7 RUE GASTON DE FLOTTE 13012 MARSEILLECDE-SAP_EAE@ORANGE.FR - AGRÉMENT N° N/020310/F/013/Q/043

DÉPARTEMENT « TEST D’ACTIVITÉ »

Coopérative pour le Développement de L’Emploi

dans les Services A la Personne

(CDE - SAP)

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DÉFINITION

La Coopérative est une étape du parcours de création proposée par les structures de conseil en création d’entreprise

Pour le créateur, c’est une étape sécurisée dans son parcours de création qui permet de tester en grandeur réelle la viabilité de son

projet de vérifier ses capacités et ses motivations de se former « in vivo » au métier de chef

d’entreprise2

OBJECTIFS

Offrir un cadre juridique sécurisant pour le test

Disposer d’un numéro d’agrément pour faire bénéficier de la défiscalisation

Favoriser l’autonomie du futur chef d’entreprise

Améliorer qualitativement les projets de création

Augmenter la pérennité des entreprises

Inciter à dépasser le stade du travail clandestin

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MISSIONS

Hébergement juridique pour permettre aux porteurs de projet de création d’entreprise de tester leur activité en disposant d’un numéro de siret et d’agrément

Apprentissage du métier de chef d’entreprise en situation réelle

Mise en réseau des bénéficiaires : source d’émulation, de collaboration, d’enrichissement des projets et de solidarité entre les bénéficiaires

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PARCOURS DE L’ENTREPRENEUR

Le Pré Test : Phase de préparation de son projet : Modules de formations

Le Test d’activité tester en grandeur réelle la viabilité de son projet vérifier ses capacités et ses motivations se former « in vivo » au métier de chef d’entreprise

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PARCOURS DE L’ENTREPRENEUR

La Phase Pré Test Passer de l’idée au projet Formaliser son projet Devenir entrepreneur.

Modules de formation

Possibilité d’intégrer la phase Test d’activité à

la fin du Pré-test.

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PARCOURS DE L’ENTREPRENEUR

La phase Test d’activité : A. Mise en situation réelle de création d’une entreprise

Lancer une activité : prospecter, produire, facturer Evaluer et développer son activité, Vérifier ses capacités et ses motivations Développer ses réseaux

B. Accompagnement personnalisé Rencontres périodiques avec un professionnel Suivi comptable de l’activité. Évaluation des compétences entrepreneuriales.

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PARCOURS DE L’ENTREPRENEUR

C. Programme de formations Module comptable :

Organisation administrative et comptable, la tenue de la comptabilité

Module marketing et l’action commerciale : Concevoir ses outils de communication, construire une argumentation et mener une négociation, savoir prospecter

Module comment fixer ses tarifs : Perception et construction du prix, méthodologie pour fixer ses prix

Module outils de gestion : Comportements des coûts, plan de trésorerie, compte de résultat, budget d’exploitation, seuil de rentabilité, tableaux de bord de gestion

Module juridique et fiscalité : Choix du statut juridique, régime social de l’exploitant, les régimes fiscaux, les cotisations sociales et le statut d’auto-entrepreneur.

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PARCOURS DE L’ENTREPRENEUR

D. Programme de formations spécifiques Services à la personne Module réglementation du secteur des services à la personne :

La loi, les conventions collectives, les agréments ….

Module marketing des services et street marketing: Processus de création de services, street marketing et ses règles

Module Bonnes pratiques pour réussir : Création de son livret d’accueil, Contrat de prestation, simulation

Module les agréments : Les différents types d’agréments, les activités relevant de chaque agrément, montage de dossier

Module gestion des ressources humaines: Le recrutement, les outils nécessaires, l’affectation du personnel, le GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et compétences).

