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Le métier de chef de travauxau cœur de la dynamique des établissements
Mercredi 14 mai 2014
Lycée Lesdiguières
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Le métier de chef de travauxau cœur de la dynamique des établissements
Pourquoi faire une table ronde?
Une fonction importante au sein des EPLE
Une fonction méconnue qui doit être valorisée
Une procédure de recrutement spécifique qui doit être explicitée
Une action de promotion de la fonction complémentaire des autres actions de communication (plaquette de promotion, site internet, …)
Pour présenter une évolution de carrière possible et constituer un vivier de candidats académique
Un format voulu pour vous informer au mieux et pour faciliter les échanges
… et donc une participation de toutes et tous souhaitée !
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Le métier de chef de travauxau cœur de la dynamique des établissements
Organisation de l’après midi
o 14h20 Accueil
Bruno MARTIN - Secrétaire général adjoint - Directeur des ressources humaines
o 14h30 Présentation des missions du chef de travaux
Jacques LUCIANI - IEN STI – Référent du dispositif de formation des chefs de travaux stagiaires
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Le métier de chef de travauxau cœur de la dynamique des établissements
Organisation de l’après midi
o 14h45 Table ronde « Le métier de chef de travaux au cœur de la dynamique des établissements
Animation : Jacqueline GAUBERT - IA IPR Economie-gestion
Participants: Patrice REBUT - Chef de travaux au LP L’Odyssée à Pont de Cheruy
Dominique SAUZE - Faisant fonction de chef de travaux au LP Le Nivolet à La Ravoire
Jean-François BLANC - Proviseur du LPO René Perrin à Ugine
Olivier TOULOUSE - Proviseur du LPO du Grésivaudan à Meylan
Guy CHATEIGNER - IA IPR STI
Jacques LUCIANI - IEN STI
14h45 - 15h15 : Regards croisés de chaque acteur sur le métier de chef de travaux
15h15 - 16h00 : Réactions et échanges entre participants et avec le public
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Le métier de chef de travauxau cœur de la dynamique des établissements
Organisation de l’après midi
o 16h00 Processus de recrutement
Yves GUYOT - Délégué académique aux enseignements techniques – Président de la commission académique d’habilitation des chefs de travaux
o 16h15 Echanges avec la salle
o 16h25 Clôture de l’après midi d’information
Yves GUYOT - Délégué académique aux enseignements techniques – Président de la commission académique d’habilitation des chefs de travaux
o 16h30 Fin des travaux
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Chef de travaux
Bulletin officiel 2011 n° 46 du 15 décembre 2011 circulaire n° 2011-215 du 1-12-2011
Un professeur pas comme les autres
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Le chef de travaux
à l’interne de l’établissement, qu'il s'agisse de formation initiale sous statut scolaire , d’apprentissage ou de formation continue.
à l’externe de l’établissement, pour garantir une veille technologique indispensable , que l’on ne peut assumer qu’en étroite liaison avec le monde de l’entreprise.
Il exerce sa fonction dans :• les lycées technologiques,• les lycées professionnels, • les établissements régionaux d'enseignementment adapté
Le chef de travaux est le relais pédagogique des corps d’inspection dans les établissements scolaires.
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Le chef de travaux
Sous l’autorité directe du Proviseur. 4 fonctions
Organisateurdes
enseignementsTechnologiquesProfessionnels
Coordinationet animation des équipes
pédagogiquesConseiller
du chef d’établissement
Relation avec les partenaires
extérieurs
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Relation avec les partenaires
extérieurs
Le chef de travaux
Coordinationet animation des équipes
pédagogiques
Organisateurdes
enseignementsTechnologiquesProfessionnels
Crédits de fonctionnement
d’équipement
Évolutionde l’offre de formation
Évolution des
technologies
Plan de formation
des enseignants
Hygiène et sécurité
prévention des risques
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Relation avec les partenaires
extérieurs
Le chef de travaux
Coordinationet animation des équipes
pédagogiques
ORGANISATEURDES
ENSEIGNEMENTSTECHNOLOGIQUESPROFESSIONNELS
Moyens matériels
salles
Pilotage des projets
Lesrépartitions de service
PFMP, stages
…
Conseiller du chef
d’établissement
Examens
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Relation avec les partenaires
extérieurs
Le chef de travaux
Coordinationet animation des
équipes pédagogiques
référent des
inspections territoriales
Projetspédagogiques
Mutualisation des bonnes pratiques
Accueil des nouveaux
enseignants
Conseiller du chef
d’établissement
Soutien
à l'innovation
Organisateurdes
enseignementsTechnologiquesProfessionnels
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Le chef de travaux
Relation avec les
partenaires extérieurs
Les collectivités territoriales
Aide à l'insertion
professionnelle des élèves
Développement des
partenariats
Les services du
Rectorat
Conseiller du chef
d’établissement
Forum des
métiers
Organisateurdes
enseignementsTechnologiquesProfessionnels
Coordinationet animation des équipes
pédagogiques
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Le chef de travaux
Merci de votre attention.Merci de votre attention.
