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Information épargne salariale LE PLAN D’ÉPARGNE DU GROUPE VINCI

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  • Information épargne salariale

    LE PLAN D’ÉPARGNE

    DU GROUPE VINCI

  • Le plan d’épargne du groupe VINCI évolue et s’enrichit d’une

    nouvelle formule d’épargne, le fonds Castor Obligataire.

    Le plan d’épargne Groupe de VINCI (PEG) a été mis en

    place, dès 1995, dans le cadre d’une politique d’épargne

    salariale ambitieuse visant à offrir à tous les salariés des

    filiales françaises du Groupe la possibilité de devenir actionnaires

    de VINCI à des conditions préférentielles. Depuis lors, il s’est

    progressivement étoffé pour revêtir sa forme actuelle.

    2 Le PEG VINCI : un dispositif d’épargne avantageux

    4 Le fonds Castor Obligataire

    7 Le fonds Castor

    10 Le fonds Épargne Monétaire

    12 Le fonds Amundi Label Équilibre Solidaire

    14 Le PEG VINCI et son fonctionnement

    17 Devenez membre du Cercle des Actionnaires salariés de VINCI

    SOMMAIRE

  • LE PEG VINCI, C’EST 4 FORMULES DE PLACEMENT

    Deux fonds* en titres VINCI ou ASF :a le nouveau fonds Castor Obligataire, investi en obligations ASF

    non cotées, filiale à 100 % de VINCI,  permettant de bénéficier d’un taux de rendement régulier ;

    a le fonds Castor, investi en actions VINCI acquises à des conditions privilégiées.

    Deux autres fonds diversifiés :a le fonds Épargne Monétaire, nouvelle appellation du fonds

    Castor Équilibre, qui est désormais uniquement investi en supports monétaires ;

    a le fonds Amundi Label Équilibre Solidaire, en actions et obligations diversifiées, dans la limite de 10 % de titres d’un même émetteur. Il est labellisé solidaire dans la mesure où 5 à 10 % de son portefeuille est constitué de titres de sociétés intervenant notamment pour favoriser le retour à l’emploi de personnes en difficulté et financer le logement social.

    Le profil de chaque fonds proposé offre une espérance de rendement plus ou moins élevée qui varie avec le risque du produit et la durée de détention. Une durée minimale de placement est donc recommandée.

    Épargner dans le PEG VINCI est un acte volontaire qui doit s’inscrire dans la durée et ne pas répondre à une logique de spéculation.

    Court terme

    Faible

    Moyenne

    Forte

    Moyen terme Long terme

    Castor Obligataire

    Amundi Label Équilibre Solidaire

    Castor

    Épargne Monétaire

    � Actions VINCI� Actions/obligations diversiées� Obligations ASF non cotées � Produits monétaires

    Espérance de rentabilité

    Le groupe VINCI peut également proposer des opérations d’épargne ponctuelle. Une communication spécifique est alors mise en place.

    * En épargne salariale, les formules de placement sont des fonds communs de placement d’entreprise (« FCPE » ou « fonds »).

    Durée de placement recommandée

    1

  • Quel que soit le produit de placement choisi, épargner dans le PEG VINCI vous permet de vous

    constituer, sous réserve d’un délai de blocage de 5 ans, une épargne dans des conditions

    financières et fiscales plus avantageuses que celles que vous pourriez avoir à titre individuel.

    LE PEG VINCI : UN DISPOSITIF

    D’ÉPARGNE AVANTAGEUX

    2 VINCI — Plan d’épargne salariale

  • Vous profitez d’un cadre fiscal avantageuxa Les plus-values réalisées et les revenus capitalisés sont totalement

    exonérés d’impôts sur le revenu, hors prélèvements sociaux (CSG, CRDS et autres prélèvements qui s’élèvent au total à 17,2 % à compter du 1er janvier 2018), même en cas de déblocage anticipé.

    a Les sommes versées par votre entreprise (intéressement, participation, abondement), réinvesties dans le PEG VINCI, ne sont pas imposables. Elles sont soumises aux prélèvements sociaux (CSG-CRDS de 9,7 % à compter du 1er janvier 2018).

