WHOWHATWHYHOW

2017

WHO – Qui nous sommes

Les makers de la transformation digitale

One Galaxy : ensemble tout en restant soi-même

Un groupe européen et fier de l’être

Un groupe en croissance forte, rentable et équilibrée

Tous digitalement responsables

WHAT – Ce que nous faisons

Trois réalisations pour mieux comprendre :

La promesse de France Télévisions : pour tous, partout, tout le temps !

Le beau pari un peu fou du Chirec : construire l’hôpital du futur « Fully Patient Centric »

La mobilité des collaborateurs de BNP Paribas Fortis : chacun son choix !

WHY – Pourquoi ça marche

Nous savons faire du 360°

Nous proposons des produits et des solutions digitales « clés en main »

Nous garantissons l’efficacité et l’impact de nos services

Nous faisons rimer innovation et financement

Digital, mode d’emploi

Nous croyons à la force du collectif

HOW – Comment nous travaillons

Nous sortons du cadre … de travail !

Be a Patagonian

3

19

29

49

WHOQUI NOUS SOMMES

5

« Chaque jour je suis fier et heureux de constater à quel point nous sommes une force positive au service du développement et de la performance de nos clients. Depuis que j’ai créé Econocom, j’ai toujours cherché à m’entourer d’entrepreneurs inventifs, enthousiastes et engagés qui, ensemble, forment une communauté audacieuse et responsable. Aujourd’hui, grâce au succès de notre plan Mutation 2013-2017, nous sommes devenus une société de référence dans les services numériques avec plus de 10 000 personnes à bord. Je souhaite que notre prochain challenge soit celui de l’excellence : l’excellence de nos offres, de nos opérations de delivery, de nos relations humaines, de notre image. C’est la direction que nous prendrons dès janvier 2018, point de départ de notre nouveau plan stratégique “e for excellence”. » Jean‑Louis BouchardPrésident

7collaborateurs

milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2016

millions d’actifs technologiques gérés

19pays

40ans d’expérience

2,5

10 000

8 9

Qui nous sommes Qui nous sommes

ONE GALAXY : ENSEMBLE TOUT EN RESTANT SOI‑MÊME

Pour développer Econocom nous avons fait le choix d’un business model unique, adapté à notre environnement et à nos valeurs fondatrices : One Galaxy.

Ce modèle permet de connecter et d’orchestrer toutes nos forces pour répondre aux besoins de nos clients avec pertinence, puissance et créativité. Il est constitué de la Planète Econocom – activités possédées à 100 % par le groupe – et de Satellites – petites et moyennes entreprises très performantes dans leur domaine (IoT, open source, digital signage, sécurité digitale…) – dont les dirigeants entrepreneurs ont conservé une part significative du capital.

One Galaxy est une de nos réponses aux enjeux de la révolution digitale qui impose de nouvelles façons de fonctionner et de fédérer les énergies. Les modes collaboratifs et transversaux prennent le pas sur les modes hiérarchiques et verticaux. Aux rapports de force classiques, nous préférons ceux basés sur la confiance, la complémentarité et le partage des responsabilités ! Notre conviction : faire croître les Satellites favorise l’expansion et l’enrichissement de la Planète, et donc de l’ensemble. Toujours dans l’intérêt de nos clients.

NOUS SOMMES LES MAKERS DE LA TRANSFORMATION DIGITALE

Notre métier est riche mais nous pouvons le décrire en quelques mots simples : nous aidons les entreprises à penser et à utiliser efficacement le numérique. Pour leur développement, l’efficacité de leur fonctionnement interne et de meilleures performances au service de leurs clients finaux.

Et pour nous c’est quelque chose de très concret : chez Econocom, nous sommes des makers. Nous mettons en œuvre cette transformation digitale pour nos clients et avec eux, de A à Z : • Nous apportons du conseil et des

expertises de pointe (cyber sécurité, IoT, cloud, mobilité, architectures numériques, impacts métiers…) ;

• Nous fournissons les matériels technologiques et assurons leur fonctionnement (capteurs et objets connectés, smartphones, tablettes, ordinateurs, éléments réseau, stockage, serveurs…) ;

• Nous proposons une palette complète de services numériques, à l’instar des meilleures ESN ;

• Et, ce qui fait la force et l’originalité de notre positionnement : nous finançons les projets digitaux dans leur ensemble.

