01.01.2018 exercice des droits de vote 31.03 · 01.01.2018 31.03.2018 exercice des droits de vote...
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01.01.201831.03.2018
Exercice des droits de vote
Table des matières
1. Statistiques des assemblées générales analysées
1.1 Analyses effectuées et positions de vote
1.2 Répartition des positions de vote
2. Résumé des positions de vote
3. Analyses par société
Etabli le 19.04.2018
1 |
1. Statistiques des assemblées générales analysées
1.1 Analyses effectuées et positions de vote
Nombre de résolutions
Nombre AG Total Oui Non Abst.
Assemblées générales ordinaires 28 576 462 114 0
Assemblées générales extraordinaires 3 7 7 0 0
Total 31 583 469 114 0
1.2 Répartition des positions de vote
Oui (80%)
Non (20%)
Abst. (0%)
2 |
2. Résumé des positions de vote
Type d'assemblée générale (Type) Vote
AGO Assemblée générale ordinaire
AGE Assemblée générale extraordinaire
MIX Assemblée générale mixte
Pour
Partiellement pour
Contre
Abstention
Société Date Type Rap
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Point(s) refusé(s)
1 ABB 29.03.2018 AGO 2 ; 6.2 ; 7.2 ; 7.4 ; 8.2
2 Addex Therapeutics 16.03.2018 AGE
3 Also 27.03.2018 AGO 2 ; 5.3 ; 6 ; 6.1.c ; 6.1.d ;6.1.e ; 6.1.g ; 6.3.a ; 6.3.b; 6.3.c
4 Autoneum 28.03.2018 AGO
5 Bank Linth 27.03.2018 AGO 4.6 ; 4.9
6 Bellevue Group 20.03.2018 AGO 6 ; 7.1 ; 7.2 ; 7.5
7 BergbahnenEngelberg-Trübsee-Titlis
23.03.2018 AGO 4.1.c ; 4.1.d ; 4.1.f ; 4.4.a ;4.4.c
8 Bobst 28.03.2018 AGO 4.6
9 Cham Group 29.01.2018 AGE
10 Clariant 19.03.2018 AGO 1.2 ; 4.1.3 ; 4.5 ; 5.2
11 Coltene 28.03.2018 AGO
12 CPH 14.03.2018 AGO 3 ; 5.1 ; 6.1.3 ; 6.2 ; 6.3.4 ;6.4
13 Dätwyler 06.03.2018 AGO 1.2 ; 4.2.1 ; 5.1
14 DKSH 22.03.2018 AGO 4.2 ; 5.3.a ; 5.3.b ; 5.3.c
15 Givaudan 22.03.2018 AGO 2 ; 6.2.2
16 HypothekarbankLenzburg
17.03.2018 AGO 7.1.2 ; 7.1.6 ; 7.3 ; 7.6
17 Implenia 27.03.2018 AGO 1.2 ; 4.2
18 Intershop 28.03.2018 AGO 2 ; 3.b ; 4.5
19 Kudelski 15.03.2018 AGO 4.1 ; 4.2 ; 5.1 ; 5.2 ; 5.3 ;5.5 ; 5.7 ; 6 ; 7.1 ; 7.2 ; 7.3; 7.4 ; 9
20 Leonteq 28.03.2018 AGO 1.2 ; 8.1 ; 8.2
3 |
Société Date Type Rap
po
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Aff
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Rap
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Point(s) refusé(s)
21 Meier Tobler 27.03.2018 AGO 7.3 ; 9.2 ; 9.3 ; 11 ; 12.1 ;12.2
22 Mobilezone 09.03.2018 AGE
23 Mobimo 27.03.2018 AGO 1.2 ; 4.1 ; 7.1
24 Newron Pharmaceuticals 27.03.2018 AGO 2 ; 3
25 Novartis 02.03.2018 AGO 5.2 ; 5.3 ; 8
26 Roche 13.03.2018 AGO 2.1 ; 2.2 ; 5.11 ; 5.14 ;5.15 ; 5.16 ; 5.17 ; 5.2 ; 6 ;7
27 Schaffner 11.01.2018 AGO 4.2.a
28 Schindler 20.03.2018 AGO 4.1 ; 4.3 ; 4.4 ; 5.2 ; 5.3 ;5.4.6 ; 5.5.3
29 SGS 19.03.2018 AGO 4.1.2 ; 4.1.8 ; 4.1.9 ; 4.2.1; 4.3.1 ; 4.3.2
30 Swiss Prime Site 27.03.2018 AGO
31 TE Connectivity 14.03.2018 AGO 1.b ; 8 ; 9 ; 14 ; 16
4 |
3. Analyses par société
ABBAssemblée générale ordinaire du 29 mars 2018 10:00
No. Ordre du jour Conseil d'admin. Ethos Notre position Notre commentaire Résultat
1 Approbation du rapport annuel,des comptes consolidés et descomptes annuels
POUR POUR POUR
2 Vote consultatif sur le rapport derémunération
POUR CONTRE CONTRE Le rapport de rémunération nerespecte pas les lignes directricesd'Ethos.
3 Décharge aux membres duconseil d'administration et de ladirection générale
POUR POUR POUR
4 Décision sur l'emploi du bénéficeet sur le dividende
POUR POUR POUR
5.1 Modification des statuts: But POUR POUR POUR
5.2 Modification des statuts:Dispositions transitoires
POUR POUR POUR
6.1 Vote contraignant prospectif sur larémunération totale du conseild'administration
POUR POUR POUR
6.2 Vote contraignant prospectif sur larémunération totale de la directiongénérale
POUR CONTRE CONTRE L'information fournie estinsuffisante.
Le montant maximal qui pourraitêtre finalement payé en cas dedépassement des objectifs estsignificativement supérieur aumontant demandé à l'assembléegénérale.
La structure de la rémunérationne respecte pas les lignesdirectrices d'Ethos.
7 Elections au conseild'administration
7.1 Réélection de Dr. Matti Alahuhta POUR POUR POUR
7.2 Election de M. Gunnar Brock POUR CONTRE CONTRE Il représente un actionnaireimportant et cet actionnaire estdéjà suffisamment représenté ausein du conseil.
7.3 Réélection de M. David E.Constable
POUR POUR POUR
7.4 Réélection de M. Frederico F.Curado
POUR CONTRE CONTRE Il exerce un nombre excessif demandats.
7.5 Réélection de M. Lars Förberg POUR POUR POUR
7.6 Election de Mme Jennifer Li POUR POUR POUR
7.7 Election de Mme GeraldineMatchett
POUR POUR POUR
7.8 Réélection de M. David Meline POUR POUR POUR
7.9 Réélection de M. Satish Pai POUR POUR POUR
5 |
No. Ordre du jour Conseil d'admin. Ethos Notre position Notre commentaire Résultat
7.10 Réélection de M. JacobWallenberg
POUR POUR POUR
7.11 Réélection de M. Peter R. Voseren tant que membre et présidentdu conseil d'administration
POUR POUR POUR
8 Elections au comité derémunération
8.1 Réélection de M. David E.Constable au comité derémunération
POUR POUR POUR
8.2 Réélection de M. Frederico F.Curado au comité derémunération
POUR CONTRE CONTRE Comme Ethos ne peut pasapprouver l'élection de M. Curadoau sein du conseild'administration, son élection aucomité ne peut pas êtreapprouvée.
8.3 Election de Mme Jennifer Li aucomité de rémunération
POUR POUR POUR
9 Election du représentantindépendant
POUR POUR POUR
10 Election de l'organe de révision POUR POUR POUR
6 |
Addex TherapeuticsAssemblée générale extraordinaire du 16 mars 2018 11:00
No. Ordre du jour Conseil d'admin. Ethos Notre position Notre commentaire Résultat
Contexte de l'assemblée généraleextraordinaire
SANS VOTE SANS VOTE SANS VOTE
1 Augmentation ordinaire de capitalsans droits préférentiels desouscription
POUR POUR POUR
2.1 Ré-allocation du capitalconditionnel
POUR POUR POUR
2.2 Introduction d'une claus d'optingout
POUR POUR POUR
7 |
AlsoAssemblée générale ordinaire du 27 mars 2018 14:30
No. Ordre du jour Conseil d'admin. Ethos Notre position Notre commentaire Résultat
1 Approbation du rapport annuel,des comptes consolidés et descomptes annuels
POUR POUR POUR
2 Vote consultatif sur le rapport derémunération
POUR CONTRE CONTRE La transparence du rapport derémunération est insuffisante.
3 Décision sur l'emploi du bénéficeet sur le dividende
POUR POUR POUR
4 Décharge aux membres duconseil d'administration et de ladirection générale
POUR POUR POUR
5.1 Vote contraignant prospectif sur larémunération totale du conseild'administration
POUR POUR POUR
5.2 Vote contraignant prospectif sur larémunération fixe de la directiongénérale
POUR POUR POUR
5.3 Vote contraignant prospectif sur larémunération variable totale de ladirection générale
POUR CONTRE CONTRE L'information fournie estinsuffisante. La structure et lesconditions des plans nerespectent pas les lignesdirectrices d'Ethos. Le comité derémunération ou le conseild'administration disposent de tropde pouvoir discrétionnaire enmatière d'attributions etd'administration du plan.
6.1 Elections au conseild'administration
6.1.a Réélection de Prof. Peter Athanas POUR POUR POUR
6.1.b Réélection de M. Walter P.J.Droege
POUR POUR POUR
6.1.c Réélection de Prof. Karl Hofstetter POUR CONTRE CONTRE Il siège au conseil d'administrationdepuis 22 ans, ce qui dépasse lalimite fixée par Ethos.
6.1.d Réélection de Prof. Rudolf Marty POUR CONTRE CONTRE Il siège au conseil d'administrationdepuis 25 ans, ce qui dépasse lalimite fixée par Ethos.
6.1.e Réélection de M. Frank Tanski POUR CONTRE CONTRE Il représente un actionnaireimportant et cet actionnaire estdéjà suffisamment représenté ausein du conseil.
6.1.f Réélection de Dr. Ernest-W.Droege
POUR POUR POUR
6.1.g Réélection de Prof. GustavoMöller-Hergt
POUR CONTRE CONTRE Il est simultanément CEO.
8 |
No. Ordre du jour Conseil d'admin. Ethos Notre position Notre commentaire Résultat
6.2 Réélection de Prof. GustavoMöller-Hergt en tant que présidentdu conseil d’administration
POUR CONTRE CONTRE Comme Ethos ne peut pasapprouver l'élection de Prof.Möller-Hergt au sein du conseild'administration, son élection entant que président ne peut pasêtre approuvée. Il est égalementCEO et le cumul des fonctions estpermanent.
6.3 Elections au comité de nominationet rémunération
6.3.a Réélection de Prof. Peter Athanasau comité de nomination etrémunération
POUR CONTRE CONTRE Il a fait partie du comité derémunération durant l'exerciceprécédent et la transparence durapport de rémunération est jugéetrès insuffisante.
