2018 - formations-certifiantes-flf.fr

TITRE

CHARGÉDES RESSOURCES

HUMAINES

2018

www.flf.fr Accélérons votre expertise

Pour acquérir et valider des connaissances et savoir-faire opérationnels dans la gestion des Ressources Humaines

En partenariat avec

OPTION 1 > LE TITRE COMPLET 31 JOURS - 217 HEURES - ÉLIGIBLE AU CPF

BLOC 1 - 3 JOURS

Élaborer les processus et les tableaux de bord RH

BLOC 2 - 7 JOURS

Garantir l’application du droit social individuel

BLOC 3 - 3 JOURS

Contribuer à l’animation du dialogue social

BLOC 4 - 2 JOURS

Mettre en place une gestion de l’emploi et des compétences

BLOC 5 - 2 JOURS

Recruter les collaborateurs

BLOC 6 - 4 JOURS

Piloter la formation professionnelle

BLOC 7 - 10 JOURS

Assurer la paie et les obligations sociales

Cursus + examen

Tarif 2018• Cursus : 18 999 € HT• 7 Examens : 2 700 € HT• Cursus + 7 examens : 21 699 € HT

Chaque bloc est validé par un examen

TITRE*

CHARGÉ DES RESSOURCES HUMAINES

D E U X O P T I O N S P O U R S U I V R E C E T I T R E

QUE VA VOUS APPORTER CE TITRE ? > Maîtriser l’ensemble des missions-

clés d’un chargé de Ressources Humaines

> Connaître la législation sociale applicable

> Développer toutes les techniques opérationnelles du métier

PUBLIC ET PRÉ-REQUIS> Toute personne ayant un niveau

BAC+2 et une expérience de 3 ans minimum

> Toute personne ayant le BAC et une expérience de 5 ans minimum

LES PLUS DE CE TITRE> Une formation animée par

plusieurs experts praticiens [avocats, consultants en RH, en paie et en formation, expert-comptable…] pour une vision complète de la fonction

> Ressources en ligne : Modules E-learning, quiz, cas pratiques…

> L’accès Internet au fonds documentaire INNEO ENTREPRISE - Responsable RH [Éditions Francis Lefebvre]

LE CURSUS [CHEZ FLF]

> 31 jours de formation [217 heures] réparties sur une durée pouvant aller jusqu’à 5 ans

+ Deux options possibles : soit le titre complet en 31 jours, soit le parcours modulable par blocs de compétences indépendants à choisir selon vos besoins.

+ L’accès aux ressources en ligne [cas pratiques, exercices, ressources documentaires…]

LES EXAMENS [CHEZ SUP DES RH]

> Un examen écrit pour chacun des 7 blocs de compétences

> Une durée maximale de 5 ans pour valider l’intégralité du titre

COMMENT S’INSCRIRE ? VOUS DEVEZ AU PRÉALABLE :> Participer à un entretien

avec notre Responsable pédagogique qui évaluera votre candidature et vous conseillera sur l’itinéraire le plus approprié à votre projet.

> Remplir le dossier de candidature et nous le retourner signé avec le cachet de votre entreprise.

Retrouvez toutes nos modalités d’inscription sur www.flf.fr

MARIA MONTEILRESPONSABLE PÉDAGOGIQUE DE CE TITRE

Pourquoi avoir créé ce titre ?Un chargé des Ressources Humaines peut être amené à gérer tout type de dossier RH au sein d’une entreprise : gestion des emplois et des compétences, recrutement, formation, paie, tableaux de bords sociaux, droit social, dialogue social. Le Titre Chargé des Ressources Humaines vous permet d’acquérir et/ou valider toutes les connaissances et compétences opérationnelles du métier.

En partenariat avec

BLOC 5 - 2 JOURS

Recruter les collaborateurs■■ Réussissez vos recrutements

et entretiens d’embauche [2 jours-SG1240]

RESSOURCES EN LIGNE

Fiches pratiques : extraites des Guides RH [Éditions Législatives]

TARIF HT Cursus 1 440,00 € + Examen 300 €

BLOC 4 - 2 JOURS

Mettre en place une gestion de l’emploi et des compétences■■ Développez les compétences

de vos salariés avec la GPEC et la mobilité professionnelle [2 jours-SF2280]

RESSOURCES EN LIGNE

Module E-learning : les outils de la GPEC



BLOC 2 - 7 JOURS

Garantir l’application du droit social individuel■■ Maîtriser le droit du travail

[3x2 jours ou 2x3 jours-SA2020]■■ Atelier pratique : sécuriser

la rédaction des clauses du contrat de travail [1 jour-SA2170]

OUVRAGES ET RESSOURCES EN LIGNE Mémento social [Éditions Francis Lefebvre]Évaluation en ligne : les points essentiels pour maîtriser le droit du travailFiches pratiques : extraites des Guides RH [Éditions Législatives]Modèles d’actes : formulaires-types [Éditions Francis Lefebvre]