Notre atout maître : permettre à nos clients d’explorer sans attendre de nouvelles voies technologiques grâce à des modes de financement innovants (« pay as you work », abonnement…) 9,8 %

part du chiffre d’affaires des Satellites dans le chiffre d’affaires du groupe en 2016

11 %

croissance organique des Satellites en 2016

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Qui nous sommes

NOS SATELLITES SONT DES ÉCLAIREURS, ILS SONT AUX AVANT‑POSTES DES SEGMENTS STRATÉGIQUES DU DIGITAL

CYBER SÉCURITÉ

DIGITAL SECURITY EXAPROBE

WEB APPS & CLOUD

ALTER WAY ASP SERVEUR ASYSTEL ITALIA INFEENY NEXICA

SOLUTIONS DIGITALES & MOBILITÉ

ARAGON‑ eRH BIZMATICA DIGITAL DIMENSION DMS GIGIGO NORCOD RAYONNANCE SYNERTRADE

CONSEIL EN TRANSFORMATION DIGITALE

ECONOCOM BRÉSIL HELIS

DIGITAL SIGNAGE

CAVERIN CINEOLIA

infeeny

exaprobe

cineolia

caverin

helis

alter way

digital dimension

bizmatica

digital security

nexica

asp serveur

norcod

rayonnance

synertrade

aragon‑erh

dms

gigigo

econocom brésil

asystel italiainfeeny

gigigo

exaprobe

synertrade

caverin

caverin

norcod

helis

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bizmatica

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econocom brésil

asp serveur

asystel italia

digital security

digital dimensiondigital dimension

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cineolia

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helis

alter way

bizmatica

econocom brésil

econocom brésil

aragon‑erhdigital security

asystel italia

exaprobe

gigigo

exaprobe

cineolia

helis

bizmatica

digital security

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synertrade

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digital security

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gigigo

asystel italia

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alter way

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bizmatica

dmsrayonnance

econocom brésil

asp serveur

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infeenycaverin

exaprobe

exaprobe

exaprobe

asystel italia

asystel italia

asystel italia

digital dimensiondigital dimension

nexica nexica

infeeny

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Qui nous sommes

UN GROUPE EUROPÉEN, ET FIER DE L’ÊTRE Nous avons choisi le statut de Société Européenne (SE) car c’est le reflet de notre réalité : nous sommes présents dans 19 pays dans le monde, dont 14 en Europe. C’est également le reflet de notre conviction : l’Europe est une chance, un espace de progrès, un territoire fertile pour les entrepreneurs du digital.

Prochaine étape : déployer la puissance de notre modèle singulier partout où nous opérons déjà.

Laurent CaparrosCountry Manager Europe de l’Est et du Nord et Amérique du Nord

Ángel BenguiguiCountry Manager Espagne, Mexique et Maroc

Bruno RonsseCountry Manager Belgique et Luxembourg

Enrico TantussiCountry Manager Italie

À LA CONQUÊTE DE

L’EUROPE

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Qui nous sommes

MUTATION (PRESQUE) ACCOMPLIE !

Galliane TouzeSecrétaire Générale

Éric BazileDirecteur Financier

+19,2 %

+ 9,5 %

dont croissance organique : 6,7 %

2,5Md €

140,3 M€

+19,2 % 0,77€

Résultat opérationnel courant ¹

1 Avant amortissement des actifs incorporels d’acquisition2 Hors éléments non récurrents et avant amortissement des

actifs incorporels d’acquisition

UN GROUPE EN CROISSANCE FORTE, RENTABLE ET ÉQUILIBRÉE

En 2016 nous avons enregistré une forte croissance, renforcée par le développement des synergies au sein de One Galaxy. Notre chiffre d’affaires est passé d’environ 1,5 milliard d’euros en 2012 à plus de 2,5 milliards d’euros en 2016 et le résultat opérationnel courant est passé de 75 millions d’euros en 2012 à 140,3 millions d’euros en 2016.

Nos bons résultats sont le fruit de notre énergie et de notre détermination. Aujourd’hui, un an avant la fin de notre plan stratégique Mutation 2013-2017, nous pensons que nous irons plus loin que le cap que nous nous sommes fixés il y a quatre ans : • Devenir une société de services

incontournable dans le domaine de la transformation digitale des entreprises et des services publics ;

• Doubler de taille en améliorant notre rentabilité.