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Le chef de travaux,personnel central de la dynamique de son établissement
Le métier de chef de travauxau cœur de la dynamique des établissements
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Le métier de chef de travauxau cœur de la dynamique des établissements
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Le métier de chef de travauxau cœur de la dynamique des établissements
Demande d’ouverture
d’une nouvelle section
Relations InternesRelations Internes
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Relations ExternesRelations Externes
Rôle du Chef de Travaux
Elèves,Parents d’élèves,Etablissements scolaires.
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PROCESSUS DE RECRUTEMENT DES PROFESSEURS CHEFS DE TRAVAUX
Le métier de chef de travauxau cœur de la dynamique des établissements
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LE RECRUTEMENT DE CHEF DE TRAVAUX
Est éligible à la fonction de chef de travaux
Connaissance globale du fonctionnement EPLE, des formations technologiques et professionnelles, du rôle des collectivités territoriales en matière de formation…)
Compétences opérationnelles (capacité à développer un réseau de contacts dans les milieux professionnels,…)
Compétences requises (organisation, animation, adaptation…)
Tout enseignant
(Circulaire n° 2011-215 du 1-12-2011 -BOEN n° 46 du 15 décembre 2011)
Expérience professionnelle : 5 ans minimum dans l’enseignement ou la formation
Compétences décrites dans le référentiel métier :
CO
ND
ITIO
NS
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LE RECRUTEMENT DE CHEF DE TRAVAUX
MODALITES DE RECRUTEMENT
(Circulaire n° 2011-215 du 1-12-2011 -BOEN n° 46 du 15 décembre 2011)
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LE RECRUTEMENT DE CHEF DE TRAVAUX
Modalités
Appel à candidature - circulaire Recteur (septembre 2014)
Constitution des dossiers de candidature –> transmission rectorat pour le 10 octobre 2014
Entretien avec la commission académique -> habilitation à la fonction du 3 au 7 novembre 2014
Participation au mouvement inter académique d’affectation de la mi novembre à début décembre
5 TEMPS FORTS
Étude des dossiers par la commission académique d’habilitation -> admissibilité
(Circulaire n° 2011-215 du 1-12-2011 -BOEN n° 46 du 15 décembre 2011)
RE
CR
UT
EM
EN
T
CONSTITUTION D’UN VIVIER
ACADEMIQUE
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LE RECRUTEMENT DE CHEF DE TRAVAUX
LA COMMISSION ACADEMIQUE D’HABILITATION
(Circulaire n° 2011-215 du 1-12-2011 -BOEN n° 46 du 15 décembre 2011)
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LE RECRUTEMENT DE CHEF DE TRAVAUX
Composition
(Circulaire n° 2011-215 du 1-12-2011 -BOEN n° 46 du 15 décembre 2011)
Inspection pédagogique régionale (4)
IA-IPR de STI et IA-IPR d’Economie-Gestion
IEN ET de STI et IEN ET d’Economie-Gestion
Chefs d’établissement (2)
Proviseurs de LPO
Président : DAET
Professeurs chef de travaux (3)
Chef de travaux STI de LP & LT
Chef de travaux Economie-Gestion de LT
CO
MM
ISS
ION
AC
AD
EM
IQU
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BIL
ITA
TIO
N
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LE RECRUTEMENT DE CHEF DE TRAVAUX
CONSTITUTION DU DOSSIER
(Circulaire n° 2011-215 du 1-12-2011 -BOEN n° 46 du 15 décembre 2011)
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LE RECRUTEMENT DE CHEF DE TRAVAUX
(Circulaire n° 2011-215 du 1-12-2011 -BOEN n° 46 du 15 décembre 2011)
Un CV personnalisé, valorisant le parcours professionnel (2 pages maximum)
Une lettre de motivation (2 pages maximum)
Exposé d’une expérience professionnelle -> posture d’un chef de travaux (2 pages maximum)
Dernier rapport d’inspection pédagogique
Constitution
DO
SS
IER
DE
CA
ND
IDA
TU
RE
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LE RECRUTEMENT DE CHEF DE TRAVAUX
(Circulaire n° 2011-215 du 1-12-2011 -BOEN n° 46 du 15 décembre 2011)
