1500emplois enProvenceofferts le 5 avril 2012

S i vous êtes à la recherched’un emploi ou que voussouhaitez vous reconver-

tir, bloquez sur votre agenda lajournée du 5 avril. C’est effecti-vement jeudi prochain, de 9h à17h, que se déroulera la 7e édi-t i o n d u f o r u m P r o v e n c eContact Emploi, au palais descongrès de Digne-les-Bains.

La manifestation est initiéepar l’établissement d’utilité pu-b l i q u e " C a r r e f o u r s p o u rl’Emploi armées / collectivités /entreprises" et le Conseil géné-ral des Alpes-de-Haute-Proven-ce, avec la Région Paca, leFonds social européen, Pôle Em-ploi, l’Afpa (formation profes-sionnelle), l’Agefiph (emploides personnes handicapées) etCap Emploi.

Pas moins de 1 500 offresd’emploi seront proposées dansce forum unique pour la région,dans la plupart des secteursd’activités : hôtellerie, restaura-tion, tourisme, loisirs, industrie,services à la personne, commer-ce, grande distribution, BTP, as-surances, communication, etc.De quoi retrouver le goût au tra-vail.

Cette manifestat ion estl’héritière directe des "Carre-fours pour l’Emploi" créés il y aplus de vingt ans par des direc-teurs de ressources humaines,dans le but de proposer des solu-tions de reconversion aux mili-taires en fin de carrière.

Plusieurs forums de recrute-ment, tel celui de Digne, généra-listes ou thématiques, se dérou-lent désormais chaque annéedans différentes villes de Fran-ce. Avec une efficacité certai-ne : 60 000 personnes ont trou-vé un emploi grâce à ces mani-

festations, depuis 2003.L’année dernière, à Di-

gne-les-Bains, 500 candidatsont concrétisé leurs recherchesen décrochant un poste. Une of-fre d’emploi sur 3 pourvue et uncandidat sur 10 embauché, c’estu n b i l a n 2 0 1 1 p l u squ’honorable pour le forum ré-gional.

Cette année, l’ambition est lamême : donner un travail stableà un maximum de demandeursd’emploi, et ouvrir les portes dela reconversion à celles et ceuxqui souhaitent réorienter leurvie professionnelle. 5 000 visi-teurs sont attendus. 120 recru-teurs de petites, moyennes etgrandes entreprises, ainsi queles représentants de différentscentres de formation, sont déjàsur le pied de guerre...

C’est une occasion rare depouvoir rencontrer en une jour-née, dans un même lieu, plu-sieurs recruteurs de différentssecteurs, gratuitement et sanspré-inscription. Aussi faut-il sepréparer sérieusement avant departiciper au forum. Car le visi-teur à la recherche d’un emploin’aura que 3 à 5 minutes enmoyenne pour convaincre soninterlocuteur de l’adéquationde son profil au poste proposé.Dans le meilleur des cas, lecontrat pourra être conclu surplace.

À noter que les organisateursont affrété des bus qui achemi-neront gratuitement les deman-deurs d’emploi depuis toutesles villes de la région (voir le dé-tail des navettes en page 4).

Laurent LÉONARDPour plus d’informations sur le forumProvence Contact Emploi, consultez lesite Internet www.provence-emploi.fr

Faites-vous coacher!Sur place et dans les bus desservant le forum, plusieursexperts vous entraîneront à bien rechercher un emploi.ENPAGE4

Ouvrez votre boîtePourquoi ne pas reprendre une entreprise ou créervotre propre société ? Suivez les conseils pour y arriver.ENPAGE 3

Le forumProvence Contact Emploi, organisé à l’initiativedu Conseil général 04, vous donne rendez-vous au palaisdes congrès de Digne-les-Bains, jeudi 5 avril, de 9h à 17h.

5 000 demandeurs d’emploi sont attendus le 5 avril au forum de Digne-les-Bains, où ils pourront rencontrer 120 recruteurs de petites,moyennes et grandes entreprises, les bras chargés de postes à pourvoir. / PHOTO ERIC CAMOIN

CAHIER 2 N˚ 5401 - NE PEUT ETRE VENDU SEPAREMENT

X avier Piogé n’en revientt o u j o u r s p a s ."J ’accompagnais mon

épouse, l’année dernière, au fo-rum de l’emploi de Digne. Elle re-cherchait activement un poste.J’en ai profité pour m’intéresserde mon côté à plusieurs stands.C’est de cette façon que ma vie achangé".

Alors installé à son comptedans le domaine du crédit, Xa-vier Piogé s’entretient avec undes responsables de l’Union fi-nancière de France (UFF), unebanque spécialisée dans la créa-tion et la gestion du patrimoine."Le courant est bien passé. J’ai euun second rendez-vous à l’agenceaixoise de l’entreprise. Moinsd’un mois après mon passage auforum, j’étais embauché !"

