2015-2016 · union des industries tetiles / 2015-2016 3 temps forts le textile, une industrie du...

2015-2016

Sommaire MESSAGE DU PRÉSIDENT ..................... p.3

TEMPS FORTS .................................................... p.3

CHIFFRES CLÉS ................................................ p.4 France • Europe • Monde

COMPÉTITIVITÉ ............................................ p.8

COMPÉTENCES ..............................................p.10

INNOVATION ....................................................p.12

INTERNATIONAL .........................................p.14

DÉVELOPPEMENT DURABLE ............p.16

LE TEXTILE DANS LES RÉGIONS ......p.18

ORGANISATION UIT .................................p.19 Vice-Présidents Conseil d’administration L’ équipe de l’UIT

2015-2016

Design graphique : Agence Conicrea

Lecture-correction : Isabelle Chotel

Marques et copyrights : tous les logotypes et marques cités dans cette brochure sont la propriété de leur détenteurs respectifs.

Impression : Agefim Mai 2016

Crédits photographiques : p.2 : Universal Lovep.3 : UIT p.8 : Bouton-Renaudp.9 : Fotolia / photo du bas : Vosges terre textile p.10 : Fotolia p.11 : Fotolia / Garnier Thiébaut, p.12 : Garnier-Thiébaut / Groupe Depestelep.13 : UIT, Laurent Cerino, Aurelie Foussart / Thierry Delambrep.14 : UIT p.16 : Universal Lovep.18 : UIT Nord / Pierre Verrier p.19 : UIT / Eric BOËL : UNITEX

3Union des Industries Textiles / 2015-2016

TEMPS FORTS

LE TEXTILE, une industrie du futurEn 2015, l’industrie textile française a conforté ses performances en matière d’innovation : sept dossiers au total de-vraient faire l’objet d’une approbation par le Comité de sélection de la BPI, au titre de l’appel à projets « Nouveaux procédés et nouveaux usages du textile » pour un mon-tant total de 20 millions d’euros mobilisable sous forme d’avance remboursable en cas de succès et de subventions, notamment pour les dépenses de R&D. En dépit de l’effet négatif des atten-tats du 13 novembre 2015 sur la consom-mation, l’industrie textile est parvenue à maintenir son activité, grâce à une dyna-mique positive des exportations (+ 5 %).

La profession a obtenu une victoire significative sur le dispositif de la Contri-bution au Service Public de l’Electricité (CSPE) avec la suppression dans la loi de finances 2016 du seuil de 7 GW/h, ce qui va permettre à toutes les entreprises tex-tiles électro-intensives d’accéder aux taux réduits indépendamment de leur consom-mation annuelle. Cette année encore, les TPE/PME/et ETI du Textile, engagées sur des marchés très variés (mode, luxe, maison, santé, transports, construction, sports, emballages…), ont fait la preuve de leur capacité d’adaptation.

Yves Dubief

• 28 mai 2015 : AG EURATEX (Bruxelles)• 19 juin 2015 : AG Eurocoton (Bruxelles)• 22 juin 2015 : Rencontres de l’Entretien Textile• 1er juillet 2015 : Accord national de branche sur les préavis et les indemnités conventionnelles de licenciement• 4 au 8 septembre 2015 : Maison & Objet• 10 septembre 2015 : Produire en France (Reims)• 10 au 12 septembre 2015 : Congrès ITMF (San Francisco)• 14 septembre 2015 : Visite de la Cité des Objets connectés (Angers)• 15 septembre 2015 : Rencontre bilatérale UIT/ Gesamttextil und Mode• 15 au 17 septembre 2015 : Première Vision

• 25 au 26 septembre 2015 : Semaine de la Laine

• 2 octobre 2015 : Board EURATEX (Bruxelles)

• 2 décembre 2015 : Atelier BPI sur l’appel à projets « Nouveaux procédés et nouveaux usages du textile »

• 2 décembre 2015 : Accord national de branche du 2 décembre 2015 sur la réécriture de divers articles de la Convention collective

• 7 décembre 2015 : Colloque « Changer la mode pour le climat », CESE Paris

• 8 décembre 2015 : Signature de la Charte « Changer la mode pour le climat »

• 22 au 26 janvier 2016 : Maison & Objet

• 15 février 2016 : Comité de pilotage de la solution « Objets intelligents » (Roubaix)• 16 au 18 février 2016 : Première Vision• 3 mars 2016 : Réunion du jury du Prix Théophile Legrand 2016• 11 mars 2016 : Board EURATEX (Bruxelles)• 17 mars 2016 : « Cap sur le futur » II et annonce des lauréats du Prix Théophile Legrand 2016• 23 mars 2016 : Séminaire social du Climo (Comité de liaison des industries de main d’œuvre) : RSE, dialogue social dans les TPE, scénarios d’évolutions dans les politiques d’allègements de charges• 1er avril 2016 : Bureau du Comité stratégique de filière « Biens de consommation »• 4 au 6 avril 2016 : Congrès IWTO (Sydney)• 25 mai 2016 : AG UIT

Yves Dubief Président de l ’UIT

MESSAGE DU PRÉSIDENT

4

FRANCE

PART DES ACHATS EN LIGNE DANS LES DÉPENSES D’HABILLEMENT

FRANCE 2006 2008 2010 2015

2 % 5 % 8 % 15 %

Source : Base de données consommateurs IFM

CHIFFRES CLÉS

EFFECTIF EN %

Alsace 3 228 6 %

Aquitaine 706 1 %

Auvergne 3 283 6 %

Basse-Normandie 895 2 %

Bourgogne 1 702 3 %

Bretagne 1 193 2 %

Centre 1 298 2 %

Champagne-Ardenne 4 658 8 %

Franche-Comté 332 1 %

Haute-Normandie 733 1 %

Île-de-France 4 846 8 %

Languedoc-Roussillon 1 013 2 %

Limousin 423 1 %

Lorraine 2 576 4 %

Midi-Pyrénées 1 595 3 %

Nord-Pas-de-Calais 9 229 16 %

Pays-de-Loire 2 650 4 %

Picardie 2 300 4 %

Poitou-Charentes 345 1 %

Provence-Alpes-Côte d’Azur-Corse 616 1 %

Rhône-Alpes 13 410 24 %

TOTAL 57 031 100 %

Source : Opcalia

Répartition des salariés du Textile par région en 2015

Conjoncture de la production textile en France en 2015Évolution en % par rapport à l’année précédente

Préparation de fibres textiles et filature + 1Tissage - 7Ennoblissement - 9Fabrication d’autres textiles + 2Fabrication de fibres artificielles ou synthétiques -9

TOTAL TEXTILE - 1

Source : INSEE/IFM

Évolution des créations et des défaillances

des entreprises du Textile et de l’Habillement en 2015

TEXTILE

HABILLEMENT

636 créations

72 défaillances

1 756 créations

182 défaillances

Source : Ellisphere

Évolution de la consommation de produits textiles et d’habillement de 2011 à 2015En milliards d’Euros