    Votre entreprise contribue à votre épargnea Votre entreprise prend en charge les frais de tenue de compte

    et il n’y a ni frais d’entrée ni frais de sortie. Si vous modifiez vos choix de placement, seuls sont facturés les frais éventuels de transfert/d’arbitrage.

    a Votre entreprise contribue, dans certains cas, à votre effort d’épargne en complétant par un abondement vos versements destinés à être investis en actions VINCI.

    Vous épargnez avec une grande souplesse L’épargne salariale vous propose un cadre adapté à votre situation. Ainsi, vous pouvez :a Effectuer des versements à votre rythme : – réaliser des versements exceptionnels (minimum 15 €) quand

    vous le souhaitez ;– demander des prélèvements mensuels sur salaire (minimum 15 €)

    que vous pourrez à tout moment augmenter, diminuer ou arrêter ;– affecter, si vous en bénéficiez, la participation et l’intéressement

    mis en place dans votre entreprise ;– transférer vos avoirs détenus dans d’autres plans d’épargne

    (notamment de votre ancien employeur), ou dans un compte épargne temps (CET) le cas échéant si l’accord le prévoit.

    a Modifier vos choix de placement.a Disposer d’opportunités de déblocage anticipé sans pénalité fiscale.

    Cas de déblocage anticipéL’épargne devient disponible au cours de la 5e année qui suit chaque versement. Néanmoins, lors d’événements importants de la vie familiale et professionnelle, vous avez la possibilité de demander le remboursement anticipé partiel ou total de votre épargne :a Mariage ou conclusion d’un Pacs.a Naissance ou adoption d’un

    3e enfant, puis de chaque enfant suivant.

    a Divorce, séparation ou dissolution d’un Pacs, avec garde d’au moins un enfant.

    a Invalidité de l’épargnant, de son conjoint* ou de ses enfants.

    a Décès de l’épargnant ou de son conjoint*.

    a Acquisition, construction, agrandissement ou remise en état à la suite d’une catastrophe naturelle de la résidence principale.

    a Cessation du contrat de travail.a Création ou reprise d’entreprise

    par l’épargnant, son conjoint* ou ses enfants.

    a Surendettement.

    * ou de la personne qui lui est liée par un Pacs.

    UN DISPOSITIF D’ÉPARGNE AVANTAGEUX 3

  • LE FONDS CASTOR OBLIGATAIRE

    NOUVEAU

    4 VINCI — Plan d’épargne salariale

    Épargner dans le nouveau fonds Castor Obligataire, c’est investir dans des obligations non cotées ASF, filiale à 100 % de VINCI. Votre investissement bénéficie alors d’une performance proche du taux moyen de rendement des obligations des sociétés privées (TMOP).

  • Obligations

    100 %

    Classification AMF

    Investi en titres non cotés de l’Entreprise

    Indice 100 % obligations ASF non cotées

    Performance des obligations

    TMOP

    Avec Castor Obligataire, vous épargnez pour une durée minimum de 5 ans dans un support investi en obligations ASF non cotées rémunérées au TMOP. Vous avez ainsi accès à des supports non disponibles aux particuliers et bénéficiez d’une valorisation régulière de votre épargne.

    Le mécanisme du fondsLes obligations sont des emprunts émis par une entreprise.

    Contrairement à l’action, l’obligation a un rendement prédéterminé au moment de son émission. Même si son prix peut varier, c’est donc un produit moins risqué mais avec une moindre espérance de rendement.

    S’agissant d’obligations ASF non cotées, le prix de la part du fonds Castor Obligataire reflétera leur valorisation, égale à leur valeur initiale majorée des intérêts accumulés. Le fonds n’est donc pas affecté par les fluctuations des marchés financiers.

