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www.cfpct.com
Formation en alternance
Chef de chantier
Travaux Publics :
terrassement, route, VRD.
CERTIFICATION PROFESSIONNELLE
NIVEAU IV
FORMATION ELIGIBLE AU CPF
Chef de chantier Travaux Publics (Terrassement, route, VRD)
Sommaire
Le métier 3
Le public concerné 4
Les modalités d’entrée 4
Le parcours de l’alternance 5
Les moyens pédagogiques 5
Les moyens spécifiques/Supports de cours
Les moyens d’encadrement
Les moyens techniques
6
Les objectifs de la formation 6
Les retours en entreprise 7
L’amont, le suivi et l’évaluation de la formation 7
Le projet final - Le jury 8
Le programme détaillé 9 - 12
Le calendrier de la formation 13 - 14
Le coût pédagogique - Le financement -
La rémunération 15
Hébergement au CFPCT 16
Quelques entreprises partenaires 16
L’association des anciens élèves 17
Témoignages d’anciens et de chefs d’entreprise 17
Une équipe à votre service 18
L’environnement du CFPCT 18
Les autres formations du CFPCT 19
Madame, Monsieur,
Depuis 1969, le CFPCT (Centre de formation per-
manente de l’Association des Anciens Elèves Conduc-
teurs de Travaux de Toulouse) est un acteur reconnu de
la formation du BTP, au niveau national.
En étroite relation avec les entreprises, les professionnels
du secteur et les institutionnels du BTP, il propose et or-
ganise :
des formations qualifiantes, parmi lesquelles :
- l’aide conducteur de travaux,
- le chargé d’affaires et de travaux,
- le chef de chantier, le conducteur de travaux,
des formations de perfectionnement parmi les-
quelles :
- le chef d’équipe,
- le coordonnateur SPS,
- la prévention des risques liés à l’amiante en sous-
section 3 et 4,
des formations sur-mesure, dans votre entreprise,
pour répondre à vos besoins spécifiques.
A ce jour, plus de 40 000 stagiaires ont été formés. La
force du CFPCT Toulouse-Palays est liée à sa connais-
sance du monde du BTP. Ses dirigeants et ses forma-
teurs sont tous issus du milieu professionnel. Les forma-
tions qualifiantes se déroulent essentiellement
EN ALTERNANCE, méthode reconnue et appréciée dans le
Bâtiment et les Travaux Publics, où le métier s’apprend
d’abord sur le terrain. C’est cette connaissance du mé-
tier de l’entreprise qui nous permet de comprendre les
besoins spécifiques des entreprises, et ainsi de leur ap-
porter des programmes et contenus de formation par-
faitement adaptés à leurs attentes et à celles de leurs
salariés.
Notre objectif est de communiquer aux salariés en for-
mation l’expérience et le savoir-faire des « anciens » et
ainsi leur permettre d’acquérir durant cette formation ce
qui aurait nécessité de nombreuses années de travail.
Le CFPCT Toulouse-Palays, c’est aussi une association
des anciens élèves, pour faciliter la solidarité et l’en-
traide entre les anciens mais également pour accueillir
les futurs ou nouveaux stagiaires.
Nous pensons et espérons à travers cet édito vous avoir
communiqué nos valeurs, vous avoir convaincu de
notre engagement à servir la profession, en espérant
qu’une fructueuse collaboration pourra s’instaurer pro-
chainement entre nos deux entreprises.
José MIGUEL
Directeur
«
»
CFPCT Formation
Le chef de chantier doit posséder des
compétences managériales certaines
car, il doit savoir gérer son équipe quelles
que soient les circonstances.
Il doit faire preuve d’esprit d’initiative pour
faire face aux imprévus et aux aléas du
chantier.
Il doit être organisé et doit respecter les
délais de réalisation du chantier.
Il doit être physiquement et
psychologiquement « inébranlable ».
Le métier de chef de chantier demande
de la disponibilité.
Ses qualités
Avant l’ouverture du chantier, il prépare,
avec le conducteur de travaux, les futurs
travaux : implantation, lecture de plans,
choix des méthodes d’exécution,
planification et suivi des déboursés.
Responsable d’une partie ou de la
totalité d’un chantier selon sa taille, il
supervise l’installation du chantier, la
livraison et la réception des engins et
des matériaux.
Il dirige les chefs d’équipe, et chaque
jour, il répartit le travail entre les équipes
en fonction des tâches à réaliser et de
leur durée.
Il seconde le conducteur de travaux
d a n s l e c o n t r ô l e d e s
approvisionnements, la gestion du
personnel et la bonne exécution des
travaux.
Il assume également des tâches
administratives et de gestion (gestion
des heures des compagnons,
vérification des bons de commande,
des factures, de la tenue du journal de
chantier, …)
Il a un rôle de plus en plus élargi avec
les sous-traitants, la maîtrise d’œuvre,
voire le client.
Il doit savoir motiver, imposer des
rythmes de travail, corriger des erreurs
techniques, le tout en veillant à la
sécurité des hommes et à la qualité des
réalisations.
Ses missions
Il travaille dans des entreprises de Travaux
Publics ou de VRD.
Son environnement
Le Chef de Chantier est un relais entre les chefs
d'équipe et le conducteur de travaux.
