Etat des lieux de nos pratiques durables et responsables

Avril 2014

PAGE 2Nos pratiques durables et responsables Apr 14, 2023

5 principes fondateurs

5 principes traduisent nos convictions et nos engagements :

Promouvoir les valeurs humaines dans la vie du Groupe

Agir pour la santé et le bien-être au travail

Maîtriser notre empreinte environnementale

Dialoguer et s’engager auprès de l’ensemble de nos parties prenantes

Développer des programmes d’actions solidaires

Cette dynamique de progrès est à la fois un défi collectif et individuel partagé par l’ensemble des collaborateurs du Groupe.

En tant qu’acteur majeur de la protection des biens et des personnes, SIACI SAINT HONORE souhaite aujourd’hui aller plus loin et s’inscrire dans une démarche volontariste de Responsabilité Sociétale d’Entreprise (RSE) en intégrant les préoccupations sociales et environnementales dans chacune de ses prises de décision et activités.

NOS PRINCIPES ET VALEURS

PAGE 4Nos pratiques durables et responsables Apr 14, 2023Nos principes et valeurs

Nos principes et valeurs

Ethique et déontologie

SIACI SAINT HONORE ne pourra effectuer aucun acte contrevenant à la législation en vigueur ou s’inscrivant dans une volonté délibérée d’en contourner les principes et ne saura tolérer aucun acte de corruption, fraude ou autres malversations, pour quelque motif que ce soit.

Un Correspondant Informatique & Libertés a été désigné pour mieux appréhender et mieux maîtriser les problématiques liées à la sécurité et à la confidentialité des données personnelles qui nous ont été confiées.

Nous disposons de médecins conseils, salariés du groupe, pour l’organisation du respect de la confidentialité des données médicales de nos clients et partenaires ainsi que pour la gestion de l’ensemble de nos traitements médicaux.

Gouvernance et indépendance

SIACI SAINT HONORE dispose d'une structure de gouvernance stable dotée d’un Conseil de surveillance et d’un Comité d’audit. Aucune participation n’est détenue dans une compagnie d’assurance et aucune compagnie d’assurance ne détient de part dans notre société. Cela garantit notre indépendance, et nous permet d’agir dans les seuls intérêts de nos clients.

La qualité au service des entreprises

Depuis 2000, SIACI SAINT HONORE est certifié ISO 9001 pour l’ensemble des activités Prévoyance Santé, en France comme à l’international. Le groupe s’engage plus largement dans une démarche d’amélioration permanente dans toutes ses activités pour garantir la même qualité de service partout dans le monde.

NOS ENGAGEMENTS SOCIAUX

PAGE 6Apr 14, 2023Nos pratiques durables et responsables Nos engagements sociaux

Promouvoir les valeurs humaines dans la vie du groupe

La diversité : élément de différenciation et de richesse près d’un tiers des salariés à l’international

+ de 40 langues parlées et + de 60 nationalités différentes représentées

L’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes de l’entreprise 70 % de femmes dans l’entreprise

61 % des cadres de l’entreprise sont des femmes

Une politique d’intégration et d’accompagnement des collaborateurs affirmée Emploi des jeunes

Accord d’entreprise en faveur de l’emploi de seniors depuis 2009

Chaque collaborateur participe à un séminaire d’intégration

7300 heures de stages de formation

Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences (GPEC)

Actions en faveur du Handicap

Données France 2013

PAGE 7Apr 14, 2023Nos pratiques durables et responsables Nos engagements sociaux

Agir pour la santé et le bien-être au travail : s’inscrire dans l’engagement

La santé est l’un de nos principaux métiers. Agir pour la santé c’est aussi agir pour l’entreprise et la société. SIACI SAINT HONORE mène différentes actions de sensibilisation et de prévention, en interne comme en externe, sur le thème du bien-être au travail.

Ces différentes actions se sont concrétisées en 2010 par la signature de l’Engagement en faveur du bien-être au travail et du droit universel à la santé de l’Observatoire Social International (OSI).

Par cette signature, SIACI SAINT HONORE a souhaité réaffirmer ses engagements et s’inscrire dans une dynamique lui permettant de continuer à progresser sur ces thèmes.

PAGE 8Apr 14, 2023Nos pratiques durables et responsables Nos engagements sociaux

Soutenir des actions solidaires

Faire du don un projet d’entreprise où les salariés sont aussi les acteurs :

L’Arrondi solidaire : une collecte de don via la paie (de quelques centimes à 5€) fondée sur le volontariat. Pour chaque euro donné par un salarié, SIACI SAINT HONORE verse 2€, c’est donc un don total de trois euros collectés pour les associations partenaires.

Les dons collectés sont investis dans des projets pour favoriser la création d’entreprise, la création d’emploi et l’accès aux soins.

Nos engagements sociaux et sociétaux à travers le monde :

Un soutien à la lutte contre le cancer du sein à Dubaï.

Des aides locales au Canada.

Des actions en faveur des enfants défavorisés en Chine.

NOS ENGAGEMENTS ENVIRONNEMENTAUX

PAGE 10Nos pratiques durables et responsables Apr 14, 2023Nos engagements environnementaux

Les éco-gestes

Sensibiliser nos collaborateurs et partenaires

Par la mise en place et la diffusion de nos éco-gestes, nous incitons les collaborateurs à économiser l’électricité, l’eau ou le papier ; à se déplacer « propre » ; à recycler...

En Chine, cette sensibilisation passe par la démarche Green Operation.

Nous avons également introduit un critère RSE dans le choix de nos fournisseurs.

Réduire notre consommation de papier

Des actions d’envergure, comme la dématérialisation de nos actes de gestion, sont mises en œuvre et proposées à nos clients.

Étudier des solutions technologiques et de recyclage

La démarche « Green IT » menée par la Direction des Systèmes d’Information privilégie des solutions techniques performantes qui contribuent à la maîtrise des consommations électriques tant pour le renouvellement du matériel (la nouvelle génération d’écrans par exemple) que pour l’installation des salles informatiques.

Nous recyclons les matériels informatiques usagés ainsi que les consommables utilisés.

Maîtriser notre empreinte environnementale

Notre Groupe a mis en place un partenariat avec Action Carbone, un programme de la fondation GoodPlanet, afin de compenser l’émission carbone de tous nos déplacements aériens vers nos principales filiales à l’étranger.