    Le seul risque que comporte ce produit dépend de la capacité d’ASF à assurer ses échéances, VINCI apportant une  garantie en ce cas.

    Un rendement déterminé Vous pouvez verser à tout moment dans ce support de placement.

    L’investissement dans ce fonds est effectué mensuellement et donne lieu à une émission obligataire au rendement du TMOP en vigueur le jour de l’émission. Le TMOP est fixé et publié par le ministère de l’Économie et des Finances tous les 6 mois.

    Bon à savoir : Au terme des 5 ans de blocage (délai s’appliquant tant sur les versements que sur les transferts), vous pourrez donc soit : - récupérer tout ou partie de votre épargne valorisée en fonction

    des taux des différentes émissions obligataires, déduction faite des frais de gestion ;

    - la laisser placée dans le fonds et continuer à bénéficier, dans les mêmes conditions, du rendement des obligations ;

    - la transférer dans les autres supports du PEG VINCI selon les conditions spécifiques à chacun (cf. p. 15).

    Le fonds Castor Obligataire ne bénéficie pas de l’abondement de votre entreprise.

    LE FONDS CASTOR OBLIGATAIRE 5

  • Année Semestre de publication

    Taux

    2017 2e semestre 0,95 %

    2017 1er semestre 1,15 %

    2016 2e semestre 0,63 %

    2016 1er semestre 0,80 %

    2015 2e semestre 1,19 %

    2015 1er semestre 0,96 %

    2014 2e semestre 1,50 %

    2014 1er semestre 2,28 %

    2013 2e semestre 2,62 %

    2013 1er semestre 2,30 %

    Année Semestre de publication

    Taux

    2012 2e semestre 2,41 %

    2012 1er semestre 3,15 %

    2011 2e semestre 3,36 %

    2011 1er semestre 3,80 %

    2010 2e semestre 3,17 %

    2010 1er semestre 3,59 %

    2009 2e semestre 3,82 %

    2009 1er semestre 3,97 %

    2008 2e semestre 4,46 %

    2008 1er semestre 4,54 %

    Rendement annualisé depuis 10 ansÉvolution du TMOP comparé au taux du livret A (pour 100 €, intérêts capitalisés) :

    Évolution du TMOP

    100

    105

    110

    115

    120

    125

    130

    2008

    2009

    2010

    2011

    2012

    2013

    2014

    2015

    2016

    2017

    Livret A

    TMOP brut

    6 VINCI — Plan d’épargne salariale

  • LE FONDS CASTOR

    7

    Épargner dans le fonds Castor, c’est investir en actions VINCI et être associé aux performances de l’entreprise à travers son évaluation boursière.

  • ** Votre épargne est d’abord investie dans un fonds temporaire relais (le fonds Castor Relais), investi en produits monétaires, qui souscrira au prix fixé par le Conseil d’administration, au terme de la période de collecte de chaque quadrimestre, avant d’être fusionné dans le fonds Castor.

    Avec Castor, vous épargnez en actions VINCI, pour une durée minimum de 5 ans, et bénéficiez des avantages suivants :

    Un prix de l’action VINCI connu à l’avance et calculé avec une décote de 5 % par rapport au cours du marché

    Tous les quadrimestres, vous avez la possibilité d’investir dans le fonds Castor** sur un cours de l’action VINCI connu à l’avance et  avec une décote de 5 %. Ce rabais est calculé sur la moyenne des 20 derniers cours de Bourse (ouverture) précédant la date du Conseil d’administration décidant de l’opération. Le prix est donc fixé 3 fois par an, pour chacune des périodes allant de janvier à avril, de mai à août et de septembre à décembre.

