ACTION COUVERTURE ACTION COUVERTURE ET DEVELOPPEMENTET DEVELOPPEMENT

(A.C.D)(A.C.D)BP. 1122 ; Rue 382 Porte 101 Magnambougou Bko Mali (+223) 20 20 30 76/Mobile : 66 76 72 50/ 76 14 75 50Courrier électronique acd@orangemali.netPersonnes de contact : Secrétaire Permanent : Mossa YATTARA Secrétaire Général: Soumana TANGARADate de création : 19 mars 1988Langues de travail : Français, bambara, peuhl, Sénoufo Type d’organisation : ONGSources de financement : internationales, public, privé

BUTS DE L’ORGANISATIONBUTS DE L’ORGANISATION

1. Assister techniquement et matériellement les populations pour la sauvegarde de leur Environnement ;

2. Protéger la faune et la flore ;3. Contribuer à la promotion du secteur agro

pastoral 4. Promouvoir le développement socio-économique

des femmes par la réalisation des activités socio- économiques rentables ;

5. Appuyer les populations dans les domaines de l’hydraulique villageoise et des soins de santé primaire;

6. Donner aux communautés rurales les capacités leur permettant de participer au développement socio- économique.

Être une structure de référence dans le cadre du développement à la base.

MISSION DE L’ONGMISSION DE L’ONG

En partenariat avec toutes les structures qui partagent notre vision : contribuer au développement socio – économique des communautés à la base.

VISION DE L’ONGVISION DE L’ONG

COUVERTURE GEOGRAPHIQUECOUVERTURE GEOGRAPHIQUE Région de Kayes, Région de Koulikoro, Région de Ségou, Région de Mopti, Région de Sikasso et le District de Bamako.

DOMAINES D’INTERVENTIONDOMAINES D’INTERVENTION

Recherche actions, Renforcement des capacités, Environnement, Agropastorale, Promotion féminine, Santé, Education.

La méthodologie d’approche de l’ACD se fonde sur la participation effective et responsable des bénéficiaires dans un cadre de partenariat fécond.

Cette approche participative vise à :

-Valoriser et renforcer le savoir être et le savoir faire des groupes cibles par leur participation responsable à toutes les étapes et/ou cycle de projets/programmes : identifications, conception, planification, exécution, suivi et évaluation.

METHODOLOGIE D’APPROCHEMETHODOLOGIE D’APPROCHE

METHODOLOGIE D’APPROCHEMETHODOLOGIE D’APPROCHE(SUITE)(SUITE)

- Développer le partenariat sur la base de la complémentarité pour la réalisation des projets/programmes.

- Assurer la pérennisation des actions entreprises par les populations après le retrait de l’ONG à travers leur formation, leur organisation et leur responsabilisation ;

- Pour l’identification, le suivi et l’évaluation des projets et programmes, les outils du Diagnostic Participatif (DP) et de la MARP sont utilisés

ORGANISATION ET STRUCTURE ORGANISATION ET STRUCTURE INTERNEINTERNE

L’Assemblée Générale : Est l’organe suprême de l’ONG. Elle se réuni une fois par an en session ordinaire mais peut être convoquée en session extraordinaire. Le Conseil d’Administration : Est l’instance d’exécution par excellence des décisions prises par l’Assemblée Générale. Au terme du statut de l’ONG, le Conseil d’Administration  est composé de 9 membres et de 2 commissaires aux comptes chargés d’apprécier la moralité des dépenses et de veiller à l’application des normes et procédures régissant la gestion de l’ONG. Le Conseil d’Administration est élue pour un mandat de 3 ans.

Secrétariat Permanent : Un secrétariat permanent, (personnel actif), est chargé de la conduite des activités sous l’autorité du Conseil d’Administration.

