1er juillet 2011 11 sylvie siffermann – hélène schwab chef de pôle travail – ingénieur de...
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1er juillet 2011 11
Sylvie SIFFERMANN – Hélène SCHWAB Chef de Pôle Travail – Ingénieur de Prévention
DIRECCTE ALSACE- OPPBTP
2 1er juillet 2011 PRST 2 - ALSACE2
Contexte du PST2 / 2010-2014
Le second Plan Santé au Travail s’inscrit dans une démarche partenariale
o en recherchant des synergies avec : Plans de santé publique (Plan Cancer 2, PNSE 2) Convention d’objectif et de gestion AT-MP Acteurs institutionnels de la prévention
o en mobilisant les organisations professionnelles et syndicaleso en plaçant les entreprises au centre de la stratégie qu’il décline
Le PST2 s’inscrit aussi dans une mise en œuvre plus lisible et plus visible de la politique de santé au travail
3 1er juillet 2011 PRST 2 - ALSACE3
Objectifs PST2 : 4 axes majeurs (1/2)
Améliorer la connaissance en santé au travail
Poursuivre une politique active de prévention des risques professionnels
o En direction de certains risques : risque chimique, TMS, RPS, risque routier professionnel, risques émergents
o Dans les secteurs professionnels les plus accidentogènes : bâtiment et génie civil, agricole et forestier
o En direction des seniors et des nouveaux embauchés, saisonniers
4 1er juillet 2011 PRST 2 - ALSACE4
Objectifs PST2 : 4 axes majeurs (2/2)
Encourager les démarches de prévention des risques dans les entreprises notamment les PME et les TPE
o mieux informer les entreprises de moins de 50 salariés des enjeux de la prévention et de leur procurer les outils indispensables
Pilotage du plan, communication, développement et diversification des outils pour une effectivité du droit
o Renforcer la coordination et la mobilisation des différents partenaires
5 1er juillet 2011 PRST 2 - ALSACE5
Déclinaison du PST2 en PRST2 Alsace
PRST2 : pilotage par la Direccte mais co animé avec la CRAMAM et l’OPPBTP
CRPRP : lieu de consultation/concertation du PRST2 entre les différents acteurs : partenaires institutionnels, partenaires sociaux, services prévention, SST, personnes qualifiées,…
Cohérence & articulation avec autres plans régionaux de santé
6 1er juillet 2011 PRST 2 - ALSACE6
PRST 2 Alsace : Feuilles de route
Une organisation resserrée, reposant sur quatre groupes chargés de :
Groupe 1 : Piloter et communiquer sur le PRST2 Groupe 2 : Préserver la santé physique Groupe 3 : Préserver la santé mentale Groupe 4 : Promouvoir la culture santé / sécurité au travail
Poursuite et valorisation des actions déjà engagées
7 1er juillet 2011 PRST 2 - ALSACE
Groupe 1 : Pilotage - DIRECCTE
Prépare pour le CRPRP les décisions relatives à la conception et l’équilibre général du plan ainsi qu’à ses priorités
Valide les propositions d’actions faites par les 3 groupes techniques et leur programmation
Prend en charge des actions à caractère transversal (senior, SST)
Décide des actions de communication et de valorisation du plan
8 1er juillet 2011 PRST 2 - ALSACE
Groupe 2 : Préserver la santé physique - CRAMAM
Réduire la sinistralité AT/MP dans certains secteurs (BTP, interim, grande distribution, propreté)
Soustraire un maximum de salariés à certains risques prioritaires(CMR, TMS, risque routier)
Organiser la veille pour détecter l’évolution des risques liée à la mise en œuvre de certains procédés ou matériaux nouveaux dont l’impact sur la santé n’est pas ou peu connu (nanomatériaux)
9 1er juillet 2011 PRST 2 - ALSACE
Groupe 3 : Préserver la santé mentale - DIRECCTE
opportunité pour l’entreprise d’anticiper et de conduire les changements en impliquant ses acteurs, renouveler le dialogue social
former les acteurs de l’entreprise à la prévention RPS développer les appuis externes favoriser les accompagnements des entreprises lutter contre toutes formes de discrimination génératrice
de RPS
10 1er juillet 2011 PRST 2 - ALSACE
Groupe 4 : Promouvoir la culture prévention santé-sécurité - OPPBTP
La principale condition de réussite est de remettre l’homme au centre des préoccupations de l’entreprise :
Développer la culture prévention essentiellement dans les TPE/PME
Accueillir les nouveaux arrivants Accompagner les nouvelles entreprises Former tout au long de la vie
11 1er juillet 2011 PRST 2 - ALSACE11
Méthodologie: une gouvernance fédératrice
Objectifs du PRST2
o Tenter de fédérer toutes les parties prenantes autour de la politique régionale de santé au travail
o Mener des actions de prévention pour infléchir durablement les résultats AT/MP
Une programmation ajustable et itérative des actions sur l’ensemble de la durée du plan
12 1er juillet 2011 PRST 2 - ALSACE12
Méthodologie: un outil de suivi
o Recenser au fil de l’eau et actualiser les actions régionales de prévention
o Favoriser le partenariat et la complémentarité d’actions
o Personne contact: Khen Boun KAU ingénieur de prévention DIRECCTE, référent du PRST2 :
13 1er juillet 2011 PRST 2 - ALSACE13
Méthodologie: suivi dynamique des actions
CONSTRUCTIONPRST 2
AIDE AU PILOTAGEVALIDATIONACTIONS AU PRST2
VALORISATION ACTIONS
RECUEIL & DIAGNOSTIC
FICHES ACTION DE PREVENTION EN SANTE & SECURITEAU TRAVAIL
AU FIL DE L’EAU
14 1er juillet 2011 PRST 2 - ALSACE
Formulaire électronique - outil CRPRP
Accès au formulaire
15 1er juillet 2011 PRST 2 - ALSACE
Qui renseigne cette formulaire ?
Tous préventeurs ou organismes, toute entreprise ou partenaire social désireux de faire connaître une action collective (au moins deux partenaires) de prévention à valoriser dans la PRST2
De préférence par le pilote de l’action de prévention ou toute personne ayant la vision globale et la bonne compréhension de l’action
Démarche volontaire L’action peut être terminée, en cours ou à venir
entre 2010 et 2014