« risques professionnels et grossesse dans les métiers · troubles de la reproduction et métiers...
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D r A m é l i e C H A M P A R N A U D
D r I r è n e S A R I - M I N O D I E R
S e r v i c e d e m é d e c i n e e t s a n t é a u t r a v a i l , C H U M a r s e i l l e
« Risques professionnels et grossesse dans les métiers
de la coiffure et de l’esthétique : enquête auprès des médecins du
travail sur leur pratique.»
SOMETRAV 21/03/2017
1
SOMMAIRE
Introduction
Matériel et méthodes
Résultats
Discussion
Conclusion
Références
SOMETRAV 21/03/2017
2
Introduction (1/4)
70 % des femmes de métropole ont exercé un emploi durant leur grossesse (Enquête Nationale Périnatale 2010)
Effectif de professionnels de la coiffure et de l’esthétique : 146 700 (Sumer 2010)
Taux de féminisation : 95 %
35 % des femmes < 25 ans
38% entre 25 et 39 ans
16% entre 40 et 49 ans
SOMETRAV 21/03/2017
3
Introduction (2/4)
Risques professionnels et métiers de la coiffure/esthétique (SUMER 2010) :
• Risque chimique : 88 % des salariés de la famille « coiffeurs, esthéticiens » exposés (33 % pour l’ensemble des familles professionnelles)
• Contraintes posturales et articulaires : 97 % (vs 74%)
• Autres risques : aspects psycho-organisationnels, charge mentale, risque biologique, manutention manuelle de charges, vibrations, rayonnements UV…
SOMETRAV 21/03/2017
4
Introduction (3/4)
Troubles de la reproduction et métiers de la coiffure/esthétique
Notion de « cosmétologiste » (États-Unis)
Méta-analyses récentes :
- INRS (NS 307, 2013 ; Henrotin et al. J Occup Health 2015)32 publications : augmentation significative mais faible
du délai nécessaire à concevoir (OR = 1,11 [1,03-1,19])de la mortalité embryonnaire et fœtale (OR = 1,19 [1,03-1,38])du retard de croissance intra-utérin (OR = 1,24 [1,10-1,41])du faible poids de naissance (OR = 1,21 [1,06-1,39])
Résultats non significatifs pour : prématurité, malformations congénitales
- Kim et al. Int Arch Occup Environ Health 201619 publications : augmentation significative
de la mortalité embryonnaire et fœtale (OR = 1,14 [1,04-1,24]) de l’infertilité (OR = 1,15 [1,03-1,28])
Résultats non significatifs pour : prématurité, RCIU, faible poids de naissance
SOMETRAV 21/03/2017
5
Introduction (4/4)
Excès de risques faibles mais significatifs + multiplicité des FR = questionnements des médecins du travail
Difficultés dans l’évaluation des risques au poste de travail (cosmétiques non soumis au règlement CLP)
Nécessité d’une démarche d’évaluation et de prévention des risques en amont de la grossesse +++
Objectif de l’enquête : mieux connaître la pratique, les ressources et les difficultés des MT en charge du suivi des salariées du secteur de la cosmétique dans la démarche de prévention vis-à-vis des femmes enceintes et en âge de procréer.