Le comité de Projet : Il se compose de 5 membres choisis par l’ONG en fonction de leur compétence et moralité. Il est chargé de l’identification et du suivi - évaluation interne des projets financés. Il se compose comme suit :•1 Géographe aménagiste•1 Socio - Economiste chargé des formations •1 Ingénieur en élevage•1 Ingénieur forestier•1 Ingénieur agronome

ORGANISATION ET STRUCTURE ORGANISATION ET STRUCTURE INTERNE (SUITE)INTERNE (SUITE)

Antenne de Kita : Quartier Darsalam : Représentant N’Faly BERTHE Tél. : 66 98 02 02

Antenne de Kayes : Kayes Légal Ségou Rue 136, Porte 37 ; Représentant Sékou DIAKITE Tél.: 65 79 79 46

Antenne de Oueléssébougou : (Dialakoroba) Représentant : Yacouba SACKO Céll. : 73 29 39 32

Antenne de Bafoulabé: Représentant Mohamed Yattara Tel : 65 96 90 84

Antenne de Macina : Représentant : Soumaîla BAMANI Tél : 66 94 68 87

ANTENNESANTENNES

L’ACD a été créée en mars 1988 sous l’impulsion d’un groupe d’Hommes compose d’hommes et de femmes de catégories socioprofessionnelles différentes dans le but d’apporter leur contribution au développement socio-économique du pays. Elle a obtenu en novembre. 1989 son premier financement de la SOLIDARITE CANADA-SAHEL (S C S) qui consistait à la réalisation d’un périmètre maraîcher pour le groupement des femmes du village de point A (Région de SEGOU)Ce financement a permis à l’ACD d’être connue dans le monde des ONG. L’ACD a négocié d’autres financements avec divers partenaires comme OXAM-USA, la CATF et ACWW…

TRAJECTOIRES DE L’ONGTRAJECTOIRES DE L’ONG

TRAJECTOIRES DE L’ONGTRAJECTOIRES DE L’ONG(SUITE 1)(SUITE 1)

En 1990, l’ACD a adhéré au CCA-ONG qui est le premier collectif d’ONG nationales et Internationales au Mali. C’est un espace de contact et d’échanges d’expériences entre ses membres.Il compte de nos jours 173 ONG nationales et Internationales.L’ACD a été active au sein de cet collectif et a occupé divers postes :• Membre du comité de sélection des projets SCS et CATF• Commissaire au compte et membre du conseil d’administration.

TRAJECTOIRES DE L’ONGTRAJECTOIRES DE L’ONG(SUITE 2)(SUITE 2)

En 1996, avec l’appui financier de Solidarité

Canada Sahel et d’USC-Canada, elle a fait un

diagnostic institutionnel de sa structure pour

dégager les forces et les faiblesses. Cet exercice a

aboutit au premier plan stratégique de l’ACD (1999

– 2004), la structure s’est dotée aussi d’un manuel

de gestion administrative et financière. A la fin de

son 1er plan stratégique, une évaluation a été

commanditée et un deuxième plan stratégique a

été produit (2004-2009).

TRAJECTOIRES DE L’ONGTRAJECTOIRES DE L’ONG(SUITE 3)(SUITE 3)

De nos jours, l’ACD de part son expérience et le travail de réseautage qu’elle a développée est membre de plusieurs conseils d’administration et de comité de pilotage, d’organismes gouvernementaux et de la société civile :• PASAOP• MAEP• CCA-ONG• OMVS• CODESEN• GP/SP• SECO-ONG • CNDH, etc…

RESSOURCES HUMAINESRESSOURCES HUMAINES

L’ACD dispose des ressources humaines

compétentes et qualifiées.

Actuellement, elle a 4 personnes qui travaillent à

temps plein au niveau de son bureau.

Elle emploie aussi des stagiaires.

AUTRES INFORMATIONSAUTRES INFORMATIONS

L’ONG ACD dispose de deux véhicules 4x4 Hilux

pour l’identification et le suivi évaluation de ses

projets.

Elle a un manuel de procédures de gestion

administrative et financière.

ILLUSTRATIONSILLUSTRATIONS

PARTENARIATPARTENARIAT

ILLUSTRATIONSILLUSTRATIONS(SUITE 1)(SUITE 1)

CULTURE DU RAPHIA SUDANICACULTURE DU RAPHIA SUDANICA(BENEFICIAIRES)(BENEFICIAIRES)

ILLUSTRATIONSILLUSTRATIONS(SUITE 2)(SUITE 2)

GRAINES ET FRUITS DU RAPHIA GRAINES ET FRUITS DU RAPHIA SUDANICASUDANICA

HYDRAULIQUE RURALEHYDRAULIQUE RURALE

ILLUSTRATIONSILLUSTRATIONS(SUITE 3)(SUITE 3)

MERCI DE VOTRE AIMABLE MERCI DE VOTRE AIMABLE ATTENTIONATTENTION