Xavier Piogé, 31 ans, estaujourd’hui conseiller itinérantpour UFF. Et porte un œil plusque bienveillant sur le forum deDigne. "Offrir la possibilité à desdemandeurs d’emploi ou à desgens en activité voulant se recon-vertir, de rencontrer plusieurs re-cruteurs ayant des postes à pour-voir en une journée, c’est une trèsbonne formule. J’aime le contacthumain. Et rien ne vaut un entre-tien entre quatre yeux".

Les recruteurs ont égalementcompris l’avantage d’une tellemanifestation : rencontrer enun minimum de temps un maxi-mum de candidats, avec des pro-fils différents, c’est multiplier leschances de trouver "la" perle ra-re. Nadège Torrès, directrice desressources humaines à VTF, unedes plus importantes associa-tions de tourisme qui gère 50 vil-lages et résidences de vacancesen France, participe régulière-ment au forum.

"Nous offrons des emplois dansla restauration, pour le service ens a l l e e t e n c u i s i n e , d a n sl’hébergement, pour le ménage,et dans l’animation. Pas la peined’avoir des diplômes pour occu-per ces postes, il faut être avanttout motivé, avoir une bonne ré-sistance physique, être avenant etaccepter une certaine mobilité,puisque nous avons des villagesun peu partout en France".

Lors des entretiens sur le fo-rum de Digne, l’attention se por-te particulièrement sur "les per-sonnes disponibles, dynamiques,ponctuelles, qui aiment la polyva-lence et le contact humain". Toutpeut alors aller très vite pour lescandidats qui ont ces qualités.Un entretien téléphonique aprèsle forum permet de finaliser lecontrat, en règle générale uncontrat à durée déterminée de 2à 6 mois.

Le forum de l’emploi de Dignes’avère être une des manifesta-tions les plus efficaces en termede recrutement. Lors de la précé-dente édition, les trois quartsdes recruteurs y participant sesont dits satisfaits des candidatsrencontrés. En moyenne, cha-que exposant conserve 54 CV etconvoque ultérieurement 14 can-didats, en vue de signer uncontrat.

C ô t é c a n d i d a t s , l o r s d el’édition 2011, un sur 10 est re-parti du forum avec un contrat si-gné ou en ayant eu un entretienqui a débouché sur une embau-che. Et une offre sur 3 a été pour-vue. Les candidats les plus nom-breux étaient des employés(38 %), des cadres et professionsintellectuelles supérieures(12 %), notamment des profes-sions libérales, des demandeurs

d’emploi n’ayant jamais travaillé(12 %), des professions intermé-diaires (11 %), notamment destechniciens, des enseignants,des agents de maîtrise et dessous-officiers, des ouvriers(11 %), des étudiants (10 %), des

artisans, commerçants et chefsd’entreprise (5 %), et même desretraités (1 %) !

Les postes recherchés étaientsurtout dans le domaine des en-treprises (accueil, achats, ges-tion compta, secrétariat, etc.),

dans les services à la personne,dans le commerce, la vente, lagrande distr ibution, dansl’hôtellerie, la restauration, letourisme et les loisirs, ainsi quedans la construction et les tra-vaux publics. L.LÉ.

Les missions locales fêtentleurs 30 ans d’existence. Trenteannées passées au service desjeunes de 16 à 25 ans, avec unobjectif : les insérer dans la vieactive. Elles seront présentesau forum de Digne. En Paca,922 conseillers salariés tra-vaillent dans 29 missions loca-les complétées par 360 pointsd’accueil. Le tout forme une As-sociation régionale des mis-sions locales (ARDML Paca).

Ces missions locales ont étécréées en 1982 par l’État et lescommunes afin de répondreau problème croissant du chô-mage des jeunes, en se rappro-chant des acteurs territoriauxpour mieux décliner les politi-ques et les aides à l’emploi."30 ans ont passé, et le problè-me persiste, 20 % à 25 % des jeu-nes étant toujours en situationde recherche d’emploi", déploreMichel Grambert, présidentdes missions locales des Al-pes-de-Haute-Provence.

Les missions locales de Pacaont accueilli plus de 120 000jeunes en 2011 (111 000 en2010). 44 000 l’ont été pour lapremière fois. "Ces jeunes sontpour la plupart peu formés, mê-me si la part des bacheliers et di-plômés de l’enseignement supé-rieur s’accroît", constate Mi-chel Grambert.

Près de 50 000 jeunes se sontvus proposer au final uncontrat de travail, un apprentis-sage, une formation en alter-nance ou un retour à la scolari-té. Parmi eux,plus de 28000 jeu-

nes ont décroché un emploi encontrat à durée indéterminéeou déterminée (CDI — CDD).La part des CDI conclus est enbaisse de 4,4 % en un an : "C’estdommage, parce que nous vi-sons l’autonomie des jeunes, cequi passe par un emploi stable",souligne Michel Grambert.

