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L’effet A : propulser le talent féminin
L’effet A a pour mission de propulser l’ambition chez les femmes afin de
leur donner le courage de se dépasser et de poser des actions concrètes
pour elles et leur entreprise. Nos programmes de développement
du leadership s’inscrivent dans la volonté des organisations de créer
des cultures inclusives, innovantes et diversifiées.
Depuis 2015, près de 2000 femmes ont pris part aux initiatives
de L’effet A, formant l’une des plus importantes communautés
de femmes professionnelles au Québec.
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Quand l’ambition change l’équation
C’est un immense privilège de vous compter parmi nos partenaires.
Grâce à votre engagement à l’égard d’une meilleure représentation des talents féminins et masculins à tous les échelons de votre organisation, nous sommes ici, avec vous, cinq ans plus tard.
Nous sommes fiers de vous partager quelques données tirées de notre dernier sondage. Ce dernier visait à mieux comprendre la posture mentale des diplômées de L’effet A.
Deux ans après avoir complété le Défi 100 jours L’effet A, les diplômées observent les résultats suivants :
• 86% affirment avoir plus confiance en elles.
• 88% acceptent et sollicitent davantage des mandats, des postes ou des projets à l’extérieur de leur zone de confort.
• 89% acceptent des mandats à plus grande visibilité.
• 95% ont mis en pratique les apprentissages du Défi 100 jours dans l’exercice de leurs fonctions.
Un constat s’impose : plus les femmes sont confiantes, plus elles sortent de leur zone de confort donc plus elles gagnent en visibilité au sein de leurs organisations.
Sachez que nous sommes déterminés à propulser vos talents féminins et à contribuer à la création d’une culture favorisant la diversité.
Merci de votre confiance,
John GallagherCofondateur, L’effet A
Le Défi 100 jours L’effet A
Ce programme de développement professionnel s’adresse aux femmes qui souhaitent propulser leur ambition au sein de leur entreprise. Pendant la durée du parcours, les participantes posent des gestes qui :
• Améliorent leur confiance en elles
• Les aident à mieux gérer le risque
• Leur permettent d’élargir leur réseau professionnel
NOUVEAU : Défi Leadership
Destinée aux gestionnaires qui souhaitent développer une posture mentale de leader agile et authentique, cette formation est conçue dans le but d’augmenter le sentiment d’efficacité et de performance au travail. Tout au long du parcours, les participantes sont amenées à approfondir les trois piliers du leadership : la confiance, le courage et la curiosité.
Vous aimeriez en apprendre davantage à propos de ce programme ? Contactez-nous à
Préparer la relève de leaders féminins : deux programmes innovants
Une méthodologie innovante axée sur l’action et les résultats
Conçus en partenariat avec Skillable, expert en développement professionnel, le Défi 100 jours L’effet A et le Défi Leadership reposent sur une méthodologie unique qui allie différentes stratégies de développement pour renforcer l’acquisition de nouveaux comportements.
1. Allier l’autoréflexion à l’action en milieu de travail
2. Inspirer grâce à des modèles variés de leaders
3. Apprendre via un réseau de femmes professionnelles
4. Échelonner l’apprentissage sur une période de 100 jours (technique de micro-apprentissage)
5. Agir et se dépasser en relevant un défi professionnel
Les 3 raisons pour lesquelles les entreprises participent au Défi 100 jours L’effet A :
Préparer la relève de gestionnaires à haut potentiel
Assurer une meilleure rétention des employées les plus performantes
Identifier le potentiel de leadership de leurs employées
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Des leaders engagés qui inspirent l’actionL’une des forces de l’expérience L’effet A est de s’inspirer du parcours de ceux et celles qui ont gravi les échelons. Voici quelques-uns des leaders qui partageront leurs meilleurs conseils.
Olga FarmanAssociée directrice bureau de Québec Norton Rose Fulbright
Martin Imbleau Vice-président principalÉnergir
Annick Guérard Chef de l’exploitation Transat
Sophie BrochuPrésidente et chef de la direction Énergir
Isabelle HudonAmbassadrice du Canada en France
Kim ThomassinPremière vice-présidente Affaires juridiques et Secrétariat CDPQ
Geneviève FortierPremière vice-présidente DistributionSSQ Assurance
Manon BrouilletteAdministratrice de sociétés
Chaque semaine, les participantes du Défi 100 jours L’effet A reçoivent par courriel une série d’activités : des articles et des vidéos d’experts à consulter, des exercices de réflexion et des défis à relever.
