L’information jeunesse en RHONE-ALPES

zoom sur

Année 2012

besoinbesoin d’aide ?

.. 1ère étape : Validez votre projet professionnelRapprochez-vous des structures d’aide à l’orientation pour préciser votre projet et les moyens d’y parvenir.www.rhonealpes-orientation.orgwww.nuitdelorientation.fr

.. 2ème étape : Cherchez votre entreprise d’accueilOutillez-vous (CV et lettre de motivation) et informez-vous bien sur les sec-teurs et entreprises visés.Le choix du type de contrat s’eff ectue en concertation avec l’employeur.

-- Trouvez des off resLes entreprises proposent des off res en alternance.www.pole-emploi.frwww.alternance.emploi.gouv.frwww.enalternance.comwww.lapprentijob.frwww.emploi-alternance.netwww.jobekia.com

-- Accédez aux bourses apprentissage des chambres consulairesCommerce/Industrie/Services : www.rhone-alpes-apprentissage-alternance.comArtisanat : www.cma-lyon.fr - www.crm-rhonealpes.frAgriculture : http://rhone-alpes.synagri.com

-- Multipliez les candidatures spontanéesCiblez votre recherche : secteur d’activité, taille de l’entreprise, implanta-tion géographique...Adaptez chacune de vos candidatures à l’entreprise.Utilisez les annuaires professionnels.www.aef.cci.frwww.pagespro.frwww.pagesjaunes.fr

.. 3ème étape : Trouvez votre centre de formationIls sont nombreux. Validez votre inscription, une fois l’entreprise trouvée.www.rhonealpes-orientation.orgwww.apprentissage.rhonealpes.frwww.cncp.gouv.fr

Les ETAPES

AVEC L’ALTERNANCE FAITES GRANDIR VOS COMPETENCES !

Chambre de Commerce et d’Industrie de Lyon (CCI) - www.lyon.cci.fr

Place de la Bourse, 69002 Lyon, Tél 0 821 231 251 (0,12€ TTC/min)

Chambre de Métiers et de l’Artisanat du Rhône (CMA) - www.cma-lyon.fr58 avenue Maréchal Foch, 69006 Lyon, Tél 04 72 43 43 56

Chambre de Commerce et d’Industrie de Région (CCIR)www.rhone-alpes.cci.fr - Tél 04 72 11 43 43

Chambre Régionale des Métiers et de l’Artisanat (CRMA)www.crm-rhonealpes.fr - Tél 04 72 44 13 30

++ Retrouvez en ligne les coordonnées des CCI et des CMA près de chez vous.

Contactez la CCIR ou la CRMA pour toutes questions liées au handicap dans le cadre d’un contrat en apprentissage.

Centre Régional d’Information Jeunesse en Rhône-Alpes (CRIJ)- www.crijrhonealpes.fr66 cours Charlemagne, 69002 Lyon, Tél 04 72 77 00 66Information et aide à l’orientation, off res d’emploi et alternance, appui à la rédaction de votre CV et lettre de motivation...

++ Retrouvez en ligne les coordonnées des lieux d’accueil Information Jeunesse près de chez vous.

Retrouvez auprès des chambres consulaires ci-dessous les bourses apprentissage : off res de contrat en apprentissage et dépôt de CV en ligne, les réunions d’information et les accompagnements individuels.

C’est bénéfi cier d’un contrat de travail qui alterne des périodes en entreprise tout en suivant une formation professionnelle au sein d’un organisme de formation.

Il existe 2 contrats en alternance : le contrat d’apprentissage

et le contrat de professionnalisation.

.. Pour un jeune, c’est :- Valider son projet professionnel.- Acquérir une expérience professionnelle.- Confronter ses connaissances aux réalités du terrain.- Avoir l’opportunité de faire ses preuves et d’être recruté à l’issue de sa formation.- Bénéfi cier d’une formation gratuite avec un emploi rémunéré.

.. Pour une entreprise, c’est :- Préparer les jeunes à l’exercice d’un métier et faciliter leur accès à l’em-bauche.- Transmettre des savoir-faire.- Profi ter d’un regard nouveau sur les pratiques de l’entreprise.- Anticiper ses besoins en recrutement en formant un jeune à sa culture d’entreprise.

.. L’alternance c’est possible à tous niveaux de formation !Niveau 1 = Bac+5 et plusNIveau 2 = Bac+3/4Niveau 3 = Bac+2Niveau 4 = Bac/Bac pro/DAEUNiveau 5 = CAP

www.alternance.emploi.gouv.frwww.rhone-alpes.cci.frwww.cma-lyon.frwww.salon-apprentissage.fr

L’ALTERNANCE, c’est quoi ?

Objectifs : - Valider un diplôme, un titre homologué ou une

qualifi cation de niveau 5 à 1.- Favoriser son insertion ou sa réinsertion professionnelle.

Public : Jeune de 16 à 25 ans. Demandeur d’emploi de 26 ans et plus.

Durée : 6 à 12 mois, jusqu’à 24 mois suivant la certifi cation et le statut du bénéfi ciaire.

Formation : En organisme de formation.

Statut : Stagiaire de la formation continue et salarié de l’entreprise.

Salaire : Entre 55 et 100% du SMIC, suivant âge et niveau de formation.

Employeur : Privé du secteur marchand et non marchand.

Contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) ou contrat à durée indéterminée (CDI).

Période d’essai : 15 jours pour un contrat de moins de 6 mois et1 mois pour un contrat de plus de 6 mois.

Accompagnement en entreprise : Tuteur d’entreprise (non obligatoire).

Le contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation

Objectif : Validation d’undiplôme ou titre homologué de niveau 5 à 1.

Public : Jeune de 16 à 25 ans. Toute personne en situation de handicap.

Durée : 1 à 3 ans. 4 ans, avec une reconnaissance de travailleur handicapé.

Formation : En Centre de formation d’apprentis (CFA).

Statut : Apprenti et salarié de l’entreprise.

Salaire : Entre 25 et 78% du SMIC suivant l’âge. Rémunération évolutive chaque année de formation.

Employeur : Privé du secteur marchand et non marchand, ainsi que public.

Contrat : Contrat à durée déterminée (CDD).

Période d’essai : 2 mois.

Accompagnement en entreprise : Maître d’apprentissage.

Le con

trat d

’appren

tissage

Le con

trat d

’appren

tissage

Le SMIC est de 9,22€ brut de l’heure, depuis le 1er janvier 2012. 2 PME sur 3

ont recours aux contratsen alternance.

3 apprentis sur 4

trouvent un emploi après leur formation www.travail-emploi-sante.gouv.fr

rubrique « Fiches pratiques/

Droit du travail/Contrats »

Les chambres consulaires :

- Commerce/Industrie/Service : www.rhone-alpes.cci.fr

- Artisanat : www.crm-rhonealpes.fr

- Agriculture : http://rhone-alpes.synagri.com

Cont

acts

Cont

acts

- La Direcctewww.rhone-alpes.travail.gouv.fr

- Les Organismesparitaires collecteurs

agréés (OPCA) dont dépend l’entreprise.

Contacts

Contacts

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