Chargé de diriger les travaux de construction, le chef de chantier
est avant tout un meneur d'hommes. Associé aux phases
préparatoires du chantier comme à sa gestion financière, il joue
un rôle de premier plan.
Le métier de Chef de chantier
Chef de chantier Travaux Publics (Terrassement, route, VRD)
Les modalités d’entrée
1. Présélection après étude du dossier de candidature.
2. Tests de sélection sur une journée.
Tests d’aptitude, tests de personnalité, questionnaire écrit.
Deux entretiens individuels.
Les tests visent à :
Mettre à jour les capacités d'analyse et de synthèse tant dans les do-
maines du raisonnement abstrait que ceux de l'intelligence pratique, de
l'analyse logique ou dans une approche multiforme
Repérer la structure et les caractéristiques de la personnalité du
candidat
Situer la cohérence du projet professionnel du candidat avec le projet
pédagogique de la formation proposée par le CFPCT TOULOUSE-PALAYS
et situer l'harmonie qu'il peut exister avec les exigences d'un emploi de
CHEF DE CHANTIER.
Avoir une entreprise d’accueil pour passer les tests n’est pas
indispensable, mais obligatoire pour démarrer la formation.
Vous pouvez obtenir votre dossier de candidature en vous adressant au CFPCT :
Par tél au 05.62.16.60.16
Par courriel : info@cfpct.com
En le téléchargeant sur le site internet : www.cfpct.com
LES ADMISSIONS SONT ENREGISTRÉES PAR ORDRE DE SIGNATURE DES CONTRATS
Le public concerné
Les salariés des entreprises du BTP. Individualisation du parcours en fonction du niveau de
formation générale et des acquis professionnels.
Jeunes de 19 à 26 ans et adultes demandeurs d’emploi de plus de 26 ans,
Parcours long : titulaires d’un BAC TECHNOLOGIQUE, BAC PRO ou BT dans les spécialités du BTP
Parcours court : titulaires d’un BTS, DUT, licence professionnelle dans une des spécialités des Tra-
vaux Publics
Personnes en reconversion professionnelle (parcours long uniquement) : sur examen du
dossier en fonction des acquis et des expériences antérieures.
CFPCT Formation
Le lieu de formation : Toulouse
Le parcours de formation : l’alternance
EN
TREPRIS
E
Mis
e e
n a
pp
lic
atio
n p
rofe
ssio
nne
lle
EN
TREPRIS
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TREPRIS
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Pro
jet fin
al - Jury
Te
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CFPCT
Période 1
CFPCT
Période 3
CFPCT
Période 2
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la
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prise
La formation se déroule en alternant les périodes d'acquisition de
savoir-faire en entreprise et les périodes de formation théorique au CFPCT.
Un salarié
de l’entreprise qui va en
formation,
plutôt qu’un élève qui
va en entreprise...
Réunion
d’évaluation
Réunion
d’évaluation
Réunion
d’évaluation
Les moyens pédagogiques
Une organisation pédagogique précise et
méthodique qui rend le salarié en forma-
tion très rapidement autonome et respon-
sabilisé.
Des promotions de 15 stagiaires maximum,
ce qui favorise une relation de proximité et
de qualité avec les formateurs.
Exposés théoriques.
Etudes de cas pratiques et techniques.
Mises en situation professionnelle
à partir d'exercices issus de dos-
siers d'entreprise.
Utilisation de l'informatique.
Constitution de dossiers.
Interactivité alliant théorie et pratique
Chef de chantier Travaux Publics (Terrassement, route, VRD)
Les objectifs de la formation
A l'issue de la formation, le salarié en formation sera capable :
De reconnaître les techniques, les technologies, les modes
opératoires adaptés et pertinents ;
De mettre en œuvre les modes opératoires en respect des
règles de base QSE ;
De préparer, d'organiser ses chantiers et adopter les atti-
tudes adaptées de management ;
De gérer ses équipes dans le respect des rendements im-
posés ;
De représenter son entreprise auprès des tiers ;
D'affirmer son autonomie de chef de chantier, sa capacité
d'analyse et de critique.
Les moyens spécifiques/Supports de cours
Les moyens d’encadrement
Une équipe pédagogique composée de :
professionnels, salariés des entreprises du BTP, qui occupent ou ont occupé des postes d'encadrement et de
responsabilités ;
consultants ou professions libérales, intervenant dans leur domaine spécialisé, et exerçant dans les domaines du BTP.
Les moyens techniques
Supports de cours, papier, CD, clés USB.
Utilisation de logiciels du BTP.
Dossiers d'entreprise.
8 Salles de cours entièrement équipées.
Prêt d'ordinateurs portables aux salariés en formation, si besoin, avec imprimantes.
15 vidéoprojecteurs à disposition des formateurs.
1 atelier permanent informatique avec traceur DAO.
Connexion internet, WIFI.
1 terrain d'évolution de 2 hectares pour la topographie avec du matériel performant.
CFPCT Formation
Repérer l'entreprise dans son
environnement professionnel
interne et externe.
S'intégrer à l'entreprise, à l'équipe.
Observer et identifier la
technologie et les techniques de
mise en œuvre adoptées par
l'entreprise (modes opératoires et
procédés d'exécution).
Identifier le matériel de l'entreprise
et son utilisation.
Lire et interpréter les plans à sa
disposition sur chantier (architecte
et B.E.).
