vivre et travailler en france - eda.admin.ch · travailler en france ... une armée de conscription...
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Vivre et travailler en
France
Le pays et ses habitants
Entrée et séjour
Vivre en France
Travailler en France
Sécurité sociale
Source : www.swissemigration.ch
Office fédéral des migrations ODM
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A propos de ce dossier
Table des matières A propos de ce dossier......................................................................2
Table des matières.....................................................................2 Avant-propos ............................................................................3 Note juridique ...........................................................................3
Le pays et ses habitants....................................................................4 Géographie...............................................................................4 Climat......................................................................................7 Histoire ....................................................................................7 Structure politique .....................................................................8 Population ................................................................................8 Langue.....................................................................................8 Religion....................................................................................8 Poids et mesures .......................................................................8 Décalage horaire .......................................................................8 Monnaie ...................................................................................8 Electricité .................................................................................9 Transports ................................................................................9
Prescriptions douanières .................................................................10 Devises ..................................................................................10 Effets de déménagement ..........................................................10 Véhicules................................................................................10 Animaux domestiques ..............................................................11
Entrée et séjour .............................................................................12 Entrée....................................................................................12 Autorisation de séjour ..............................................................12 Permis de travail .....................................................................12 Frontaliers ..............................................................................12 Prestations de service ..............................................................12 Non actifs ...............................................................................13 Retraite..................................................................................13 Activité indépendante...............................................................13 Etudes / Séjour linguistique ......................................................14 Au-Pair...................................................................................14 Obligations d’annonce ..............................................................15 Ambassades et consulats ..........................................................15 Ressortissant suisses ...............................................................16
Vivre en France..............................................................................17 Logement ...............................................................................17 Achats ...................................................................................18 Permis de conduire ..................................................................18 Education et écoles ..................................................................18 Médias suisses ........................................................................19 Coût de la vie..........................................................................19 Impôts ...................................................................................20 Naturalisation .........................................................................20
Travailler en France........................................................................22 Economie ...............................................................................22
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Marché du travail.....................................................................22 Placement ..............................................................................22 Recherche d'emploi..................................................................23 Postulation .............................................................................24 Reconnaissance des diplômes....................................................25 Conditions de travail ................................................................25
Sécurité sociale..............................................................................27 Système social ........................................................................27 Assurance-vieillesse .................................................................27 Assurance-maladie accidents.....................................................28 Assurance-chômage.................................................................29 Allocations familiales ................................................................30 Aide sociale ............................................................................30
Avant-propos Nos publications sont destinées en premier lieu aux personnes qui souhaitent transférer leur domicile dans un autre pays et travailler à l'étranger. Les indications qui y figurent ne sont en principe applicables qu’aux ressortissants suisses. Nous tenons à remercier les offices et les services, tant en Suisse qu’à l’étranger, qui ont contribué à la bonne réussite de cette publication. N’hésitez pas à nous communiquer les modifications et les mises à jour qui s’imposent. Nous vous en remercions d'avance. Si vous souhaitez des renseignements complémentaires, désirez commander d'autres dossiers ou voulez fixer un entretien personnel avec l'un de nos conseillers, voici nos coordonnées :
Office fédéral des migrations (ODM), Emigration et Stagiaires, Quellenweg 6, 3003 Berne-Wabern/Suisse
031 322 42 02, Fax 031 322 44 93
www.swissemigration.ch
Note juridique Nos publications ont un caractère purement informatif. A ce titre, toute prétention y affé-rente est d’office exclue. Leur contenu peut être modifié à tout moment et sans préavis. Bien que nous vérifiions nos informations avant leur publication, nous ne fournissons au-cune garantie quant à leur exactitude, leur fiabilité ou leur intégralité. Nous déclinons toute responsabilité quand au contenu des sites web mentionnés et aux prestations qui y sont proposées. Leur fréquentation est aux risques de l’internaute.
Le pays et ses habitants
Géographie Superficie Surface = 543 965 km2 (Suisse: env. 41 300 km2), Corse incluse mais sans les posses-sions d’outre-mer. La France est le plus grand pays d’Europe de l’Ouest. La France métropolitaine est divisée en 22 régions, auxquelles s’ajoutent quatre Départe-ments d’Outre-mer (D.O.M.), les «Collectivités d’Outre-Mer C.O.M.» et les «Terres Austra-les et Antarctiques Françaises TAAF».
