FONCTION

COLLABORATEUR COMPTABLE ET BUDGÉTAIRE

DÉPARTEMENT DE L'AMÉNAGEMENT DU TERRITOIRE ET DE L'URBANISME

DIRECTION DE L’AMÉNAGEMENT OPÉRATIONNEL

FAMILLE : BUDGET ET FINANCES

INFORMATIONS ADMINISTRATIVES RELATIVES AU(X) POSTE(S)

NIVEAU B PERSONNE(S) DE CONTACT :M. Michel DACHOUFFE, Directeur 081-332290 michel.dachouffe@spw.wallonie.be

RANG ADMINISTRATIF B3

GRADE GRADUÉ

RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE  NAMUR (FR)

NUMÉRO(S) DE POSTE(S) PO4B0021 (déclaré vacant le 16-06-2017)

ACCESSIBLE AU(X) MÉTIER(S) 44 - Comptabilité - Commerce

CONDITIONS D’ACCÈS AU POSTE ** SAUF INDICATION CONTRAIRE DANS LA DÉCLARATION DE VACANCE OU DANS L’APPEL À CANDIDATURE

PRIORITÉ HANDICAPÉ  NON

ÉVALUATION DE SANTÉ PRÉALABLE NON

NATIONALITÉ Sans restriction de nationalité

CONDITION(S) PARTICULIÈRE(S) D’ACCÈS Permis B

CONDITION(S) D’EXERCICE DU POSTE

La fonction peut nécessiter des déplacements sur l'ensemble du bassin de vie (Wallonie)

CHARGE DU POSTE

Sans objet

MISSIONS DE LA DIRECTION

Gérer les dossiers de rénovation urbaine (RU), de revitalisation urbaine (REVI), des zones d'initiatives privilégiées (ZIP) de type 3, des sites à réaménager (SAR), des sites de réhabilitation paysagère et environnementale (SRPE), de valorisation des terrils et de politique foncière

PO4B0021 – COLLABORATEUR COMPTABLE ET BUDGÉTAIRE

FINALITÉ(S) DE LA FONCTION

Contribuer à la bonne gestion des deniers publics dans le respect de la réglementation en vigueur

DOMAINES D’ACTIVITÉS

DOMAINES D’ACTIVITÉS LIÉS À LA FONCTION Participation à l’élaboration, la gestion et/ou la coordination de dossiers budgétaires, comptables, fiscaux et/ou

d’agréments de services internes et/ou externes (inventaire des dépenses fiscales, délais de paiement, surveillance de l’encours, plans de liquidation, …)

Encodage et gestion de données dans des logiciels de comptabilité et dans des bases de données spécifiques Élaboration de statistiques budgétaires, comptables et/ou fiscales Analyse et contrôle de documents et élaboration de tableaux de bord budgétaires, comptables et/ou fiscaux Suivi des délais de paiement (contrat d’administration) Proposition d’actions correctives, préventives et d’amélioration (groupes de travail visant à l’harmonisation et la

simplification de l’octroi et du contrôle des subventions réglementées et/ou facultatives) Rédaction de documents administratifs et de synthèse à caractère budgétaire et/ou comptable et/ou financier (avis

techniques, notes d’analyse, rapports de contrôle, courriers, formulaires,…) Diffusion d’informations liées aux demandes dans les matières budgétaire, comptable, fiscale et/ou d’agrément, en

veillant à adapter sa réponse à son interlocuteur (citoyens, services internes et/ou externes, comités divers, cabinets ministériels, Cour des comptes,…)

Participation, avec des intervenants internes et/ou externes, à des groupes de travail, des commissions techniques, des réunions, des colloques, des conférences,…

DOMAINE ( S ) D’ACTIVITÉ ( S ) LIÉS AU POSTE Sans objet

PO4B0021 – COLLABORATEUR COMPTABLE ET BUDGÉTAIRE

COMPÉTENCES TRANSVERSALES (TESTÉES PAR LE SELOR LORS DU SCREENING GÉNÉRIQUE)

Résoudre des problèmes – Traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions

Analyser l'information – Analyser de manière ciblée les données et juger d'un œil critique l'information Travailler en équipe – Créer et améliorer l’esprit d’équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la

résolution de conflits entre collègues Agir de manière orientée service – Accompagner des clients internes et externes de manière transparente, intègre et

objective, leur fournir un service personnalisé et entretenir des contacts constructifs Faire preuve de fiabilité – Agir de manière intègre, conformément aux attentes de l’organisation, respecter la

confidentialité et les engagements et éviter toute forme de partialité S'auto-développer – Planifier et gérer de manière active son propre développement en fonction de ses possibilités,

intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique son propre fonctionnement et en s'enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances

Atteindre les objectifs – S’impliquer et démontrer de la volonté et de l’ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises

COMPÉTENCES(LES COMPÉTENCES SONT APPRÉCIÉES AU REGARD DES DOMAINES D’ACTIVITÉS)