SOMETRAV 21/03/2017
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Matériel et méthodes
Auto-questionnaire anonyme (42 questions)
Enquête auprès des médecins du travail adhérant à la SOMETRAV PACA (257 médecins) et assurant le suivi de salariées du secteur de la cosmétique
Questionnaire adressé par mail via la liste de diffusion de la SOMETRAV
Recueil des données : 7 semaines
SOMETRAV 21/03/2017
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Résultats
92 médecins du travail répondants (taux de réponse = 35,8%), 46 médecins concernés par ces professions
Ancienneté moyenne d’exercice : 16,6 ± 10,2 ans (de 2 à 35 ans)
80% de salariées en salons indépendants et 20% en enseigne nationale
8 médecins (17,4%) ont déclaré avoir été confrontés à des questions en rapport avec la grossesse chez les salariées du secteur
SOMETRAV 21/03/2017
8
Résultats
1. Les informations dont disposent les médecins du travail
dans les entreprises du secteur de la cosmétique
0 10 20 30 40
Utilisation de produits horscircuit officiel
Difficultés pour les FE
Manque de temps
Non étiquetage
FIE inexistantes
Absence de communication desFDS
0 10 20 30
NSPP/NSP
Jamais
Parfois
Souvent
Toujours Déclaration degrossesses parl'employeur
Difficultésrencontrées par lemédecin dansl'évaluation desexpositions
Mise en place duDUER
Réponses des médecins du travailDifficultés rencontrées dans
l’évaluation des risques
SOMETRAV 21/03/2017
9
0 10 20 30
NSPP/NSP
Jamais
Parfois
Souvent
Toujours Déclaration degrossesses parl'employeur
Difficultésrencontrées par lemédecin dansl'évaluation desexpositions
Mise en place duDUER
Résultats
1. Les informations dont disposent les médecins du travail
dans les entreprises du secteur de la cosmétique
0 10 20 30 40
Utilisation de produits horscircuit officiel
Difficultés pour les FE
Manque de temps
Non étiquetage
FIE inexistantes
Absence de communication desFDS
Réponses des médecins du travailDifficultés rencontrées dans
l’évaluation des risques
SOMETRAV 21/03/2017
13 (28%)
10
Résultats
1. Les informations dont disposent les médecins du travail
dans les entreprises du secteur de la cosmétique
0 10 20 30 40
Utilisation de produits horscircuit officiel
Difficultés pour les FE
Manque de temps
Non étiquetage
FIE inexistantes
Absence de communication desFDS
0 10 20 30
NSPP/NSP
Jamais
Parfois
Souvent
Toujours Déclaration degrossesses parl'employeur
Difficultésrencontrées par lemédecin dansl'évaluation desexpositions
Mise en place duDUER
Réponses des médecins du travailDifficultés rencontrées dans
l’évaluation des risques
SOMETRAV 21/03/2017
26 (56%)
11
Résultats
1. Les informations dont disposent les médecins du travail
dans les entreprises du secteur de la cosmétique
0 10 20 30 40
Utilisation de produits horscircuit officiel
Difficultés pour les FE
Manque de temps
Non étiquetage
FIE inexistantes
Absence de communication desFDS
0 10 20 30
NSPP/NSP
Jamais
Parfois
Souvent
Toujours Déclaration degrossesses parl'employeur
Difficultésrencontrées par lemédecin dansl'évaluation desexpositions
Mise en place duDUER
Réponses des médecins du travailDifficultés rencontrées dans
l’évaluation des risques
SOMETRAV 21/03/2017
38 (83%)
12
Résultats
1. Les informations dont disposent les médecins du travail
dans les entreprises du secteur de la cosmétique
0 10 20 30 40
Utilisation de produits horscircuit officiel
Difficultés pour les FE
Manque de temps
Non étiquetage
FIE inexistantes
