5000 collaborateurs5000 collaborateurs une vingtaine d’enseignes complémentaires :une vingtaine...

Site RH Groupe SAMSE

• 5000 collaborateurs • Une vingtaine d’enseignes complémentaires :

• négoce de matériaux de construction, TP et adduction d’eau

• bricolage et décoration• 300 points de vente entre Strasbourg et Bordeaux• Chiffre d’affaires 2012 : 1 138 M€• Partenaire régional indépendant des artisans et des

particuliers

Repenser notre marketing recruteur : Accompagnement et Formation de l’équipe RH par Nicolas BONDU de l’APEC

•Recrutement de personnel de plus en plus difficile

•Manque d’attractivité de la page Emploi du site internet précédent du Groupe

•DRH Groupe utilisatrice des réseaux sociaux

•Méthode artisanale sur les réseaux

Constat

•Moderniser image employeur et étoffer le sourcing

•Entrer en relation de façon active• Faciliter à terme la cooptation

Objectifs •Travailler par étapes•Homogénéisation des pratiques•Associer l’ensemble des acteurs RH puis

des autres métiers

Méthode

Quels engagements et quelle vision ?

• Stratégie recrutement pro active

• Etre agile dans façon de procéder

• Entrer en relation avec les candidats

• Moderniser image de marque employeur

•

Quels défis et quelles opportunités ?

• Importante PME connue sur son territoire mais sans vision, de la part des candidats, de la globalité du Groupe

• Marché pénurique

• Concurrence sur territoire frontalier avec la Suisse

• Concurrence sur les profils

D’où communiquer et faire connaître l’image de marque employeur pour attirer des profils en adéquation

Quelles cibles candidats ?

• Directeurs de région• Directeurs de centre de profit• Chefs secteur• Responsables de centre de profit• Attachés Technico-commerciaux• Vendeurs • Magasiniers• Chauffeurs PL avec grue auxiliaire

•

L’ancien site

Le nouveau site

www.groupesamserecrute.fr

Quels réseaux sociaux pour quelles cibles et informations?

• Interactivité du site www.groupesamserecrute.com avec les réseaux sociaux :

Offres d’emploi Discussions Témoignages Actualités

Témoignages métiers

Evènements

Cadre

Agent de

maîtrise

Technicie

nNon

cadre

Forums, SalonsInformations

Actions Diversité

Mise en ligne mi juin 2012

Comment engager la discussion ?

• Uniformité des profils RH Groupe avec les postes les plus fréquemment recherchés

• Témoignages Vidéo métier sur site recrutement et sous-titrés pour les malentendants

• Ambassadeurs en réseaux sociaux formés par l’APEC

Quelle interactivité ?

Recrutement conversation

nel à l’initiative de l’équipe

RH

Interactivité : quels moyens humains?

• Community manager : Aujourd’hui : interne par équipe recrutement Et déjà de nombreux relais de collaborateurs du Groupe

Identité Digitale

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http://www.facebook.com/recrute.groupesamse

http://www.linkedin.com/in/groupesamserecrute

https://www.twitter.com/RHGroupeSAMSE

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Groupe SAMSE recrute : www.groupesamserecrute.frrecrutement-groupesamse@samse.fr

Accès par les Smartphones ?

• Sur les salons et forums, les candidats postulent directement à partir de leur Smartphone

• Aide à la mobilité

• Peu de contraintes pour le candidat

Facilité d’accès pour les candidats

• Géolocalisation des offres d’emploi

• Peu de clics pour postuler

• Pas de formulaire long à compléter

• Actualités à jour

La géolocalisation

Les offres…

Les témoignages…

HandiEngagés : vidéos sous-titrées pour les malentendants

Le candidat postule…

Postuler : simple et rapide

Le candidat a postulé …

Nous gérons les candidatures à partir d’un logiciel simple, fluide et performant.

Forums emplois

Fiches métiers

Dossiers presse

Fréquentation site : google analytics

Groupe SAMSE :L’innovation comme valeur depuis 1920