees sur entreacutees (colonne 9) eacutecoulement des demandes (colonne 5) part des offres drsquoemploi durable (colonne 6)concernentle trimestrede reacutefeacuterence
Familles et domaines professionnels
Emploi moyen 2012-2014 (moyenne annuelle en milliers)
Taux moyen de demande demploi en 2013 (en )
Eacutevolution du stock des demandeurs demploi de cateacutegories A B et C sur un an (en )
Taux deacutecoulement des demandes sur 1 an (CVS)
Contrats de plus de 6 mois parmi les offres du trimestre (CVS )
Eacutevolution trimestrielle des offres collecteacutees par Pocircle emploi (CVS )
Eacutevolution trimestrielle des entreacutees agrave Pocircle emploi (CVS )
Ratio des offres collecteacutees sur les entreacutees agrave Pocircle emploi (seacuteries CVS)
Au 1er trimestre 2015
Par rapport au trimestre preacuteceacutedent ()
Par rapport agrave lanneacutee preacuteceacutedente ()
ndeg1
ndeg2
dom-fap
ind tens 07t4
ndeg1
ndeg2
dom-fap
ind tens 07t4
int-fap
A
Agriculture marine pecircche
424
22
11
49
16
-0
1
058
1
-12
1
2
A10
179
1
1
2
A10
179
Maraicircchers jardiniers viticulteurs
A1Z
Maraicircchers jardiniers viticulteurs
325
26
11
48
15
-1
0
063
0
-11
67
83
T60
177
2
67
83
T60
177
Employeacutes des services divers
A2Z
Techniciens et cadres de lagriculture
67
8
13
58
53
-5
1
022
-5
-23
20
24
D60
169
3
20
24
D60
169
Techniciens agents de maicirctrise des industries meacutecaniques
A3Z
Marins pecirccheurs aquaculteurs
31
12
8
58
20
26
1
017
27
-19
10
12
B60
158
4
10
12
B60
158
Techniciens et agents de maicirctrise du bacirctiment et des travaux publics
B
Bacirctiment travaux publics
1859
17
8
54
35
-3
-2
026
-1
-15
14
17
C20
156
5
14
17
C20
156
Techniciens et agents de maicirctrise de lrsquoeacutelectriciteacute et de lrsquoeacutelectronique
B0Z
Ouvriers non qualifieacutes du gros œuvre du bacirctiment des travaux publics du beacuteton et de lextraction
185
30
5
57
27
-7
-2
017
-5
-23
51
64
Q10
153
6
51
64
Q10
153
Employeacutes et techniciens des assurances
B1Z
Ouvriers qualifieacutes des travaux publics du beacuteton et de lextraction
92
12
11
46
17
-9
-1
029
-8
-30
48
59
M09
140
7
48
59
M09
140
Ingeacutenieurs de lrsquoinformatique
B2Z
Ouvriers qualifieacutes du gros œuvre du bacirctiment
374
15
11
52
27
-3
-1
026
-2
-20
59
74
S10
133
8
59
74
S10
133
Cuisiniers
B3Z
Ouvriers non qualifieacutes du second œuvre du bacirctiment
136
25
5
59
36
0
-1
019
2
-8
5
7
B10
133
9
5
7
B10
133
Ouvriers qualifieacutes des travaux publics du beacuteton et de lrsquoextraction
B4Z
Ouvriers qualifieacutes du second œuvre du bacirctiment
529
19
8
52
29
0
-1
027
2
-5
11
13
B70
131
10
11
13
B70
131
Cadres du bacirctiment et des travaux publics
B5Z
Conducteurs dengins du bacirctiment et des travaux publics
79
20
10
47
19
-12
-5
028
-6
-34
17
21
D20
130
11
17
21
D20
130
Ouvriers qualifieacutes travaillant par formage de meacutetal
B6Z
Techniciens et agents de maicirctrise du BTP
300
9
13
53
62
-3
-3
052
0
-16
16
20
D10
130
12
16
20
D10
130
Ouvriers qualifieacutes travaillant par enlegravevement de meacutetal
B7Z
Cadres du bacirctiment et des travaux publics
163
8
15
54
85
-14
1
026
-15
-24
19
23
D40
117
13
19
23
D40
117
Ouvriers qualifieacutes de la meacutecanique
C
Eacutelectriciteacute eacutelectronique
223
7
0
47
36
2
-0
081
2
11
32
39
G10
114
14
32
39
G10
114
Techniciens agents de maicirctrise de la maintenance et de lrsquoorganisation
C0Z
Ouvriers non qualifieacutes de leacutelectriciteacute et de leacutelectronique
31
10
-1
47
27
1
-6
085
10
18
60
75
S20
112
15
60
75
S20
112
Employeacutes et agents de maicirctrise de lrsquohocirctellerie et de la restauration
C1Z
Ouvriers qualifieacutes de leacutelectriciteacute et de leacutelectronique
49
17
0
46
26
5
1
067
4
18
56
70
R30
108
16
56
70
R30
108
Maicirctrise des magasins et intermeacutediaires du commerce
C2Z
Techniciens et agents de maicirctrise de leacutelectriciteacute et de leacutelectronique
143
2
1
52
54
-3
1
121
-4
1
71
89
V10
108
17
71
89
V10
108
Infirmiers Sages-femmes
D
Meacutecanique travail des meacutetaux
819
12
3
49
39
0
-0
067
1
3
22
27
E10
107
18
22
27
E10
107
Ouvriers qualifieacutes des industries de process
D0Z
Ouvriers non qualifieacutes travaillant par enlegravevement ou formage de meacutetal
41
21
-0
50
32
-5
2
065
-7
-5
55
69
R20
105
19
55
69
R20
105
Attacheacutes commerciaux et repreacutesentants
D1Z
Ouvriers qualifieacutes travaillant par enlegravevement de meacutetal
103
13
2
47
50
-1
-1
104
-1
9
13
16
C10
105
20
13
16
C10
105
Ouvriers qualifieacutes de lrsquoeacutelectriciteacute et de lrsquoeacutelectronique
D2Z
Ouvriers qualifieacutes travaillant par formage de meacutetal
151
12
6
48
26
-2
-2
051
2
-6
58
73
S00
104
21
58
73
S00
104
Bouchers charcutiers boulangers
D3Z
Ouvriers non qualifieacutes de la meacutecanique
150
18
3
53
38
7
-1
047
9
5
31
38
G01
102
22
31
38
G01
102
Ouvriers de la reacuteparation automobile
D4Z
Ouvriers qualifieacutes de la meacutecanique
141
13
4
44
33
-0
0
074
-2
8
12
15
C00
101
23
12
15
C00
101
Ouvriers non qualifieacutes de lrsquoeacutelectriciteacute et de lrsquoeacutelectronique
D6Z
Techniciens et agents de maicirctrise des industries meacutecaniques
233
3
5
53
60
-4
1
118
-4
-0
37
46
J40
100
24
37
46
J40
100
Agents drsquoexploitation des transports
E
Industries de process
725
13
5
46
31
6
0
051
7
8
42
52
L20
093
1
42
52
L20
093
Employeacutes administratifs drsquoentreprise
E0Z
Ouvriers non qualifieacutes des industries de process
186
27
4
45
17
9
-0
043
8
10
6
8
B20
092
2
6
8
B20
092
Ouvriers qualifieacutes du gros oeuvre du bacirctiment
E1Z
Ouvriers qualifieacutes des industries de process
301
8
7
45
38
5
-1
060
6
12
44
54
L40
092
3
44
54
L40
092
Techniciens des services administratifs comptables et financiers
E2Z
Techniciens et agents de maicirctrise des industries de process
239
5
7
52
58
-3
5
068
-8
-5
30
37
G00
092
4
30
37
G00
092
Ouvriers qualifieacutes de la maintenance
F
Mateacuteriaux souples bois industries graphiques
298
13
5
48
41
5
1
039
4
-5
36
45
J30
092
5
36
45
J30
092
Conducteurs de veacutehicules
F0Z
Ouvriers non qualifieacutes du textile et du cuir
21
28
7
49
35
-1
0
053
-1
-2
53
67
R00
089
6
53
67
R00
089
Caissiers employeacutes de libre service
F1Z
Ouvriers qualifieacutes du textile et du cuir
66
17
4
45
44
3
1
030
2
-5
41
51
L10
089
7
41
51
L10
089
Employeacutes de la comptabiliteacute
F2Z
Ouvriers non qualifieacutes du travail du bois et de lameublement
29
8
4
52
39
-11
1
051
-12
-6
73
91
V40
085
8
73
91
V40
085
Professionnels de lrsquoaction sociale culturelle et sportive
F3Z
Ouvriers qualifieacutes du travail du bois et de lameublement
95
6
7
50
45
-1
-0
019
-2
-22
9
11
B50
085
9
9
11
B50
085
Conducteurs drsquoengins du bacirctiment et des travaux publics
F4Z
Ouvriers des industries graphiques
56
15
3
47
36
35
-0
053
33
7
15
19
D00
081
10
15
19
D00
081
Ouvriers non qualifieacutes travaillant par enlegravevement ou formage de meacutetal
F5Z
Techniciens et agents de maicirctrise des mateacuteriaux souples du bois et des industries graphiques
31
11
7
49
59
-4
1
033
-6
-16
21
26
E00
081
11
21
26
E00
081
Ouvriers non qualifieacutes des industries de process
G
Maintenance
839
13
7
52
58
1
0
070
1
8
8
10
B40
078
1
8
10
B40
078
Ouvriers qualifieacutes du bacirctiment second œuvre
G0A
Ouvriers qualifieacutes de la maintenance
193
21
7
47
47
-5
-0
052
-4
4
69
86
U10
078
2
69
86
U10
078
Professionnels des arts et des spectacles
G0B
Ouvriers qualifieacutes de la reacuteparation automobile
180
14
6
57
60
5
0
060
6
14
50
63
Q00
074
50
63
Q00
074
Employeacutes et techniciens de la banque
G1Z
Techniciens et agents de maicirctrise de la maintenance
466
8
8
54
63
2
-0
094
2
7
65
81
T30
072
65
81
T30
072
Agents de gardiennage et de seacutecuriteacute
H
Ingeacutenieurs et cadres de lindustrie
276
7
5
54
76
1
1
045
1
2
28
34
F40
071
28
34
F40
071
Ouvriers des industries graphiques
H0Z
Ingeacutenieurs et cadres techniques de lindustrie
276
7
5
54
76
1
1
045
1
2
46
57
M01
070
46
57
M01
070
Employeacutes et opeacuterateurs de lrsquoinformatique
J
Transports logistique et tourisme
1983
16
7
50
36
6
0
036
5
-3
29
35
F50
068
29
35
F50
068
Tech agents de maicirctrise des mateacuteri souples du bois et des ind graph
J0Z
Ouvriers non qualifieacutes de la manutention
355
20
7
53
19
0
0
037
-0
-6
18
22
D30
068
18
22
D30
068
Ouvriers non qualifieacutes de la meacutecanique
J1Z
Ouvriers qualifieacutes de la manutention
459
18
8
46
32
18
0
026
17
5
26
32
F20
067
26
32
F20
067
Ouvriers non qualifieacutes du bois et de lrsquoameublement
J3Z
Conducteurs de veacutehicules
773
16
7
50
43
1
0
042
1
-3
27
33
F30
067
27
33
F30
067
Ouvriers qualifieacutes du bois et de lrsquoameublement
J4Z
Agents dexploitation des transports
112
12
6
48
61
4
2
060
3
6
23
28
E20
065
23
28
E20
065
Techniciens agents de maicirctrise des industries de process
J5Z
Agents administratifs et commerciaux des transports et du tourisme
198
11
7
55
52
-2
3
030
-2
-7
47
58
M07
063
47
58
M07
063
Techniciens de lrsquoinformatique
J6Z
Cadres des transports de la logistique et navigants de laviation
86
6
6
49
87
-16
-3
015
-16
-27
52
65
Q20
063
52
65
Q20
063
Cadres de la banque et des assurances
L
Gestion administration des entreprises
2316
15
4
49
53
5
0
044
4
0
72
90
V30
062
72
90
V30
062
Professions para-meacutedicales
L0Z
Secreacutetaires
430
25
4
49
59
8
2
038
6
2
34
43
J00
060
34
43
J00
060
Ouvriers non qualifieacutes de la manutention
L1Z
Employeacutes de la comptabiliteacute
315
10
3
51
59
-3
-2
059
-1
-3
35
44
J10
060
35
44
J10
060
Ouvriers qualifieacutes de la manutention
L2Z
Employeacutes administratifs dentreprise
370
26
5
48
33
2
0
056
3
-3
54
68
R10
059
54
68
R10
059
Vendeurs
L3Z
Secreacutetaires de direction
160
19
4
49
67
1
-2
028
3
5
66
82
T40
057
66
82
T40
057
Agents drsquoentretien
L4Z
Techniciens des services administratifs comptables et financiers
396
3
3
50
67
-1
-0
069
-0
-5
70
88
V00
057
70
88
V00
057
Aides-soignants
L5Z
Cadres des services administratifs comptables et financiers
645
8
5
53
77
5
-0
030
6
17
4
6
B00
056
4
6
B00
056
Ouv non qual du gros oeuvre du bacirctiment des travaux publics et de lrsquoextr
M
Informatique et teacuteleacutecommunications
555
9
7
54
80
9
2
053
7
4
24
30
F00
055
24
30
F00
055
Ouvriers non qualifieacutes du textile et du cuir
M0Z
Employeacutes et opeacuterateurs de linformatique
38
16
16
58
71
-5
2
031
-6
-8
33
41
H00
054
33
41
H00
054
Ingeacutenieurs et cadres techniques de lrsquoindustrie
M1Z
Techniciens de linformatique
164
14
4
52
73
7
-0
063
7
9
62
78
T10
050
62
78
T10
050
Employeacutes de maison
M2Z
Ingeacutenieurs de linformatique
353
6
8
53
92
15
4
050
9
4
57
71
R40
047
57
71
R40
047
Cadres commerciaux et technico-commerciaux
N
Eacutetudes et recherche
381
5
10
57
80
-2
0
016
-2
6
38
47
J50
047
38
47
J50
047
Agents administratifs et commerciaux des transports et du tourisme
N0Z
Personnels deacutetudes et de recherche
381
5
10
57
80
-2
0
016
-2
6
45
55
L50
045
45
55
L50
045
Cadres administratifs comptables et financiers
Q
Banque et assurances
708
4
3
55
65
-3
-1
064
-2
16
3
4
A30
044
3
4
A30
044
Marins pecirccheurs
Q0Z
Employeacutes de la banque et des assurances
253
6
5
55
59
-4
1
070
-4
10
40
50
L00
043
40
50
L00
043
Secreacutetaires
Q1Z
Techniciens de la banque et des assurances
192
4
3
56
76
-1
-3
069
1
25
39
48
J60
043
39
48
J60
043
Cadres des transports de la logistique et navigants de lrsquoaviation
Q2Z
Cadres de la banque et des assurances
263
2
-3
53
89
-18
-2
025
-16
56
61
77
T00
042
61
77
T00
042
Coiffeurs estheacuteticiens
R
Commerce
2735
16
6
55
62
5
0
042
5
3
7
9
B30
042
7
9
B30
042
Ouvriers non qualifieacutes du bacirctiment second œuvre
R0Z
Caissiers employeacutes de libre service
294
29
8
55
31
1
1
034
-1
-4
43
53
L30
042
43
53
L30
042
Secreacutetaires de direction
R1Z
Vendeurs
841
22
6
56
52
3
-0
032
3
-1
63
79
T21
038
63
79
T21
038
Aides agrave domicile et aides meacutenagegraveres
R2Z
Attacheacutes commerciaux et repreacutesentants
523
9
3
55
91
8
1
096
6
13
25
31
F10
037
25
31
F10
037
Ouvriers qualifieacutes du textile et du cuir
R3Z
Maicirctrise des magasins et intermeacutediaires du commerce
546
2
6
52
67
2
2
095
1
11
2
3
A20
033
2
3
A20
033
Techniciens et cadres de lrsquoagriculture
R4Z
Cadres commerciaux et technico-commerciaux
532
18
5
53
84
-4
0
039
-3
2
49
61
N00
033
49
61
N00
033
Personnels drsquoeacutetudes et de recherche
S
Hocirctellerie restauration alimentation
974
22
9
59
52
1
1
054
-0
-3
64
80
T22
030
64
80
T22
030
Assistants maternels
S0Z
Bouchers charcutiers boulangers
241
11
9
59
69
6
1
060
5
6
68
85
U00
019
68
85
U00
019
Professionnels de la communication et de lrsquoinformation
S1Z
Cuisiniers
362
27
10
57
54
-2
1
056
-3
-6
74
1
A Agriculture marine pecircche
163
74
1
A Agriculture marine pecircche
163
S2Z
Employeacutes et agents de maicirctrise de lhocirctellerie et de la restauration
372
22
8
61
44
4
-0
051
3
-0
88
72
S Hocirctellerie restauration alimentation
120
88
72
S Hocirctellerie restauration alimentation
120
T
Services aux particuliers et aux collectiviteacutes
3080
16
7
49
62
5
1
038
3
13
263
53
-72
689
658
-33
-28
087
-10
-112
76
14
C Eacutelectriciteacute eacutelectronique
118
76
14
C Eacutelectriciteacute eacutelectronique
118
T0Z
Coiffeurs estheacuteticiens
213
17
6
59
65
16
1
042
14
20
291
170
-47
666
497
-07
-17
111
01
-77
80
36
G Maintenance
104
80
36
G Maintenance
104
T1Z
Employeacutes de maison
222
30
5
49
52
8
0
045
7
13
304
155
-68
684
404
21
-01
102
20
-08
77
18
D Meacutecanique travail des meacutetaux
103
77
18
D Meacutecanique travail des meacutetaux
103
T2A
Aides agrave domicile et aides meacutenagegraveres
535
10
8
51
73
11
1
052
9
26
858
132
-59
677
472
02
-14
104
09
-51
86
62
Q Banque et assurances
090
86
62
Q Banque et assurances
090
T2B
Assistantes maternelles
466
19
9
43
90
7
2
038
5
18
84
56
M Informatique
089
84
56
M Informatique
089
T3Z
Agents de gardiennage et de seacutecuriteacute
220
22
6
50
55
1
1
041
0
2
78
25
E Industries de process
084
78
25
E Industries de process
084
T4Z
Agents dentretien
1280
14
7
50
44
2
-0
030
1
3
91
87
V Santeacute action sociale culturelle et sportive
079
91
87
V Santeacute action sociale culturelle et sportive
079
T6Z
Employeacutes des services divers
144
4
14
48
37
9
0
059
8
26
75
5
B Bacirctiment travaux publics
076
75
5
B Bacirctiment travaux publics
076
U
Communication information art et spectacle
549
21
4
43
39
0
1
020
-3
-18
92
92
Ensemble
075
92
92
Ensemble
075
TOTAL de ces familles professionnelles
U0Z
Professionnels de la communication et de linformation
158
23
8
53
62
1
2
013
-1
-5
82
42
J Transports logistique et tourisme
071
82
42
J Transports logistique et tourisme
071
U1Z
Professionnels des arts et des spectacles
391
20
3
39
33
-2
0
024
-5
-21
87
66
R Commerce
070
87
66
R Commerce
070
V
Santeacute action sociale culturelle et sportive
2286
7
12
55
58
-1
4
050
-4
-11
83
49
L Gestion administration des entreprises
062
83
49
L Gestion administration des entreprises
062
V0Z
Aides-soignants
597
6
14
55
52
1
4
045
-2
-13
90
84
U Communication information art et spectacle
062
90
84