6.3.b Réélection de M. Walter P.J.Droege au comité de nominationet rémunération
POUR CONTRE CONTRE Il a fait partie du comité derémunération durant l'exerciceprécédent et la transparence durapport de rémunération est jugéetrès insuffisante.
6.3.c Réélection de M. Frank Tanski aucomité de nomination etrémunération
POUR CONTRE CONTRE Comme Ethos ne peut pasapprouver l'élection de M. Tanskiau sein du conseild'administration, son élection aucomité ne peut pas êtreapprouvée. Il a fait partie ducomité de rémunération durantl'exercice précédent et latransparence du rapport derémunération est jugée trèsinsuffisante.
6.4 Réélection de l'organe de révision POUR POUR POUR
6.5 Réélection du représentantindépendant
POUR POUR POUR
9 |
AutoneumAssemblée générale ordinaire du 28 mars 2018 16:30
No. Ordre du jour Conseil d'admin. Ethos Notre position Notre commentaire Résultat
II Instructions spécifiques
1 Approbation du rapport annuel,des comptes consolidés et descomptes annuels
POUR POUR POUR
2 Décision sur l'emploi du bénéficeet sur le dividende
POUR POUR POUR
3 Décharge aux membres duconseil d'administration et de ladirection générale
POUR POUR POUR
4 Elections au conseild'administration
4.1 Réélection de M. Hans-PeterSchwald
POUR POUR POUR
4.2 Réélection de M. RainerSchmückle
POUR POUR POUR
4.3 Réélection de M. NorbertIndlekofer
POUR POUR POUR
4.4 Réélection de M. Michael Pieper POUR POUR POUR
4.5 Réélection de M. This E.Schneider
POUR POUR POUR
4.6 Réélection de M. Peter Spuhler POUR POUR POUR
4.7 Réélection de M. Ferdinand Stutz POUR POUR POUR
5 Réélection de M. Hans-PeterSchwald en tant que président duconseil d’administration
POUR POUR POUR
6 Elections au comité derémunération
6.1 Réélection de M. This E.Schneider au comité derémunération
POUR POUR POUR
6.2 Réélection de M. Hans-PeterSchwald au comité derémunération
POUR POUR POUR
6.3 Réélection de M. Ferdinand Stutzau comité de rémunération
POUR POUR POUR
7 Réélection de KPMG en tantqu'organe de révision
POUR POUR POUR
8 Réélection de M. Ulrich B. Meyeren tant que représentantindépendant
POUR POUR POUR
9 Vote consultatif sur le rapport derémunération
POUR POUR POUR 83 %
10 Vote contraignant prospectif sur larémunération totale du conseild'administration
POUR POUR POUR
11 Vote contraignant prospectif sur larémunération totale de la directiongénérale
POUR POUR POUR
10 |
Bank LinthAssemblée générale ordinaire du 27 mars 2018 18:00
No. Ordre du jour Conseil d'admin. Ethos Notre position Notre commentaire Résultat
1 Approbation du rapport annuel,des comptes consolidés et descomptes annuels
POUR POUR POUR
2 Décision sur l'emploi du bénéficeet sur le dividende
POUR POUR POUR
3 Décharge aux membres duconseil d'administration
POUR POUR POUR
4 Elections au conseild'administration et au comité derémunération
4.1 Réélection de M. Ralph PeterSiegl en tant que membre etprésident du conseild'administration et en tant quemembre du comité derémunération (vote unique)
POUR POUR POUR
4.2 Réélection de Dr. Gabriel Brenna POUR POUR POUR
4.3 Réélection de Mme BeatrixFrey-Eigenmann
POUR POUR POUR
4.4 Réélection de Dr. Karin LenzlingerDiedenhofen en tant que membredu conseil d'administration et ducomité de rémunération (voteunique)
POUR POUR POUR
4.5 Réélection de M. Kurt Mäder POUR POUR POUR
4.6 Réélection de M. Urs Müller entant que membre du conseild'administration et du comité derémunération (vote unique)
POUR CONTRE CONTRE Il représente un actionnaireimportant et cet actionnaire estdéjà suffisamment représenté ausein du conseil.
4.7 Réélection de M. Christoph Reich POUR POUR POUR
4.8 Réélection du représentantindépendant
POUR POUR POUR
4.9 Réélection de l'organe de révision POUR CONTRE CONTRE La durée du mandat de la sociétéde révision est supérieure à 20ans.
5.1 Vote contraignant prospectif sur larémunération totale du conseild'administration
POUR POUR POUR
5.2.a Vote contraignant prospectif sur larémunération fixe de la directiongénérale
POUR POUR POUR
5.2.b Vote contraignant rétrospectif surla rémunération variable à courtterme de la direction générale
POUR POUR POUR
6 Divers SANS VOTE SANS VOTE SANS VOTE
11 |
Bellevue GroupAssemblée générale ordinaire du 20 mars 2018 16:00
No. Ordre du jour Conseil d'admin. Ethos Notre position Notre commentaire Résultat
1 Approbation du rapport annuel,des comptes consolidés et descomptes annuels
POUR POUR POUR
2 Décharge aux membres duconseil d'administration et de ladirection générale
POUR POUR POUR
3 Emploi du bénéfice POUR POUR POUR
4 Distribution de dividende depuisles réserves d'apport de capital
POUR POUR POUR
5.1 Elections au conseild'administration
5.1.1 Réélection de Dr. Thomas vonPlanta
POUR POUR POUR
5.1.2 Réélection de Dr. Daniel H. Sigg POUR POUR POUR
5.1.3 Réélection de Dr. MirjamStaub-Bisang
POUR POUR POUR
5.1.4 Réélection de Dr. RupertHengster
POUR POUR POUR
5.1.5 Election de M. Veit de Maddalena POUR POUR POUR
5.2 Réélection de Dr. Thomas vonPlanta en tant que président duconseil d’administration
POUR POUR POUR
5.3 Elections au comité derémunération
5.3.1 Réélection de Dr. MirjamStaub-Bisang au comité derémunération
POUR POUR POUR
5.3.2 Réélection de Dr. Thomas vonPlanta au comité de rémunération
POUR POUR POUR
5.4 Réélection du représentantindépendant
POUR POUR POUR
5.5 Réélection de l'organe de révision POUR POUR POUR
6 Augmentation et renouvellementdu capital autorisé
POUR CONTRE CONTRE L'autorisation d'augmenter lecapital, à but général definancement sans droitpréférentiel de souscription,dépasse 15% du capital déjàémis.
7 Votes contraignants sur larémunération du conseild'administration et de la directiongénérale
7.1 Vote contraignant prospectif sur larémunération fixe du conseild'administration
POUR CONTRE CONTRE La rémunération estsignificativement supérieure à larémunération versée par dessociétés de taille et de complexitésimilaires. La hausse proposéepar rapport à l'année précédenteest excessive.
12 |
No. Ordre du jour Conseil d'admin. Ethos Notre position Notre commentaire Résultat
7.2 Vote contraignant rétrospectif surla rémunération variable totale duconseil d'administration
POUR CONTRE CONTRE Les administrateurs non exécutifsreçoivent une rémunérationvariable.
7.3 Vote contraignant rétrospectif surles honoraires de consultations2017 du conseil d'administration
POUR POUR POUR
7.4 Vote contraignant prospectif sur larémunération fixe et variable àlong terme de la directiongénérale
POUR POUR POUR
7.5 Vote contraignant rétrospectif surla rémunération variable à courtterme de la direction générale
POUR CONTRE CONTRE L'information fournie estinsuffisante. Le montant demandéne permet pas de respecter leslignes directrices d'Ethos.
13 |
Bergbahnen Engelberg-Trübsee-TitlisAssemblée générale ordinaire du 23 mars 2018 10:00
No. Ordre du jour Conseil d'admin. Ethos Notre position Notre commentaire Résultat
1. Approbation du rapport annuel,des comptes consolidés et descomptes annuels
POUR POUR POUR 96 %
2. Décharge aux membres duconseil d'administration et de ladirection générale
POUR POUR POUR 99 %
3. Décision sur l'emploi du bénéficeet sur le dividende
POUR POUR POUR 96 %
4.1 Elections au conseild'administration
4.1.a Réélection de Mme MarianneFassbind
POUR POUR POUR 85 %
4.1.b Réélection de M. KonradNiederberger
POUR POUR POUR 80 %
4.1.c Réélection de M. Martin Odermatt POUR CONTRE CONTRE Il n'est pas indépendant (relationsd'affaires) et l'indépendance duconseil est insuffisante (28.6%).
91 %
4.1.d Réélection de M. MarkusThumiger
POUR CONTRE CONTRE Il n'est pas indépendant (relationsd'affaires) et l'indépendance duconseil est insuffisante (28.6%).
94 %
4.1.e Réélection de M. Hans Wicki POUR POUR POUR 80 %
4.1.f Réélection de M. Guido Zumbühl POUR CONTRE CONTRE Il n'est pas indépendant (relationsd'affaires) et l'indépendance duconseil est insuffisante (28.6%).
87 %
4.2 Election de Mme Dominique Gisin POUR POUR POUR 96 %
4.3 Réélection de Hans Wicki en tantque président du conseild’administration
POUR POUR POUR 79 %
4.4 Elections au comité derémunération
4.4.a Réélection de M. MarkusThumiger au comité derémunération
POUR CONTRE CONTRE Comme Ethos ne peut pasapprouver l'élection de M.Thumiger au sein du conseild'administration, son élection aucomité ne peut pas êtreapprouvée.
95 %
4.4.b Réélection de M. Hans Wicki aucomité de rémunération
POUR POUR POUR 86 %
4.4.c Réélection de M. Guido Zumbühlau comité de rémunération
POUR CONTRE CONTRE Comme Ethos ne peut pasapprouver l'élection de M.Zumbühl au sein du conseild'administration, son élection aucomité ne peut pas êtreapprouvée.