Lire les plans et détails
d'exécution - Réaliser des dessins
et croquis d'exécution.
Réaliser des croquis, si
nécessaire, pour préciser un
détail.
Réaliser un métré simple pour
commander des matériaux ou
pour un avancement de travaux.
Participer à un nivellement.
Réaliser sous contrôle une
implantation simple.
Identifier les moyens de contrôle.
1er
Les retours en entreprise
À chaque retour en entreprise, le salarié en formation devra être capable de mettre en application, les objectifs définis pour
chaque période, sous l’autorité et le contrôle de son tuteur :
Toutes les tâches précédentes avec
de plus en plus d’autonomie, et :
Lire et interpréter le dossier
chantier.
Repérer à la lecture d'un dossier
les points du marché qui risquent
d'être litigieux pour l'entreprise.
Participer ou réaliser, sous le
contrôle de son supérieur
hiérarchique, une préparation de
chantier en essayant d'intégrer les
nouveaux acquis aux méthodes
de l'entreprise. Comparer.
Participer, pour des tâches
précises, à la préparation d'un
chantier en y intégrant la sécurité.
Implanter des ouvrages.
Intégrer la sécurité aux procédés
d'exécution.
Réaliser des tâches précises dans
le respect du PPSPS ; faire le suivi
et la saisie de la main d'œuvre,
des matériaux et du matériel.
Exécuter ou faire exécuter les
ouvrages en optimisant les
moyens.
Utiliser l’outil informatique pour
quelques applications de saisies
simples.
Comptabiliser les dépenses
engagées (main d'œuvre,
matériaux, matériel, S.T.).
Manager et communiquer avec
une équipe et avec sa hiérarchie.
2e
Le parcours de formation se décide en amont, par l'écoute des besoins de l'entreprise et l'adéquation de la
formation à chaque salarié en formation.
Le suivi se concrétise par un lien permanent entre le centre de formation et l'entreprise, sous forme de visite
en entreprise (rencontre du tuteur, et/ou du responsable d'entreprise, du salarié en formation), ou de rendez-vous
téléphonique.
La formation se mesure lors de réunions d'évaluation en fin de chaque période de formation au centre avec les tu-
teurs, les salariés en formation et le directeur du CFPCT.
L’amont, le suivi, l’évaluation de la formation
Toutes les tâches précédentes avec
de plus en plus d’autonomie, et :
Mettre en place les équipes
Préparer, avec le conducteur de
travaux, un petit chantier en vue de
sa réalisation en y intégrant
"sécurité" et "qualité"
Réaliser le chantier en assurant le
suivi des dépenses quantitatives (et
éventuellement financières)
engagées
Respecter la procédure d'un PAQ
Implanter des ouvrages
Réaliser un suivi de chantier :
rapports de chantier, suivi matériel,
matériaux, main d'œuvre, sous-
traitant
Accueillir les ouvriers sur chantier
(sécurité)
Préparer un PPSPS en intégrant la
sécurité
Répondre aux problèmes sociaux
simples de l'entreprise - Gérer les
intérimaires
Manager progressivement le
personnel de chantier
Communiquer avec l'ensemble du
personnel de chantier,
l'encadrement et avec les relations
externes
3e
Toutes les tâches précédentes avec
de plus en plus d’autonomie, et :
Lire et interpréter le dossier
chantier.
Repérer à la lecture d'un dossier
les points du marché qui risquent
d'être litigieux pour l'entreprise.
Participer ou réaliser, sous le
contrôle de son supérieur
hiérarchique, une préparation de
chantier en essayant d'intégrer les
nouveaux acquis aux méthodes
de l'entreprise. Comparer.
Participer, pour des tâches
précises, à la préparation d'un
chantier en y intégrant la sécurité.
Implanter des ouvrages.
Intégrer la sécurité aux procédés
d'exécution.
Réaliser des tâches précises dans
le respect du PPSPS ; faire le suivi
et la saisie de la main d'œuvre,
des matériaux et du matériel.
Exécuter ou faire exécuter les
ouvrages en optimisant les
moyens.
Utiliser l’outil informatique pour
quelques applications de saisies
simples.
Comptabiliser les dépenses
engagées (main d'œuvre,
matériaux, matériel, S.T.).
Manager et communiquer avec
une équipe et avec sa hiérarchie.
2e
Repérer l'entreprise dans son
environnement professionnel
interne et externe
S'intégrer à l'entreprise, à l'équipe
Observer et identifier la
technologie et les techniques de
mise en œuvre adoptées par
l'entreprise (modes opératoires et
procédés d'exécution)
Identifier le matériel de l'entreprise
et son utilisation
Lire et interpréter les plans à sa
disposition sur chantier (architecte
et B.E.)
Lire les plans et détails d'exécution
- Réaliser des dessins et croquis
d'exécution
Réaliser des croquis, si nécessaire,
pour préciser un détail
Réaliser un métré simple pour
commander des matériaux ou
pour un avancement de travaux
Participer à un nivellement
Réaliser sous contrôle une
implantation simple
Identifier les moyens de contrôle
Interpréter les résultats d'un essai
de sol
Identifier les conditions d'utilisation
des sols en remblais et couche de
forme
Choisir des matériels
Participer ou réaliser un ou plusieurs
ouvrages de réseaux divers
Utiliser l'outil informatique pour les
Toutes les tâches précédentes avec
de plus en plus d’autonomie, et :
Lire et interpréter le dossier
chantier.
