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A g e n c e e u r o p é e n n e p o u r l a s é c u r i t é e t l a s a n t é a u t r a v a i l

Agence européennepour la sécuritéet la santé au travail

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R A P P O R TA N N U E L

FR

JAHRESBERICHT

ANNUAL REPORT

INFORME ANUAL

RELATORIO ANUALRELAZIONE ANNUALE

JAARVERSLAG

ÅÔÇÓÉÁ ÅÊÈÅÓÇ

VUOSIKERTOMUS

ÅRSBERETNING

ÅRSBERÄTTELSE

JAHRESBERICHT

ANNUAL REPORT

INFORME ANUAL

RELATORIO ANUALRELAZIONE ANNUALE

JAARVERSLAG

ÅÔÇÓÉÁ ÅÊÈÅÓÇ

VUOSIKERTOMUS

ÅRSBERETNING

ÅRSBERÄTTELSE

Agence européennepour la sécurité et la santé au travail

R A P P O R T A N N U E L

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Internet: http://agency.osha.eu.int

De nombreuses autres informations sur l’Union européenne sont disponibles sur l’internet via le serveur Europa (http://europa.eu.int).

Luxembourg: Office des publications officielles des Communautés européennes, 2002

© Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail, 2002Reproduction autorisée, moyennant mention de la source


C É L É B R A T I O N D E C I N Q A N N É E S D E P R O M O T I O N D E L A S A N T É E T D E L A S É C U R I T É A U T R A V A I L 4

A V A N T - P R O P O S D U P R É S I D E N T M A R C E L W I L D E R S E T D U D I R E C T E U R H A N S - H O R S T K O N K O L E W S K Y 4

P R É S E N T A T I O N D U F O N C T I O N N E M E N T D E L ’ A G E N C E E T D E S E S P A R T E N A I R E S 6

É V É N E M E N T S M A R Q U A N T S D E L ’ A N N É E 8

1 . C R É A T I O N D E L I E N S — L E R É S E A U D ’ I N F O R M A T I O N D E L ’ A G E N C E 1 6

2 . P R O J E T S D ’ I N F O R M A T I O N — D É V E L O P P E M E N T D E S C O N N A I S S A N C E S 1 9

3 . S E R V I C E S D ’ I N F O R M A T I O N — D I F F U S I O N D E S C O N N A I S S A N C E S 2 2

4 . A C T I V I T É S A D M I N I S T R A T I V E S 2 4

1 . L I S T E D E S M E M B R E S D U C O N S E I L D ’ A D M I N I S T R A T I O N P O U R 2 0 0 1 3 0

2 . S T R U C T U R E O R G A N I S A T I O N N E L L E D E L ’ A G E N C E 3 4

3 . L I S T E D E S M E M B R E S D U P E R S O N N E L D E L ’ A G E N C E 3 5

4 . P O I N T S F O C A U X E T P A R T E N A I R E S D E R É S E A U 3 7

5 . A C T I V I T É S D U R É S E A U D E P O I N T S F O C A U X 4 2

6 . C E N T R E S T H É M A T I Q U E S 4 3

7 . P A R T I C I P A T I O N À D E S C O N F É R E N C E S 4 7

8 . U T I L I S A T I O N D U S I T E W E B E T D E M A N D E S D ’ I N F O R M A T I O N S R E Ç U E S E N 2 0 0 1 4 9

9 . P U B L I C A T I O N S D E P U I S J A N V I E R 2 0 0 0 5 2

1 0 . C O M M U N I Q U É S D E P R E S S E P U B L I É S E N 2 0 0 1 5 6

1 1 . F I N A N C E S 2 0 0 0 - 2 0 0 1 5 7

1 2 . P R O G R A M M E A N N U E L D E T R A V A I L P O U R 2 0 0 2 5 9

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TT A B L E D E S M AA B L E D E S M A T I È R E ST I È R E S

A N N E X E SA N N E X E S

A V A N T - P R O P O S D U P R É S I D E N T M A R C E L W I L D E R S E T D U D I R E C T E U R H A N S - H O R S T K O N K O L E W S K Y

L’Agence a parcouru du chemin depuis l’adoption de son premier programme de travail annuel par leconseil d’administration en novembre 1996. En l’espace de seulement cinq ans, nous avons nonseulement créé un réseau efficace d’échange d’informations et d’idées afin d’améliorer la santé et lasécurité au travail (SST) dans les quinze États membres de l’Union européenne (UE), mais égalementrenforcé la qualité et la rigueur de notre service, en attirant de nouveaux partenairesextracommunautaires. Notre projet de création d’un portail global en matière de SST, qui a bénéficiédes dernières évolutions technologiques, commence à prendre forme. Il a bien progressé en 2001 grâceà un certain nombre de développements clés.

Une fois de plus, nous avons mené un large éventail d’activités variées, certaines visant à consolidernotre infrastructure et nos ressources d’information, d’autres à sensibiliser davantage aux problèmesmajeurs en matière de SST et à promouvoir des solutions axées sur les bonnes pratiques.L’élargissement de notre réseau de partenaires, un des événements marquants de l’année, nous a permisd’entrer de plain-pied dans un système basé sur le partage de l’expertise et des connaissancesinternationales collectives. Au cours de 2001 par exemple, des organisations importantes en matière deSST du Canada, de l’Australie et de l’Association européenne de libre-échange (AELE) (Islande,Norvège, Suisse et Liechtenstein) ainsi que l’Organisation internationale du travail ont collaboré avecl’Agence en instaurant des sites web conjoints ou en menant d’autres initiatives communes.

Nous avons à présent 21 partenaires internationaux, dont des institutions clés en matière de SST desÉtats-Unis et du Canada ainsi que nos 15 États membres de l’UE. D’ici à la fin de l’année 2002, nous

devrions avoir des points focaux dans les 13 pays candidats àl’adhésion, ce qui portera le total de notre couverture à 34 pays.

L’internet a largement contribué à la croissance de l’Agence et àsa capacité à atteindre un nombre croissant de personnesimpliquées dans les questions de SST. C’est un outil très précieuxpour des organisations à but non lucratif telles que l’Agence et bonnombre de nos partenaires, et parfaitement adapté pour desorganisations éclatées sur le plan géographique; il nous a permisde réunir et de partager de vastes quantités d’informations entreplusieurs pays, 24 heures sur 24. Les chiffres concernant lademande pour ce type de service sont révélateurs: plus d’unmillion d’utilisateurs ont accédé au site web de l’Agence en 2001,soit 140 % d’augmentation par rapport à l’année précédente.

La croissance de la demande pour nos services basés sur le web aété étayée par deux développements majeurs. Premièrement, nousavons considérablement accru la quantité d’informationsconsultables en ligne et téléchargeables, en ajoutant des versionsen ligne de tous nos rapports publiés et des centaines de nouveauxliens, particulièrement axés sur les bonnes pratiques dans ledomaine de la SST. Deuxièmement, nous avons introduit de


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C É L É B R A T I O N D E C I N Q A N N É E SD E P R O M O T I O N D E L A S A N T É

E T D E L A S É C U R I T É A U T R A V A I L

nouvelles fonctions interactives qui permettent aux utilisateurs de partager et d’enrichir mutuellementleurs informations et leurs idées. À titre d’exemple, nous pouvons mentionner notre forum en ligne surles bonnes pratiques, une grande première en Europe. Ces innovations viennent compléter OSHmail,notre service d’actualités par courrier électronique — à la popularité croissante — qui nous permetd’informer les abonnés sur les évolutions importantes telles que les modifications de la législation.Nous avons également donné des preuves de notre engagement à assurer une plus grande transparenceen créant, spécialement à l’intention de nos partenaires, un service extranet qui leur permet d’accéder24 heures sur 24 aux principaux documents internes de l’Agence et à des espaces de travail communssécurisés, en ligne.

L’Agence est toutefois bien plus qu’un simple portail destiné à fournir les informations les pluspertinentes en matière de santé et de sécurité. Avec l’aide des points focaux respectifs des 15 Étatsmembres et de nos autres partenaires internationaux, nous avons l’infrastructure requise pourcoordonner des initiatives paneuropéennes d’une ampleur bien supérieure, en termes de portée ou deressources, à celle des institutions de SST des différents pays. La Semaine européenne de la santé etde la sécurité au travail, réalisée avec succès par l’Agence au cours des deux dernières années, illustrebien cela et fait désormais partie des rendez-vous traditionnels pour la promotion de la santé et de lasécurité au travail. En 2001, la Semaine européenne a été consacrée aux accidents du travail; laprochaine édition sera consacrée aux risques psychologiques, et notamment au stress lié au travail. Ceproblème, de plus en plus courant et qui génère des coûts croissants, concerne les travailleurs dans tousles secteurs d’emploi confondus; l’Agence espère jouer un rôle clé en sensibilisant les personnes àl’importance de ce problème et aux solutions pratiques disponibles pour le combattre. Le succès duprogramme de financement (4,5 millions d’euros) mis en place par l’Agence pour la prévention desaccidents du travail fournit un autre témoignage de la capacité de l’Agence à coordonner des initiativespaneuropéennes de ce type. Plus de 400 candidats ont répondu à l’appel à propositions en vue debénéficier de subventions pour le développement et la diffusion des bonnes pratiques parmi les petiteset moyennes entreprises (PME). Au final, 51 projets ont été retenus.

Pourtant, nous ne pouvons pas nous permettre de nous reposer sur nos lauriers, surtout au vu des problèmesde SST auxquels des millions de travailleurs sont encore confrontés à travers l’Europe. Comme le montreune récente évaluation des activités de l’Agence, nous avons fait des progrès notables en ce qui concernela mise en place de notre réseau d’échange et de diffusion d’informations, mais des efforts doivent encoreêtre consentis pour mieux adapter cette information et nos services aux besoins des utilisateurs finaux. Celareprésente un défi de taille, compte tenu du large éventail de publics cibles, des PME aux syndicats enpassant par les grandes sociétés, sans oublier les professionnels indépendants en matière de SST. Mais nousnous engageons à le relever aussi rapidement que possible.

Pour nous faciliter la tâche, nous sommes en train de revoir notre mode de communication avec nospublics cibles. Nous réalisons notamment une enquête auprès de nos groupes d’utilisateurs clés afin dedéterminer les voies et formats d’information les plus adéquats pour satisfaire leurs différents besoins.Des versions plus conviviales de nos sites web sont également en cours de réalisation. Par ailleurs, nousenvisageons de créer des commissions d’utilisateurs pour tester de nouveaux concepts, afind’impliquer davantage les utilisateurs dans nos activités et d’assurer ainsi le développement d’unestratégie de communication internationale cohérente et satisfaisante pour tous nos partenaires.

À plus long terme, nous espérons décupler les connaissances et les compétences de nos partenairespour jouer un rôle actif dans la mise en œuvre de la prochaine stratégie de l’UE en matière de santé etde sécurité au travail. Les mesures non réglementaires (campagnes promotionnelles, échange debonnes pratiques à une plus large échelle, etc.) vont probablement représenter un élément clé de cettestratégie, et l’Agence devrait être bien placée pour apporter une contribution positive. Au cours del’année, nous avons eu plusieurs discussions constructives à ce sujet avec la Commission européenneainsi que des réunions sur d’autres thèmes avec différentes directions générales.

Dans notre prochain rapport annuel, nous espérons faire état d’avancées aussi considérables que cettefois-ci, échafaudées sur les fondations posées au cours des cinq dernières années. En attendant, noustenons à remercier la représentante des employeurs, Christa Schweng, pour l’excellence de son travailen tant que présidente du conseil d’administration en 2001 ainsi que le personnel de l’Agence pour sonengagement et enfin nos points focaux et autres partenaires pour leur soutien constant.

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L’Agence agit comme un catalyseur pour le développement, la collecte et la diffusion d’informationsdestinées à améliorer l’état de la santé et de la sécurité au travail (SST) en Europe. En tantqu’organisation tripartite de l’Union européenne (UE), nous réalisons ces objectifs en réunissant desreprésentants des trois principaux groupes décisionnels de chacun des quinze États membres de l’UE,à savoir: les gouvernements, les organisations d’employeurs et les organisations de travailleurs.

Grâce à ce large éventail de partenaires, non seulement nous avons une perspective équilibrée etimpartiale, mais nous décuplons également l’expertise et les connaissances collectives de l’Unioneuropéenne et au-delà.

Ci-dessous, nous exposons brièvement comment l’Agence encourage la coopération entre ces acteursclés pour s’attaquer aux problèmes les plus urgents en matière de SST en Europe.


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S t r a t é g i e e t p e r f o r m a n c e s o p é r a t i o n n e l l e s

Le conseil d’administration définit lesobjectifs et la stratégie de l’Agence et identifieles problèmes de SST prioritaires quinécessitent plus d’efforts d’information oud’actions. Le conseil, qui se réunit deux fois paran, est composé de représentants des Étatsmembres issus des trois principaux partenairesde l’Agence, c’est-à-dire des gouvernements,des organisations d’employeurs et desorganisations de travailleurs, et de troisreprésentants de la Commission européenne.

Le bureau supervise les performancesopérationnelles de l’Agence. Composé duprésident, de vice-présidents, d’un membre etd’un observateur de chaque groupe d’intérêtsusmentionné, il se réunit quatre fois par an.Deux représentants de la Commission et unreprésentant désigné par le gouvernementespagnol siègent également au bureau.

Le directeur est responsable del’administration quotidienne de l’Agence, ycompris de la gestion de toutes les questionsfinancières, administratives et concernant lepersonnel.

Av i s d ’ e x p e r t s s u r l e s p r o b l è m e s d e S S T,m é t h o d e s e t c o l l e c t e d e s d o n n é e s

Les groupes de réseau thématique fournissentdes conseils d’experts sur des problèmesspécifiques de SST identifiés par le conseil etsur la façon de recueillir les données et lesrésultats de recherche nécessaires. Ils évaluentaussi les données, qui ont été collectées etanalysées, avant leur diffusion, assurant ainsiun contrôle qualité. Quatre groupes de réseauthématique, comprenant des experts à hautniveau dans leur domaine respectif ont étéopérationnels en 2001, couvrant les sujetssuivants: observation de l’état de la SST;systèmes et programmes de la SST; rechercheen matière de santé et de travail; bonnespratiques en matière de santé et de sécurité.

En 2002, dans le cadre d’une révision de lastructure du réseau, deux groupes de réseauthématique seront opérationnels, couvrant lesaspects suivants: bonnes pratiques en matièrede santé et de sécurité/systèmes et programmeset recherche en matière de travail et de santé.Des groupes d’experts fourniront des conseils etune assistance à l’Agence en ce qui concernel’observation de la SST et l’organisation de laSemaine européenne et du programme definancement des PME.

P R É S E N T A T I O N D U F O N C T I O N N E M E N TD E L’ A G E N C E E T D E S E S P A R T E N A I R E S

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C o l l e c t e e t a n a l y s e d e s d o n n é e s

Les centres thématiques établissent la liaisonentre plusieurs ensembles d’institutionsnationales actives en matière de sécurité et desanté dans le but de collecter et d’analyser lesdonnées européennes, internationales etnationales existantes pour soutenir lesdomaines clés de notre programme de travail.Constitués pour une période maximale detrois ans, quatre centres thématiques ont mené àbien leurs tâches en 2001. Pour 2002, l’Agencea mis en place les deux centres thématiques deseconde génération suivants:

■ bonnes pratiques en matière de santé et desécurité/systèmes et programmes,

■ recherche en matière de travail et de santé.

Des équipes de recherche ad hoc provenant degrands établissements universitaires et degrandes institutions actives dans le domaine dela SST sont invitées à poursuivre des projetsponctuels spécifiques.

C o o r d i n a t i o n e t d i f f u s i o n d e l ’ i n f o r m a t i o n

Au total, 15 points focaux, soit 1 dans chaqueÉtat membre, assurent la coordination et ladiffusion des informations de l’Agence au seinde leur pays respectif et donnent desinformations en retour ainsi que desrecommandations. En leur qualité de principalorganisme actif dans le domaine de la SST dansleur pays respectif, ils sont les représentantsofficiels de l’Agence au niveau national. Ilscontribuent au développement des servicesd’information de l’Agence et de son site webqui établit la liaison entre les sites web des15 points focaux et d’autres sites. Des pointsfocaux ont aussi été instaurés dans les quatrepays de l’AELE (Suisse, Islande, Liechtensteinet Norvège), et la même initiative estactuellement en cours dans les 13 payscandidats.