Chiffre d’affaires 2016

Résultat net par action récurrent ²

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Qui nous sommes

TOUS DIGITALEMENT RESPONSABLES Au-delà de la qualité et de la performance technologique, nous pensons que le digital est un levier pour imaginer avec nos clients des solutions personnalisées et innovantes, respectueuses de notre environnement et des individus. Nous nous engageons à faire du digital une opportunité et non un risque.

Pour tenir notre promesse, nous avons construit un programme RSE ambitieux, mettant nos 10 000 collaborateurs au cœur de notre démarche.

Nos missions prioritaires sont le reflet de notre culture et de nos valeurs : • Le soutien à l’entrepreneuriat ;• Le développement de solutions

numériques écoresponsables ;• L’investissement dans l’éducation

des jeunes au numérique.

Trois exemples concrets de nos engagements :• Avec l’association « Passerelles

Numériques », nos collaborateurs œuvrent pour donner à des jeunes en situation d’extrême précarité en Asie du Sud-Est, l’accès à une formation et à un emploi qualifié dans le numérique.

• Avec l’association « 100 000 entrepreneurs », nos managers partagent leurs expériences pour promouvoir la culture entrepreneuriale et numérique auprès de collégiens et de lycéens.

• Nous avons créé le programme « Engaged Now ! » pour soutenir nos collaborateurs qui s’investissent à titre personnel dans une initiative en rapport avec nos priorités RSE.

500 jeunes lycéens ou collégiens ont rencontré l’un de nos managers en 2016

1 110 semaines de mécénat de compétences réalisées avec Passerelles Numériques depuis 2007

OUI AU POSITIVE IMPACT DU DIGITAL

Manon PetitResponsable RSE

Véronique di BenedettoVice‑présidente France, en charge de la politique RSE du groupe

WHATCE QUE NOUS FAISONS

Notre approche est pragmatique : écouter nos clients pour comprendre leurs besoins, concevoir avec eux les meilleures solutions technologiques et financières, puis coordonner les compétences nécessaires à leurs projets. Rien de mieux que du concret pour comprendre... Alors voici trois histoires que nous sommes heureux de vous raconter !

Ce que nous faisons

NOUS CONCEVONS, FINANÇONS & ACCÉLÉRONS LA TRANSFORMATION

DIGITALE DES GRANDES ENTREPRISES & DES ORGANISATIONS PUBLIQUES

24

Titre chapitre

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Pour France Télévisions, notre exigence est de voir loin, toujours plus loin. De concevoir des outils évolutifs, capables d’intégrer les innovations technologiques que nous ne connaissons pas encore ! »

Stéphane Catau Directeur des ventes Econocom

“

LA PROMESSE DE FRANCE TÉLÉVISIONS : POUR TOUS, PARTOUT, TOUT LE TEMPS !

Hyper-mobilité, multi-écrans, immédiateté… La télévision doit répondre aux nouveaux usages de ses publics. C’est le défi qui se pose à France Télévisions pour rester l’un des leaders sur son marché.

Pour le relever, l’entreprise publique doit se transformer et se donne les moyens de réussir. Son objectif en 2020 : être un groupe digital, agile, indépendant et capable de s’adapter aux évolutions technologiques.

Pour France Télévisions, nous agissons au cœur de la transformation digitale. Notre mission : booster la performance des systèmes d’information. Nous garantissons le fonctionnement parfait et la disponibilité permanente de l’ensemble des infrastructures numériques du groupe : pas de coupure réseau, pas de problème de stockage, pas de perte de données, pas d’erreur dans la diffusion des programmes…

Notre équipe dédiée s’y consacre chaque jour. Sa force est de concevoir des solutions et des outils innovants, répondant aux impératifs d’agilité et de performance de France Télévisions.

Nous agissons au quotidien pour faire de la promesse de France Télévisions une réalité vécue par tous, partout, tout le temps !

#infrastructures #performanceSI #applicationsmétiers

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“ Pour le Chirec, nous participons à la construction de l’un des premiers hôpitaux du futur… Nous sommes heureux de relever ce challenge technologique au service de l’humain. »

Laurent CasuDirecteur Healthcare Econocom

LE BEAU PARI UN PEU FOU DU CHIREC : CONSTRUIRE L’HÔPITAL DU FUTUR « FULLY PATIENT CENTRIC » ! Le groupe hospitalier du Chirec s’apprête à ouvrir les portes de son nouveau complexe : l’hôpital Delta, issu du regroupement de deux de ses sites. L’objectif de ce projet d’envergure est clair : construire l’hôpital du futur !