Repérer à la lecture d'un dossier
les points du marché qui risquent
d'être litigieux pour l'entreprise.
Participer ou réaliser, sous le
contrôle de son supérieur
hiérarchique, une préparation de
chantier en essayant d'intégrer les
nouveaux acquis aux méthodes
de l'entreprise. Comparer.
Participer, pour des tâches
précises, à la préparation d'un
chantier en y intégrant la sécurité.
Implanter des ouvrages.
Intégrer la sécurité aux procédés
d'exécution.
Réaliser des tâches précises dans
le respect du PPSPS ; faire le suivi
et la saisie de la main d'œuvre,
des matériaux et du matériel.
Exécuter ou faire exécuter les
ouvrages en optimisant les
moyens.
Utiliser l’outil informatique pour
quelques applications de saisies
simples.
Comptabiliser les dépenses
engagées (main d'œuvre,
matériaux, matériel, S.T.).
Manager et communiquer avec
une équipe et avec sa hiérarchie.
2e
Toutes les tâches précédentes avec
de plus en plus d’autonomie, et :
Lire et interpréter le dossier chantier
Repérer à la lecture d'un dossier les
points du marché qui risquent d'être
litigieux pour l'entreprise
Participer ou réaliser, sous le
contrôle de son supérieur
hiérarchique, une préparation de
chantier en essayant d'intégrer les
nouveaux acquis aux méthodes de
l'entreprise. Comparer.
Participer, pour des tâches précises,
à la préparation d'un chantier en y
intégrant la sécurité
Implanter des ouvrages
Prendre les mesures préventives
Intégrer la sécurité aux procédés
d'exécution
Réaliser des tâches précises dans le
respect du PPSPS ; faire le suivi et la
saisie de la main d'œuvre, des
matériaux et du matériel
Exécuter ou faire exécuter les
ouvrages en optimisant les moyens
Utiliser l’outil informatique pour
quelques applications de saisies
simples
Préparer des attachements de
travaux
Manager et communiquer avec
une équipe et avec sa hiérarchie
Adopter un comportement
commercial - Représenter
l'entreprise
2e
Toutes les tâches précédentes avec
de plus en plus d’autonomie, et :
Mettre en place les équipes
Préparer, avec le conducteur de
travaux, un petit chantier en vue de
sa réalisation en y intégrant
"sécurité" et "qualité"
Réaliser le chantier en assurant le
suivi des dépenses quantitatives (et
éventuellement financières)
engagées
Respecter la procédure d'un PAQ
Implanter des ouvrages
Réaliser un suivi de chantier :
rapports de chantier, suivi matériel,
matériaux, main d'œuvre, sous-
traitant
Accueillir les ouvriers sur chantier
(sécurité)
Préparer un PPSPS en intégrant la
sécurité
Répondre aux problèmes sociaux
simples de l'entreprise - Gérer les
intérimaires
Manager progressivement le
personnel de chantier
Communiquer avec l'ensemble du
personnel de chantier,
l'encadrement et avec les relations
externes
3e
Repérer l'entreprise dans son
environnement professionnel
interne et externe
S'intégrer à l'entreprise, à l'équipe
Observer et identifier la
technologie et les techniques de
mise en œuvre adoptées par
l'entreprise (modes opératoires et
procédés d'exécution)
Identifier le matériel de l'entreprise
et son utilisation
Lire et interpréter les plans à sa
disposition sur chantier (architecte
et B.E.)
Lire les plans et détails d'exécution
- Réaliser des dessins et croquis
d'exécution
Réaliser des croquis, si nécessaire,
pour préciser un détail
Réaliser un métré simple pour
commander des matériaux ou
pour un avancement de travaux
Participer à un nivellement
Réaliser sous contrôle une
implantation simple
Identifier les moyens de contrôle
Interpréter les résultats d'un essai
de sol
Identifier les conditions d'utilisation
des sols en remblais et couche de
forme
Choisir des matériels
Participer ou réaliser un ou plusieurs
ouvrages de réseaux divers
Utiliser l'outil informatique pour les
diverses applications liées au
chantier
Rédiger rapport, compte rendu,
courrier...
1er
Chef de chantier Travaux Publics (Terrassement, route, VRD)
Le jury
Le projet final
La certification professionnelle
« Chef de chantier Travaux Publics : Terrassement, route, VRD » de niveau IV
(code NSF 231p) enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles par arrêté du 5 avril 2012, publié au
Journal Officiel du 14 avril 2012.
La soutenance sera réalisée sur le projet de fin de formation. Elle pourra être complétée, à la demande du jury par un com-
plément de soutenance sur l'un des deux mémoires.
C'est le jury paritaire, composé de professionnels du BTP et lui seul qui, souverainement, à l'unanimité de ses membres, déci-
dera d'attribuer ou non la certification professionnelle de "CHEF DE CHANTIER TRAVAUX PUBLICS : TERRASSEMENT, ROUTE, VRD ".
QCM portant sur des connaissances en technologie et technique, marchés publics et privés, sécurité, droit du travail.
Réalisation d'une préparation de chantier simple.
Le travail assuré est orienté sur les procédés, les modes opératoires et la planification des moyens.