Source : IFM

31,8

31,230,9

30,730,5

32

31,5

2011 2012 2013 2014 2015

30,5

29,5

31

30

Chiffres clés de l’industrie textile française en 2015

Entreprises(1) 548 (2 023 toutes tailles confondues)

Emplois(2) 57 031 personnes

Dont salariés :

• Ouvriers 43 %

• Etam 16 % Employés 24,5 %

• Cadres 16,5 %

Chiffres d’affaires(3) 13 milliards d’euros (+ 1 %)

Exportations(4) 8,5 milliards d’euros (+ 5 %)

Importations(4) 16 milliards d’euros (+ 5 %)

(1) Opcalia (entreprises de + de 20 salariés) - (2) Opcalia(3) UIT/IFM - (4) UIT/Douanes

Union des Industries Textiles / 2015-2016 5

NOMBRE D’ENTREPRISES

CHIFFRE D’AFFAIRES

TOTAL en millions d’euros HT

EFFECTIF TOTAL

TOUS LES CODES NAF TEXTILES FABRICANTS + APPARENTES 415 6 136 27 803

Entreprises savoir-faire « fibres » hors code NAF textile 8 208 719

Entreprises savoir-faire « composites durs » hors code NAF textile 13 147 2 178

Entreprises savoir-faire « non-tissés » hors code NAF textile 26 1 018 4 387

Dont estimation part textile (1/3) 26 339 N.S.

TOTAL ESTIMATION CHAMP ÉLARGI TEXTILES TECHNIQUES 488 7 848 N.S.

Champ élargi des textiles techniques (estimations 2014)

Importations et exportations textiles françaises en 2015 Importations - Exportations - En millions d’Euros

0

1 000

2 000

3 000

4 000

5 000

ChineIta

lieIta

lie

Allem

agne

Banglad

esh

Espag

ne

Turq

uie

Belgique

Allem

agne

Royaum

e-Uni

Inde

Tunisi

e

Belgique

Suiss

e

Tunisi

eChine

Portugal

États-

Unis

Pakist

an

Maroc

Source : Observatoire des Textiles Techniques de l’IFM

Source : UIT/IFM/Douanes

TOTAL DES IMPORTATIONS16 milliards d’euros (+ 5 %)

TOTAL DES EXPORTATIONS8,5 milliards d’euros (+ 5 %)

CHIFFRES CLÉS

FRANCE

Évolution par domaines d’application en 2014Taux de croissance annuel moyen des chiffres d’affaires par domaines d’applicationTotal fabricants textiles techniques (codes NAF textiles + apparentés)

Habille

men

tEPI

Santé

Autres

Tota

l

Sports

Loisi

rsGén

ie civ

il

Bâtim

ent

Déco

Transp

ort

2,2 %

3,1 %

1,5 %

2,4 %1,7 % 1,9 %

- 1,9 %

1,1 %

- 0,5 %

Source : Observatoire des Textiles Techniques de l’IFM Fibres et fils Textiles de maisonVêt. maille et lingerie Tissus et tricotsAutres textiles (dont textiles à usage technique)

Répartition des exportations françaises par catégories de produits en 2015 En millions d’Euros

4 0661 724

552

1 410

768Source :

IFM/UIT

Union des Industries Textiles / 2015-20166

CHIFFRES CLÉS

EUROPEChiffres d’affaires, investissements et emplois des entreprises européennes de textile et d’habillement

PAYS PARTENAIRE

2015

EUR

Total Extra-UE 21 841 711

États-Unis 2 731 910

Chine 1 899 664

Turquie 1 757 108

Suisse 1 406 583

Maroc 1 366 267

EXPORT TEXTILES

PAYS PARTENAIRE

2015

EUR


Chine 9 578 024

Turquie 4 786 604

Inde 2 597 390

Pakistan 2 284 581


IMPORT TEXTILESPAYS

PARTENAIRE2015

EUR


Chine 29 968 780

Bangladesh 13 716 103

Turquie 9 437 223

Inde 5 138 586

Cambodge 2 954 129

IMPORT HABILLEMENT

PAYS PARTENAIRE

2015

EUR


Suisse 3 436 696


Russie 2 102 451

Hong Kong 1 935 502

Japon 1 337 519

EXPORT HABILLEMENT

Top 5 des principaux clients et fournisseurs de textile et d’habillement de l’UE en 2015En milliers d’Euros

* Données comprenant la Turquie pour le chiffre d’affaires et les investissements. Sources : EURATEX/Eurostat (estimations 2015)

Source : EURATEX

Chiffres d’affaires Investissements

EU - 282014 2015e 2014 2015e

En millions d’Euros En millions d’Euros

Textile 79 461 80 574 2 723 2 619

Habillement 76 300 78 589 1 371 1 446

Textile et Habillement 155 761 159 163 4 094 4 065

Fibres chimiques* 9 800 10 000 250 250

(NACE 17 + 18 + 24 7) 165 561 169 163 4 344 4 315

Entreprises Emplois

EU - 282014 2015e 2014 2015

Nombre Nombre

Textile 52 000 54 348 630 824 635 871

Habillement 119 362 120 351 1 029 119 1 031 177

Textile et Habillement 171 362 174 699 1 659 943 1 667 048

Fibres chimiques* 75 75 20 000 20 000

(NACE 17 + 18 + 24.7) 171 437 174 774 1 679 943 1 687 048

Évolution de la consommation

d’habillement en valeur(moyenne des 5 pays : Italie, France, Allemagne, Espagne, Royaume-Uni)

Évolution des importations européennes de textile et d’habillement 2015 / 2014

Évolution des exportations européennes de textile et d’habillement 2015 / 2014

- 0,3 %2014/2013

- 0,3 %2015/2014

- 0,1 %2016/2015

Le pourcentage représente la croissance en 2015 tandis que la taille des pastilles indique l’importance des exportations en valeur totale.

Le pourcentage représente la croissance en 2015 tandis que la taille des pastilles indique l’importance des importations en valeur totale.