Pour cela, le Chirec a fait le pari de construire « un centre de vie », totalement pensé autour du patient. La technologie de pointe y joue un rôle clé pour offrir des soins personnalisés, sécurisés et de qualité.

Pour l’hôpital Delta, nous agissons ! Nous équipons 27 salles d’opération avec du matériel de pointe : écrans ultra HD (4K) pour un acte chirurgical millimétré, systèmes de visioconférence pour un partage des informations et des actes entre pairs. Cet équipement offre des solutions pour accéder au dossier patient, l’enrichir immédiatement en clichés et vidéos et organiser la transmission de ce type de données ultra-sensibles.

Notre atout est de partager avec le Chirec la même approche du digital : les individus sont au centre de toutes nos attentions.

#e-santé #digitalisation

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Titre chapitre

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“ Nous avons apporté à BNP Paribas Fortis de la souplesse et de la liberté. C’est une nouvelle façon de concevoir son rapport au digital, et c’est indispensable pour s’adapter aux évolutions technologiques d’un monde qui change … vite ! »

Catherine Sterck End‑user solutions manager Econocom

LA MOBILITÉ DES COLLABORATEURS DE BNP PARIBAS FORTIS : CHACUN SON CHOIX ! « La banque d’un monde qui change ». C’est la promesse que fait BNP Paribas Fortis à tous ses clients. C’est également un principe que le groupe s’applique à lui-même : « une banque qui change ! ».

Smartphones, tablettes, accessoires connectés … la banque avait déjà intégré ces nouveaux outils de mobilité. Mais leur évolution constante exige une réactivité hors pair pour rester toujours à la pointe. C’est la demande que BNP Paribas Fortis nous a faite : pouvoir gérer efficacement et durablement la mobilité de ses collaborateurs.

Pour BNP Paribas Fortis, nous agissons sur tous les fronts. En front-office, côté collaborateurs, nous avons mis à leur disposition une plateforme web pour qu’ils gèrent directement leur Iphone, leur Ipad et / ou les accessoires associés : consultation du catalogue, commande, mise à jour ou rachat

du matériel et recyclage. Tout peut se faire seul et en ligne. En back-office, nous assurons l’approvisionnement, le paramétrage, la maintenance, le suivi de tous ces outils ainsi que le support aux utilisateurs.

Satisfaction des collaborateurs, maîtrise des outils mobiles, meilleur accompagnement des clients… Les impacts sont nombreux. Notre valeur ajoutée sur ce projet a été de savoir répondre à des enjeux RH, IT et d’image de marque via une solution unique.

#plateforme #mobilité #helpdesk

WHYPOURQUOI ÇA MARCHE

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Pourquoi ça marche

« Je crois qu’il y a trois raisons qui expliquent notre succès. La première, c’est que nous osons ce que les autres souvent n’osent pas et que nous aimons cela ! La culture et la mentalité d’entrepreneur nous animent. Nos clients apprécient ce niveau d’engagement. Deuxième raison, notre innovation permanente dans le financement du digital. “Pay per use” ou abonnement … nous proposons des solutions qui collent aux réalités économiques de nos clients. C’est une valeur ajoutée capitale qui complète parfaitement notre savoir-faire technologique. One Galaxy est la troisième clé de notre succès. Notre modèle d’organisation est un système créateur de synergies et un accélérateur de croissance. »Bruno Grossi Directeur Exécutif Groupe

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Pourquoi ça marche

NOUS SAVONS FAIRE DU 360°Les projets digitaux de nos clients sont de plus en plus complexes et peuvent solliciter plusieurs de nos métiers et de nos expertises. Prenons un exemple : distribution de smartphones paramétrés pour chaque collaborateur de l’entreprise + mise en place d’un service d’aide aux utilisateurs + sécurisation des données + financement selon l’utilisation effective du matériel et du service… Les combinaisons sont nombreuses.

Dans ces cas-là, nous proposons des solutions transversales personnalisées, alliant technologies et services de pointe à du financement. Nous avons ce savoir-faire rare : celui d’être capable pour chacun de nos clients, de faire travailler ensemble nos différents métiers en mobilisant la bonne équipe.

Nos clients attendent du « sur mesure ». Nous savons le réaliser : nous sommes des ensembliers du digital.