Structure du réseau de l’AgencePrestations Management Assistance

POINTSFOCAUX

AGENCE

Conseil d’administration

Membres du réseaunational

Groupe internet

Éditeurs nationaux

Groupes de contact sectoriels

Groupe Semaineeuropéenne

GRT bonnes pratiques

GRT recherche

Groupesd’experts

Consultants

Centresthématiqueseuropéens

BUREAU

L’Agence, dont le siège est à Bilbao (Espagne), emploie environ 45 personnes de différentesnationalités et coordonne le développement et l’échange d’informations au sein de notre réseau,y compris nos points focaux, ainsi qu’avec des partenaires extracommunautaires tels que desorganisations internationales et gère des projets d’information. Le web et d’autres outilsélectroniques constituent les principales voies de communication. Deux groupes d’expertscomprenant des spécialistes internet et des éditeurs nationaux assistent l’Agence dans ses activitésde diffusion de l’information.

U N P R O G R A M M E D E F I N A N C E M E N T S U R L E S B O N N E S P R A T I Q U E S A X É S U R L E S P M E

Des idées pour améliorer la sécurité sur lesnavires de pêche et une campagne desensibilisation sur les accidents destinée auxbouchers sont deux des projets qui ont étéprimés dans le cadre du nouveau programme deprévention des accidents d’un montant de5 millions d’euros mis en place par l’Agencepour les petites et moyennes entreprises (PME).

Dans le cadre de ce programme definancement communautaire, l’Agence adécerné des subventions allant de 25 000 à190 000 euros pour des initiatives en faveurdu développement et de la promotion desbonnes pratiques au sein des PME. Il pouvaits’agir de formations, de campagnesd’information ou du développement depratiques effectives sur la santé et la sécurité,ciblant les dangers prioritaires et les secteurs àhaut risque. Sur plus de 400 demandes definancement, 51 projets ont été retenus, dont16 projets transnationaux et 35 programmesnationaux.

En novembre 2001, le Parlement européen a décidé de soutenir un autre cycle de subventions en 2002.

L E P O R T A I L G L O B A L P R E N D D E L ’ A M P L E U R

L’Agence s’est rapprochée de son objectif visant à créer un portail électronique global afin d’échangerdes informations et des idées sur la santé et la sécurité au travail avec l’incorporation de 5 nouveauxsites nationaux sur notre réseau de sites web, qui compte désormais 21 sites au total.

En mettant à profit nos relations avec l’Amérique du Nord, qui ont débuté en 2000 avec un site webcommun UE - États-Unis, nous avons établi un lien avec le site web du Centre canadien d’hygiène etde sécurité au travail. De l’autre côté du Pacifique, nous avons créé des liens sur notre site avec laCommission nationale australienne sur la sécurité et la santé au travail et avons diffusé nospublications électroniques sur le net pour leurs homologues japonais, l’Association japonaise chargéede la santé et la sécurité au travail. L’Agence a également noué des relations avec l’Organisationinternationale du travail (OIT), en proposant des dizaines de nouveaux liens avec son site et enréaffirmant son engagement à créer la première passerelle au monde en matière de SST.

Afin de consolider notre réseau européen, qui comprend des liens vers les 15 pays de l’UE, des sous-sitesont été mis en ligne pour 3 pays de l’Association européenne de libre-échange (Islande, Norvège et Suisse).


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É V É N E M E N T S M A R Q U A N T SD E L ’ A N N É E

Notre capacité européenne connaîtra un nouvel élan en 2002 avec, nous l’espérons, des sites nationauxpour les 13 pays candidats à l’UE, dont 10 reçoivent un soutien dans le cadre du programme Phare.

À la fin de 2001, 1,18 million d’utilisateurs avaient consulté le site web de l’Agence, soit uneaugmentation de 140 % par rapport à l’année précédente — preuve éclatante qu’il existe une demandeimportante pour ce type de portail.

A I D E R L A C O M M I S S I O N E U R O P É E N N E À É T A B L I R U N E N O U V E L L E S T R A T É G I E P O U R L A S A N T É E T L A S É C U R I T É A U T R A V A I L

Le projet de la Commission européenne de lancer une nouvelle stratégie en matière de sécurité et de santéau travail en 2002 a connu un nouvel élan avec la coorganisation par l’Agence d’une série d’ateliersimpliquant de nombreux participants afin de débattre des approches possibles. Lors des ateliers, lesreprésentants des gouvernements et des organisations patronales et syndicales ont, entre autres, soulignéla nécessité de disposer de législations plus simples et plus pratiques ainsi que d’incitations financières etde mesures davantage axées sur les PME. L’analyse des risques émergents, tels que les maladies liées austress et les troubles musculo-squelettiques, a également été considérée comme une priorité majeure. Cesconclusions et autres délibérations ont été publiées dans deux numéros de Forum, la nouvelle publicationde l’Agence. Nous avons également créé un outil web spécial qui regroupe les dernières réflexions sur lameilleure façon de faire avancer la stratégie de la Commission et des contributions de nombreux groupesdifférents dont les partenaires sociaux et le Comité économique et social de l’UE.

A U G M E N T A T I O N D E S I N I T I A T I V E S D E P R O M O T I O N D E S B O N N E S P R A T I Q U E S

De nombreuses initiatives nouvelles ont été dévoilées pour promouvoir les bonnes pratiques en matière deSST dans toute l’Europe. L’Agence a par exemple créé de nouvelles rubriques web sur la prévention desaccidents et sur le secteur des soins de santé, avec des liens vers des centaines d’exemples de bonnespratiques. Avec l’aide de ses centres thématiques, l’Agence a ajouté plus de 1 200 liens à des informationspratiques sur la SST, allant de l’évaluation des risques aux stratégies de mise en œuvre et aux sourcesd’information sur la SST. Afin de garantir des informations de grande qualité, nous avons égalementorganisé un atelier européen sur la fourniture d’informations relatives aux bonnes pratiques qui a regroupéplus de 20 experts dans le domaine. Par ailleurs, nous avons procédé à notre remise annuelle de prix debonnes pratiques, au cours de laquelle 17 entreprises de toute l’Europe ont été primées. Dans certains cas,ces entreprises sont parvenues à réduire l’incidence des accidents de plus de 70 %, souvent grâce à desprogrammes simples et pratiques pouvant aisément s’appliquer à d’autres organisations.

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Remise des prix de bonnes pratiques 2001 © Parlement européen

L A S E M A I N E E U R O P É E N N E M E T L ’ A C C E N T S U R L E S A C C I D E N T S A U T R A V A I L

Dans le cadre de ses efforts pour réduire le nombred’accidents du travail dans l’Union européenne, s’élevantactuellement à plus de 4,7 millions par an, l’Agence estpassée à la vitesse supérieure en retenant la prévention desaccidents comme thème central de la Semaine européennede la sécurité et de la santé au travail 2001 qui s’estdéroulée en octobre. Sous le slogan «Pas d’accident, défigagnant», des centaines d’activités ont été organisées danstoute l’Europe dans le cadre de la Semaine. Les projetsallaient d’une campagne de promotion de dispositifsantichute dans l’industrie de la construction en Autriche àdes concours en Espagne en passant par la vente demilliers de cartes téléphoniques en Italie.

Pour soutenir ces projets et promouvoir l’importance desmesures préventives, l’Agence a produit plus d’un millionde fiches d’information en 11 langues, de communiquésde presse, d’affiches, de cartes postales et autres supports.Nous avons également créé un site web multilingue sur laprévention des accidents, fournissant les dernièresnouvelles sur nos activités pendant la Semaine.

En novembre, l’Agence s’est associée à la présidencebelge de l’UE et au Parlement européen pour organiser la

cérémonie de clôture de la Semaine européenne. La conférence qui s’est tenue au Parlement européen àBruxelles, suivie par 350 participants, a permis à d’éminents décideurs politiques européens de débattredes défis politiques majeurs concernés pour s’attaquer au problème des accidents du travail dans un mondedu travail en mutation et d’appeler à placer la santé et la sécurité au travail au centre du programmepolitique de l’UE.

U N N O U V E A U M A N U E L S U R L A C O N C E P T I O N E T L ’ O R G A N I S A T I O N D E C A M P A G N E SP R O M O T I O N N E L L E S E F F I C A C E S E N M A T I È R E D E S A N T É E T D E S É C U R I T É

Ne vous êtes-vous jamais demandé comment organiserune campagne d’information permettant de sensibiliser defaçon efficace aux risques de glissades et de chutes? Oucomment concevoir une affiche incitant le personnel àadopter de meilleures pratiques lors de la manipulation deproduits chimiques toxiques? Le nouveau manuel del’Agence sur la conception et l’organisation de campagnespromotionnelles intitulé Faire passer le message proposede nombreuses réponses à ces questions.

À partir de l’expérience et de l’expertise de spécialistes dumarketing de la SST dans toute l’Europe, ce manuel de80 pages, étayé par des études de cas, vous guide, étape parétape, pour concevoir une campagne avec succès. Ilexplique non seulement comment planifier une campagnemais fournit aussi des conseils pratiques pour la rédactionet la production de toute une gamme de matérielspromotionnels, des affiches aux lettres d’information enpassant par les communiqués de presse et les vidéos.Plusieurs milliers d’exemplaires du document ont étédistribués à des organisations et à des représentants dans ledomaine de la SST dans toute l’Europe, et la version enligne a été téléchargée plus de 25 000 fois.


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EUROPEAN WEEK OCTOBER 2001

SUCCESSIS NOACCIDENT

EUROPEAN WEEK FOR SAFETY AND HEALTH AT WORKhttp://osha.eu.int/ew2001

European Agencyfor Safety and Healthat Work

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A C T I O N D E S P O I N T S F O C A U X

Nos points focaux permettent à l’Agence de rassembler et de diffuser les informations concernant laSST au niveau des États membres de l’UE. Nous donnons ici un aperçu de certaines de leurs activitésdurant l’année 2001.

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B E L G I Q U E

Un certain nombre d’importantes questions dans le domaine de la sécurité et de la santé au travailont été traitées dans plusieurs ateliers à Bruxelles pendant la manifestation de clôture de laSemaine européenne en 2001. Ces questions concernaient la prévention des accidents pour lesnouvelles formes de travail comme l’externalisation et le télétravail qui s’implantent dans unemesure croissante ainsi que le traitement des risques inhérents à une main-d’œuvre vieillissantesans discrimination de ce groupe précieux et de plus en plus important. L’augmentation de laviolence sur le lieu de travail a également été épinglée. L’une des principales conclusions desateliers, qui rassemblaient des décideurs politiques, des employeurs et des organismesreprésentatifs, a été la nécessité de repenser les techniques traditionnelles de prévention etd’encourager un apprentissage précoce de la SST afin que ce concept soit moins centré sur uneindustrie ou un métier spécifiques et plus axé sur la personne du salarié.

D A N E M A R K

L’autorité danoise de l’environnement professionnel s’est alliée aux partenaires sociaux pourlancer une vaste campagne promouvant 30 outils différents pour prévenir les accidents sur le lieudu travail. Cette campagne a été soutenue par des brochures éducatives s’articulant autour de10 grands thèmes qui vont de «la politique et la gestion de la sécurité» à «l’identification desrisques» en passant par «l’intervention d’urgence» et «les programmes de sécurité avec laparticipation des travailleurs». Des affiches et autres matériels promotionnels ont été envoyés à15 000 entreprises attirant leur attention sur cette campagne. Ces matériels promotionnels peuventêtre téléchargés à partir du site www.nul.arbejdsulykker.dk

A L L E M A G N E

Une base de données qui ne cesse de s’étoffer, consacrée aux bonnes pratiques en matière de SST,a été créée sur le site internet du point focal allemand. Couvrant tous les domaines inhérents à laSST, cette base de données facile à utiliser contient déjà 89 exemples de bonnes pratiques, et cechiffre devrait doubler au cours des douze mois à venir.

G R È C E

Plus de 40 000 PME ont participé à un programme de formation à la sécurité lancé au niveaunational par les centres de formation professionnelle. Ce programme, qui autorise les PME avecde faibles risques professionnels à assumer elles-mêmes la fonction d’ingénieur de sécurité, estconçu pour donner aux employeurs un aperçu de leurs responsabilités, des risques sur le lieu detravail et les bonnes pratiques. Il couvre cinq domaines clés: la législation en matière de SST, lesagents physiques et chimiques, les équipements individuels de protection, le travail sur écran etles troubles musculo-squelettiques d’origine professionnelle. Des séminaires sont tenus pourformer des salariés qui agiront comme responsables de la sécurité au sein de leur entreprise.

E S P A G N E

Environ 1 200 experts en SST et représentants de sociétés, de groupes de travailleurs et d’autresorganisations ont assisté au 12e congrès national sur la sécurité et la santé au travail qui s’est tenuà Valence du 20 au 23 novembre dernier. Organisé par l’Instituto Nacional de Seguridad e Higieneen el Trabajo (point focal espagnol), le congrès s’est concentré sur les implications de la loi 31sur la prévention des risques sur le lieu de travail.

Avec le soutien financier de l’Agence européenne, le point focal espagnol s’est associé à uncertain nombre d’organisations salariales et patronales pour l’impression et la distribution d’unmillion d’exemplaires d’une brochure intitulée «Tournez le dos aux troubles musculo-squelettiques». Par ailleurs, il faut saluer le lancement d’une version anglaise sur le site internetespagnol.

F R A N C E

Une douzaine environ de grandes manifestations ont été organisées en France pendant la Semaineeuropéenne, permettant à des centaines d’organisations d’échanger des informations et des idéessur la manière de promouvoir de meilleures normes de sécurité. Près de 400 membres des comitésd’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) se sont ainsi réunis pour étudier lesrisques inhérents aux produits chimiques, à la circulation routière et au travail temporaire. Il y aégalement eu cinq réunions régionales dans le nord de la France pour les PME, axées sur lesobligations de ces entreprises en matière de SST et les mesures préventives.


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I R L A N D E

L’Irlande a lancé des campagnes de sécurité dans cinq petites villes d’environ 15 000 habitants,où l’autorité chargée de la sécurité et de la santé (Health and Safety Authority) n’avait pas dereprésentation permanente. Les représentants locaux des PME locales, les groupes de travailleurset autres faiseurs d’opinion — y compris la presse et la police — ont été invités à identifier lesbesoins locaux, et des séminaires, ateliers et entretiens ont été organisés. Les principaux sujetsportaient sur le stress, l’intimidation, l’ergonomie, la construction et, en particulier, sur les devoirsdes clients par rapport à la réglementation en vigueur. Des discussions concernant les glissades,faux pas et chutes ont également été menées avec les hôteliers et les détaillants.

I T A L I E

Pendant la Semaine européenne, notre point focal italien a beaucoup investi dans l’importance dela prévention des accidents dans l’ensemble du pays tout en insistant sur la prévention au niveaulocal. En association avec le comité consultatif national permanent de la SST, les régions et lespartenaires sociaux, il a mis en place de multiples activités. Les manifestations sont allées d’uneexposition sur la santé et la sécurité organisée dans le cadre d’un congrès à Modène à uneprésentation des outils de prévention lors d’une conférence tenue à Rome. En outre, des milliersde cartes téléphoniques portant le logo et le slogan de la Semaine européenne ont été distribuéesainsi qu’une série de brochures consacrées à la prévention des accidents dans différents secteursd’activités.

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L U X E M B O U R G

Les PME et les établissements financiers au Luxembourg peuvent dorénavant évaluer sur placeles risques potentiels d’accidents sur leur lieu de travail. En effet, le point focal luxembourgeoisa conçu des CD-ROM d’évaluation des risques pour ces catégories d’entreprises. Fondés sur unconcept graduel de questions et de réponses, près de 2 000 CD ont déjà été distribués. Le CDconsacré aux PME a été conçu en association avec la Fédération des artisans du Luxembourg etconcerne le bâtiment, le bois, la métallurgie et le secteur automobile. Il couvre les risques majeursrencontrés dans ces différents domaines. Le CD-ROM équivalent pour les établissementsfinanciers se concentre sur des problèmes ergonomiques: sièges, position de travail devant unécran. Ce CD-ROM a été conçu avec l’aide de médecins spécialisés dans ce type de problèmes.Les deux partenaires — Fédération des artisans et médecins experts — ont joué un rôle clé dansla promotion de cet outil.