81 %
4.5 Election de l'organe de révision POUR POUR POUR 92 %
4.6 Election du représentantindépendant
POUR POUR POUR 99 %
5.1 Vote contraignant prospectif sur larémunération totale du conseild'administration
POUR POUR POUR 86 %
14 |
No. Ordre du jour Conseil d'admin. Ethos Notre position Notre commentaire Résultat
5.2 Vote contraignant prospectif sur larémunération totale de la directiongénérale
POUR POUR POUR 90 %
15 |
BobstAssemblée générale ordinaire du 28 mars 2018 17:00
No. Ordre du jour Conseil d'admin. Ethos Notre position Notre commentaire Résultat
1. Approbation du rapport annuel,des comptes consolidés et descomptes annuels
POUR POUR POUR
2. Décharge aux membres duconseil d'administration
POUR POUR POUR
3. Décision sur l'emploi du bénéficeet sur le dividende
POUR POUR POUR
4. Elections au conseild'administration
4.1 Réélection de M. Alain Guttmann POUR POUR POUR
4.2 Réélection de M. Thierry deKalbermatten
POUR POUR POUR
4.3 Réélection de Prof. Dr. Gian-LucaBona
POUR POUR POUR
4.4 Réélection de M. Jürgen Brandt POUR POUR POUR
4.5 Réélection de M. Philip Mosimann POUR POUR POUR
4.6 Réélection de M. Patrice Bula POUR CONTRE CONTRE Il exerce un nombre excessif demandats.
4.7 Réélection de Alain Guttmann entant que président du conseild’administration
POUR POUR POUR
5. Elections au comité derémunération
5.1 Election de Prof. Dr. Gian-LucaBona au comité de rémunération
POUR POUR POUR
5.2 Election de M. Thierry deKalbermatten au comité derémunération
POUR POUR POUR
6. Modification des statuts POUR POUR POUR
7.1 Vote contraignant prospectif sur larémunération totale du conseild'administration
POUR POUR POUR
7.2.1 Vote contraignant prospectif:augmentation de la rémunérationmaximal totale de la directiongénérale for FY 2018
POUR POUR POUR
7.2.2 Vote contraignant prospectif sur larémunération totale de la directiongénérale for FY 2019
POUR POUR POUR
8. Election de l'organe de révision POUR POUR POUR
9. Election du représentantindépendant
POUR POUR POUR
16 |
Cham GroupAssemblée générale extraordinaire du 29 janvier 2018 16:00
No. Ordre du jour Conseil d'admin. Ethos Notre position Notre commentaire Résultat
1 Modification des statuts
1.1 Modification des statuts - Raisonsociale (art. 1)
POUR POUR POUR
1.2 Modification des statuts - But (art.2)
POUR POUR POUR
1.3 Modification des statuts - Registredes actions et restrictions à latransmissibilité des actions (art. 6)
POUR POUR POUR
17 |
ClariantAssemblée générale ordinaire du 19 mars 2018 10:30
No. Ordre du jour Conseil d'admin. Ethos Notre position Notre commentaire Résultat
1.1 Approbation du rapport annuel,des comptes consolidés et descomptes annuels
POUR POUR POUR
1.2 Vote consultatif sur le rapport derémunération
POUR CONTRE CONTRE Le rapport de rémunération nerespecte pas les lignes directricesd'Ethos.
2 Décharge aux membres duconseil d'administration et de ladirection générale
POUR POUR POUR
3.1 Emploi du bénéfice POUR POUR POUR
3.2 Approbation de la distribution desréserves d'apports en capital
POUR POUR POUR
4.1 Elections au conseild'administration
4.1.1 Réélection de Dr. chem. Güntervon Au
POUR POUR POUR
4.1.2 Réélection de Prof. Dr. sc. PeterChen
POUR POUR POUR
4.1.3 Réélection de Dr. chem. HariolfKottmann
POUR CONTRE CONTRE Il est simultanément membre dela direction générale de façonpermanente.
4.1.4 Réélection de Dr. iur. EvelineSaupper
POUR POUR POUR
4.1.5 Réélection de M. Carlo G. Soave POUR POUR POUR
4.1.6 Réélection de M. Peter Steiner POUR POUR POUR
4.1.7 Réélection de Dr. ClaudiaSüssmuth Dyckerhoff
POUR POUR POUR
4.1.8 Réélection de Mme SusanneWamsler
POUR POUR POUR
4.1.9 Réélection de Dr. phil. RudolfWehrli
POUR POUR POUR
4.1.10 Réélection de M. KonstantinWinterstein
POUR POUR POUR
4.2 Réélection de Dr. phil. RudolfWehrli en tant que président duconseil d’administration
POUR POUR POUR
4.3 Elections au comité derémunération
4.3.1 Réélection de M. Carlo G. Soaveau comité de rémunération
POUR POUR POUR
4.3.2 Réélection de Dr. iur. EvelineSaupper au comité derémunération
POUR POUR POUR
4.3.3 Réélection de Dr. phil. RudolfWehrli au comité de rémunération
POUR POUR POUR
4.4 Election du représentantindépendant
POUR POUR POUR
18 |
No. Ordre du jour Conseil d'admin. Ethos Notre position Notre commentaire Résultat
4.5 Election de l'organe de révision POUR CONTRE CONTRE La durée du mandat de la sociétéde révision est supérieure à 20ans.
5.1 Vote contraignant prospectif sur larémunération totale du conseild'administration
POUR POUR POUR
5.2 Vote contraignant prospectif sur larémunération totale de la directiongénérale
POUR CONTRE CONTRE La rémunération fixe estsignificativement supérieure à larémunération versée par dessociétés de taille et de complexitésimilaires.
L'information fournie estinsuffisante.
La structure de la rémunérationne respecte pas les lignesdirectrices d'Ethos.
19 |
ColteneAssemblée générale ordinaire du 28 mars 2018 16:00
No. Ordre du jour Conseil d'admin. Ethos Notre position Notre commentaire Résultat
1 Approbation du rapport annuel,des comptes consolidés et descomptes annuels
POUR POUR POUR
2 Décision sur l'emploi du bénéficeet sur le dividende
POUR POUR POUR
3 Décharge aux membres duconseil d'administration et de ladirection générale
POUR POUR POUR
4.1 Elections au conseild'administration
4.1.a Réélection de M. Niklaus Huber POUR POUR POUR
4.1.b Réélection de M. Erwin Locher POUR POUR POUR
4.1.c Réélection de M. Jürgen Rauch POUR POUR POUR
4.1.d Réélection de M. Matthew Robin POUR POUR POUR
4.1.e Réélection de Dr. iur. AstridWaser
POUR POUR POUR
4.1.f Réélection de Prof. Dr med. dent.Roland Weiger
POUR POUR POUR
4.2 Réélection de M. Niklaus Huberen tant que président du conseild’administration
POUR POUR POUR
4.3 Elections au comité derémunération
4.3.a Réélection de M. Niklaus Huberau comité de rémunération
POUR POUR POUR
4.3.b Réélection de M. Matthew Robinau comité de rémunération
POUR POUR POUR
4.3.c Réélection de Prof. Dr med. dent.Roland Weiger au comité derémunération
POUR POUR POUR
5 Election du représentantindépendant
POUR POUR POUR
6 Election de l'organe de révision POUR POUR POUR
7.1 Vote consultatif sur le rapport derémunération
POUR POUR POUR
7.2 Vote contraignant prospectif sur larémunération totale du conseild'administration
POUR POUR POUR
7.3 Vote contraignant prospectif sur larémunération totale de la directiongénérale
POUR POUR POUR
20 |
CPHAssemblée générale ordinaire du 14 mars 2018 15:30
No. Ordre du jour Conseil d'admin. Ethos Notre position Notre commentaire Résultat
1 Approbation du rapport annuel,des comptes consolidés et descomptes annuels
POUR POUR POUR
2 Décharge aux membres duconseil d'administration et de ladirection générale
POUR POUR POUR
3 Réduction de valeur nominale POUR CONTRE CONTRE Le droit des actionnaires d'inscrireun point à l'ordre du jour del'assemblée générale est péjoréde manière significative.
4 Décision sur l'emploi du bénéficeet sur le dividende
POUR POUR POUR
5.1 Vote contraignant prospectif sur larémunération totale du conseild'administration
POUR CONTRE CONTRE La rémunération du président duconseil est significativementsupérieure à la rémunérationversée par des sociétés de tailleet de complexité similaires.
5.2 Vote contraignant prospectif sur larémunération totale de la directiongénérale
POUR POUR POUR
6.1 Elections au conseild'administration
6.1.1 Réélection de Dr. sc.nat. MauroGabella
POUR POUR POUR
6.1.2 Réélection de M. KasparKelterborn
POUR POUR POUR
6.1.3 Réélection de M. Peter AndreasSchaub
POUR CONTRE CONTRE Il représente un actionnaireimportant et cet actionnaire estdéjà suffisamment représenté ausein du conseil.
6.1.4 Réélection de M. TimTalaat-Schnorf
POUR POUR POUR
6.1.5 Réélection de M. Manuel Werder POUR POUR POUR
6.1.6 Réélection de M. Christian Wipf POUR POUR POUR
6.2 Réélection de M. Peter AndreasSchaub en tant que président duconseil d’administration
POUR CONTRE CONTRE Comme Ethos ne peut pasapprouver l'élection de M. Schaubau sein du conseild'administration, son élection entant que président ne peut pasêtre approuvée.
6.3 Elections au comité de nominationet rémunération
6.3.1 Réélection de Dr. sc.nat. MauroGabella au comité de nominationet rémunération
POUR POUR POUR
6.3.2 Réélection de M. TimTalaat-Schnorf au comité denomination et rémunération
POUR POUR POUR
6.3.3 Réélection de M. Christian Wipfau comité de nomination etrémunération
POUR POUR POUR
21 |
No. Ordre du jour Conseil d'admin. Ethos Notre position Notre commentaire Résultat
6.3.4 Réélection de M. Peter AndreasSchaub au comité de nominationet rémunération
POUR CONTRE CONTRE Comme Ethos ne peut pasapprouver l'élection de M. Schaubau sein du conseild'administration, son élection aucomité ne peut pas êtreapprouvée.
6.4 Election de l'organe de révision POUR CONTRE CONTRE La durée du mandat de la sociétéde révision est supérieure à 20ans.
6.5 Election du représentantindépendant
POUR POUR POUR
22 |
DätwylerAssemblée générale ordinaire du 06 mars 2018 17:00
No. Ordre du jour Conseil d'admin. Ethos Notre position Notre commentaire Résultat
1.1 Approbation du rapport annuel,des comptes consolidés et descomptes annuels
POUR POUR POUR
1.2 Vote consultatif sur le rapport derémunération
POUR CONTRE CONTRE Le rapport de rémunération nerespecte pas les lignes directricesd'Ethos.
2 Décision sur l'emploi du bénéficeet sur le dividende
POUR POUR POUR
3 Décharge aux membres duconseil d'administration et de ladirection générale
POUR POUR POUR
4.1 Elections au conseild'administration
4.1.1 Election de Dr. sc. techn. Paul J.Hälg en tant que membre etprésident du conseild'administration
POUR POUR POUR
4.1.2 Réélection de Dr. sc. techn. PaulJ. Hälg en tant que membre etprésident du conseild'administration
POUR POUR POUR
4.1.3 Réélection de Dr. sc. techn.Hanspeter Fässler
POUR POUR POUR
4.1.4 Réélection de Dr. iur. Gabi Huber POUR POUR POUR
4.1.5 Réélection de M. Hanno Ulmer POUR POUR POUR
4.1.6 Réélection de M. Zhiqiang Zhang POUR POUR POUR
4.1.7 Election de M. Claude R. Cornaz POUR POUR POUR
4.1.8 Réélection du candidat (Mr.JürgFedier) nommé sous le votespécial (agenda ITEM 4.1.1)
POUR POUR POUR
4.2 Elections au comité derémunération
4.2.1 Réélection de Dr. sc. techn.Hanspeter Fässler au comité derémunération
POUR CONTRE CONTRE Il n'est pas indépendant(représentant d'un actionnaireimportant, durée de mandat de 14ans) et le comité ne comprendpas au moins 50% de membresindépendants.