    Un abondement offert par votre entrepriseVINCI accompagne votre effort d’épargne avec le versement

    d’une contribution complémentaire, « l’abondement », variable par tranche de versement. La règle retenue favorise l’épargne la plus modeste, avec une première tranche à 200 % pour les 500 premiers euros versés. Peuvent être abondés les versements volontaires (par chèque ou prélèvement sur salaire) ainsi que les sommes issues de l’intéressement.attention : les versements de participation et les transferts d’autres plans ou d’autres formules d’épargne ne sont pas abondés.

    Tranches de versement % d’abondement en 2018

    De 0 à 500 € 200 % soit 1 000 € maximum

    De 501 à 2 000 € 100 % soit 1 500 € maximum

    De 2 001 à 4 000 € 50 % soit 1 000 € maximum

    TOTAL ABONDEMENT BRUT 3 500 € maximum

    Actions

    100 %

    * Jusqu’au 31 décembre 2017.

    La performance ci-dessus est exprimée dividendes inclus.

    Classification AMF

    Investi en titres cotés de l’Entreprise

    Indice 100 % actions VINCI

    Performance sur 2017*

    32 %

    Performance sur 5 ans*

    137 %

    Performancesur 10 ans*

    68 %

    8 VINCI — Plan d’épargne salariale

  • Des dividendes liés à l’action VINCILes dividendes sont automatiquement réinvestis dans le fonds

    et donnent lieu à la création de parts nouvelles.

    En contrepartie de ces avantages, vous acceptez les risques sur votre capital, à la hausse comme à la baisse, que comporte un investissement en actions.

    Bon à savoir : À l’issue des 5 ans de blocage, vous avez la possibilité : - de récupérer tout ou partie de votre épargne ; - ou de la laisser placée dans le fonds Castor (votre épargne

    reste alors disponible) ;- ou de la transférer, en tout ou partie, dans les autres supports

    du PEG VINCI dans les conditions spécifiques à chacun (cf. p. 15).

    01/01/08 01/01/09 01/01/10 01/01/11 01/01/12 01/01/13 01/01/14 01/01/15 01/01/16 01/01/17

    VINCI CAC 40 (FR) (Rebased) EURO STOXX / Construction & Materials - SS (Rebased)

    10

    20

    30

    40

    50

    60

    70

    80

    90

    Performance de l’action VINCIÉvolution du cours (en euros)entre le 01/01/2008 et le 31/12/2017, comparée à celle de deux indices de référence.

    Rendement d’un investissement en actions VINCI depuis 10 ansUn actionnaire de VINCI qui aurait investi 1 000 euros le 1er janvier 2008 se retrouverait à la tête d’un capital de 2 508 euros au 31 décembre 2017, en supposant un réinvestissement en actions du montant des dividendes encaissés. Son investissement lui aurait rapporté un rendement de 9,6 % par an.

    décembre2017

    2 508 €

    janvier2008

    1 000 €+9,6 % par an

    avertissement : les performances passées ne préjugent pas des performances futures.

    LE FONDS CASTOR 9

  • Épargner dans le fonds Épargne Monétaire, c’est investir en produits monétaires et accepter un rendement très limité en contrepartie d’un moindre risque.

    LE FONDS ÉPARGNE MONÉTAIRE (EX-CASTOR ÉQUILIBRE)

    10 VINCI — Plan d’épargne salariale

  • Avec Épargne Monétaire, vous épargnez dans un support visant à obtenir une performance égale à celle du marché monétaire (EONIA) diminuée des frais de gestion, et assurant ainsi une évolution régulière mais très limitée de votre investissement.

    Un fonds peu risqué et un rendement limitéCompte tenu de son orientation de gestion (investissement

    en produits monétaires), ce fonds est destiné aux salariés ayant en perspective un retrait pour convenance personnelle ou un cas de déblocage, l’objectif étant une sécurisation de leur épargne à brève échéance.

    Les produits monétaires sont des placements de trésorerie à court terme, dont la rémunération dépend du taux d’échange interbancaire de l’argent au jour le jour (EONIA – Euro Overnight Index Average).