Pour plus d’efficacité, les mis-sions locales travaillent en par-tenariat avec les collectivitésterritoriales et les entreprises.Des conventions ont été si-gnées avec plusieurs sociétés

(Proman, L’Occitane...) pour"préparer les jeunes aux postesofferts", par l’intermédiaire destages en entreprise notam-ment.

Mais les missions locales doi-vent aussi répondre à des pro-blèmes de logement, de mobili-té et de santé. "Un jeune sansemploi a bien souvent un de cesproblèmes en parallèle, qui luibarre la route du travail"...

À peine trentenaires, les mis-sions locales ne sont donc pasprêtes de disparaître.

1 500 offres d’emploi vontêtre proposées durant le fo-rum de Digne, par de nombreu-ses entreprises et institutions.

- Industrie. Industrie alimen-taire, industrie chimique, in-dustrie pharmaceutique, fabri-cation de produits, réparationet installation de machines etd’équipements. Avec ABC, Ar-k e m a , E i f f a g e , E n d e l ,L’Occitane, Sanofi, Sofop Ta-liaplast...

- Énergie. Avec Dalkia, ER-DF, RTE...

- Construction. Génie civil,travaux de construction spécia-lisés. Avec Adec,Cozzi, Ineo...

- Commerce. Commerce etréparation d’autos-motos,commerce de gros et de détail.Avec Apple, Ciffreo Bona,Conforama, Décathlon, Der-mance, Ed/Dia, Mosaïque, Re-nault, Rexel, Samse, Toupar-gel, Tupperware...

- Transports. Avec La Poste.- Hôtellerie et restauration.

Avec Le Couvent des Minimes,Les Villages Clubs du Soleil,McDonald’s...

- Information, informati-que et télécommunication.Avec CapGemini, Pacajob...

- Assurance et banque. AvecAxa, BNP Paribas, Caissed’Épargne, Crédit Agricole,Union financière de France...

- Immobilier. Avec CapiFrance, Era, Eric Mey, IAD, Op-timhome...

- Activités spécialisées.Conseil de gestion, activitésd’architecture et d’ingénierie,

activités de contrôle et analy-ses techniques, recherche etdéveloppement scientifique.Avec Areva Ta, Arial Industries,CEA Cadarache, 2I Portagen,JLO Conseil, Seca...

- Activités de services admi-nistratifs et de soutien. AvecCabinet PMS, Crit Intérim, Ex-pectra, Proman...

- Administration publiqueet défense nationale. Avecl’Armée de l’air, l’Armée de ter-re, le Conseil général 04, la Di-rection départementale des fi-nances publiques, la gendarme-rie, nationale, la Légion étran-gère, la Marine nationale, PôleEmploi, la Police nationale...

- Formation et enseigne-ment. Avec l’Afpa, les CFA Futo-rosud et de la CCIT 04, École su-périeure d’ébénisterie 05, Epi-de, Formasup Paca, Greta 04,IUT d’Aix-Marseille, Maison fa-miliale rurale...

- Action sociale, santé hu-maine et services à la person-ne. Avec Adapei 04, Synernat13, Le Tipi, Urapeda...

- Arts, spectacles et activitésr é c r é a t i v e s . Avec FormaDream / Aztèque animation.

- Activités des organisationsassociatives et de services.Avec Agefos PME, la CCI 04, laChambre des métiers et del’artisanat 04, Diapason 04,Fongecif, Léo Lagrange, Opca-lia, Sport objectif Plus, l’Uniondes entreprises 04...Tous les postes à pourvoir sontconsultables sur le site Internetwww.provence-emploi.fr

Les missions locales viennent en aide aux jeunes de 16 à 25 ans dans leur recherche d’emploi. Ici, lamission locale de Miramas propose un atelier d’écriture de CV et de lettre de motivation. / PH. R. CANTENOT

Pourquoi ce forumest-il devenu incontournable?Le forum deDigne est efficace: une offre sur 3 est pourvue et un candidat sur 10 est embauché.

SERVICE

28 800 jeunes ont décroché un contratgrâce auxmissions locales en Paca

OFFRES

Des centaines de postesdans tous les secteurs

Michel Grambert, présidentdes missions locales desAlpes-de-Haute-Provence.

En moyenne, l’an passé, chaque recruteur du forum de l’emploi de Digne a conservé 54CV de postulantset a convoqué ultérieurement 14 candidats en vue d’une ou plusieurs embauches. / PHOTO ÉRIC CAMOIN

LE GUIDE DU FORUM

Le forum de Digne offrira un es-pace à l’accès simplifié, dédiéau recrutement des tra-vailleurs handicapés, en parte-nariat avec l’Agefiph et Cap Em-ploi. Des plans en braille, des in-terprètes en langue des signeset des accompagnateurs se-ront à la disposition des visi-teurs durant toute lamanifesta-tion.Une table ronde sur le thème"emploi et handicap" est pré-vue le jour du forum de 10h à11h. Une dizaine d’exposants se-ront regroupés dans cet espa-ce, avec pour ambition de re-cruter : Capgemini, CEA Cada-rache, Conforama, Décathlon,

JLO Conseil, Le Tipi, Renault Re-tail Group, Fare / CFA INH-NI, etc. Différentes structuresd ’ a c c omp a g n emen t e td’accueil du public handicapéseront également mobilisées.Rappelons que selon la loi, toutemployeur ayant dans son en-treprise au moins 20 salariésdepuis plus de trois ans, est te-nu d’employer des travailleurshandicapés dans une propor-tion de 6 % de l’effectif totalde sa société.