4.2.2 Réélection de Dr. iur. Gabi Huberau comité de rémunération
POUR POUR POUR
4.2.3 Election de M. Claude R. Cornazau comité de rémunération
POUR POUR POUR
4.3 Election de l'organe de révision POUR POUR POUR
4.4 Election du représentantindépendant
POUR POUR POUR
5.1 Vote contraignant prospectif sur larémunération totale du conseild'administration
POUR CONTRE CONTRE La rémunération estsignificativement supérieure à larémunération versée par dessociétés de taille et de complexitésimilaires.
23 |
No. Ordre du jour Conseil d'admin. Ethos Notre position Notre commentaire Résultat
5.2 Vote contraignant prospectif sur larémunération totale de la directiongénérale
POUR POUR POUR
24 |
DKSHAssemblée générale ordinaire du 22 mars 2018 10:00
No. Ordre du jour Conseil d'admin. Ethos Notre position Notre commentaire Résultat
1 Approbation du rapport annuel,des comptes consolidés et descomptes annuels
POUR POUR POUR
2 Décision sur l'emploi du bénéficeet sur le dividende
POUR POUR POUR
3 Décharge aux membres duconseil d'administration et de ladirection générale
POUR POUR POUR
4.1 Vote contraignant prospectif sur larémunération totale du conseild'administration
POUR POUR POUR
4.2 Vote contraignant prospectif sur larémunération totale de la directiongénérale
POUR CONTRE CONTRE L'information fournie estinsuffisante.
La structure et les conditions desplans ne respectent pas les lignesdirectrices d'Ethos.
5.1 Elections au conseild'administration
5.1.a Réélection de Dr. sc. tech. JörgWolle
POUR POUR POUR
5.1.b Réélection de Dr. iur. Frank Ch.Gulich
POUR POUR POUR
5.1.c Réélection de M. DavidKamenetzky
POUR POUR POUR
5.1.d Réélection de M. Adrian T. Keller POUR POUR POUR
5.1.e Réélection de M. Andreas W.Keller
POUR POUR POUR
5.1.f Réélection de M. Robert Peugeot POUR POUR POUR
5.1.g Réélection de Prof. Dr. oec. publ.Theo Siegert
POUR POUR POUR
5.1.h Réélection de Dr. oec. HansChristoph Tanner
POUR POUR POUR
5.1.i Election de Prof. Dr. AnnetteKöhler
POUR POUR POUR
5.1.j Election de Mme EuniceZehnder-Lai
POUR POUR POUR
5.2 Réélection de Dr. Jörg Wolle entant que président du conseild’administration
POUR POUR POUR
5.3 Elections au comité derémunération
5.3.a Réélection de M. Adrian T. Kellerau comité de rémunération
POUR CONTRE CONTRE Il a fait partie du comité derémunération durant l'exerciceprécédent et le système derémunération est jugé trèsinsatisfaisant.
Il a fait partie du comité derémunération durant l'exerciceprécédent et la transparence durapport de rémunération est jugéetrès insuffisante.
25 |
No. Ordre du jour Conseil d'admin. Ethos Notre position Notre commentaire Résultat
5.3.b Réélection de Dr. iur. Frank Ch.Gulich au comité de rémunération
POUR CONTRE CONTRE Il a fait partie du comité derémunération durant l'exerciceprécédent et le système derémunération est jugé trèsinsatisfaisant.
Il a fait partie du comité derémunération durant l'exerciceprécédent et la transparence durapport de rémunération est jugéetrès insuffisante.
5.3.c Réélection de M. Robert Peugeotau comité de rémunération
POUR CONTRE CONTRE Il a fait partie du comité derémunération durant l'exerciceprécédent et le système derémunération est jugé trèsinsatisfaisant.
Il a fait partie du comité derémunération durant l'exerciceprécédent et la transparence durapport de rémunération est jugéetrès insuffisante.
5.3.d Election de Mme EuniceZehnder-Lai au comité derémunération
POUR POUR POUR
5.4 Election de l'organe de révision POUR POUR POUR
5.5 Election du représentantindépendant
POUR POUR POUR
26 |
GivaudanAssemblée générale ordinaire du 22 mars 2018 10:30
No. Ordre du jour Conseil d'admin. Ethos Notre position Notre commentaire Résultat
1 Approbation du rapport annuel,des comptes consolidés et descomptes annuels
POUR POUR POUR 99 %
2 Vote consultatif sur le rapport derémunération
POUR CONTRE CONTRE La rémunération totale du CEO etdes autres membres de ladirection générale est trop élevéecomparé à d'autres sociétés detaille et complexité similaire, àcause des attributions excessivessous le plan à long-terme.
90 %
3 Décision sur l'emploi du bénéficeet sur le dividende
POUR POUR POUR 99 %
4 Décharge aux membres duconseil d'administration
POUR POUR POUR 97 %
5.1 Elections au conseild'administration
5.1.1 Réélection de M. Victor Balli POUR POUR POUR 99 %
5.1.2 Réélection de Prof. Dr.-Ing.Werner J. Bauer
POUR POUR POUR 98 %
5.1.3 Réélection de Mme Lilian FossumBiner
POUR POUR POUR 99 %
5.1.4 Réélection de M. Michael Carlos POUR POUR POUR 98 %
5.1.5 Réélection de Mme IngridDeltenre
POUR POUR POUR 99 %
5.1.6 Réélection de M. Calvin Grieder POUR POUR POUR 99 %
5.1.7 Réélection de M. Thomas Rufer POUR POUR POUR 100 %
5.2 Réélection de M. Calvin Griederen tant que président du conseild’administration
POUR POUR POUR 100 %
5.3 Elections au comité derémunération
5.3.1 Réélection de Prof. Dr.-Ing.Werner J. Bauer au comité derémunération
POUR POUR POUR 99 %
5.3.2 Réélection de Mme IngridDeltenre au comité derémunération
POUR POUR POUR 99 %
5.3.3 Réélection de M. Victor Balli aucomité de rémunération
POUR POUR POUR 99 %
5.4 Election du représentantindépendant
POUR POUR POUR 100 %
5.5 Election de l'organe de révision POUR POUR POUR 99 %
6.1 Vote contraignant prospectif sur larémunération totale du conseild'administration
POUR POUR POUR 97 %
6.2.1 Vote contraignant rétrospectif surla rémunération variable à courtterme de la direction générale
POUR POUR POUR 97 %
27 |
No. Ordre du jour Conseil d'admin. Ethos Notre position Notre commentaire Résultat
6.2.2 Vote contraignant prospectif sur larémunération fixe et variable àlong terme de la directiongénérale
POUR CONTRE CONTRE Le montant maximal qui pourraitêtre finalement payé en cas dedépassement des objectifs estsignificativement supérieur aumontant demandé à l'assembléegénérale.
La structure de la rémunérationne respecte pas les lignesdirectrices d'Ethos.
92 %
28 |
Hypothekarbank LenzburgAssemblée générale ordinaire du 17 mars 2018 15:00
No. Ordre du jour Conseil d'admin. Ethos Notre position Notre commentaire Résultat
1 Approbation du rapport annuel,des comptes consolidés et descomptes annuels
POUR POUR POUR
2 Dividende et réduction du capital
2.1 Décision sur l'emploi du bénéficeet sur le dividende
POUR POUR POUR
2.2 Réduction du capital parremboursement de valeurnominale
POUR POUR POUR
2.3 Lecture à l'assemblée généraledu rapport de l'organe de révisionsur la réduction de capital
POUR POUR POUR
2.4 Exécution de la réduction ducapital
POUR POUR POUR
3 Présentation des états financierset des comptes
SANS VOTE SANS VOTE SANS VOTE
4 Décharge aux membres duconseil d'administration et de ladirection générale
POUR POUR POUR
5 Modification des statuts POUR POUR POUR
6.1 Vote contraignant prospectif sur larémunération totale du conseild'administration
POUR POUR POUR
6.2 Vote contraignant rétrospectif surla rémunération variable de ladirection générale
POUR POUR POUR
6.3 Vote contraignant prospectif sur larémunération fixe de la directiongénérale
POUR POUR POUR
7.1 Elections au conseild'administration
7.1.1 Réélection de M. René Brülhart POUR POUR POUR
7.1.2 Réélection de M. GerhardHanhart
POUR CONTRE CONTRE Il siège au conseil d'administrationdepuis 21 ans, ce qui dépasse lalimite fixée par Ethos.
7.1.3 Réélection de M. KasparHemmeler
POUR POUR POUR
7.1.4 Réélection de M. Marco Killer POUR POUR POUR
7.1.5 Réélection de M. Josef Lingg POUR POUR POUR
7.1.6 Réélection de Mme UrsulaMcCreight-Ernst
POUR CONTRE CONTRE Elle siège au conseild'administration depuis 20 ans, cequi dépasse la limite fixée parEthos.
7.1.7 Réélection de M. ChristophSchwarz
POUR POUR POUR
7.1.8 Réélection de Mme Therese Suter POUR POUR POUR
7.1.9 Réélection de Dr. ThomasWietlisbach
POUR POUR POUR
7.2 Election de Prof. Doris Agotai POUR POUR POUR
29 |
No. Ordre du jour Conseil d'admin. Ethos Notre position Notre commentaire Résultat
7.3 Réélection de M. GerhardHanhart en tant que président duconseil d’administration
POUR CONTRE CONTRE Comme Ethos ne peut pasapprouver l'élection de M.Hanhart au sein du conseild'administration, son élection entant que président ne peut pasêtre approuvée.
7.4 Elections au comité de nominationet rémunération
7.4.1 Election de M. Josef Lingg aucomité de nomination etrémunération
POUR POUR POUR
7.4.2 Réélection de Mme Therese Suterau comité de nomination etrémunération
POUR POUR POUR
7.4.3 Réélection de Dr. ThomasWietlisbach au comité denomination et rémunération
POUR POUR POUR
7.5 Réélection du représentantindépendant
POUR POUR POUR
7.6 Réélection de l'organe de révision POUR CONTRE CONTRE La durée du mandat de la sociétéde révision est supérieure à 20ans.
8 Divers SANS VOTE SANS VOTE SANS VOTE
30 |
ImpleniaAssemblée générale ordinaire du 27 mars 2018 09:30
No. Ordre du jour Conseil d'admin. Ethos Notre position Notre commentaire Résultat
1.1 Approbation du rapport annuel,des comptes consolidés et descomptes annuels
POUR POUR POUR 100 %
1.2 Vote consultatif sur le rapport derémunération
POUR CONTRE CONTRE La transparence du rapport derémunération est insuffisante.
Le rapport de rémunération nerespecte pas les lignes directricesd'Ethos.
66 %
2 Décision sur l'emploi du bénéficeet sur le dividende
POUR POUR POUR 100 %
3 Décharge aux membres duconseil d'administration et de ladirection générale
POUR POUR POUR 97 %
4.1 Vote contraignant prospectif sur larémunération totale du conseild'administration
POUR POUR POUR 99 %
4.2 Vote contraignant prospectif sur larémunération totale de la directiongénérale
POUR CONTRE CONTRE L'information fournie estinsuffisante.