Départements d'Outre-mer (D.O.M.) :
Guadeloupe (chef-lieu: Basse-Terre, 1780 km2, 422 000 habitants) Guyane (chef-lieu: Cayenne, 83 534 km2, 157 000 habitants) Martinique (chef-lieu: Fort-de-France, 1100 km2, 381 000 habitants) Réunion (chef-lieu: Saint-Denis, 2510 km2, 706 000 habitants) Dès 2011: Mayotte (chef-lieu: Mamoudzou; 374 km2, 186'452 habitants)
Collectivités d’Outre-Mer (C.O.M.) :
Polynésie française Saint-Pierre-et-Miquelon Wallis-et-Futuna Saint-Martin Saint-Barthélemy la Nouvelle-Calédonie Mayotte jusqu’à la fin de 2010
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Terres Australes et Antarctiques Françaises TAAF :
l'île Amsterdam, l'île Saint-Paul, les îles Crozet, les îles Kerguelen, font partie des Terres australes ;
la terre Adélie et les îles Eparses qui font partie des Terres antartiques.
Départements d'Outre-mer: www.outre-mer.gouv.fr/ Terres Australes et Antarctiques: www.taaf.fr Déplacements: www.mappy.com
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N° Département Chef-lieu 01 Ain Bourg-en-Bresse 02 Aisne Laon 03 Allier Moulins 04 Alpes-de-Haute-Provence Digne 05 Hautes-Alpes Gap 06 Alpes-Maritimes Nice 07 Ardèche Privas 08 Ardennes Charleville-Mézières 09 Ariège Foix 10 Aube Troyes 11 Aude Carcassonne 12 Aveyron Rodez 13 Bouches-du-Rhône Marseille 14 Calvados Caen 15 Cantal Aurillac 16 Charente Angoulême 17 Charente-Maritime La Rochelle 18 Cher Bourges 19 Corrèze Tulle 20 Corse Ajaccio (Bastia) 21 Côte-d'Or Dijon 22 Côtes-d'Armor Saint-Brieuc 23 Creuse Guéret 24 Dordogne Périgueux 25 Doubs Besançon 26 Drôme Valence 27 Eure Evreux 28 Eure-et-Loir Chartres 29 Finistère Quimper 30 Gard Nîmes 31 Haute-Garonne Toulouse 32 Gers Auch 33 Gironde Bordeaux 34 Hérault Montpellier 35 Ille-et-Vilaine Rennes 36 Indre Châteauroux 37 Indre-et-Loire Tours 38 Isère Grenoble 39 Jura Lons-le-Saulnier 40 Landes Mont-de-Marsan 41 Loir-et-Cher Blois 42 Loire Saint-Etienne 43 Haute-Loire Le Puy 44 Loire-Atlantique Nantes 45 Loiret Orléans 46 Lot Cahors 47 Lot-et-Garonne Agen 48 Lozère Mende 49 Maine-et-Loire Angers
50 Manche Saint-Lô 51 Marne Châlons-sur-Marne 52 Haute-Marne Chaumont 53 Mayenne Laval 54 Meurthe-et-Moselle Nancy 55 Meuse Bar-le-Duc 56 Morbihan Vannes 57 Moselle Metz 58 Nièvre Nevers 59 Nord Lille 60 Oise Beauvais 61 Orne Alençon 62 Pas-de-Calais Arras 63 Puy-de-Dôme Clermont-Ferrand 64 Pyrénées-Atlantiques Pau 65 Hautes-Pyrénées Tarbes 66 Pyrénées-Orientales Perpignan 67 Bas-Rhin Strasbourg 68 Haut-Rhin Colmar 69 Rhône Lyon 70 Haute-Saône Vesoul 71 Saône-et-Loire Macon 72 Sarthe Le Mans 73 Savoie Chambéry 74 Haute-Savoie Annecy 75 Ville de Paris Paris 76 Seine-Maritime Rouen 77 Seine-et-Marne Melun 78 Yvelines Versailles 79 Deux-Sèvres Niort 80 Somme Amiens 81 Tarn Albi 82 Tarn-et-Garonne Montauban 83 Var Toulon 84 Vaucluse Avignon 85 Vendée La Roche-sur-Yon 86 Vienne Poitiers 87 Haute-Vienne Limoges 88 Vosges Epinal 89 Yonne Auxerre 90 Territoire de Belfort Belfort 91 Essonne Evry 92 Hauts-de-Seine Nanterre 93 Seine-St-Denis Bobigny 94 Val-de-Marne Créteil 95 Val-d'Oise Cergy-Pontoise
Climat La France se distingue par un climat tempéré, en général océanique, caractérisé par de fréquents changements de temps, d’abondantes précipitations et des vents soufflant en majorité de l’ouest. A l’est, le climat est continental. Il est méditerranéen au sud (Midi). Températures moyennes (janvier/juillet en °C) et précipitations annuelles Berne/Suisse -1,3 17,3 986 mm Paris 3 18 573 mm Bordeaux 5 20 786 mm Lyon 3 20 794 mm
Le temps en France: www.meteofrance.com
Histoire 843 La France devient un Etat indépendant : grâce au traité de Verdun, Charles
II le chauve devient le premier roi de la Francie occidentale. 1572 Nuit de la Saint Barthélémy : les conflits entre catholiques et protestants
conduisent au massacre d’un grand nombre de personnalités protestantes à Paris. Beaucoup de Huguenots fuient la France pour la Prusse.