30 %25 %20 %15 %10 %

5 %0 %

-5 %

-20 %

-35 %

-10 %

-25 %

-15 %

-30 %

États-Unis : 19 %

Japon : 3 %Turquie : 3 %

Suisse : 1 %

Russie : - 28 %

Chine :11 %

Hong Kong : 19 %

Maroc : 4 %

Corée du Sud : 20 % Canada : 16 %

Mexique : 15 %Australie :

11%Inde : 15 %

Israël : 9 %

Serbie : 3 %

Ukraine : - 12 %

Arabie Saoudite : 10 %

Norvège : 1%

Tunisie : - 5 %

Émirats arabes unis : 6 %

35 %

25 %

30 %

20 %

15 %

10 %

5 %

0 %

-5 %

-10 %

Cambodge : 32 %

Bangladesh : 23 %Vietnam : 24 %

Pakistan : 17 %

Chine : 7 %Inde : 9 %

Turquie : 4 %

Tunisie : -3 %

Maroc : 2 %

Indonésie : 4 %Suisse : 6 %

Sri Lanka : 8 %Corée du Sud : 7 %

Japan : 9 %

États-Unis : 19 %Hong Kong : 23 %

Égypte : 1 %

Thaïlande : - 3 %

Macédoine : - 3 %

Taïwan : 4 %

Source : IFMSource : EURATEX


CHIFFRES CLÉS

MONDETextile : baromètre des pays

Évolution de la production mondiale de laine, coton et fibres synthétiquesEn pourcentage du volume

2 %

71 %

45 %

39 % 28 %

51 % 59 %

4 % 1 %

1994 2004 2014

FAIBLESSES

FORCES• Accroissement de la classe moyenne dans les pays émergents• Baisse des prix du coton et des fibres synthétiques• Relais de croissance via l’e-commerce

• Stocks de coton substantiels en Chine dont l’épurement contraint la demande sur le marché mondial• Demande morose en Amérique latine

AMÉRIQUE DU NORD

FAIBLE

AMÉRIQUE LATINE

ÉLEVÉ

EUROPE DE L’OUEST

MOYEN

EUROPECENTRALE

MOYEN

MOYEN-ORIENT + TURQUIE

MOYEN

ASIEÉMERGENTE

ÉLEVÉ

Source : Coface

Source : CIRFS

Soit 797 milliards de dollars pour les exportations mondiales de textiles et vêtements,

soit + 4 % de progression par rapport à 2013, dont 314 milliards en textiles et 483 milliards en vêtements.

EXPORTATEURS

Chine 112

UE (Extra) 23

Inde 18

États-Unis 14

Turquie 13

EXPORTATEURS

Chine 187

UE (Extra) 32

Bangladesh 25

Hong Kong 21

Vietnam 20

IMPORTATEURS

UE (Extra) 104

États-Unis 93

Japon 31

Hong Kong 16

Canada 10

IMPORTATEURS

UE (Extra) 32

États-Unis 28

Chine 20

Vietnam 12

Japon 9

Top 5 du commerce textile mondial en 2014En milliards d’Euros

Top 5 du commerce d’habillement mondial en 2014En milliards d’Euros

Source : OMC

Coton

Laine

Fibres synthétiques

8 Union des Industries Textiles / 2015-2016

Une évolution positive de la CSPE pour les PME textilesDepuis 2010, la Contribution au Service Public de l’Électricité (CSPE) a été mul-tipliée par 4 en passant de 4,50 €/MW/h à 19,50 €/MW/h en 2015. Les PME tex-tiles étaient particulièrement pénalisées car dans leur immense majorité, elles ne pouvaient pas bénéficier du plafonne-ment à 0,5 % de la VA réservé aux en-treprises consommant plus de 7 GW/h/an. À l’occasion du débat parlementaire sur la loi de finances, l’UIT et ses adhérents se sont fortement mobilisés pour obte-nir la suppression de ce seuil, porteur de distorsion de concurrence entre les entre-

prises, ou son abaissement à 1 GW/h/an. Ces propositions d’amendements ont été rejetées mais à la demande de la Com-mission européenne, qui a considéré que l’effet de seuil créait une distorsion de concurrence trop importante, le gouver-nement a déposé lui-même un amende-ment de suppression du seuil de 7 GW/h/an, ce qui permet aux PME de notre secteur d’avoir accès aux taux réduits de CSPE en fonction des critères suivants d’électro-intensivité indépendamment de leur consommation annuelle.

En 2016 et en 2017, le tarif normal de la CSPE est de 22,50 € par MW/h et les taux réduits de :

• 2 € par MW/h si la consommation du site ou de l’entreprise est > à 3 KW/h par € de VA

• 5 € par MW/h si la consommation du site ou de l’entreprise est > à 5 KW/h par € de VA

• 7,50 € par MW/h si la consommation du site ou de l’entreprise est > à 1,50 KW/h par € de VA

COMPÉTITIVITÉ

1 - L’UIT a apporté sa contribution aux réflexions du MEDEF et du GFI en vue de l’élaboration du livre bleu du MEDEF pour les élections présidentielles avec 3 objectifs :• Faire valoir la nocivité des taxes de pro-duction, y compris les taxes sur l’énergie, dès lors qu’elles impactent les coûts de production.• Revendiquer des mesures spécifiques pour les établissements industriels en contrepar-tie du traitement inéquitable qu’elles su-bissent et présenter nos propositions. • Fournir les données chiffrées justifiant nos revendications.

2 - Les demandes de l’UIT.• Aménager la taxe foncière : pour mettre fin au surcoût d’un milliard d’euros sup-porté par les établissements industriels, créer un abattement de 30 % sur la valeur locative foncière des établissements indus-triels en matière de taxe foncière comme c’est déjà le cas pour la CFE et supprimer de la revalorisation annuelle des bases des établissements industriels.• Cesser de voter annuellement un coefficient de revalorisation qui n’a pas lieu d’être pour ce type d’établissements évalués en continu.• Exclure les amortissements du calcul de la CVAE.• Proroger le « suramortissement Macron » (cette décision a été prise le 7 mars 2016).• Maintenir l’efficacité du CIR.

3 - Les priorités d’action 2016.• Rester en veille sur la fiscalité locale : chiffrage des conséquences de l’assiette comptable pour les établissements in-dustriels dans un contexte où les autres valeurs locatives sont désuètes. Celles-ci ont abouti à une surtaxation des établisse-ments industriels avec mise à leur charge d’une part trop grande de la fiscalité lo-cale : surcoût d’1 milliard d’euros par an pour la seule taxe foncière. Ce handicap ne disparaîtra pas avec la réforme des va-leurs locatives foncières des locaux com-merciaux professionnels en 2017.• Préciser les conditions d’une trans-formation du CICE en réduction de charges (travaux en cours au Climo).

LA PLATE-FORME FISCALE DE L’UIT

9Union des Industries Textiles / 2015-2016

Plusieurs pistes sont proposées : doublement des seuils d’ef-fectifs ; remise en cause du compte pénibilité ; simplification et sécurisation des procédures de licenciement ; accès direct au forfait-jour pour les entreprises de moins de 50 salariés.

En tout état de cause, l’objectif doit être de mettre en place les conditions d’un dialogue social adapté à des entreprises qui ont de plus en plus de difficultés à remplir des obligations adminis-tratives coûteuses et contraignantes.

C’est une revendication majeure des entreprises et notamment des PME.