    Bon à savoir : - À l’issue des 5 ans de blocage, vous avez la possibilité

    de récupérer tout ou partie de votre épargne ou de la laisser placée dans le fonds. Votre épargne reste alors disponible.

    - À tout moment, vous pouvez également transférer votre épargne en tout ou partie dans les autres supports du PEG VINCI selon les conditions spécifiques à chacun (cf. p. 15).

    Monétaire

    100 %

    Classification AMF

    Monétaire

    Indice 100 % Monétaire

    Évolution de l’EONIA

    Années 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

    Performance (Europerformance) 3,86 % 0,71 % 0,43 % 0,87 % 0,23 % 0,09 % 0,10 % -0,11 % -0,32 % -0,35 %

    LE FONDS ÉPARGNE MONÉTAIRE 11

  • LE FONDS AMUNDI LABEL ÉQUILIBRE SOLIDAIRE

    12 VINCI — Plan d’épargne salariale

    Épargner dans le fonds Amundi Label Équilibre Solidaire, c’est conjuguer investissement socialement responsable et épargne solidaire pour offrir un caractère social à votre épargne salariale.

  • Avec Amundi Label Équilibre Solidaire, vous faites le choix d’un placement à orientation solidaire (10 % de titres maximum) et acceptez les risques des marchés des titres détenus dans son portefeuille (55 % d’actions cotées de la zone Euro et 35 % d’obligations).

    Actions et obligationsLes actions de la zone Euro et les obligations sont sélectionnées

    par le gestionnaire en fonction du respect de critères de responsabilité environnementale, sociale et de bonne gouvernance. Sont ainsi retenues des entreprises qui s’inscrivent dans une démarche de développement durable et prennent en compte les facteurs humains, environnementaux et sociétaux dans la réalisation de leur activité.

    Titres solidaires Les titres solidaires sont constitués de titres non cotés représentés

    par des investissements dans des entreprises favorisant l’accès à l’emploi pour des personnes en situation d’exclusion professionnelle. La quote-part investie en titres solidaires n’offre pas de rémunération.

    Vous participez ainsi, à travers votre épargne, à l’emploi des personnes en difficultés et au développement de structures d’utilité sociale.

    Bon à savoir : - À l’issue des 5 ans de blocage, vous avez la possibilité de

    récupérer tout ou partie de votre épargne ou de la laisser placée dans le fonds. Votre épargne reste alors disponible.

    - À tout moment, vous pouvez également transférer votre épargne en tout ou partie dans les autres supports du PEG VINCI selon les conditions spécifiques à chacun (cf. p. 15).

    Actions

    55 %

    Titressolidaires

    10 %

    Obligations

    35 %

    Performances annuelles

    2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

    FCPE -26,22 % 16,52 % 1,45 % -7,54 % 13,40 % 10,78 % 5,78 % 3,79 % 1,97 % 5,37 %

    Classification AMF

    Diversifié

    Indice Aucun

    Performance 2017*

    5,37 %

    Performance sur 5 ans*

    31 %

    * Jusqu’au 31 décembre 2017.

    LE FONDS AMUNDI LABEL ÉQUILIBRE SOLIDAIRE 13

  • LE PEG VINCI ET SON FONCTIONNEMENT1 I Qui peut participer ?Tous les salariés des filiales* françaises du Groupe, ayant un contrat de travail de droit français et 3 mois d’ancienneté minimum, peuvent en bénéficier (qu’ils soient en CDI ou CDD). Les retraités et préretraités du Groupe ayant souscrit avant leur départ et ayant maintenu des avoirs y ont également accès mais n’ont plus droit à l’abondement.

