Développeur après 30 ans, n'as-tu donc aucune ambition ?

Christophe HERAL - @ChrisHeral01/12/2016 - Agile Tour Toulouse

Qui suis-je ?Développeur à BordeauxAgiliste

Et surtout :

Artisan logiciel Cabinet de conseil spécialisé dans la transformation digitale des entreprises.

Présent à Bordeaux puis Toulouse et Paris.

Qui a un profil technique ?

Qui est développeur ?

Qui a plus de 30 ans ?

« Tu vas rester développeur toute ta vie ! »

« Michel », un directeur de projet en SSII - 2004

Un ouvrier des temps modernes

Que faire après ?

Maintenant, choisis un vrai métier

100 – Développeur débutant

105/115 – Développeur 2 ans d’XP

120 – Chargé de projet

130 – Chef de projet

150 – Directeur de projet

120 – Expert technique junior

130 – Expert technique

150 – Architecte

Devenir manager ?

Romain Verdier - 2008

« Bon, les enfants, si vous avez été admis chez SUPIMAG, c’est pas pour finir développeur.

En sortant de notre établissement, espérez être chef de projet junior (à la tête de 5

développeurs, 52K€, pendant 6 à 12 mois), puis, évidemment directeur de projet (1200

développeurs à vos pieds, 420K€ + iPhone + bonus) »

Ou architecte ?

L’architecte dans sa tour d’ivoire

n’a pas pensé à tout…

Et vous, que feriez-vous ?

Partir à l’étranger ?

Ou fonder sa start-up ?

La fin du développeur ?

Quelle alternative ?

Principe 9« Une attention continue à l'excellence technique et

à une bonne conception renforce l’Agilité. »

Principe 11« Les meilleures architectures, spécifications et 

conceptions émergent d'équipes auto-organisées. »

Le manifeste agile

Le Software Craftsmanship

Peu de développeurs expérimentés

Clean Code

Une palette d’activités

Veille et apprentissage en continu

Echanges avec les pairs

Toujours plus de frameworks !

Trouver une entreprise ayant cet esprit

La « mauvaise » offre d’emploi

- Vous travaillerez en étroite collaboration avec le chef de projet technique et les architectes.

- Développeur spécialiste Angular 2

- BAC +5 obligatoire (grande école d’ingénieurs)

- La connaissance de l’agilité n’est pas nécessaire, mais serait un plus.

- 5 ans d’expérience sur la technologie

La « bonne » offre d’emploi

- Vous travaillerez en contact direct avec les propriétaires de produit et les utilisateurs

- Passionné de développement

- Equipe cross-fonctionnelle, auto-organisée et complétement autonome

- Ayant la volonté de créer un logiciel de qualité

- S’intéresse aux bonnes pratiques de conception

Equipez vos développeurs !

Le turn-over

Titre session pied de page

tech.days tour 2015#mstechdays

Merci à vous !