U Communication information art et spectacle
062
V1Z
Infirmiers sages-femmes
567
2
18
63
51
17
5
071
17
10
79
29
F Mateacuteriaux souples bois industries graphiques
058
79
29
F Mateacuteriaux souples bois industries graphiques
058
V3Z
Professions para-meacutedicales
427
4
10
55
62
2
5
052
-1
-3
81
40
H Ingeacutenieurs cadres de lrsquoindustrie
054
81
40
H Ingeacutenieurs cadres de lrsquoindustrie
054
V4Z
Professionnels de laction sociale et de lorientation
321
10
9
51
59
1
3
048
-2
-8
89
76
T Services aux particuliers et aux collectiviteacutes
049
89
76
T Services aux particuliers et aux collectiviteacutes
049
V5Z
Professionnels de laction culturelle sportive et surveillants
375
17
12
54
64
-12
4
049
-12
-17
85
60
N Eacutetudes et recherche
033
85
60
N Eacutetudes et recherche
033
TOTAL de ces familles professionnelles
21029
14
7
52
51
4
0
043
3
0
93
93
93
93
AGR
Agriculture marine pecircche
424
22
11
49
16
-0
1
058
1
-12
94
94
Agriculture marine pecircche
163
94
94
Agriculture marine pecircche
163
BTP
Bacirctiment travaux publics
1859
17
8
54
35
-3
-2
026
-1
-15
95
95
Bacirctiment travaux publics
076
95
95
Bacirctiment travaux publics
076
IND
Industrie
3180
12
5
49
46
3
-0
061
3
6
96
96
Industrie
092
96
96
Industrie
092
TER
Tertiaire
15567
14
7
52
56
5
1
042
2
1
97
97
Tertiaire
069
97
97
Tertiaire
069
Les principaux indicateurs ratio offres drsquoemploi collecteacutees sur entreacutees (colonne 9) eacutecoulement des demandes (colonne 5) part des offres drsquoemploi durable (colonne 6) concernent le trimestre de reacutefeacuterence
Champ France meacutetropolitaine pour les 74 familles professionnelles retenues (voir encadreacute)
Source Dares-Pocircle emploi donneacutees marcheacute du travail traitement Dares et Insee enquecircte Emploi
_DATE_
CV_TENSION
CV_DF123SAR_1000
1998
T1
1998Q1
0629475
2962
T2
1998Q2
0652367
2949
T3
1998Q3
0638824
2928
T4
1998Q4
0628407
2908
1999
T1
1999Q1
0677030
2909
T2
1999Q2
0707619
2883
T3
1999Q3
0738249
2745
T4
1999Q4
0747157
2659
2000
T1
2000Q1
0781954
2581
T2
2000Q2
0795232
2479
T3
2000Q3
0784365
2407
T4
2000Q4
0776521
2296
2001
T1
2001Q1
0733200
2218
T2
2001Q2
0685980
2222
T3
2001Q3
0685056
2260
T4
2001Q4
0671284
2322
2002
T1
2002Q1
0648585
2342
T2
2002Q2
0661170
2380
T3
2002Q3
0646240
2398
T4
2002Q4
0595155
2434
2003
T1
2003Q1
0595479
2484
T2
2003Q2
0592929
2513
T3
2003Q3
0589479
2550
T4
2003Q4
0594202
2550
2004
T1
2004Q1
0612677
2502
T2
2004Q2
0620730
2519
T3
2004Q3
0626191
2525
T4
2004Q4
0648323
2526
2005
T1
2005Q1
0675845
2530
T2
2005Q2
0668379
2521
T3
2005Q3
0681011
2451
T4
2005Q4
0717513
2390
2006
T1
2006Q1
0695333
2333
T2
2006Q2
0702778
2240
T3
2006Q3
0705884
2170
T4
2006Q4
0690622
2117
2007
T1
2007Q1
0711742
2034
T2
2007Q2
0730176
1975
T3
2007Q3
0710109
1964
T4
2007Q4
0741897
1893
2008
T1
2008Q1
0718228
1872
T2
2008Q2
0704636
1886
T3
2008Q3
0684675
1956
T4
2008Q4
0599835
2093
2009
T1
2009Q1
0472189
2299
T2
2009Q2
0503725
2386
T3
2009Q3
0510665
2461
T4
2009Q4
0536059
2489
2010
T1
2010Q1
0559970
2526
T2
2010Q2
0569845
2538
T3
2010Q3
0579108
2545
T4
2010Q4
0570427
2554
2011
T1
2011Q1
0602620
2549
T2
2011Q2
0609032
2581
T3
2011Q3
0598582
2624
T4
2011Q4
0567347
2702
2012
T1
2012Q1
0549796
2744
T2
2012Q2
0528033
2795
T3
2012Q3
0487877
2906
T4
2012Q4
0482373
2984
2013
T1
2013Q1
0456916
3067
T2
2013Q2
0441701
3126
T3
2013Q3
0438093
3147
T4
2013Q4
0462675
3154
2014
T1
2014Q1
0428736
3198
T2
2014Q2
0420364
3257
T3
2014Q3
0428304
3277
T4
2014Q4
0416619
3325
2015
T1
2015Q1
0428781
3350
T2
T3
T4
DARES INDICATEURS bull Juin 2015 - Ndeg 0414
Yannick Croguennec (Dares)
aux particuliers et aux collectiviteacutes raquo (+13 ) En revanche elles diminuent de faccedilon marqueacutee dans les domaines de la laquo communication informa-tion art et spectacle raquo (-18 ) et de la laquo santeacute action sociale culturelle et sportive raquo (-11 )
La part des offres drsquoemploi durable dans le tertiaire augmente encore leacutegegraverement ce trimestre gagnant 17 point sur un an et atteignant un
niveau historiquement eacuteleveacute de 56 Le taux drsquoeacutecoulement annuel des demandes drsquoemploi diminue leacutegegraverement (agrave 52 ) et srsquoinscrit depuis un an dans la mecircme tendance agrave la baisse que les autres domaines
DARES INDICATEURS bull Juin 2015 - Ndeg 041 5
DeacutefiNiTiONs NOmeNclATures sOurces eT iNDicATeurs
Familles et domaines professionnels (Fap-version 2009)La nomenclature des familles professionnelles (Fap) permet une analyse de lrsquoemploi et du chocircmage par meacutetier Elle rapproche le reacutepertoire opeacuterationnel des meacutetiers et des emplois (Rome) utiliseacute par Pocircle emploi pour classer les offres et les demandes drsquoemploi des professions et cateacutegories socioprofessionnelles (PCS) nomenclature utiliseacutee par lrsquoInsee dans ses enquecirctes
Depuis le 1er trimestre 2010 la Dares a fait eacutevoluer la nomenclature des Fap pour inteacutegrer le changement de Rome intervenu fin 2009 (version Rome-V3) La nomenclature des familles professionnelles Fap-2009 est doreacutenavant utiliseacutee dans cette publication Les donneacutees anteacuterieures ont eacuteteacute reacutetropoleacutees en nouvelle nomenclature pour permettre lrsquoeacutetude de statistiques sur longue peacuteriode Les caracteacuteristiques de certaines familles professionnelles ont parfois eacuteteacute modifieacutees lors du changement de nomenclature tout en preacutesentant un intituleacute proche ou identique Les publications sur les tensions sur le marcheacute du travail en nouvelle nomenclature des familles professionnelles (Fap 2009) agrave partir du 1er trimestre 2010 ne sont donc pas directement comparables agrave celles utilisant lrsquoancienne nomenclature (Fap 2003) jusqursquoau 4e trimestre 2009
Dans la nomenclature Fap 2009 les meacutetiers sont regroupeacutes en 87 familles professionnelles elles mecircmes rassembleacutees dans 22 domaines professionnels
Dans cette publication 13 familles professionnelles ne sont pas prises en compte du fait de leur couverture insuffisante par les donneacutees de Pocircle emploi les agriculteurs-eacuteleveurs les artisans les dirigeants drsquoentreprises les 5 familles professionnelles de la fonction publique les patrons drsquohocirctels-cafeacutes-restaurants les meacutedecins les enseignants et formateurs ainsi que les professionnels de la politique et le clergeacute En 2013 ces 13 familles professionnelles repreacutesentent en moyenne par trimestre 4 des entreacutees agrave Pocircle emploi et 41 des offres drsquoem-plois collecteacutees Les domaines professionnels pris en compte sont aussi regroupeacutes en quatre grandes cateacutegories lrsquoagriculture (A) le bacircti-ment (B) lrsquoindustrie (C D E F G H) et le tertiaire qui rassemble les autres domaines professionnels (J L M N Q R S T U V) voir tableau des pages 5 et 6
Les sourcesbull Les statistiques mensuelles des demandes et des offres drsquoemploi collecteacutees par Pocircle emploi
Ces statistiques issues des fichiers de gestion de Pocircle emploi deacutecrivent les demandes et les offres drsquoemploi Elles comptabilisent les stocks en fin de mois et les flux du mois entreacutees et sorties des listes pour les demandes drsquoemploi enregistrements et sorties pour les offres Les demandeurs drsquoemploi inscrits agrave Pocircle emploi sont classeacutes en cateacutegories statistiques selon qursquoils ont eu une laquo activiteacute reacuteduite raquo au cours du mois eacutecouleacute selon sa dureacutee ainsi que selon lrsquoobligation ou non de faire des actes positifs de recherche drsquoemploi
La cateacutegorie A correspond aux demandeurs drsquoemploi inscrits agrave Pocircle emploi tenus de faire des actes positifs de recherche drsquoemploi et sans emploi
Les cateacutegories B et C correspondent aux demandeurs drsquoemploi tenus de faire des actes positifs de recherche drsquoemploi et ayant exerceacute au cours du mois une activiteacute reacuteduite de 78 heures ou moins (cateacutegorie B) ou de plus de 78 heures (cateacutegorie C) Les cateacutegories A B C regroupent tous les demandeurs drsquoemploi tenus de faire des actes positifs de recherche drsquoemploi qursquoils aient ou non exerceacute une activiteacute reacuteduite au cours du mois eacutecouleacute
Les cateacutegories D et E concernent des demandeurs drsquoemploi inscrits agrave Pocircle emploi non tenus de faire des actes positifs de recherche drsquoemploi soit parce qursquoils sont en stage formation maladie (cateacutegorie D) soit parce qursquoils sont en emploi (cateacutegorie E)
Pour plus de deacutetails se reporter au site internet du ministegravere en charge du travail httpwwwtravail-emploigouvfr (rubriques Statistiques Chocircmage) Se reporter eacutegalement au site internet de Pocircle emploi httpwwwpole-emploifr
bull Lrsquoenquecircte Emploi de lrsquoInsee
Lrsquoenquecircte Emploi a eacuteteacute reacutealiseacutee chaque trimestre par lrsquoInsee aupregraves de 70 000 personnes de 15 ans ou plus sur lrsquoensemble de la France meacutetropolitaine jusqursquoagrave lrsquoanneacutee 2008 Lrsquoeacutechantillon a eacuteteacute renforceacute depuis et compte environ 110 000 personnes reacutepondantes mi-2010
Voir la preacutesentation deacutetailleacutee sur le site internet de lrsquoInsee httpwwwinseefr
Les indicateursbull Lrsquoemploi nombre de personnes en emploi au sens du Bureau international du travail en moyenne sur les trois derniegraveres anneacutees civiles disponibles (source enquecircte Emploi de lrsquoInsee)
bull Le taux de demande drsquoemploi est un indicateur de chocircmage par famille professionnelle Crsquoest le ratio des demandeurs drsquoemploi inscrits agrave Pocircle emploi en cateacutegorie A (moyenne sur la derniegravere anneacutee civile disponible) sur la somme de lrsquoemploi moyen (mesureacute sur les trois derniegraveres anneacutees civiles disponibles) et des demandeurs drsquoemploi inscrits agrave Pocircle emploi en cateacutegorie A (moyenne sur la derniegravere anneacutee civile disponible) On utilise pour le niveau de lrsquoemploi moyen les trois derniegraveres anneacutees civiles disponibles afin drsquoobtenir une preacutecision suffi-sante des statistiques par famille professionnelle
bull Lrsquoeacutevolution du stock de demandes drsquoemploi taux drsquoeacutevolution sur un an du nombre de demandeurs drsquoemploi inscrits agrave Pocircle emploi en fin de trimestre des cateacutegories A B et C
bull Le taux drsquoeacutecoulement annuel des demandes mesure lrsquoimportance des sorties des listes de demandeurs drsquoemploi Une valeur eacuteleveacutee de ce taux indique qursquoune forte proportion des demandeurs drsquoemploi entreacutes dans lrsquoanneacutee ou preacutesents un an avant est sortie des listes dans les 12 mois Chaque trimestre cet indicateur est calculeacute comme le rapport entre les sorties des listes au cours des 12 derniers mois (mesureacute par la variation sur un an du stock de demandeurs drsquoemploi inscrits agrave Pocircle emploi additionneacute du flux drsquoentreacutees agrave Pocircle emploi au cours des 12 derniers mois) sur le nombre de demandeurs drsquoemploi susceptibles de sortir des listes au cours des 12 derniers mois (mesureacute par la somme du nombre de demandeurs drsquoemploi inscrits agrave Pocircle emploi 12 mois auparavant et du flux drsquoentreacutees agrave Pocircle emploi au cours des 12 derniers mois) Cet indicateur est calculeacute sur lrsquoensemble des demandeurs drsquoemploi de cateacutegories A B et C
bull La part des offres drsquoemploi durable est la part des contrats agrave dureacutee indeacutetermineacutee (CDI) et des contrats agrave dureacutee deacutetermineacutee (CDD) de plus de 6 mois parmi les offres drsquoemploi collecteacutees durant le trimestre Elle permet drsquoappreacutecier la qualiteacute des offres confieacutees par les employeurs agrave Pocircle emploi par famille professionnelle
bull Lrsquoeacutevolution des flux drsquooffres collecteacutees par Pocircle emploi au cours des trois derniers mois (seacuterie corrigeacutee des variations saisonniegraveres)
bull Lrsquoeacutevolution des entreacutees agrave Pocircle emploi aux cours des trois derniers mois (seacuterie corrigeacutee des variations saisonniegraveres)
bull Le ratio des offres drsquoemploi collecteacutees par Pocircle emploi sur les entreacutees agrave Pocircle emploi (laquo indicateur de tension raquo) rapport du flux drsquooffres drsquoemploi collecteacutees par Pocircle emploi durant les trois derniers mois sur les entreacutees enregistreacutees agrave Pocircle emploi durant la mecircme peacuteriode Ces donneacutees sont corrigeacutees des variations saisonniegraveres et compareacutees agrave celles du trimestre preacuteceacutedent Elles sont eacutegalement compa-reacutees agrave celles du mecircme trimestre de lrsquoanneacutee preacuteceacutedente La comparaison du niveau de ce ratio entre familles professionnelles nrsquoest pas toujours pertinente car selon les meacutetiers les modes de recrutement et le recours agrave des offres drsquoemploi deacuteposeacutees agrave Pocircle emploi diffegraverent Crsquoest donc lrsquoeacutevolution chronologique de lrsquoindicateur de tension qui doit ecirctre interpreacuteteacutee plutocirct que son niveau
bull La moyenne de longue peacuteriode moyenne sur la peacuteriode couverte par les graphiques de ce Dares Indicateurs agrave savoir du premier trimestre de 1998 au dernier trimestre disponible
corrections des variations saisonniegraveres (cVs) Chaque trimestre les seacuteries brutes sont compleacuteteacutees par la donneacutee suppleacutementaire du trimestre en cours et les seacuteries CVS sont recalcu-leacutees Ce sont ces seacuteries reacuteviseacutees qui sont commenteacutees Les diffeacuterentes seacuteries brutes (flux drsquooffres et de demande drsquoemploi tensionshellip) sont deacutesaisonnaliseacutees seacutepareacutement et agrave tous les niveaux drsquoagreacutegation pour la France meacutetropolitaine (Fap domaine domaines regroupeacutes et globalement) ainsi que pour chaque reacutegion par domaine et globalement
ratio des offres collecteacutees sur les entreacutees agrave Pocircle emploi
L3Z Secreacutetaires de direction 160 19 4 49 67 1 -2 028 3 5
L4Z Techniciens des services administratifs comptables et financiers 396 3 3 50 67 -1 0 069 0 -5
L5Z Cadres des services administratifs comptables et financiers 645 8 5 53 77 5 0 030 6 17
Source Dares-Pocircle emploi donneacutees marcheacutedu travail traitement Dares et Inseeenquecircte Emploi
Les principaux indicateurs ratio offres drsquoemploi collecteacutees sur entreacutees (colonne 9) eacutecoulement des demandes (colonne 5) part des offres drsquoemploi durable (colonne 6)concernentle trimestrede reacutefeacuterence
TAB-Def(actu15T1-a-publier)
Dares
Piegravece jointe
Tableauxls
ratio des offres collecteacutees sur les entreacutees agrave Pocircle emploi
(seacuteries cVs)
Parrapport