CFPCT Formation
Technologie et techniques 140 (parcours court) à 232 heures (parcours long)
A1.8 V.R.D. (3 jours) 24 heures (parcours long et court)
Connaître les règles de l'Art et les documents de référence (SETRA - LCPC).
Utiliser la terminologie propre aux VRD.
Maîtriser l'interaction entreprise/exploitants.
Connaître les caractéristiques des différents ouvrages (matériaux, dimensions, fonctionnement).
Connaître les principales règles constructives et les ouvrages constitutifs.
A1.9 Techniques routières (4 jours) 32 heures (parcours long et court)
Identifier et réaliser un dimensionnement simple de structure routière.
Reconnaître et classer les granulats, les liants hydrocarbonés et hydrauliques.
Citer et reconnaître les principales techniques routières.
Fabriquer et mettre en œuvre les techniques routières.
Définir les caractéristiques géométriques des chaussées.
Savoir utiliser les méthodes de compactage adaptées à chaque technique.
A1.19 Connaissance du risque amiante (0,5 jour) 4 heures (parcours long et court)
Connaître le risque amiante et la règlementation amiante.
Conduire une démarche de prévention du risque amiante.
A2 Lecture de plans - Dessin (0 à 3,5 jours) 0 (parcours court)
28 heures (parcours long)
Lire et interpréter les plans de maîtrise d'œuvre, techniques et d'exécution.
Communiquer par le dessin (schémas explicatifs).
Faire un relevé sur chantier et le reporter sur plan.
Savoir coter un schéma.
A5 Matériel TP (3 jours) 24 heures (parcours long et court)
Identifier les principaux matériels et outillages de chantier TP.
Connaître les principales caractéristiques des engins (capacité, rendement).
Composer un atelier d'exécution d'ouvrages.
A7 Laboratoire (1 jour) 8 heures (parcours long et court)
Identifier les différents essais réalisés sur les chantiers ou en laboratoire, sur des matériaux en place ou à utiliser.
Lire et interpréter les résultats d'essais courants pour identifier un sol.
Réaliser sur chantier certains essais, faire des prélèvements dans le respect des règles pour les essais en laboratoire.
Observer la réalisation des essais courants de caractérisation d'un liant.
A10 Mécanique des sols - Terrassements (0 à 2 jours) 0 (parcours court)
16 heures (parcours long)
Mécanique des sols : identifier les essais d'études géotechniques dans les phases de reconnaissance de faisabilité de projet,
rechercher les éventuels points particuliers.
Terrassements : reconnaître la nature d'un sol et définir ses propriétés - définir les conditions d'utilisation des sols en remblais et
en couche de forme - situer le niveau de qualité d'un remblai ou d'une couche de forme.
A11 Béton (0 à 1 jour) 0 (parcours court)
8 heures (parcours long)
Identifier les constituants du béton, repérer les classifications, les domaines d'emploi usuels et particuliers (adjuvants).
Comprendre les procédés de mise en œuvre.
Connaître les essais sur les bétons.
Le programme détaillé
Chef de chantier Travaux Publics (Terrassement, route, VRD)
Organisation - Gestion 320 à 328 heures
B2 Métré - Cubatures (5 jours) 40 heures (parcours long et court)
Réaliser l'avant-métré d'exécution
Etablir les quantitatifs
B5 Préparation de chantier (21,5 jours) 172 heures (parcours long et court)
Participer avec le conducteur de travaux à la préparation de chantier
Analyser les pièces contractuelles du dossier.
Prévoir le phasage et l'enchaînement des tâches.
Définir les modes opératoires en intégrant la sécurité, les comparer, les optimiser.
Définir les moyens à mettre en œuvre pour assurer la sécurité.
Définir les procédés de contrôle de la qualité.
Etablir le calendrier d'exécution.
B6 Initiation informatique (0 à 1 jour) 0 (parcours court)
8 heures (parcours long)
Utiliser l'outil informatique pour des applications simples avec Excel et Word (métrés, rapports...).
B7 Gestion des chantiers informatisée (intégrée à l’organisation et à la gestion)
(3 jours) 24 heures (parcours long et court)
Utiliser l'outil informatique comme un outil de gestion de chantier : métrés, attachements, préparation de chantier, rapports
et suivi de chantier et applications diverses.
B9 Sécurité - Analyse des risques (5 jours) 40 heures (parcours long et court)
Identifier et formaliser les procédures à mettre en place pour intégrer la sécurité, l'hygiène et les conditions de travail dans
l'organisation et la gestion du chantier.
Faire une analyse des risques spécifiques sur les modes opératoires détaillés.
Savoir prendre en compte le PPSPS.
B10 Qualité (1 jour) 8 heures (parcours long et court)
Comprendre et assurer la démarche de contrôle qualité.
Assurer la traçabilité des contrôles.
B11 Environnement (1,5 jour) 12 heures (parcours long et court)
Acquérir des connaissances sur le plan législatif et normatif en matière d'environnement.
Apprendre à identifier et analyser les principaux risques potentiels du chantier en matière d'environnement.