1ère partie Présentation – description des responsabilités confiées
Analyse
connaissances acquises,
compétences mobiliséesMise en évidence de l’aptitude à exercer la fonction
2ème partie Commentaire des choix et résultats obtenus – évaluation pertinence des choix
Une annexe papier possible (nature du projet, déroulement, résultats obtenus, responsabilités exercées…)
Projet vécu (en FI ou FC) <-> champ des missions / activités dévolues à la fonction de chef de travaux
Dans la « posture » du chef de travaux
EX
PO
SE
D’U
NE
EX
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RO
FE
SS
ION
NE
LL
E
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LE RECRUTEMENT DE CHEF DE TRAVAUX
ENTRETIEN
(Circulaire n° 2011-215 du 1-12-2011 -BOEN n° 46 du 15 décembre 2011)
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LE RECRUTEMENT DE CHEF DE TRAVAUX
(Circulaire n° 2011-215 du 1-12-2011 -BOEN n° 46 du 15 décembre 2011)
1ère phase (10 mn maximum) : Présentation
Du parcours professionnel (activités, fonctions…)
Du projet professionnel et des motivations
Dans la « posture » du chef de travaux
2ème phase (20 mn maximum) : Échange avec la commission
Aptitude à transférer, dans un autre contexte professionnel, les
connaissances et compétences acquises
Maîtrise du référentiel métier du chef de travaux
EN
TR
ET
IEN
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LE RECRUTEMENT DE CHEF DE TRAVAUX
AFFECTATION/FORMATION
(Circulaire n° 2011-215 du 1-12-2011 -BOEN n° 46 du 15 décembre 2011)
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LE RECRUTEMENT DE CHEF DE TRAVAUX
(Circulaire n° 2011-215 du 1-12-2011 -BOEN n° 46 du 15 décembre 2011)
Affectation pour 1 année probatoire (cadre du mouvement national)
Possibilité d’assurer de manière temporaire la fonction sur un poste libéré après le mouvement (AFA ou non)
Candidats potentiels au(x) mouvement(s) pour les années suivantes (-> 3 ans maximum)A
FF
EC
TA
TIO
N -
FO
RM
AT
ION
Candidats reconnus aptes à exercer la fonction
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LE RECRUTEMENT DE CHEF DE TRAVAUX
(Circulaire n° 2011-215 du 1-12-2011 -BOEN n° 46 du 15 décembre 2011)
Formation nationale
Formation académique 3 journées de regroupement
AF
FE
CT
AT
ION
- F
OR
MA
TIO
N
Candidats en année probatoire (stagiaires)
Hybride –> Présentiel A distance
Accompagnement par un Inspecteur et un
chef de travaux tuteur
17 professeurs en 2013-2014
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LE RECRUTEMENT DE CHEF DE TRAVAUX
(Circulaire n° 2011-215 du 1-12-2011 -BOEN n° 46 du 15 décembre 2011)
Pas de lettre de mission
Formalisation des priorités et objectifs réalisables sur l’année (définis par le chef d’établissement & l’inspecteur de la discipline de recrutement (STI, Economie-Gestion, STVST)
Rapport d’activité pris en compte pour le maintien dans la fonction (titularisation / reconduction)
Candidats reconnus aptes à exercer la fonction
Entretien d’évaluation (réalisé conjointement par l’inspecteur pédagogique
territorial et le chef d’établissement)
EV
AL
UA
TIO
N
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LE RECRUTEMENT DE CHEF DE TRAVAUX
Planning prévisionnel
LA
CA
MP
AG
NE
201
4-2
015
Appel à candidature Circulaire recteur : septembre 2014
Dossiers Date limite dépôt : 10 octobre 2014
Étude : semaine du 13 au 17 octobre 2014
Résultats : à partir de fin octobre 2014
Mouvement nationalDate limite ~ début décembre 2014
Entretiens semaine du 3 au 7 novembre 2014
Résultats : à partir du 10 novembre 2014
(Circulaire n° 2011-215 du 1-12-2011 -BOEN n° 46 du 15 décembre 2011)
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LE RECRUTEMENT DE CHEF DE TRAVAUX
(Circulaire n° 2011-215 du 1-12-2011 -BOEN n° 46 du 15 décembre 2011)
MERCI DE VOTRE MERCI DE VOTRE ATTENTIONATTENTION
QUESTIONS
RE
GIM
E IN
DIC
IAIR
E
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