agrave lrsquoanneacuteepreacuteceacutedente
()
Parrapport
autrimestre preacuteceacutedent
()
Au 1er trimestre
2015
Eacutevolution trimes-trielledes
entreacuteesagrave Pocircleemploi
(cVs )
Eacutevolution trimes-trielle
des offres collecteacutees par Pocircle emploi
(cVs )
Contratsde plus
de 6 mois parmi
les offresdu
trimestre (cVs )
Tauxdrsquoeacutecoule-
mentdes
demandessur 1 an(cVs)
Eacutevolution du stock
desdeman-deurs
drsquoemploide
cateacutegories A B et C sur un an (en )
Taux moyen de demande drsquoemploi en 2013 (en )
Emploi moyen
2012-2014 (moyenne
annuelle en milliers)
Familles et domaines professionnels
DARES INDICATEURS bull Juin 2015 - Ndeg 041 7
m informatique et teacuteleacutecommunications 555 9 7 54 80 9 2 053 7 4
M0Z Employeacutes et opeacuterateurs de lrsquoinformatique 38 16 16 58 71 -5 2 031 -6 -8
Source Dares-Pocircle emploi donneacutees marcheacutedu travail traitement Dares et Inseeenquecircte Emploi
Champ France meacutetropolitaine pour les 74 familles professionnelles retenues (voir encadreacute)
DARES ANALYSES et DARES INDICATEURS sont eacutediteacutes par le ministegravere du travail de lrsquoemploi de la formation professionnelle et du dialogue socialDirection de lrsquoanimation de la recherche des eacutetudes et des statistiques (Dares) 39-43 quai Andreacute Citroeumln 75902 Paris cedex 15wwwtravail-emploigouvfr (Rubrique Eacutetudes Recherches Statistiques de la Dares) Directrice de la publication Franccediloise BouygardReacutedactrice en chef Marie Ruault Secreacutetariat de reacutedaction Marie Avenel Evelyn Ferreira Thomas Cayet - Maquettistes Guy Barbut Thierry Duret Bruno Pezzali Conception graphique et impression ministegravere du travail de lrsquoemploi de la formation professionnelle et du dialogue socialReacuteponse agrave la demande darescommunicationtravailgouvfr Abonnement aux avis de parution de la Dares (httptravail-emploigouvfretudes-recherches-statistiques-de76avis-de-parution2063bulletin2064abonnement13777html)Deacutepocirct leacutegal agrave parution Numeacutero de commission paritaire 3124 AD ISSN 2109 - 4128 et ISSN 2267 - 4756
Les principaux indicateurs ratio offres drsquoemploi collecteacutees sur entreacutees (colonne 9) eacutecoulement des demandes (colonne 5) part des offres drsquoemploi durable (colonne 6)concernentle trimestrede reacutefeacuterence
Familles et domaines professionnels
Emploi moyen 2012-2014 (moyenne annuelle en milliers)
Taux moyen de demande demploi en 2013 (en )
Eacutevolution du stock des demandeurs demploi de cateacutegories A B et C sur un an (en )
Taux deacutecoulement des demandes sur 1 an (CVS)
Contrats de plus de 6 mois parmi les offres du trimestre (CVS )
Eacutevolution trimestrielle des offres collecteacutees par Pocircle emploi (CVS )
Eacutevolution trimestrielle des entreacutees agrave Pocircle emploi (CVS )
Ratio des offres collecteacutees sur les entreacutees agrave Pocircle emploi (seacuteries CVS)
Au 1er trimestre 2015
Par rapport au trimestre preacuteceacutedent ()
Par rapport agrave lanneacutee preacuteceacutedente ()
ndeg1
ndeg2
dom-fap
ind tens 07t4
ndeg1
ndeg2
dom-fap
ind tens 07t4
int-fap
A
Agriculture marine pecircche
424
22
11
49
16
-0
1
058
1
-12
1
2
A10
179
1
1
2
A10
179
Maraicircchers jardiniers viticulteurs
A1Z
Maraicircchers jardiniers viticulteurs
325
26
11
48
15
-1
0
063
0
-11
67
83
T60
177
2
67
83
T60
177
Employeacutes des services divers
A2Z
Techniciens et cadres de lagriculture
67
8
13
58
53
-5
1
022
-5
-23
20
24
D60
169
3
20
24
D60
169
Techniciens agents de maicirctrise des industries meacutecaniques
A3Z
Marins pecirccheurs aquaculteurs
31
12
8
58
20
26
1
017
27
-19
10
12
B60
158
4
10
12
B60
158
Techniciens et agents de maicirctrise du bacirctiment et des travaux publics
B
Bacirctiment travaux publics
1859
17
8
54
35
-3
-2
026
-1
-15
14
17
C20
156
5
14
17
C20
156
Techniciens et agents de maicirctrise de lrsquoeacutelectriciteacute et de lrsquoeacutelectronique
B0Z
Ouvriers non qualifieacutes du gros œuvre du bacirctiment des travaux publics du beacuteton et de lextraction
185
30
5
57
27
-7
-2
017
-5
-23
51
64
Q10
153
6
51
64
Q10
153
Employeacutes et techniciens des assurances
B1Z
Ouvriers qualifieacutes des travaux publics du beacuteton et de lextraction
92
12
11
46
17
-9
-1
029
-8
-30
48
59
M09
140
7
48
59
M09
140
Ingeacutenieurs de lrsquoinformatique
B2Z
Ouvriers qualifieacutes du gros œuvre du bacirctiment
374
15
11
52
27
-3
-1
026
-2
-20
59
74
S10
133
8
59
74
S10
133
Cuisiniers
B3Z
Ouvriers non qualifieacutes du second œuvre du bacirctiment
136
25
5
59
36
0
-1
019
2
-8
5
7
B10
133
9
5
7
B10
133
Ouvriers qualifieacutes des travaux publics du beacuteton et de lrsquoextraction
B4Z
Ouvriers qualifieacutes du second œuvre du bacirctiment
529
19
8
52
29
0
-1
027
2
-5
11
13
B70
131
10
11
13
B70
131
Cadres du bacirctiment et des travaux publics
B5Z
Conducteurs dengins du bacirctiment et des travaux publics
79
20
10
47
19
-12
-5
028
-6
-34
17
21
D20
130
11
17
21
D20
130
Ouvriers qualifieacutes travaillant par formage de meacutetal
B6Z
Techniciens et agents de maicirctrise du BTP
300
9
13
53
62
-3
-3
052
0
-16
16
20
D10
130
12
16
20
D10
130
Ouvriers qualifieacutes travaillant par enlegravevement de meacutetal
B7Z
Cadres du bacirctiment et des travaux publics
163
8
15
54
85
-14
1
026
-15
-24
19
23
D40
117
13
19
23
D40
117
Ouvriers qualifieacutes de la meacutecanique
C
Eacutelectriciteacute eacutelectronique
223
7
0
47
36
2
-0
081
2
11
32
39
G10
114
14
32
39
G10
114
Techniciens agents de maicirctrise de la maintenance et de lrsquoorganisation
C0Z
Ouvriers non qualifieacutes de leacutelectriciteacute et de leacutelectronique
31
10
-1
47
27
1
-6
085
10
18
60
75
S20
112
15
60
75
S20
112
Employeacutes et agents de maicirctrise de lrsquohocirctellerie et de la restauration
C1Z
Ouvriers qualifieacutes de leacutelectriciteacute et de leacutelectronique
49
17
0
46
26
5
1
067
4
18
56
70
R30
108
16
56
70
R30
108
Maicirctrise des magasins et intermeacutediaires du commerce
C2Z
Techniciens et agents de maicirctrise de leacutelectriciteacute et de leacutelectronique
143
2
1
52
54
-3
1
121
-4
1
71
89
V10
108
17
71
89
V10
108
Infirmiers Sages-femmes
D
Meacutecanique travail des meacutetaux
819
12
3
49
39
0
-0
067
1
3
22
27
E10
107
18
22
27
E10
107
Ouvriers qualifieacutes des industries de process
D0Z
Ouvriers non qualifieacutes travaillant par enlegravevement ou formage de meacutetal
41
21
-0
50
32
-5
2
065
-7
-5
55
69
R20
105
19
55
69
R20
105
Attacheacutes commerciaux et repreacutesentants
D1Z
Ouvriers qualifieacutes travaillant par enlegravevement de meacutetal
103
13
2
47
50
-1
-1
104
-1
9
13
16
C10
105
20
13
16
C10
105
Ouvriers qualifieacutes de lrsquoeacutelectriciteacute et de lrsquoeacutelectronique
D2Z
Ouvriers qualifieacutes travaillant par formage de meacutetal
151
12
6
48
26
-2
-2
051
2
-6
58
73
S00
104
21
58
73
S00
104
Bouchers charcutiers boulangers
D3Z
Ouvriers non qualifieacutes de la meacutecanique
150
18
3
53
38
7
-1
047
9
5
31
38
G01
102
22
31
38
G01
102
Ouvriers de la reacuteparation automobile
D4Z
Ouvriers qualifieacutes de la meacutecanique
141
13
4
44
33
-0
0
074
-2
8
12
15
C00
101
23
12
15
C00
101
Ouvriers non qualifieacutes de lrsquoeacutelectriciteacute et de lrsquoeacutelectronique
D6Z
Techniciens et agents de maicirctrise des industries meacutecaniques
233
3
5
53
60
-4
1
118
-4
-0
37
46
J40
100
24
37
46
J40
100
Agents drsquoexploitation des transports
E
Industries de process
725
13
5
46
31
6
0
051
7
8
42
52
L20
093
1
42
52
L20
093
Employeacutes administratifs drsquoentreprise
E0Z
Ouvriers non qualifieacutes des industries de process
186
27
4
45
17
9
-0
043
8
10
6
8
B20
092
2
6
8
B20
092
Ouvriers qualifieacutes du gros oeuvre du bacirctiment
E1Z
Ouvriers qualifieacutes des industries de process
301
8
7
45
38
5
-1
060
6
12
44
54
L40
092
3
44
54
L40
092
Techniciens des services administratifs comptables et financiers
E2Z
Techniciens et agents de maicirctrise des industries de process
239
5
7
52
58
-3
5
068
-8
-5
30
37
G00
092
4
30
37
G00
092
Ouvriers qualifieacutes de la maintenance
F
Mateacuteriaux souples bois industries graphiques
298
13
5
48
41
5
1
039
4
-5
36
45
J30
092
5
36
45
J30
092
Conducteurs de veacutehicules
F0Z
Ouvriers non qualifieacutes du textile et du cuir
21
28
7
49
35
-1
0
053
-1
-2
53
67
R00
089
6
53
67
R00
089
Caissiers employeacutes de libre service
F1Z
Ouvriers qualifieacutes du textile et du cuir
66
17
4
45
44
3
1
030
2
-5
41
51
L10
089
7
41
51
L10
089
Employeacutes de la comptabiliteacute
F2Z
Ouvriers non qualifieacutes du travail du bois et de lameublement
29
8
4
52
39
-11
1
051
-12
-6
73
91
V40
085
8
73
91
V40
085
Professionnels de lrsquoaction sociale culturelle et sportive
F3Z
Ouvriers qualifieacutes du travail du bois et de lameublement
95
6
7
50
45
-1
-0
019
-2
-22
9
11
B50
085
9
9
11
B50
085
Conducteurs drsquoengins du bacirctiment et des travaux publics
F4Z
Ouvriers des industries graphiques
56
15
3
47
36
35
-0
053
33
7
15
19
D00
081
10
15
19
D00
081
Ouvriers non qualifieacutes travaillant par enlegravevement ou formage de meacutetal
F5Z
Techniciens et agents de maicirctrise des mateacuteriaux souples du bois et des industries graphiques
31
11
7
49
59
-4
1
033
-6
-16
21
26
E00
081
11
21
26
E00
081
Ouvriers non qualifieacutes des industries de process
G
Maintenance
839
13
7
52
58
1
0
070
1
8
8
10
B40
078
1
8
10
B40
078
Ouvriers qualifieacutes du bacirctiment second œuvre
G0A
Ouvriers qualifieacutes de la maintenance
193
21
7
47
47
-5
-0
052
-4
4
69
86
U10
078
2
69
86
U10
078
Professionnels des arts et des spectacles
G0B
Ouvriers qualifieacutes de la reacuteparation automobile
180
14
6
57
60
5
0
060
6
14
50
63
Q00
074
50
63
Q00
074
Employeacutes et techniciens de la banque
G1Z
Techniciens et agents de maicirctrise de la maintenance
466
8
8
54
63
2
-0
094
2
7
65
81
T30
072
65
81
T30
072
Agents de gardiennage et de seacutecuriteacute
H
Ingeacutenieurs et cadres de lindustrie
276
7
5
54
76
1
1
045
1
2
28
34
F40
071
28
34
F40
071
Ouvriers des industries graphiques
H0Z
Ingeacutenieurs et cadres techniques de lindustrie
276
7
5
54
76
1
1
045
1
2
46
57
M01
070
46
57
M01
070
Employeacutes et opeacuterateurs de lrsquoinformatique
J
Transports logistique et tourisme
1983
16
7
50
36
6
0
036
5
-3
29
35
F50
068
29
35
F50
068
Tech agents de maicirctrise des mateacuteri souples du bois et des ind graph
J0Z
Ouvriers non qualifieacutes de la manutention
355
20
7
53
19
0
0
037
-0
-6
18
22
D30
068
18
22
D30
068
Ouvriers non qualifieacutes de la meacutecanique
J1Z
Ouvriers qualifieacutes de la manutention
459
18
8
46
32
18
0
026
17
5
26
32
F20
067
26
32
F20
067
Ouvriers non qualifieacutes du bois et de lrsquoameublement
J3Z
Conducteurs de veacutehicules
773
16
7
50
43
1
0
042
1
-3
27
33
F30
067
27
33
F30
067
Ouvriers qualifieacutes du bois et de lrsquoameublement
J4Z
Agents dexploitation des transports
112
12
6
48
61
4
2
060
3
6
23
28
E20
065
23
28
E20
065
Techniciens agents de maicirctrise des industries de process
J5Z
Agents administratifs et commerciaux des transports et du tourisme
198
11
7
55
52
-2
3
030
-2
-7
47
58
M07
063
47
58
M07
063
Techniciens de lrsquoinformatique
J6Z
Cadres des transports de la logistique et navigants de laviation
86
6
6
49
87
-16
-3
015
-16
-27
52
65
Q20
063
52
65
Q20
063
Cadres de la banque et des assurances
L
Gestion administration des entreprises
2316
15
4
49
53
5
0
044
4
0
72
90
V30
062
72
90
V30
062
Professions para-meacutedicales
L0Z
Secreacutetaires
430
25
4
49
59
8
2
038
6
2
34
43
J00
060
34
43
J00
060
Ouvriers non qualifieacutes de la manutention
L1Z
Employeacutes de la comptabiliteacute
315
10
3
51
59
-3
-2
059
-1
-3
35
44
J10
060
35
44
J10
060
Ouvriers qualifieacutes de la manutention
L2Z
Employeacutes administratifs dentreprise
370
26
5
48
33
2
0
056
3
-3
54
68
R10
059
54
68
R10
059
Vendeurs
L3Z
Secreacutetaires de direction
160
19
4
49
67
1
-2
028
3
5
66
82
T40
057
66
82
T40
057
Agents drsquoentretien
L4Z
Techniciens des services administratifs comptables et financiers
396
3
3
50
67
-1
-0
069
-0
-5
70
88
V00
057
70
88
V00
057
Aides-soignants
L5Z
Cadres des services administratifs comptables et financiers
645
8
5
53
77
5
-0
030
6
17
4
6
B00
056
4
6
B00
056
Ouv non qual du gros oeuvre du bacirctiment des travaux publics et de lrsquoextr
M
Informatique et teacuteleacutecommunications
555
9
7
54
80
9
2
053
7
4
24
30
F00
055
24
30
F00
055
Ouvriers non qualifieacutes du textile et du cuir
M0Z
Employeacutes et opeacuterateurs de linformatique
38
16
16
58
71
-5
2
031
-6
-8
33
41
H00
054
33
41
H00
054
Ingeacutenieurs et cadres techniques de lrsquoindustrie
M1Z
Techniciens de linformatique
164
14
4
52
73
7
-0
063
7
9
62
78
T10
050
62
78
T10
050
Employeacutes de maison
M2Z
Ingeacutenieurs de linformatique
353
6
8
53
92
15
4
050
9
4
57
71
R40
047
57
71
R40
047
Cadres commerciaux et technico-commerciaux
N
Eacutetudes et recherche
381
5
10
57
80
-2
0
016
-2
6
38
47
J50
047
38
47
J50
047
Agents administratifs et commerciaux des transports et du tourisme
N0Z
Personnels deacutetudes et de recherche
381
5
10
57
80
-2
0
016
-2
6
45
55
L50
045
45
55
L50
045
Cadres administratifs comptables et financiers
Q
Banque et assurances
708
4
3
55
65
-3
-1
064
-2
16
3
4
A30
044
3
4
A30
044
Marins pecirccheurs
Q0Z
Employeacutes de la banque et des assurances
253
6
5
55
59
-4
1
070
-4
10
40
50
L00
043
40
50
L00
043
Secreacutetaires
Q1Z
Techniciens de la banque et des assurances
192
4
3
56
76
-1
-3
069
1
25
39
48
J60
043
39
48
J60
043
Cadres des transports de la logistique et navigants de lrsquoaviation
Q2Z
Cadres de la banque et des assurances
263
2
-3
53
89
-18
-2
025
-16
56
61
77
T00
042
61
77
T00
042
Coiffeurs estheacuteticiens
R
Commerce
2735
16
6
55
62
5
0
042
5
3
7
9
B30
042
7
9
B30
042
Ouvriers non qualifieacutes du bacirctiment second œuvre
R0Z
Caissiers employeacutes de libre service
294
29
8
55
31
1
1
034
-1
-4
43
53
L30
042
43
53
L30
042
Secreacutetaires de direction
R1Z
Vendeurs
841
22
6
56
52
3
-0
032
3
-1
63
79
T21
038
63
79
T21
038
Aides agrave domicile et aides meacutenagegraveres
R2Z
Attacheacutes commerciaux et repreacutesentants
523
9
3
55
91
8
1
096
6
13
25
31
F10
037
25
31
F10
037
Ouvriers qualifieacutes du textile et du cuir
R3Z
Maicirctrise des magasins et intermeacutediaires du commerce
546
2
6
52
67
2
2
095
1
11
2
3
A20
033
2
3
A20
033
Techniciens et cadres de lrsquoagriculture
R4Z
Cadres commerciaux et technico-commerciaux
532
18
5
53
84
-4
0
039
-3
2
49
61
N00
033
49
61
N00
033
Personnels drsquoeacutetudes et de recherche
S
Hocirctellerie restauration alimentation
974
22
9
59
52
1
1
054
-0
-3
64
80
T22
030
64
80
T22
030
Assistants maternels
S0Z
Bouchers charcutiers boulangers
241
11
9
59
69
6
1
060
5
6
68
85
U00
019
68
85
U00
019
Professionnels de la communication et de lrsquoinformation
S1Z
Cuisiniers
362
27
10
57
54
-2
1
056
-3
-6
74
1
A Agriculture marine pecircche
163
74
1
A Agriculture marine pecircche
163
S2Z
Employeacutes et agents de maicirctrise de lhocirctellerie et de la restauration
372
22
8
61
44
4
-0
051
3
-0
88
72