30 %

croissance du chiffre d’affaires des solutions digitales intégrées en 2016

Saloua EssaberResponsable Contrôle de Gestion, Direction Comptes Stratégiques

Laurent RoudilDirecteur Général Adjoint Comptes Stratégiques

Chrystelle RogerExécutive Sponsor, Direction Comptes Stratégiques

UN COCKTAIL D’EXPERTISES DÉTONNANT

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Pourquoi ça marche – Activité Products & Solutions

NOUS PROPOSONS DES PRODUITS ET DES SOLUTIONS DIGITALES « CLÉS EN MAIN »Sans produits digitaux, pas de transformation digitale !

Nous avons pris le parti d’être indépendant des constructeurs et des éditeurs de logiciels. Ainsi, nous sommes en mesure de sélectionner les meilleurs produits du marché et les plus pertinents pour chaque situation. Nos experts marques dédiés connaissent parfaitement toute l’offre actuelle et à venir en

termes de smartphones, tablettes, écrans géants, bornes tactiles, objets connectés et intelligents…

Pour nos clients, nous sommes un « guichet unique » qui leur permet d’acquérir les bons matériels et logiciels composant leur système d’information. C’est notre valeur ajoutée. Probablement une des raisons qui forge notre réputation et fidélise nos clients.

Philippe GoullioudDirecteur Général France de l’activité Products & SolutionsDirecteur d’Enterprise Solutions

Véronique HervéDirectrice Commerciale secteur public de l’activité de l’activité Products & Solutions

Alexis ClémentDirecteur Délégué de l’activité Products & Solutions

conseiller

approvisionner

paramétrer

stockerlivrer

maintenir

récupérer

recycler

personnaliserFAROUCHEMENT INDÉPENDANTS !

Pourquoi ça marche – Activité Services

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NOUS GARANTISSONS L’EFFICACITÉ ET L’IMPACT DE NOS SERVICES

Pour une entreprise, un projet digital n’est performant que si les matériels et logiciels en place fonctionnent, qu’ils répondent aux (nouveaux) usages de ses collaborateurs et de ses clients, et qu’ils servent sa compétitivité.

Notre métier est de créer et développer les services qui assurent la réussite d’un projet digital. Pour cela, nous avons des talents dédiés à chaque étape clé de ce processus : Design, Build et Run.

Nous agissons à plusieurs niveaux :• L’excellence opérationnelle :

nous optimisons les services informatiques en place et engageons nos clients vers un système d’information « as-a-service », pour plus de performance et de flexibilité ;

• L’expérience utilisateur : nous concevons des solutions innovantes de services aux utilisateurs, d’environnements de travail et d’applications répondant à leurs exigences en perpétuelle évolution ;

• La croissance dynamique : nous co-construisons des solutions digitales liées aux business models de demain, quel que soit l’univers de métier de nos clients.

Nous accompagnons nos clients dans le changement, l’évolution et la connexion de leur SI avec nos solutions digitales.

10 ème ESN en FranceJean‑Luc Lemire

Directeur Général Adjoint ServicesConseil en technologies & solutions applicatives

Philippe Borfiga Directeur Général Adjoint Services Infogérance & Maintenance

WE MAKE IT HAPPEN !

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Pourquoi ça marche – Activité Technology Management & Financing

NOUS FAISONS RIMER INNOVATION ET FINANCEMENT

Le financement est une étape décisive dans un process de transformation digitale. Nos solutions d’ingénierie financière s’adaptent aux besoins de chaque entreprise pour leur fournir les ressources financières qui vont faciliter la mise en œuvre de leurs projets.

Grâce à notre capacité d’innovation, nous proposons des solutions inédites et souples répondant aux nouveaux modes de consommation du digital. Nos modèles de paiement à l’usage, nos abonnements aux solutions digitales intégrées et nos solutions locatives offrent de nouveaux espaces de liberté aux décideurs, la possibilité de bénéficier des dernières technologies et de satisfaire ainsi des utilisateurs toujours plus exigeants.

Nous permettons à nos clients de s’affranchir des contraintes liées aux politiques d’investissements classiques pour rester libres et maîtres de leur transformation.

Le manque de ressources financières est l’un des premiers freins à la transformation digitale des entreprises.* Nous savons comment le lever.

Eric LucasDirecteur Général de l’activité Technology Management & Financing

* Source : baromètre des pratiques digitales 2016 réalisé par Econocom, Sia Partners et l’Ifop

NOUS VOUS OFFRONS

LA LIBERTÉ

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Pourquoi ça marche

DIGITAL, MODE D’EMPLOI Question transformation digitale, certaines entreprises ne savent tout simplement pas par où commencer.