Désormais, ce sont 4 des 6 principales régions textiles françaises qui se sont fédérées autour du projet. Ensemble, elles forment la fédération des « terre textile » dont le but est de promouvoir un label national :

« France terre textile »54 entreprises sont répertoriées sur le site :http://www.f ranceter retextile. f r/liste-entreprises-label lisees-terre-textile/

Les réunions communes aux différentes régions et les événe-ments de promotion organisés autour du label ont également permis aux industriels de ces régions de se connaitre et de travailler ensemble. Pour obtenir la labellisation d’un produit, il faut subir au minimum 75 % des étapes de production en France dans l’une des régions suivantes: Vosges, Alsace, Nord et Rhône-Alpes Auvergne.

De plus, le principe d’interrégionalité a été acté en janvier 2016, ce qui permet d’utiliser des matières d’une autre région labellisée à hauteur de 25 %.Un gros chantier de lisibilité, d’éducation auprès des consom-mateurs et des distributeurs se profile. Le savoir-faire français de l’amont de la filière doit être mis en avant dans la mesure où il répond à une demande croissante de l’acheteur en quête de sécurité, d’innocuité, de qualité des produits et d’acte civique pour le maintien des emplois de proximité. Malgré un paysage saturé de labels, « terre textile » reste la seule marque distinctive d’industriels valorisant l’amont de la filière.

2016 : fin de l’appel à projet « Fabriqué en France » et naissance de « France terre textile ».

« FRANCE TERRE TEXTILE »

L’ASSOUPLISSEMENT DU DROIT DU TRAVAIL


Insertion des jeunes : les contrats de professionnalisation dans le TextileEn 2015, 618 contrats de professionnalisation ont été réalisés, représentant une hausse de 8 % par rapport à 2014. Parmi ces contrats, 66 % concernent des jeunes de moins de 26 ans.

COMPÉTENCES

Liste des cursus labellisés devenus des CQP reconnus par la branche Textile :

• CQP Formateur interne• CQP Expert métier - Sauvegarde et transmission de savoir-faire • CQP Tuteur• CQP Coordinateur d’une équipe (Ex-cursus Management de 1er niveau)

De plus, de nouveaux Certificats de Qualification Professionnelle seront dis-ponibles pour les salariés de la branche Textile dès le second semestre 2016 :

• le CQP Agent des méthodes• le CQP Responsable de production• le CQP Technico-commercial Domaine industriel• le CQP Assistant(e) PME

Depuis 2015, les cursus labellisés développés par le département Textiles-Mode-Cuirs d’Opcalia deviennent des CQP. Ils couvrent un champ de compétences et non un périmètre de qualification, et ont un mode de fonctionnement particulier : il n’y a pas d’observation au poste, ni de questionnaire technique.

LES CQP/CQPI – NOUVEAUTÉS

Les entreprises concernées (de plus de 10 salariés) doivent également verser une contribution conventionnelle - issue de l’accord paritaire Textile sur la formation - de 0,2 % (0,4 % auparavant).

Objectifs : • servir de levier aux cofinancements publics ;• financer des actions collectives au bénéfice des entreprises.

COLLECTE FORMATION ET APPRENTISSAGE : LES NOUVEAUTÉS 2016

En application de la loi du 5 mars 2014, les entreprises ne sont assujetties, désor-mais, qu’au versement d’une contribution unique de 1 % de la masse salariale au titre de la formation à leur OPCA de branche. Soit, pour les entreprises textiles : Opcalia (département Textiles-Mode-Cuirs).

La collecte de la taxe d’apprentissage change aussi.

Le nombre de collecteurs (OCTA) diminue.

Par souci de simplification et d’optimisation des fonds pour aider les écoles et CFA de la profession, l’UIT a dès lors invité toutes les entreprises textiles à verser leur taxe d’apprentissage à Octalia.

Chiffres clésEn 2015,

40 salariés de la branche Textile ont bénéficié d’un parcours de formation de type « Cursus labellisé ».

Cette même année, 124 CQP

et 64 CQPI ont été délivrés à des salariés de la branche Textile.


ÉTUDE SUR LES COMPÉTENCES DES ORGANISMES DE FORMATION TEXTILESEn septembre 2015, la branche Textile a mandaté Opcalia pour réaliser une étude visant à dresser un état des lieux des compé-tences des organismes de formation techniques, avec notam-ment les effectifs salariés/vacataires et la pyramide des âges des formateurs, par domaine de compétences. Sept organismes ont répondu à l’enquête consistant à position-ner l’ensemble des formateurs des organismes de formation in-terrogés sur un référentiel de compétences. L’objectif était de connaître le niveau de maîtrise des compétences, l’âge moyen et la localisation géographique des experts. Pour la branche Textile, 14 domaines de compétences ont été répertoriés, comprenant 142 compétences.

Parmi les points à retenir, il faut noter : • 75 experts Textiles se répartissent 121 compétences• L’âge moyen des experts est de 51 ans (niveau interprofession-nel 49 ans)• Certaines compétences sont en danger car détenues par un seul expert (25 compétences)• Un faible nombre d’experts par rapport au nombre de salariés dans la branche

ÉTUDE - APPRENTISSAGEAu premier semestre 2015, Opcalia a réalisé une enquête visant à : • analyser les avantages et les inconvénients de l’apprentissage du point de vue des différents acteurs (CFA, entreprises et apprentis) ;• identifier les difficultés potentielles rencontrées par chacun ;• mettre en avant des axes d’amélioration dans les relations entre ces différents acteurs.Deux CFA (le CIA GAFIT et le CFA textile régional), 89 apprentis issus de ces deux CFA et 169 entreprises ont ainsi répondu à cette enquête. Points à retenir :• 122 apprentis ont été recrutés depuis 24 mois dans 42 entreprises, soit une moyenne de 3 apprentis par structure.• Les entreprises de 50 à 250 salariés sont celles qui recrutent le plus en apprentissage.• 31 % des apprentis sont issus d’une formation de type BTS (niveau III).• 15 contrats ont été rompus, 6 de ces ruptures faisant suite à un accord des 2 parties.• 12 % des contrats n’ont pas été jusqu’à leur terme.• Sur 42 entreprises, 24 seulement connaissent le devenir des apprentis.• 62 % des sociétés envisagent d’embaucher à nouveau en contrat d’apprentissage dans les 6 à 12 mois.

MUTECO : UNE NOUVELLE OPPORTUNITÉ FINANCIÈRE POUR LES ENTREPRISES TEXTILES AU TITRE DE LA FORMATION

Sur un montant global de 3,7 M€, un montant de subvention de 3 M€ a été accordé pour cette période.Une opportunité financière qui, à la différence de l’EDEC, concerne toutes les tailles d’entreprises. Pour être soutenues, les actions doivent être engagées sur l’année 2016.