S Hocirctellerie restauration alimentation
120
88
72
S Hocirctellerie restauration alimentation
120
T
Services aux particuliers et aux collectiviteacutes
3080
16
7
49
62
5
1
038
3
13
263
53
-72
689
658
-33
-28
087
-10
-112
76
14
C Eacutelectriciteacute eacutelectronique
118
76
14
C Eacutelectriciteacute eacutelectronique
118
T0Z
Coiffeurs estheacuteticiens
213
17
6
59
65
16
1
042
14
20
291
170
-47
666
497
-07
-17
111
01
-77
80
36
G Maintenance
104
80
36
G Maintenance
104
T1Z
Employeacutes de maison
222
30
5
49
52
8
0
045
7
13
304
155
-68
684
404
21
-01
102
20
-08
77
18
D Meacutecanique travail des meacutetaux
103
77
18
D Meacutecanique travail des meacutetaux
103
T2A
Aides agrave domicile et aides meacutenagegraveres
535
10
8
51
73
11
1
052
9
26
858
132
-59
677
472
02
-14
104
09
-51
86
62
Q Banque et assurances
090
86
62
Q Banque et assurances
090
T2B
Assistantes maternelles
466
19
9
43
90
7
2
038
5
18
84
56
M Informatique
089
84
56
M Informatique
089
T3Z
Agents de gardiennage et de seacutecuriteacute
220
22
6
50
55
1
1
041
0
2
78
25
E Industries de process
084
78
25
E Industries de process
084
T4Z
Agents dentretien
1280
14
7
50
44
2
-0
030
1
3
91
87
V Santeacute action sociale culturelle et sportive
079
91
87
V Santeacute action sociale culturelle et sportive
079
T6Z
Employeacutes des services divers
144
4
14
48
37
9
0
059
8
26
75
5
B Bacirctiment travaux publics
076
75
5
B Bacirctiment travaux publics
076
U
Communication information art et spectacle
549
21
4
43
39
0
1
020
-3
-18
92
92
Ensemble
075
92
92
Ensemble
075
TOTAL de ces familles professionnelles
U0Z
Professionnels de la communication et de linformation
158
23
8
53
62
1
2
013
-1
-5
82
42
J Transports logistique et tourisme
071
82
42
J Transports logistique et tourisme
071
U1Z
Professionnels des arts et des spectacles
391
20
3
39
33
-2
0
024
-5
-21
87
66
R Commerce
070
87
66
R Commerce
070
V
Santeacute action sociale culturelle et sportive
2286
7
12
55
58
-1
4
050
-4
-11
83
49
L Gestion administration des entreprises
062
83
49
L Gestion administration des entreprises
062
V0Z
Aides-soignants
597
6
14
55
52
1
4
045
-2
-13
90
84
U Communication information art et spectacle
062
90
84
U Communication information art et spectacle
062
V1Z
Infirmiers sages-femmes
567
2
18
63
51
17
5
071
17
10
79
29
F Mateacuteriaux souples bois industries graphiques
058
79
29
F Mateacuteriaux souples bois industries graphiques
058
V3Z
Professions para-meacutedicales
427
4
10
55
62
2
5
052
-1
-3
81
40
H Ingeacutenieurs cadres de lrsquoindustrie
054
81
40
H Ingeacutenieurs cadres de lrsquoindustrie
054
V4Z
Professionnels de laction sociale et de lorientation
321
10
9
51
59
1
3
048
-2
-8
89
76
T Services aux particuliers et aux collectiviteacutes
049
89
76
T Services aux particuliers et aux collectiviteacutes
049
V5Z
Professionnels de laction culturelle sportive et surveillants
375
17
12
54
64
-12
4
049
-12
-17
85
60
N Eacutetudes et recherche
033
85
60
N Eacutetudes et recherche
033
TOTAL de ces familles professionnelles
21029
14
7
52
51
4
0
043
3
0
93
93
93
93
AGR
Agriculture marine pecircche
424
22
11
49
16
-0
1
058
1
-12
94
94
Agriculture marine pecircche
163
94
94
Agriculture marine pecircche
163
BTP
Bacirctiment travaux publics
1859
17
8
54
35
-3
-2
026
-1
-15
95
95
Bacirctiment travaux publics
076
95
95
Bacirctiment travaux publics
076
IND
Industrie
3180
12
5
49
46
3
-0
061
3
6
96
96
Industrie
092
96
96
Industrie
092
TER
Tertiaire
15567
14
7
52
56
5
1
042
2
1
97
97
Tertiaire
069
97
97
Tertiaire
069
Les principaux indicateurs ratio offres drsquoemploi collecteacutees sur entreacutees (colonne 9) eacutecoulement des demandes (colonne 5) part des offres drsquoemploi durable (colonne 6) concernent le trimestre de reacutefeacuterence
Champ France meacutetropolitaine pour les 74 familles professionnelles retenues (voir encadreacute)
Source Dares-Pocircle emploi donneacutees marcheacute du travail traitement Dares et Insee enquecircte Emploi
DARES INDICATEURS bull Juin 2015 - Ndeg 041 5
DeacutefiNiTiONs NOmeNclATures sOurces eT iNDicATeurs
Familles et domaines professionnels (Fap-version 2009)La nomenclature des familles professionnelles (Fap) permet une analyse de lrsquoemploi et du chocircmage par meacutetier Elle rapproche le reacutepertoire opeacuterationnel des meacutetiers et des emplois (Rome) utiliseacute par Pocircle emploi pour classer les offres et les demandes drsquoemploi des professions et cateacutegories socioprofessionnelles (PCS) nomenclature utiliseacutee par lrsquoInsee dans ses enquecirctes
Depuis le 1er trimestre 2010 la Dares a fait eacutevoluer la nomenclature des Fap pour inteacutegrer le changement de Rome intervenu fin 2009 (version Rome-V3) La nomenclature des familles professionnelles Fap-2009 est doreacutenavant utiliseacutee dans cette publication Les donneacutees anteacuterieures ont eacuteteacute reacutetropoleacutees en nouvelle nomenclature pour permettre lrsquoeacutetude de statistiques sur longue peacuteriode Les caracteacuteristiques de certaines familles professionnelles ont parfois eacuteteacute modifieacutees lors du changement de nomenclature tout en preacutesentant un intituleacute proche ou identique Les publications sur les tensions sur le marcheacute du travail en nouvelle nomenclature des familles professionnelles (Fap 2009) agrave partir du 1er trimestre 2010 ne sont donc pas directement comparables agrave celles utilisant lrsquoancienne nomenclature (Fap 2003) jusqursquoau 4e trimestre 2009
Dans la nomenclature Fap 2009 les meacutetiers sont regroupeacutes en 87 familles professionnelles elles mecircmes rassembleacutees dans 22 domaines professionnels
Dans cette publication 13 familles professionnelles ne sont pas prises en compte du fait de leur couverture insuffisante par les donneacutees de Pocircle emploi les agriculteurs-eacuteleveurs les artisans les dirigeants drsquoentreprises les 5 familles professionnelles de la fonction publique les patrons drsquohocirctels-cafeacutes-restaurants les meacutedecins les enseignants et formateurs ainsi que les professionnels de la politique et le clergeacute En 2013 ces 13 familles professionnelles repreacutesentent en moyenne par trimestre 4 des entreacutees agrave Pocircle emploi et 41 des offres drsquoem-plois collecteacutees Les domaines professionnels pris en compte sont aussi regroupeacutes en quatre grandes cateacutegories lrsquoagriculture (A) le bacircti-ment (B) lrsquoindustrie (C D E F G H) et le tertiaire qui rassemble les autres domaines professionnels (J L M N Q R S T U V) voir tableau des pages 5 et 6
Les sourcesbull Les statistiques mensuelles des demandes et des offres drsquoemploi collecteacutees par Pocircle emploi
Ces statistiques issues des fichiers de gestion de Pocircle emploi deacutecrivent les demandes et les offres drsquoemploi Elles comptabilisent les stocks en fin de mois et les flux du mois entreacutees et sorties des listes pour les demandes drsquoemploi enregistrements et sorties pour les offres Les demandeurs drsquoemploi inscrits agrave Pocircle emploi sont classeacutes en cateacutegories statistiques selon qursquoils ont eu une laquo activiteacute reacuteduite raquo au cours du mois eacutecouleacute selon sa dureacutee ainsi que selon lrsquoobligation ou non de faire des actes positifs de recherche drsquoemploi
La cateacutegorie A correspond aux demandeurs drsquoemploi inscrits agrave Pocircle emploi tenus de faire des actes positifs de recherche drsquoemploi et sans emploi
Les cateacutegories B et C correspondent aux demandeurs drsquoemploi tenus de faire des actes positifs de recherche drsquoemploi et ayant exerceacute au cours du mois une activiteacute reacuteduite de 78 heures ou moins (cateacutegorie B) ou de plus de 78 heures (cateacutegorie C) Les cateacutegories A B C regroupent tous les demandeurs drsquoemploi tenus de faire des actes positifs de recherche drsquoemploi qursquoils aient ou non exerceacute une activiteacute reacuteduite au cours du mois eacutecouleacute
Les cateacutegories D et E concernent des demandeurs drsquoemploi inscrits agrave Pocircle emploi non tenus de faire des actes positifs de recherche drsquoemploi soit parce qursquoils sont en stage formation maladie (cateacutegorie D) soit parce qursquoils sont en emploi (cateacutegorie E)
Pour plus de deacutetails se reporter au site internet du ministegravere en charge du travail httpwwwtravail-emploigouvfr (rubriques Statistiques Chocircmage) Se reporter eacutegalement au site internet de Pocircle emploi httpwwwpole-emploifr
bull Lrsquoenquecircte Emploi de lrsquoInsee
Lrsquoenquecircte Emploi a eacuteteacute reacutealiseacutee chaque trimestre par lrsquoInsee aupregraves de 70 000 personnes de 15 ans ou plus sur lrsquoensemble de la France meacutetropolitaine jusqursquoagrave lrsquoanneacutee 2008 Lrsquoeacutechantillon a eacuteteacute renforceacute depuis et compte environ 110 000 personnes reacutepondantes mi-2010
Voir la preacutesentation deacutetailleacutee sur le site internet de lrsquoInsee httpwwwinseefr
Les indicateursbull Lrsquoemploi nombre de personnes en emploi au sens du Bureau international du travail en moyenne sur les trois derniegraveres anneacutees civiles disponibles (source enquecircte Emploi de lrsquoInsee)
bull Le taux de demande drsquoemploi est un indicateur de chocircmage par famille professionnelle Crsquoest le ratio des demandeurs drsquoemploi inscrits agrave Pocircle emploi en cateacutegorie A (moyenne sur la derniegravere anneacutee civile disponible) sur la somme de lrsquoemploi moyen (mesureacute sur les trois derniegraveres anneacutees civiles disponibles) et des demandeurs drsquoemploi inscrits agrave Pocircle emploi en cateacutegorie A (moyenne sur la derniegravere anneacutee civile disponible) On utilise pour le niveau de lrsquoemploi moyen les trois derniegraveres anneacutees civiles disponibles afin drsquoobtenir une preacutecision suffi-sante des statistiques par famille professionnelle
bull Lrsquoeacutevolution du stock de demandes drsquoemploi taux drsquoeacutevolution sur un an du nombre de demandeurs drsquoemploi inscrits agrave Pocircle emploi en fin de trimestre des cateacutegories A B et C
bull Le taux drsquoeacutecoulement annuel des demandes mesure lrsquoimportance des sorties des listes de demandeurs drsquoemploi Une valeur eacuteleveacutee de ce taux indique qursquoune forte proportion des demandeurs drsquoemploi entreacutes dans lrsquoanneacutee ou preacutesents un an avant est sortie des listes dans les 12 mois Chaque trimestre cet indicateur est calculeacute comme le rapport entre les sorties des listes au cours des 12 derniers mois (mesureacute par la variation sur un an du stock de demandeurs drsquoemploi inscrits agrave Pocircle emploi additionneacute du flux drsquoentreacutees agrave Pocircle emploi au cours des 12 derniers mois) sur le nombre de demandeurs drsquoemploi susceptibles de sortir des listes au cours des 12 derniers mois (mesureacute par la somme du nombre de demandeurs drsquoemploi inscrits agrave Pocircle emploi 12 mois auparavant et du flux drsquoentreacutees agrave Pocircle emploi au cours des 12 derniers mois) Cet indicateur est calculeacute sur lrsquoensemble des demandeurs drsquoemploi de cateacutegories A B et C
bull La part des offres drsquoemploi durable est la part des contrats agrave dureacutee indeacutetermineacutee (CDI) et des contrats agrave dureacutee deacutetermineacutee (CDD) de plus de 6 mois parmi les offres drsquoemploi collecteacutees durant le trimestre Elle permet drsquoappreacutecier la qualiteacute des offres confieacutees par les employeurs agrave Pocircle emploi par famille professionnelle
bull Lrsquoeacutevolution des flux drsquooffres collecteacutees par Pocircle emploi au cours des trois derniers mois (seacuterie corrigeacutee des variations saisonniegraveres)
bull Lrsquoeacutevolution des entreacutees agrave Pocircle emploi aux cours des trois derniers mois (seacuterie corrigeacutee des variations saisonniegraveres)
bull Le ratio des offres drsquoemploi collecteacutees par Pocircle emploi sur les entreacutees agrave Pocircle emploi (laquo indicateur de tension raquo) rapport du flux drsquooffres drsquoemploi collecteacutees par Pocircle emploi durant les trois derniers mois sur les entreacutees enregistreacutees agrave Pocircle emploi durant la mecircme peacuteriode Ces donneacutees sont corrigeacutees des variations saisonniegraveres et compareacutees agrave celles du trimestre preacuteceacutedent Elles sont eacutegalement compa-reacutees agrave celles du mecircme trimestre de lrsquoanneacutee preacuteceacutedente La comparaison du niveau de ce ratio entre familles professionnelles nrsquoest pas toujours pertinente car selon les meacutetiers les modes de recrutement et le recours agrave des offres drsquoemploi deacuteposeacutees agrave Pocircle emploi diffegraverent Crsquoest donc lrsquoeacutevolution chronologique de lrsquoindicateur de tension qui doit ecirctre interpreacuteteacutee plutocirct que son niveau
bull La moyenne de longue peacuteriode moyenne sur la peacuteriode couverte par les graphiques de ce Dares Indicateurs agrave savoir du premier trimestre de 1998 au dernier trimestre disponible
corrections des variations saisonniegraveres (cVs) Chaque trimestre les seacuteries brutes sont compleacuteteacutees par la donneacutee suppleacutementaire du trimestre en cours et les seacuteries CVS sont recalcu-leacutees Ce sont ces seacuteries reacuteviseacutees qui sont commenteacutees Les diffeacuterentes seacuteries brutes (flux drsquooffres et de demande drsquoemploi tensionshellip) sont deacutesaisonnaliseacutees seacutepareacutement et agrave tous les niveaux drsquoagreacutegation pour la France meacutetropolitaine (Fap domaine domaines regroupeacutes et globalement) ainsi que pour chaque reacutegion par domaine et globalement
ratio des offres collecteacutees sur les entreacutees agrave Pocircle emploi
L3Z Secreacutetaires de direction 160 19 4 49 67 1 -2 028 3 5
L4Z Techniciens des services administratifs comptables et financiers 396 3 3 50 67 -1 0 069 0 -5
L5Z Cadres des services administratifs comptables et financiers 645 8 5 53 77 5 0 030 6 17
Source Dares-Pocircle emploi donneacutees marcheacutedu travail traitement Dares et Inseeenquecircte Emploi
Les principaux indicateurs ratio offres drsquoemploi collecteacutees sur entreacutees (colonne 9) eacutecoulement des demandes (colonne 5) part des offres drsquoemploi durable (colonne 6)concernentle trimestrede reacutefeacuterence
TAB-Def(actu15T1-a-publier)
Dares
Piegravece jointe
Tableauxls
ratio des offres collecteacutees sur les entreacutees agrave Pocircle emploi
(seacuteries cVs)
Parrapport
agrave lrsquoanneacuteepreacuteceacutedente
()
Parrapport
autrimestre preacuteceacutedent
()
Au 1er trimestre
2015
Eacutevolution trimes-trielledes
entreacuteesagrave Pocircleemploi
(cVs )
Eacutevolution trimes-trielle
des offres collecteacutees par Pocircle emploi
(cVs )
Contratsde plus
de 6 mois parmi
les offresdu
trimestre (cVs )