    2 I Combien pouvez-vous verser ?Vous pouvez effectuer des versements volontaires (ponctuels par chèque ou réguliers par prélèvements sur salaire) ou des transferts de votre compte épargne temps (CET) dans les différents fonds du PEG VINCI dans la limite du quart de votre rémunération annuelle brute, tous produits et plans (PEG VINCI et Perco ARCHIMÈDE) confondus. N’entrent pas dans le calcul du quart de la rémunération : a la participation, l’intéressement et le transfert

    d’autres plans d’épargne quels que soient les fonds concernés ;

    a les transferts de votre CET uniquement lorsqu’ils sont investis dans les fonds Castor et Castor Obligataire.

    3 I Comment souscrire ?Il suffit d’utiliser le bulletin de souscription prévu à cet effet, disponible auprès de votre service ressources humaines ou téléchargeable sur l’intranet VINCI (www.vinci.net), de le compléter et le renvoyer à votre service paie ou à votre responsable ressources humaines.Si vous choisissez de faire un versement exceptionnel, établissez votre chèque à l’ordre de votre entreprise. Il sera débité au moment où vous recevrez votre paie.Pour affecter les sommes issues de la participation et de l’intéressement, utilisez les bulletins spécifiques fournis par votre entreprise.

    4 I Quels sont les partenaires de l’épargne salariale ?

    La gestion du fonds Épargne Monétaire est assurée par PRO BTP Finance ; celle des trois autres supports par Amundi Asset Management, filiale du groupe Crédit Agricole et de Société Générale.Le dépositaire des avoirs est BNP Paribas Securities Services pour Épargne Monétaire et CACEIS Bank pour les autres supports.Amundi Tenue de Comptes est le teneur de comptes unique pour ces quatre supports et est en charge de la gestion administrative de votre épargne.

    5 I Comment vous informer et suivre le montant de votre épargne ?

    Vous pouvez suivre l’évolution de votre épargne au travers :a des relevés de comptes faisant le point sur

    votre situation et les opérations enregistrées au cours du quadrimestre (min. 1 par an si pas de versement dans l’année) ;

    a du site Internet www.amundi-ee.com et de l’application mobile «Mon Epargne» d’Amundi, vous permettant de consulter à tout moment votre compte individuel.

    Vous pouvez également vous renseigner sur le fonctionnement du plan au travers :a du site intranet VINCI www.vinci.net a de la plateforme téléphonique d’Amundi Tenue

    de Comptes au 04 37 47 01 21.

    6 I Comment gérer votre épargne dans le PEG VINCI ?

    Vous pouvez modifier l’affectation de votre épargne entre les différents produits mis à votre disposition.a Vous détenez une épargne dans Castor

    ou Castor Obligataire ?Vous devez attendre la fin de la période d’indisponibilité de 5 ans pour la transférer, en tout ou partie, dans les deux autres fonds proposés dans le cadre du PEG VINCI.

    * Filiales détenues à plus de 50 % par VINCI ainsi que celles détenues en dessous de 50 % de leur capital par VINCI sur proposition du P-DG, et ayant complété les formalités d’adhésion.

    14 VINCI — Plan d’épargne salariale

  • LE PEG VINCI ET SON FONCTIONNEMENTLes montants transférés resteront alors disponibles. a Vous détenez une épargne dans Amundi Label

    Équilibre Solidaire ou Épargne Monétaire ?Vous pouvez la transférer, en tout ou partie, dans Castor ou Castor Obligataire qu’elle soit disponible ou non.– Les avoirs transférés sont à nouveau bloqués

    5 ans s’ils sont investis dans Castor Obligataire.– Ils gardent leurs échéances de disponibilité

    s’ils sont transférés directement dans Castor sans bénéfice du prix fixé sur l’action VINCI.

    a Vous détenez une épargne disponible dans Castor  ? Vous pouvez la transférer avec reblocage de 5 ans dans Castor Obligataire.

    attention :a les sommes que vous transférez ne peuvent

    pas bénéficier de l’abondement ;a ces sommes n’entrent pas dans le calcul

    du quart de la rémunération brute annuelle.