1598 Edit de Nantes: en 1628, Louis XIII conquiert La Rochelle, place forte du pro-testantisme.
Dès 1616 Période de l’absolutisme : les cardinaux Richelieu et Mazarin dirigent la France, réagissant parfois très durement contre les protestants.
1661 Louis XIV, le Roi Soleil, gouverne seul. Il réforme l’Etat de fond en comble en développant la bureaucratie, stimulant fortement l’économie et faisant de l’armée française la plus puissante, moderne et importante du continent. Il simplifie également le droit. Il fait construire le château de Versailles. Paris devient la plus grande ville du monde et le centre scientifique et culturel de l’Europe. Edit de Fontainebleau: les églises hugenottes sont détruites et les écoles protestantes fermées.
1715 Règne de Louis XV. 1789 Révolution française. 1791 La France est une monarchie constitutionnelle. 1799 Napoléon Bonaparte arrive au pouvoir en 1799 par un coup d’Etat. Il crée
une armée de conscription et conduit des guerres un peu partout en Europe. 1804 Empire français. 1815 Napoléon est définitivement vaincu à Waterloo, près de Bruxelles. 1848 Deuxième révolution française. 1852 Deuxième empire français. 1870-1871 Guerre franco-prussienne. 1871-1940 Troisième République. 1945 Quatrième République. 1958 La France devient une démocratie semi-présidentielle. La Constitution de la
Cinquième République prévoit un renforcement de l’exécutif, notamment du pouvoir du président, élu directement par le peuple.
1995-2007 Jacques Chirac est président de la république. 2002 Passage à l’Euro. 2007 Nicolas Sarkozy, ancien ministre de l’économie et de l’intérieur, est élu à la
présidence.
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Structure politique La France est une République parlementaire avec un président pour chef d’Etat. En 1958, un référendum a approuvé une nouvelle constitution préparée par le gouvernement du Général de Gaulle. Par la suite, la Constitution a été modifiée à plusieurs reprises. Le Pré-sident de la République, élu pour cinq ans au suffrage universel direct, nomme le Premier Ministre et, sur la proposition de celui-ci, les membres du gouvernement. Il promulgue les lois et peut soumettre au référendum certains projets de loi. Le gouvernement est responsable devant l’Assemblée nationale. Le Parlement, qui com-prend l’Assemblée nationale et le Sénat, exerce le pouvoir législatif. La Constitution définit la composition et les pouvoirs du Conseil constitutionnel, du Conseil supérieur de la ma-gistrature, de la Haute Cour de justice et du Conseil économique et social.
Le Président de la République: www.elysee.fr L'Assemblée nationale: www.assemblee-nationale.fr/ Le Sénat: www.senat.fr L'administration française: www.service-public.fr Le droit français: www.legifrance.gouv.fr Le chef du Gouvernement: www.premier-ministre.gouv.fr/fr
Population L’ONU estime qu’en 2010, la population française avoisinera les 62,51 millions d’habitants, soit une densité de 96,3 habitants par km2 (contre 184 en Suisse).
Institut nationale de la statistique: www.insee.fr
Langue La langue nationale est le français. Certaines régions du pays attachent une importance particulière à l’usage des langues régionales (basque, breton, catalan, occitan et corse).
Religion L’Eglise catholique romaine regroupe entre 80 et 84 % de la population. Avec près de 5 millions de croyants, l’Islam constitue la deuxième religion du pays. En dehors de ces deux groupes religieux, il y a également des minorités protestantes et juives, qui regroupe chacune environ 4% de la population.
Poids et mesures Système métrique (comme en Suisse).
Décalage horairePassage à l’heure d’été de mars à octobre (comme en Suisse).