Tauxdrsquoeacutecoule-
mentdes
demandessur 1 an(cVs)
Eacutevolution du stock
desdeman-deurs
drsquoemploide
cateacutegories A B et C sur un an (en )
Taux moyen de demande drsquoemploi en 2013 (en )
Emploi moyen
2012-2014 (moyenne
annuelle en milliers)
Familles et domaines professionnels
DARES INDICATEURS bull Juin 2015 - Ndeg 041 7
m informatique et teacuteleacutecommunications 555 9 7 54 80 9 2 053 7 4
M0Z Employeacutes et opeacuterateurs de lrsquoinformatique 38 16 16 58 71 -5 2 031 -6 -8
Source Dares-Pocircle emploi donneacutees marcheacutedu travail traitement Dares et Inseeenquecircte Emploi
Champ France meacutetropolitaine pour les 74 familles professionnelles retenues (voir encadreacute)
DARES ANALYSES et DARES INDICATEURS sont eacutediteacutes par le ministegravere du travail de lrsquoemploi de la formation professionnelle et du dialogue socialDirection de lrsquoanimation de la recherche des eacutetudes et des statistiques (Dares) 39-43 quai Andreacute Citroeumln 75902 Paris cedex 15wwwtravail-emploigouvfr (Rubrique Eacutetudes Recherches Statistiques de la Dares) Directrice de la publication Franccediloise BouygardReacutedactrice en chef Marie Ruault Secreacutetariat de reacutedaction Marie Avenel Evelyn Ferreira Thomas Cayet - Maquettistes Guy Barbut Thierry Duret Bruno Pezzali Conception graphique et impression ministegravere du travail de lrsquoemploi de la formation professionnelle et du dialogue socialReacuteponse agrave la demande darescommunicationtravailgouvfr Abonnement aux avis de parution de la Dares (httptravail-emploigouvfretudes-recherches-statistiques-de76avis-de-parution2063bulletin2064abonnement13777html)Deacutepocirct leacutegal agrave parution Numeacutero de commission paritaire 3124 AD ISSN 2109 - 4128 et ISSN 2267 - 4756
Les principaux indicateurs ratio offres drsquoemploi collecteacutees sur entreacutees (colonne 9) eacutecoulement des demandes (colonne 5) part des offres drsquoemploi durable (colonne 6)concernentle trimestrede reacutefeacuterence
Familles et domaines professionnels
Emploi moyen 2012-2014 (moyenne annuelle en milliers)
Taux moyen de demande demploi en 2013 (en )
Eacutevolution du stock des demandeurs demploi de cateacutegories A B et C sur un an (en )
Taux deacutecoulement des demandes sur 1 an (CVS)
Contrats de plus de 6 mois parmi les offres du trimestre (CVS )
Eacutevolution trimestrielle des offres collecteacutees par Pocircle emploi (CVS )
Eacutevolution trimestrielle des entreacutees agrave Pocircle emploi (CVS )
Ratio des offres collecteacutees sur les entreacutees agrave Pocircle emploi (seacuteries CVS)
Au 1er trimestre 2015
Par rapport au trimestre preacuteceacutedent ()
Par rapport agrave lanneacutee preacuteceacutedente ()
ndeg1
ndeg2
dom-fap
ind tens 07t4
ndeg1
ndeg2
dom-fap
ind tens 07t4
int-fap
A
Agriculture marine pecircche
424
22
11
49
16
-0
1
058
1
-12
1
2
A10
179
1
1
2
A10
179
Maraicircchers jardiniers viticulteurs
A1Z
Maraicircchers jardiniers viticulteurs
325
26
11
48
15
-1
0
063
0
-11
67
83
T60
177
2
67
83
T60
177
Employeacutes des services divers
A2Z
Techniciens et cadres de lagriculture
67
8
13
58
53
-5
1
022
-5
-23
20
24
D60
169
3
20
24
D60
169
Techniciens agents de maicirctrise des industries meacutecaniques
A3Z
Marins pecirccheurs aquaculteurs
31
12
8
58
20
26
1
017
27
-19
10
12
B60
158
4
10
12
B60
158
Techniciens et agents de maicirctrise du bacirctiment et des travaux publics
B
Bacirctiment travaux publics
1859
17
8
54
35
-3
-2
026
-1
-15
14
17
C20
156
5
14
17
C20
156
Techniciens et agents de maicirctrise de lrsquoeacutelectriciteacute et de lrsquoeacutelectronique
B0Z
Ouvriers non qualifieacutes du gros œuvre du bacirctiment des travaux publics du beacuteton et de lextraction
185
30
5
57
27
-7
-2
017
-5
-23
51
64
Q10
153
6
51
64
Q10
153
Employeacutes et techniciens des assurances
B1Z
Ouvriers qualifieacutes des travaux publics du beacuteton et de lextraction
92
12
11
46
17
-9
-1
029
-8
-30
48
59
M09
140
7
48
59
M09
140
Ingeacutenieurs de lrsquoinformatique
B2Z
Ouvriers qualifieacutes du gros œuvre du bacirctiment
374
15
11
52
27
-3
-1
026
-2
-20
59
74
S10
133
8
59
74
S10
133
Cuisiniers
B3Z
Ouvriers non qualifieacutes du second œuvre du bacirctiment
136
25
5
59
36
0
-1
019
2
-8
5
7
B10
133
9
5
7
B10
133
Ouvriers qualifieacutes des travaux publics du beacuteton et de lrsquoextraction
B4Z
Ouvriers qualifieacutes du second œuvre du bacirctiment
529
19
8
52
29
0
-1
027
2
-5
11
13
B70
131
10
11
13
B70
131
Cadres du bacirctiment et des travaux publics
B5Z
Conducteurs dengins du bacirctiment et des travaux publics
79
20
10
47
19
-12
-5
028
-6
-34
17
21
D20
130
11
17
21
D20
130
Ouvriers qualifieacutes travaillant par formage de meacutetal
B6Z
Techniciens et agents de maicirctrise du BTP
300
9
13
53
62
-3
-3
052
0
-16
16
20
D10
130
12
16
20
D10
130
Ouvriers qualifieacutes travaillant par enlegravevement de meacutetal
B7Z
Cadres du bacirctiment et des travaux publics
163
8
15
54
85
-14
1
026
-15
-24
19
23
D40
117
13
19
23
D40
117
Ouvriers qualifieacutes de la meacutecanique
C
Eacutelectriciteacute eacutelectronique
223
7
0
47
36
2
-0
081
2
11
32
39
G10
114
14
32
39
G10
114
Techniciens agents de maicirctrise de la maintenance et de lrsquoorganisation
C0Z
Ouvriers non qualifieacutes de leacutelectriciteacute et de leacutelectronique
31
10
-1
47
27
1
-6
085
10
18
60
75
S20
112
15
60
75
S20
112
Employeacutes et agents de maicirctrise de lrsquohocirctellerie et de la restauration
C1Z
Ouvriers qualifieacutes de leacutelectriciteacute et de leacutelectronique
49
17
0
46
26
5
1
067
4
18
56
70
R30
108
16
56
70
R30
108
Maicirctrise des magasins et intermeacutediaires du commerce
C2Z
Techniciens et agents de maicirctrise de leacutelectriciteacute et de leacutelectronique
143
2
1
52
54
-3
1
121
-4
1
71
89
V10
108
17
71
89
V10
108
Infirmiers Sages-femmes
D
Meacutecanique travail des meacutetaux
819
12
3
49
39
0
-0
067
1
3
22
27
E10
107
18
22
27
E10
107
Ouvriers qualifieacutes des industries de process
D0Z
Ouvriers non qualifieacutes travaillant par enlegravevement ou formage de meacutetal
41
21
-0
50
32
-5
2
065
-7
-5
55
69
R20
105
19
55
69
R20
105
Attacheacutes commerciaux et repreacutesentants
D1Z
Ouvriers qualifieacutes travaillant par enlegravevement de meacutetal
103
13
2
47
50
-1
-1
104
-1
9
13
16
C10
105
20
13
16
C10
105
Ouvriers qualifieacutes de lrsquoeacutelectriciteacute et de lrsquoeacutelectronique
D2Z
Ouvriers qualifieacutes travaillant par formage de meacutetal
151
12
6
48
26
-2
-2
051
2
-6
58
73
S00
104
21
58
73
S00
104
Bouchers charcutiers boulangers
D3Z
Ouvriers non qualifieacutes de la meacutecanique
150
18
3
53
38
7
-1
047
9
5
31
38
G01
102
22
31
38
G01
102
Ouvriers de la reacuteparation automobile
D4Z
Ouvriers qualifieacutes de la meacutecanique
141
13
4
44
33
-0
0
074
-2
8
12
15
C00
101
23
12
15
C00
101
Ouvriers non qualifieacutes de lrsquoeacutelectriciteacute et de lrsquoeacutelectronique
D6Z
Techniciens et agents de maicirctrise des industries meacutecaniques
233
3
5
53
60
-4
1
118
-4
-0
37
46
J40
100
24
37
46
J40
100
Agents drsquoexploitation des transports
E
Industries de process
725
13
5
46
31
6
0
051
7
8
42
52
L20
093
1
42
52
L20
093
Employeacutes administratifs drsquoentreprise
E0Z
Ouvriers non qualifieacutes des industries de process
186
27
4
45
17
9
-0
043
8
10
6
8
B20
092
2
6
8
B20
092
Ouvriers qualifieacutes du gros oeuvre du bacirctiment
E1Z
Ouvriers qualifieacutes des industries de process
301
8
7
45
38
5
-1
060
6
12
44
54
L40
092
3
44
54
L40
092
Techniciens des services administratifs comptables et financiers
E2Z
Techniciens et agents de maicirctrise des industries de process
239
5
7
52
58
-3
5
068
-8
-5
30
37
G00
092
4
30
37
G00
092
Ouvriers qualifieacutes de la maintenance
F
Mateacuteriaux souples bois industries graphiques
298
13
5
48
41
5
1
039
4
-5
36
45
J30
092
5
36
45
J30
092
Conducteurs de veacutehicules
F0Z
Ouvriers non qualifieacutes du textile et du cuir
21
28
7
49
35
-1
0
053
-1
-2
53
67
R00
089
6
53
67
R00
089
Caissiers employeacutes de libre service
F1Z
Ouvriers qualifieacutes du textile et du cuir
66
17
4
45
44
3
1
030
2
-5
41
51
L10
089
7
41
51
L10
089
Employeacutes de la comptabiliteacute
F2Z
Ouvriers non qualifieacutes du travail du bois et de lameublement
29
8
4
52
39
-11
1
051
-12
-6
73
91
V40
085
8
73
91
V40
085
Professionnels de lrsquoaction sociale culturelle et sportive
F3Z
Ouvriers qualifieacutes du travail du bois et de lameublement
95
6
7
50
45
-1
-0
019
-2
-22
9
11
B50
085
9
9
11
B50
085
Conducteurs drsquoengins du bacirctiment et des travaux publics
F4Z
Ouvriers des industries graphiques
56
15
3
47
36
35
-0
053
33
7
15
19
D00
081
10
15
19
D00
081
Ouvriers non qualifieacutes travaillant par enlegravevement ou formage de meacutetal
F5Z
Techniciens et agents de maicirctrise des mateacuteriaux souples du bois et des industries graphiques
31
11
7
49
59
-4
1
033
-6
-16
21
26
E00
081
11
21
26
E00
081
Ouvriers non qualifieacutes des industries de process
G
Maintenance
839
13
7
52
58
1
0
070
1
8
8
10
B40
078
1
8
10
B40
078
Ouvriers qualifieacutes du bacirctiment second œuvre
G0A
Ouvriers qualifieacutes de la maintenance
193
21
7
47
47
-5
-0
052
-4
4
69
86
U10
078
2
69
86
U10
078
Professionnels des arts et des spectacles
G0B
Ouvriers qualifieacutes de la reacuteparation automobile
180
14
6
57
60
5
0
060
6
14
50
63
Q00
074
50
63
Q00
074
Employeacutes et techniciens de la banque
G1Z
Techniciens et agents de maicirctrise de la maintenance
466
8
8
54
63
2
-0
094
2
7
65
81
T30
072
65
81
T30
072
Agents de gardiennage et de seacutecuriteacute
H
Ingeacutenieurs et cadres de lindustrie
276
7
5
54
76
1
1
045
1
2
28
34
F40
071
28
34
F40
071
Ouvriers des industries graphiques
H0Z
Ingeacutenieurs et cadres techniques de lindustrie
276
7
5
54
76
1
1
045
1
2
46
57
M01
070
46
57
M01
070
Employeacutes et opeacuterateurs de lrsquoinformatique
J
Transports logistique et tourisme
1983
16
7
50
36
6
0
036
5
-3
29
35
F50
068
29
35
F50
068
Tech agents de maicirctrise des mateacuteri souples du bois et des ind graph
J0Z
Ouvriers non qualifieacutes de la manutention
355
20
7
53
19
0
0
037
-0
-6
18
22
D30
068
18
22
D30
068
Ouvriers non qualifieacutes de la meacutecanique
J1Z
Ouvriers qualifieacutes de la manutention
459
18
8
46
32
18
0
026
17
5
26
32
F20
067
26
32
F20
067
Ouvriers non qualifieacutes du bois et de lrsquoameublement
J3Z
Conducteurs de veacutehicules
773
16
7
50
43
1
0
042
1
-3
27
33
F30
067
27
33
F30
067
Ouvriers qualifieacutes du bois et de lrsquoameublement
J4Z
Agents dexploitation des transports
112
12
6
48
61
4
2
060
3
6
23
28
E20
065
23
28
E20
065
Techniciens agents de maicirctrise des industries de process
J5Z
Agents administratifs et commerciaux des transports et du tourisme
198
11
7
55
52
-2
3
030
-2
-7
47
58
M07
063
47
58
M07
063
Techniciens de lrsquoinformatique
J6Z
Cadres des transports de la logistique et navigants de laviation
86
6
6
49
87
-16
-3
015
-16
-27
52
65
Q20
063
52
65
Q20
063
Cadres de la banque et des assurances
L
Gestion administration des entreprises
2316
15
4
49
53
5
0
044
4
0
72
90
V30
062
72
90
V30
062
Professions para-meacutedicales
L0Z
Secreacutetaires
430
25
4
49
59
8
2
038
6
2
34
43
J00
060
34
43
J00
060
Ouvriers non qualifieacutes de la manutention
L1Z
Employeacutes de la comptabiliteacute
315
10
3
51
59
-3
-2
059
-1
-3
35
44
J10
060
35
44
J10
060
Ouvriers qualifieacutes de la manutention
L2Z
Employeacutes administratifs dentreprise
370
26
5
48
33
2
0
056
3
-3
54
68
R10
059
54
68
R10
059
Vendeurs
L3Z
Secreacutetaires de direction
160
19
4
49
67
1
-2
028
3
5
66
82
T40
057
66
82
T40
057
Agents drsquoentretien
L4Z
Techniciens des services administratifs comptables et financiers
396
3
3
50
67
-1
-0
069
-0
-5
70
88
V00
057
70
88
V00
057
Aides-soignants
L5Z
Cadres des services administratifs comptables et financiers
645
8
5
53
77
5
-0
030
6
17
4
6
B00
056
4
6
B00
056
Ouv non qual du gros oeuvre du bacirctiment des travaux publics et de lrsquoextr
M
Informatique et teacuteleacutecommunications
555
9
7
54
80
9
2
053
7
4
24
30
F00
055
24
30
F00
055
Ouvriers non qualifieacutes du textile et du cuir
M0Z
Employeacutes et opeacuterateurs de linformatique
38
16
16
58
71
-5
2
031
-6
-8
33
41
H00
054
33
41
H00
054
Ingeacutenieurs et cadres techniques de lrsquoindustrie
M1Z
Techniciens de linformatique
164
14
4
52
73
7
-0
063
7
9
62
78
T10
050
62
78
T10
050
Employeacutes de maison
M2Z
Ingeacutenieurs de linformatique
353
6
8
53
92
15
4
050
9
4
57
71
R40
047
57
71
R40
047
Cadres commerciaux et technico-commerciaux
N
Eacutetudes et recherche
381
5
10
57
80
-2
0
016
-2
6
38
47
J50
047
38
47
J50
047
Agents administratifs et commerciaux des transports et du tourisme
N0Z
Personnels deacutetudes et de recherche
381
5
10
57
80
-2
0
016
-2
6
45
55
L50
045
45
55
L50
045
Cadres administratifs comptables et financiers
Q
Banque et assurances
708
4
3
55
65
-3
-1
064
-2
16
3
4
A30
044
3
4
A30
044
Marins pecirccheurs
Q0Z
Employeacutes de la banque et des assurances
253
6
5
55
59
-4
1
070
-4
10
40
50
L00
043
40
50
L00
043
Secreacutetaires
Q1Z
Techniciens de la banque et des assurances
192
4
3
56
76
-1
-3
069
1
25
39
48
J60
043
39
48
J60
043
Cadres des transports de la logistique et navigants de lrsquoaviation
Q2Z
Cadres de la banque et des assurances
263
2
-3
53
89
-18
-2
025
-16
56
61
77
T00
042
61
77
T00
042
Coiffeurs estheacuteticiens
R
Commerce
2735
16
6
55
62
5
0
042
5
3
7
9
B30
042
7
9
B30
042
Ouvriers non qualifieacutes du bacirctiment second œuvre
R0Z
Caissiers employeacutes de libre service
294
29
8
55
31
1
1
034
-1
-4
43
53
L30
042
43
53
L30
042
Secreacutetaires de direction
R1Z
Vendeurs
841
22
6
56
52
3
-0
032
3
-1
63
79
T21
038
63
79
T21
038
Aides agrave domicile et aides meacutenagegraveres
R2Z
Attacheacutes commerciaux et repreacutesentants
523
9
3
55
91
8
1
096
6
13
25
31
F10
037
25
31
F10
037
Ouvriers qualifieacutes du textile et du cuir
R3Z
Maicirctrise des magasins et intermeacutediaires du commerce
546
2
6
52
67
2
2
095
1
11
2
3
A20
033
2
3
A20
033
Techniciens et cadres de lrsquoagriculture
R4Z
Cadres commerciaux et technico-commerciaux
532
18
5
53
84
-4
0
039
-3
2
49
61
N00
033
49
61
N00
033
Personnels drsquoeacutetudes et de recherche
S
Hocirctellerie restauration alimentation
974
22
9
59
52
1
1
054
-0
-3
64
80
T22
030
64
80
T22
030
Assistants maternels
S0Z
Bouchers charcutiers boulangers
241
11
9
59
69
6
1
060
5
6
68
85
U00
019
68
85
U00
019
Professionnels de la communication et de lrsquoinformation
S1Z
Cuisiniers
362
27
10
57
54
-2
1
056
-3
-6
74
1
A Agriculture marine pecircche
163
74
1
A Agriculture marine pecircche
163
S2Z
Employeacutes et agents de maicirctrise de lhocirctellerie et de la restauration
372
22
8
61
44
4
-0
051
3
-0
88
72
S Hocirctellerie restauration alimentation
120
88
72
S Hocirctellerie restauration alimentation
120
T
Services aux particuliers et aux collectiviteacutes
3080
16
7
49
62
5
1
038
3
13
263
53
-72
689
658
-33
-28
087
-10
-112
76
14
C Eacutelectriciteacute eacutelectronique
118
76
14
C Eacutelectriciteacute eacutelectronique
118