Le Défi 100 jours L’effet A c’est aussi une programmation riche en rencontres : des ateliers-conférences, des webconférences interactives, des témoignages de leaders inspirantes, des échanges avec des femmes aux horizons professionnels variés.
Une expérience transformatrice qui se vit en groupe et en ligne
3 ateliers thématiques
4 webconférencesintéractives
Une plateforme d’apprentissage technologique
Le temps alloué à la formation Défi 100 jours L’effet A
La plupart des participantes occupent un emploi à temps plein. C’est pourquoi nous avons planifié les événements de façon à ce qu’ils entravent le moins possible l’horaire de travail.
Nous estimons qu’il faut donc consacrer entre une et deux heures par semaine aux activités de L’effet A. Cette durée peut aussi varier selon les événements prévus au cours de la semaine.
À noter que les activités en ligne peuvent se faire à tout moment, selon l’horaire de la participante.
Programme corporatifPrintemps - Automne 2019
5 à 19 20 et + 5 à 19 * 20 et + *
Support à l’entreprise
Printemps Automne
Guide d’accompagnement
Guide gestionnaires
Rapport de fin de parcours
Prix (tarif régulier 2500 $)
Nombre de participantes
2 125 $ 2 000 $ 2 250 $ 2 125 $
Le programme Défi 100 jours L’effet A est :
• Admissible à la loi du 1 %.
• Reconnu par le Barreau du Québec.
• Reconnu par le CRHA.
*Admissible pour les deux cohortes (Montréal et Québec).
Programmation Défi 100 jours L’effet APrintemps 2019 - Montréal du 22 mars au 22 juin
Atelier - Boostez votre confiance !Avoir la capacité de se fixer un défi ambitieux, cela prend une bonne dose de confiance. On en parle !
Lancement officiel par conférence téléphoniqueDonnez le coup d’envoi au Défi 100 jours L’effet A et posez-nous toutes vos questions !
Période de pré-lancementDeux cartes d’introduction sont envoyées aux participantes via la plateforme d’apprentissage L’effet A afin de les préparer au lancement.**
Programmation
Webconférence L’effet A ***
« Qu’est-ce que votre attitude révèle sur votre confiance en vous ? »
Webconférence L’effet A ***
« Comment développer la posture mentale idéale pour gérer le risque ? »
Atelier - L’avenir appartient à celles qui savent négocierVoyez la négociation sous un nouveau jour !
Webconférence L’effet A ***
« Influencer : comment s’y prendre pour convaincre efficacement ? »
Atelier - Maîtrisez l’art de réseauter !Découvrez les dessous du réseautage grâce à un atelier pratique.
Webconférence L’effet A ***
Célébrez la fin de votre défi et partagez vos bons coups !
Montréal
Printemps
Vendredi 22 mars*
De 12 h à 13 h
8 au 21 mars
Samedi 6 avril*
De 8 h à 12 h
Mercredi 17 avril*
De 12 h à 13 h
Mardi 30 avril*
De 12 h à 13 h
Samedi 4 mai*
De 8 h à 12 h
Mercredi22 mai*
De 12 h à 13 h
Mercredi 5 juin*
De 17 h 30 à 20 h 30
Mercredi 12 juin*
De 12 h à 13 h
* Dates sujettes à changement.** Ces cartes peuvent être complétées après le 22 mars.** Les webconférences sont diffusées en direct. Elles sont aussi enregistrées et disponibles
dans un délai de 48 heures à partir de la plateforme L’effet A.
Programmation Défi 100 jours L’effet AAutomne 2019 - Montréal - QuébecDu 13 septembre au 13 décembre
Programmation Montréal Québec
Atelier - Boostez votre confiance !Avoir la capacité de se fixer un défi ambitieux, cela prend une bonne dose de confiance. On en parle!
Lancement officiel par conférence téléphoniqueDonnez le coup d’envoi au Défi 100 jours L’effet A et posez-nous toutes vos questions !