Absence de communication desFDS
6
11
21
25
34
35
0 10 20 30
NSPP/NSP
Jamais
Parfois
Souvent
Toujours Déclaration degrossesses parl'employeur
Difficultésrencontrées par lemédecin dansl'évaluation desexpositions
Mise en place duDUER
Réponses des médecins du travailDifficultés rencontrées dans
l’évaluation des risques
SOMETRAV 21/03/2017
13
Résultats
2. Les autres sources d’information des médecins du travail
0 5 10 15 20
Autres
CRAT
CARSAT
CCPP
CAP
CIM INRS
IPRP
Autres MT
Aucun
0 10 20 30 40
Aucun
Autres
Fiches DEMETER
Avis d'experts
Recommandations HAS
Recommandations SFMT
Classification CMR
0 10 20 30 40 50
Jamais
Parfois
Souvent
Toujours
Médecin généraliste
Gynécologue
Sage-femme
Acteurs de prévention Documents consultés
Professionnels de santé
SOMETRAV 21/03/2017
14
Résultats
2. Les autres sources d’information des médecins du travail
0 5 10 15 20
Autres
CRAT
CARSAT
CCPP
CAP
CIM INRS
IPRP
Autres MT
Aucun
11123
1015
1819
0 10 20 30 40
Aucun
Autres
Fiches DEMETER
Avis d'experts
Recommandations HAS
Recommandations SFMT
Classification CMR
0 10 20 30 40 50
Jamais
Parfois
Souvent
Toujours
Médecin généraliste
Gynécologue
Sage-femme
Acteurs de prévention Documents consultés
Professionnels de santé
SOMETRAV 21/03/2017
15
Résultats
2. Les autres sources d’information des médecins du travail
0 5 10 15 20
Autres
CRAT
CARSAT
CCPP
CAP
CIM INRS
IPRP
Autres MT
Aucun
0 10 20 30 40
Aucun
Autres
Fiches DEMETER
Avis d'experts
Recommandations HAS
Recommandations SFMT
Classification CMR
2
3
7
13
15
18
35
0 10 20 30 40 50
Jamais
Parfois
Souvent
Toujours
Médecin généraliste
Gynécologue
Sage-femme
Acteurs de prévention Documents consultés
Professionnels de santé
SOMETRAV 21/03/2017
16
Résultats
2. Les autres sources d’information des médecins du travail
0 5 10 15 20
Autres
CRAT
CARSAT
CCPP
CAP
CIM INRS
IPRP
Autres MT
Aucun
0 10 20 30 40
Aucun
Autres
Fiches DEMETER
Avis d'experts
Recommandations HAS
Recommandations SFMT
Classification CMR
0 10 20 30 40 50
Jamais
Parfois
Souvent
Toujours
Médecin généraliste
Gynécologue
Sage-femme
Acteurs de prévention Documents consultés
Professionnels de santé
SOMETRAV 21/03/2017
17
Résultats
3. La protection et la formation des salariées
0 10 20 30 40
Autres
Aspiration localisée
Table de soin réglable
Système de ventilation efficace
Séparation des activités
Bac à shampoing réglable
Siège adapté et réglable
0 20 40 60
Charlotte
Autres
Aucun
Chaussures
Lunettes
Masque
Vêtements de travail spécifiques
Gants
0 5 10 15 20 25
NSPP/NSP
Non
Oui
Risque chimique
TMS
EPC EPI
Formations
SOMETRAV 21/03/2017
18
Résultats
3. La protection et la formation des salariées
0 10 20 30 40
Autres
Aspiration localisée
Table de soin réglable
Système de ventilation efficace
Séparation des activités
Bac à shampoing réglable
Siège adapté et réglable
0
8
15
21
25
32
35
0 20 40 60
Charlotte
Autres
Aucun
Chaussures
Lunettes
Masque
Vêtements de travail spécifiques
Gants
0 5 10 15 20 25
NSPP/NSP
Non
Oui
Risque chimique
TMS
EPC EPI
Formations
SOMETRAV 21/03/2017
19
Résultats
3. La protection et la formation des salariées
0 10 20 30 40
Autres
Aspiration localisée
Table de soin réglable
Système de ventilation efficace
Séparation des activités
Bac à shampoing réglable
Siège adapté et réglable
0 20 40 60
Charlotte
Autres
Aucun
Chaussures
Lunettes
Masque
Vêtements de travail spécifiques
Gants
01234712
41
0 5 10 15 20 25
NSPP/NSP
Non
Oui
Risque chimique
TMS
EPC EPI