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P A Y S - B A S

Selon des chercheurs indépendants, les importantes modifications apportées au site internet desPays-Bas ont permis d’en faire le portail n° 1 pour les informations concernant la SST. Desavancées majeures ont été obtenues grâce, entre autres choses, à deux nouveaux catalogues enligne, l’un contenant la liste des 200 meilleurs sites internet sur la SST aux Pays-Bas et l’autredécrivant les plus importantes bases de données en ligne dans le monde. Le point focalnéerlandais a également ajouté au site un récapitulatif des bulletins d’information nationaux, desjournaux et des autres publications relatives à la SST et étoffé des informations sur l’état de laSST dans différents domaines d’activités aux Pays-Bas.

A U T R I C H E

Le nombre de visiteurs du site internet de l’Autriche a quasiment triplé après la réorganisation dece site, qui a été rendu plus convivial et a été sensiblement amélioré sur le plan de la qualité et dela quantité des informations qu’il contient. Conçues comme un portail de SST reflétant la stratégieappliquée par l’Agence, les nouveautés du site consistent en des informations détaillées et bienlisibles sur la législation relative à la SST, des documents issus de la recherche, un calendrier desévénements futurs et des liens avec d’autres organisations de SST. Ce site a été présenté àplusieurs conférences importantes, y compris au congrès annuel national de la SST (ForumPrevention). Près de 1 000 délégués ont assisté à une présentation en ligne de 60 minutes de cesite internet.

P O R T U G A L

Les quatre spots télévisés diffusés en prime-time au Portugal ont joué un rôle majeur dans la prisede conscience de l’importance de la prévention des accidents. Examinés pendant la Semaineeuropéenne, les quatre spots plaident en faveur d’une gestion de la sécurité, d’une formation à lasécurité, de la nécessité d’intégrer les travailleurs aux programmes de prévention et de les initieraux exigences formulées par la loi, en se concentrant sur quatre secteurs où la fréquence et lagravité des accidents sont les plus fortes, à savoir: l’agriculture, le bâtiment, la pêche et lesentreprises chargeant des marchandises par des moyens mécaniques. En outre, pendant laSemaine européenne, le point focal portugais a décerné aux entreprises ayant la bonne approcheen matière de prévention d’accidents des prix récompensant les bonnes pratiques et descertificats.

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F I N L A N D E

Avec l’assistance du point focal national de l’Agence, le gouvernement finlandais a lancé unnouveau programme national très ambitieux pour parvenir au plus faible taux d’accidents dutravail au monde. Ce programme sur cinq ans prévoit la diminution annuelle du pourcentage et dela gravité des accidents du travail en encourageant les organisations tant publiques que privées àintégrer les normes de sécurité les plus strictes dans tous leurs processus, du haut au bas del’échelle hiérarchique. Pour cela, le programme va fonctionner sur trois niveaux: tout d’abord, lesorganismes nationaux collaboreront pour rassembler et diffuser des exemples des meilleurespratiques en s’inspirant de l’approche de l’Agence en la matière. Ensuite, les différentesorganisations nationales amélioreront l’enseignement en matière de SST sur le plan qualitatif etquantitatif et développeront le rôle des autorités de SST et investiront davantage dans larecherche. Enfin, les entreprises elles-mêmes devront développer les compétences pratiquesnécessaires à la mise en œuvre et au maintien de normes de SST plus strictes à tous les niveauxde l’échelle hiérarchique et manifester leur attachement à cet objectif.

S U È D E

Une série de séminaires consacrés à la prévention des accidents et se concentrant sur la gestionsystématique de l’environnement de travail a été organisée par le point focal suédois et son réseautripartite dans différentes régions du pays. Certains membres du réseau ont également lancéd’importantes campagnes dont une ciblant 60 000 responsables de la sécurité.

R O Y A U M E - U N I

Quelque 30 000 organisations en Grande-Bretagne ont participé à la Semaine européenne, ce quien a fait la plus grande manifestation de SST en Europe. Orchestrée par le point focal britannique,l’initiative 2001 a engendré une multiplication par six des demandes d’informations, soit60 000 demandes contre 10 000 l’an dernier. L’événement a également permis au Health andSafety Executive de quadrupler le nombre de visites sur son site internet pendant l’année(189 000 visites!).

Les organisations en Europe et dans le reste du monde ont des réserves d’informations considérablessur la santé et la sécurité au travail (SST). L’un des objectifs prioritaires de l’Agence est de créer unportail global pour l’échange et la diffusion des connaissances, essentiellement par l’internet. Au coursde 2001, nous nous sommes rapprochés de cet objectif en forgeant des liens plus solides avec desinstitutions de l’Europe et d’autres régions du globe.

M I S E E N É V I D E N C E D E S P O I N T S À A M É L I O R E R

Selon les conclusions d’une évaluation indépendante des performances de l’Agence portant sur sesquatre premières années d’activité, nous avons réalisé des progrès importants en ce qui concernel’établissement de notre réseau d’information et le lancement d’un large éventail d’activités. Toutefois,les évaluateurs ont émis un certain nombre de recommandations sur d’autres points qu’il seraitsouhaitable d’améliorer:

■ amélioration des mécanismes de communication et de retour d’information des utilisateurs;

■ renforcement du réseau des points focaux nationaux;

■ développement d’une gestion stratégique de l’Agence.

Au cours de l’année, l’Agence a commencé à réagir à ces recommandations, comme nous le décrivonsailleurs dans la présente publication. De surcroît, le rapport d’évaluation ainsi que les réponses desprincipaux partenaires de l’Agence ont été envoyés à la Commission européenne qui est chargée derevoir le règlement instituant l’Agence.

R E N F O R C E M E N T D E S L I E N S E N T R E L E S P O I N T S F O C A U X , L E S C E N T R E S T H É M A T I Q U E S E T L E S G R O U P E S D E R É S E A U T H É M A T I Q U E

Les points focaux de l’Agence, qui gèrent pour nous les flux d’informations au niveau national dansl’UE et constituent respectivement le principal organisme actif en matière de SST dans leur pays, sontun élément essentiel de notre stratégie. Une nouvelle structure de réseau a été convenue, qui prendraeffet en 2002, afin de garantir que les points focaux restent au fait des évolutions en matière de SST etque les initiatives visant à satisfaire les besoins d’information au sein de l’Europe reflètent de façonappropriée les priorités nationales. Cette mesure s’inscrit dans le cadre de la réponse de l’Agence auxrecommandations émises à l’issue de l’évaluation de ses performances; elle se soldera parl’instauration de liens plus étroits à la fois avec nos centres thématiques et nos groupes de réseauthématique (voir les explications sur les rôles de ces organes dans la partie «Présentation dufonctionnement de l’Agence et de ses partenaires»).

C O N S O L I D A T I O N D E S R E L A T I O N S D E L ’ A G E N C E A V E C L E S I N S T I T U T I O N S E U R O P É E N N E S

Nous avons continué de développer nos relations avec la Commission européenne, le Parlementeuropéen et le Comité économique et social des Communautés européennes, autant d’acteurs qui ontun rôle clé dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail en Europe. Au cours de l’année, parexemple, l’Agence a organisé un atelier avec la présidence suédoise et la DG Emploi et affaires


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1.C R É A T I O N D E L I E N S

L E R É S E A U D ’ I N F O R M A T I O N D E L ’ A G E N C E

sociales afin d’aider la Commission à élaborer une stratégie communautaire pour la santé et la sécuritéen 2002. Le Parlement européen, le Comité économique et social et les partenaires sociaux de l’UE ontégalement participé à cette manifestation. Les principales conclusions de l’atelier, publiées dans lanouvelle série de l’Agence, Forum, ont souligné les actions nécessaires suivantes: davantage simplifieret actualiser la législation; mettre plus l’accent sur les PME; intégrer davantage les questions de santéet de sécurité dans les autres domaines politiques; utiliser des mesures d’incitations financières pourencourager les bonnes pratiques; et reconnaître les risques émergents, tels que le stress, etc. Nousavons également créé une rubrique spéciale «stratégie de l’UE» sur le web qui réunit des contributionsde différents groupes, y compris les partenaires sociaux et le Comité économique et social.

Les collaborations avec la DG Énergie et transports et avec Eurostat, dans le cadre de la campagne desensibilisation de notre Semaine européenne, ont débouché sur la réalisation de deux nouvelles fichesd’information sur la prévention des accidents de la route impliquant des poids lourds et sur lesdernières statistiques des accidents liés au travail.

L’Agence a également fait une promotion plus active de ses publications auprès des directionsgénérales de la Commission, en vue d’atteindre un échantillon plus large de décideurs politiques. Ilconvient de mentionner que nos rapports intitulés «La SST dans les domaines du marketing et desmarchés d’approvisionnement» et «SST et employabilité» ont connu des succès notables. À la suite dela présentation de ces rapports à l’unité «Responsabilité sociale des entreprises» de la DG Emploi etaffaires sociales, par exemple, nous avons été conviés à coorganiser un séminaire intitulé«Responsabilité sociale des entreprises et santé au travail». Le Parlement européen, le Comitééconomique et social et les partenaires sociaux de l’UE ont pris part à ce séminaire dont lesconclusions, publiées dans le cadre de la série Forum, ont servi de matériel de base à l’élaboration dulivre vert sur la responsabilité sociale des entreprises. L’Agence a aussi présenté les résultats du rapportsur l’employabilité à l’unité de la DG chargée des questions relatives au handicap, ce qui a donné lieuà une nouvelle présentation à un groupe à haut niveau de l’UE sur le handicap. En outre, nous avonssoumis des exemples de bonnes pratiques au groupe (Peer Review Group) sur les bonnes pratiques dela DG Emploi et affaires sociales.

Des présentations ont également été faites au forum de la DG Emploi et affaires sociales sur le dialoguesocial sectoriel entre les partenaires sociaux européens, à la conférence de la Commission intitulée«Politiques sociales et du marché du travail: investir dans la qualité» et à la conférence de la présidencebelge de l’UE intitulée «La responsabilité sociale des entreprises à l’agenda de la politique socialeeuropéenne». Nous avons également soumis des recommandations en matière de recherche à la DGRecherche pour le 6e programme-cadre européen pour la recherche et le développement, sur la base denotre rapport intitulé «Les besoins et priorités de la recherche en matière de santé et de sécurité autravail».

P O S E R L E S F O N D A T I O N S D ’ U N P O R T A I L R É E L L E M E N T G L O B A L

L’Agence a accéléré ses efforts visant à rassembler les connaissances et l’expertise des institutionsactives en matière de SST du monde entier, avec la création de plusieurs nouveaux liens importantsvers notre site web. En Europe, les sites web nationaux de l’Agence de trois des quatre pays del’Association européenne de libre-échange (AELE) (Islande, Norvège et Suisse) sont à présentopérationnels. Depuis décembre 2001, les quatre pays de l’AELE ont également participé, à titred’observateurs, aux réunions des points focaux. D’ici au milieu de l’année 2002, nous prévoyonsd’avoir des sites web nationaux en ligne pour les 13 pays candidats, 10 d’entre eux bénéficiant d’uneassistance dans le cadre du programme Phare.

Parmi les principaux développements significatifs en dehors de l’Europe, il convient de mentionnerl’adjonction de liens avec le Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail et la Commissionnationale australienne sur la sécurité et la santé au travail. À l’instar du site web conjoint UE - États-Unis, instauré en 2000, ces liens électroniques fournissent des informations sur la santé et la sécuritéau travail dans ces pays aux niveaux gouvernemental, national et régional, en consolidantconsidérablement nos données sur les bonnes pratiques et d’autres domaines. Le projet de portailglobal de l’Agence a été largement dynamisé avec la création d’un site web conjoint avecl’Organisation internationale du travail (OIT), qui a permis d’ajouter un grand nombre de nouveaux

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liens vers notre site grâce à la coopération de l’OIT. De surcroît, nos publications sont à présentdisponibles sur le site web de la Japanese Industrial Safety and Health Association (JISHA), encore unautre exemple de notre volonté d’établir des relations «panglobales» et d’échanger des informationsau-delà de l’Europe.

N O U V E A U S Y S T È M E E X T R A N E T P O U R U N E P L U S G R A N D E T R A N S P A R E N C E

L’accès à de nombreux documents clés internes de l’Agence, ainsi qu’à d’autres informations, est l’undes avantages dont peuvent désormais bénéficier nos partenaires de réseau grâce au nouveau systèmeextranet de l’Agence, baptisé Oshanet. Le système, qui améliorera la transparence de l’Agence, estintroduit progressivement et devrait être pleinement opérationnel d’ici à 2002.


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Les décideurs politiques et les praticiens ont besoin d’informations de grande qualité pour prendre lesbonnes décisions, notamment des exemples de bonnes pratiques. L’expertise de nos centresthématiques et d’autres partenaires de notre réseau paneuropéen nous permet de véhiculer cesinformations en mettant l’accent sur quatre domaines clés: les bonnes pratiques en matière de sécuritéet de santé, la recherche en matière de travail et de santé, les systèmes et programmes de SST etl’observation de la SST.

B O N N E S P R A T I Q U E S E N M A T I È R E D E S É C U R I T É E T D E S A N T É

■ Les centres thématiques chargés des bonnes pratiques étendent la base de données: au cours de leurtroisième et dernière année de fonctionnement, les trois centres thématiques de l’Agence sur lesbonnes pratiques — couvrant les troubles musculo-squelettiques (TMS), le stress au travail et lessubstances dangereuses — ont permis d’accroître le volume d’informations disponibles sur notre siteweb. Grâce à leur aide, l’Agence a ajouté 1 200 liens vers des informations de grande qualité sur unegrande variété de thèmes en matière de SST. Les sites web nationaux de nos points focaux ontégalement augmenté leur nombre de liens en matière de bonnes pratiques. Pour renforcer notreexpertise des bonnes pratiques, le conseil d’administration de l’Agence a donné son feu vert pour lacréation, en 2002, d’un centre thématique de seconde génération sur les bonnes pratiques (dontsystèmes et programmes). Dirigé par l’Institut finlandais de la santé professionnelle, le centrethématique réunira 13 grandes institutions actives dans le domaine de la SST provenant de 9 Étatsmembres.

■ Liens internet sur la prévention des accidents: dans le cadre de nos activités pour la Semaineeuropéenne, nous avons mis sur pied un site web spécial offrant des liens avec des informations surla prévention des accidents d’autres sites européens et internationaux, dont des sites des Étatsmembres.

■ Secteur des soins de santé: l’Agence a également lancé un site web sur le secteur des soins de santéde «A à Z» qui offre plus de 500 liens vers des informations validées sur la santé et la sécurité.Spécialement conçu pour les personnes ayant un rôle professionnel dans le domaine de la sécurité etde la santé, les membres des comités de la santé et de la sécurité des hôpitaux par exemple, ce sitefournit des informations sur la SST dans le secteur des soins de santé, et notamment dans leshôpitaux, les cliniques et les résidences pour personnes âgées. Nous prévoyons une enquête auprèsdes utilisateurs du site web sur le secteur des soins de santé dans plusieurs États membres en 2002.

■ Prix des bonnes pratiques: 17 entreprises de toute l’Europe ont été récompensées dans le cadre duprix des bonnes pratiques de l’Agence au cours de l’année 2001 et 5 autres entreprises ont étéfélicitées. Les bonnes pratiques récompensées allaient d’un plan d’action conçu par un fabricantespagnol de pièces de machines qui a entraîné une réduction de 70 % des accidents dus aux chutes,glissades et faux-pas, à une campagne de sensibilisation à la sécurité s’adressant à la flotte de pêchebelge. Les 22 exemples de bonnes pratiques retenus sur les 65 en compétition ont été publiés dansun rapport, et les lauréats ont reçu leur prix lors de la cérémonie de clôture de la Semaine européennequi s’est tenue au Parlement européen en novembre.

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2.P R O J E T S D ’ I N F O R M A T I O N

D É V E L O P P E M E N T D E S C O N N A I S S A N C E S

■ Manuel sur les campagnes: nous avons produit un manuel de marketing afin d’aider lesorganisations à mener de façon plus efficace des campagnes de sensibilisation à la SST et d’autrespromotions. Cette publication présente des exemples concrets pour la rédaction de communiqués depresse, la production d’affiches et autres matériels à partir de l’expérience de spécialistes del’organisation de campagnes dans toute l’UE.