BLOC 3 - 3 JOURS

Contribuer à l’animation du dialogue social■■ Les représentants du personnel

[2 jours-SR2230]■■ Les élections des représentants

du personnel [1 jour-SR2210]RESSOURCES EN LIGNE Modèles d’actes : formulaires-types [Éditions Francis Lefebvre]Fiches pratiques : extraites des Guides RH [Éditions Législatives]

OPTION 2 > PARCOURS MODULABLE CHAQUE BLOC DE COMPÉTENCES EST ACCESSIBLE INDÉPENDAMMENT ET EST ÉLIGIBLE AU CPF

BLOC 6 - 4 JOURS

Piloter la formation professionnelle■■ La Formation Professionnelle

Continue [FPC] de A à Z [2 jours-SF1820]

■■ Gérer la formation des salariés au quotidien [2 jours-SF2820]

RESSOURCES EN LIGNE Fiches pratiques : extraites des Guides RH [Éditions Législatives]Module E-learning : les obligations de l’entreprise en matière de formation professionnelle continue et de développement des compétences des salariésFiche mémo : les dispositifs d’accès à la formation



BLOC 1 - 3 JOURS

Élaborer les processus et les tableaux de bord RH■■ Concevoir et mettre en œuvre

des tableaux de bord sociaux [2 jours-SG2730]

■■ Le bilan social : outil RH d’information et d’analyse [1 jour-SG2720]

RESSOURCES EN LIGNE Fiches pratiques : extraites des Guides RH [Éditions Législatives]

BLOC 7 - 10 JOURS

Assurer la paie et les obligations sociales■■ Les bases de la paie [2 jours-RP1200]■■ Pratique de la paie de A à Z

[3x2 jours ou 2x3 jours-RP2200]■■ Les contrats de protection sociale

[2 jours-SH1320]OUVRAGES ET RESSOURCES EN LIGNE INNEO ENTREPRISE - Responsable Paie [Éditions Francis Lefebvre]Module E-learning : pratique du bulletin de salaireFiches pratiques : extraites des Guides RH [Éditions Législatives]Fun Learning Box : une solution innovante pour réviser en s’amusant


TITRE*


* Titre de niveau II enregistré au RNCP [n°2326], éligible

au CPF [n°2627] et à la période de professionnalisation

D E U X O P T I O N S P O U R S U I V R E C E T I T R E

VOTRE TUTEUR

Maria MONTEIL Responsable pédagogiqueJuriste de formation, elle a débuté sa carrière au sein de cabinets d’avocats spécialisés en droit social. Pendant 6 ans, Maria Monteil a ensuite occupé les fonctions d’expert consultant en cotisations sociales et chef de projet RH au sein de la société Alma Consulting, avant de rejoindre Francis Lefebvre Formation et prendre en charge les formations dans les domaines du Droit social-GRH et de la paie.E-mail : [email protected]

Qu’est-ce qui caractérise ce titre ?Composé de 7 blocs de compétences indépendants les uns des autres, ce titre peut être préparé dans son intégralité par validation progressive des blocs dans un délai maximum de 5 ans. Le candidat peut aussi choisir de ne valider que certains blocs. Ces blocs une fois validés restent valables à vie. Chacun peut donc avancer à son rythme et selon ses besoins.

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RETROUVEZ LE PROGRAMME

COMPLET DES FORMATIONS

COMPOSANT CE TITRE SUR

NOTRE SITE www.flf.fr

TITRE


2018

www.flf.frFRANCIS LEFEBVRE FORMATION : 13-15 rue Viète - 75017 Paris

Établissement d’enseignement privé de formation professionnelle continue. N° d’enregistrement : 11.75.00014.75 [Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’État].

Maria MONTEIL Responsable pédagogique 01 44 01 39 08 [email protected]

Nos certificats et Titre vous préparent à un examen qui valide les compétences professionnelles dont vous avez besoin pour évoluer professionnellement et améliorer votre employabilité. Responsable du Titre Chargé des Ressources Humaines, je vous accompagne personnellement de l’analyse de vos besoins jusqu’à l’examen final.

Vous souhaitez évoluer professionnellement ?Vous désirez monter en compétence ?Vous avez besoin de vous former ?

VOUS AVEZ DES QUESTIONS

NOUS VOUS RÉPONDONS

Par téléphone - 01 44 01 39 99@ Par email - [email protected]

Lors de nos réunions d’information

Sur notre site : www.flf.fr/certificats.html

Quels sont mes droits aujourd’hui avec la réforme de la formation professionnelle ?

Comment financer ma formation et à qui m’adresser ?

Quels sont les pré-requis pour suivre ce titre ?

Quelles sont les conditions d’admission ?

Comment se déroule l’examen ?

Comment recevoir un devis ?

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