Pour elles, nous avons une équipe de spécialistes : ce sont nos « shakers » ! Idéation, créativité, pragmatisme : ils savent remuer les idées et les énergies, de manière à guider nos clients dans leur réflexion et la mise en œuvre concrète de leur projet. Leur méthode est simple : co-construire les solutions, en particulier avec ceux qui les utiliseront !

Trois étapes pour tout faire changer : • D’abord, la phase d’idéation pour

imaginer toutes les solutions digitales possibles. Objectif : libérer la parole et susciter les idées ;

• Ensuite, la phase d’impulsion pour passer de l’idée à la création. Objectif : lancer un pilote ou prototyper la solution imaginée ;

• Enfin, la phase d’industrialisation. Objectif : déployer la solution à grande échelle.

Chez Econocom, « shakers » et « makers » travaillent ensemble, à chaque palier de la transformation. Nous sommes agiles et complémentaires, créatifs et terre-à-terre. Notre conviction : « Human before code ».

Ne pas savoir, ce n’est pas grave. La clé est de le comprendre afin de s’entourer des bonnes compétences et de personnes de confiance.

Cédric CousinDirecteur Marketing Econova

Maud BretonDirectrice Econova

Malika BurtinOffice Manager Econova

Frédéric MocellinEconova Business Development Manager, Healthcare

DES SHAKERS CHEZ LES

MAKERS

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Pourquoi ça marche

NOUS CROYONS À LA FORCE DU COLLECTIF

Nous sommes des entrepreneurs dans l’âme chez Econocom, mais pas des individualistes ! Nous n’avons jamais eu peur de nous ouvrir, de partager. Nous sommes convaincus qu’à plusieurs nous irons toujours plus loin.

Avec nos Satellites nous cultivons cet état d’esprit au quotidien. Parce qu’ils sont des postes d’observation avancés de nos marchés, ils nous permettent de mieux comprendre puis de traiter les problématiques de nos clients.

Cette complémentarité est une effervescence et une émulation : elle élève la capacité d’innovation de notre communauté de talents. C’est indispensable pour mieux anticiper les avancées technologiques et sortir astucieusement du cadre. Ensemble, nous conjuguons nos forces pour viser l’excellence et servir toujours mieux nos clients.

One Galaxy dope notre agilité et nous permet de rester clairvoyants et garder une audace d’avance.

Hubert de CharnacéPrésident d’Infeeny

Laëtitia DesfossésDirectrice des participations

Véronique TornerPrésidente & Co‑Fondatrice d’Alter Way

OPENECONOCOM

46 47

Pourquoi ça marchePourquoi ça marche

BIG FISH – LITTLE FISHNouveaux produits, nouveaux usages, nouveaux concurrents, nouveaux business models… Nous devons tenir le rythme de l’innovation numérique et en être à la source. Pour nos clients bien sûr, mais aussi pour nous-même.

Nous avons choisi de nous entourer des meilleurs alliés que nous pouvions avoir sur le sujet : les start-ups. Nous leur apportons notre puissance de « go to market », elles nous apportent leur esprit de rupture et le bon « time to market ». Et parce que nous aimons les entrepreneurs, nous les soutenons.

Pour que notre couple big fish – little fish soit vertueux, nous sommes devenus dès 2013 un partenaire investisseur de la société de capital-risque Partech Ventures, spécialisée dans les entreprises à forte croissance des domaines de l’internet et des technologies de l’information. Nous investissons dans trois fonds d’amorçage : • Les fonds Partech Entrepreneur I

et Partech Entrepreneur II, à portée européenne ;

• Le fonds Paris-Saclay Seed Fund, créé à l’initiative des établissements d’enseignement supérieur de l’Université Paris-Saclay (composé de 17 grandes écoles dont Polytechnique, HEC, Centrale Supélec ou l’ENS Cachan).

Voici quelques-unes des start-ups que nous soutenons via ce partenariat :

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Pourquoi ça marche Pourquoi ça marche

« Merci Kartable de sauver mon bac d’histoire‑géo » @ learmd1 – Source fil Twitter @ KartableKartable est un site web d’apprentissage et de révisions scolaires, pour les collégiens et les lycéens. Il compte chaque mois un million de visiteurs uniques et un nombre impressionnant de tweets de remerciements. Son succès s’explique par la forme et le fond. Sur la forme, le site est pensé pour les ados. Il utilise les codes des jeux vidéo pour créer l’émulation. Sur le fond, les cours proposés sont tous rédigés par des enseignants sélectionnés pour leur capacité rédactionnelle. Les contenus sont accessibles, attractifs et conformes aux programmes officiels.