■ Autres initiatives: l’atelier européen sur la fourniture d’informations relatives aux bonnes pratiquesa réuni 27 experts dans le domaine pour tenter d’améliorer les échanges de ce type d’informations.Ce processus a été facilité par le lancement en février du Forum en ligne de l’Agence sur les bonnespratiques. Le projet de création d’un nouveau service d’information sur les programmes dereconnaissance de la SST pour les entreprises, les contractants et les produits a également avancé.

R E C H E R C H E E N M A T I È R E D E T R A V A I L E T D E S A N T É

La recherche de haut niveau fournit des bases solides pour l’établissement de politiques et de pratiquesefficaces en matière de SST. Dans sa troisième et dernière année de fonctionnement, le centrethématique de l’Agence chargé de la recherche sur la santé et le travail a réalisé des avancéesimportantes.

Un nouveau rapport intitulé «Research on New Forms of Contractual Relationships and theImplications for OSH» (recherche sur les nouvelles formes de relations contractuelles et lesimplications en matière de SST) devrait être publié au premier semestre de 2002. Par ailleurs, le centrethématique a étudié de nombreuses questions liées au thème de la Semaine européenne — laprévention des accidents —, dont:

— les accidents et le monde du travail en pleine mutation;

— les accidents et l’employabilité;

— un inventaire des coûts socio-économiques des accidents du travail.

Le centre thématique a également ajouté plus de 450 nouveaux liens avec des sites de recherche enmatière de SST. Pour garantir que l’Agence capitalise sur les capacités de recherche de l’internet, nousavons organisé un atelier sur la collecte de données en ligne.

La décision, prise lors de la réunion du conseil d’administration de novembre, de créer un centrethématique de seconde génération sur la recherche confirme notre engagement dans ce domaineimportant. Dirigé par l’Institut national de recherche et sécurité (INRS) français, le centre thématiqueregroupe 11 instituts de recherche sur la SST provenant de 10 États membres.

S Y S T È M E S E T P R O G R A M M E S D E S S T

■ SST et employabilité: un nouveau rapport de l’Agence a mis l’accent pour la première fois sur lamanière dont les mesures en matière de santé et de sécurité peuvent contribuer à l’accroissement del’employabilité des travailleurs en Europe. À partir de 26 études de cas émanant de 13 payseuropéens, le rapport intitulé «Occupational Safety and Health and Employability: programmes,practices and experiences» (Sécurité-santé au travail et employabilité: programmes, pratiques etexpériences) souligne l’importance d’adopter une approche proactive et présente les projets réussisqui ont été lancés. On relève notamment des initiatives visant à adapter le lieu de travail pour lepersonnel de retour au travail à la suite d’un congé de maladie et des programmes de prévention desaccidents pour les travailleurs âgés.

■ Programmes de prévention des accidents du travail: une étude menée sur 26 programmes deprévention des accidents en Europe a mis en évidence les principaux ingrédients permettant deréduire les accidents du travail, y compris l’importance de la prévention des risques à la source, del’implication tant de la direction que des travailleurs et des systèmes de surveillance des accidents.Les résultats de l’étude, basés sur des initiatives prises au niveau national, sectoriel et de l’entreprisesont présentés dans le nouveau rapport de l’Agence intitulé «How to Reduce Workplace Accidents»(Comment réduire les accidents du travail?).


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■ Autres développements: dans le cadre du salon et du congrès Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin(A+A) de Düsseldorf, le plus grand salon du monde dans le domaine de la sécurité et de la santé,l’Agence a organisé, en collaboration avec la BASI, organisateur du salon, plusieurs ateliers sur desthèmes tels que les nouvelles stratégies en matière de sécurité et de santé au travail et les bonnespratiques en matière de prévention des troubles musculo-squelettiques. Une nouvelle publication surles systèmes de gestion de la SST est en cours d’élaboration et devrait paraître en 2002.

O B S E R V A T I O N D E L A S É C U R I T É E T D E L A S A N T É A U T R A V A I L

Au début de l’année, l’Agence a achevé son l’étude pilote sur l’état de la santé et de la sécurité autravail en Europe avec la publication d’un rapport sur la situation dans les quatre pays de l’AELE. Cetteétude a permis de brosser pour la première fois un tableau complet de la situation en matière de santéet de sécurité en Europe, mais aussi de mettre en évidence les problèmes de comparabilité desinformations sur la SST entre pays. Une évaluation de l’étude, fondée sur les réactions et réponses despoints focaux de l’Agence, des réseaux nationaux, des experts et des utilisateurs finaux, a été menéeau cours de l’année, et les résultats ont été publiés sur le site web de l’Agence. Dans le cadre du suivide l’étude, l’Agence a accepté de procéder à un inventaire des systèmes d’observation de la SSTexistants dans les États membres en 2002 et de discuter de modèles pour un futur système européend’observation de la SST. En attendant, le rapport sur l’état de la santé et la sécurité au travail a reçu unprix d’excellence de la part de l’Association de l’information européenne.

P R O G R A M M E D E P R É V E N T I O N D E S A C C I D E N T S D A N S L E S P M E

Au total, 51 entreprises et autres organisations ont reçu des subventions pour développer des initiativesen matière de prévention des accidents dans les petites et moyennes entreprises (PME). Financé par laCommission européenne à hauteur de 5 millions d’euros, le nouveau programme coordonné parl’Agence vise à encourager le développement et l’échange de bonnes pratiques. À partir de l’examende plus de 400 candidatures mené par les points focaux, un jury européen a retenu 16 projetstransnationaux et 35 programmes nationaux. Les projets choisis allaient d’initiatives pour améliorer lasécurité sur les navires de pêche à des campagnes de prévention des accidents pour les bouchers.

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Les connaissances nécessaires pour lutter contre les niveaux obstinément élevés de maladiesprofessionnelles et d’accidents du travail en Europe existent, mais le défi reste de sensibiliser à cesrisques et de communiquer les solutions de manière efficace. Dans ce souci, l’Agence met de plus enplus l’accent sur la communication, notamment via internet, support particulièrement adapté pouréchanger des informations dans une région aussi vaste et variée que l’Europe.

C A M P A G N E S E T É V É N E M E N T S

■ Semaine européenne 2001: pour la deuxième année consécutive, l’Agence a organisé avec succès laSemaine européenne de la santé et de la sécurité au travail consacrée à la prévention des accidentsdu travail en octobre 2001. Sous le slogan «Pas d’accident, défi gagnant», l’événement a bénéficiéd’une grande couverture dans toute l’Europe, avec la publication de plus de matériels et d’outils quejamais auparavant: entre autres, plus d’un million de fiches d’information dans 11 langues, descommuniqués de presse, des affiches, des cartes postales et autres supports. Nous avons égalementcréé un site web multilingue sur la prévention des accidents, fournissant des informations actualiséessur nos activités tout au long de l’année. La cérémonie de clôture de la Semaine européenne de lasécurité et de la santé, organisée conjointement avec la présidence belge de l’UE et la commissionde l’emploi et des affaires sociales du Parlement européen, s’est déroulée au Parlement européen deBruxelles à la fin du mois de novembre 2001. Suivie par près de 350 participants, la conférence apermis à d’éminents décideurs européens de débattre des défis politiques majeurs et de sensibiliserà la question des accidents du travail dans un monde du travail en pleine mutation. Parmi lesintervenants, on relève la présence d’Anna Diamontopoulou, commissaire chargée de l’emploi et desaffaires sociales; Laurette Onkelinx, Premier ministre belge et ministre de l’emploi et de l’égalité deschances; James Provan, vice-président du Parlement européen, et Odile Quintin, directrice généralede la DG Emploi et affaires sociales de la Commission européenne.

■ Expositions: l’Agence a organisé pour la première fois, en collaboration avec l’Office despublications officielles des Communautés européennes, une exposition dans le cadre du salonArbeitsschutz und Arbeitsmedizin (A+A) de Düsseldorf, le plus grand salon du monde dans ledomaine de la sécurité et de la santé. Nous avons également tenu un stand au 12e congrès nationalespagnol pour la sécurité et la santé au travail à Valence.

I N T E R N E T E T A U T R E S S U P P O R T S É L E C T R O N I Q U E S

■ Initiatives basées sur le web: nous avons poursuivi la consolidation de notre capacité internet avecun large éventail d’activités: un site web spécial pour la Semaine européenne 2001, le lancement denouvelles rubriques dans le secteur des soins de santé, la prévention des accidents et les PME et lamise en ligne d’un forum sur les bonnes pratiques, premier de la sorte en Europe. La principalefonctionnalité du forum en ligne est constituée par un «tableau d’affichage» virtuel multilingue surlequel les visiteurs peuvent laisser des messages avec leurs questions, réponses, commentaires,annonces. L’Agence a également ajouté des centaines de nouveaux liens sur son site principal, dontles sites web de cinq nouveaux pays (Australie, Canada, Islande, Norvège et Suisse) et del’Organisation internationale du travail (OIT). Pour améliorer notre site web, nous avons mené une


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3.S E R V I C E S D ’ I N F O R M A T I O N

D I F F U S I O N D E S C O N N A I S S A N C E S

enquête en ligne qui a recueilli plus de 600 réponses, fournissant pour la plupart des retoursd’information et des recommandations très précieux, qui seront pris en compte pour l’améliorationde notre site. En conséquence, nous avons déjà intégré un nouveau moteur de recherche et un outild’aide à la traduction pour faciliter l’accès à l’information. Nous avons également lancé un nouvelextranet pour améliorer les communications entre l’Agence et nos partenaires de réseau.

■ OSHmail: nous avons réitéré notre engagement à diffuser l’actualité en temps réel par voieélectronique avec la production de 5 numéros de OSHmail, notre lettre d’information diffusée parcourrier électronique à plus de 10 000 abonnés. Elle fournit des informations sur les derniersdéveloppements de l’Agence et les activités en matière de santé et de sécurité au travail tant auniveau européen qu’au niveau international.

■ Vidéos: notre vidéo sur les bonnes pratiques en matière de prévention des troubles musculo-squelettiques, produite en 11 langues dans le cadre de la Semaine européenne de l’an dernier, a étédistribuée dans toute l’Europe.

P U B L I C A T I O N S I M P R I M É E S

Bien que les voies de communication électronique soient au cœur de notre stratégie de communicationà long terme, les publications imprimées restent importantes, notamment pour les publics cibles nepouvant accéder facilement à l’internet. Les publications en 2001 ont compris les éléments suivants:

■ rapports d’information: trois rapports d’information ont été publiés sur le web et sur support papieret deux autres sous forme de document de travail en ligne. Les principaux thèmes abordés étaient lasanté et la sécurité au travail et l’employabilité, les campagnes en matière de SST et les programmesde prévention des accidents;

■ fiches d’information: neuf fiches d’information ont été conçues dont deux en partenariat avec la DGÉnergie et transports et Eurostat;

■ Forum: deux éditions de notre nouvelle publication, Forum, ont été publiées, et cinq autres sont encours de préparation. Publié en quatre langues, Forum traite des questions présentant un intérêtmajeur pour le réseau de l’Agence et la communauté plus large de la SST. Parmi les thèmes récentset à venir, on relève la qualité du travail et les accidents et l’employabilité;

■ magazines: le quatrième numéro du magazine de l’Agence était consacré aux accidents du travail,et le cinquième — qui devrait paraître au début de 2002 — portera sur le stress au travail;

■ lettres d’information: deux numéros des Actualités de l’Agence en 16 pages ont été publiés;

■ rapport annuel: le rapport annuel 2000 a été imprimé en anglais et publié sur CD-ROM en11 langues;

■ communiqués de presse: plus de 20 communiqués de presse ont été diffusés à des journalistes detoute l’Europe, pour sensibiliser aux principaux risques et solutions en matière de SST et assurer lapromotion des événements et publications de l’Agence.

Pour célébrer le 5e anniversaire de l’Agence à la fin de 2001, nous avons publié un catalogue despublications et un CD-ROM répertoriant toutes les publications de l’Agence à ce jour.

D É V E L O P P E M E N T D E L A S T R A T É G I E D E C O M M U N I C A T I O N

Dans un souci d’amélioration de ses communications, l’Agence travaille avec son réseau de pointsfocaux pour développer une nouvelle stratégie de communication fondée sur les résultats d’uneenquête relative aux besoins des utilisateurs en matière de communication qui doit être menée au débutde 2002.

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Au cours de l’année 2001, l’Agence a restructuré ses services administratifs en domaines de spécialitéet a étendu les capacités de ses services du personnel et juridique.

I N F R A S T R U C T U R E E T S E R V I C E S G É N É R A U X

Pour satisfaire son besoin d’espace de travail, l’Agence a loué 230 m2 supplémentaires dans le bâtimentmitoyen de Gran Vía 35, pour les réunions, libérant ainsi de la place dans le bâtiment Gran Vía 33 pourdes postes de travail. À la fin de 2001, l’Agence occupait 2 000 m2 (1 600 à Gran Vía 33 pour lesbureaux et 400 à Gran Vía 35 pour les réunions).

Pour respecter les règles communautaires régissant l’attribution des marchés, la commissionconsultative des achats et des marchés de l’Agence s’est réunie à deux occasions pour examiner ets’exprimer sur tous les marchés engendrant des coûts supérieurs à 46 000 euros.

S Y S T È M E S D E G E S T I O N F I N A N C I È R E

Les systèmes CUBIC et Sincom 2 continuent d’être utilisés pour la comptabilité générale et la gestionfinancière et budgétaire. Par ailleurs, l’Agence a mis en place des systèmes de contrôle des dépenses.

Le budget 2001 de l’Agence a été publié au Journal officiel (JO L 207 du 31.7.2001) et sur le site webde l’Agence.

Le budget était composé des sources de revenu suivantes:

4.A C T I V I T É S A D M I N I S T R A T I V E S

Sources de revenu Montant (en euros)

Subvention de la Communauté européenne 12 580 000 (1)

Gouvernement espagnol 60 101

Gouvernement régional basque 60 101

Députation de Biscaye 60 101

TOTAL 12 760 303

(1) Dont plan de financement de 5 millions d’euros pour les PME.


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elLes dépenses ont été réparties comme suit:

Sur les 12,7 millions d’euros disponibles en 2001, environ 94 % avaient été engagés à la fin de l’année.

En mars 2001, le conseil d’administration de l’Agence a donné décharge au directeur pour l’exécutiondu budget 1999. En outre, la Cour des comptes a procédé à l’examen annuel des états financiers del’Agence pour 2000 et a conclu que «les comptes annuels de l’exercice clos le 31 décembre 2000 sontfiables et les opérations sous-jacentes sont, dans leur ensemble, légales et régulières».

S Y S T È M E D E G E S T I O N D U P E R S O N N E L

En 2001, la structure du personnel a évolué: 5 agents temporaires ont quitté l’Agence et nous avonsrecruté 6 nouveaux agents temporaires et 6 agents locaux. De plus, 3 experts nationaux détachés et2 agents auxiliaires ont rejoint l’Agence. À la fin de l’année 2001, le tableau des effectifs s’établissaitcomme suit:

Catégorie Hommes Femmes Total

Agents temporaires (A) 9 3 12

Agents temporaires (B) 2 6 8

Agents temporaires (C) 3 1 4

Agents auxiliaires (A) 1 0 1

Agents auxiliaires (B) 0 1 1

Experts nationaux détachés 1 3 4

Agents locaux 3 12 15

TOTAL 19 26 45

3 394 500 EUR

8 247 000 EUR

1 118 803 EUR

Titre I (personnel)

Titre II(immeubles et équipement)

Titre III(dépenses opérationnelles)

Le comité de la santé et de la sécurité s’est réuni à plusieurs reprises au cours de l’année et a débattudu plan d’urgence et de sécurité des bâtiments ainsi que d’un certain nombre de mesures visant àaméliorer l’environnement de travail. Un exercice d’évacuation du bâtiment a été mené de façonsatisfaisante.