A15 Topographie niveau 1 (0 à 5 jours) 0 (parcours court)
40 heures (parcours long)
Réaliser un alignement, mesurer des distances
Utiliser un niveau : nivellement direct par rayonnement, cheminement et mixte
Niveler des points sur un chantier
Utiliser une équerre optique - Utiliser une équerre de raccordement
Implanter un ouvrage simple
A16 Topographie niveau 2 (6 jours) 48 heures (parcours long et court)
Comprendre l'utilisation d'un théodolite et d’une station totale
A partir de repères donnés (points et bornes), implanter un ouvrage ou un élément d'ouvrage en utilisant les plans de masse,
d'implantation ou d'exécution avec le théodolite, la station totale avec distance mètre infrarouge au laser.
CFPCT Formation
B12 Développement durable (1 jour) 8 heures (parcours long et court)
Sensibiliser aux enjeux économiques et environnementaux.
Identifier différentes nouvelles techniques du BTP.
B13 Suivi - Exécution – Gestion – Contrôle (2 jours) 16 heures (parcours long et court)
Connaître les démarches administratives réglementaires avant le démarrage des travaux.
Appliquer la préparation de chantier.
Mettre en œuvre le contrôle de la qualité.
Vérifier le respect des règles de sécurité.
Appliquer les mesures de respect de l'environnement.
Connaître le rôle et les responsabilités de tous les intervenants.
Comparer la réalisation aux prévisions - Mesurer les écarts.
Etablir une commande et suivre le processus jusqu'à la livraison.
Environnement professionnel 52 (parcours court) à 60 heures (parcours long)
C1 L’entreprise, la profession (0 à 1 jour) 0 (parcours court)
8 heures (parcours long)
Reconnaître les diverses positions des entreprises de Travaux Publics dans leur environnement professionnel et leur contexte
économique.
Identifier les différentes structures, le fonctionnement des entreprises.
Comprendre les rôles, missions et prérogatives des différents acteurs et intervenants "clés" dans l'acte de construire.
C3 Droit du travail (2 jours) 16 heures (parcours long et court)
Appréhender les bases juridiques et pratiques du droit du travail.
Savoir réagir face aux différentes situations qu'implique la gestion du personnel sur le chantier et savoir rendre compte à la
hiérarchie des incidents qui se produisent.
C5 Marchés publics - Marchés privés (3 jours) 24 heures (parcours long et court)
Comprendre et discerner la règlementation des marchés publics et des marchés privés.
Adapter les relations sur le chantier en regard des droits et des devoirs des clients et partenaires.
C7 Droit civil (1 jour) 8 heures (parcours long et court)
Connaître certaines notions de droit civil applicables aux domaines du Bâtiment et des Travaux Publics.
C8 Droit de l’urbanisme (0,5 jour) 4 heures (parcours long et court)
Connaître les règles de base d'urbanisme indispensable aux acteurs du Bâtiment et des Travaux Publics en matière de cons-
truction, d'aménagement et de démolition.
Chef de chantier Travaux Publics (Terrassement, route, VRD)
76 heures (parcours long et court) Relationnel
D1 Communication écrite (2 jours) 16 heures (parcours long et court)
Acquérir les techniques de la communication écrite, la rédaction de lettres professionnelles, rapports, comptes rendus adap-
tés au BTP.
D2 Management (5 jours) 40 heures (parcours long et court)
Etre capable d'adopter les attitudes et les comportements qui facilitent le fonctionnement d'une équipe et garantir les
résultats.
Assurer un management de proximité pour garantir une productivité en application des règles de l'entreprise.
D4 Rôle commercial (2 jours) 16 heures (parcours long et court)
Adopter les comportements adaptés vis-à-vis des clients, des fournisseurs et de son équipe pour mieux représenter l'entre-
prise et la promouvoir.
D6 Accueil (0,5 jour) 4 heures (parcours long et court)
Savoir accueillir, informer, former les nouveaux arrivants : personnel de l'entreprise, intérimaires et sous-traitants.
Travaux dirigés
Utiliser de façon autonome les techniques et méthodes acquises en formation.
Les appliquer sur des cas de l'entreprise.
Affirmer son autonomie de chef de chantier, sa capacité d'analyse et de critique.
Projet final (7 jours - 56 heures) + Jury (1 jour - 8 heures) 8 jours - 64 heures
CFPCT Formation
Le calendrier de formation
Chef de chantier Travaux Publics (Terrassement, route, VRD)
2018 (nous consulter pour les dates)
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Le calendrier de formation
Chef de chantier Travaux Publics (Terrassement, route, VRD)
2018 (nous consulter pour les dates)
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CFPCT Formation
Le coût pédagogique
Le financement
Convention collective du BTP Minimum légal
Titre ou diplôme professionnel égal ou
supérieur au bac ou diplôme de
l’enseignement supérieur
Titre ou diplôme professionnel égal
ou supérieur au bac ou diplôme de
l’enseignement supérieur
Moins de 21 ans 65 % du SMIC 75 % du SMIC 55 % du SMIC 65 % du SMIC
21 - 25 ans 80 % du SMIC 90 % du SMIC 70 % du SMIC 80 % du SMIC
26 ans et plus
Rémunération égale au SMIC ou à 85 % du salaire minimum conventionnel de branche sans pouvoir
être inférieure à 100 % du SMIC.
