Agir pour la Prospérité

Présentation à la Chambre de commerce et d’industrie de Québec24 septembre 2014

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Le Conseil du patronat du Québec

Seule confédération des employeurs du QuébecLes plus grandes entreprises et associations patronales sectoriellesPlus de 40 ans d’existenceReprésente plus de 75 000 employeurs de toutes tailles, tant du secteur privé que public, ayant des activités au Québec

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Mission

Assurer aux employeurs les meilleures conditions pour prospérer au Québec

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Domaines d’interventions

a) Une main d’œuvre qualifiée, disponible et à un coût concurrentiel

b) Une réglementation intelligentec) Des finances publiques saines et une fiscalité

concurrentielled) Une économie durable

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Bulletin de la prospérité du Québec 2014

Bulletin de la prospérité du Québec

Objectif

Comparer la performance du Québec en matière de création de richesse par rapport à d’autres provinces canadiennes et pays de l’OCDE

Moyen

21 indicateurs, 5 déterminants de la prospérité

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Bulletin de la prospérité du QuébecLe Québec fait mieux que les autres provinces sur 5 critères

le taux d’obtention du grade universitaire de premier cycle

le taux effectif d’imposition sur l’investissement

les dépenses en R-D

l’âge moyen des investissements en infrastructure

publique

le coût d’exploitation d’une entreprise

Bulletin de la prospérité du Québec

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Bulletin de la prospérité du QuébecCertains critères où le Québec fait moins bien que les autres

provinces

le décrochage scolaire

le coût pour l’employeur des taxes sur la masse salariale

le taux d’endettement

Le fardeau fiscal

l’intensité entrepreneuriale

les investissements en TIC

Bulletin de la prospérité du Québec

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Bulletin de la prospérité du Québec

Résultats 2014

Disponibilité et qualité de la main-d’œuvre CCoût de la main-d’œuvre C-Réglementation DFinances publiques et fiscalité B-Environnement d’affaires CMoyenne globale C

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Bulletin de la prospérité du Québec

Bilan après cinq ans

Sur les 21 indicateurs retenus, 3 se sont

améliorés

le taux effectif marginal d’imposition

l’âge moyen des investissements en

infrastructure publique

les brevets d’invention

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Bulletin de la prospérité du Québec

Bilan après cinq ans (suite)

1 a connu une baisse : les dépenses en R-D

pas de changement significatif pour les autres

le résultat global du Québec est de C, soit en bas de la

moyenne

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Enjeux (performance sous la moyenne)

DémographieProductivité Investissements privésRelève entrepreneuriale Endettement gouvernementalImpact financier des régimes de pensionContexte économique mondialPéréquationQualité et accessibilité des services publics

PIB par habitant $EU,prix courants, PPA 2013

Alberta 66 767 $

Ontario 41 350 $

Colombie-Britannique 39 915 $

Québec 36 216 $

Sources : Institut de la statistique du Québec et calculs de l’auteur

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Pourtant (Atouts du Québec)

Ressources naturellesSituation géopolitiqueInstitutions et ressources humainesClimat socialQualité de vieDiversification économiquePôles de développementCréativitéCulture

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Âge moyen à la retraite,ensemble des retraités – 2012

Canada 62,9

Québec 61,3

Ontario 63,5

Alberta 64,1

Colombie-Britannique 63,6

Source : Statistique Canada, Enquête sur la population active

Freins

Joie de vivre

Perception de la réussite et de la richesse

Intensité entrepreneuriale

Interventionnisme étatique

Baromètre des professions

Contribuables gagnant 100 000 $ et plus sur l’ensemble des contribuables,

année d’imposition 2010

(En pourcentage)

Canada 5,73

Québec 3,87

Ontario 6,26

Alberta 10,48

Colombie-Britannique 5,41

Intensité entrepreneuriale :nombre d’entreprises et travailleurs indépendants par rapport à l’emploi

(par cent travailleurs)

Canada 15,12

Québec 13,58

Ontario 15,27

Alberta 15,95

Colombie-Britannique 18,03

Part de l’emploi dans le secteurpublic dans l’emploi total

(incluant travail autonome) – 2012

Canada 20,57

Québec 21,80

Ontario 19,61

Alberta 17,0

Colombie-Britannique 19,06

Confiance des Québécois à l’égard de différentes professions(Variation sur 20 ans)

Variation positive

Médecins +9 %Enseignants +11 %

Variation négative

Gens d’affaires -35 %Banquiers -23 %

Courtiers immobiliers -17 %

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Un dialogue social essentiel

Une qualité de vie à maintenirDe nombreux atouts Un potentiel à libérerLes déterminants de la prospéritéLe rôle des entrepreneurs et des entreprisesUne prospérité pour tous et avec tous

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Prémisse au dialogue

• Mobilisation des gens d’affaires

• Aller à la rencontre des jeunes

• Recherches sur les déterminants de la

prospérité

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