Créer des objectifs sensés (SMART)

WITNESS vous invite à utiliser, remix et de partager ce programme.Tous les matériaux sont sous ”Creative Commons Attribution-Non-Commercial ShareAlike 3.0 License”. 

Vous pouvez trouver plus de matériels de sensibilisation sur la planification du plaidoyer vidéo à www.witness.org. 

Objectif de la séance

Revoir pourquoi il est important de fixer des objectifs clairs.

Comprendre comment fonctionne l’approche SMART et les façons d’évaluer ses objectifs.

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Pourquoi est-il important de fixer des objectifs clairs ?

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Fixer des objectifs - Considérations

Plaidoyer = être stratégique pour rehausser la puissance et les ressources

Se fixer des objectifs à court, moyen et long terme

Penser au rendement, aux résultats et aux impacts

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Obstacles à une campagne réussie

• Buts irréalistes• Objectifs confus• Échéancier irréaliste• Ne pas connaître les ou

l’auditoire (s)– ou avoir fait un choix irréaliste d’auditoire (s)

• Manque d’innovation• Messages vagues ou peu

attrayants• Supervision et évaluation

déficientes04/12/23 5WITNESS.org

Défis et solutions

Dans vos expériences passées, quels ont été vos plus grands défis à fixer des objectifs

clairs ?

Comment avez-vous travaillé pour changer cela ?

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SMART = un ensemble de critères pour déterminer

des objectifsPourquoi utiliser le cadre SMART ?

ClartéAccentLien plus solide avec votre butResponsabilité et transparenceMeilleur évaluation et meilleur apprentissage

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Définition de SMART

• Spécifié• Mesurable• Atteignable • Réaliste• Temporel

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Élaborer des objectifs  SMART 

Non SMARTUne Raison pourquoi

Nous produirons une vidéo sur la responsabilité par rapport aux questions environnementales au Brésil

Non spécifié

Les projections de notre vidéo amènera une réponse plus positive du public

Difficile à mesurer

La vidéo fera que les responsables ratifieront immédiatement le Protocole de Kyoto

Est-ce atteignable ?

La vidéo entraînera une augmentation de 500 % de la propriété terrienne chez les femmes en 2 mois

Irréaliste

Notre but est que les recommandations fixées dans la vidéo soient adoptées bientôt

Aucun encadrement temporel

Rendons-les « SMART »

SMART PourquoiFournir de la documentation de formation sur la production vidéo à des militants brésiliens pour recueillir une preuve filmée des violations des lois nationales sur l’environnement, par des industries dans le sud du Brésil, et la soumettre devant les cours nationales et régionales.

Plan d’action spécifié

Par les projections de la vidéo, nous visons accroître le dialogue dans la collectivité de 15 % dans les 6 prochains mois.

C’est mesurable

Durant notre documentation de plaidoyer, nous fournirons un rapport vidéo contenant des recommandations d’étapes intermédiaires en vue de la ratification du Protocole de Kyoto.

Est plus atteignable

Nous visons une augmentation de 20 % de la propriété terrienne chez les femmes dans les régions ciblées d’ici la fin de la campagne.

Un objectif réaliste

Nous visons plaider en faveur de l’adoption de la loi dans notre vidéo en août 2012.

Est fixé dans le temps

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Il est crucial d’évaluer vos objectifs

Pour évaluer vos objectifs au long de la campagne, utilisez des indicateurs :

- pour mesurer le progrès- pour mesurer l’impact- pour déterminer comment

vous ajuster aux changements externes en cours de route

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Échantillons d’indicateurs

•Nombre de représentants du gouvernement soutenant en public les recommandations de la vidéo•Nombre de projections où des représentants de haut niveau étaient dans notre auditoire cible•Preuve statistique du changement dans les actions ou le comportement envers les populations visées par la vidéo•Changement quantifiable de la fréquence et du type de couverture médiatique de la vidéo et de la question

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Gardez-les « SMART »• Assurez-vous que vos objectifs sont: • Spécifiés • Mesurables• Atteignables• Réalistes• Temporels

• Evaluez vos objectifs• Fixez des indicateurs pour mesurer le succès

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Exercice « SMART »• Revoyez la Feuille de référence: « Fixer et évaluer des objectifs sensés » qui se trouve dans le cahier d’exercices

• Remplissez la Feuille de travail: « S’exercer à écrire des objectifs sensés » dans le cahier d’exercices et réécrivez les objectifs de sorte qu’ils respectent l’approche « SMART »

• Préparez-vous à partager avec le groupe

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