« Avec Magic Makers, l’informatique est un jeu d’enfant ! » – Source Le figaro.frMagic Makers est la première start-up à avoir lancé en France les cours de codes aux enfants, avant même l’obligation de tels cours en école primaire (septembre 2016). Nous avons aimé cette start-up avec qui nous partageons l’idée que savoir coder permet de comprendre le monde dans lequel nous vivons. Nous partageons également leur approche, ludique et créative à la fois. Aujourd’hui, plus de 4 000 enfants et adolescents ont déjà découvert qu’apprendre à coder est un excellent moyen d’acquérir des compétences et des savoir-être utiles pour évoluer dans la société d’aujourd’hui.

NOS COUPS DE FOUDRELorsque nous rencontrons des start-ups hors du commun, qui nous portent vers de nouvelles expériences et de nouveaux usages, nous nous engageons davantage et investissons directement. Voici nos quatre coups de foudre :

« Le tourisme de demain » Greg8102 – Source : TripAdvisorGrâce à une application de réalité augmentée, Histovery ressuscite le passé et par la même occasion, les visites guidées dans les sites culturels français. À la Conciergerie par exemple, les visiteurs pointent leur Histopad vers les murs nus et les découvrent tels qu’ils étaient pendant la Révolution ! Six monuments sont déjà équipés par Histovery. En septembre 2017, le Palais des Papes sera le septième. Il pourra se vanter d’avoir l’installation de visite augmentée la plus importante au monde !

Quand transformation digitale rime avec performance énergétiqueEn 2016, nous avons pris une participation au capital de Clever-Energies, société spécialisée dans les solutions de gestion de l’énergie. Nous construisons ensemble des solutions globales liées à la transition énergétique des entreprises et des services publics, en proposant à nos clients des investissements rentables qui respectent beaucoup mieux l’environnement de travail. De ce partenariat est née la business unit Green & Energy d’Econocom qui a pour vocation de financer et d’accompagner les projets de transition énergétique et écologique de nos clients.

Econocom est fier de soutenir Kartable et d’être associé à Magic Makers, qui figurent dans les 10 premières start-ups françaises à suivre dans les EdTech en 2017, selon le magazine Forbes !

HOWCOMMENT NOUS TRAVAILLONS

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Comment nous travaillons

« Travailler chez Econocom, c’est participer à une aventure professionnelle et humaine ! Une expérience que nous voulons résolument positive, excitante et riche de sens. Pour cela, nous nous investissons et nous donnons les moyens à chacun de nos 10 000 collaborateurs de se construire, de s’engager et de s’épanouir. C’est la promesse que je leur fais à eux, comme à ceux qui nous rejoindront demain. » Sébastien Musset

Julien VoyronResponsable Recrutement & Mobilité

Céline BeaudDirectrice Communication Interne

Sébastien MussetDirecteur Exécutif Groupe

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Comment nous travaillons

NOUS SORTONS DU CADRE… DE TRAVAIL !

C’est grâce à la somme de nos talents que nous avons écrit l’histoire que vous venez de lire. Elle n’est pas terminée et notre mission est de la rendre toujours plus belle, toujours plus passionnante et toujours plus fun !

Notre stratégie RH se construit dans le respect de nos valeurs – audace, réactivité et bonne foi – et dans la qualité de l’environnement de travail.

Parce qu’en tant qu’employeur nous avons la responsabilité d’apporter plus qu’un job, nous promettons à chacun de pouvoir se construire, s’engager et s’épanouir. Nous sommes à l’écoute de nos collaborateurs et nous n’hésitons pas à bouleverser un peu les règles. Nous proposons une véritable aventure professionnelle, humaine et collective.

Voici quelques exemples emblématiques : • Nous privilégions les nouvelles

formes de travail : télétravail bien sûr, mais aussi la possibilité de travailler au plus près de son domicile ou de cumuler différentes expériences professionnelles (« slashing »).

• Nous avons créé le programme « Be a patagonian » pour permettre à 1 000 collaborateurs de vivre une expérience inoubliable.