Un espace dédiéaux personneshandicapées

2 Mercredi 28 Mars 2012www.laprovence.com

Pôle Emploi met à dispositiondu public le premier site Inter-net d’emploi de France. Né en2008 de la fusion de l’ANPE etdes Assedic, l’établissement pu-blic a pour mission d’accueillir,d’inscrire, de trouver une forma-tion et, dans l’idéal, un posteaux demandeurs d’emploi,dans l’attente de leur verser lesallocations chômage auxquellesils ont droit, et d’aider les entre-prises dans leurs recrutements.50 000 salariés répartis en 1 000points d’implantation sont mo-bilisés pour tenter de satisfairele plus grand nombre.

◗ SUR VOTRE ORDINATEUROU LES BORNES INTERNET

Dans la palette d’outils dont dis-pose Pôle Emploi, figure doncson site Internet (www.pole-em-ploi.fr). Accessible depuis votreordinateur ou les bornes Inter-net des agences de Pôle Emploi,l e s i t e d é l i v r e d e s o f f r e sd’emploi mises à jour quotidien-nement, des informations surles services proposés, sur les mé-tiers, sur les aides à l’embauchee t s u r l e s m e s u r e s p o u rl’emploi, ainsi que des conseilspratiques pour accélérer et sim-plifier vos recherches et desoutils pour mieux comprendreet gérer vos indemnisations.

Il faut d’abord vous inscriresur le site comme demandeurd’emploi. Une convocationvous sera envoyée dans les72 heures pour vous présenterà un entretien d’inscriptiondans votre agence. Une fois ins-

crit, vous pouvez bénéficier entotalité du site Internet.

◗ POUR VOS DROITS ET VOSDÉMARCHESVous pouvez ainsi actualiser

votre situation tous les mois etsignaler en ligne tout change-ment (déménagement, entréeen formation, maladie, etc.),prendre connaissance de votrecourrier et commander toutesles attestations qui vous sont uti-les, et vous informer sur votre al-location et les rendez-vous avecvotre conseiller.

◗ POUR VOTRE RECHERCHED’EMPLOIVous pouvez sélectionner ra-

pidement les offres qui corres-pondent à vos capacités en com-binant plusieurs critères. Vouspouvez vous abonner gratuite-ment pour recevoir les offresqui répondent précisément àvos critères, directement dansvotre boîte mail et dans votre es-pace personnel sur pole-em-ploi.fr.

Autre avantage : vous pouvezpostuler directement en ligne à

certaines propositions (dans cecas-là, vous recevez rapidementune réponse, par message vocalou SMS). Il vous est même possi-ble de créer votre CV dans la"banque de CV" de Pôle Emploi,pour être contacté par les entre-prises intéressées. Très prati-que, une application Pôle Em-ploi est disponible sur les smart-phones, qui permet de consul-ter les offres et les dossiers per-sonnels.

En vous abonnant à la news-letter "mode d’emploi", vous re-cevrez tous les mois des infor-mations utiles sur l’emploi, lesformations, vos droits, etc. Sivous souhaitez profiter pleine-ment des avantages du site In-ternet pour vos recherches, Pô-le Emploi propose régulière-ment des ateliers pratiques, ani-més par des conseillers, quivous dévoileront toutes les astu-ces d’utilisation.

◗ UNE WEB TV TRÈSINSTRUCTIVEPôle Emploi propose égale-

ment une web TV sur son site In-ternet, en complément de sesservices en ligne. Vous y décou-vrez en vidéo la plupart des mé-tiers, témoignages de profes-sionnels à l’appui ; de nombreu-ses offres d’emploi en images ;des conseils pour créer ou re-prendre une entreprise... Dequoi optimiser vos recherches.

Pour plus d’informations, sites Internet :www.pole-emploi.frwebtv.pole-emploi.fr

M algré la crise actuelle,entre 40 000 et 50 000auto-entreprises et en-

treprises sont créées tous lesmois en France. Les domainesles plus concernés sont ceux ducommerce, du transport, del’hébergement et de la restaura-tion, du soutien aux sociétés, del a c o n s t r u c t i o n , d el’enseignement, de la santé, del’action sociale et des services àla personne... Alors, pourquoipas vous ?