Nous avions connu l’EDEC. Place à MUTECO (projet Mutations Économiques porté non pas par l’État, mais par le FPSPP). Un dossier a été déposé au plan national pour la période 2016-2017.

Nouvelle certification interprofessionnelle – créée par les partenaires sociaux (Copanef) – qui devient un nouveau standard de référence pour un très grand nombre de salariés et de de-mandeurs d’emploi souhaitant valoriser leurs connaissances et compétences professionnelles.Son intérêt est de favoriser l’employabilité et l’accès à la formation des salariés ayant besoin de sécuriser leur parcours professionnel, et donc la compétitivité des entreprises.La branche Textile a été la première à être habilitée à le délivrer, au nom du Copanef, pour les salariés de la branche.

CLÉA : LE NOM DU NOUVEAU « SOCLE DE CONNAISSANCES ET DE COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES »

Ce socle recouvre l’ensemble des connaissances et compétences qu’un individu, quel que soit son métier ou son secteur professionnel, doit maîtriser totalement.

Pour en savoir plus : www.certificat-clea.fr

ÉTUDES MENÉES EN 2015 POUR LA BRANCHE TEXTILE


Le Textile consomme son enveloppe de 20 millions d’euros au titre des Projets industriels d’avenir (PIAVE)À la suite de l’appel à projets « Nouveaux procédés et nouveaux usages du textile » publié au JO du 20 février 2015, 4 pro-jets ont été sélectionnés par le Comité de pilotage présidé par la DGE et le MEDDE :

• TEXIMED : développement et indus-trialisation de dispositifs médicaux (pan-sements, implants) composés de fils inno-vants (Texinov, IFTH).

• TRAMPLIN : valorisation des pro-priétés exceptionnelles des renforts de lin dans des secteurs tels que le sport, le loisir, le bâtiment, les transports avec la produc-tion de rubans secs aux caractéristiques maîtrisées, la validation sur des procédés de mise en œuvre à l’échelle industrielle et l’étude d’évolution des matériaux compo-sites (Despestele, BMP, Fantex, MFTech, CNRS, ISPA…).

• AUTONOTEX : mise au point de vê-tements professionnels, instrumentés et autonomes en énergie permettant de ré-duire l’exposition aux risques des salariés (Mulliez-Flory, TDV, Eminence, Arkéma, CETI)…

• LIGHTEX : production industrielle de tissus lumineux à partir de fibres optiques pour des applications dans les domaines de l’éclairage, de la communication, de la sécurité, de la dépollution et du médical (Brochier Technologies).

Un deuxième appel à projets sur un cahier des charges quasi similaire a été publié au JO le 7 octobre 2015.

3 projets sont soumis à instruction approfondie :

• FIRETEX : ennoblissement de nouvelle génération pour les textiles (enduction pour l’ignifugation de textiles pour EPI, nou-veaux procédés d’impression par la photo- polymérisation UV de pâte pigmentaire (ETC, Velcorex, université de Haute- Alsace Mulhouse).

• TEXTRONIC : industrialisation grand volume de textile connecté seconde peau permettant des mesures et recueil de paramètres physiologiques sur période longue pour des solutions de surveillance

INNOVATION

de la femme enceinte, le maintien à do-micile des personnes âgées, l’énurésie des enfants de 4 à 16 ans, des solutions d’ap-pareillage médical pour les applications en cardiologie (BioSerenity, EMKA électronique, Innothera, Damartex, Petit Bateau).

• THESEE : développement d’une fi-lière industrielle de vêtements connectés incorporant de manière automatisée, au stade de la confection, un fil textile RFID (Primo 1D, DIM, EFI Automobile, Masseboeuf Textiles, La Fabrique – CCI Paris-Île-de-France).


Forts de leurs réseau de 180 membres, dont 131 entreprises, 25 000 salariés et 4,5 milliards de chiffre d’affaire, UP-tex, booster d’innovations, et CLUBTEX, facilitateur de business, placent ainsi le développement par l’innovation au cœur de leur stratégie. Aujourd’hui, les premiers projets portent désormais leurs fruits. Ainsi nos entreprises ont : • mis 38 nouveaux produits sur le marché• développé 18 procédés ou nouveaux « process »• lancé 2 nouveaux services• généré 69 millions d’euros de CA supplémentaires • créé 282 emplois et maintenu 1 045 emplois • déposé 48 brevets en lien direct avec les projets terminés (dont 19 portés par les PME)• élaboré 24 nouvelles marques commerciales • fait émerger 5 nouvelles entreprises L’ambition de mettre le textile au cœur des matériaux d’avenir est donc aujourd’hui une réalité.

Depuis, l’euro-région Hauts de France – Belgique, 1ère région européenne des textiles innovants, le pôle UP-tex accompagne sur l’ensemble de la France, le développement de nouveaux produits, services et procédés, créateurs de valeur et d’emplois.

Sur les 3 dernières années, UP-tex c’est :

• 75 projets accompagnés

• 36 nouveaux projets financés

• 72,8 M€ d’investissements en R&D

13

TECHTERA : LE SEUL CLUSTER TEXTILE EUROPÉENEn 2015, le pôle de compétitivité textile et matériaux souples Techtera représente 124 adhérents dont 78 % des membres sont des PME. 12 projets ont reçu une notification de financement pour un montant de 83,3 M€ sur l’année.

Techtera a obtenu le label GOLD pour le « Cluster Management Excellence ».

Techtera est à ce jour l’unique cluster textile européen.

Ses axes de développement sur 2015 ont été :• le renforcement de la cellule Europe pour l’accompagnement au montage de projets européens pour les membres.• la mise en place d’un service « mise en marché », dont une partie est éligible au crédit impôt innovation.• la création des « ateliers réseau Techtera ».

Le Prix Théophile Legrand de l’innovation textile au service de l’industrie a été décerné à Adil Mountasir, maître assistant à l’université de Dresde de Science mécanique et inventeur « d’un nouveau procédé industriel de tissage flexible pour la fabrication de tissus préformés en 3D », susceptibles d’être utilisés comme renfort dans des applications automobiles ou aéronautiques. Les deux autres finalistes étaient : Saad Nauman (fils conducteurs) et Vicky Singery (composites à plis ultra fins).

Le Prix Théophile Legrand 2016 de l’innova-tion textile au service de l’humain a été décer-né le 19 mars à Jana Horakova, doctorante à l’université de Liberec, en République tchèque, qui est à l’origine d’un procédé de filage inédit pour produire des artères de petit diamètre à partir de biopolymères.

Les autres finalistes étaient Zuzana Hrubosova (impression en braille) et Sheilla Odhiambo (intégration d’une batterie souple dans un tissu).

L’UIT PARTENAIRE POUR LA 2E ANNÉE DU PRIX THÉOPHILE LEGRANDL’édition du Prix Théophile Legrand 2016 a distingué 2 lauréats, l’un à Paris le 17 mars, et l’autre à Fourmies le 19 mars 2016.