COMPÉTENCES PRINCIPALES LIÉES À LA FONCTION Compétences techniques Comptabilité – Appliquer les normes en matière de comptabilité spécifique Avis technique – Emettre des avis techniques argumentés et pertinents Rédaction – S’exprimer par écrit dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le

destinataire Dispositions légales et normatives – Appliquer et faire respecter les dispositions légales, les procédures, les normes

et/ou les réglementations en vigueur Informatique – Utiliser les fonctionnalités de base de logiciels techniques spécifiques *Compétences comportementales Rigueur – Réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision Intégrer l’information – Etablir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions

adéquates Gestion de suivi – Surveiller l’état d’avancement et assurer le suivi des activités et/ou des projets dont on a la charge

en fonction des résultats attendus Assertivité – Défendre un point de vue ou l’application d’une règle par un échange positif en préservant la qualité des

relations professionnelles Collaboration – Coopérer avec des acteurs internes et/ou externes en favorisant les échanges et en étant attentif aux

objectifs communs

COMPÉTENCE ( S ) SPÉCIFIQUE ( S ) LIÉES AU POSTE Compétence(s) technique(s) Sans objetCompétence(s) comportementale(s) Sans objet

* COMPÉTENCE(S) NON REQUISE(S) À L’ENTRÉE EN FONCTION ET À DÉVELOPPER SUR BASE DES OBJECTIFS ASSIGNÉS À L’AGENT

PO4B0021 – COLLABORATEUR COMPTABLE ET BUDGÉTAIRE

FORMULAIRE DE DEMANDE DE MUTATION/MOBILITÉ

POURRIEZ-VOUS COMPLÉTER LES INFORMATIONS SUIVANTES : NUMÉRO(S) DE POSTE(S) : PO4B0021 FONCTION : COLLABORATEUR COMPTABLE ET BUDGÉTAIRE

NOM : N° DE TÉLÉPHONE :

PRÉNOM : MÉTIER :

NIVEAU : RANG :

GRADE : RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE :

MAIL PROFESSIONNEL :

ADRESSE PRIVÉE :

MAIL PRIVÉ :

SI VOUS ÊTES AGENT AU SERVICE PUBLIC DE WALLONIE : N°ULIS :

DG/SG : DÉPARTEMENT :

DIRECTION :

SI VOUS ÊTES AGENT DANS UN ORGANISME D’INTÉRÊT PUBLIC : N° REGISTRE NATIONAL :

ORGANISME :

N° DE TÉLÉPHONE DE VOTRE SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES :NOUS ATTIRONS L’ATTENTION DES CANDIDATS À LA MOBILITÉ INTERNE QUE LEUR ORGANISME SERRA INTERROGÉ PAR RAPPORT À LEURS INFORMATIONS ADMINISTRATIVES

ÉVALUATION

Entretien et analyse du CV

PO4B0021 – FORMULAIRE DE MUTATION/MOBILITÉ

COMPÉTENCES TECHNIQUES (50%)

Illustrez, en 5 lignes maximum, chaque compétence ci-dessous par des exemples tirés de vos expériences professionnelles ou autres (précisez dans quel cadre, à quelle fréquence, quel était votre rôle et quel a été le résultat)

Comptabilité – Appliquer les normes en matière de comptabilité spécifique

Avis technique – Emettre des avis techniques argumentés et pertinents

Rédaction – S’exprimer par écrit dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataire

Dispositions légales et normatives – Appliquer et faire respecter les dispositions légales, les procédures, les normes et/ou les réglementations en vigueur

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES (50%)

Illustrez, en 5 lignes maximum, chaque compétence ci-dessous par des exemples tirés de vos expériences professionnelles ou autres (précisez dans quel cadre, à quelle fréquence, quel était votre rôle et quel a été le résultat)

Rigueur – Réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision

Intégrer l’information – Etablir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates

Gestion de suivi – Surveiller l’état d’avancement et assurer le suivi des activités et/ou des projets dont on a la charge en fonction des résultats attendus

Assertivité – Défendre un point de vue ou l’application d’une règle par un échange positif en préservant la qualité des relations professionnelles

Collaboration – Coopérer avec des acteurs internes et/ou externes en favorisant les échanges et en étant attentif aux objectifs communs

PO4B0021 – FORMULAIRE DE MUTATION/MOBILITÉ

MOTIVATIONS

Quelles sont vos motivations pour occuper ce poste ?

REMARQUE(S)/COMMENTAIRE(S)

En application de la loi du 8 décembre 1992 relative à la protection de la vie privée à l'égard des traitements de données à caractère personnel, veuillez noter que le traitement de ces données est confié à la Direction de l’Administration du personnel.  Le maître du fichier est le Service public de Wallonie. Vous pouvez avoir accès aux données qui vous concernent et en obtenir la rectification éventuelle en vous adressant auprès de la Direction concernée.  Il est possible d'obtenir des renseignements supplémentaires sur les traitements automatisés auprès de la Commission de la protection de la vie privée.

Date :

Signature :

PO4B0021 – FORMULAIRE DE MUTATION/MOBILITÉ