Le Forum de Digne proposeraun "Espace Entreprendre" ani-mé par le réseau d’aide à la créa-tion et à la reprise d’entreprisesdes Alpes-de-Haute-Provence,CréActeurs 04. Une conférencesur ce thème est prévue de11h45 à 12h30.

Les futurs chefs d’entreprisedoivent avant tout définir claire-ment leur projet professionnel.Il existe pour cela des organis-mes proposant des réunions col-lectives d’information, commeles chambres de commerce etd’industrie, les chambres de mé-tiers et de l’artisanat et Pôle Em-ploi.

Il est possible d’obtenir un en-tretien individuel avec un tech-nicien de la création et de la re-prise d’entreprise. "Ce travail depréparation du projet n’est pasdu temps perdu, explique-t-on àCréActeurs 04. C’est plutôt unatout de réussite".

Une fois le projet mûri, il fautchercher un financement, sousforme de prêt ou de subven-tions. Pour un prêt, adres-sez-vous à votre banque. En casde refus, pas de panique !D’autres solutions existent.L’Adie (Association pour ledroit à l’initiative économique)et Créa-Sol (association soute-

nue par les Caisses d’Épargne)peuvent accorder des micro-cré-dits pour un besoin de finance-m e n t j u s q u ’ à 5 0 0 0 o u10 000 euros. Pôle Emploi peutmême transformer une partiede l’allocation d’assurance chô-mage en un capital de départ.

Il est également possible debénéficier d’un prêt à taux zéro(en complément d’un prêt ban-caire), par l’intermédiaire no-

tamment des plateformes Fran-ce Initiative, 1er réseau de finan-cement et d’accompagnementde la reprise et de la créationd’entreprise. "Nous accompa-gnons, nous conseillons et noussuivons le projet concrétisé pen-dant trois ans", explique Barba-ra Bernades, directrice de Hau-te Provence Initiative. Et ça mar-che : "73 % des entreprises quenous avons aidées et conseillées

sont toujours existantes 5 ansaprès leur création, contre unemoyenne nationale de 50 %".Enfin, pour officialiser la créa-tion ou la reprise de votre entre-prise, vous devez l’immatriculerau centre de formalités (CFE)spécifique de votre secteurd’activité.

L.LÉ.Pour plus d’infos, guide "Comment créermon entreprise" sur www.cg04.fr

Jean-Louis Bianco est prési-dent PS du Conseil général desAlpes-de-Haute-Provence.

❚ Pourquoi le Conseil généraldes Alpes-de-Haute-Provenceest-il partie prenante de ce Fo-rum pour l’Emploi ?C’est plus que cela. C’est nousqui avons créé ce forum. J’avaisassisté à des initiatives de ce gen-re dans d’autres villes de France,Paris et Rouen notamment, enconstatant que la formule étaittrès efficace en terme de mise enrelation entre demandeursd’emploi et recruteurs. Je mesuis dit, pourquoi ne pas propo-ser un tel événement chez nous.Le pari a été tenu, et réussi.Nous en sommes à la 7e éditionet malgré la crise, 120 recruteursseront présents et proposerontp a s m o i n s d e 1 5 0 0 o f f r e sd’emploi, dont certaines encontrat à durée indéterminée.

❚ Quelle est la force de ce fo-rum ?Il fonctionne sur le modèled’une bourse aux emplois. Lescandidats peuvent s’entretenirdirectement avec les recruteurs.Rien à voir avec un acte de candi-dature classique, où le CV en-voyé par courrier est bien sou-vent jeté à la poubelle et ne don-ne même pas lieu à un coup detéléphone. On met tous lesmoyens au service des visiteurspour qu’ils réussissent dans leurrecherche, en leur proposantparticulièrement des séances decoaching dans les bus qui lesacheminent à Digne.

❚ Visez-vous particulièrementles jeunes au chômage ?Nous nous préoccupons de tousles publics, les jeunes et lesmoins jeunes. J’ai notamment lesouvenir d’un homme de 56 ans,très satisfait d’avoir pu retrou-ver du travail grâce au forum.Des profils très variés sontconcernés, des demandeurs

d’emploi, des bénéficiaires duRSA, des salariés en quête de réo-r ientat ion. Nous mettonsl’accent cette année sur les per-sonnes handicapées, en leur ré-servant un espace où ellesa u r o n t u n m a x i m u md’informations, de conseils et depossibilités d’entrer en contactavec les entreprises qui recru-tent. Celles et ceux qui veulentcréer leur entreprise auront aus-si leur espace.

❚ Malgré la crise et le chômagequi ne cesse de croître, res-tez-vous optimiste quant à lap e r s p e c t i v e d e c r é a t i o nd’emplois ?Ce sont les entreprises quicréent les emplois et qui ontd o n c l a p o s s i b i l i t éd’embaucher. Mais nous, collec-tivité territoriale, nous pouvonsinciter à la reprise, en fédéranttous les acteurs concernés lorsde ce genre de forum, qui estl’une des actions les plus effica-ces en ce domaine. Nous som-mes des assembleurs de volontéet de moyens. L’emploi ne faitpas partie de nos missions obli-gatoires. Mais j’ai à cœur de toutfaire pour participer à cette dy-namique. En cela, le forum de Di-gne vaut vraiment le détour.