Plus de détails sur : www.theophilelegrand.fr

Remise du prix Théophile Legrand à Adil Montasir

par Yves Dubief

POUR UP-TEX, LE POLE DE COMPETITIVITE DES TEXTILES INNOVANTS, 2015 EST UNE ANNEE DE CONSOLIDATION.


La feuille de route du Comité export

INTERNATIONAL

L’export est une priorité de la branche. La dynamique positive enregistrée en 2015 (+ 5 %) a permis d’assurer une progression du chiffre d’affaires dans un contexte de consommation domestique morose. D’où les actions 2015/2016 :- réunions en régions,- signature d’accords de partenariat,- accès à des tarifs de prestation privilégiés pour nos adhérents.

Délégation d’entreprises du Textile et de l’Habillement de la région de Bursa (Turquie) et Norbert Blanc,

président du Comité export – Février 2016

Dans ce cadre, le Comité export a, cette année encore, œuvré pour favoriser la lisibilité sur les moyens disponibles pour soutenir l’activité export textile en délocalisant notamment certains de ses comités export en région (Lille et Lyon) avec :

1LA RÉALISATION DU PLAN EXPORT

2016

En collaboration avec Espace Textile, la Fédération de la Maille et de la Linge-rie, UIT Nord, les pôles de compétitivité Techtera / Up-tex et les organisateurs de salons PREMIERE VISION et EUROVET mais aussi Business France et le Défi.

2LA PROMOTION DES OUTILS

D’ACCOMPAGNEMENT À L’INTERNATIONAL

Pour maintenir la dynamique export, le Comité export de l’UIT favorise les rencontres avec les différents partenaires de l’international : Coface, Business France… Il sensibilise et informe sur les évolutions réglementaires, les opportunités commerciales et a signé la convention « ACTE International ».

3LE DÉVELOPPEMENT DES PARTENARIATS AVEC LES

ACTEURS-CLÉS QUI COMPTENT SUR LES MARCHÉS CIBLES

Maintenir des relations étroites avec les fédérations des pays partenaires (signature de MoU prévoyant, notamment, de pro-mouvoir les échanges bilatéraux dans les domaines de coopération industrielle, de commerce bilatéral…).


Une veille et un lobbying efficaces avec EURATEX sur les sujets de politique commerciale

• Marchandises : baisse des droits de douane, instruments de défense commerciale…

• Règles et disciplines : propriété intellectuelle, marchés publics, indications géographiques…

• Obstacles non tarifaires (ONT) : étiquetage, tests d’inflammabilité, dénomination des fibres...

• Respect des droits sociaux fondamentaux

• Standards environnementaux

Un suivi efficace des négociations commer-ciales permet d’améliorer l’accès au marché des pays tiers et d’organiser une convergence réglementaire :

LES BIENS ENVIRONNEMENTAUXUne négociation commerciale internationale sur les biens environnementaux adossée à l’OMC et initiée en 2014 a mobilisé l’UIT toute l’année 2015. Cette négociation, qui réunissait 15 membres de l’OMC, vise à réduire les droits de douane sur les échanges de biens industriels « verts », dits « biens environnementaux » pouvant avoir un impact positif. Le champ des négociations porte uniquement sur les biens industriels dont une quarantaine de produits du Textile et de l’Habillement. L’UIT s’est mobilisée avec la Direction Générale du Trésor et la Direction Générale des Entreprises pour retirer les produits du secteur visé pour trois raisons :- non pertinence de l’identification des produits dits « environnementaux » - impact économique négatif sur le secteur dynamique des textiles techniques- parmi les pays bénéficiaires un gagnant, la Chine !Aujourd’hui, seuls 4 produits font l’objet de négocia-tions. Il s’agit principalement de non tissés pour lesquels la Fédération européenne des non-tissés, EDANA, n’a émis aucune objection.

RÉVISION DES RÈGLES D’ORIGINE DANS LE CADRE DU PANEUROMEDLa Commission européenne désire parvenir à un accord avec les pays partenaires d’ici la fin 2016. Elle souhaite partager, avant l’été 2016, sa position consolidée sur la modernisation et la simplification des règles d’origine avec les États membres, d’une part, et avec les pays mé-diterranéens, d’autre part. Une convention unique sur l’origine sera alors appliquée à l’ensemble des partenaires de la zone. EURATEX a proposé un compromis qui assouplit les règles d’origine. Rappelons que cette zone représente 48 pays dont 28 pays de l’Union européenne.

COMMERCE EXTÉRIEUR DE LA FRANCEUn dynamisme à l’export qui se confirme en 2015 Les exportations textiles ont progressé de + 5 % en 2015 par rapport à 2014 avec 8,5 milliards d’€, dont 66 % à destination des pays de l’Union européenne. Les pro-duits ayant le plus bénéficié de cette hausse concernent les textiles de maison avec + 9 % (552 millions d’€) et les vêtements de maille et de lingerie avec + 10 % (4,1 milliards d’€).On enregistre des augmentations sur l’ensemble des pays clients de la France avec quelques exceptions comme la Russie, la Bulgarie, la Roumanie et le Maroc. Les importations textiles sont également en progres-sion de + 5 % avec 16 milliards d’€

L’article 15 du protocole d’accession de la Chine à l’OMC, signé en 2001, prévoit l’octroi du SEM par les membres de l’OMC au bout de 15 ans, soit à compter du 11 décembre 2016.L’UE, pour sa part, a fixé cinq critères pour reconnaître à un État ce statut (faible degré d’influence du gouverne-ment dans l’allocation des ressources et les décisions des entreprises ; absence de distorsions induites par l’État dans les opérations de privatisation…).L’UIT a demandé à EURATEX de continuer à suivre ce dossier en défendant les priorités offensives (accès aux marchés, PI…) et à s’impliquer dans le dossier de la mo-dernisation des IDC (instruments de défense commer-ciale). Un courrier d’EURATEX en ce sens a été adressé à la commissaire Cécilia Malmström en janvier 2016. L’UIT a répondu, en avril 2016, à la consultation en ligne lancée par la Commission européenne.

LE STATUT D’ÉCONOMIE DE MARCHÉ DE LA CHINE (SEM)

ZOOM SUR QUELQUES NÉGOCIATIONS BILATÉRALES EN COURS• TTIP (UE/USA) : les discussions avancent lentement. Le 13e round de négociations a eu lieu en avril 2016 (New York). Le textile fait l’objet d’un dialogue sectoriel prometteur.• CANADA : application provisoire de l’accord envisagé si validation du Conseil et du Parlement européen après l’été 2016. • JAPON : le 16e round de négociations s’est tenu en avril 2016 avec une volonté partagée de conclure en 2016.• ASEAN : après conclusion des accords avec Singapour en 2014 et le Vietnam en 2015 (avec probable entrée en vigueur en 2018), ouverture des négociations bilatérales avec les Philippines en décembre 2015.