Toulouse
24,00 € HT
Topographie
25,50 € HT
Tarif horaire des modules
(intégration dans une formation
en cours)
à la charge de l’entreprise
Contrat de professionnalisation
Plan de formation
Période de professionnalisation
Coût pédagogique Tarif horaire
Toulouse 14,00 € HT
Prise en charge totale ou partielle du coût pédagogique
sous certaines conditions (voir OPCA)
Code Compte Personnel de Formation (CPF)
1664 : Chef de chantier travaux publics
terrassement, routes, VRD
La rémunération minimum en contrat de professionnalisation
Congé Individuel de Formation (CIF)
Compte Personnel de Formation (CPF)
Coût pédagogique Tarif horaire
Toulouse 14.00 € HT
Chef de chantier Travaux Publics (Terrassement, route, VRD)
Quelques entreprises partenaires...
AFORTECH
ASF
ASTEN
ATELIERS PERRAULT FRERES
ATLANTE CONSTRUCTION
AXIMUM...
BALAS
BARDE SUD-OUEST
BEC FAYAT GROUP
BECS
BESSAC TP
BIANCO ET CIE
BILSKI
BONNA SABLA
BORDIGNON ET FILS
BOURDARIOS
BOUYGUES Groupe ...
C3B
CAMPENON BERNARD
CARI
CB CONSTRUCTIONS
CEGELEC
CHANTIERS D'AQUITAINE
CHARIER TP
CIBTP
COFELY AXIMA
COLAS GROUPE
COMMINGES BATIMENT
CORSE TRAVAUX
COSTE FRERES
COUSERANS CONSTRUCTION
CRESPY ...
DEMATHIEU & BARD
DROUET
DUHALDE MICHEL
DUMEZ EPS
DV CONSTRUCTION ...
E.C.B.L.
E.H.T.P.
E.T.P.M.
EIFFAGE CONSTRUCTION
EIFFAGE ENERGIE
EIFFAGE TRAVAUX PUBLICS
ETAIR MEDITERRANEE
ETDE
EUROVIA ...
FLORES TP
François FONDEVILLE...
GAGNERAUD CONSTRUCTION
GALLEGO
GARRIGUES
GCC
GEIQ BTP
GEOXIA MIDI-PYRENEES
GIRAUD MIDI-PYRENEES
GTM
GUINTOLI ...
HANNY SA
HARRIBEY CONSTRUCTIONS
HASTOY...
INEO ...
JEAN LEFEBVRE
JEAN SPADA...
L.T.P.
LA NOUVELLE SIROLAISE DE CONSTRUCTION
LABASTERE
LAGARRIGUE
LAGREZE ET LACROUX
LE FOLL TP
LE MARCORY
LEON GROSSE
LES ZELLES...
MAÏA SONNIER
MALET
MONTELEC
MOREAU LATHUS ...
NATALI
NGE
NOVEBAT SAS ...
PLATRIERS MIDI-PYRENEES
PLEE
QUILLE CONSTRUCTION
RABOT DUTILLEUL
RAMPA TP
RAZEL BEC
RESCANIERES ROUTE ET TRAVAUX
RIVASI BTP
ROUDIÉ
ROUTIERE DE HAUTE CORSE ...
S.C.I.B.
S.E.T.E.C.
SADE
SCOP CANCELA TP
SEG FAYAT
SETEC
SEVIGNÉ
SIBA
SIGNATURE
SMAC
SNEF
SOCABAT
SOGEA
SOGECER
SOLATRAG
SOPREMA
SPIE BATIGNOLLES
SPIE
SPIE CAPAG...
TMSO
THOMAS ET DANIZAN
TOUJA
TP SPADA
TRAVAUX DU MIDI
TROISEL
URBAT
VALERIAN
VEOLIA EAU
VIGNA
VILLALONGUE
VINCI CONSTRUCTION
…
Hébergement, repas au CFPCT...
Tarif de l’hébergement au CFPCT, à Toulouse
Repas sur place à partir de 8.20 € TTC
Petit-déjeuner : 3,20 € TTC
Pension complète : 55,00 € TTC/Jour en chambre individuelle
Pension complète : 34,00 € TTC/Jour en chambre double ou triple
CFPCT Formation
Témoignages d’anciens et de chefs d’entreprise
« La formation
reçue au CFPCT
m’a fait acquérir
les outils et mé-
thodes néces-
saires à ma pro-
fession. Le principe de l’alternance
et les années passées au sein de mon
entreprise m’ont permis d’adapter et
de m’approprier ces méthodes faisant
de moi le Conducteur de travaux que
je suis aujourd’hui. C’est une très bonne
formation. » E.R.
« Très bonne formation pour apprendre
tous les cycles et la vision globale du
métier de Conducteur de travaux.
Formation très complète avec des
périodes en alternance et des forma-
teurs CFPCT provenant du métier,
donc professionnels et proches
de la réalité. Très content de faire
partie du CFPCT ! S.M.
« C’est après la formation que l’on
s’aperçoit que tous les modules sont
bien faits et très utiles. Formation que
je conseille fortement ». E.M.
« Excellente formation avec des cours
en phase avec la réalité ». L.L
« Très bonne préparation et mise en
situation sur les pratiques actuelles » .
M.L.
« Un bon appui pour le lancement
dans la vie professionnelle. Des interve-
nants de qualité et adaptés à
chaque module ». A.J.
« Très utile, surtout au début de l’activi-
té. Sans cette formation, j’aurais
certainement mis plusieurs an-
nées à arriver au même stade
» .F.C.