INTERNET

Quelques clics avec Pôle Emploipour décrocherune embauche

Créer son entreprise:nos conseils pour réussirLe forum proposera un "Espace Entreprendre" où mûrir son projet.

Pour financer votre projet d’entreprise, vous pouvez bénéficier d’un prêt bancaire et le compléter parun prêt à taux zéro, si vous êtes demandeur d’emploi ou bénéficiaire de minima sociaux.

L’engagement duConseil général 04

Jean-Louis Bianco présidele Conseil général desAlpes-de-Haute-Provence.

Sur le site pole-emploi.fr , vous pouvez notamment répondre directement à certaines offres. Vousaurez en retour une réponse rapide, par message vocal ou par SMS.

LE GUIDE DU FORUM

Le site Internet pole-emploi.frreçoit pas moins de 27 millionsde visites par mois, en moyenne.1,5 million de personnes sontabonnées à la newsletter "moded’emploi" qui donne des conseilspour l’aide au retour à l’emploi.

27MILLIONS

3Mercredi 28 Mars 2012www.laprovence.com

C ’est une des originalitésdu forum de Digne. Lesc a n d i d a t s e n q u ê t e

d’emploi ne seront pas lâchés,perdus, au milieu des recru-teurs.

Des "coaches" de Proman (so-ciété nationale de travail tempo-raire fondée à Manosque) se-ront présents, afin de bien lespréparer à leurs entrevues. Cesprofessionnels du recrutementinterviendront sur place, du-rant le forum, mais aussi avant,à bord des bus qui partiront de30 villes de la région (voir leplan des lignes et leurs horairesci-dessous) pour les emmenerà Digne.

Ces experts seront égalementà disposition des visiteurs aprèsle forum, pour faire le point.

◗ "UN CV COLORÉ, CONCISET AVEC DE L’HUMAIN""Il faut préparer sa visite au fo-

rum", insiste Jean-Luc Bonnet,responsable du secteur alpinchez Proman. Et en priorité, soi-gner son CV. "Un CV doit êtretrès précis et toutes les informa-tions doivent tenir dans une seu-le page. Il doit se lire très rapide-ment, être attrayant avec de lacouleur. Le candidat doit enavoir plusieurs avec lui, et pasun seul, il en donnera à chacunde ses interlocuteurs".

Que mettre en avant danss o n C V ? " I l f a u t a l l e r àl’essentiel. Personnellement, jeconseille de faire ressortir sesqualités. L’humain est souventplus accrocheur que les diplô-mes. J’ai ainsi conseillé à unecandidate qui cherchait un em-ploi dans l’hôtellerie de mettreavant tout dans son CV qu’elleétait souriante, accueillante etrapide dans son travail. Le recru-teur est intrigué en lisant cela,lui demande pourquoi elle jugeque c’est prioritaire. C’est ensui-te à elle de se vendre et d’en ve-nir à ses diplômes".

◗ "AVOIR UNE IDÉE PRÉCISEDE CE QU’ON VEUT"Muni d’un CV correctement

bâti, il faut ensuite cibler sa re-cherche. "Il vaut mieux avoirune idée précise de ce qu’on veuten terme d’emploi, cela évite des’éparpiller durant le forum",ajoute Jean-Luc Bonnet.

"On peut ainsi choisir les re-cruteurs susceptibles de propo-ser des offres directement en pha-se avec ce qu’on recherche. Maiscertains candidats sont perdus,sans projet professionnel trèsprécis, démotivés par des entre-tiens précédents qui n’ont riendonné". Il faut alors multiplierles entretiens, dans le ou les sec-teurs d’activités qui plaisent, etse motiver.

◗ GARE AUCHEWING-GUMQUI TUEAutre point important, "soi-

gner sa présentation. Être correc-tement habillé, être souriant,bien se tenir sur la chaise, ne pasmâcher du chewing-gum bienévidemment, rester calme, se-rein. On ne juge pas qu’aux ap-parences, mais le recruteur se

fait rapidement une idée sur lecandidat en s’attachant à ce gen-re de détails, et bien souvent, lapremière impression est la bon-ne".

◗ CONVAINCRE EN CINQMINUTES CHRONOUne fois assis devant le recru-

teur, l’entrevue se déroule géné-ralement en quelques minutesseulement. "Si vous commencezà entrer dans des détails inutileset que la file des candidatss’allonge derrière vous, le recru-teur va perdre patience et ne se-ra plus attentif à ce que vouspourrez lui dire", expliqueJean-Luc Bonnet.

