2015 pitch je change nous changeons by la fabrique du changement

La Fabrique du Changementaccompagne la Transition

#Management #Innovation #IntelligenceCollective

lafabriqueduchangement.fr @LFDChangement

Pourquoi La Fabrique ?

90 % des salariés se sentent « désengagés »Infobésité des cadres : 40 % du temps hebdo sur les mails

Réunions…: 6 heures perdues par semaine

Pourquoi La Fabrique ?Beaucoup de dirigeants cherchent de nouveaux leviers pour s’adapter…

Les salariés ont besoin de retrouver du sens, de l’autonomie et de la créativité…

La Fabrique donne des vitamines mentalesau cœur des enjeux stratégiques des entreprises

Nos valeursUne vision positive du changement,

Remettre l’Humain au cœur des enjeuxRedonner du sens

Cœur de métierAccompagner la transition

Développer l’Intelligence Collective

Sensibiliser les entreprises aux bonnes pratiques et à l’innovation sociale grâce à des ateliers participatifs, des retours d’expériences, des rencontres inspirantes

Comment changer ?

Développer les méthodes Agiles

Comment changer ?

Libérer l’entreprise...et les énergies

Colibris du Changement & FacilitationFaire confiance & Miser sur l’Intelligence collective

Responsabiliser…et Partager

Comment changer ?

Intégrer le Management Visuel

Encourager l’Intelligence Collectiveet l’Innovation ouverte

Comment changer ?

Offre ConseilFaciliter et accompagner le Changement

Stratégie de Changement, Démarches RSEInnovation sociale et participative

Solutions collaboratives innovantesManagement des Connaissances

Intelligence collectiveIntraprenariat

Accompagnement

Je Change, Nous changeonsCréer et Animer un réseau

d’Ambassadeurs du Changement

Montée en compétence sur facilitation, méthodes agiles et créatives

Séminaire & Evénements

Séminaires, Workshop, Réunions…Créativité et Agilité pour renforcer la Participation

Offre événements (suite)

Des formats innovants qui favorisent l’Intelligence Collective et la co-construction

La Fabrique Bilan 2015

« Passer le CAP »Créativité, Agilité, Plaisir

Conférence-débat sur les voies de traverse de l'innovation.

"Passer le CAP" donne des voies à explorer, des vitamines mentales et des retours d'expérience concrets.

Un temps d’inspirations et de respiration avec un regard original et "décadrant"

Offre de FormationManagement Visuel – Facilitation – Cartes mentales

Usages professionnels des Médias sociaux

CURIOSITÉ & OUVERTURESE FORMER & CO-DEVELOPPER

INNOVER & ANIMERS’OUVRIR & EXPERIMENTER

« Toutes les batailles perdues se résument à 2 mots : Trop Tard »Général Mac Arthur

ROI ?…Retour sur Intelligence et sur Innovation

Nos atouts Passer de la stratégie à l’action

Innovation pédagogiqueTransmetteur d’enthousiasme

Favoriser les prises de conscience……JE Change, NOUS Changeons

Références Séminaires, Ateliers Créatifs, Conventions d’Affaires…

ils nous font confiance

Nos Atouts

Réseaux, Eco-système et partenaires

Conclusion

La Légende des Colibris

Suivre nos actus

@LFDChangement@corto44

les-temps-changent.com

www.lafabriqueduchangement.fr

Lectures Inspirantes

Guide du Manager-Facilitateur

Parcours et expériences du créateur

49 ans, Sociologue, 25 d’expériences dont 16 dans l’éco-système d’innovation Grand Ouest

Une passion : accompagner le changement

Entrepreneur, ConsultantPrésident du cluster « Les artisans du changement »

Co-fondateur de la Cantine NumériqueAuteur, Blogueur, Intervenant Grandes Ecoles et Universités

Lafabriqueduchangement.fr

Exemple de parcours d’accompagnement Clientà Co-construire (Formation, Conseil, Leviers)

Je Change, Nous changeonsDe l’intention à l’action

Création et animation d’un réseau interne d’Ambassadeurs du Changement

Montée en compétences, Stratégie des petits pas, Facilitation, Agilité, Créativité

Je Change, Nous changeonsDe l’intention à l’action

Inspirations et construction d’une vision partagéeConférence Passer le CAP

Workshop Vision BoatLearning Expédition

Je Change, Nous changeonsDe l’intention à l’action

Formation-Action Phase ICréation et animation du réseau d’Ambassadeurs-facilitateurs

Stage de Survie aux réunionsUsages professionnels des Cartes mentales

Découverte du Management visuel

Je Change, Nous changeonsDe l’intention à l’action

Formation-Action Phase IICréation et animation du réseau d’Ambassadeurs-facilitateurs

Atelier AgilitéChapeaux de la réflexion de Bono

Pitch AcadémieTechniques d’animation pour booster vos séminaires

Je Change, Nous changeonsDe l’intention à l’action

Travailler sur les postures, Lever les FreinsIntelligence Collective – Communication relationnelle – Bien être

Atelier Communication Non violenteAtelier Vive les Résistances

Atelier Gestion du temps – Gestion du StressConférence-Débat autour de la conférence de Serge Marquis

Option renforcée : Coaching d’équipe

Je Change, Nous changeonsDe l’intention à l’action

Développer l’Entreprise CollaborativeDynamiser les RH (Richesses Humaines) – Partage et Coopération

Atelier Innovation RHEntretien d’évaluation annuel 360°, Entretien de succession

Communication et marketing interne, Marque employeur, Libérer la créativité Atelier City Lab

Café de la connaissanceIntranet collaboratif – Transition Numérique (usages)

Je Change, Nous changeonsDe l’intention à l’action

Partager et expérimenter Essaimer les bonnes pratiques

Préparation et Animation avec les facilitateurs internes d’un séminaire participatif à l’issu du parcours

Forum Ouvert ou World Café

Je Change, Nous changeonsDe l’intention à l’action

Un projet stratégique d’entreprise pour libérer les énergies avec des modalités et un planning à co-construire

Compter 15 à 20 jours d’accompagnement dont 50 % éligibles en budget formation

Combien ca coûte ?Beaucoup moins cher que l’inertie,

le turnover ou le désengagement des salarié ;-))

ROI : Retour sur Innovation et Retour sur Intelligence1350 € HT / jour de production soit pour 18 jours par exemple

24 300 € HT sur une durée de 10 à 12 mois.

Je Change, Nous changeonsDe l’intention à l’action

Nos consultants et intervenants choisissent les entreprises et projets qu’ils accompagnent

sur la base de critères humains et réalistes

Sponsoring des DirigeantsSincérité de la démarcheValeur ajoutée à apporter

Contexte social de l’entrepriseAmbition stratégique et passage à l’action