Formations
SOMETRAV 21/03/2017
20
Résultats
3. La protection et la formation des salariées
0 10 20 30 40
Autres
Aspiration localisée
Table de soin réglable
Système de ventilation efficace
Séparation des activités
Bac à shampoing réglable
Siège adapté et réglable
0 20 40 60
Charlotte
Autres
Aucun
Chaussures
Lunettes
Masque
Vêtements de travail spécifiques
Gants
0 5 10 15 20 25
NSPP/NSP
Non
Oui
18
18
10Risque chimique
TMS
EPC EPI
Formations
SOMETRAV 21/03/2017
21
Résultats
4. Le rôle de l’équipe pluridisciplinaire en santé au travail : AMT
0 10 20 30 40 50
Autres
Aucun
Vibrations
Chaleur
Stress
Bruit
Risque infectieux
Manutentions
Risque CMR
Risque chimique
Postures pénibles
0 20 40 60
Autres
Métrologies
Actions collectives d'information et…
Info lors ESTI
Aide à EvRP et conseils de prévention
Info lors VM
Fiche d'entreprise
0 10 20 30 40
Autres
Nécessité de déclarer une…
Information des salariées
Sensibilisation des employeurs
Sensibilisation au port des EPI
Pratiques de prévention des risques professionnels
Thèmes sur lesquels porte l’information délivrée
Risques sur lesquels porte l’information délivrée
SOMETRAV 21/03/2017
22
Résultats
4. Le rôle de l’équipe pluridisciplinaire en santé au travail
0 10 20 30 40 50
Autres
Aucun
Vibrations
Chaleur
Stress
Bruit
Risque infectieux
Manutentions
Risque CMR
Risque chimique
Postures pénibles
0 20 40 60
Autres
Métrologies
Actions collectives d'information et…
Info lors ESTI
Aide à EvRP et conseils prévention
Info lors VM
Fiche d'entreprise
2
8
15
22
36
39
41
VM
ESTI
0 10 20 30 40
Autres
Nécessité de déclarer une…
Information des salariées
Sensibilisation des employeurs
Sensibilisation au port des EPI
Pratiques de prévention des risques professionnels
Thèmes sur lesquels porte l’information délivrée
Risques sur lesquels porte l’information délivrée
SOMETRAV 21/03/2017
23
Résultats
4. Le rôle de l’équipe pluridisciplinaire en santé au travail : AMT
0 10 20 30 40 50
Autres
Aucun
Vibrations
Chaleur
Stress
Bruit
Risque infectieux
Manutentions
Risque CMR
Risque chimique
Postures pénibles
0 20 40 60
Autres
Métrologies
Actions collectives d'information et…
Information et/ou sensibilisation…
Aide à l'évaluation des risques et…
Information et/ou sensibilisation…
Fiche d'entreprise
0 10 20 30 40
Autres
Nécessité déclarer grossesse
Information salariées RP et droits
Sensibilisation des employeurs
Sensibilisation au port des EPI
0
21
22
40
40
Pratiques de prévention des risques professionnels
Thèmes sur lesquels porte l’information délivrée
Risques sur lesquels porte l’information délivrée
SOMETRAV 21/03/2017
24
Résultats
4. Le rôle de l’équipe pluridisciplinaire en santé au travail : AMT
0 10 20 30 40 50
Autres
Aucun
Vibrations
Chaleur
Stress
Bruit
Risque infectieux
Manutentions
Risque CMR
Risque chimique
Postures pénibles
1
2
2
4
7
9
14
14
26
42
43
0 20 40 60
Autres
Métrologies
Actions collectives d'information et…
Information et/ou sensibilisation…
Aide à l'évaluation des risques et…
Information et/ou sensibilisation…
Fiche d'entreprise
0 10 20 30 40
Autres
Nécessité de déclarer une…
Information des salariées
Sensibilisation des employeurs
Sensibilisation au port des EPI
Pratiques de prévention des risques professionnels
Thèmes sur lesquels porte l’information délivrée
Risques sur lesquels porte l’information délivrée
SOMETRAV 21/03/2017
25
Résultats
0 10 20 30 40
Non concerné
Jamais
Parfois
Souvent
Toujours