Aussi faut-il être précis. "Encinq minutes , vous devezconvaincre votre interlocuteur.Il faut donc être concis dans son

CV et concis durant l’entretien.C’est la clé de la réussite. Vous de-vez répondre précisément auxquestions, et montrer que votreprofil , par vos qualités ou votreformation, correspond au posteproposé".

◗ DANS TOUS LES CAS,RESTER MOTIVÉ"Il est très rare qu’un contrat

soit signé durant le forum, mê-me si l’entretien entre le recru-teur et le candidat se passe trèsbien", précise Jean-Luc Bonnet."Le recruteur qui aura remar-qué en vous ce petit plus quiaura fait tilt, voudra avoirconfirmation de vos capacitésen dehors du forum, au coursd’autres entretiens, dans sa so-ciété".

Jean-Luc Bonnet a ainsi recru-

té, lors du précédent forum,"une cinquantaine de person-nes parmi 500 candidats enten-dus".

P o u r c e l l e s e t c e u x q u in’auront pas la chance de dé-c r o c h e r u n p o s t e , i l e s tconseillé de "ne surtout pasbaisser les bras. Des entretiensqui ne donnent rien, c’est très for-mateur. On progresse dans saprésentation, dans ses réponses,au fur et à mesure des entre-tiens".

Il est parfois nécessaire demettre en place un coaching in-dividuel.

L.LÉ.

D’autres coaches d’ICF (Internationalcoach fédération) seront présents surplace, durant le forum, pour conseillerles candidats.

◗ LIEU ETHORAIRES7e forum Provence Contact Em-ploi, au palais des congrès deDigne-les-Bains (04), jeudi 5avril, de 9h à 17h. Gratuit.

◗ PUBLIC CONCERNÉLe forum est ouvert à tous, de-mandeurs d’emploi, lycéens, étu-diants, employés, ouvriers, tech-niciens, agents de maîtrise, mili-taires en reconversion, ca-dres,etc.

◗ CHIFFRES CLÉS1500 offres d’emploi dans tousles secteurs d’activités. 120 re-cruteurs de petites, moyenneset grandes entreprises. 5000visiteurs attendus.

◗ ACCÈS ET PARKINGEn voiture, autoroute A51Aix-en-Provence/Gap, sortienº20 Digne, puis nationale 85.Parking gratuit sur place.

◗NAVETTESGRATUITESComme indiqué sur la carteci-dessous, il est possible de ve-nir au forum en car. Départ lematin, retour l’après-midi. Ces20 cars de l’emploi sillonnerontla région au départ de nombreu-se villes : Marseille, Aix-en-Pro-vence, Martigues, Salon-de-Pro-vence, Manosque, Banon, Avi-gnon, Gap, Barcelonnette, Ni-ce... Au total, 30 villes serontdesservies. À bord, vous bénéfi-cierez des conseils de coaches,pour bien vous préparer au fo-rum. Le service des cars est gra-tuit, mais la réservation est obli-gatoire : 204 92 30 05 25.

◗ KIT DU CANDIDATPlusieurs services gratuits atten-dent les visiteurs du forum. Cha-cun se verra remettre un guidedu candidat avec toutes les infosutiles (il est téléchargeable surwww.provence-emploi.fr). Unbureau d’accueil sera à disposi-tion du public, ainsi que des pho-tocopieurs (pour les CV) et unespace détente afin de partagergratuitement un café avec lesautres candidats.

◗ SITE INTERNETSur le site Internet du forum, re-trouvez la liste des recruteurs etdes entreprises participantes,les postes à pourvoir, le plan duforum et des conseils de prépa-ration.➔ www.provence-emploi.fr

SE RENDRE AU FORUM PROVENCE CONTACT’EMPLOI2 - EN VENANT PAR SES PROPRES MOYENS AU PALAIS DES CONGRÈS

POUR VENIR EN CAR, RÉSERVATION OBLIGATOIRE : 04 92 30 05 25

> TRANSPORT GRATUIT - RÉSERVATION OBLIGATOIRE : 04 92 30 05 25 <

1 MARSEILLE2 AIX-EN-PROVENCE / PERTUIS3 MARTIGUES / VITROLLES4 SALONDEPROVENCE5 MANOSQUE /ORAISON6 BANON / FORCALQUIER / LABRILLANNE / PEYRUIS

7 AVIGNON /CAVAILLON8 GAP / SISTERON /CHÂTEAU-ARNOUX9 BARCELONNETTE / SEYNE-LES-ALPES / LA JAVIE10 NICE / PLAN-DU-VAR / PUGET-THÉNIERS / ENTREVAUX /