Au total, 87 % du personnel a suivi une formation en 2001, principalement dans les domaines destechnologies de l’information (TI) et linguistique. Par ailleurs, plusieurs journées thématiquesdestinées au personnel ont été organisées sur des thèmes tels que les comptes-rendus d’évaluation, lagestion des processus qualité, le travail en équipe, la gestion des processus et le cadreeuropéen/international lié à l’Agence.

S Y S T È M E D E G E S T I O N D E S T I

En 2001, l’infrastructure des TI de l’Agence a été renforcée pour d’offrir un service 24 heures sur 24,avec un renouvellement du matériel et une augmentation de la mémoire.

Autres développements:

■ en 2001, l’Agence a mis en place le logiciel «Business Objects» pour la production de rapports surdes données contenues dans différentes bases de données Oracle;


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≤ 29 30-39 40-49 ≥ 50

Âge

DK 4 %

D 9 %

A 2 %

E 43 %

S 4 %

UK 19 %

NL 4 %

F 11 %

FIN 2 %

I 2 %

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■ plus de 300 000 courriers électroniques ont été envoyés et reçus;

■ le service d’assistance a répondu à 2 017 requêtes en interne avec une durée moyenne de résolutiondes problèmes de 12 minutes;

■ les capacités et les fonctionnalités du système de télécommunication interne ont été renforcées, avecl’ajout d’un accès à distance à la Commission.

S Y S T È M E D E G E S T I O N D E L A D O C U M E N T A T I O N

En 2001, l’Agence a amélioré son système de gestion de la documentation:

■ en mettant en place un système d’enregistrement et de traitement documentaire approprié (Adonis).Au cours de l’année, 12 777 courriers entrants et sortants ont été enregistrés;

■ en assurant la coordination de la base de données des archives centrales avec 1 280 enregistrements(soit 60 mètres linéaires de documents papier);

■ en gérant le fonds bibliothécaire;

■ en mettant à jour le point info, centre documentaire en matière de sécurité et santé, de l’Agence, etnotamment ses fonctions au service du public.

A N N E X E S

R A P P O R T A N N U E L

2 0 0 1

Le conseil d’administration de l’Agence se compose de 15 représentants du gouvernement, desorganisations d’employeurs et des organisations de travailleurs de chaque État membre ainsi que de3 représentants de la Commission européenne. De plus, 4 observateurs sont invités — 2 observateursde la Fondation pour l’amélioration des conditions de vie et de travail, 1 observateur de l’ETUC et1 observateur de l’UNICE.

Gouvernements

Membre Pays Suppléant

M. M. Heselmans Belgique M. J.-M. de Coninck

M. J. Jensen Danemark M. M. Bergulf

M. A. Horst Allemagne Dr K.-H. Grütte

M. A. Christodoulou Grèce Mme M. Pissimissi

M. L. Fernández Sánchez Espagne M. A. L. Sánchez Iglesias

M. M. Boisnel France Mme J. Guigen

M. T. Beegan Irlande Dr S. WoodEn attente de la nomination officielle

Dr M. T. Ferraro Italie Dr G. Rocca-Ercoli

M. P. Weber Luxembourg M. N. Welter

M. H. C. V. Schrama Pays-Bas M. H. Middelplaats

Dr E.-E. Szymanski Autriche Dr G. Breindl

En attente d’un nouveau nom Portugal M. E. R. Leandro

M. M. Hurmalainen Finlande M. J. Kallio

Dr B. Remaeus Suède M. B. BarrefeltVice-président

M.M. Draper Royaume-Uni M. A. J. LordEn attente de la nomination officielle


30

ANNEXE1.L I S T E D E S M E M B R E S D U C O N S E I LD ’ A D M I N I S T R A T I O N P O U R 2 0 0 1 ( M A R S 2 0 0 2 )

Employeurs


M. A. Pelegrin Belgique M. K. de Meester

M. T. Jepsen Danemark M. T. P. Nielsen

M. R. Lehr Allemagne M. T. HoltmannEn attente de la nomination officielle En attente de la nomination

officielle

M. E. Tsamoussopoulos Grèce M. E. Zimalis

M. P. Teixidó Campás Espagne M. F. Manzano SanzEn attente de la nomination officielle

Dr P. Thillaud France Dr P. Levy

M. T. Briscoe Irlande M. K. Enright

M. F. Giusti Italie M. M. Fregoso

En attente d’un nouveau nom Luxembourg Dr F. Metzler

Mme C. C. Frenkel Pays-Bas M. J. J. H. Koning

Mme C. Schweng Autriche M. H. BraunerPrésidente(de mars 2001 à novembre 2001)

M. M. M. Pena Costa Portugal M. J. L. Barroso

M. J. Ahtela Finlande M. J. Forss

M. E. Jannerfeldt Suède M. A. LindEn attente de la nomination officielle

Dr J. Asherson Royaume-Uni Dr D. White

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Travailleurs


M. M. Vandercammen Belgique M. H. FonckEn attente de la nomination officielle

M. J. T. Rasmussen Danemark M. J.-K. FrederiksenEn attente de la nomination officielle

Mme M. Schröder Allemagne M. R. KonstantyEn attente de la nomination officielle

M. D. Politis Grèce M. S. Drivas

Mme M. Díaz Espagne M. A. Carcoba

M. M. Sedes France M. J.-C. BodardEn attente de la nomination officielle

M. F. Whelan Irlande M. S. Cronin

M. C. Stanzani Italie Mme L. Benedettini

M. A. Giardin Luxembourg M. M. Goerend

M. M. Wilders Pays-Bas M. A. WoltmeijerPrésident En attente de la nomination

officielle(de novembre 2001 à novemvre 2002)

M. A. Heider Autriche Mme R. Czeskleba

M. L. F. Do Nascimento Lopes Portugal M. J. Dionisio

Mme R. Perimäki-Dietrich Finlande Mme R. Työläjärvi

M. S. Bergström Suède M. B. SjöholmEn attente de la nomination officielle En attente de la nomination

officielle

M. O. Tudor Royaume-Uni M. T. MellishEn attente de la nomination officielle En attente de la nomination

officielle


32

Commission européenne

Membre Suppléant

Mme O. Quintin En attente d’un nouveau nomDirectrice générale,DG Emploi et affaires sociales

M. M. Oostens M. J. P. Van GheluweDG Emploi et affaires sociales DG Entreprises

M. J. R. Biosca de Sagastuy Mme C. AlexopoulouDG Emploi et affaires sociales DG Emploi et affaires socialesVice-président

Observateurs

Membre Suppléant

M. R.-P. Bodin M. E. VerborghFondation européenne pour l’améliorationdes conditions de vie et de travail

M. M. BoisnelPrésident du conseil, Fondation européenne pour l’amélioration des conditions de vie et de travail

Mme N. Waltke Mme V. CormanUNICE CNPF

M. M. SapirETUC

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34

ANNEXE2.S T R U C T U R E O R G A N I S A T I O N N E L L E

D E L ’ A G E N C E

Environnement de travail

Administration Information etcommunication

Programmeset campagnesRéseau

ProgrammePME

SemaineeuropéennePublications

Internet,intranet/extranet

Planificationstratégique

Gestionde réseau

Technologiesde l’informationDocumentation

Servicesgénéraux/Services

juridiques

PersonnelComptabilitéFinances

Directeur

Bureau

Observationen matière de SST

Recherche en matièrede travail et de santé

Systèmes et programmesen matière de SST

Directeur

Bureau

Administration Information etcommunication

Programmeset campagnesRéseau

Environnement de travail

Conseild’administration

Conseild’administration

D I R E C T I O N

M. Hans-Horst Konkolewsky (DK), directeurMme Irune Zabala (E), secrétaire

R É S E A U

M. Finn Sheye (DK), responsable de projetM. Alun Jones (UK), responsable de projetM. Somers Fry (S), responsable de projet

M. William Cockburn (UK), assistant de responsable de projetM. Ingemar Sternerup (S), commis principal

Mme Estibaliz Martinez (E), secrétaireMme Dagmar Radler (D), secrétaire

I N F O R M A T I O N E T C O M M U N I C A T I O N

M. Andrew J. Smith (UK), chef d’unité, directeur de programmeM. Anton Verplanke (NL), responsable information-électronique

Mme Marta Urrutia (E), responsable de projetMme Paola Piccarolo (I), assistante, responsable de l’information

Mme Lila Adib (F), assistante, responsable extranetMme Celia Fairbrother (UK), assistante de responsable de l’information

Mme Hella Skoruppa (D), concepteur de pages internetM. Antoine Sierra (F), commis

M. Raúl Serna (E), assistant internetM. Gorka Moral (E), webmestre

Mme Maria José Urquidi (E), secrétaireMme Mónica Azaola (E), secrétaire

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ANNEXE3.L I S T E D E S M E M B R E S D U P E R S O N N E L

D E L ’ A G E N C E ( A U 1 E R M A R S 2 0 0 2 )

E N V I R O N N E M E N T D E T R A V A I L

Mme Christa Sedlatschek (A), chef d’unité, directrice de programmeM. Markku Aaltonen (FIN), responsable de projetMme Christina Roberts (UK), responsable de projet

M. Tim Tregenza (UK), responsable de projetMme Elke Schneider (A), responsable de projet

Mme Sarah Copsey (UK), assistante de responsable de projetMme Monica Vega (E), secrétaireMme Usua Uribe (E), secrétaire

P R O G R A M M E S E T C A M P A G N E S

Mme Françoise Murillo (F), responsable de projetM. Eberhard Nies (D), responsable de projetMme Pascale Turlotte (F), assistante adjointe

Mme Marta De Prado (E), dactylographe

A D M I N I S T R A T I O N

M. Joan M. Pijuan (E), chef d’unité, directeur des ressourcesMme Elena Ortega (E), conseillère juridique

M. Raúl Fresneña (E), assistant de responsable des TIMme Jane Davey (UK), assistante de responsable financier

Mme Eva Coria (E), comptableMme Caroline Georges (F), assistante de responsable du personnel

Mme Ana Dominguez (E), documentalisteM. Jens Engelhardt (D), commisM. Alexandre Herte (B), commis

Mme Mari Carmen De La Cruz (E), assistante adjointeM. Xabier Altube (E), assistant TIMme Estibaliz Vidart (E), secrétaire

Mme Berta Lejarza (E), dactylographe


36

Les quinze points focaux, un dans chacun des États membres, ont pour tâche de coordonner et dediffuser les informations de l’Agence au sein de leur propre pays ainsi que d’enregistrer les diversesréactions et d’émettre des recommandations. En général, la principale organisation spécialisée enmatière de sécurité et de santé est désignée dans chaque pays pour représenter officiellement l’Agenceau niveau national. Ces points focaux contribuent au développement des services d’information del’Agence ainsi que de son site web, qui relie entre eux tous les sites web des points focaux et proposedes liens avec d’autres sites. Ces dernières années, le réseau de l’Agence s’est élargi aux points focauxdans les quatre pays de l’AELE ainsi qu’aux pays candidats à l’UE, à des partenaires internationauxen Autriche, au Canada, aux États-Unis et à l’OIT.

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ANNEXE4.P O I N T S F O C A U X E T P A R T E N A I R E S D E R É S E A U

P o i n t s f o c a u x a u s e i n d e l ’ U E

B E L G I Q U E

Ministère de l’emploi et du travailc/o administration de la sécurité du travailRue Belliard 51B-1040 Bruxelles

Personne de contact: M. Willy ImbrechtsFax (32-2) 233 42 31E-mail: [email protected]

D A N E M A R K

ArbejdstilsynetLandskronagade 33DK-2100 Copenhagen

Personne de contact: M. Per MalmrosFax (45) 39 18 20 62E-mail: [email protected]

A L L E M A G N E

Bundesministerium für Arbeit und SozialordnungMauerstraße 45-52D-10117 Berlin

Personne de contact: M. Reinhard GerberFax (49-30) 20 07 18 33E-mail: [email protected]

G R È C E

Ministry of Labour and Social SecurityGeneral Directorate of Working Conditionsand HealthCentre of Occupational Health and Safety(KYAE)Pireos 40GR-10182 Athina

Personne de contact: Dr ElizabethGalanopoulouFax (30-1) 321 41 97E-mail: [email protected]

E S P A G N E

Instituto Nacional de Seguridad e Higiene enel Trabajoc/Torrelaguna 73E-28027 Madrid

Personne de contact: Mme Margarita LezcanoNuñezFax (34) 913 63 43 27E-mail: [email protected]

F R A N C E

Ministère de l’emploi et de la solidaritéDRT/CT39-43, quai André-CitroënF-75739 Paris Cedex 15

Personne de contact: M. Robert Mounier-VehierFax (33) 144 38 26 48E-mail: [email protected]

I R L A N D E

Health and Safety Authority10 Hogan PlaceDublin 2Ireland

Personne de contact: M. Pat O’Halloran Fax (353-1) 614 71 25E-mail: [email protected]

I T A L I E

Istituto Superiore per la Prevenzione e Sicurezza del LavoroHead of Documentation, Information andÉducation DepartmentVia Alessandria 220 EI-00198 Roma

Personne de contact: M. Sergio PerticaroliFax (39) 06 44 25 09 72E-mail: [email protected]

L U X E M B O U R G

Direction de l’inspection du travail et des minesBP 27L-2510 Luxembourg

Personne de contact: M. Paul WeberFax (352) 49 14 47E-mail: paul.weber@itm.État.lu

P A Y S - B A S

Ministry for Social Affairs and EmploymentDivision Working ConditionsPostbus 908012509 LV Den HaagNederland

Personne de contact: Mme Nora KuyperFax (31-70) 333 40 40E-mail: [email protected]

A U T R I C H E

Bundesministerium für Wirtschaft und ArbeitSektion IX, Zentral-ArbeitsinspektoratFavoritenstrasse 7A-1040 Wien

Personne de contact: Mme Martina Häckel-BucherFax (43-1) 711 00 21 90E-mail: [email protected]

P O R T U G A L

Instituto de Desenvolvimento e Inspecção dasCondições de TrabalhoDirecção de Servicos de Prevenção de RiscosProfissionaisAvenida da República 84, 5º AndarP-1600 — 205 Lisboa

Personne de contact: Mme Maria ManuelaCalado CorreiaFax (351-2) 17 93 05 15E-mail: [email protected]


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elF I N L A N D E

Ministry of Social Affairs and HealthDepartment for Occupational Safety andHealthPO Box 536FIN-33101 Tampere

Personne de contact: Dr Erkki YrjänheikkiFax (358-3) 260 84 99E-mail: [email protected]

S U È D E

ArbetsmiljöverketS-171 84 Solna

Personne de contact: Mme Elisabet DelangFax (46-8) 730 91 19E-mail: [email protected]

R O Y A U M E - U N I

Health & Safety ExecutiveRoom 318, Daniel HouseStanley PrecinctBootleL20 3TWUnited Kingdom

Personne de contact: Mme Sandie BrownFax (44-151) 951 31 91E-mail: [email protected]

P o i n t s f o c a u x d a n s l e s p a y sd e l ’ A s s o c i a t i o n e u r o p é e n n ed e l i b r e - é c h a n g e ( A E L E )

I S L A N D E

Administration of Occupational Safety and HealthBildshofdi 16IS-110 Reykjavik

Personne de contact: Mme Asa AsgeirsdottirFax (354) 550 46 10E-mail: [email protected]

L I E C H T E N S T E I N

Amt für VolkswirkschaftGerberweg 5FL-9490 Vaduz

Personne de contact: M. Günther WangerFax (423) 236 68 89E-mail: [email protected]

N O R V È G E

Directorate of Labour InspectionFridtjof Nansens vei 14N-0032 Oslo

Personne de contact: M. Nils-Petter WedegeFax (47-22) 17 63 70E-mail: [email protected]

S U I S S E

SECO-Staatssekretariat für WirtschaftRessort Arbeit und GesundheitStauffacherstrasse 101CH-8004 Zürich

Personne de contact: Mme Maggie GrafFax (41) (1) 433 22 21 19E-mail: [email protected]

S E C R É T A R I A T D E L ’ A E L E

74, rue de MercierB-1150 Brussels

Personne de contact: Mme Anne CamillaHiltonFax (32-2) 286 17 50E-mail: [email protected]

P o i n t s f o c a u x d a n s l e s p a y sc a n d i d a t s

B U L G A R I E

Ministry of Labour and Social PolicyDepartment «Safety and Health at Work»2 Triaditza StreetBG-1051 Sofia