T0Z
Coiffeurs estheacuteticiens
213
17
6
59
65
16
1
042
14
20
291
170
-47
666
497
-07
-17
111
01
-77
80
36
G Maintenance
104
80
36
G Maintenance
104
T1Z
Employeacutes de maison
222
30
5
49
52
8
0
045
7
13
304
155
-68
684
404
21
-01
102
20
-08
77
18
D Meacutecanique travail des meacutetaux
103
77
18
D Meacutecanique travail des meacutetaux
103
T2A
Aides agrave domicile et aides meacutenagegraveres
535
10
8
51
73
11
1
052
9
26
858
132
-59
677
472
02
-14
104
09
-51
86
62
Q Banque et assurances
090
86
62
Q Banque et assurances
090
T2B
Assistantes maternelles
466
19
9
43
90
7
2
038
5
18
84
56
M Informatique
089
84
56
M Informatique
089
T3Z
Agents de gardiennage et de seacutecuriteacute
220
22
6
50
55
1
1
041
0
2
78
25
E Industries de process
084
78
25
E Industries de process
084
T4Z
Agents dentretien
1280
14
7
50
44
2
-0
030
1
3
91
87
V Santeacute action sociale culturelle et sportive
079
91
87
V Santeacute action sociale culturelle et sportive
079
T6Z
Employeacutes des services divers
144
4
14
48
37
9
0
059
8
26
75
5
B Bacirctiment travaux publics
076
75
5
B Bacirctiment travaux publics
076
U
Communication information art et spectacle
549
21
4
43
39
0
1
020
-3
-18
92
92
Ensemble
075
92
92
Ensemble
075
TOTAL de ces familles professionnelles
U0Z
Professionnels de la communication et de linformation
158
23
8
53
62
1
2
013
-1
-5
82
42
J Transports logistique et tourisme
071
82
42
J Transports logistique et tourisme
071
U1Z
Professionnels des arts et des spectacles
391
20
3
39
33
-2
0
024
-5
-21
87
66
R Commerce
070
87
66
R Commerce
070
V
Santeacute action sociale culturelle et sportive
2286
7
12
55
58
-1
4
050
-4
-11
83
49
L Gestion administration des entreprises
062
83
49
L Gestion administration des entreprises
062
V0Z
Aides-soignants
597
6
14
55
52
1
4
045
-2
-13
90
84
U Communication information art et spectacle
062
90
84
U Communication information art et spectacle
062
V1Z
Infirmiers sages-femmes
567
2
18
63
51
17
5
071
17
10
79
29
F Mateacuteriaux souples bois industries graphiques
058
79
29
F Mateacuteriaux souples bois industries graphiques
058
V3Z
Professions para-meacutedicales
427
4
10
55
62
2
5
052
-1
-3
81
40
H Ingeacutenieurs cadres de lrsquoindustrie
054
81
40
H Ingeacutenieurs cadres de lrsquoindustrie
054
V4Z
Professionnels de laction sociale et de lorientation
321
10
9
51
59
1
3
048
-2
-8
89
76
T Services aux particuliers et aux collectiviteacutes
049
89
76
T Services aux particuliers et aux collectiviteacutes
049
V5Z
Professionnels de laction culturelle sportive et surveillants
375
17
12
54
64
-12
4
049
-12
-17
85
60
N Eacutetudes et recherche
033
85
60
N Eacutetudes et recherche
033
TOTAL de ces familles professionnelles
21029
14
7
52
51
4
0
043
3
0
93
93
93
93
AGR
Agriculture marine pecircche
424
22
11
49
16
-0
1
058
1
-12
94
94
Agriculture marine pecircche
163
94
94
Agriculture marine pecircche
163
BTP
Bacirctiment travaux publics
1859
17
8
54
35
-3
-2
026
-1
-15
95
95
Bacirctiment travaux publics
076
95
95
Bacirctiment travaux publics
076
IND
Industrie
3180
12
5
49
46
3
-0
061
3
6
96
96
Industrie
092
96
96
Industrie
092
TER
Tertiaire
15567
14
7
52
56
5
1
042
2
1
97
97
Tertiaire
069
97
97
Tertiaire
069
Les principaux indicateurs ratio offres drsquoemploi collecteacutees sur entreacutees (colonne 9) eacutecoulement des demandes (colonne 5) part des offres drsquoemploi durable (colonne 6) concernent le trimestre de reacutefeacuterence
Champ France meacutetropolitaine pour les 74 familles professionnelles retenues (voir encadreacute)
Source Dares-Pocircle emploi donneacutees marcheacute du travail traitement Dares et Insee enquecircte Emploi
ratio des offres collecteacutees sur les entreacutees agrave Pocircle emploi
L3Z Secreacutetaires de direction 160 19 4 49 67 1 -2 028 3 5
L4Z Techniciens des services administratifs comptables et financiers 396 3 3 50 67 -1 0 069 0 -5
L5Z Cadres des services administratifs comptables et financiers 645 8 5 53 77 5 0 030 6 17
Source Dares-Pocircle emploi donneacutees marcheacutedu travail traitement Dares et Inseeenquecircte Emploi
Les principaux indicateurs ratio offres drsquoemploi collecteacutees sur entreacutees (colonne 9) eacutecoulement des demandes (colonne 5) part des offres drsquoemploi durable (colonne 6)concernentle trimestrede reacutefeacuterence
TAB-Def(actu15T1-a-publier)
Dares
Piegravece jointe
Tableauxls
ratio des offres collecteacutees sur les entreacutees agrave Pocircle emploi
(seacuteries cVs)
Parrapport
agrave lrsquoanneacuteepreacuteceacutedente
()
Parrapport
autrimestre preacuteceacutedent
()
Au 1er trimestre
2015
Eacutevolution trimes-trielledes
entreacuteesagrave Pocircleemploi
(cVs )
Eacutevolution trimes-trielle
des offres collecteacutees par Pocircle emploi
(cVs )
Contratsde plus
de 6 mois parmi
les offresdu
trimestre (cVs )
Tauxdrsquoeacutecoule-
mentdes
demandessur 1 an(cVs)
Eacutevolution du stock
desdeman-deurs
drsquoemploide
cateacutegories A B et C sur un an (en )
Taux moyen de demande drsquoemploi en 2013 (en )
Emploi moyen
2012-2014 (moyenne
annuelle en milliers)
Familles et domaines professionnels
DARES INDICATEURS bull Juin 2015 - Ndeg 041 7
m informatique et teacuteleacutecommunications 555 9 7 54 80 9 2 053 7 4
M0Z Employeacutes et opeacuterateurs de lrsquoinformatique 38 16 16 58 71 -5 2 031 -6 -8
Source Dares-Pocircle emploi donneacutees marcheacutedu travail traitement Dares et Inseeenquecircte Emploi
Champ France meacutetropolitaine pour les 74 familles professionnelles retenues (voir encadreacute)
DARES ANALYSES et DARES INDICATEURS sont eacutediteacutes par le ministegravere du travail de lrsquoemploi de la formation professionnelle et du dialogue socialDirection de lrsquoanimation de la recherche des eacutetudes et des statistiques (Dares) 39-43 quai Andreacute Citroeumln 75902 Paris cedex 15wwwtravail-emploigouvfr (Rubrique Eacutetudes Recherches Statistiques de la Dares) Directrice de la publication Franccediloise BouygardReacutedactrice en chef Marie Ruault Secreacutetariat de reacutedaction Marie Avenel Evelyn Ferreira Thomas Cayet - Maquettistes Guy Barbut Thierry Duret Bruno Pezzali Conception graphique et impression ministegravere du travail de lrsquoemploi de la formation professionnelle et du dialogue socialReacuteponse agrave la demande darescommunicationtravailgouvfr Abonnement aux avis de parution de la Dares (httptravail-emploigouvfretudes-recherches-statistiques-de76avis-de-parution2063bulletin2064abonnement13777html)Deacutepocirct leacutegal agrave parution Numeacutero de commission paritaire 3124 AD ISSN 2109 - 4128 et ISSN 2267 - 4756
Les principaux indicateurs ratio offres drsquoemploi collecteacutees sur entreacutees (colonne 9) eacutecoulement des demandes (colonne 5) part des offres drsquoemploi durable (colonne 6)concernentle trimestrede reacutefeacuterence
Familles et domaines professionnels
Emploi moyen 2012-2014 (moyenne annuelle en milliers)
Taux moyen de demande demploi en 2013 (en )
Eacutevolution du stock des demandeurs demploi de cateacutegories A B et C sur un an (en )
Taux deacutecoulement des demandes sur 1 an (CVS)
Contrats de plus de 6 mois parmi les offres du trimestre (CVS )
Eacutevolution trimestrielle des offres collecteacutees par Pocircle emploi (CVS )
Eacutevolution trimestrielle des entreacutees agrave Pocircle emploi (CVS )
Ratio des offres collecteacutees sur les entreacutees agrave Pocircle emploi (seacuteries CVS)
Au 1er trimestre 2015
Par rapport au trimestre preacuteceacutedent ()
Par rapport agrave lanneacutee preacuteceacutedente ()
ndeg1
ndeg2
dom-fap
ind tens 07t4
ndeg1
ndeg2
dom-fap
ind tens 07t4
int-fap
A
Agriculture marine pecircche
424
22
11
49
16
-0
1
058
1
-12
1
2
A10
179
1
1
2
A10
179
Maraicircchers jardiniers viticulteurs
A1Z
Maraicircchers jardiniers viticulteurs
325
26
11
48
15
-1
0
063
0
-11
67
83
T60
177
2
67
83
T60
177
Employeacutes des services divers
A2Z
Techniciens et cadres de lagriculture
67
8
13
58
53
-5
1
022
-5
-23
20
24
D60
169
3
20
24
D60
169
Techniciens agents de maicirctrise des industries meacutecaniques
A3Z
Marins pecirccheurs aquaculteurs
31
12
8
58
20
26
1
017
27
-19
10
12
B60
158
4
10
12
B60
158
Techniciens et agents de maicirctrise du bacirctiment et des travaux publics
B
Bacirctiment travaux publics
1859
17
8
54
35
-3
-2
026
-1
-15
14
17
C20
156
5
14
17
C20
156
Techniciens et agents de maicirctrise de lrsquoeacutelectriciteacute et de lrsquoeacutelectronique
B0Z
Ouvriers non qualifieacutes du gros œuvre du bacirctiment des travaux publics du beacuteton et de lextraction
185
30
5
57
27
-7
-2
017
-5
-23
51
64
Q10
153
6
51
64
Q10
153
Employeacutes et techniciens des assurances
B1Z
Ouvriers qualifieacutes des travaux publics du beacuteton et de lextraction
92
12
11
46
17
-9
-1
029
-8
-30
48
59
M09
140
7
48
59
M09
140
Ingeacutenieurs de lrsquoinformatique
B2Z
Ouvriers qualifieacutes du gros œuvre du bacirctiment
374
15
11
52
27
-3
-1
026
-2
-20
59
74
S10
133
8
59
74
S10
133
Cuisiniers
B3Z
Ouvriers non qualifieacutes du second œuvre du bacirctiment
136
25
5
59
36
0
-1
019
2
-8
5
7
B10
133
9
5
7
B10
133
Ouvriers qualifieacutes des travaux publics du beacuteton et de lrsquoextraction
B4Z
Ouvriers qualifieacutes du second œuvre du bacirctiment
529
19
8
52
29
0
-1
027
2
-5
11
13
B70
131
10
11
13
B70
131
Cadres du bacirctiment et des travaux publics
B5Z
Conducteurs dengins du bacirctiment et des travaux publics
79
20
10
47
19
-12
-5
028
-6
-34
17
21
D20
130
11
17
21
D20
130
Ouvriers qualifieacutes travaillant par formage de meacutetal
B6Z
Techniciens et agents de maicirctrise du BTP
300
9
13
53
62
-3
-3
052
0
-16
16
20
D10
130
12
16
20
D10
130
Ouvriers qualifieacutes travaillant par enlegravevement de meacutetal
B7Z
Cadres du bacirctiment et des travaux publics
163
8
15
54
85
-14
1
026
-15
-24
19
23
D40
117
13
19
23
D40
117
Ouvriers qualifieacutes de la meacutecanique
C
Eacutelectriciteacute eacutelectronique
223
7
0
47
36
2
-0
081
2
11
32
39
G10
114
14
32
39
G10
114
Techniciens agents de maicirctrise de la maintenance et de lrsquoorganisation
C0Z
Ouvriers non qualifieacutes de leacutelectriciteacute et de leacutelectronique
31
10
-1
47
27
1
-6
085
10
18
60
75
S20
112
15
60
75
S20
112
Employeacutes et agents de maicirctrise de lrsquohocirctellerie et de la restauration
C1Z
Ouvriers qualifieacutes de leacutelectriciteacute et de leacutelectronique
49
17
0
46
26
5
1
067
4
18
56
70
R30
108
16
56
70
R30
108
Maicirctrise des magasins et intermeacutediaires du commerce
C2Z
Techniciens et agents de maicirctrise de leacutelectriciteacute et de leacutelectronique
143
2
1
52
54
-3
1
121
-4
1
71
89
V10
108
17
71
89
V10
108
Infirmiers Sages-femmes
D
Meacutecanique travail des meacutetaux
819
12
3
49
39
0
-0
067
1
3
22
27
E10
107
18
22
27
E10
107
Ouvriers qualifieacutes des industries de process
D0Z
Ouvriers non qualifieacutes travaillant par enlegravevement ou formage de meacutetal
41
21
-0
50
32
-5
2
065
-7
-5
55
69
R20
105
19
55
69
R20
105
Attacheacutes commerciaux et repreacutesentants
D1Z
Ouvriers qualifieacutes travaillant par enlegravevement de meacutetal
103
13
2
47
50
-1
-1
104
-1
9
13
16
C10
105
20
13
16
C10
105
Ouvriers qualifieacutes de lrsquoeacutelectriciteacute et de lrsquoeacutelectronique
D2Z
Ouvriers qualifieacutes travaillant par formage de meacutetal
151
12
6
48
26
-2
-2
051
2
-6
58
73
S00
104
21
58
73
S00
104
Bouchers charcutiers boulangers
D3Z
Ouvriers non qualifieacutes de la meacutecanique
150
18
3
53
38
7
-1
047
9
5
31
38
G01
102
22
31
38
G01
102
Ouvriers de la reacuteparation automobile
D4Z
Ouvriers qualifieacutes de la meacutecanique
141
13
4
44
33
-0
0
074
-2
8
12
15
C00
101
23
12
15
C00
101
Ouvriers non qualifieacutes de lrsquoeacutelectriciteacute et de lrsquoeacutelectronique
D6Z
Techniciens et agents de maicirctrise des industries meacutecaniques
233
3
5
53
60
-4
1
118
-4
-0
37
46
J40
100
24
37
46
J40
100
Agents drsquoexploitation des transports
E
Industries de process
725
13
5
46
31
6
0
051
7
8
42
52
L20
093
1
42
52
L20
093
Employeacutes administratifs drsquoentreprise
E0Z
Ouvriers non qualifieacutes des industries de process
186
27
4
45
17
9
-0
043
8
10
6
8
B20
092
2
6
8
B20
092
Ouvriers qualifieacutes du gros oeuvre du bacirctiment
E1Z
Ouvriers qualifieacutes des industries de process
301
8
7
45
38
5
-1
060
6
12
44
54
L40
092
3
44
54
L40
092
Techniciens des services administratifs comptables et financiers
E2Z
Techniciens et agents de maicirctrise des industries de process
239
5
7
52
58
-3
5
068
-8
-5
30
37
G00
092
4
30
37
G00
092
Ouvriers qualifieacutes de la maintenance
F
Mateacuteriaux souples bois industries graphiques
298
13
5
48
41
5
1
039
4
-5
36
45
J30
092
5
36
45
J30
092
Conducteurs de veacutehicules
F0Z
Ouvriers non qualifieacutes du textile et du cuir
21
28
7
49
35
-1
0
053
-1
-2
53
67
R00
089
6
53
67
R00
089
Caissiers employeacutes de libre service
F1Z
Ouvriers qualifieacutes du textile et du cuir
66
17
4
45
44
3
1
030
2
-5
41
51
L10
089
7
41
51
L10
089
Employeacutes de la comptabiliteacute
F2Z
Ouvriers non qualifieacutes du travail du bois et de lameublement
29
8
4
52
39
-11
1
051
-12
-6
73
91
V40
085
8
73
91
V40
085
Professionnels de lrsquoaction sociale culturelle et sportive
F3Z
Ouvriers qualifieacutes du travail du bois et de lameublement
95
6
7
50
45
-1
-0
019
-2
-22
9
11
B50
085
9
9
11
B50
085
Conducteurs drsquoengins du bacirctiment et des travaux publics
F4Z
Ouvriers des industries graphiques
56
15
3
47
36
35
-0
053
33
7
15
19
D00
081
10
15
19
D00
081
Ouvriers non qualifieacutes travaillant par enlegravevement ou formage de meacutetal
F5Z
Techniciens et agents de maicirctrise des mateacuteriaux souples du bois et des industries graphiques
31
11
7
49
59
-4
1
033
-6
-16
21
26
E00
081
11
21
26
E00
081
Ouvriers non qualifieacutes des industries de process
G
Maintenance
839
13
7
52
58
1
0
070
1
8
8
10
B40
078
1
8
10
B40
078
Ouvriers qualifieacutes du bacirctiment second œuvre
G0A
Ouvriers qualifieacutes de la maintenance
193
21
7
47
47
-5
-0
052
-4
4
69
86
U10
078
2
69
86
U10
078
Professionnels des arts et des spectacles
G0B
Ouvriers qualifieacutes de la reacuteparation automobile
180
14
6
57
60
5
0
060
6
14
50
63
Q00
074
50
63
Q00
074
Employeacutes et techniciens de la banque
G1Z
Techniciens et agents de maicirctrise de la maintenance
466
8
8
54
63
2
-0
094
2
7
65
81
T30
072
65
81
T30
072
Agents de gardiennage et de seacutecuriteacute
H
Ingeacutenieurs et cadres de lindustrie
276
7
5
54
76
1
1
045
1
2
28
34
F40
071
28
34
F40
071
Ouvriers des industries graphiques
H0Z
Ingeacutenieurs et cadres techniques de lindustrie
276
7
5
54
76
1
1
045
1
2
46
57
M01
070
46
57
M01
070
Employeacutes et opeacuterateurs de lrsquoinformatique
J
Transports logistique et tourisme
1983
16
7
50
36
6
0
036
5
-3
29
35
F50
068
29
35
F50
068
Tech agents de maicirctrise des mateacuteri souples du bois et des ind graph
J0Z
Ouvriers non qualifieacutes de la manutention
355
20
7
53
19
0
0
037
-0
-6
18
22
D30
068
18
22
D30
068
Ouvriers non qualifieacutes de la meacutecanique
J1Z
Ouvriers qualifieacutes de la manutention