ANNOT / SAINT-ANDRÉ-LES-ALPES11 TOULON /AUBAGNE RETOURDEDIGNE-LES-BAINS 16H00

N° VILLE DÉPART LIEU DE RDV HORAIRE

1 Marseille Gare Saint Charles (dépose minute, côté hôtel Ibis) 8H30Digne-les-Bains Palais des congrès 10H45

2 Aix-en-Provence Gare routière 8H30Pertuis Pôle Emploi, ZI route d’Aix 9H00Digne-les-Bains Palais des congrès 10H30

3 Martigues Place des Aires 8H30Vitrolles Gare routière 9H00Digne-les-Bains Palais des congrès 11H00

4 Salon-de-Provence Gare routière 8H30Digne-les-Bains Palais des congrès 10H45

5 Manosque Gare routière 9H00Oraison Arrêt des cars 9H30Digne-les-Bains Palais des congrès 10H30

6 Banon Arrêt des cars - La Bascule - ancienne gendarmerie 8H30Forcalquier Arrêt des cars 9H10La Brillanne Place principale 9H30Peyruis Arrêt des cars 9H45Digne-les-Bains Palais des Congrès 10H20

7 Avignon Gare SNCF centre 8H30Cavaillon Gare SNCF 9H00Digne-les-Bains Palais des congrès 11H30

8 Gap Gare routière IUT 8H30Sisteron Parking Mairie 9H15Château-Arnoux Place Jean Jaurès (devant la Mairie) 9H45Digne-les-Bains Palais des congrès 10H40

9 Barcelonnette Place Gassier 8H30Seyne-les-Alpes Place d’Armes 9H00La Javie Place de la Poste 9H45Digne-les-Bains Palais des congrès 10H30

10 Nice Lycée Massena - avenue Felix Faure 8H30Plan-du-Var Arrêt de bus, entrée du village 9H15Puget-Théniers Place Aristide Maillol 9H45Entrevaux Au niveau du pont 10H00Annot Route de Saint-André, Les Scaffarelles 10H10Saint-André-les-Alpes Place centre impôts 10H20Digne-les-Bains Palais des congrès 11H15

11 Toulon Gare routière 8H30Aubagne Gare routière 9H15Digne-les-Bains Palais des congrès 11H30

1 - EN UTILISANT LE SERVICE GRATUIT DES CARS DE L’EMPLOI AVEC COACHING À BORD (SUR CERTAINES LIGNES)

CARS EMPLOI ET VILLES DESSERVIESJUSQU’AU PALAIS DES CONGRÈS (DIGNE-LES-BAINS)

10

11

1

32

5

4

7

6

8BARCELONNETTE

DIGNE-LES-BAINS

NICE

TOULON

MARSEILLE

MARTIGUES AIX-EN-PROVENCE

SALONDE PROVENCE

MANOSQUE

BANON

GAPAVIGNON9

CAVAILLON

FORCALQUIERLA BRILLANNE

PEYRUIS

SAINT-ANDRÉ-LES-ALPES

SEYNE-LES-ALPES

LA JAVIE

SISTERON

CHÂTEAU-

ARNOUX

ANNOT

ENTREVAUX

AUBAGNE

VITROLLES

PERTUIS

ORAISON

PUGET-THÉNIERS

PLAN-DU-VAR

COORDONNÉES GPS : N 44°09’90“ E 6°23’06“

DIRECCTE PACAUnité Territoriale 04 Alpes de Haute-Provence Provence Contact’Emploi est cofinancé par l’Union Européenne.

L’Europe s’engage en Provence - Alpes - Côte d’Azur avec le Fond Social Européen.

TOULON

Boulevard Gambetta

N85 > Manosque,Aix-en-Provence,

Marseille, Gap...

Avenue Demontzey

Avenue du Front de Bleone

s Cuzin

Boulevard Victor HugoAvenuedes Arches

Avenuede

Verdun

GARE ROUTIÈRE

PALAIS DES CONGRÈSDE DIGNE-LES-BAINS

GARE SNCF

du Tampinet

Rue

DIGNE-LES-BAINS (04)PLAN DE SITUATIONDU PALAIS DES CONGRÈS

RÉGION PACA

INFOS PRATIQUES :04 92 30 05 25

Dans le bus pour Digne, lecoach va vous filer la gnaque!Au cours du voyage, ce professionnel du recrutement va préparer les demandeurs d’emploi.

LE GUIDE DU FORUM

Coordination : Philippe Schmit,rédacteur en chef adjoint de LaProvence. Textes : Laurent Léo-nard. Photos : service photo deLa Provence, Fotolia et DR.

OUVERT À TOUS, ENTRÉE LIBRE ET GRATUITE - MUNISSEZ-VOUS DE CV

120 RECRUTEURS VOUS ATTENDENT AU FORUM RÉGIONAL DE L’EMPLOI

JEUDI 5AVRIL2012 •9H/17HPALAIS DES CONGRÈS •DIGNE-LES-BAINS (04)

D

C

BA

TRANSPORTGRATUITDEPUIS30VILLESDELARÉGIONINFORMEZ-VOUS, PRÉPAREZ-VOUS : 04 92 30 05 25 / WWW.PROVENCE-EMPLOI.FR

PRATIQUE

SUPPLÉMENT

4 Mercredi 28 Mars 2012www.laprovence.com