La structure de la rémunérationne respecte pas les lignesdirectrices d'Ethos.
67 %
5.1 Elections au conseild'administration
5.1.1 Réélection de M. Hans-UlrichMeister en tant que membre etprésident du conseild'administration
POUR POUR POUR 100 %
5.1.2 Réélection de M. HennerMahlstedt
POUR POUR POUR 97 %
5.1.3 Réélection de Mme Ines Pöschel POUR POUR POUR 95 %
5.1.4 Réélection de M. Kyrre OlafJohansen
POUR POUR POUR 99 %
5.1.5 Réélection de M. Laurent Vulliet POUR POUR POUR 98 %
5.1.6 Election de Prof. Dr. Martin A.Fischer
POUR POUR POUR 100 %
5.2 Elections au comité derémunération
5.2.1 Réélection de Mme Ines Pöschelau comité de rémunération
POUR POUR POUR 87 %
5.2.2 Réélection de M. Laurent Vullietau comité de rémunération
POUR POUR POUR 92 %
5.2.3 Election de Prof. Dr. Martin A.Fischer au comité derémunération
POUR POUR POUR 99 %
5.3 Réélection de M. Andreas G.Keller en tant que représentantindépendant
POUR POUR POUR 100 %
5.4 Réélection dePrivewaterhouseCoopers en tantqu'organe de révision
POUR POUR POUR 95 %
31 |
IntershopAssemblée générale ordinaire du 28 mars 2018 16:00
No. Ordre du jour Conseil d'admin. Ethos Notre position Notre commentaire Résultat
1.1 Présentation du rapport annuel,des comptes consolidés et descomptes annuels d'IntershopHolding AG
SANS VOTE SANS VOTE SANS VOTE
1.2 Approbation du rapport annuel etdes comptes consolidés
POUR POUR POUR
1.3 Approbation des comptes annuelsd'Intershop Holding AG
POUR POUR POUR
1.4 Décision sur l'emploi du bénéficeet sur le dividende
POUR POUR POUR
2 Décharge aux membres duconseil d'administration et de ladirection générale
POUR CONTRE CONTRE Des éléments essentiels d'unebonne gouvernance ne sont pasrespectés et constituent unimportant risque pour la société etses actionnaires.
La taille du conseild'administration reste inférieure à4 membres de manière durable.
3.a Vote contraignant prospectif sur larémunération totale du conseild'administration
POUR POUR POUR
3.b Vote contraignant prospectif sur larémunération totale de la directiongénérale
POUR CONTRE CONTRE L'information fournie estinsuffisante.
Le comité de rémunération ou leconseil d'administration disposentde trop de pouvoir discrétionnaireen matière d'attributions.
4.1 Elections au conseild'administration
4.1.a Réélection de M. Dieter Marmet POUR POUR POUR
4.1.b Réélection de M. Charles Stettler POUR POUR POUR
4.1.c Election de M. ErnstSchaufelberger
POUR POUR POUR
4.2 Réélection de M. Dieter Marmeten tant que président du conseild’administration
POUR POUR POUR
4.3 Elections au comité derémunération
4.3.a Réélection de M. Dieter Marmetau comité de rémunération
POUR POUR POUR
4.3.b Réélection de M. Charles Stettlerau comité de rémunération
POUR POUR POUR
4.3.c Election de Mr. ErnstSchaufelberger au comité derémunération
POUR POUR POUR
4.4 Election du représentantindépendant
POUR POUR POUR
4.5 Election de l'organe de révision POUR CONTRE CONTRE La durée du mandat de la sociétéde révision est supérieure à 20ans.
32 |
KudelskiAssemblée générale ordinaire du 15 mars 2018 14:00
No. Ordre du jour Conseil d'admin. Ethos Notre position Notre commentaire Résultat
1 Approbation du rapport annuel,des comptes consolidés et descomptes annuels
POUR POUR POUR
2 Décision sur l'emploi du bénéficeet sur le dividende
POUR POUR POUR
3 Décharge aux membres duconseil d'administration et de ladirection générale
POUR POUR POUR
4.1 Vote contraignant prospectif sur larémunération totale du conseild'administration
POUR CONTRE CONTRE La rémunération du président duconseil est significativementsupérieure à la rémunérationversée par des sociétés de tailleet de complexité similaires.
4.2 Vote contraignant prospectif sur larémunération totale de la directiongénérale
POUR CONTRE CONTRE L'information fournie estinsuffisante.
Le montant global maximalpermettrait de verser desrémunérations significativementsupérieures aux rémunérationsversées par un groupe deréférence constitué d'entreprisesde taille et de complexitésimilaires.
La structure de la rémunérationne respecte pas les lignesdirectrices d'Ethos.
Les attributions passées nepermettent pas de confirmer lelien entre rémunération etperformance.
Le comité de rémunération ou leconseil d'administration disposentde trop de pouvoir discrétionnaireen matière d'attributions.
5 Elections au conseild'administration
5.1 Réélection de M. LaurentDassault
POUR CONTRE CONTRE Il siège au conseil d'administrationdepuis 23 ans, ce qui dépasse lalimite fixée par Ethos.
Il n'est pas indépendant (durée demandat de 23 ans) etl'indépendance du conseil estinsuffisante (25.0%).
5.2 Réélection de Dr. iur. PatrickFoetisch
POUR CONTRE CONTRE Il siège au conseil d'administrationdepuis 26 ans, ce qui dépasse lalimite fixée par Ethos.
Il est âgé de 85 ans, ce quidépasse la limite fixée par Ethos.
Il n'est pas indépendant (durée demandat de 26 ans, consultant dela société) et l'indépendance duconseil est insuffisante (25.0%).
33 |
No. Ordre du jour Conseil d'admin. Ethos Notre position Notre commentaire Résultat
5.3 Réélection de M. André Kudelski POUR CONTRE CONTRE Il est simultanément membre dela direction générale de façonpermanente (CEO).
5.4 Réélection de Dr. sc. tech.Marguerite Kudelski
POUR POUR POUR
5.5 Réélection de M. Pierre Lescure POUR CONTRE CONTRE Il n'est pas indépendant (durée demandat de 14 ans) etl'indépendance du conseil estinsuffisante (25.0%).
5.6 Réélection de M. Alec Ross POUR POUR POUR
5.7 Réélection de M. Claude Smadja POUR CONTRE CONTRE Il n'est pas indépendant (durée demandat de 19 ans) etl'indépendance du conseil estinsuffisante (25.0%).
5.8 Réélection de M. Alexandre Zeller POUR POUR POUR
6 Réélection de Mr. André Kudelskien tant que président du conseild’administration
POUR CONTRE CONTRE Comme Ethos ne peut pasapprouver l'élection de M.Kudelski au sein du conseild'administration, son élection entant que président ne peut pasêtre approuvée.
7 Elections au comité de nominationet rémunération
7.1 Réélection de Dr. iur. PatrickFoetisch au comité de nominationet rémunération
POUR CONTRE CONTRE Comme Ethos ne peut pasapprouver l'élection de Dr. iur.Foetisch au sein du conseild'administration, son élection aucomité ne peut pas êtreapprouvée.
7.2 Réélection de Mr. Pierre Lescureau comité de nomination etrémunération
POUR CONTRE CONTRE Comme Ethos ne peut pasapprouver l'élection de M.Lescure au sein du conseild'administration, son élection aucomité ne peut pas êtreapprouvée.
7.3 Réélection de Mr. Claude Smadjaau comité de nomination etrémunération
POUR CONTRE CONTRE Comme Ethos ne peut pasapprouver l'élection de M. Smadjaau sein du conseild'administration, son élection aucomité ne peut pas êtreapprouvée.
7.4 Réélection de Mr. AlexandreZeller au comité de nomination etrémunération
POUR CONTRE CONTRE Il a fait partie du comité derémunération durant l'exerciceprécédent et le système derémunération est jugé trèsinsatisfaisant.
8 Election du représentantindépendant
POUR POUR POUR
9 Election de l'organe de révision POUR CONTRE CONTRE La durée du mandat de la sociétéde révision est supérieure à 20ans.
10 Renouvellement du capitalautorisé
POUR POUR POUR
11 Divers SANS VOTE SANS VOTE SANS VOTE
34 |
LeonteqAssemblée générale ordinaire du 28 mars 2018 09:30
No. Ordre du jour Conseil d'admin. Ethos Notre position Notre commentaire Résultat
1.1 Approbation du rapport annuel,des comptes consolidés et descomptes annuels
POUR POUR POUR 99 %
1.2 Vote consultatif sur le rapport derémunération
POUR CONTRE CONTRE Le rapport de rémunération nerespecte pas les lignes directricesd'Ethos.
77 %
2 Décharge aux membres duconseil d'administration et de ladirection générale
POUR POUR POUR 99 %
3.1 Emploi du bénéfice POUR POUR POUR 99 %
3.2 Emploi des réserves issuesd’apports de capital
POUR POUR POUR 99 %
4 Modification des statuts POUR POUR POUR 99 %
5.1 Elections au conseild'administration
5.1.1 Réélection de Dr. Jörg Behrens POUR POUR POUR 99 %
5.1.2 Réélection de M. Paulo Brügger POUR POUR POUR 99 %
5.1.3 Réélection de M. Christopher M.Chambers
POUR POUR POUR 100 %
5.1.4 Réélection de M. Vince Chandler POUR POUR POUR 89 %
5.1.5 Réélection de M. Patrick deFigueiredo
POUR POUR POUR 98 %
5.1.6 Réélection de M. Hans Isler POUR POUR POUR 98 %
5.1.7 Réélection de M. Thomas R.Meier
POUR POUR POUR 99 %
5.2 Election de M. Richard A. Laxer POUR POUR POUR 99 %
5.3 Réélection de M. Christopher M.Chambers en tant que présidentdu conseil d’administration
POUR POUR POUR 99 %
5.4 Elections au comité de nominationet rémunération
5.4.1 Réélection de M. Vince Chandlerau comité de nomination etrémunération
POUR POUR POUR 85 %
5.4.2 Réélection de M. Hans Isler aucomité de nomination etrémunération
POUR POUR POUR 94 %
5.5 Election de M. Richard A. Laxerau comité de nomination etrémunération
POUR POUR POUR 98 %
6 Réélection dePricewaterhouseCoopers en tantqu'organe de révision
POUR POUR POUR 99 %
7 Réélection de Proxy Voting GmbHen tant que représentantindépendant
POUR POUR POUR 99 %
35 |
No. Ordre du jour Conseil d'admin. Ethos Notre position Notre commentaire Résultat
8.1 Vote contraignant prospectif sur larémunération totale du conseild'administration
POUR CONTRE CONTRE La rémunération estsignificativement supérieure à larémunération versée par dessociétés de taille et de complexitésimilaires.