459
18
8
46
32
18
0
026
17
5
26
32
F20
067
26
32
F20
067
Ouvriers non qualifieacutes du bois et de lrsquoameublement
J3Z
Conducteurs de veacutehicules
773
16
7
50
43
1
0
042
1
-3
27
33
F30
067
27
33
F30
067
Ouvriers qualifieacutes du bois et de lrsquoameublement
J4Z
Agents dexploitation des transports
112
12
6
48
61
4
2
060
3
6
23
28
E20
065
23
28
E20
065
Techniciens agents de maicirctrise des industries de process
J5Z
Agents administratifs et commerciaux des transports et du tourisme
198
11
7
55
52
-2
3
030
-2
-7
47
58
M07
063
47
58
M07
063
Techniciens de lrsquoinformatique
J6Z
Cadres des transports de la logistique et navigants de laviation
86
6
6
49
87
-16
-3
015
-16
-27
52
65
Q20
063
52
65
Q20
063
Cadres de la banque et des assurances
L
Gestion administration des entreprises
2316
15
4
49
53
5
0
044
4
0
72
90
V30
062
72
90
V30
062
Professions para-meacutedicales
L0Z
Secreacutetaires
430
25
4
49
59
8
2
038
6
2
34
43
J00
060
34
43
J00
060
Ouvriers non qualifieacutes de la manutention
L1Z
Employeacutes de la comptabiliteacute
315
10
3
51
59
-3
-2
059
-1
-3
35
44
J10
060
35
44
J10
060
Ouvriers qualifieacutes de la manutention
L2Z
Employeacutes administratifs dentreprise
370
26
5
48
33
2
0
056
3
-3
54
68
R10
059
54
68
R10
059
Vendeurs
L3Z
Secreacutetaires de direction
160
19
4
49
67
1
-2
028
3
5
66
82
T40
057
66
82
T40
057
Agents drsquoentretien
L4Z
Techniciens des services administratifs comptables et financiers
396
3
3
50
67
-1
-0
069
-0
-5
70
88
V00
057
70
88
V00
057
Aides-soignants
L5Z
Cadres des services administratifs comptables et financiers
645
8
5
53
77
5
-0
030
6
17
4
6
B00
056
4
6
B00
056
Ouv non qual du gros oeuvre du bacirctiment des travaux publics et de lrsquoextr
M
Informatique et teacuteleacutecommunications
555
9
7
54
80
9
2
053
7
4
24
30
F00
055
24
30
F00
055
Ouvriers non qualifieacutes du textile et du cuir
M0Z
Employeacutes et opeacuterateurs de linformatique
38
16
16
58
71
-5
2
031
-6
-8
33
41
H00
054
33
41
H00
054
Ingeacutenieurs et cadres techniques de lrsquoindustrie
M1Z
Techniciens de linformatique
164
14
4
52
73
7
-0
063
7
9
62
78
T10
050
62
78
T10
050
Employeacutes de maison
M2Z
Ingeacutenieurs de linformatique
353
6
8
53
92
15
4
050
9
4
57
71
R40
047
57
71
R40
047
Cadres commerciaux et technico-commerciaux
N
Eacutetudes et recherche
381
5
10
57
80
-2
0
016
-2
6
38
47
J50
047
38
47
J50
047
Agents administratifs et commerciaux des transports et du tourisme
N0Z
Personnels deacutetudes et de recherche
381
5
10
57
80
-2
0
016
-2
6
45
55
L50
045
45
55
L50
045
Cadres administratifs comptables et financiers
Q
Banque et assurances
708
4
3
55
65
-3
-1
064
-2
16
3
4
A30
044
3
4
A30
044
Marins pecirccheurs
Q0Z
Employeacutes de la banque et des assurances
253
6
5
55
59
-4
1
070
-4
10
40
50
L00
043
40
50
L00
043
Secreacutetaires
Q1Z
Techniciens de la banque et des assurances
192
4
3
56
76
-1
-3
069
1
25
39
48
J60
043
39
48
J60
043
Cadres des transports de la logistique et navigants de lrsquoaviation
Q2Z
Cadres de la banque et des assurances
263
2
-3
53
89
-18
-2
025
-16
56
61
77
T00
042
61
77
T00
042
Coiffeurs estheacuteticiens
R
Commerce
2735
16
6
55
62
5
0
042
5
3
7
9
B30
042
7
9
B30
042
Ouvriers non qualifieacutes du bacirctiment second œuvre
R0Z
Caissiers employeacutes de libre service
294
29
8
55
31
1
1
034
-1
-4
43
53
L30
042
43
53
L30
042
Secreacutetaires de direction
R1Z
Vendeurs
841
22
6
56
52
3
-0
032
3
-1
63
79
T21
038
63
79
T21
038
Aides agrave domicile et aides meacutenagegraveres
R2Z
Attacheacutes commerciaux et repreacutesentants
523
9
3
55
91
8
1
096
6
13
25
31
F10
037
25
31
F10
037
Ouvriers qualifieacutes du textile et du cuir
R3Z
Maicirctrise des magasins et intermeacutediaires du commerce
546
2
6
52
67
2
2
095
1
11
2
3
A20
033
2
3
A20
033
Techniciens et cadres de lrsquoagriculture
R4Z
Cadres commerciaux et technico-commerciaux
532
18
5
53
84
-4
0
039
-3
2
49
61
N00
033
49
61
N00
033
Personnels drsquoeacutetudes et de recherche
S
Hocirctellerie restauration alimentation
974
22
9
59
52
1
1
054
-0
-3
64
80
T22
030
64
80
T22
030
Assistants maternels
S0Z
Bouchers charcutiers boulangers
241
11
9
59
69
6
1
060
5
6
68
85
U00
019
68
85
U00
019
Professionnels de la communication et de lrsquoinformation
S1Z
Cuisiniers
362
27
10
57
54
-2
1
056
-3
-6
74
1
A Agriculture marine pecircche
163
74
1
A Agriculture marine pecircche
163
S2Z
Employeacutes et agents de maicirctrise de lhocirctellerie et de la restauration
372
22
8
61
44
4
-0
051
3
-0
88
72
S Hocirctellerie restauration alimentation
120
88
72
S Hocirctellerie restauration alimentation
120
T
Services aux particuliers et aux collectiviteacutes
3080
16
7
49
62
5
1
038
3
13
263
53
-72
689
658
-33
-28
087
-10
-112
76
14
C Eacutelectriciteacute eacutelectronique
118
76
14
C Eacutelectriciteacute eacutelectronique
118
T0Z
Coiffeurs estheacuteticiens
213
17
6
59
65
16
1
042
14
20
291
170
-47
666
497
-07
-17
111
01
-77
80
36
G Maintenance
104
80
36
G Maintenance
104
T1Z
Employeacutes de maison
222
30
5
49
52
8
0
045
7
13
304
155
-68
684
404
21
-01
102
20
-08
77
18
D Meacutecanique travail des meacutetaux
103
77
18
D Meacutecanique travail des meacutetaux
103
T2A
Aides agrave domicile et aides meacutenagegraveres
535
10
8
51
73
11
1
052
9
26
858
132
-59
677
472
02
-14
104
09
-51
86
62
Q Banque et assurances
090
86
62
Q Banque et assurances
090
T2B
Assistantes maternelles
466
19
9
43
90
7
2
038
5
18
84
56
M Informatique
089
84
56
M Informatique
089
T3Z
Agents de gardiennage et de seacutecuriteacute
220
22
6
50
55
1
1
041
0
2
78
25
E Industries de process
084
78
25
E Industries de process
084
T4Z
Agents dentretien
1280
14
7
50
44
2
-0
030
1
3
91
87
V Santeacute action sociale culturelle et sportive
079
91
87
V Santeacute action sociale culturelle et sportive
079
T6Z
Employeacutes des services divers
144
4
14
48
37
9
0
059
8
26
75
5
B Bacirctiment travaux publics
076
75
5
B Bacirctiment travaux publics
076
U
Communication information art et spectacle
549
21
4
43
39
0
1
020
-3
-18
92
92
Ensemble
075
92
92
Ensemble
075
TOTAL de ces familles professionnelles
U0Z
Professionnels de la communication et de linformation
158
23
8
53
62
1
2
013
-1
-5
82
42
J Transports logistique et tourisme
071
82
42
J Transports logistique et tourisme
071
U1Z
Professionnels des arts et des spectacles
391
20
3
39
33
-2
0
024
-5
-21
87
66
R Commerce
070
87
66
R Commerce
070
V
Santeacute action sociale culturelle et sportive
2286
7
12
55
58
-1
4
050
-4
-11
83
49
L Gestion administration des entreprises
062
83
49
L Gestion administration des entreprises
062
V0Z
Aides-soignants
597
6
14
55
52
1
4
045
-2
-13
90
84
U Communication information art et spectacle
062
90
84
U Communication information art et spectacle
062
V1Z
Infirmiers sages-femmes
567
2
18
63
51
17
5
071
17
10
79
29
F Mateacuteriaux souples bois industries graphiques
058
79
29
F Mateacuteriaux souples bois industries graphiques
058
V3Z
Professions para-meacutedicales
427
4
10
55
62
2
5
052
-1
-3
81
40
H Ingeacutenieurs cadres de lrsquoindustrie
054
81
40
H Ingeacutenieurs cadres de lrsquoindustrie
054
V4Z
Professionnels de laction sociale et de lorientation
321
10
9
51
59
1
3
048
-2
-8
89
76
T Services aux particuliers et aux collectiviteacutes
049
89
76
T Services aux particuliers et aux collectiviteacutes
049
V5Z
Professionnels de laction culturelle sportive et surveillants
375
17
12
54
64
-12
4
049
-12
-17
85
60
N Eacutetudes et recherche
033
85
60
N Eacutetudes et recherche
033
TOTAL de ces familles professionnelles
21029
14
7
52
51
4
0
043
3
0
93
93
93
93
AGR
Agriculture marine pecircche
424
22
11
49
16
-0
1
058
1
-12
94
94
Agriculture marine pecircche
163
94
94
Agriculture marine pecircche
163
BTP
Bacirctiment travaux publics
1859
17
8
54
35
-3
-2
026
-1
-15
95
95
Bacirctiment travaux publics
076
95
95
Bacirctiment travaux publics
076
IND
Industrie
3180
12
5
49
46
3
-0
061
3
6
96
96
Industrie
092
96
96
Industrie
092
TER
Tertiaire
15567
14
7
52
56
5
1
042
2
1
97
97
Tertiaire
069
97
97
Tertiaire
069
Les principaux indicateurs ratio offres drsquoemploi collecteacutees sur entreacutees (colonne 9) eacutecoulement des demandes (colonne 5) part des offres drsquoemploi durable (colonne 6) concernent le trimestre de reacutefeacuterence
Champ France meacutetropolitaine pour les 74 familles professionnelles retenues (voir encadreacute)
Source Dares-Pocircle emploi donneacutees marcheacute du travail traitement Dares et Insee enquecircte Emploi
TAB-Def(actu15T1-a-publier)
Dares
Piegravece jointe
Tableauxls
ratio des offres collecteacutees sur les entreacutees agrave Pocircle emploi
(seacuteries cVs)
Parrapport
agrave lrsquoanneacuteepreacuteceacutedente
()
Parrapport
autrimestre preacuteceacutedent
()
Au 1er trimestre
2015
Eacutevolution trimes-trielledes
entreacuteesagrave Pocircleemploi
(cVs )
Eacutevolution trimes-trielle
des offres collecteacutees par Pocircle emploi
(cVs )
Contratsde plus
de 6 mois parmi
les offresdu
trimestre (cVs )
Tauxdrsquoeacutecoule-
mentdes
demandessur 1 an(cVs)
Eacutevolution du stock
desdeman-deurs
drsquoemploide
cateacutegories A B et C sur un an (en )
Taux moyen de demande drsquoemploi en 2013 (en )
Emploi moyen
2012-2014 (moyenne
annuelle en milliers)
Familles et domaines professionnels
DARES INDICATEURS bull Juin 2015 - Ndeg 041 7
m informatique et teacuteleacutecommunications 555 9 7 54 80 9 2 053 7 4
M0Z Employeacutes et opeacuterateurs de lrsquoinformatique 38 16 16 58 71 -5 2 031 -6 -8
Source Dares-Pocircle emploi donneacutees marcheacutedu travail traitement Dares et Inseeenquecircte Emploi
Champ France meacutetropolitaine pour les 74 familles professionnelles retenues (voir encadreacute)
DARES ANALYSES et DARES INDICATEURS sont eacutediteacutes par le ministegravere du travail de lrsquoemploi de la formation professionnelle et du dialogue socialDirection de lrsquoanimation de la recherche des eacutetudes et des statistiques (Dares) 39-43 quai Andreacute Citroeumln 75902 Paris cedex 15wwwtravail-emploigouvfr (Rubrique Eacutetudes Recherches Statistiques de la Dares) Directrice de la publication Franccediloise BouygardReacutedactrice en chef Marie Ruault Secreacutetariat de reacutedaction Marie Avenel Evelyn Ferreira Thomas Cayet - Maquettistes Guy Barbut Thierry Duret Bruno Pezzali Conception graphique et impression ministegravere du travail de lrsquoemploi de la formation professionnelle et du dialogue socialReacuteponse agrave la demande darescommunicationtravailgouvfr Abonnement aux avis de parution de la Dares (httptravail-emploigouvfretudes-recherches-statistiques-de76avis-de-parution2063bulletin2064abonnement13777html)Deacutepocirct leacutegal agrave parution Numeacutero de commission paritaire 3124 AD ISSN 2109 - 4128 et ISSN 2267 - 4756
Les principaux indicateurs ratio offres drsquoemploi collecteacutees sur entreacutees (colonne 9) eacutecoulement des demandes (colonne 5) part des offres drsquoemploi durable (colonne 6)concernentle trimestrede reacutefeacuterence
Familles et domaines professionnels
Emploi moyen 2012-2014 (moyenne annuelle en milliers)
Taux moyen de demande demploi en 2013 (en )
Eacutevolution du stock des demandeurs demploi de cateacutegories A B et C sur un an (en )
Taux deacutecoulement des demandes sur 1 an (CVS)
Contrats de plus de 6 mois parmi les offres du trimestre (CVS )
Eacutevolution trimestrielle des offres collecteacutees par Pocircle emploi (CVS )
Eacutevolution trimestrielle des entreacutees agrave Pocircle emploi (CVS )
Ratio des offres collecteacutees sur les entreacutees agrave Pocircle emploi (seacuteries CVS)
Au 1er trimestre 2015
Par rapport au trimestre preacuteceacutedent ()
Par rapport agrave lanneacutee preacuteceacutedente ()
ndeg1
ndeg2
dom-fap
ind tens 07t4
ndeg1
ndeg2
dom-fap
ind tens 07t4
int-fap
A
Agriculture marine pecircche
424
22
11
49
16
-0
1
058
1
-12
1
2
A10
179
1
1
2
A10
179
Maraicircchers jardiniers viticulteurs
A1Z
Maraicircchers jardiniers viticulteurs
325
26
11
48
15
-1
0
063
0
-11
67
83
T60
177
2
67
83
T60
177
Employeacutes des services divers
A2Z
Techniciens et cadres de lagriculture
67
8
13
58
53
-5
1
022
-5
-23
20
24
D60
169
3
20
24
D60
169
Techniciens agents de maicirctrise des industries meacutecaniques
A3Z
Marins pecirccheurs aquaculteurs
31
12
8
58
20
26
1
017
27
-19
10
12
B60
158
4
10
12
B60
158
Techniciens et agents de maicirctrise du bacirctiment et des travaux publics
B
Bacirctiment travaux publics
1859
17
8
54
35
-3
-2
026
-1
-15
14
17
C20
156
5
14
17
C20
156
Techniciens et agents de maicirctrise de lrsquoeacutelectriciteacute et de lrsquoeacutelectronique
B0Z
Ouvriers non qualifieacutes du gros œuvre du bacirctiment des travaux publics du beacuteton et de lextraction
185
30
5
57
27
-7
-2
017
-5
-23
51
64
Q10
153
6
51
64
Q10
153
Employeacutes et techniciens des assurances
B1Z
Ouvriers qualifieacutes des travaux publics du beacuteton et de lextraction
92
12
11
46
17
-9
-1
029
-8
-30
48
59
M09
140
7
48
59
M09
140
Ingeacutenieurs de lrsquoinformatique
B2Z
Ouvriers qualifieacutes du gros œuvre du bacirctiment
374
15
11
52
27
-3
-1
026
-2
-20
59
74
S10
133
8
59
74
S10
133
Cuisiniers
B3Z
Ouvriers non qualifieacutes du second œuvre du bacirctiment
136
25
5
59
36
0
-1
019
2
-8
5
7
B10
133
9
5
7
B10
133
Ouvriers qualifieacutes des travaux publics du beacuteton et de lrsquoextraction
B4Z
Ouvriers qualifieacutes du second œuvre du bacirctiment
529
19
8
52
29
0
-1
027
2
-5
11
13
B70
131
10
11
13
B70
131
Cadres du bacirctiment et des travaux publics
B5Z
Conducteurs dengins du bacirctiment et des travaux publics
79
20
10
47
19
-12
-5
028
-6
-34
17
21
D20
130
11
17
21
D20
130
Ouvriers qualifieacutes travaillant par formage de meacutetal
B6Z
Techniciens et agents de maicirctrise du BTP
300
9
13
53
62
-3
-3
052
0
-16
16
20
D10
130
12
16
20
D10
130
Ouvriers qualifieacutes travaillant par enlegravevement de meacutetal
B7Z
Cadres du bacirctiment et des travaux publics
163
8
15
54
85
-14
1
026
-15
-24
19
23
D40
117
13
19
23
D40
117
Ouvriers qualifieacutes de la meacutecanique
C
Eacutelectriciteacute eacutelectronique
223
7
0
47
36
2
-0
081
2
11
32
39
G10
114
14
32
39
G10
114
Techniciens agents de maicirctrise de la maintenance et de lrsquoorganisation
C0Z
Ouvriers non qualifieacutes de leacutelectriciteacute et de leacutelectronique
31
10
-1
47
27
1
-6
085
10
18
60
75
S20
112
15
60
75
S20
112
Employeacutes et agents de maicirctrise de lrsquohocirctellerie et de la restauration
C1Z
Ouvriers qualifieacutes de leacutelectriciteacute et de leacutelectronique
49
17
0
46
26
5
1
067
4
18
56
70
R30
108
16
56
70
R30
108
Maicirctrise des magasins et intermeacutediaires du commerce
C2Z
Techniciens et agents de maicirctrise de leacutelectriciteacute et de leacutelectronique
143
2
1
52
54
-3
1
121
-4
1
71
89
V10
108
17
71
89
V10
108
Infirmiers Sages-femmes
D
Meacutecanique travail des meacutetaux
819
12
3
49
39
0
-0
067
1
3
22
27
E10
107
18
22
27
E10
107
Ouvriers qualifieacutes des industries de process
D0Z
Ouvriers non qualifieacutes travaillant par enlegravevement ou formage de meacutetal
41
21
-0
