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COMMUNIQUE DE PRESSE

ZENIKA PARIS, LYON, RENNES, NANTES, LILLE, BORDEAUX, SINGAPOUR, MONTREAL Adresse : 8 Allée Brancas - 44000 Nantes

Nantes, le 14 Septembre 2017, Zenika Nantes casse les codes de l’ESN Déjà 5 ans que Zenika est implantée en plein cœur de Nantes, dans le quartier du Commerce. Avec à son actif une vingtaine de consultants développeurs et agilistes, Zenika occupe une place centrale dans la transformation numérique des entreprises de l’écosystème nantais. En forte croissance, l’agence a déjà recruté 9 personnes depuis janvier 2017 et ne compte pas s’arrêter là, au total d’ici la fin de l’année l’agence comptera 27 salariés avec un objectif d’atteindre les 40 personnes d’ici 2019. Propulsée à la 3e place du palmarès Great Place to Work® France, en 2017, Zenika attache une grande importance aux conditions de travail et au bien-être de ses salariés. Innovation, management responsabilisant, forte culture d’entreprise, rituels, sont autant de pratiques qui font d’elle, une « Best Workplace».

L’équipe de Zenika Nantes reçoit en mars 2017 son trophée Great Place To Work France



Présente depuis 2012 dans l’écosystème nantais, cette Entreprise de Services du Numérique intervient sur des missions de réalisation, de conseil et de formation au sein de clients locaux grands comptes, de PME et de startups. Elle s’est spécialisée dans les domaines d’expertise suivants : architecture informatique, web, qualité et déploiement logiciel, blockchain, mobilité, agilité…. Partenaire de Docker, ElasticSearch, Github, Redhat, Confluent, l’agence assume un positionnement résolument tourné vers les technologies open source et le collaboratif. Un expert qui ne se plaira pas dans sa mission, ne sera ni investi, ni épanoui Il faut dire que Zenika offre des conditions de travail assez exceptionnelles à ses consultants, compte-tenu de son cœur de métier (placer des experts chez des clients). Contrairement aux ESN classiques, ici ce sont les consultants qui choisissent leurs missions. Création de prototypes, développement d’applications web, mise en place d’usines logicielles, coaching technique, formation, transformation numérique et transformation des organisations… les projets d’innovation ne manquent pas sur la région nantaise ! Des pratiques managériales qui changent Créer une ambiance de travail basée sur la confiance mutuelle, l’autonomie et le bien-être est un vrai sujet, et Zenika met en place un certain nombre de bonnes pratiques pour favoriser cela :

- un management horizontal et une équipe dirigeante très accessible, toujours prête à se remettre en question (ex : lors des entretiens annuels, le manager est aussi évalué au même titre que le consultant) ;

- des rituels : le pizza Friday (pizzas un vendredi par mois offert à l’agence), cours de musique tous les lundis, et cours d’anglais, corbeille de fruits chaque semaine, concours de jeux de société et vidéo, team building ;

- d’autres avantages comme MaPlaceEnCreche



L’agence est aménagée comme un appartement avec des espaces de travail, de loisirs et de repos

Plus de transparence et de communication La transparence est une valeur profondément ancrée dans l’ADN de Zenika. La culture du feedback est très forte, la parole est ouverte, sans tabou. Les collaborateurs peuvent poser toutes leurs questions au CEO via un Live hebdomadaire, et les managers se rendent très accessibles. Slack, Workplace, Hangout ou encore Github, tous les outils collaboratifs sont mis à leur disposition pour faciliter les échanges, entre eux et avec le reste du groupe (300 personnes réparties dans 6 agences en France et à Singapour). “Nous voulons favoriser l’écoute, le bien-être et l’autonomie de nos consultants” souligne Antoine Bonneau, Directeur de Zenika Nantes. Learning Expedition dans la Silicon Valley

En mai 2017, 8 zenikéens ont été tirés au sort pour un voyage dans la Silicon Valley

« Pour les 10 ans de Zenika en 2016, une boîte à idée a été créée pour imaginer ce que l’on pourrait faire d’extraordinaire pour fêter cette anniversaire. J’ai donc proposé d’aller “Visiter le berceau de l’IT



en emmenant Zenika dans la Silicon Valley”, explique Julien Landuré, Directeur Technique de Nantes, à l’initiative du projet. “La Learning Expedition est née avec l’idée de s’inspirer des bonnes pratiques des Docker, Google, Twitter, Square, Github etc., pour imaginer notre entreprise autrement. » poursuit-il.

« Nous vivons ces dernières décennies la révolution informatique, qui cède progressivement sa place à la révolution numérique. Dans cette nouvelle révolution, l’innovation technologique (BigData, Réalité Virtuelle / Augmentée, Intelligence Artificielle, IoT,…) transforme les organisations qui doivent elle même innover pour survivre. Dans cette logique, “Coding The World”, nous avons rebondi sur la proposition de Julien pour envoyer, chaque année, 10 personnes en Learning Expedition dans la Silicon Valley. C’est le meilleur moyen de s’imprégner de cette belle énergie créatrice et de revenir avec des images et des idées pleins la tête pour nous en faire tous bénéficier. », précise Carl Azoury, Fondateur et CEO de Zenika.

Encourager les initiatives Les consultants sont également invités à participer à des défis technologiques et des projets de R&D, un budget y est même dédié. Ils ont accès à un choix très complet de formations techniques, formations qu’ils peuvent donner à leur tour. Du temps leur est alloué pour faire de la veille technologique et partager leur passion avec la communauté via le blog de Zenika, des talks sur des conférences techniques (28 en 6 mois), des vidéos (Zenika TV). Le groupe au même titre que l’agence nantaise, s’attache à ce que ses consultants soient stimulés au quotidien. Plus qu’un prestataire, un vrai partenaire IT “ Nous voulons contribuer à améliorer les bonnes pratiques de l’IT à Nantes, et plus largement à rendre le monde du numérique meilleur. Nous voulons faire profiter nos clients de nos expériences, de nos succès, de nos échecs, et de favoriser les échanges entre eux. Nous voulons ouvrir les frontières et être un réel partenaire. “ , ajoute Antoine Bonneau. Pour mieux nous comprendre, nous vous proposons de participer le 12 octobre prochain à une matinale co-organisée par Zenika Nantes et l’organisme “Great Place to Work®” et de profiter d’un retour d’expérience et d’un débat collaboratif autour des bonnes pratiques managériales. Save the date !



A propos de Zenika : Créé en 2006, Zenika est un cabinet d’innovation technologique, managériale et organisationnelle, qui accompagne les entreprises dans leur transformation numérique. C’est avant tout une entreprise qui a la capacité de se transformer et de se positionner sur de nouveaux créneaux technologiques. Elle regroupe ainsi des profils variés sur les domaines d’expertise suivants : BigData, Web, Mobilité, IoT, DevOps, Craftsmanship, Agilité, sécurité et transformation des organisations. Après les ouvertures successives des agences de Paris, Lyon, Rennes, Nantes, Lille, Bordeaux et Singapour, le groupe souhaite développer son rayonnement national et international. Site : www.zenika.com Blog : https://blog.zenika.com Contact presse : Julia Lehoux, Directrice Marketing et Communication [email protected]

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