96 %
8.2 Vote contraignant prospectif sur larémunération totale de la directiongénérale
POUR CONTRE CONTRE Le montant global maximalpermettrait de verser desrémunérations significativementsupérieures aux rémunérationsversées par un groupe deréférence constitué d'entreprisesde taille et de complexitésimilaires.
89 %
36 |
Meier ToblerAssemblée générale ordinaire du 27 mars 2018 16:00
No. Ordre du jour Conseil d'admin. Ethos Notre position Notre commentaire Résultat
1. Approbation du rapport annuel,des comptes consolidés et descomptes annuels
POUR POUR POUR
2.1 Décision sur l'emploi du bénéficeet sur le dividende
POUR POUR POUR
2.2 Décision sur l'emploi du bénéficeet sur le dividende
POUR POUR POUR
3. Décharge aux membres duconseil d'administration et de ladirection générale
POUR POUR POUR
4. Modification des statuts : Raisonsociale
POUR POUR POUR
5. Modification des statuts : Siègesocial
POUR POUR POUR
6. Modification des statuts: art. 5 POUR POUR POUR
7. Elections au conseild'administration
7.1 Réélection de M. Alfred Gaffal POUR POUR POUR
7.2 Réélection de M. Silvan G.-R.Meier
POUR POUR POUR
7.3 Réélection de M. Simon Oakland POUR CONTRE CONTRE Il n'est pas indépendant(représentant d'un actionnaireimportant) et l'indépendance duconseil est insuffisante (20.0%).
Il représente un actionnaireimportant et cet actionnaire estdéjà suffisamment représenté ausein du conseil.
7.4 Réélection de M. Heinz Roth POUR POUR POUR
7.5 Réélection de M. Heinz Wiedmer POUR POUR POUR
8. Réélection de Silvan G.-R. Meieren tant que président du conseild’administration
POUR POUR POUR
9. Elections au comité derémunération
9.1 Election de M. Alfred Gaffal aucomité de rémunération
POUR POUR POUR
9.2 Election de M. Silvan G.-R. Meierau comité de rémunération
POUR CONTRE CONTRE Il n'est pas indépendant(représentant d'un actionnaireimportant, ancien membre de ladirection) et le comité necomprend pas au moins 50% demembres indépendants.
Il n'est pas indépendant(représentant d'un actionnaireimportant, ancien membre de ladirection) et le comité inclut tousles administrateurs.
37 |
No. Ordre du jour Conseil d'admin. Ethos Notre position Notre commentaire Résultat
9.3 Election de M. Simon Oakland aucomité de rémunération
POUR CONTRE CONTRE Comme Ethos ne peut pasapprouver l'élection de M.Oakland au sein du conseild'administration, son élection aucomité ne peut pas êtreapprouvée.
9.4 Election de M. Heinz Roth aucomité de rémunération
POUR POUR POUR
9.5 Election de M. Heinz Wiedmer aucomité de rémunération
POUR POUR POUR
10. Election du représentantindépendant
POUR POUR POUR
11. Election de l'organe de révision POUR CONTRE CONTRE La durée du mandat de la sociétéde révision est supérieure à 20ans.
12.1 Vote contraignant prospectif sur larémunération totale du conseild'administration
POUR CONTRE CONTRE L'information fournie estinsuffisante.
La rémunération du président duconseil est significativementsupérieure à la rémunérationversée par des sociétés de tailleet de complexité similaires.
La rémunération du président nonexécutif dépasse très largementcelle des autres membres nonexécutifs du conseild'administration sans justificationadéquate.
12.2 Vote contraignant prospectif sur larémunération totale de la directiongénérale
POUR CONTRE CONTRE L'information fournie estinsuffisante.
38 |
MobilezoneAssemblée générale extraordinaire du 09 mars 2018 14:00
No. Ordre du jour Conseil d'admin. Ethos Notre position Notre commentaire Résultat
Contexte de l'assemblée généraleextraordinaire
1 Augmentation ordinaire de capitalavec droits préférentiels desouscription
POUR POUR POUR
39 |
MobimoAssemblée générale ordinaire du 27 mars 2018 17:00
No. Ordre du jour Conseil d'admin. Ethos Notre position Notre commentaire Résultat
1.1 Approbation du rapport annuel,des comptes consolidés et descomptes annuels
POUR POUR POUR
1.2 Vote consultatif sur le rapport derémunération
POUR CONTRE CONTRE Le rapport de rémunération nerespecte pas les lignes directricesd'Ethos.
2.1 Décision sur l'emploi du bénéficeet sur le dividende
POUR POUR POUR
3 Réduction du capital parremboursement de valeurnominale
POUR POUR POUR
4.1 Renouvellement du capitalautorisé
POUR CONTRE CONTRE L'autorisation d'augmenter lecapital, à but général definancement sans droitpréférentiel de souscription,dépasse 15% du capital déjàémis.
4.2 Modification des statuts :Inscription à l'ordre du jour
POUR POUR POUR
5 Décharge aux membres duconseil d'administration et de ladirection générale
POUR POUR POUR
6.1 Elections au conseild'administration
6.1.a Réélection de M. Peter Barandun POUR POUR POUR
6.1.b Réélection de M. Daniel Crausaz POUR POUR POUR
6.1.c Réélection de M. Brian Fischer POUR POUR POUR
6.1.d Réélection de M. Bernard MichelGuillelmon
POUR POUR POUR
6.1.e Réélection de M. Wilhelm L.Hansen
POUR POUR POUR
6.1.f Réélection de M. Peter AndreasSchaub
POUR POUR POUR
6.1.g Réélection de M. Georges Theileren tant que membre et présidentdu conseil d'administration
POUR POUR POUR
6.2 Elections au comité derémunération
6.2.a Election de M. Bernard MichelGuillelmon au comité derémunération
POUR POUR POUR
6.2.b Election de M. Wilhelm L. Hansenau comité de rémunération
POUR POUR POUR
6.2.c Election de M. Peter AndreasSchaub au comité derémunération
POUR POUR POUR
6.3 Election de l'organe de révision POUR POUR POUR
6.4 Election du représentantindépendant
POUR POUR POUR
40 |
No. Ordre du jour Conseil d'admin. Ethos Notre position Notre commentaire Résultat
7.1 Vote contraignant prospectif sur larémunération totale du conseild'administration
POUR CONTRE CONTRE La rémunération estsignificativement supérieure à larémunération versée par dessociétés de taille et de complexitésimilaires.
8.1 Vote contraignant prospectif sur larémunération fixe de la directiongénérale
POUR POUR POUR
8.2 Vote contraignant prospectif sur larémunération variable à courtterme de la direction générale
POUR POUR POUR
41 |
Newron PharmaceuticalsAssemblée générale ordinaire du 27 mars 2018 10:00
No. Ordre du jour Conseil d'admin. Ethos Notre position Notre commentaire Résultat
1 Approbation du rapport annuel,des comptes consolidés et descomptes annuels
POUR POUR POUR
2 Augmentation du capital-actionssans droit préférentiel desouscription
POUR CONTRE CONTRE L'autorisation d'augmenter lecapital, à but général definancement sans droitpréférentiel de souscription,dépasse 15% du capital déjàémis.
3 Création d'American DepositaryShares
POUR CONTRE CONTRE Le conseil d'administrationdispose de trop de pouvoirdiscrétionnaire.
42 |
NovartisAssemblée générale ordinaire du 02 mars 2018 10:00
No. Ordre du jour Conseil d'admin. Ethos Notre position Notre commentaire Résultat
1 Approbation du rapport annuel,des comptes consolidés et descomptes annuels
POUR POUR POUR 100 %
2 Décharge aux membres duconseil d'administration et de ladirection générale
POUR POUR POUR 99 %
3 Décision sur l'emploi du bénéficeet sur le dividende
POUR POUR POUR 100 %
4 Réduction du capital parannulation d'actions
POUR POUR POUR 100 %
5.1 Vote contraignant prospectif sur larémunération totale du conseild'administration
POUR POUR POUR 97 %
5.2 Vote contraignant prospectif sur larémunération totale de la directiongénérale
POUR CONTRE CONTRE L'information fournie estinsuffisante.
La structure de la rémunérationne respecte pas les lignesdirectrices d'Ethos.
93 %
5.3 Vote consultatif sur le rapport derémunération
POUR CONTRE CONTRE Le rapport de rémunération nerespecte pas les lignes directricesd'Ethos.
92 %
6 Elections au conseild'administration
6.1 Réélection de Dr. Jörg Reinhardten tant que membre et présidentdu conseil d'administration
POUR POUR POUR 99 %
6.2 Réélection de Dr. Nancy C.Andrews
POUR POUR POUR 100 %
6.3 Réélection de Dr. Dimitri Azar POUR POUR POUR 99 %
6.4 Réélection de M. Ton Büchner POUR POUR POUR 99 %
6.5 Réélection de Prof. Dr. oec.Srikant Datar
POUR POUR POUR 93 %
6.6 Réélection de Mme ElizabethDoherty
POUR POUR POUR 99 %
6.7 Réélection de Mme Ann M. Fudge POUR POUR POUR 98 %
6.8 Réélection de M. Frans vanHouten
POUR POUR POUR 97 %
6.9 Réélection de Dr. iur. Andreasvon Planta
POUR POUR POUR 96 %
6.10 Réélection de Prof. Dr. Charles L.Sawyers
POUR POUR POUR 99 %
6.11 Réélection de Dr. Enrico Vanni POUR POUR POUR 98 %
6.12 Réélection de M. William T.Winters
POUR POUR POUR 99 %
7 Elections au comité derémunération
7.1 Réélection de Prof. Dr. oec.Srikant Datar au comité derémunération
POUR POUR POUR 93 %
43 |
No. Ordre du jour Conseil d'admin. Ethos Notre position Notre commentaire Résultat
7.2 Réélection de Mme Ann M. Fudgeau comité de rémunération
POUR POUR POUR 98 %
7.3 Réélection de Dr. Enrico Vanni aucomité de rémunération
POUR POUR POUR 98 %
7.4 Réélection de M. William T.Winters au comité derémunération
POUR POUR POUR 98 %
8 Election de l'organe de révision POUR CONTRE CONTRE La durée du mandat de la sociétéde révision est supérieure à 20ans.
95 %
9 Election du représentantindépendant
POUR POUR POUR 100 %
44 |
RocheAssemblée générale ordinaire du 13 mars 2018 10:30
No. Ordre du jour Conseil d'admin. Ethos Notre position Notre commentaire Résultat
ATTENTION : Les bons dejouissance (ISIN :CH0012032048) n'ont pas dedroit de vote.
1 Approbation du rapport annuel,des comptes consolidés et descomptes annuels
POUR POUR POUR 100 %
Votes contraignants sur larémunération du conseild'administration et de la directiongénérale
2.1 Vote contraignant rétrospectif surle bonus annuel de la directiongénérale
POUR CONTRE CONTRE Le montant qui sera finalementpayé en avril 2018 estsignificativement supérieur aumontant demandé à l'assembléegénérale.