    7 I Comment récupérer votre épargne investie dans le PEG VINCI ?

    Votre épargne, constituée des versements que vous avez effectués, majorés éventuellement de l’abondement de votre entreprise, suivra l’évolution du cours des produits détenus au portefeuille (exemple : actions VINCI pour le fonds Castor). Cette épargne est bloquée pendant 5 ans.a Au cours des 5 ans, votre épargne est indisponible sauf

    dans les 9 cas de déblocage anticipé définis par la loi.a À l’issue des 5 ans, vous avez la possibilité de

    récupérer tout ou partie de votre épargne ou de la laisser placée dans les supports d’épargne. Si vous laissez vos avoirs dans le PEG VINCI, votre épargne reste disponible à tout moment.

    Les demandes de remboursement peuvent s’effectuer directement par Internet www.amundi-ee.com ou par courrier à l’adresse indiquée sur le relevé de compte.

    8 I Sur quelle valeur le remboursement des parts du FCPE est-il effectué ?

    La détermination de la valeur de part est quotidienne pour les 3 fonds Castor, Amundi Label Équilibre Solidaire et Épargne Monétaire et mensuelle, le dernier jour de Bourse ouvré du mois pour le fonds Castor Obligataire (ou le dernier jour ouvré précédant ces dates si celles-ci sont un samedi, dimanche ou jour férié).Votre demande sera exécutée sur la valeur de part qui suit sa date de réception par le teneur de comptes selon les modalités et délais propres à chaque fonds. Si une demande parvient au-delà du délai fixé, elle sera traitée sur la valeur de part suivante.

    9 I Est-il possible de fixer un cours plancher pour les remboursements ?

    Vous avez la possibilité, si vous le souhaitez, de fixer un cours plancher pour vos demandes de rachat des fonds Castor et Amundi Label Équilibre Solidaire, sauf en cas de surendettement. a Pour le fonds Castor, le cours plancher est basé

    sur le cours d’ouverture de l’action VINCI et permet de vous prémunir contre les effets d’une variation brutale de la valeur de part liée à celle de l’action.

    a Pour le fonds Amundi Label Équilibre Solidaire, le cours plancher est le prix de part en dessous duquel vous ne souhaitez pas déclencher le remboursement qui se fera sur la valorisation suivante.

    Il est valable six mois à compter de la date de réception de la demande et peut être modifié par courrier ou sur le site Internet www.amundi-ee.com

    LE PEG VINCI ET SON FONCTIONNEMENT 15

  • 10 I Dans quel délai faut-il faire sa demande de remboursement en cas d’événement particulier ?

    La demande de déblocage anticipé doit être adressée dans les six mois qui suivent la survenance de l’événement (à l’exception des cas d’invalidité, de décès, de cessation du contrat de travail avec une entreprise du Groupe, ou de surendettement). Une seule demande de remboursement anticipée est autorisée par motif. Si la demande porte sur une partie des avoirs, le solde ne pourra être remboursé qu’au terme de la période d’indisponibilité ou en cas de nouveaux cas de déblocage anticipé. Attention, certains cas de déblocage nécessitent des justificatifs particuliers (acquisition de la résidence principale par exemple), n’hésitez pas à vous renseigner préalablement sur le site Internet d’Amundi Tenue de Comptes ou en vous rapprochant de votre service paie ou de votre responsable ressources humaines.

    11 I Dans quel ordre s’effectuent les remboursements en cas de déblocage anticipé ?

    Lors d’un déblocage anticipé, le remboursement des avoirs est effectué dans l’ordre croissant des dates de disponibilité. Les avoirs déjà disponibles sont, si nécessaire, remboursés en dernier.

    12 I Quelles sont les sommes susceptibles d’être débloquées ?

    Seules les sommes investies et comptabilisées avant le fait générateur peuvent être remboursées par anticipation. Toutefois, la participation ou l’intéressement du dernier exercice clos, qui ne seraient pas encore versés au moment de la survenance de l’événement, peuvent également être débloqués par anticipation (dans ce cas, il est nécessaire à titre dérogatoire de faire une seconde demande de remboursement anticipé après l’attribution des sommes).

