6 août 2015 suivi de fermeture

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Suivi fermeture h2

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  • 6 aot 2015

    Suivi fermeture de lunit H2

    Nous souhaitons vous faire un petit suivi sur la fermeture de lunit H2. Habituellement dans de telles circonstances nous aurions fait une assemble gnrale

    durgence mais tant donn que cest la priode o il y a le plus de gens en vacances, nous avons dcid de reporter le tout en septembre.

    Contrairement la premire fois o ctait lemployeur qui voulait fermer le H2, ici, cest le ministre qui entrine la fermeture. Nous ne sommes pas plus en accord avec cette position.

    Suite aux premires analyses, ce que nous pouvons constater, cest que malgr que nous ayons t exclus en quelque sorte de la loi 10, cette dernire nous touche tout de mme.

    Pinel na pas t inclus dans les Centre Intgr Universitaire de Sant et Services Sociaux (CIUSSS) cause du spcifique et lexclusivit au niveau des soins donns. Autrement dit, nous avons t exclus parce que Pinel est un tablissement de 3e ligne scurit maximum

    qui soigne les cas de sant mentale les plus dangereux et les plus lourds du Qubec. Cest l que la loi 10 vient nous toucher, la rorganisation du rseau fait en sorte que nous devrons

    rpondre notre spcificit de 3e ligne. Il est clair que pour le gouvernement, la transition

    nest plus dans le mandat de Pinel.

    Dans le contexte actuel de fermeture, lemployeur et le ministre ont vu lopportunit de faire une pierre deux coups. En effet, la fermeture de lunit H2 permet de rnover les lieux afin de le rendre au mme niveau scuritaire que les units H3-H-4 pour

    rpondre ventuellement une clientle de 3e ligne. Mais cela permet aussi lemployeur de diminuer sa dette envers le ministre.

    La fermeture officielle arrive grands pas, mais soyez assurs que nous ne sommes

    pas loin. Les rencontres avec lemployeur commenceront dans la semaine du 24 aot. Nous ferons tout en notre possible pour que les impacts de cette fermeture nous touchent le moins

    possible. Nous vous tiendrons au courant de lvolution du dossier au fur et la mesure ds que les changes patronaux-syndicaux commencent.

    Votre excutif