Changer la mode pour le climat

Cette dernière, qui fera l’objet d’un suivi, porte sur les 8 engagements suivants :

1. Concevoir autant que possible des vête-ments faits pour durer et pour renaître.

2. Utiliser au maximum des matières pre-mières locales faiblement consommatrices d’eau et de pesticides pour respecter la bio-diversité.

3. Favoriser les procédés de production économes en eau et en énergie, tout en contrôlant les rejets dans l’eau, dans l’air et dans le sol.

4. Encourager des modes de distribution générant le moins de gaz à effets de serre (privilégier par exemple le transport fluvial et la fabrication locale).

5. Informer le consommateur sur les mé-thodes d’entretien de ses vêtements et textiles de maison afin de contribuer à la lutte contre le réchauffement climatique (affichage environnemental, fréquence et température de lavage, mode de séchage, produits lessiviers…).6. Œuvrer au développement des filières de recyclage et proposer une nouvelle vie aux vêtements et textiles de maison.7. Favoriser toute innovation textile per-mettant de réduire l’impact sur l’environne-ment des activités de production, de trans-port, de distribution et de consommation textile et habillement.8. Partager nos bonnes pratiques à l’inter-national.

Yves Dubief, président de l’UIT, Eric Boël, président d’Unitex et PDG des Tissages de Charlieu, à l’origine de la Charte Altertex, et Grégoire Giraud, président du Groupe Cheynet et la Fédération de la Maille et de la Lingerie, ont signé le 8 décembre 2015, en présence de Ségolène Royal, ministre de l’Écologie, du Développement durable et de l’Énergie, la Charte « Changer la Mode pour le Climat ».

À l’occasion de la 21e Conférence des Parties (COP 21) sur les changements climatiques en France, la profession textile a souhaité s’engager sur une maîtrise de l’impact environnemental de ses activités. Grâce à ses partenaires : Universal Love, HSL Conseil, Maria Fortunato Conseil, l’UIT et plusieurs de ses adhérents, dont les Tissages de Charlieu, ont eu l’occasion d’intervenir lors d’un colloque au Conseil économique, social et environnemental le 7 décembre 2015 à Paris.

8 engagements

DÉVELOPPEMENT DURABLE


En 2015, le Comité scientifique d’Eco-TLC, l’éco-organisme Textiles d’habil-lement-linge de maison-chaussures a proposé au Conseil d’administration de soutenir les 4 projets suivants :• SILENCIO : développement d’un silen-cieux de Ventilation mécanique contrôlée (VMC) à partir de textiles recyclés (projet de 18 mois, labellisé par Up-tex, C2DE, team 2 et porté par Wecosta).• AUTOTRI : étude et mise au point d’une nouvelle méthode de tri à des fins de sélection de matériaux secondaires et non à usage de friperie (projet de 9 mois porté par Synergies TLC et Valvan).• DECOTEX II : projet permettant de passer à une échelle pilote les procédés de décoloration par CO2 (projet de 24 mois porté par SEPAREX ayant déjà été soute-nu par Eco TLC pour DECOTEX I).• ECTOR : développement d’un modèle de chaussure éco-conçue à tige tricotée (projet de 12 mois porté par Sporaltec, cluster rhône-alpin des industries et distri-buteurs d’articles de sport).

Projets innovants dans le domaine du recyclage textile-linge de maison-chaussure

• TDV Industries, fabricant de tissus pour les domaines civils et militaires.

• Balsan, fabricant de moquette en lès et en dalles pour bureaux ou habitation.

En France, l’UIT, membre de la Commission RSE du MEDEF, a proposé sa candidature pour figurer dans le second guide sectoriel des bonnes pratiques RSE.

RSE : une priorité pour la filière en France et dans l’UE

Dans l’Union européenne, EURATEX et Industri’All ont bénéficié du sou-tien financier de la Commission eu-ropéenne (DG Emploi) pour mener à bien un projet RSE. Le Comité de pilotage composé d’em-ployeurs français, allemands, britanniques et autrichiens et de syndicalistes belges et autrichiens, a élaboré un outil de diagnostic destiné aux PME européennes.Cet outil de diagnostic, accessible sur une plate-forme, a été élaboré à partir de la

norme ISO 26 000 et de la norme utilisée en assurance pour mesurer l’exposition aux risques professionnels.

Il permet à chaque entreprise d’évaluer un fournisseur de rang 1 sur 5 axes majeurs :• Droits humains• Organisation du travail• Environnement• Relations commerciales• Consommateurs

et de disposer d’un index synthétique. Ensuite, toute une série d’outils, labels, certifications, engagements pertinents lui sont proposés afin d’engager une démarche de RSE.Cet outil unique dénommé « Risk Ma-nagement Tool » est en phase de test in situ dans 15 entreprises et en ligne dans 50 entreprises européennes.

Par ailleurs, un autre guide sur les bonnes pratiques RSE de quelques PME et TPE françaises, élaboré par le MEDEF et l’Agence EcoVadis (plate-forme de notation RSE des fournisseurs), a identifié deux entreprises textiles particulièrement engagées :

Ce guide destiné à être publié avant l’été 2016 est élaboré par 8 secteurs volontaires :sous l’autorité du MEDEF et de l’ORSE (Observatoire de la RSE).

Agro- alimentaire

Automobile Distribution Mécanique TextileMinerais et métaux

non ferreux

Conseils en management

Banque


LE TEXTILE DANS LES RÉGIONS

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GRAND EST UIT CHAMPAGNE-ARDENNE ET CLUB TEXTILE INTÉGRAL - SYNDICAT TEXTILE DE L’EST (STE)

L’organisation professionnelle Textile, UIT Champagne-Ardenne et Club Textile Intégral, ont poursuivi leurs actions en faveur des industriels.• Groupement d’achat d’énergie « gaz » : une économie de 16 et 20 % sur la facture.• Action régionale Usine du Futur : 14 industriels textiles accompagnés dans leurs investissements en matériels.• Ennoblissement : action collective « re-devance assainissement ».• Nouvelle classification : 3 séances d’in-formation-formation animées par Alté-dia, offertes aux adhérents.• Recrutement et formation : mobilisation des partenaires techniques et institution-nels pour élaborer des réponses concrètes, à court terme, aux besoins de profils qualifiés.

• Organisation de la 16e édition de Citext qui a eu lieu les 27 et 28 avril 2016 : focus « textiles connectés ».• Synergies : rencontres régulières entre les industriels textiles et d’autres secteurs (métallurgie, agroalimentaire,…).• Promotion de la filière : service de conseil et mise en relation DO/PO, participation aux salons professionnels (textile-habillement, textiles fonctionnels).Le Syndicat Textile de l’Est (STE) a organisé conjointement avec l’Alsace une opération événementielle de promotion du label « terre textile » avec l’intégralité

de la filière. Cette « rencontre au som-met » entre acteurs de la filière textile du Massif des Vosges a rassemblé plus de 250 salariés alsaciens et 670 vosgiens sur les Crêtes des Vosges.