« Formation collant au monde du tra-
vail : tremplin professionnel ».
J.L.B.
« La formation que j’ai reçue au CFPCT
a été déterminante dans ma vie pro-
fessionnelle ». N.B.
« Formation très enrichissante pour
le salarié ainsi que pour l’entreprise car
des volets administratifs tels que la
gestion de marchés, gestion de con-
trat, assurances, … sont abordés et
approfondis ». Gérant d’entreprise.
« Très bonne formation. Bon complé-
ment à un BTS. Quasi indispensable
pour exercer ce métier. ». S.J.
« Nous avons un avis très positif par
rapport à l’horizon professionnel
qu’ouvre la formation et à l’épanouis-
sement personnel qu’elle permet. »
Directeur de programme d’une entre-
prise de Bâtiment.
« Très bonne formation complétant le
cursus scolaire » A.S.
« A partir de connaissances quasiment
nulles avant la formation, notre salarié
a réussi à maîtriser très rapidement
toutes les bases logistiques, techniques
et humaines du métier de conducteur
de travaux. Ce qui prouve la qualité
de la formation… ». B.F. Directeur de
travaux.
Extrait de l’enquête menée auprès de
nos anciens et clients en septembre
2014.
L’association des anciens élèves
Créée en 1947, par les stagiaires de la
6e promotion.
Son but :
La solidarité, l’entraide entre anciens
élèves et nouveaux stagiaires.
Son organisation :
A Toulouse, siègent le Conseil d’Admi-
nistration et son Secrétariat.
Dans toute la France des groupes
régionaux assurent la liaison entre les
anciens et Toulouse
Ses ressources :
Essentiellement les cotisations de ses
adhérents.
Son action :
Le placement
Il constitue l’action prédominante de
l’association. Ce service bénéficie des
offres d’emploi émanant des entre-
prises sur le plan national et égale-
ment des anciens élèves dont une
grande partie occupent des postes
de responsabilité dans les entreprises
de BTP, les bureaux d’étude, les cabi-
nets d’architecte, les promoteurs, les
administrations.
Ce service place les anciens
élèves et les candidats issus de
nos journées de sélection qui
recherchent une entreprise
pour effectuer leur formation.
N’hésitez pas à vous rendre sur le site
internet de l’Association des anciens
élèves :
www.ascdt.com
Vie associative et placement
des anciens
Christel GAROSTE
Placement des candidats aux
formations en alternance :
Brigitte GAY
Tél : 05.62.16.60.16
Chef de chantier Travaux Publics (Terrassement, route, VRD)
Une équipe à votre service
L’environnement du CFPCT
Un parc de 2 hectares.
Lignes de bus vers le centre ville et métro en face du CFPCT .
Accès rocade à 500 m .
Accès autoroute à 2 km.
Zone commerciale importante à proximité (Labège) avec commerces, cinéma, bowling, restaurants, karting,
salle de sport, ...).
Une plate-forme pédagogique pour la formation à la prévention des risques liés à
l’amiante pour le Bâtiment et les Travaux Publics.
José MIGUEL
Directeur
Ingénierie et coordination des formations
Formateur certifié « Formation à la prévention des risques liés à l’amiante »
Brigitte GAY
Chargée de formations.
Christine TALOU
Assistante chargée de formations.
Christel GAROSTE
Assistante chargée de formations.
Florence CILICI
Assistante comptabilité.
Mireille CALS LAYRAC
Assistante administrative.
Stéphane VIEIRA RIBEIRO
Agent technique d’entretien du campus.
1 restaurant.
1 salle de détente (baby-foot, TV…)
Une capacité d’hébergement de 29 lits en chambre
individuelle ou double.
1 laverie, 1 kitchenette.
CFPCT Formation
Les formations du CFPCT
formations qualifiantes en alternance
formations « sur-mesure » en intra-entreprise
formations modulaires
Tous les programmes sont consultables sur : www.cfpct.com
Conducteur de travaux Bâtiment Tous Corps d’État et
Travaux Publics
Certification professionnelle Niveau III
Conducteur de travaux Génie électrique (chargé d’affaires)
Certification professionnelle Niveau III
Aide-conducteur de travaux Bâtiment (Tous Corps d’État) et
Travaux Publics - Commis d’entreprise -
Certification professionnelle Niveau IV
Chef de chantier Travaux Publics : Terrassement, route, vrd.
Certification professionnelle Niveau IV
Chef de chantier Bâtiment Génie Civil
Certification professionnelle Niveau IV
formations interentreprises
Assistant(e) du btp
CHEF D’ÉQUIPE
COORDONNATEUR SPS
PERFECTIONNEMENT CONDUCTEUR DE TRAVAUX
PRÉVENTION DES RISQUES LIÉS À L’AMIANTE SS3 et SS4
Aipr
...
Maj. le Maj. le
www.cfpct.com
5 allée Jean Griffon - BP 64033
31028 Toulouse Cedex 4
Téléphone : 05.62.16.60.16
Télécopie : 05.62.16.60.00
Messagerie : info@cfpct.com
Siret : 776 952 087 00018
APE : 8559 A
Déclaration d’activité : 73 31 00007 31
Maj. 15/02/2018
WW
W.C
FP
CT.C
OM
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