• Nous organisons régulièrement et de façon simultanée sur plusieurs sites en France, des moments « off » : afterworks, HappyDej.

• Notre politique RSE est construite sur l’idée que si nous sommes 10 000 à agir, nous serons plus efficaces. Chaque collaborateur peut s’engager dans des actions collectives ou individuelles que nous soutenons.

FUN & SERIOUS

Paul‑Antoine Le PempResponsable CRM

Alisée ForrayChargée de Communication Interne

Olivier SuissaBid Manager, Enterprise Solutions

Noura Darar AliGraphiste

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Titre chapitre Titre chapitre

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1000 COLLABORATEURS

ECONOCOMPARTIRONT EN PATAGONIE ENTRE 2017

& 2021« Be a Patagonian » est une preuve concrète de notre engagement envers nos équipes qui font notre succès. Avec ce challenge, nous incitons tous les collaborateurs du groupe à faire preuve de créativité et d’autonomie, en fixant leurs propres objectifs. Une seule condition : la volonté de se dépasser !

NOS ADRESSES

Consultez toutes nos adresses régionales sur www.econocom.com

ECONOCOM

AllemagneHerriotstr. 8 D‑60528 Francfort‑sur‑le‑Main Tél. : +49 69 71408‑00 info.de@econocom.com

AutricheFranzosengraben 12 A – 1030 Vienne Tél. : +43 1 79520 0 office@econocom‑austria.at

BelgiqueEconocom (siège social) Place du Champ de Mars, 5 / B14 1050 Bruxelles

Parc Horizon Chaussée de Louvain 510 / B80 1930 Zaventem Tél. : +32 2 790 81 11 info.be@econocom.com

BrésilAv Sagitário 138 138 – Alphaville Conde II 24 º Andar Barueri SP – 06473‑073 Tél. : +55 11 4195‑9663 comercial@econocom.com.br

Canada249 St Jacques Street Suite 302 Montréal Québec H2Y 1M6 Tél. : + 1 514 664 1192

EspagneC / Cardenal Marcelo Spínola, 4 28016 Madrid Tél. : +34 91 411 91 20 info.es@econocom.com

C / Pallars, 99 08018, Barcelona Tél. : +34 93 470 30 00 info.es@econocom.com

États‑Unis149 East 36th Street New York, NY, 10016 Tél. : +1 514 664 1192

Pays‑Bas (suite)Lange Dreef 11 4131 NJ VIANEN Tél. : +31 30 6358 250 info.nl@econocom.com

PologneUlica Marszalkowska 111 00‑102 Varsovie Tél. : +48 22 528 53 33 info.pl@econocom.com

République tchèqueAnděl Parc Radlická 14 / 3201 – Smíchov 150 00 Prague 5 Tél. : +420 225 100 300 info.cz@econocom.com

RoumanieSevastopol street nr. 13‑17 Appartment nr. 404 Sector 1 Bucharest Tél. : +40 21 310 93 43 info.ro@econocom.com

Royaume‑UniEton House 18 / 24 Paradise Road Richmond‑upon‑Thames Surrey TW9 1SE Tél. : +44 20 8940 2199 info.gb@econocom.com

SuisseRoute de Champ‑Colin 12 CH‑1260 Nyon Tél. : +41 22 363 79 30 info.ch@econocom.com

SATELLITES

EspagneEconocom Caverin Solutions S.A. C / Cardenal Marcelo Spínola, 4. – 28016 Madrid Tél. : +34 91 375 10 57 marketinycomunicacion@econocom.com

FranceAlter Way 1 rue Royale, Bâtiment D 227, les Bureaux de la colline – 92210 Saint‑Cloud Tél. : + 33 1 41 16 34 95 contact@alterway.fr

Cineolia 51 avenue du Maréchal Joffre 92000 Nanterre Tél. : + 33 9 67 85 13 01 service‑clients@cineolia.fr

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Digital Security 50 avenue Daumesnil 75012 Paris Tél. : + 33 1 70 83 85 85 info@digitalsecurity.fr

Les Collines de l’Arche 76 route de la Demi‑Lune Immeuble Madeleine D 92057 Paris La Défense Cedex Tél. : +33 1 39 62 00 20 commercial@econocom‑security.com

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Asystel Italia S.p.A. Via Perin del Vaga, 16 20156 Milan Tél. : +39 02 38 084 1 info@asystelitalia.it

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Mai 2017