Webconférence L’effet A ***
« Qu’est-ce que votre attitude révèle sur votre confiance en vous ? »
Webconférence L’effet A ***
« Comment développer la posture mentale idéale pour gérer le risque ? »
Atelier - L’avenir appartient à celles qui savent négocierVoyez la négociation sous un nouveau jour !
Webconférence L’effet A ***
« Influencer : comment s’y prendre pour convaincre efficacement ? »
Atelier - Maîtrisez l’art de réseauter !Découvrez les dessous du réseautage grâce à un atelier pratique.
Webconférence L’effet A ***
Célébrez la fin de votre défi et partagez vos bons coups !
Période de pré-lancementDeux cartes d’introduction sont envoyées aux participantes via la plateforme d’apprentissage L’effet A afin de les préparer au lancement.**
* Dates sujettes à changement.** Ces cartes peuvent être complétées après le 13 septembre.** Les webconférences sont diffusées en direct. Elles sont aussi enregistrées et disponibles
dans un délai de 48 heures à partir de la plateforme L’effet A.
Vendredi13 septembre*
De 12 h à 13 h
30 août au 12 septembre
Samedi28 septembre*
De 8 h à 12 h
Mercredi2 octobre*
De 12 h à 13 h
Mercredi 16 octobre* De 12 h à 13 h
Samedi2 novembre* De 8 h à 12 h
Mercredi13 novembre* De 12 h à 13 h
Mardi26 novembre*
De 17 h 30 à 20 h 30
Mercredi4 décembre* De 12 h à 13 h
Vendredi13 septembre*
De 12 h à 13 h
30 août au 12 septembre
Samedi21 septembre*
De 8 h à 12 h
Mercredi2 octobre*
De 12 h à 13 h
Mercredi 16 octobre* De 12 h à 13 h
Samedi26 octobre* De 8 h à 12 h
Mercredi13 novembre* De 12 h à 13 h
Jeudi28 novembre*
De 17 h 30 à 20 h 30
Mercredi4 décembre* De 12 h à 13 h
Parmi les entreprises qui ont suivi le Défi 100 jours l’effet A
AMF
AUTODESK
BANQUE NATIONALE DU CANADA
BANQUE ROYALE DU CANADA
BIRON GROUPE SANTÉ
BOMBARDIER
CAISSE DE DÉPÔT ETPLACEMENT DU QUÉBEC
CAE
CGI
DELOITTE
DESJARDINS
FASKEN MARTINEAU
FINANCIÈRE SUN LIFE
HYDRO-QUÉBEC
IVANHOÉ CAMBRIDGE
INVESTISSEMENTS PSP
LA CAPITALE
LA COOP FÉDÉRÉE
LANGLOIS AVOCATS
MCKESSON
POMERLEAU
PWC
RAYMOND CHABOT GRANT THORNTON
RICHTER
RONA
SNC LAVALIN
SSQ GROUPE FINANCIER
STM
TD SERVICES BANCAIRES
TELUS
TRANSAT
UBISOFT
VIA RAIL
VIDÉOTRON
« J’ai vu s’opérer une transformation sur le plan de l’audace pour la grande majorité des participantes de l’effet A. Elles m’ont confié que le plus grand apprentissage a été d’apprendre à OSER. »
Marie-Huguette Cormier Première vice-présidente, Ressources humaines et Communications Mouvement Desjardins
« L’effet A a permis aux participantes de mesurer l’importance du réseautage dans le développement de leur carrière. Mais au-delà des aptitudes et des réflexes qu’elles ont acquis, nos employées ont pu s’octroyer un espace de réflexion pour réfléchir à leurs objectifs tant professionnels que personnels. »
Pierre Laporte, Président, Deloitte
« En 100 jours, mes employées qui ont pris part au défi ont démontré une plus grande confiance en elles, et aussi un désir de relever des défis qui exigent de l’audace et une capacité à gérer le risque. »
Geneviève Biron Présidente, Groupe Santé Biron
Des résultats concrets constatés par des leaders d’affaires
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POUR INFORMATION COMMUNIQUEZ AVEC JOHN GALLAGHER
(514) 627-4659
L’effet A est une marque déposée de O’Dandy.