Personne de contact: M. VladimirBaroutchievFax (359-2) 986 14 95E-mail: [email protected]

C H Y P R E

Department of Labour InspectionMinistry of Labour and Social Insurance12 Apellis str.CY-1480 Nicosia

Personne de contact: M. G. M. SiderasFax (357-2) 266 37 88E-mail: [email protected]

E S T O N I E

Labour DepartmentMinistry of Social AffairsSt. Gonsiori 29EE-0100 Tallinn

Personne de contact: M. Tiit KaaduFax (372) 631 79 09E-mail: [email protected]

H O N G R I E

OMMF-Hungarian Labour InspectorateMargit krt. 85H-1024 Budapest

Personne de contact: M. András BékésFax (36-1) 346 94 17/94 15E-mail: [email protected]

L E T T O N I E

State Labour InspectorateKrisjana Valdemara iela 38LV-1010 Riga

Personne de contact: M. Janis BerzinsFax (371) 702 17 65E-mail: [email protected]

L I T U A N I E

State Labour Inspectorate of the Republic of LithuaniaAlgirdo street 19LT-2006 Vilnius

Personne de contact: Mme Nerita SotFax (37-2) 23 97 51E-mail: [email protected]

M A L T E

Ministry of Social PolicyOccupational Health and Safety Authority118/1222 St Ursula StreetValletta

Personne de contact: Dr Mark GauciFax (356) 23 29 09E-mail: [email protected]

P O L O G N E

Technology and ImplementationCentral Institute for Labour Protection in Warsawul. Czerniakowska 16PL-00-701 Warsaw

Personne de contact: Dr Wiktor MarekZawieskaFax (48-22) 623 36 95, (48-22) 40 24 62E-mail: [email protected] ou [email protected]

R É P U B L I Q U E S L O V A Q U E

Ministry of Labour, Social Affairs and FamilyDepartment Phare and other ForeignAssistanceSpitalska 4-6SK-81643 Bratislava

Personne de contact: Dipl. Ing. ElenaGlobanováFax (421-2) 52 96 15 70E-mail: [email protected]


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R É P U B L I Q U E T C H È Q U E

Department of Occupational Safety, Labour Conditions and LabourMinistry of Labour and Social AffairsNa Poricnim pravu 1CZ-128 01 Praque 2

Personne de contact: Mme Daniela KubickovaFax (42-2) 21 92 24 32E-mail: [email protected]

R O U M A N I E

National Research Institute for LabourProtectionGeneral Budisteanu str. Nr. 15, sect. 1RO-79629 Bucharest

Personne de contact: Mme Mihaela SovianiTripcoviciFax (40-1) 315 78 22E-mail: [email protected]

S L O V É N I E

Ministry of Labour, Social Affairs and FamilyDepartment «Safety and Health at Work»Kotnikova 5SLO-1000 Ljubljana

Personne de contact: Mme Tatjana PetricekFax (386-1) 478 33 55E-mail: [email protected]

T U R Q U I E

Ministry of Labour and Social SecurityGeneral Directorate of Occupational Healthand SafetyInönü Bulvan, I Blok, No 42, Kat. 4TR-Emek Ankara

Personne de contact: M. Vedat Reha MertFax (90-312) 215 50 28E-mail: [email protected]

P a r t e n a i r e s i n t e r n a t i o n a u x

A U S T R A L I E

National Occupational Occupational Healthand Safety Commission (NOHSC)GPO Box 1577Canberra ACT 2601

Personne de contact: M. Robin StewardCromptonFax (61-2) 95 77 92 06E-mail: [email protected]

C A N A D A

Canadian Centre for Occupational Health and Safety (CCOHS)250, Main Street EastHamilton ON L8N 1H6

Personne de contact: M. J. K. AbeytungaFax (1-905) 572 22 06E-mail: [email protected]

É T A T S - U N I S

The Occupational Safety and HealthAdministration (OSHA)Policy Directorate, Room N 34611200, Constitution Avenue20210 Washington DC

Personne de contact: Mme JacquelynDeMesme-GrayE-mail: [email protected],[email protected]

B U R E A U I N T E R N A T I O N A L D U T R A V A I L

Programme Safe work4, rue du MorillonsCH-1211 Genève 22

Personne de contact: M. Jukka TakalaFax (41-22) 799 85 16E-mail:[email protected]:[email protected]

2 0 0 1

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État membre Partenaires du réseauPartenaires sociaux

Réunions du réseauen réseau

Belgique 5 4 4

Danemark 19 8 3

Allemagne 10 2 1

Grèce 19 1 7

Espagne 42 7 0

France 19 9 6

Irlande 18 9 3

Italie 104 20 4

Luxembourg 6 4 2

Pays-Bas 21 3 4

Autriche 22 4 3

Portugal 35 5 13

Finlande 25 6 6

Suède 15 6 5

Royaume-Uni 180 3 1

TOTAL 540 91 65


42

ANNEXE5.A C T I V I T É S D U R É S E A U D E P O I N T S F O C A U X

Le règlement de l’Agence définit les centres thématiques comme étant des institutions en mesure decoopérer avec l’Agence en ce qui concerne certains thèmes d’intérêt particulier et, partant, d’agir entant que centre thématique du réseau. Ces institutions sont désignées par le conseil d’administration,selon un processus de sélection par concours, pour une durée limitée. Un centre thématique est unconsortium d’institutions et/ou d’organisations spécialisées, se composant d’une organisation pilote etde plusieurs organisations associées issues de différents États membres, instituées pour exécuter, aunom de l’Agence et de son réseau, des tâches spécifiques de son programme de travail. Liés par descontrats d’une durée maximale de trois ans, quatre centres thématiques ont été opérationnels en 2001.Pour 2002, l’Agence a établi deux centres thématiques de la seconde génération, dont les activitésportent sur:

■ la recherche sur le travail et la santé,■ la bonne pratique en matière de sécurité et de santé/systèmes et programmes.

C E N T R E T H É M A T I Q U E C H A R G É D E L A R E C H E R C H E — T R A V A I L E T S A N T É

Organisation pilote

INRSCentre de LorraineAvenue de BourgogneBP 27F-54501 Vandœuvre Cedex

Organisations participantes

National Institute of Occupational Health (NIOH/AMI)ArbejdsmiljoinstituttetLerso Parkallé 105DK-2100 Copenhagen

Allgemeine Unfallversicherungsanstalt (AUVA)Adalbert-Stifterstraße 65A-1200 Wien

Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA)Friedrich Henkel Weg 1-25D-44149 Dortmund

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ANNEXE6.C E N T R E S T H É M A T I Q U E S

Berufsgenossenschaftliches Institut für Arbeitssicherheit (BIA)Alte Heerstraße 111D-53754 Sankt Augustin

Finnish Institute of Occupational Health (FIOH)Tyoterveyslaitos Topeliuksenkatu 41aAFIN-00250 Helsinki

Health and Safety Laboratory (HSL)Broad LaneSheffield S3 7HQUnited Kingdom

Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT)c/Torrelaguna 73E-28027 Madrid

Istituto Superiore per la Prevenzione e la Sicurezza del Lavoro (ISPESL)Via Alessandria 220 EI-00198 Roma

Occupational Safety and Health Institute of Ireland (OSHII)Block S — NUI Galway CampusGalwayIreland

PreventRue Gachard, 88 BTE 4B-1050 Bruxelles

TNO Work and Employment Polarisavenue 151PO Box 7182130 As HoofddorpNederland

C E N T R E T H É M A T I Q U E C H A R G É D E L A B O N N E P R A T I Q U E E N M A T I È R E D E S É C U R I T É E T D E S A N T É , D E S S Y S T È M E S E T D E S P R O G R A M M E S

Organisation coordinatrice

Finnish Institute of Occupational Health (FIOH)TyoterveyslaitosTopeliuksenkatu 41aAFIN-00250 Helsinki

Organisations partenaires

National Institute of Occupational Health (NIOH/AMI)ArbejdsmiljoinstituttetLerso Parkallé 105DK-2100 Copenhagen


44

Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA)Federal Institute of Occupational Safety and Health

Friedrich Henkel Weg 1-25

D-44149 Dortmund

Hellenic Institute for Health and Safety at Work (ELINYAE,)Liosion Str. 143 & Theirsiou Str. 6

GR-10445 Athina

Eurogip55, rue de la Fédération

F-75015 Paris

Faculdade de Ciencias e Tecnologia da Universidade Nova de Lisboa/Seccao de Ergonomia doDEMI (Dep. En. Mecanica e Industrial) (FCT/UNL)Quinta da Torre

P-2825-114 Caparica

Health and Safety Laboratory (HSL)Broad Lane

Sheffield S3 7HQ

United Kingdom

Istituto Superiore per la Prevenzione e la Sicurezza del Lavoro (ISPESL)Via Alessandria 220 E

I-00198 Roma

Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud (ISTAS)c/ Almirante, 3º pta. 4

E-46003 Valencia

Institute of Work, Health, and Organisations — University of Nottingham (I-WHO)University of Nottingham Business School, Jubilee Campus, Wollaton Rd.

NG8 1BB Nottingham

United Kingdom

Kooperationsstelle HamburgBesenbinderhof 60

D-20097 Hamburg

PreventRue Gachard, 88 BTE 4

B-1050 Bruxelles

Robens Institute, University of SurreyUniversity of Surrey

EIHMS

Guildford GU2 5XH

Surrey

United Kingdom

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TNO Work and Employment Polarisavenue 151

PO Box 718

2130 As Hoofddorp

Nederland


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1. «Seguridad y Salud Laboral. Una Perspectiva Europea», Andorre, 19 janvier 2001

2. «Work Life 2000 — Quality in Work», Malmö (Suède), 23-25 janvier 2001

3. Conférence sur la sécurité et la santé organisée par l’École officielle du génie industriel, Bilbao(Espagne), 25 janvier 2001

4. «Projecting Safety in the Public Administration. Technical Progress and New WorkOrganization», Rome (Italie), 26 janvier 2001

5. Séminaire CEEP «Les services publics et d’intérêt économique général: une stratégie pourl’élargissement», Bruxelles (Belgique), 12-13 février 2001

6. «Politiques sociales et du marché du travail: investir dans la qualité», Bruxelles (Belgique),23 février 2001

7. «Fifth International Congress on Work Injuries Prevention, Rehabilitation and Compensation —Second Australian National Workers Compensation Symposium», Adelaïde (Australie), 16-20 mars 2001

8. Altelier d’experts sur le thème «Data collection and Internet developments on OSH researchinformation», Sankt Augustin (Allemagne), 21mars 2001

9. Atelier sur la sécurité et la santé au travail dans le cadre de l’élargissement, Luxembourg, 2 avril2001

10. «National Conference on Occupational Safety and Health — European Symposium on thePromotion of Health in South European Countries», Siracuse (Italie), 6 avril 2001

11. Audience du sénat espagnol — Commission spéciale pour la prévention des risquesprofessionnels, Madrid (Espagne), 18 avril 2001

12. Atelier intitulé «Qualité de l’emploi. Une future stratégie communautaire pour la santé et lasécurité au travail», Bilbao (Espagne), 24-25 avril 2001

13. Cérémonie d’ouverture de la Semaine européenne du Portugal 2001, Lisbonne (Portugal), 3 mai2001

14. Atelier sur la sécurité et la santé, Bilbao (Espagne), 7 mai 2001

15. Université de Deusto — Instituto de Estudios Europeos, Bilbao (Espagne), 8 mai 2001

16. Séminaire intitulé «Le monde changeant du travail et les accidents liés au travail», Bruxelles,9-10 mai 2001

17. «II Salón Nacional de la Prevención de Riesgos Laborales en la Construcción», Pontevedra(Espagne), 10 mai 2001

18. 62e réunion du comité consultatif, Luxembourg, 14-15 mai 2001

19. 27e «Internationaler Kongress für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin» (congrès international sur lasécurité au travail et la médecine du travail), A+A2001, Düsseldorf (Allemagne), 14-18 mai 2001

2 0 0 1

47

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ANNEXE7.P A R T I C I P A T I O N À D E S C O N F É R E N C E S

20. «International Health and Safety Conference», Birmingham (Royaume-Uni), 21-24 mai 2001

21. American Society of Safety Engineers (ASSE) — Conférence et exposition: «Safety 2001:Advancing the EH&S Profession», Anaheim (États-Unis), 11-13 juin 2001

22. Deuxième conférence européenne du réseau européen pour la promotion de la santé sur le lieu detravail, Lisbonne (Portugal), 18-19 juin 2001

23. La vie professionnelle et l’élargissement de l’UE, Aske (Suède), 20-21 juin 2001

24. Réunion du groupe à haut niveau de représentants des États membres sur le handicap, Bruxelles(Belgique), 9 juillet 2001

25. Congrès NES 2001 (Nordic Ergonomics Society), Tampere (Finlande), 3 septembre 2001

26. Conférence intitulée «Pour une meilleure qualité de l’emploi», Bruxelles (Belgique),20 septembre 2001

27. Conférence de présentation de la Semaine européenne, Florence (Italie), 21 septembre 2001

28. Conseil professionnel services de santé (Eurofedop), Luxembourg, 21 septembre 2001

29. Maîtrise dans le domaine de la «Prevención y Protección de Riesgos Laborales» organisée parl’OISS, Madrid (Espagne), 9 octobre 2001

30. Séminaire sur la responsabilité sociale des entreprises et la santé au travail, Bruxelles (Belgique),19 octobre 2001

31. «Salvslaboris — 3ª Conferencia Europea sobre Políticas de Seguridad y Salud en la Empresa»,Madrid (Espagne), 22 octobre 2001

32. Atelier intitulé «Accidentes y Condiciones de Trabajo, Conocer para Mejorar», Cuenca(Espagne), 23 octobre 2001

33. Congrès «Stolper-, Rutsch-, und Sturzunfälle», Hennef (Allemagne), 24 octobre 2001

34. 7e réunion annuelle du réseau de la mer baltique (Baltic Sea Network) sur la SST, Helsinki(Finlande), 7-9 novembre 2001

35. «II Congreso de la Asociación Española de Ergonomía», Bilbao (Espagne), 9 novembre 2001

36. Conférence «Dansk Arbejdsmiljoeselskab», Copenhague (Danemark), 13 novembre 2001

37. «XII Congreso Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo», Valence (Espagne), 20-21 novembre 2001

38. Conférence de clôture de la Semaine européenne, Bruxelles (Belgique), 22-23 novembre 2001

39. «Quality at Work», Bruxelles (Belgique), 24 novembre 2001

40. DG Emploi — Forum des comités de dialogue social sectoriel, Bruxelles (Belgique),23 novembre 2001

41. Premier séminaire international sur la santé et la sécurité au travail dans l’enseignement techniqueet professionnel, Strasbourg (France), 26-27 novembre 2001

42. «La responsabilité sociale des entreprises à l’agenda de la politique sociale européenne»,Bruxelles (Belgique), 27 novembre 2001

43. Comité consultatif sur la sécurité, l’hygiène et la protection de la santé au travail, Luxembourg,29 novembre 2001

44. Atelier intitulé «Responsabilidad Social de las Empresas», Bilbao (Espagne), 11 décembre 2001

45. «Jornada Técnica: Amianto y Salud», Oviedo (Espagne), 11 décembre 2001

46. Conférence nationale intitulée «The prevention of occupational accidents», Budapest (Hongrie),13 décembre 2001


48

2 0 0 1

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ANNEXE8.U T I L I S A T I O N D U S I T E W E B E T D E M A N D E S

D ’ I N F O R M A T I O N S R E Ç U E S E N 2 0 0 1

T A U X D E C O N S U L T A T I O N D U S I T E W E B ( N O M B R E M E N S U E L D E C O N S U L T A T I O N S )Les statistiques couvrent les sites web de l'Agence et des quinze États membres qui composent le réseau de l'Agence

250 000

Janvier

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Février Mars Avril Mai Juin Juillet Août Septembre Octobre Novembre Décembre

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LES DIX PUBLICATIONS LE PLUS SOUVENT TÉLÉCHARGÉES EN FORMAT PDF EN 2001 (total = 608 141)

25 000

Report: Health and safety campaigning

Facts 13 EN: Successful management toprevent accidents

Report: State of OSH, full report

Report: Work related stress

Facts 14 EN: Preventing work-related slips,trips and falls

Newsletter: News 8 EN

Report: Data to describe the link between OSHand employability

Report: OSH in marketing and procurement

State of OSH summary report EN

Magazine 3 EN: Preventing work-related MSDs

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Publications sur l’Agence

Actualités de l’Agence européenne (8-9-10)Lettre d’information de l’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail.Contient des informations sur les activités de l’Agence elle-même mais aussi sur lesactivités de l’Union européenne, des États membres et d’organisations internationalesdans le domaine de la santé et de la sécurité au travail. Publiée jusqu’à quatre fois paran, elle compte 16 à 20 pages de format A4. La lettre est disponible, sur le site web del’Agence, dans les 11 langues officielles de l’Union européenne et, pour la versionimprimée, en allemand, anglais, espagnol et français.N° cat.: AS-AA-00-008 (ES-DE-EN-FR)-C.