Visites à lademande
SMR
Visites dereprise
0 10 20
Non concerné
NSPP/NSP
Jamais
Parfois
Souvent
Toujours
Etudes de poste
Aménagementsde poste
0 5 10 15 20
Autres
Adaptation/renforcement des EPI
Aménagement d'horaires
Interdiction de manipulation de certains produits
Limitation du port de charges
Limitation des postures pénibles
Sollicitations du médecin du travail Visites en entreprise
Types d’aménagements de poste mis en place
SOMETRAV 21/03/2017
4. Le rôle de l’équipe pluridisciplinaire : visites médicales et préconisations26
Résultats
0 10 20 30 40
Non concerné
Jamais
Parfois
Souvent
ToujoursVisites à lademandesalariéeSMR
Visites dereprise
0 10 20
Non concerné
NSPP/NSP
Jamais
Parfois
Souvent
Toujours
Etudes de poste
Aménagementsde poste
0 5 10 15 20
Autres
Adaptation/renforcement des EPI
Aménagement d'horaires
Interdiction de manipulation de certains produits
Limitation du port de charges
Limitation des postures pénibles
Sollicitations du médecin du travail Visites en entreprise
Types d’aménagements de poste mis en place
SOMETRAV 21/03/2017
4. Le rôle de l’équipe pluridisciplinaire : visites médicales et préconisations27
Résultats
0 10 20 30 40
Non concerné
Jamais
Parfois
Souvent
Toujours
Visites à lademande
SMR
Visites dereprise
0 10 20
Non concerné
NSPP/NSP
Jamais
Parfois
Souvent
Toujours
Etudes de poste
Aménagementsde poste
0 5 10 15 20
Autres
Adaptation/renforcement des EPI
Aménagement d'horaires
Interdiction de manipulation de certains produits
Limitation du port de charges
Limitation des postures pénibles
Sollicitations du médecin du travail Visites en entreprise
Types d’aménagements de poste mis en place
SOMETRAV 21/03/2017
26 (56%)
4. Le rôle de l’équipe pluridisciplinaire : visites médicales et préconisations28
Résultats
0 10 20 30 40
Non concerné
Jamais
Parfois
Souvent
Toujours
Visites à lademande
SMR
Visites dereprise
0 10 20
Non concerné
NSPP/NSP
Jamais
Parfois
Souvent
Toujours
Etudes de poste
Aménagementsde poste
0 5 10 15 20
Autres
Adaptation/renforcement des EPI
Aménagement d'horaires
Interdiction de manipulation de certains produits
Limitation du port de charges
Limitation des postures pénibles
Sollicitations du médecin du travail Visites en entreprise
Types d’aménagements de poste mis en place
SOMETRAV 21/03/2017
4. Le rôle de l’équipe pluridisciplinaire : visites médicales et préconisations29
Résultats
0 10 20 30 40
Non concerné
Jamais
Parfois
Souvent
Toujours
Visites à lademande
SMR
Visites dereprise
0 10 20
Non concerné
NSPP/NSP
Jamais
Parfois
Souvent
Toujours
4
2
16
19
3
2
Etudes de poste
Aménagementsde poste
0 5 10 15 20
Autres
Adaptation/renforcement des EPI
Aménagement d'horaires
Interdiction de manipulation de certains produits
Limitation du port de charges
Limitation des postures pénibles
Sollicitations du médecin du travail Visites en entreprise
Types d’aménagements de poste mis en place
SOMETRAV 21/03/2017
24 (52%)
4. Le rôle de l’équipe pluridisciplinaire : visites médicales et préconisations30
Résultats
0 10 20 30 40
Non concerné
Jamais
Parfois
Souvent
Toujours
Visites à lademande
SMR
Visites dereprise
0 10 20
Non concerné
NSPP/NSP
Jamais
Parfois
Souvent
Toujours
Etudes de poste
Aménagementsde poste
0 5 10 15 20
Autres
Adaptation/renforcement des EPI
Aménagement d'horaires
Interdiction de manipulation de certains produits
Limitation du port de charges
Limitation des postures pénibles
23
713
1518