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PARCOURS DE L’ENTREPRENEUR

E. Ateliers thématiques

Mise en réseau des bénéficiaires et échanges de bonnes pratiques

Thèmes Relation bancaire Outil internet et les réseaux sociaux Entreprendre au féminin La gestion du temps RAM, RSI, etc…

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PROCESSUS D’INTÉGRATION

Réunion d’information ou entretien individuel

Comité d’admission

et Assurance

Réorientation vers les partenaires

du territoire

Avis négatif

Intégration de la

Couveuse : signature du CAPE

Accompagnement individuel coaching

Formations collectives et

Ateliers

Suivi administratif de l’activité

Avis positif

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STATUT DES ENTREPRENEURS

1. Le Contrat d’Appui au Projet d’Entreprise (C.A.P.E.) instauré par la loi pour l'initiative économique du 1er août 2003

Obligations de l’accompagnateur et du bénéficiaire Définition des responsabilités Statut social du bénéficiaire : absence de lien de subordination, garantie une couverture sociale maintien des minima sociaux (Pôle Emploi, RSA, etc.)

Le résultat comptable acquis pour le bénéficiaire à la fin du contrat.

2. Entrepreneur salarié sous certaines conditionsContrat de travail CDIRevenu reversé sous forme de salaire Reconstitution des droits.

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PARCOURS DE L’ENTREPRENEUR

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Fin Phase de Test d’activité

Sortie de CDE - SAP

Poursuite dans CDE - SAP

Entrepreneur salarié

Création d’entreprises

Abandon du projet

Emploi salarié Salarié coopérateur

s

Salarié coopérateur

s

Création d’entreprises

ACTIVITES ELIGIBLES SAP

CDE SAP : Activités relevant de l’agrément simple

Entretien de la maison et travaux ménagers

Petits travaux de jardinage

Prestations de petit bricolage dites « homme toutes mains »

Garde d’enfant à domicile de plus de 3 ans

Accompagnement d’enfants dans leurs déplacements de plus de 3 ans

Soutien scolaire et cours à domicile (formateur compétent)

Préparation de repas à domicile

Livraison de repas à domicile (associé à une offre de service)

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ACTIVITES ELIGIBLES SAP

Collecte et livraison de linge repassé (associé à une offre de service)

Livraison de courses à domicile (associé à une offre de service)

Assistance informatique et Internet à domicile

Soins et promenades d’animaux de compagnie pour les personnes dépendantes

Maintenance, entretien et vigilance temporaires de la résidence principale et secondaire

Assistance administrative

Activités qui concourent directement et exclusivement à coordonner et délivrer des services à la personne (plates formes).

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PLUS VALUE DE LA COOPÉRATIVE…..TEST EN GRANDEUR RÉEL

Permettre le test en grandeur réelle avant création dans un cadre juridique sécurisant dans un processus d'apprentissage

Suivi hebdomadaire sur les aspects stratégiques, comptables, administratifs.

Apprentissage du métier de chef d’entreprise.

Apprécier ses capacités à entreprendre.

Maintien des droits sociaux durant le test.

Réversibilité de la démarche de création

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PLUS VALUE DE LA COOPÉRATIVE…..TEST EN GRANDEUR RÉEL

Plateforme MOZAIQUE SERVICES

Outil en appui au développement de votre activité

Fiche signalétique de chaque entrepreneur

Numéro d’appel unique pour les clients

Opérationnalité sur Marseille Essaimage sur les autres

territoires

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DURANT LA PÉRIODE TEST

Chiffre d’affaires reste bloqué au sein de CDE - SAPToutes les charges liées à l’activité rembourséesSe former et exercer le métier d’entrepreneurVérifier la viabilité économique et financière de son activitéConstituer son réseau de clients et de fournisseursBénéficier de conseils et d’appui de professionnels de la création d’entreprise.

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ASPECTS TECHNIQUES

Facturation en utilisant le n° Siret et n° d’agrément de CDE – SAP

Facturation avec TVA 5,5% CDE – SAP porte la responsabilité juridique Frais de gestion prélevés : 10 % CA HT Durée du CAPE : 6 mois renouvelable. Possibilité de basculer Statut d’Entrepreneur

salarié sous certaines conditions

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ASPECTS TECHNIQUES

Accident du Travail à payer au début 3,57€/mois et réajuster en cas de revenu versé à la sortie.

Cotisations sociales sur le revenu reversé à la sortie

Possibilité de solliciter de financements :ADIE : prêts progressifsCREASOL : 3000 € maximum

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