Rapport annuelLe rapport annuel consiste en un résumé des activités réalisées par l’Agenceeuropéenne. Il est disponible dans les 11 langues officielles de la Communauté(66 pages de format A4). N° cat.: TE-AB-01-001-1F-C (2000)

Programme de travail annuelL’Agence publie, depuis 1996, un programme de travail annuel présentant les activitésprévues avec des versions résumées en annexe du rapport annuel. En outre, depuis1998, ces rapports sont disponibles dans leur intégralité sur le site web de l’Agence. Leprogramme de travail pour l’année 2002 est disponible dans toutes les languesofficielles de l’Union européenne sur le site web de l’Agence (page d’accueil) et enannexe de ce rapport.

Le magazine de l’Agence européenneMagazine de l’Agence n° 3 — Prévenir les troubles musculo-squelettiques liés autravailDisponible en allemand, anglais, français et espagnolN° cat.: TE-AA-00-003-(ES-DE-EN-FR)-C

P U B L I C A T I O N S D E L ’ A G E N C E

Outre le site web http://osha.eu.int qui constitue son principal support de communication, l’Agenceproduit également une série de rapports, lettres d’information, bulletins d’information et magazines.Toutes ces publications sont disponibles en ligne sur le site web de l’Agence(http://agency.osha.eu.int/publications/). Une version imprimée est également disponible, en nombrelimité, auprès de l’Office des publications officielles des Communautés européennes, à Luxembourg(http://eur-op.eu.int), ou auprès de ses agents commerciaux dont la liste se trouve au dos de cettepublication (http://eur-op.eu.int/general/en/s-ad.htm).


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ANNEXE9.P U B L I C A T I O N S D E P U I S J A N V I E R 2 0 0 0

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elMagazine de l’Agence n° 4 — La prévention des accidents du travail

Disponible en allemand, anglais, français et espagnolN° cat.: TE-AA-01-004-(ES-DE-EN-FR)-C

Catalogue des publications

Five years of promoting quality of work in Europe (Cinq années de promotion de laqualité du travail en Europe)Les publications de l’Agence, 1996-2001N° cat.: TE-38-01-536-EN-C

Rapports d’information, forums et fiches d’information

State of Occupational Safety and Health in the EFTA countries (État de la sécurité etde la santé dans les pays de l’AELE)Disponible en anglaisN° cat.: TE-34-01-899-EN-CPrix: 23,50 euros

Faire passer le message: les campagnes en matière de santé et de sécuritéImprimé en anglais uniquement et disponible en ligne en allemand, espagnol, français,grec et portugaisN° cat.: TE-30-00-819-EN-CPrix: 7 euros

How to Reduce Workplace Accidents: accident-prevention programmes in the15 Member States of the European Union (Comment réduire les accidents du travail?Programmes de prévention des accidents du travail dans les 15 États membres del’Union européenne)Disponible en anglaisN° cat.: TE-37-01-607-EN-CPrix: 13 euros

The state of OSH (L’état de la SST) (CD-ROM)N° cat.: TE-35-01-150-1F-ZPrix: 7 euros

Informations sur les bonnes pratiques

Brochure Preventing MSDs in Practice (Prévention des TMS)Imprimé en anglais2000, 57 pagesGratuit

Brochure Success is no accident — Accident prevention in practice (Pas d’accident,défi gagnant — La prévention des accidents en pratique)Imprimé en anglais et disponible en ligne en allemand, espagnol, français et italien2001, 73 pagesN° cat.: TE-37-01-615-EN-CGratuit

Forum de l’Agence

Le Forum aborde des facettes sélectionnées de la SST concernant notre réseau et lacommunauté de la SST en général.

Nº 1 — Qualité de l’emploi: une future stratégie communautaire pour la santé etla sécurité au travailN° cat.: TE-38-01-811 (ES/DE/EN/FR)-C

Nº 2 — Qualité du travail: nouvelles approches et stratégies pour la santé et lasécurité au travailN° cat.: TE-38-01-819 (ES/DE/EN/FR)-C

Nº 3 — Responsabilité sociale des entreprises et santé au travailN° cat.: TE-38-01-827-(ES/DE/EN/FR)-C

Nº 4 — Accidents au travail et employabilitéCat. n°:TE-AD-01-004-(ES/DE/EN/FR)-C

Nº 5 – Le monde du travail en mutationN° cat.: TE-AD-01-005-(ES/DE/EN/FR)-C

Nº 6 – Programmes de reconnaissance en matière de sécurité et de santé au travailN° cat.: TE-AD-01-006-(ES/DE/EN/FR)-C

Fiches d’information de l’Agence

Les fiches d’information de l’Agence offrent des renseignements précis sur sesdiverses activités. Elles sont disponibles dans les 11 langues officielles de l’Unioneuropéenne.

Nº 13 — Une gestion efficace pour la prévention des accidentsN° cat.: TE-35-01-271-(ES/DA/DE/EL/EN/FR/IT/NL/PT/FI/SV)-D

Nº 14 — Prévention des glissades, des faux pas et des chutes sur les lieux de travailN° cat.: TE-35-01-279-(ES/DA/DE/EL/EN/FR/IT/NL/PT/FI/SV)-D

Nº 15 — Prévention des accidents dans le secteur de la constructionN° cat.: TE-35-01-287-(ES/DA/DE/EL/EN/FR/IT/NL/PT/FI/SV)-D

Nº 16 — Prévention des accidents impliquant des véhicules de transport sur le lieude travailN° cat.: TE-35-01-295-(ES/DA/DE/EL/EN/FR/IT/NL/PT/FI/SV)-D

Nº 17 — Faire passer le message: les campagnes en matière de santé et de sécuritéN° cat.: TE-29-00-084-(ES/DA/DE/EL/EN/FR/IT/NL/PT/FI/SV)-D

Nº 18 — Prévenir les accidents de la route impliquant des poids lourdsN° cat.: TE-33-00-429-(ES/DA/DE/EL/EN/FR/IT/NL/PT/FI/SV)-D

Nº 19 — Accidents du travail dans l’UE — Évolution statistique (1998-1999)N° cat.: TE-33-00-437-(ES/DA/DE/EL/EN/FR/IT/NL/PT/FI/SV)-D

Nº 20 — Comment réduire les accidents du travail?N° cat.: TE-33-00-445-(ES/DA/DE/EL/EN/FR/IT/NL/PT/FI/SV)-D

Nº 21 — Bonnes pratiques de sécurité et de santé disponibles sur le webN° cat.: TE-02-02-001-(ES/DA/DE/EL/EN/FR/IT/NL/PT/FI/SV)-D


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elSupport de campagne

Les activités de campagne de l’Agence sont centrées sur la Semaine européenne de lasécurité et de la santé au travail, pour laquelle elle publie un large éventail de supportsallant de fiches d’information et de brochures à des affiches et à des vidéos. En outre,l’Agence organise des conférences et des colloques.

Affiches, brochures, fiches d’information

Pas d’accident, défi gagnantSemaine européenne de la sécurité et de la santé au travail 2001Disponible dans toutes les langues officielles de l’UE

Travailler sans stressSemaine européenne de la sécurité et de la santé au travail 2002Disponible dans toutes les langues officielles de l’UE

Promouvoir la culture de la santé et de la sécurité par les outils de marketing et critères d’achatde produits et de services (24 janvier 2001)

Le Canada et l’Union européenne réalisent une avancée décisive par la création d’un portailinternet global consacré à la santé et à la sécurité au travail (15 février 2001)

L’Agence européenne lance un forum en ligne pour faciliter les échanges en matière de santé etde sécurité au travail (21 février 2001)

La Semaine européenne de la sécurité et de la santé au travail 2001 au service de la préventiondes accidents du travail (28 février 2001)

L’Agence européenne élit la présidente de son conseil d’administration pour 2001 (15 mars 2001)

L’Union européenne soutient la prévention des accidents du travail (3 avril 2001)

Promouvoir l’emploi au travers de mesures de santé et de sécurité au travail (5 avril 2001)

La Union Europea debate el futuro de la seguridad y la salud en Europa (26 avril 2001)

L’Agence européenne lance un appel à projets pour la fourniture et la diffusion de bonnespratiques de prévention des accidents du travail dans les PME (27 avril 2001)

Neue Ansätze bei Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz — EuropäischeErfahrungen (15 mai 2001)

Förderung einer Sicherheits- und Gesundheitskultur durch Marketing und Beschaffung (17 mai 2001)

EFTA countries complete the European Safety and Health picture (8 juin 2001)

Una Delegación del Senado visita la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo(29 juin 2001)

Australia and the EU co-operate on workplace health (27 juillet 2001)

EFTA countries join EU-safety and health information network (12 septembre 2001)

Campagne en matière de santé et de sécurité (17 septembre 2001)

Pas d’accident, défi gagnant (28 septembre 2001)

Europa se enfrenta a los accidentes de trabajo (26 octobre 2001)

New chairperson announces Agency plans to target ‘stress at work’ (7 novembre 2001)

Conference to tackle EU deaths at work (12 novembre 2001)

Une conférence se penche sur la prévention des accidents du travail (22 novembre 2001)

Les Awards européens distinguent les bonnes pratiques de prévention en matière d’accidents surles lieux de travail (22 novembre 2001)

Réussir sans accident (22 novembre 2001)

L’Agence attribue 4,5 millions d’euros de subventions à des projets visant à réduire le nombred’accidents du travail dans les PME (10 décembre 2001)


56

ANNEXE10.C O M M U N I Q U É S D E P R E S S E P U B L I É S E N 2 0 0 1

Vous trouverez ci-après deux versions comparatives de l’état des recettes et des dépenses, résumé de1999 et 2000. Les recettes de l’Agence proviennent de subventions de la Communauté européenne, dugouvernement espagnol, du gouvernement autonome du Pays basque et de la province de Biscaye.

RECETTES 2000 2001

Subvention de la Communauté européenne 7 600 000 12 580 000

Autres subventions 198 308 180 303

Total des recettes 7 798 308 (1) 12 760 303

DÉPENSES 2000 2001

Titre I

Frais de personnel— traitements et allocations

du personnel 2 422 000 3 111 500

— autres frais de personnel 363 000 283 000

Total des frais de personnel 2 785 000 3 394 500

Titre II

Immeubles, équipements etdépenses diverses de fonctionnement 995 303 1 118 803

Titre III

Activités des points focaux, y compris celles des groupes d’experts 400 000 400 000

Établissement et organisation du réseau d’information sur l’internet 270 000 200 000

Édition, publication et distribution d’informations et autres activités 605 000 355 000

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ANNEXE11.F I N A N C E S 2 0 0 0 - 2 0 0 1

Conférences, séminaires,ateliers et manifestations,activités de promotion, etc. 238 005 220 000

Études et projets pilotes/centres thématiques 850 000 530 000

Dépenses pour les réunions 300 000 240 000

Réunions du conseil d’administration et du bureau 230 000 190 000

Traduction d’études, de rapportset de documents de travail 225 000 480 000

Préparation, organisation etgestion d’une Semaine européenne pour la sécurité et la santé au travail 900 000 —

Santé et sécurité pour les petites et moyennes entreprises — 5 000 000

Programme Phare — 632 000

Total du titre III 4 018 005 8 247 000

TOTAL 7 798 308 12 760 303

(1) Y compris 900 000 euros reportés du budget 1999 pour financer la Semaine européenne 2000.


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Cette section présente les objectifs et activités spécifiques de développement de l’Agence pour l’année2002 dans l’ordre où ils apparaissent dans le programme de roulement.

C R É A T I O N D E L I E N S — P R O M O T I O N D ’ U N R É S E A U D E P A R T E N A R I A T M O N D I A L

En 2002, l’Agence concentrera les activités de son réseau sur les objectifs suivants:

O p t i m i s a t i o n d e s r e s s o u r c e s e t d e l a c o o p é r a t i o n d e l ’ A g e n c e e t d e s o n r é s e a u

■ Intensification de la participation des réseaux de points focaux et des réseaux nationaux grâce à unenouvelle structure extranet, à un meilleur dialogue et à une implication à tous les stades du processusde planification et de mise en œuvre du programme de travail de l’Agence.

■ Organisation, à cette fin, d’une phase structurée de préprogrammation au printemps 2002 assortied’un séminaire de programmation bureau-points focaux en septembre 2002 et d’un séminaire pourla mise en œuvre du programme de travail 2003 en décembre 2002.

■ Accroissement du financement en 2002 pour la subvention annuelle de, respectivement, 35 000 et40 000 euros au maximum par point focal (1) en vue de poursuivre le développement des sites webet d’améliorer la communication avec les utilisateurs finals, conformément aux conclusions del’enquête sur les besoins des utilisateurs.

■ Utilisation des rapports d’avancement des points focaux pour suivre l’évolution du réseau etl’efficacité du régime de cofinancement. Une synthèse de ces rapports figurera dans les rapportsd’avancement présentés par l’Agence au conseil d’administration et au bureau ainsi que dans lerapport annuel.

■ Création d’une deuxième génération de centres thématiques (2002-2005), l’une consacrée à larecherche sur le thème «Travail et santé» et l’autre consacrée aux bonnes pratiques en matière desécurité et de santé, y compris les systèmes et les programmes. Les États membres disposeront ainsid’une source flexible de compétences de qualité en matière de sécurité et de santé pour contribuer àla mise en œuvre du programme de travail. Un lien mettant directement en contact les centresthématiques et les réseaux nationaux sera établi par le biais des points focaux.

É l a r g i s s e m e n t d u r é s e a u d e s p a r t e n a i r e s

■ Mesures propres à assurer un nombre d’affiliés au réseau suffisant dans les États membres, couvranttous les fournisseurs importants d’information sur la santé et la sécurité au travail, avec un accentparticulier sur les partenaires sociaux et les praticiens, et à améliorer les processus de communicationet de consultation.

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ANNEXE12.P R O G R A M M E A N N U E L D E T R A V A I L P O U R 2 0 0 2

(1) En fonction des disponibilités budgétaires et de la décision du conseil d’administration (35 000 euros pour la Belgique, le

Danemark, la Grèce, l’Irlande, le Luxembourg, les Pays-Bas, l’Autriche, le Portugal, la Finlande et la Suède et 40 000 euros

pour l’Allemagne, l’Espagne, la France, l’Italie et le Royaume-Uni).

■ Organisation, tout au long de 2002, d’actions visant à promouvoir le site web de l’Agence ainsi qued’autres services et produits importants en matière d’information aux niveaux national, européen etinternational. Des produits spéciaux seront développés avec l’aide du centre thématique pour lapromotion des bonnes pratiques sur le site web de l’Agence.

■ Les échanges systématiques et la coopération stratégique avec la Commission européenne seconcentreront en 2002 sur la direction générale Emploi et affaires sociales et, de manièrecoordonnée, également sur les directions générales Entreprises, Recherche, Élargissement,Éducation et culture, Santé et protection des consommateurs, Pêche, Marché intérieur,Environnement et Société de l’information. Une collaboration sera entamée avec Eurostat et lesservices, représentations et délégations de la Commission, de même qu’avec les info-points et autresinfrastructures de communication.

■ Resserrement des liens avec le Parlement européen et ses commissions (y compris l’organisationd’une exposition annuelle et de présentations), le Comité économique et social, le Conseil et lesreprésentations concernées.

■ Développement de liens étroits avec les partenaires sociaux et les réseaux d’entreprises européensainsi qu’avec les professionnels de la santé et de la sécurité au travail, par le biais de rencontresrégulièrement organisées à Bruxelles et facilitées par le partage de salles de réunion avec d’autresagences.

