agp coaching

«  Ayez l'ambition de votre potentiel »

6 bonnes raisons de travailler ensemble

1   Une connaissance éprouvée et concrète

du monde de l’entreprise

17 ans d’expérience en entreprise en tant que manager

à Compréhension des enjeux ���à Discours commun Au plus proche des besoins de l’entreprise���

Le coaching un vecteur de���  

PROGRES2

Pour atteindre un objectif

Sur Mesure

Accompagnement

Adapté

La clé d’un bon coaching ������  

VIVRE & EXPERIMENTER

COMPETENCES Développer et valoriser les

Relever les CHALLENGES

Pour permettre de déployer le potentiel intellectuel, relationnel et

créatif de chacun

Des objectifs 3

Partager les bénéfices d’une démarche commune à travers la poursuite d’une stratégie de réussite et de

progrès

o  Accroître l’impact de sa communication

o  Développer son leadership, sa confiance et son savoir-être

o  …

o  Augmenter son efficacité professionnelle

De l’individu…

…au groupe

Fonctionner ensemble c’est accepter les

individualités de chacun et les intégrer

à la démarche collective.

Une méthode

innovante ������

Faire intervenir le

cheval dans mon programme

d’accompagnement ���

4

Phase 1 : Cycle d’entretiens permettant de valider l’objectif et de se mettre en action

Le cheval : un catalyseur, qui aboutit à des prises de consciences et fournit de la

« matière » pour avancer vers l’objectif

Phase 2 : En lien avec l’objectif, séance dédiée de Coaching facilité par le Cheval

Phase 3

o  Nouveau cycle d’entretiens

o Capitalisation sur les apports de la séance de Coaching facilité par le Cheval

o Approfondissement, compréhension et expérimentation jusqu’à

l’atteinte de l’objectif

Des résultats 5

En Collectif���134 – 85%

157 pers. accompagnées en 1 an En Individuel���

23 – 15%

Séances en face à face���

36% Séances par téléphone

64% Un accompagnement sur-mesure

en face à face ou à distance

23 coachings individuels menés - 14 témoignages Pour des résultats sur 7 séances

de 2h en moyenne

134 Hors cheval���78 – 58%

Avec support du cheval 56 – 42%

pers. accompagnées en coaching collectif

Le coaching de demain6

Un accompagnement … Incarné, audacieux et éthique Créatif, adaptatif résolument tourné vers l’actionOsant l’utilisation d’outils singuliers(Cheval, Théâtre, Musique, Dessin, Arts martiaux …)

Toujours plus proche des besoins des clients

6 à 1 NL tous les 2 mois

47 à 4 articles par mois

Nb News Letter envoyées

232 Nb articles prof.

publiés

Nb abonnés News Letter

«  Ayez l'ambition de

votre potentiel »

Anne-Gabrielle Planchard06.81.99.39.66

ag.planchard@agp-­‐coaching.fr    h1p://agp-­‐coaching.fr