Les attributions proposées neconfirment pas le lien entrerémunération et performance.
100 %
2.2 Vote contraignant rétrospectif surle bonus annuel du président duconseil d'administration
POUR CONTRE CONTRE Les président non exécutif reçoitune rémunération variable.
100 %
3 Décharge aux membres duconseil d'administration
POUR POUR POUR 100 %
4 Décision sur l'emploi du bénéficeet sur le dividende
POUR POUR POUR 100 %
5 Elections au conseild'administration and theremuneration committee
5.1 Réélection de Dr. Christoph Franzen tant que membre et présidentdu conseil d'administration
POUR POUR POUR 100 %
5.2 Réélection de Dr. Christoph Franzau comité de rémunération
POUR CONTRE CONTRE Il reçoit une rémunérationexcessive et qui ne respecte pasles règles de bonne pratiquegénéralement admises.
Le système de rémunération estjugé très insatisfaisant et les boniqui seront versés au président duconseil d'administration et auCEO en avril 2018 ne sont pas enligne avec les montants soumisau vote des actionnaires.
100 %
5.3 Réélection de M. André Hoffmannen tant que membre du conseild'administration
POUR POUR POUR 100 %
5.4 Réélection de Sir John Irving Bellen tant que membre du conseild'administration
POUR POUR POUR 100 %
5.5 Réélection de Mme Julie Brownen tant que membre du conseild'administration
POUR POUR POUR 100 %
5.6 Réélection de M. Paul Bulcke entant que membre du conseild'administration
POUR POUR POUR 100 %
45 |
No. Ordre du jour Conseil d'admin. Ethos Notre position Notre commentaire Résultat
5.7 Réélection de Mme Anita Hauseren tant que membre du conseild'administration
POUR POUR POUR 100 %
5.8 Réélection de Dr. Richard P.Lifton en tant que membre duconseil d'administration
POUR POUR POUR 100 %
5.9 Réélection de Dr. Andreas Oerien tant que membre du conseild'administration
POUR POUR POUR 100 %
5.10 Réélection de M. Bernard Poussoten tant que membre du conseild'administration
POUR POUR POUR 100 %
5.11 Réélection de Dr. Severin Schwanen tant que membre du conseild'administration
POUR CONTRE CONTRE Il est simultanément membre dela direction générale de façonpermanente (CEO).
100 %
5.12 Réélection de Dr. ClaudiaSüssmuth Dyckerhoff en tant quemembre du conseild'administration
POUR POUR POUR 100 %
5.13 Réélection de M. Peter R. Voseren tant que membre du conseild'administration
POUR POUR POUR 100 %
5.14 Réélection de M. André Hoffmannau comité de rémunération
POUR CONTRE CONTRE Le système de rémunération estjugé très insatisfaisant et les boniqui seront versés au président duconseil d'administration et auCEO en avril 2018 ne sont pas enligne avec les montants soumisau vote des actionnaires.
100 %
5.15 Réélection de Dr. Richard P.Lifton au comité de rémunération
POUR CONTRE CONTRE Le système de rémunération estjugé très insatisfaisant et les boniqui seront versés au président duconseil d'administration et auCEO en avril 2018 ne sont pas enligne avec les montants soumisau vote des actionnaires.
100 %
5.16 Réélection de M. Bernard Poussotau comité de rémunération
POUR CONTRE CONTRE Le système de rémunération estjugé très insatisfaisant et les boniqui seront versés au président duconseil d'administration et auCEO en avril 2018 ne sont pas enligne avec les montants soumisau vote des actionnaires.
100 %
5.17 Réélection de M. Peter R. Voserau comité de rémunération
POUR CONTRE CONTRE Le système de rémunération estjugé très insatisfaisant et les boniqui seront versés au président duconseil d'administration et auCEO en avril 2018 ne sont pas enligne avec les montants soumisau vote des actionnaires.
100 %
6 Vote contraignant prospectif sur larémunération fixe du conseild'administration
POUR CONTRE CONTRE La rémunération du président duconseil est significativementsupérieure à la rémunérationversée par des sociétés de tailleet de complexité similaires.
100 %
46 |
No. Ordre du jour Conseil d'admin. Ethos Notre position Notre commentaire Résultat
7 Vote contraignant prospectif sur larémunération fixe et variable àlong terme de la directiongénérale
POUR CONTRE CONTRE L'information fournie estinsuffisante.
La rémunération fixe estsignificativement supérieure à larémunération versée par dessociétés de taille et de complexitésimilaires.
La structure de la rémunérationne respecte pas les lignesdirectrices d'Ethos.
100 %
8 Election du représentantindépendant
POUR POUR POUR 100 %
9 Election de l'organe de révision POUR POUR POUR 100 %
47 |
SchaffnerAssemblée générale ordinaire du 11 janvier 2018 17:00
No. Ordre du jour Conseil d'admin. Ethos Notre position Notre commentaire Résultat
1 Approbation du rapport annuel,des comptes consolidés et descomptes annuels
POUR POUR POUR 100 %
2.a Décision sur l'emploi du bénéfice POUR POUR POUR 100 %
2.b Approbation d'un remboursementd'apport de capital
POUR POUR POUR 100 %
3 Décharge aux membres duconseil d'administration et de ladirection générale
POUR POUR POUR 100 %
4.1 Elections au conseild'administration
4.1.a Réélection de M. Urs Kaufmannen tant que membre et présidentdu conseil d'administration
POUR POUR POUR 99 %
4.1.b Réélection de M. Philipp Buhofer POUR POUR POUR 100 %
4.1.c Réélection de M. Gerhard Pegam POUR POUR POUR 99 %
4.1.d Réélection du Dr. SuzanneThoma
POUR POUR POUR 98 %
4.1.e Réélection de M. Georg Wechsler POUR POUR POUR 99 %
4.2 Elections au comité derémunération
4.2.a Réélection de M. Urs Kaufmannau comité de rémunération
POUR CONTRE CONTRE Il exerce un nombre excessif demandats.
96 %
4.2.b Réélection du Dr. SuzanneThoma au comité derémunération
POUR POUR POUR 98 %
4.2.c Election de M. Philipp Buhofer aucomité de rémunération
POUR POUR POUR 99 %
4.3 Réélection du représentantindépendant
POUR POUR POUR 100 %
4.4 Réélection de l'organe de révision POUR POUR POUR 100 %
5.a Vote consultatif sur le rapport derémunération
POUR POUR POUR 84 %
5.b Vote contraignant prospectif sur larémunération totale du conseild'administration
POUR POUR POUR 98 %
5.c Vote contraignant prospectif sur larémunération totale de la directiongénérale
POUR POUR POUR 98 %
48 |
SchindlerAssemblée générale ordinaire du 20 mars 2018 14:30
No. Ordre du jour Conseil d'admin. Ethos Notre position Notre commentaire Résultat
ATTENTION : Les bons departicipation (ISIN :CH0024638196) n'ont pas dedroit de vote.
1 Approbation du rapport annuel,des comptes consolidés et descomptes annuels
POUR POUR POUR 100 %
2 Décision sur l'emploi du bénéficeet sur le dividende
POUR POUR POUR 100 %
3 Décharge aux membres duconseil d'administration et de ladirection générale
POUR POUR POUR 98 %
4 Votes contraignants sur larémunération du conseild'administration et de la directiongénérale
4.1 Vote contraignant prospectif sur larémunération fixe du conseild'administration
POUR CONTRE CONTRE L'information fournie estinsuffisante.
La rémunération potentielle desmembres exécutifs du conseil (quine font pas partie de la directiongénérale) est excessive.
97 %
4.2 Vote contraignant prospectif sur larémunération fixe de la directiongénérale
POUR POUR POUR 99 %
4.3 Vote contraignant sur larémunération variable totale duconseil d'administration
POUR CONTRE CONTRE Les administrateurs non exécutifsreçoivent d'importants honorairesde conseil.
La rémunération des membresexécutifs du conseil (qui ne fontpas partie de la directiongénérale) est excessive.
90 %
4.4 Vote contraignant sur larémunération variable totale de ladirection générale
POUR CONTRE CONTRE Le montant maximal qui pourraitêtre finalement payé en cas dedépassement des objectifs estsignificativement supérieur aumontant demandé à l'assembléegénérale.
Le bonus annuel effectif nepermet pas de confirmer le lienentre rémunération etperformance.
Le montant demandé ne permetpas de respecter les lignesdirectrices d'Ethos.
91 %
Elections au conseild'administration
5.1 Réélection de M. Silvio Napoli entant que membre et président duconseil d'administration
POUR POUR POUR 93 %
49 |
No. Ordre du jour Conseil d'admin. Ethos Notre position Notre commentaire Résultat
5.2 Election de M. Michael Nilles entant que nouveau membre duconseil d'administration
POUR CONTRE CONTRE Le conseil d'administrationcomporte trop d'administrateursexécutifs par rapport à la pratiquesuisse.
L'indépendance du conseil estinsuffisante (25.0%).
94 %
5.3 Election de M. Erich Ammann entant que nouveau membre duconseil d'administration
POUR CONTRE CONTRE Il est considéré comme exécutifpar la société.
Le conseil d'administrationcomporte trop d'administrateursexécutifs par rapport à la pratiquesuisse.
L'indépendance du conseil estinsuffisante (25%).
94 %
5.4.1 Réélection de M. Alfred N.Schindler (président émérite) entant que membre du conseild'administration
POUR POUR POUR 93 %
5.4.2 Réélection de Prof. Dr. PiusBaschera en tant que membre duconseil d'administration
POUR POUR POUR 96 %
5.4.3 Réélection de M. Luc Bonnard entant que membre du conseild'administration
POUR POUR POUR 93 %
5.4.4 Réélection de Prof. Dr. MonikaBütler en tant que membre duconseil d'administration
POUR POUR POUR 99 %
5.4.5 Réélection de M. Patrice Bula entant que membre du conseild'administration
POUR POUR POUR 99 %
5.4.6 Réélection de Dr. Rudolf W.Fischer en tant que membre duconseil d'administration
POUR CONTRE CONTRE Il n'est pas indépendant (ancienmembre de la direction) etl'indépendance du conseil estinsuffisante (25%).
Il a exercé des fonctionsexécutives dans la société durantles trois dernières années et leconseil comporte tropd'administrateurs exécutifs (4).
93 %
5.4.7 Réélection de M. AnthonyNightingale en tant que membredu conseil d'administration
POUR POUR POUR 96 %
5.4.8 Réélection de M. Tobias Staehelinen tant que membre du conseild'administration
POUR POUR POUR 96 %
5.4.9 Réélection de Mme CaroleVischer en tant que membre duconseil d'administration
POUR POUR POUR 95 %
5.5 Elections au comité derémunération
5.5.1 Réélection de Prof. Dr. PiusBaschera au comité derémunération
POUR POUR POUR 94 %
5.5.2 Réélection de M. Patrice Bula aucomité de rémunération
POUR POUR POUR 96 %
50 |
No. Ordre du jour Conseil d'admin. Ethos Notre position Notre commentaire Résultat
5.5.3 Réélection de Dr. Rudolf W.Fischer au comité derémunération
POUR CONTRE CONTRE Comme Ethos ne peut pasapprouver l'élection de Dr. oec.publ. Fischer au sein du conseild'administration, son élection aucomité ne peut pas êtreapprouvée.