■ L’application des principes régissant les relations de l’Agence avec les pays tiers et les organisationsinternationales portera plus spécialement sur:

— l’inclusion progressive des pays candidats dans le réseau de l’Agence en commençant par lacréation de points focaux, de réseaux nationaux et d’un site web hébergé par l’Agence commeprévu dans le projet subventionné par Phare en 2001; la demande d’une aide supplémentaire autitre du programme Phare en 2002 afin de poursuivre les initiatives entamées en 2001 et d’enlancer de nouvelles (étendre la Semaine européenne prévue aux pays candidats, par exemple);

— la poursuite de la coopération constructive avec les pays de l’AELE dans le cadre d’unpartenariat davantage structuré, prévoyant d’accorder à ces pays le statut d’observateur lors desréunions des points focaux;

— l’avancement de la coopération UE - États-Unis à la suite des conclusions de la conférencecommune de novembre 2000 et la mise en place d’un réseau de partenariat avec une structure detype «points focaux» et d’un réseau comprenant les organisations américaines concernées afind’offrir un large accès aux informations en matière de santé et de sécurité;

— le développement et la concrétisation de modèles adéquats de partenariat-réseau avec desorganisations opérant dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail au Canada et enAustralie sur la base des dispositions arrêtées en 2001; de la même façon, resserrement des liensde coopération avec la Nouvelle-Zélande et l’Afrique du Sud, deux pays qui ont manifesté un vifintérêt à l’égard de l’Agence;

— la consolidation en 2002 d’une approche globale de la coopération stratégique au niveau desactivités d’information en matière de santé et de sécurité au travail, sur la base des dispositionsarrêtées en concertation avec les partenaires internationaux que sont l’OIT et l’OMS, ainsi queles contacts établis avec l’OPS, l’AISS, la CIMT, etc.

D I F F U S I O N D E S C O N N A I S S A N C E S — V O T R E L I E N A V E C L A S A N T É E T L A S É C U R I T É A U T R A V A I L

En 2002, l’Agence axera ses services d’information et de communication sur les objectifs suivants:

C h o i x d e l a b o n n e v o i e p o u r r é p o n d r e a u x b e s o i n s d e s u t i l i s a t e u r s

■ L’une des recommandations majeures qui est ressortie de l’évaluation indépendante de laperformance de l’Agence à ce jour est la «nécessité impérieuse de mieux communiquer» avec sesutilisateurs. Les résultats d’une enquête sur les besoins des utilisateurs en matière de communication


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menée au second semestre de 2001 jetteront les bases d’une nouvelle stratégie de communication.Celle-ci inclura la mise en place de mécanismes de retour d’information, tels que des panelsd’utilisateurs, afin d’assurer un dialogue efficace et permanent entre le réseau de l’Agence et lesgroupes d’utilisateurs qu’il sert.

M i s e s u r l ’ i n t e r n e t d e s i n f o r m a t i o n s s u r l a s a n t é e t l a s é c u r i t é a u t r a v a i l

■ Resserrement des liens avec le Parlement européen et ses commissions (y compris l’organisationd’une exposition annuelle et de présentations), le Comité économique et social, le Conseil et lesreprésentations concernées.

■ Maintenance et mise à jour du site d’information de l’Agence (http://osha.eu.int) alimenté par dessites web consacrés à des actions spécifiques, tels que les sites consacrés à la Semaine européenneet à la prévention des accidents, par les bases de données développées notamment par les centresthématiques et par une multitude de liens avec des informations spécialisées stockées sur des sitesweb hébergés dans le monde entier:

— en veillant constamment à ce qu’il n’y ait aucune rupture des liens,

— en s’assurant de l’actualité des données présentes sur le système,

— en introduisant de nouvelles informations en vue de refléter les thèmes d’actualité.

■ Mise au point, à cette fin, d’une politique de maintenance du réseau de l’Agence, assortie d’objectifsen matière de qualité et d’un ensemble d’instruments génériques et de programmes électroniquespour l’ajout et l’actualisation des informations sur le réseau de sites web de l’Agence.

■ Par le biais des activités programmées pour 2002 au titre des projets d’information, ajout de donnéessupplémentaires et développement de rubriques sectorielles sur les thèmes suivants: questionspsychosociales (stress), secteurs à haut risque (pêche).

■ Promotion des informations disponibles en matière de sécurité et de santé au travail, notamment ence qui concerne les bonnes pratiques applicables aux entreprises dans ce domaine.

■ Expansion du réseau internet de l’Agence afin d’y intégrer des partenaires supplémentaires, et lespays candidats en particulier.

■ Poursuite du développement du site web en tant que portail global par le resserrement des liens del’Agence avec les États-Unis (conformément à l’accord UE - États-Unis) et d’autres grandspartenaires tels que les pays candidats, le Canada et l’Australie, de même qu’avec des organisationsinternationales comme l’OIT et l’OMS.

A m é l i o r a t i o n d e s f o n c t i o n n a l i t é s d u s i t e web

■ Reconfiguration du réseau de sites web de l’Agence afin d’améliorer la fonctionnalité et l’accès auréseau pour les praticiens de la sécurité et de la santé au travail sur le lieu de travail et de permettrel’expansion du réseau.

■ Conception d’un accès convivial aux informations destinées aux entreprises et aux praticiens (avecun accent particulier sur les PME) par le biais d’une interface dédiée à ces acteurs sur le site web del’Agence et amélioration de l’accès et de l’échange d’informations sur le forum en ligne sur lesbonnes pratiques.

■ Amélioration, dans le cadre des développements connexes, de la navigabilité du site et des fonctionsde recherche. Dans ce but, l’Agence travaillera avec le Centre de traduction en vue de l’élaboration,en 2002, d’un thésaurus des termes clés du domaine de la santé et de la sécurité au travail.

■ Utilisation de l’extranet en tant que système de collaboration entre l’Agence et ses partenaires afinde soutenir le travail en réseau (forum, répertoire de documents, bases de données, tels que lesrépertoires d’utilisateurs).

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■ Réalisation d’une étude de faisabilité afin d’examiner les différentes possibilités techniques defaciliter la localisation des informations relatives à la santé et la sécurité au travail recherchées parles utilisateurs finals sur le réseau et les sites partenaires de l’Agence.

S e r v i c e s c o m p l é m e n t a i r e s d e c o m m u n i c a t i o n

■ Stratégie de communication: sur la base des résultats d’une enquête sur les besoins des utilisateursen matière de communication menée au second semestre de 2001, une stratégie révisée decommunication sera élaborée en collaboration avec les points focaux. Outre la question des supportset des canaux de communication à utiliser, elle comprendra une réflexion sur de nouveauxmécanismes propres à assurer un retour d’information efficace et permanent de la part desprincipaux groupes d’utilisateurs de l’Agence.

■ Promotion des informations sur le web: la promotion de l’abondant volume de données relativesà la sécurité et à la santé accessibles sur le site web de l’Agence sera intensifiée en 2002. Cette actions’opérera en partie par l’organisation de nouvelles initiatives promotionnelles du site web en tant quetel et en partie par le développement de nouveaux produits en versions électroniques et impriméessur la base des informations disponibles sur/via le site web de l’Agence. Une attention particulièresera accordée aux informations relatives aux bonnes pratiques et aux informations sectoriellesdestinées aux praticiens et autres utilisateurs finals à l’échelon de l’entreprise, en particulier lesPME. À cette fin, les résultats du projet relatif aux soins de santé seront discutés avec les réseaux etles organismes sectoriels européens concernés en vue d’une coopération stratégique et dudéveloppement d’un système d’information durable aux niveaux communautaire et national.

■ Campagnes/Semaine européenne: l’Agence coordonnera la Semaine européenne 2002, qui seraaxée sur les risques psychosociaux et, plus particulièrement, le stress sur le lieu du travail. Lefinancement communautaire servira à injecter des fonds (40 000-60 000 euros) (1) au niveau despoints focaux en vue d’encourager la mise en œuvre d’activités au niveau des États membres,conformément aux recommandations de l’évaluation de la Semaine européenne 2000. Unprogramme de récompense des bonnes pratiques sera organisé, et l’Agence coopérera avec lesprésidences communautaires danoise et espagnole pour le lancement et l’événement de clôture de lamanifestation. Il sera procédé à une évaluation externe (2). La Semaine européenne 2003 qui porterasur les substances dangereuses sera préparée en vue de son lancement au début de 2003.

■ Fourniture d’informations: l’Agence, dans le cadre du suivi donné aux recommandations de sonévaluation, s’attachera à développer des partenariats stratégiques afin de faciliter la production deses diverses publications dans de nouvelles versions linguistiques. Elle poursuivra le développementde sa méthode de communication relayée par un double système de diffusion, en versionsélectroniques et imprimées.

■ Rapports relatifs aux projets et promotion: les activités de diffusion et de promotion serontadaptées aux besoins de chaque projet en matière d’information et aux caractéristiques desprincipaux groupes d’utilisateurs. Elles incluront la production de rapports et de fiches derenseignement, de forum, de pages web, de CD-ROM, etc., ainsi que l’organisation demanifestations promotionnelles et de présentations aux niveaux européen et national.

■ Relations avec les médias: l’Agence consolidera ses liens avec les médias spécialisés en matière desécurité et de santé au travail et continuera de promouvoir les questions de sécurité et de santé par lebiais des grands médias en organisant des campagnes telles que la Semaine européenne et par le biaisd’une coopération stratégique avec les principaux magazines spécialisés en la matière.


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(1) Pour le cofinancement (au maximum 50 %) des projets par point focal. En fonction des disponibilités budgétaires et de la

décision du conseil d’administration (30 000 euros pour la Belgique, le Danemark, la Grèce, l’Irlande, le Luxembourg, les

Pays-Bas, l’Autriche, le Portugal, la Finlande et la Suède et 40 000 euros pour l’Allemagne, l’Espagne, la France, l’Italie

et le Royaume-Uni).

(2) Budget pour l’évaluation, au maximum 50 000 euros. En fonction des disponibilités budgétaires et de la décision du conseil

d’administration.

■ Aide au réseau des points focaux: l’Agence, au titre du suivi donné à l’enquête sur les besoins desutilisateurs, conviendra d’un soutien approprié en faveur des points focaux en vue de lacommunication avec les parties prenantes, les médias et les utilisateurs finals. Elle continueraégalement de fournir les outils essentiels de communication, tels que du matériel de campagned’information, des fiches de renseignement (dans toutes les langues de la Communauté), poursoutenir le travail de communication des points focaux nationaux.

■ Expositions/manifestations: l’Agence organisera une session européenne d’ateliers à l’occasion ducongrès mondial de la santé et de la sécurité, qui se déroulera à Vienne du 26 au 31 mai 2002, et ellesera présente à l’exposition qui y sera associée. Elle organisera également une session consacrée auxPME au cours de la conférence sur la prévention des accidents que tiendra la présidence danoise ausecond semestre de 2002. Elle aidera la présidence espagnole à organiser les ateliers de 2002 àBilbao sur les thèmes de l’intégration des questions de sécurité et de santé au travail dans l’éducationet des systèmes d’observation de la sécurité et de la santé au travail. L’Agence contribuera égalementau travail de documentation dans la perspective d’une conférence sur une nouvelle stratégiecommunautaire en matière de sécurité et de santé au travail, dont la tenue est prévue à Barceloneen avril 2002.

■ Coopération en matière de recherche: l’objectif est ici d’élaborer un guide de financementcommunautaire de la recherche et de promouvoir le développement d’un système de partenariat derecherche avec le soutien du centre thématique et du point focal/groupe de réseau thématique ainsiqu’en coopération avec la direction générale Recherche.

■ Demandes d’information: l’Agence sera en mesure de traiter en 2002 un nombre limité dedemandes d’information ad hoc dans le cadre de la procédure prévue à cet effet.

A I D E À L ’ É L A B O R A T I O N E T À L A M I S E E N Œ U V R E D E S P O L I T I Q U E S

En 2002, l’Agence axera ses activités en matière de projets d’information sur les objectifs suivants:

D é v e l o p p e m e n t d ’ u n s y s t è m e e u r o p é e n d ’ o b s e r v a t i o n d e l a s é c u r i t é e t d e l a s a n t é a u t r a v a i l

■ Étude préparatoire d’un système d’observation de la SST possible au niveau européen. Celle-ci sefondera sur les résultats et l’évaluation de l’étude pilote ainsi que sur un inventaire et une évaluationdes systèmes actuels d’observation de la SST au sein des États membres, et elle sera suivie par unediscussion dans le cadre d’un atelier (mars 2002-novembre 2002)

Tr a v a i l s a i n e t s û r d a n s l e s p e t i t e s e t m o y e n n e s e n t r e p r i s e s ( P M E )

■ Développement et échange de bonnes pratiques dans le cadre du programme de prévention desaccidents du travail dans les PME (janvier 2001-décembre 2002)

■ Programmes d’assistance aux PME — Exemples de réussites (janvier 2002-décembre 2002)

M o n d e c h a n g e a n t d u t r a v a i l / r i s q u e s n o u v e a u x e n m a t i è r e d e s é c u r i t é e t d e s a n t é

■ Développement d’un système d’information sur les nouveaux résultats de la recherche concernantle monde changeant du travail/les risques nouveaux en matière de sécurité et de santé (janvier 2002-décembre 2002).

■ Sécurité et santé des femmes — Collecte et revue d’informations sur la recherche (janvier 2002-décembre 2002)

I n f o r m a t i o n s r e l a t i v e s à l a s é c u r i t é e t à l a s a n t é a u t r a v a i l d a n s l e s s e c t e u r s à r i s q u e

■ Développement d’un système d’information sur la sécurité et la santé dans le secteur de la pêche(janvier 2002-décembre 2002)

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E n c o u r a g e m e n t d ’ u n e c u l t u r e p r é v e n t i v e e n m a t i è r e d e s é c u r i t é e t d e s a n t é

■ Préparation d’une documentation pour la Semaine européenne 2002 sur les risques psychosociauxet, plus particulièrement, le stress sur le lieu du travail (janvier 2002-décembre 2002)

■ Préparation d’une documentation pour la Semaine européenne 2003 consacrée aux substancesdangereuses (janvier 2003-décembre 2003)

■ Intégration des questions de sécurité et de santé au travail dans les systèmes d’éducation —Programmes, pratiques et expériences (janvier 2002-décembre 2002)

M O D I F I C A T I O N

P r o g r a m m e d e t r a v a i l 2 0 0 2 — M o d i f i c a t i o n

■ En décembre 2001, le Parlement européen a approuvé l’octroi d’un budget de 4 millions d’eurospour le deuxième programme de financement des PME relatif à la réduction des risques pour la santéet la sécurité au travail (budget de l’UE pour l’exercice 2002, JO L 29 du 31.1.2002).

■ Au cours de sa réunion de février, le conseil d’administration de l’Agence a adopté la modificationsuivante du programme de travail, en vue d’y inclure le programme de financement pour PME 2002-2003.

M o d i f i c a t i o n

«Aide à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques»:

à la suite du deuxième point: «Travail sain et sûr dans les petites et moyennes entreprises (PME)»,ajouter:

■ «fourniture et diffusion d’exemples efficaces de bonnes pratiques réduisant les risques liés à la santéet la sécurité dans le cadre du programme de financement des PME 2002-2003».


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Gran Vía 33E-48009 BilbaoTél: (34) 944 79 43 60Fax (34) 944 79 43 83E-mail: [email protected]

En vue de promouvoir l’amélioration,

notamment, du milieu de travail, pour protéger

la sécurité et la santé des travailleurs, tel que

cela est prévu par le traité et les programmes

d’action successifs relatifs à la sécurité et à la

santé sur le lieu de travail, l’Agence a pour

ob jec t i f de fourn i r aux ins tances

communautaires, aux États membres et aux

milieux intéressés les informations techniques,

scientifiques et économiques utiles dans le

domaine de la sécurité et de la santé au travail.

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Agence européennepour la sécuritéet la santé au travail

OFFICE DES PUBLICATIONS OFFICIELLESDES COMMUNAUTÉS EUROPÉENNES

0405 T

E-A

B-02-001-F

R-C

ÅÔÇÓÉÁ ÅÊÈÅÓÇ 2001...5. activitÉs du rÉseau de points focaux 42 6. centres...

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