Sollicitations du médecin du travail Visites en entreprise
Types d’aménagements de poste mis en place
SOMETRAV 21/03/2017
4. Le rôle de l’équipe pluridisciplinaire : visites médicales et préconisations31
Résultats
0 5 10 15
Non concerné
NSPP/NSP
Jamais
Parfois
Souvent
Toujours
0 20 40
Non concerné
Non
Oui
Pour nécessitémédicale
Exposition à desrisques particuliers
0 2 4 6 8
Exposition à des risques particuliers
Nécessité médicale
Médecin du travail Salariée Employeur
Connaissance par les médecins d’arrêts de travail antérieurs à la date du congé légal de maternité
Changements temporaires d’affectation
Origine des demandes de changements temporaires
d’affectation
SOMETRAV 21/03/2017
5. Changements temporaires d’affectation ou arrêts de travail
32
Résultats
0 5 10 15
Non concerné
NSPP/NSP
Jamais
Parfois
Souvent
Toujours
1
13
14
12
6
0
0 20 40
Non concerné
Non
Oui
Pour nécessitémédicale
Exposition à desrisques particuliers
0 2 4 6 8
Exposition à des risques particuliers
Nécessité médicale
Médecin du travail Salariée Employeur
Connaissance par les médecins d’arrêts de travail antérieurs à la date du congé légal de maternité
Changements temporaires d’affectation
Origine des demandes de changements temporaires
d’affectation
SOMETRAV 21/03/2017
5. Changements temporaires d’affectation ou arrêts de travail 33
Résultats
0 5 10 15
Non concerné
NSPP/NSP
Jamais
Parfois
Souvent
Toujours
0 20 40
Non concerné
Non
Oui 63
Pour nécessitémédicale
Exposition à desrisques particuliers
0 2 4 6 8
Exposition à des risques particuliers
Nécessité médicale
Médecin du travail Salariée Employeur
Connaissance par les médecins d’arrêts de travail antérieurs à la date du congé légal de maternité
Changements temporaires d’affectation
Origine des demandes de changements temporaires
d’affectation
SOMETRAV 21/03/2017
5. Changements temporaires d’affectation ou arrêts de travail 34
Résultats
0 5 10 15
Non concerné
NSPP/NSP
Jamais
Parfois
Souvent
Toujours
0 20 40
Non concerné
Non
Oui
Pour nécessitémédicale
Exposition à desrisques particuliers
0 2 4 6 8
Exposition à des risques particuliers
Nécessité médicale
Médecin du travail Salariée Employeur
Connaissance par les médecins d’arrêts de travail antérieurs à la date du congé légal de maternité
Changements temporaires d’affectation
Origine des demandes de changements temporaires
d’affectation (et/ou)
SOMETRAV 21/03/2017
5. Changements temporaires d’affectation ou arrêts de travail 35
Résultats
SOMETRAV 21/03/2017
Connaissance de la mise en œuvre des dispositions relatives à la suspension du contrat de travail avec garantie de rémunération, en cas d’impossibilité d’aménagement/reclassement, en rapport avec l’exposition à des risques particuliers ?
7 réponses positives (15%)
36
Formulaire de déclaration « incompatibilité du travail avec la grossesse » pour demander le versement de l’allocation journalière de maternité (R1A et R1B)
http://www.ameli.fr/fileadmin/user_upload/documents/Formulaire_incompatibilite_travail_grossesse.pdf
SOMETRAV 21/03/2017
37
Discussion
Taux de réponse : hypersollicitation des MT, sensibilisation partielle lors d’une séance de la SOMETRAV
Liste de diffusion large = impossibilité de cibler les médecins concernés = taux de réponse ? représentativité?
Peu de médecins (8, soit 17%) confrontés à des questions en rapport avec la grossesse dans ce secteur : absence de difficultés ou absence de cas de grossesse portés à la connaissance du MT?