50
32
-5
2
065
-7
-5
55
69
R20
105
19
55
69
R20
105
Attacheacutes commerciaux et repreacutesentants
D1Z
Ouvriers qualifieacutes travaillant par enlegravevement de meacutetal
103
13
2
47
50
-1
-1
104
-1
9
13
16
C10
105
20
13
16
C10
105
Ouvriers qualifieacutes de lrsquoeacutelectriciteacute et de lrsquoeacutelectronique
D2Z
Ouvriers qualifieacutes travaillant par formage de meacutetal
151
12
6
48
26
-2
-2
051
2
-6
58
73
S00
104
21
58
73
S00
104
Bouchers charcutiers boulangers
D3Z
Ouvriers non qualifieacutes de la meacutecanique
150
18
3
53
38
7
-1
047
9
5
31
38
G01
102
22
31
38
G01
102
Ouvriers de la reacuteparation automobile
D4Z
Ouvriers qualifieacutes de la meacutecanique
141
13
4
44
33
-0
0
074
-2
8
12
15
C00
101
23
12
15
C00
101
Ouvriers non qualifieacutes de lrsquoeacutelectriciteacute et de lrsquoeacutelectronique
D6Z
Techniciens et agents de maicirctrise des industries meacutecaniques
233
3
5
53
60
-4
1
118
-4
-0
37
46
J40
100
24
37
46
J40
100
Agents drsquoexploitation des transports
E
Industries de process
725
13
5
46
31
6
0
051
7
8
42
52
L20
093
1
42
52
L20
093
Employeacutes administratifs drsquoentreprise
E0Z
Ouvriers non qualifieacutes des industries de process
186
27
4
45
17
9
-0
043
8
10
6
8
B20
092
2
6
8
B20
092
Ouvriers qualifieacutes du gros oeuvre du bacirctiment
E1Z
Ouvriers qualifieacutes des industries de process
301
8
7
45
38
5
-1
060
6
12
44
54
L40
092
3
44
54
L40
092
Techniciens des services administratifs comptables et financiers
E2Z
Techniciens et agents de maicirctrise des industries de process
239
5
7
52
58
-3
5
068
-8
-5
30
37
G00
092
4
30
37
G00
092
Ouvriers qualifieacutes de la maintenance
F
Mateacuteriaux souples bois industries graphiques
298
13
5
48
41
5
1
039
4
-5
36
45
J30
092
5
36
45
J30
092
Conducteurs de veacutehicules
F0Z
Ouvriers non qualifieacutes du textile et du cuir
21
28
7
49
35
-1
0
053
-1
-2
53
67
R00
089
6
53
67
R00
089
Caissiers employeacutes de libre service
F1Z
Ouvriers qualifieacutes du textile et du cuir
66
17
4
45
44
3
1
030
2
-5
41
51
L10
089
7
41
51
L10
089
Employeacutes de la comptabiliteacute
F2Z
Ouvriers non qualifieacutes du travail du bois et de lameublement
29
8
4
52
39
-11
1
051
-12
-6
73
91
V40
085
8
73
91
V40
085
Professionnels de lrsquoaction sociale culturelle et sportive
F3Z
Ouvriers qualifieacutes du travail du bois et de lameublement
95
6
7
50
45
-1
-0
019
-2
-22
9
11
B50
085
9
9
11
B50
085
Conducteurs drsquoengins du bacirctiment et des travaux publics
F4Z
Ouvriers des industries graphiques
56
15
3
47
36
35
-0
053
33
7
15
19
D00
081
10
15
19
D00
081
Ouvriers non qualifieacutes travaillant par enlegravevement ou formage de meacutetal
F5Z
Techniciens et agents de maicirctrise des mateacuteriaux souples du bois et des industries graphiques
31
11
7
49
59
-4
1
033
-6
-16
21
26
E00
081
11
21
26
E00
081
Ouvriers non qualifieacutes des industries de process
G
Maintenance
839
13
7
52
58
1
0
070
1
8
8
10
B40
078
1
8
10
B40
078
Ouvriers qualifieacutes du bacirctiment second œuvre
G0A
Ouvriers qualifieacutes de la maintenance
193
21
7
47
47
-5
-0
052
-4
4
69
86
U10
078
2
69
86
U10
078
Professionnels des arts et des spectacles
G0B
Ouvriers qualifieacutes de la reacuteparation automobile
180
14
6
57
60
5
0
060
6
14
50
63
Q00
074
50
63
Q00
074
Employeacutes et techniciens de la banque
G1Z
Techniciens et agents de maicirctrise de la maintenance
466
8
8
54
63
2
-0
094
2
7
65
81
T30
072
65
81
T30
072
Agents de gardiennage et de seacutecuriteacute
H
Ingeacutenieurs et cadres de lindustrie
276
7
5
54
76
1
1
045
1
2
28
34
F40
071
28
34
F40
071
Ouvriers des industries graphiques
H0Z
Ingeacutenieurs et cadres techniques de lindustrie
276
7
5
54
76
1
1
045
1
2
46
57
M01
070
46
57
M01
070
Employeacutes et opeacuterateurs de lrsquoinformatique
J
Transports logistique et tourisme
1983
16
7
50
36
6
0
036
5
-3
29
35
F50
068
29
35
F50
068
Tech agents de maicirctrise des mateacuteri souples du bois et des ind graph
J0Z
Ouvriers non qualifieacutes de la manutention
355
20
7
53
19
0
0
037
-0
-6
18
22
D30
068
18
22
D30
068
Ouvriers non qualifieacutes de la meacutecanique
J1Z
Ouvriers qualifieacutes de la manutention
459
18
8
46
32
18
0
026
17
5
26
32
F20
067
26
32
F20
067
Ouvriers non qualifieacutes du bois et de lrsquoameublement
J3Z
Conducteurs de veacutehicules
773
16
7
50
43
1
0
042
1
-3
27
33
F30
067
27
33
F30
067
Ouvriers qualifieacutes du bois et de lrsquoameublement
J4Z
Agents dexploitation des transports
112
12
6
48
61
4
2
060
3
6
23
28
E20
065
23
28
E20
065
Techniciens agents de maicirctrise des industries de process
J5Z
Agents administratifs et commerciaux des transports et du tourisme
198
11
7
55
52
-2
3
030
-2
-7
47
58
M07
063
47
58
M07
063
Techniciens de lrsquoinformatique
J6Z
Cadres des transports de la logistique et navigants de laviation
86
6
6
49
87
-16
-3
015
-16
-27
52
65
Q20
063
52
65
Q20
063
Cadres de la banque et des assurances
L
Gestion administration des entreprises
2316
15
4
49
53
5
0
044
4
0
72
90
V30
062
72
90
V30
062
Professions para-meacutedicales
L0Z
Secreacutetaires
430
25
4
49
59
8
2
038
6
2
34
43
J00
060
34
43
J00
060
Ouvriers non qualifieacutes de la manutention
L1Z
Employeacutes de la comptabiliteacute
315
10
3
51
59
-3
-2
059
-1
-3
35
44
J10
060
35
44
J10
060
Ouvriers qualifieacutes de la manutention
L2Z
Employeacutes administratifs dentreprise
370
26
5
48
33
2
0
056
3
-3
54
68
R10
059
54
68
R10
059
Vendeurs
L3Z
Secreacutetaires de direction
160
19
4
49
67
1
-2
028
3
5
66
82
T40
057
66
82
T40
057
Agents drsquoentretien
L4Z
Techniciens des services administratifs comptables et financiers
396
3
3
50
67
-1
-0
069
-0
-5
70
88
V00
057
70
88
V00
057
Aides-soignants
L5Z
Cadres des services administratifs comptables et financiers
645
8
5
53
77
5
-0
030
6
17
4
6
B00
056
4
6
B00
056
Ouv non qual du gros oeuvre du bacirctiment des travaux publics et de lrsquoextr
M
Informatique et teacuteleacutecommunications
555
9
7
54
80
9
2
053
7
4
24
30
F00
055
24
30
F00
055
Ouvriers non qualifieacutes du textile et du cuir
M0Z
Employeacutes et opeacuterateurs de linformatique
38
16
16
58
71
-5
2
031
-6
-8
33
41
H00
054
33
41
H00
054
Ingeacutenieurs et cadres techniques de lrsquoindustrie
M1Z
Techniciens de linformatique
164
14
4
52
73
7
-0
063
7
9
62
78
T10
050
62
78
T10
050
Employeacutes de maison
M2Z
Ingeacutenieurs de linformatique
353
6
8
53
92
15
4
050
9
4
57
71
R40
047
57
71
R40
047
Cadres commerciaux et technico-commerciaux
N
Eacutetudes et recherche
381
5
10
57
80
-2
0
016
-2
6
38
47
J50
047
38
47
J50
047
Agents administratifs et commerciaux des transports et du tourisme
N0Z
Personnels deacutetudes et de recherche
381
5
10
57
80
-2
0
016
-2
6
45
55
L50
045
45
55
L50
045
Cadres administratifs comptables et financiers
Q
Banque et assurances
708
4
3
55
65
-3
-1
064
-2
16
3
4
A30
044
3
4
A30
044
Marins pecirccheurs
Q0Z
Employeacutes de la banque et des assurances
253
6
5
55
59
-4
1
070
-4
10
40
50
L00
043
40
50
L00
043
Secreacutetaires
Q1Z
Techniciens de la banque et des assurances
192
4
3
56
76
-1
-3
069
1
25
39
48
J60
043
39
48
J60
043
Cadres des transports de la logistique et navigants de lrsquoaviation
Q2Z
Cadres de la banque et des assurances
263
2
-3
53
89
-18
-2
025
-16
56
61
77
T00
042
61
77
T00
042
Coiffeurs estheacuteticiens
R
Commerce
2735
16
6
55
62
5
0
042
5
3
7
9
B30
042
7
9
B30
042
Ouvriers non qualifieacutes du bacirctiment second œuvre
R0Z
Caissiers employeacutes de libre service
294
29
8
55
31
1
1
034
-1
-4
43
53
L30
042
43
53
L30
042
Secreacutetaires de direction
R1Z
Vendeurs
841
22
6
56
52
3
-0
032
3
-1
63
79
T21
038
63
79
T21
038
Aides agrave domicile et aides meacutenagegraveres
R2Z
Attacheacutes commerciaux et repreacutesentants
523
9
3
55
91
8
1
096
6
13
25
31
F10
037
25
31
F10
037
Ouvriers qualifieacutes du textile et du cuir
R3Z
Maicirctrise des magasins et intermeacutediaires du commerce
546
2
6
52
67
2
2
095
1
11
2
3
A20
033
2
3
A20
033
Techniciens et cadres de lrsquoagriculture
R4Z
Cadres commerciaux et technico-commerciaux
532
18
5
53
84
-4
0
039
-3
2
49
61
N00
033
49
61
N00
033
Personnels drsquoeacutetudes et de recherche
S
Hocirctellerie restauration alimentation
974
22
9
59
52
1
1
054
-0
-3
64
80
T22
030
64
80
T22
030
Assistants maternels
S0Z
Bouchers charcutiers boulangers
241
11
9
59
69
6
1
060
5
6
68
85
U00
019
68
85
U00
019
Professionnels de la communication et de lrsquoinformation
S1Z
Cuisiniers
362
27
10
57
54
-2
1
056
-3
-6
74
1
A Agriculture marine pecircche
163
74
1
A Agriculture marine pecircche
163
S2Z
Employeacutes et agents de maicirctrise de lhocirctellerie et de la restauration
372
22
8
61
44
4
-0
051
3
-0
88
72
S Hocirctellerie restauration alimentation
120
88
72
S Hocirctellerie restauration alimentation
120
T
Services aux particuliers et aux collectiviteacutes
3080
16
7
49
62
5
1
038
3
13
263
53
-72
689
658
-33
-28
087
-10
-112
76
14
C Eacutelectriciteacute eacutelectronique
118
76
14
C Eacutelectriciteacute eacutelectronique
118
T0Z
Coiffeurs estheacuteticiens
213
17
6
59
65
16
1
042
14
20
291
170
-47
666
497
-07
-17
111
01
-77
80
36
G Maintenance
104
80
36
G Maintenance
104
T1Z
Employeacutes de maison
222
30
5
49
52
8
0
045
7
13
304
155
-68
684
404
21
-01
102
20
-08
77
18
D Meacutecanique travail des meacutetaux
103
77
18
D Meacutecanique travail des meacutetaux
103
T2A
Aides agrave domicile et aides meacutenagegraveres
535
10
8
51
73
11
1
052
9
26
858
132
-59
677
472
02
-14
104
09
-51
86
62
Q Banque et assurances
090
86
62
Q Banque et assurances
090
T2B
Assistantes maternelles
466
19
9
43
90
7
2
038
5
18
84
56
M Informatique
089
84
56
M Informatique
089
T3Z
Agents de gardiennage et de seacutecuriteacute
220
22
6
50
55
1
1
041
0
2
78
25
E Industries de process
084
78
25
E Industries de process
084
T4Z
Agents dentretien
1280
14
7
50
44
2
-0
030
1
3
91
87
V Santeacute action sociale culturelle et sportive
079
91
87
V Santeacute action sociale culturelle et sportive
079
T6Z
Employeacutes des services divers
144
4
14
48
37
9
0
059
8
26
75
5
B Bacirctiment travaux publics
076
75
5
B Bacirctiment travaux publics
076
U
Communication information art et spectacle
549
21
4
43
39
0
1
020
-3
-18
92
92
Ensemble
075
92
92
Ensemble
075
TOTAL de ces familles professionnelles
U0Z
Professionnels de la communication et de linformation
158
23
8
53
62
1
2
013
-1
-5
82
42
J Transports logistique et tourisme
071
82
42
J Transports logistique et tourisme
071
U1Z
Professionnels des arts et des spectacles
391
20
3
39
33
-2
0
024
-5
-21
87
66
R Commerce
070
87
66
R Commerce
070
V
Santeacute action sociale culturelle et sportive
2286
7
12
55
58
-1
4
050
-4
-11
83
49
L Gestion administration des entreprises
062
83
49
L Gestion administration des entreprises
062
V0Z
Aides-soignants
597
6
14
55
52
1
4
045
-2
-13
90
84
U Communication information art et spectacle
062
90
84
U Communication information art et spectacle
062
V1Z
Infirmiers sages-femmes
567
2
18
63
51
17
5
071
17
10
79
29
F Mateacuteriaux souples bois industries graphiques
058
79
29
F Mateacuteriaux souples bois industries graphiques
058
V3Z
Professions para-meacutedicales
427
4
10
55
62
2
5
052
-1
-3
81
40
H Ingeacutenieurs cadres de lrsquoindustrie
054
81
40
H Ingeacutenieurs cadres de lrsquoindustrie
054
V4Z
Professionnels de laction sociale et de lorientation
321
10
9
51
59
1
3
048
-2
-8
89
76
T Services aux particuliers et aux collectiviteacutes
049
89
76
T Services aux particuliers et aux collectiviteacutes
049
V5Z
Professionnels de laction culturelle sportive et surveillants
375
17
12
54
64
-12
4
049
-12
-17
85
60
N Eacutetudes et recherche
033
85
60
N Eacutetudes et recherche
033
TOTAL de ces familles professionnelles
21029
14
7
52
51
4
0
043
3
0
93
93
93
93
AGR
Agriculture marine pecircche
424
22
11
49
16
-0
1
058
1
-12
94
94
Agriculture marine pecircche
163
94
94
Agriculture marine pecircche
163
BTP
Bacirctiment travaux publics
1859
17
8
54
35
-3
-2
026
-1
-15
95
95
Bacirctiment travaux publics
076
95
95
Bacirctiment travaux publics
076
IND
Industrie
3180
12
5
49
46
3
-0
061
3
6
96
96
Industrie
092
96
96
Industrie
092
TER
Tertiaire
15567
14
7
52
56
5
1
042
2
1
97
97
Tertiaire
069
97
97
Tertiaire
069
Les principaux indicateurs ratio offres drsquoemploi collecteacutees sur entreacutees (colonne 9) eacutecoulement des demandes (colonne 5) part des offres drsquoemploi durable (colonne 6) concernent le trimestre de reacutefeacuterence
Champ France meacutetropolitaine pour les 74 familles professionnelles retenues (voir encadreacute)
Source Dares-Pocircle emploi donneacutees marcheacute du travail traitement Dares et Insee enquecircte Emploi
ratio des offres collecteacutees sur les entreacutees agrave Pocircle emploi
(seacuteries cVs)
Parrapport
agrave lrsquoanneacuteepreacuteceacutedente
()
Parrapport
autrimestre preacuteceacutedent
()
Au 1er trimestre
2015
Eacutevolution trimes-trielledes
entreacuteesagrave Pocircleemploi
(cVs )
Eacutevolution trimes-trielle
des offres collecteacutees par Pocircle emploi
(cVs )
Contratsde plus
de 6 mois parmi
les offresdu
trimestre (cVs )
Tauxdrsquoeacutecoule-
mentdes
demandessur 1 an(cVs)
Eacutevolution du stock
desdeman-deurs
drsquoemploide
cateacutegories A B et C sur un an (en )
Taux moyen de demande drsquoemploi en 2013 (en )
Emploi moyen
2012-2014 (moyenne
annuelle en milliers)
Familles et domaines professionnels
DARES INDICATEURS bull Juin 2015 - Ndeg 041 7
m informatique et teacuteleacutecommunications 555 9 7 54 80 9 2 053 7 4
M0Z Employeacutes et opeacuterateurs de lrsquoinformatique 38 16 16 58 71 -5 2 031 -6 -8
Source Dares-Pocircle emploi donneacutees marcheacutedu travail traitement Dares et Inseeenquecircte Emploi
Champ France meacutetropolitaine pour les 74 familles professionnelles retenues (voir encadreacute)
DARES ANALYSES et DARES INDICATEURS sont eacutediteacutes par le ministegravere du travail de lrsquoemploi de la formation professionnelle et du dialogue socialDirection de lrsquoanimation de la recherche des eacutetudes et des statistiques (Dares) 39-43 quai Andreacute Citroeumln 75902 Paris cedex 15wwwtravail-emploigouvfr (Rubrique Eacutetudes Recherches Statistiques de la Dares) Directrice de la publication Franccediloise BouygardReacutedactrice en chef Marie Ruault Secreacutetariat de reacutedaction Marie Avenel Evelyn Ferreira Thomas Cayet - Maquettistes Guy Barbut Thierry Duret Bruno Pezzali Conception graphique et impression ministegravere du travail de lrsquoemploi de la formation professionnelle et du dialogue socialReacuteponse agrave la demande darescommunicationtravailgouvfr Abonnement aux avis de parution de la Dares (httptravail-emploigouvfretudes-recherches-statistiques-de76avis-de-parution2063bulletin2064abonnement13777html)Deacutepocirct leacutegal agrave parution Numeacutero de commission paritaire 3124 AD ISSN 2109 - 4128 et ISSN 2267 - 4756
Les principaux indicateurs ratio offres drsquoemploi collecteacutees sur entreacutees (colonne 9) eacutecoulement des demandes (colonne 5) part des offres drsquoemploi durable (colonne 6)concernentle trimestrede reacutefeacuterence