Le STE s’est également engagé en faveur de l’insertion professionnelle des jeunes en signant le 5 novembre 2015 une convention de partenariat pour l’accès au dispositif « garantie jeunes » avec l’État et les missions locales de Saint-Dié-des-Vosges et de Remiremont et ses vallées pour une durée d’un an.

HAUTS-DE-FRANCE UIT NORD2015 : année de nouveautés• Lancement des Textile Presse Dating au CETI avec l’agence Constance RP : ce nouveau rendez-vous mensuel vise à faire connaître et promouvoir les actualités de la filière Textile-Habillement régionale.• Organisés par le B.F.F, le CETI et URIC-UNIMAILLE, les 1ers Fashion Tech Days ont réuni 250 participants au-tour des innovations dans la Mode : nou-veaux produits, procédés de fabrication, outils digitaux, innovations commerce… 2es Fashion Tech Days : 29 et 30 septembre 2016.

• En décembre 2015, UIT Nord et le CETI ont créé la Fondation « Today Tomorrow » Textiles, la première dédiée à la filière.• Autonotex a été sélectionné comme l’un des 8 projets nationaux des solutions d’avenir pour l’industrie française. En 2015, le CETI a aussi été sélectionné par Adidas pour participer au projet Sport Infinity dans le cadre des initiatives de la Commission européenne H2020. Ces projets viennent confirmer la pro-gression significative des recettes de prestations privées du CETI (multi-pliées par 3,6 en 2015) et conforter ainsi sa stratégie.

AUVERGNE RHÔNE-ALPES UNITEXLe gouvernement a sélectionné le Pro-gramme d’investissement d’avenir PERFECT - Pôle d’excellence Au-vergne-Rhône-Alpes pour la Forma-tion, l’Emploi et les compétences textiles - porté par Unitex en région Auvergne Rhône-Alpes avec 4 partenaires - Tech-tera, le CFA Textile, Opcalia TMC et le Rectorat de Lyon – et 22 entreprises. PERFECT propose 9 actions structurées autour de 3 axes stratégiques : • l’accroissement de l’attractivité de la fi-lière textile, • le renforcement de l’employabilité des salariés, • l’amélioration collaborative des territoires.Unitex, grâce au partenariat financier de l’association Première Vision, a organisé au Musée des Tissus de Lyon l’exposition « Le Génie 2.0 » qui présente l’excellence de la création et de l’innovation des indus-tries textiles de Lyon et sa région. Plus de 2 000 pièces issues d’une quarantaine d’entre-prises présentes sur les marchés de la mode, de la décoration et des textiles techniques sont exposées pendant toute l’année 2016.

LANGUEDOC-ROUSSILLON MIDI-PYRÉNÉES UIT SUDL’UIT Sud appuie ses entreprises à travers de nombreuses initiatives :• la promotion des savoir-faire, des ex-pertises métiers et des compétences de la filière sur le salon Made In France, en témoigne l’importante mobilisation des industriels régionaux (8 exposants),• les actions en faveur de la créativité et de l’innovation ainsi que les échanges in-tersectoriels avec l’organisation de jour-nées thématiques :

- Mode et Économie circulaire,- Textiles et Agro-composites,- Veille technologique (salons ITMA & TEXPROCESS),

• le partenariat européen dans le cadre d’un projet SUDOE (Sud-Ouest de la France, Espagne et Portugal) permettant de fa-voriser l’internationalisation des PME Textile/Habillement.

CETI - Source: UIT Nord

Musée des Tissus et Musée des Arts décoratifs de Lyon

Exposition « Le Génie 2.0 » Carrés Velours de Lyon


Branches de production• lin : Olivier GUILLAUME• maille et lingerie : Olivier NOYON, Dominique SEAU, Lucien DEVEAUX, Gilles DAMEZ• soierie-moulinage – voilage : Frédéric MERMET, Eric BOËL• textiles artificiels & synthétiques : Sylvain MUTEZ

Sections professionnelles • ennoblissement : Jean-Louis DANJOUX• laine/coton : Camille AMALRIC, Didier BUTOR, Pierre BRUN, Benoît HACOT, Christophe LAMBERT

RégionsHauts-de-France :• Nord : Bertrand DELESALLE, Romain LESCROART, Eugène DELEPLANQUE, Francesco ITALIANO• Picardie : Aisne : Antoon VANDEGINSTE Somme : Yves BENOITGrand Est : • Alsace : Benoit BASIER (titulaire) et Michel CATTIN (suppléant)• Champagne : Denis ARNOULT• Lorraine : Yves DUBIEF

Languedoc-Roussillon Midi-Pyrénées : Michel BRUNELNormandie : Jean-Jacques GASLYAuvergne-Rhône-Alpes : Jean-Charles POTELLE, Grégoire GIRAUD, Jacques TANKERE

Membres designésNorbert BLANC (DMC), Alain COLBOIS, Antoine de VILLOUTREYS de BRIGNAC (TF Création), Serge PIOLAT (EURATEX).

VICE-PRÉSIDENTS DE L’UIT

ORGANISATION UIT

CONSEIL D’ADMINISTRATION DE L’UIT

Serge PIOLAT Affaires européennes Président d’EURATEX

Dominique SEAUPDG de Eminence

Antoine de VILLOUTREYS de BRIGNACInnovation technologique et non technologique, PDG de TF Création

Christophe LAMBERTAffaires industrielles, Gérant de TDV Industries

Alain COLBOISDroit du travail et protection sociale

Michel BRUNELTrésorier

Bertrand DELESALLEFormation

Eric BOËL Communication, PDG des Tissages de Charlieu

Norbert BLANC Promotion internationale, DMC

L’ÉQUIPE DE L’UIT : Emmanuelle Butaud-Stubbs, délégué général • François Penard, directeur des Affaires sociales • Hubert du Potet, directeur de la Propriété intellectuelle, de la Communication et de l’Animation réseau • Marie-Noëlle Rousseau, directrice des Affaires fiscales • Xavier Royer, directeur de la Formation • Joëlle Dafonseca-Ruellan, responsable des Affaires économiques et européennes • Fatima Houssine et Estelle d’Ortoli, assistantes de direction • Sonia Navarro, assistante.

37-39, rue de Neuilly92110 Clichy

Tél. +33 (0)1 47 56 31 00 Fax +33 (0)1 47 30 25 28

www.textile.fr / www.textile.eu

2015-2016 · union des industries tetiles / 2015-2016 3 temps forts le textile, une industrie du...

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