SOMETRAV 21/03/2017
38
Discussion
Produits cosmétiques :
- Multiplicité des substances
- Substances non soumises au règlement européen CLP, FDS non obligatoires
- « Règlement cosmétique » :
évaluation des risques par les fabricants pour les consommateurs
indication de la composition qualitative des produits
- Part attribuable dans l’augmentation de l’excès de risque de troubles de la reproduction non estimable (méta-analyses)
SOMETRAV 21/03/2017
39
Discussion
Produits cosmétiques :
- Études de caractérisation des expositions :
Étude Pélagie (Garlantec et al. Arch Mal Prof Env 2008) : 100% des coiffeuses exposées aux solvants selon la matrice emploi-exposition
Métrologies atmosphériques dans les salons de beauté : concentrations élevées mais inférieures aux valeurs limites
Etude ANSES/INRS en cours pour ongleries (présentation prévue SOMETRAV nov 2017)
Contraintes posturales :
- Augmentation significative des douleurs articulaires liées au travail
- Augmentation statistiquement significative des TMS
SOMETRAV 21/03/2017
40
Discussion
DUER : jamais mis en place dans 39% des réponses
Équipements de protection = recommandations :
- Séparation des activités en zones distinctes
- Système de ventilation générale + dispositifs de captage à la source
Manque de formation des salariées et des professionnels de santé sur les RP pour la grossesse
Manque d’information des salariées :
- Réglementation relative à la grossesse au travail
- MT peu sollicités pour le suivi des femmes enceintes
- Nécessité de prévenir le MT d’une grossesse voire d’un désir de grossesse pour mise en place de mesures préventives
SOMETRAV 21/03/2017
41
Discussion
Aménagements préconisés/mis en pratique ? notion d’inaptitude temporaire au poste de travail
Changement temporaire d’affectation peu utilisé
Suspension du contrat de travail avec garantie de rémunération : modalité peu connue
Arrêts de travail précoces rapportés par 39% des MT (78,5% des femmes enceintes selon Enquête Nationale Périnatale 2010)
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Conclusion
Rôle du MT :
- évaluation des risques à priori : identification des FdR, mesures de prévention, CAT définie en amont.
- information des femmes en âge de procréer : RP, moyens de prévention, déclaration de grossesse, dispositifs légaux de protection de la femme enceinte au travail.
Améliorer les connaissances sur le déroulement des grossesses en milieu professionnel.
Améliorer les connaissances sur les risques des expositions professionnelles pour la fertilité et la grossesse.
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Références
Picot C, Bouslama M, Collot-Fertey D, Henrotin J, Labro M, Larroque B, et al. Etat des connaissances sur les liens entre les troubles de la reproduction et l’exposition aux produits cosmétiques chez les professionnels de la coiffure et des soins de beauté. Approche épidémiologique et méta-analytique. INRS, Note scientifique et technique NS 307, 2013
Kim D, Kang M-Y, Choi S, Park J, Lee H-J, Kim E-A. Reproductive disorders amongcosmetologists and hairdressers: a meta-analysis. Int Arch Occup Environ Health. 2016;89:739-53
Conso F, Contassot JC, Falcy M, Faupin F, Fumery JL, Garnier R, et al. Salariées enceintes exposées à des substances toxiques pour le développement fœtal. Surveillance médicale. Doc Pour Médecin Trav. 2005;101:9-21.
Lafon D. Grossesse et travail. Quels sont les risques pour l’enfant à naître ? EDP Science. 2010. 562 p. (Avis d’Expert).
Lafon D, Abou-Anoma G, Bouslama M, Collot Fertey D, Fontaine B, Garnier R, et al. Exposition aux produits cosmétiques et risques pour la grossesse chez les professionnelles de la coiffure. Réf En Santé Au Trav. 2014;(138):23-45.
Salariées en état de grossesse. Aide-mémoire juridique. Disponible sur : http://www.inrs.fr
Formulaire_incompatibilite_travail_grossesse.pdf. Disponible sur: http://www.ameli.fr/fileadmin/user_upload/documents /Formulaire_incompatibilite_travail_grossesse.pdf
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CHU de Marseille
Plateforme CREERConsultations
pluridisciplinaires Fertilité
Patientes ayant des antécédents de déroulement de grossesse défavorable
Couples consultant pour infertilité Antécédents de Fc multiples
Plateforme CREERConsultations
pluridisciplinaires Risque Obstétrical
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Merci pour votre attention et merci aux médecins du travail ayant participé à l’enquête
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