    13 I Quels sont les autres plans d’épargne salariale du groupe VINCI ?

    Le groupe VINCI propose aussi à la souscription des salariés le Perco ARCHIMÈDE, dispositif d’investissement à horizon de la retraite, pour se constituer une épargne qui pourra être servie sous forme de capital ou de rente à l’échéance.

    Pour tous renseignements, n’hésitez pas à contacter votre service paie ou ressources humaines, ou vous connecter au site intranet VINCI, www.vinci.net, onglet Collaborateurs, rubrique Perco ARCHIMÈDE.

    Un plan d’épargne interentreprises du groupe VINCI (PEI) a également été mis en place, permettant de concentrer notamment les sommes de participation qui avaient pu être investies dans des supports de placement autre que le PEG VINCI. Ce plan ne peut être alimenté par des versements volontaires. Seuls des transferts collectifs sont autorisés.

    En revanche, des transferts individuels peuvent être effectués en provenance de ce dispositif vers le PEG VINCI ou le Perco ARCHIMÈDE.

    14 I Puis-je transférer mes avoirs issus d’autres plans d’épargne ?

    a Seule l’épargne détenue dans un autre PEE/PEG ou PEI du Groupe ou d’un précédent employeur peut être transférée dans le PEG VINCI. Vos avoirs éventuellement détenus au sein d’un Perco (plan d’épargne retraite collectif) ou du Perco ARCHIMÈDE ne peuvent être transférés dans le PEG VINCI.

    a Si vous détenez une épargne sur un plan d’un ancien employeur (hors groupe VINCI), vous pouvez la transférer dans le PEG VINCI mais uniquement en intégralité dans les conditions propres à chaque fonds.

    a Si vous détenez une épargne dans un des plans de filiales du Groupe (désormais fermés à l’alimentation comme les plans ASF, Soletanche Bachy, Entrepose Contracting, Cegelec), vous pouvez la transférer en tout ou partie dans le PEG VINCI.

    16 VINCI — Plan d’épargne salariale

  • Lancé en avril 2011, le Cercle des actionnaires salariés qui compte 13 000 membres fin 2017, est un club. Ouvert à tous les actionnaires salariés de droit français du groupe VINCI qui détiennent des actions VINCI dans les différents plans d’épargne du Groupe (PEG VINCI, ASF, etc.), il propose une découverte du Groupe en invitant et associant ses membres à de nombreux moments d’échanges et de partage, à des visites découvertes de grandes métropoles françaises telles que Bordeaux, Lyon, Marseille et Paris, où interviennent particulièrement les filiales, ou encore à des visites des réalisations emblématiques du Groupe. Par ailleurs, chaque membre est personnellement destinataire de documents spécialement dédiés dont la lettre semestrielle En direct, le calendrier des rencontres de l’année, etc.

    Pourquoi pas vous ?Pour vous inscrire, c’est simple et gratuit : a sur l’intranet de VINCI, www.vinci.net,

    onglet Collaborateurs, rubrique « Cercle des actionnaires salariés »

    a sur le site Internet, www.vinci.com, onglet Actionnaires, rubrique « Cercle des actionnaires salariés »

    a en appelant le Numéro vert au 0 805 650 310 ** Numéro d’appel gratuit depuis un poste fixe en France.

    Lyon

    Bordeaux

    Stade de France, Saint-Denis

    Marseille

    Paris

    DEVENEZ MEMBRE DU CERCLE DES ACTIONNAIRES SALARIÉS DE VINCI

  • VINCI1, cours Ferdinand-de-Lesseps92851 Rueil-Malmaison Cedex - FranceTél. : +33 1 47 16 35 00Fax : +33 1 47 51 91 02

    www.vinci.com

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