92 %
5.6 Réélection de Dr. Adrian vonSegesser en tant quereprésentant indépendant
POUR POUR POUR 99 %
5.7 Réélection de Ernst & Young entant qu'organe de révision
POUR POUR POUR 99 %
51 |
SGSAssemblée générale ordinaire du 19 mars 2018 14:00
No. Ordre du jour Conseil d'admin. Ethos Notre position Notre commentaire Résultat
1.1 Approbation du rapport annuel,des comptes consolidés et descomptes annuels
POUR POUR POUR
1.2 Vote consultatif sur le rapport derémunération
POUR POUR POUR
2 Décharge aux membres duconseil d'administration et de ladirection générale
POUR POUR POUR
3 Décision sur l'emploi du bénéficeet sur le dividende
POUR POUR POUR
4.1 Elections au conseild'administration
4.1.1 Réélection de M. Paul DesmaraisJr.
POUR POUR POUR
4.1.2 Réélection de M. August vonFinck Sr.
POUR CONTRE CONTRE Il est âgé de 88 ans, ce quidépasse la limite fixée par Ethos.
Il représente un actionnaireimportant et cet actionnaire estdéjà suffisamment représenté ausein du conseil.
4.1.3 Réélection de M. August Françoisvon Finck Jr.
POUR POUR POUR
4.1.4 Réélection de M. Ian Gallienne POUR POUR POUR
4.1.5 Réélection de Dr. CorneliusGrupp
POUR POUR POUR
4.1.6 Réélection de Dr. rer. pol. PeterKalantzis
POUR POUR POUR
4.1.7 Réélection de M. Christopher Kirk POUR POUR POUR
4.1.8 Réélection de M. GérardLamarche
POUR CONTRE CONTRE Il représente un actionnaireimportant et cet actionnaire estdéjà suffisamment représenté ausein du conseil.
4.1.9 Réélection de M. SergioMarchionne
POUR CONTRE CONTRE Il exerce un nombre excessif demandats.
4.1.10 Réélection de M. Shelby R. duPasquier
POUR POUR POUR
4.2.1 Réélection de M. SergioMarchionne en tant que présidentdu conseil d’administration
POUR CONTRE CONTRE Comme Ethos ne peut pasapprouver l'élection de M.Marchionne au sein du conseild'administration, son élection entant que président ne peut pasêtre approuvée.
4.3 Elections au comité derémunération
52 |
No. Ordre du jour Conseil d'admin. Ethos Notre position Notre commentaire Résultat
4.3.1 Réélection de M. August vonFinck Sr. au comité derémunération
POUR CONTRE CONTRE Comme Ethos ne peut pasapprouver l'élection de M. vonFinck Sr. au sein du conseild'administration, son élection aucomité ne peut pas êtreapprouvée.
4.3.2 Réélection de M. Ian Gallienne aucomité de rémunération
POUR CONTRE CONTRE Il n'est pas indépendant(représentant d'un actionnaireimportant) et le comité necomprend pas au moins 50% demembres indépendants.
4.3.3 Réélection de M. Shelby R. duPasquier au comité derémunération
POUR POUR POUR
4.4 Election de l'organe de révision POUR POUR POUR
4.5 Election du représentantindépendant
POUR POUR POUR
5.1 Vote contraignant prospectif sur larémunération totale du conseild'administration
POUR POUR POUR
5.2 Vote contraignant prospectif sur larémunération fixe de la directiongénérale
POUR POUR POUR
5.3 Vote contraignant rétrospectif surla rémunération variable à courtterme de la direction générale
POUR POUR POUR
5.4 Vote contraignant prospectif sur larémunération variable à longterme de la direction générale
POUR POUR POUR
53 |
Swiss Prime SiteAssemblée générale ordinaire du 27 mars 2018 16:00
No. Ordre du jour Conseil d'admin. Ethos Notre position Notre commentaire Résultat
1 Approbation du rapport annuel,des comptes consolidés et descomptes annuels
POUR POUR POUR
2 Vote consultatif sur le rapport derémunération
POUR POUR POUR
3 Décharge aux membres duconseil d'administration et de ladirection générale
POUR POUR POUR
4 Décision sur l'emploi du bénéficeet sur le dividende
POUR POUR POUR
5 Approbation de la distribution desréserves d'apports en capital
POUR POUR POUR
6.1 Vote contraignant prospectif sur larémunération totale du conseild'administration
POUR POUR POUR
6.2 Vote contraignant prospectif sur larémunération totale de la directiongénérale
POUR POUR POUR
7 Approbation du renouvellement etde l'augmentation du capitalautorisé
POUR POUR POUR
8 Approbation de l'augmentation ducapital conditionnel
POUR POUR POUR
9.1 Elections au conseild'administration
9.1.1 Réélection de Dr. ElisabethBourqui
POUR POUR POUR
9.1.2 Réélection de M. Christopher M.Chambers
POUR POUR POUR
9.1.3 Réélection de Dr. oec. publ.Rudolf Huber
POUR POUR POUR
9.1.4 Réélection de M. Mario F. Seris POUR POUR POUR
9.1.5 Réélection de M. Klaus RudolfWecken
POUR POUR POUR
9.1.6 Réélection de Prof. Dr. oec. publ.Hans Peter Wehrli
POUR POUR POUR
9.1.7 Election de Dr. sc. tech. BarbaraFrei-Spreiter
POUR POUR POUR
9.1.8 Election de M. Thomas Studhalter POUR POUR POUR
9.2 Réélection de Prof. Dr. oec. publ.Hans Peter Wehrli en tant queprésident du conseild’administration
POUR POUR POUR
9.3 Elections au comité derémunération
9.3.1 Réélection de Dr. ElisabethBourqui au comité derémunération
POUR POUR POUR
9.3.2 Réélection de M. Christopher M.Chambers au comité derémunération
POUR POUR POUR
54 |
No. Ordre du jour Conseil d'admin. Ethos Notre position Notre commentaire Résultat
9.3.3 Réélection de M. Mario F. Serisau comité de rémunération
POUR POUR POUR
9.3.4 Election de Dr. sc. tech. BarbaraFrei-Spreiter au comité derémunération
POUR POUR POUR
9.4 Election du représentantindépendant
POUR POUR POUR
9.5 Election de l'organe de révision POUR POUR POUR
55 |
TE ConnectivityAssemblée générale ordinaire du 14 mars 2018 14:00
No. Ordre du jour Conseil d'admin. Ethos Notre position Notre commentaire Résultat
1 Elections au conseild'administration
1.a Réélection de Dr. Pierre R.Brondeau
POUR POUR POUR 100 %
1.b Réélection de M. Terrence R.Curtin
POUR CONTRE CONTRE Il est simultanément CEO. 100 %
1.c Réélection de M. Carol AnthonyDavidson
POUR POUR POUR 99 %
1.d Réélection de Dr. William A.Jeffrey
POUR POUR POUR 100 %
1.e Réélection de M. Thomas J.Lynch
POUR POUR POUR 99 %
1.f Réélection de M. Yong Nam POUR POUR POUR 100 %
1.g Réélection de M. Daniel J. Phelan POUR POUR POUR 100 %
1.h Réélection de Mme Paula A.Sneed
POUR POUR POUR 100 %
1.i Réélection de M. Abhijit Y.Talwalkar
POUR POUR POUR 100 %
1.j Réélection de M. Mark C.Trudeau
POUR POUR POUR 97 %
1.k Réélection de M. John C. VanScoter
POUR POUR POUR 100 %
1.l Réélection de Mme Laura H.Wright
POUR POUR POUR 100 %
2 Réélection de M. Thomas J.Lynch en tant que président duconseil d'administration
POUR POUR POUR 99 %
3 Elections au comité derémunération
3.a Réélection de M. Daniel J. Phelanau comité de rémunération
POUR POUR POUR 100 %
3.b Réélection de Mme Paula A.Sneed au comité de rémunération
POUR POUR POUR 100 %
3.c Réélection de M. John C. VanScoter au comité de rémunération
POUR POUR POUR 100 %
4 Réélection du représentantindépendant
POUR POUR POUR 100 %
5 Approbation du rapport annuel,des comptes consolidés et descomptes annuels
5.1 Approbation du rapport annuel2016/17 (hors le rapport derémunération et les comptesstatutaires et consolidés)
POUR POUR POUR 100 %
5.2 Approbation des comptesstatutaires 2016/17
POUR POUR POUR 100 %
5.3 Approbation des comptesconsolidés 2016/17
POUR POUR POUR 100 %
6 Décharge aux membres duconseil d'administration et de ladirection générale
POUR POUR POUR 99 %
56 |
No. Ordre du jour Conseil d'admin. Ethos Notre position Notre commentaire Résultat
7.1 Réélection de l'auditeurindépendent
POUR POUR POUR 99 %
7.2 Réélection de l'auditeur en Suisse POUR POUR POUR 100 %
7.3 Réélection de l'auditeur spécial POUR POUR POUR 100 %
8 Vote consultatif sur larémunération de la directiongénérale
POUR CONTRE CONTRE Le rapport de rémunération nerespecte pas les lignes directricesd'Ethos.
94 %
9 Vote contraignant prospectif sur larémunération totale de la directiongénérale
POUR CONTRE CONTRE L'information fournie estinsuffisante et la structure de larémunération ne respecte pas leslignes directrices d'Ethos. Lemontant global maximalpermettrait de verser desrémunérations significativementsupérieures aux rémunérationsversées par un groupe deréférence constitué d'entreprisesde taille et de complexitésimilaires.
99 %
10 Vote contraignant prospectif sur larémunération totale du conseild'administration
POUR POUR POUR 100 %
11 Décision sur l'affectation durésultat du bilan
POUR POUR POUR 100 %
12 Approbation d'un remboursementd'apport de capital
POUR POUR POUR 100 %
13 Approbation d'un programme derachat d'actions
POUR POUR POUR 73 %
14 Renouvellement du capitalautorisé
POUR CONTRE CONTRE L'autorisation d'augmenter lecapital, à but général definancement sans droitpréférentiel de souscription,dépasse 15% du capital déjàémis. En cas d'approbation de lademande, l'ensemble desautorisations d'émettre du capitalà but général de financementsans droit préférentiel desouscription dépasserait 20% ducapital émis.
92 %
15 Prolongation du pland'intéressement lié à l'épargne
POUR POUR POUR 99 %
16 Approbation du renvoi del'assemblée générale
POUR CONTRE CONTRE Quand le quorum est suffisant, lerésultat des votes devrait êtreconsidéré comme représentatif del'opinion des actionnaires. Il n'y apas besoin de reporterl'assemblée.
64 %
57 |