Monnaie Unité monétaire Euro (EUR = €) à 100 Cent
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Billets de banque 5, 10, 20, 50, 100, 200, 500 EUR Pièces 2 et 1 Euro, 50, 20, 10, 5, 2 et 1 Cent
Convertisseur de monnaie: www.oanda.com
Electricité Tension 220-230 V, 50 Hz (comme en Suisse).
World Electric Guide: http://areacode.org
Transports Le réseau routier compte environ 930’000 km de routes nationales et 8’700 km d’autoroutes. La majeure partie des autoroutes sont payantes. La vitesse est limitée à 50 km/h dans les agglomérations, 90 km/h sur les routes nationales et 130 km/h sur les auto-routes. Des réglementations particulières sont parfois possibles. L’assurance responsabili-té civile est obligatoire. Des lignes à grande vitesse (TGV) relient Paris à la Suisse (Genève, Lausanne, Neuchâ-tel, Berne et Zurich), au Midi, au Nord et à la côte atlantique. La position privilégiée de la France lui ouvre des ports maritimes sur la Méditerranée, la côte atlantique, la Mer du Nord et la Manche. Ces ports sont d’une importance capitale pour le commerce international (industrie lourde, matières premières). Les aéroports de Paris-Orly, Paris-Charles de Gaulle (Roissy), Lyon, Marseille et Nice sont intégrés au réseau aérien international.
Air France: www.airfrance.fr Chemins de fer nationaux SNCF: www.sncf.fr Info Trafic en France: www.mappy.fr Via michelin: www.viamichelin.com
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Prescriptions douanières
Devises L'Union européenne (UE) a harmonisé le contrôle des mouvements d’argent à ses frontiè-res extérieures. Les espèces, les chèques et les opérations de change (dans certains Etats également les métaux précieux et les pierres précieuses) à compter de 10 000 euros doivent être déclarés auprès des autorités douanières, aussi bien lors de l'entrée que de la sortie de l’UE.
Effets de déménagement Lors d'une prise de domicile principal dans un Etat de l'UE, vous pouvez en principe im-porter vos effets de déménagement usuels sans payer de taxes de douane ni d'impôts. D'autres dispositions sont applicables à l'établissement d'une résidence secondaire. Vous devez pouvoir prouver que vous avez vécu plus d’un an en dehors de l’UE (certificat d’immatriculation, contrat de bail). Vous devez avoir utilisé vos effets de déménagement au moins 6 mois. La présentation des factures peut être exigée pour les biens de valeur élevée encore dans leur emballage d’origine. Procédure Dressez un inventaire (en triple exemplaire) indiquant la valeur et le poids des marchandi-ses. Inscrivez les objets neufs et les objets usagés dans des listes séparées. Au moment de l’exportation, la douane suisse appose une estampille d’exportation sur votre liste d’inventaire. Lors de la prise de domicile, les personnes arrivant en France ne bénéficient d’une fran-chise douanière sur les effets de déménagement que sous les conditions suivantes :
Les effets importés ne peuvent avoir été achetés en exonération de douane ou de redevance.
Tous les effets doivent être déclarés à la douane lors de l’entrée en France. Les personnes s’installant dans le pays s’engagent à conserver en leur possession les effets de déménagement pendant au moins un an. Sans autorisation spéciale des doua-nes, les effets de déménagement ne peuvent être confiés ou vendus à des tiers.
Administration fédérale des douanes: www.ezv.admin.ch Administration des douanes: www.douane.gouv.fr Administration française: www.service-public.fr
Véhicules Les véhicules à moteur, les bateaux à moteur et les avions de tourisme (mais pas les vé-hicules utilitaires) peuvent être importés en France en franchise de redevances lorsqu’ils ont été utilisés au moins 6 mois au nom de la personne qui déménage. Ils ne peuvent être ni prêtés ni loués ni vendus pendant 12 mois après l’importation.
Service public: www.service-public.fr>Accueil>Transports>Permis de conduire Contrôle technique: www.service-public.fr>Transports DRIRE: www.drire.gouv.fr
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Animaux domestiques Selon leur espèce, les animaux domestiques doivent avoir une certification vétérinaire ou un passeport animalier. Les propriétaires doivent prouver par un document rédigé en fran-çais que les animaux qu’ils apportent leur appartiennent depuis plus de 3 mois ou, s’ils sont trop jeunes, depuis leur naissance. Ils s’engagent aussi à ne pas vendre les animaux et à accepter d’éventuelles vérifications des autorités sanitaires françaises selon les nor-mes sanitaires en vigueur. Votre animal domestique est un chat ou un furet ? L’entrée sur le territoire pour les ani-maux de moins de 3 mois peut faire l’objet d’une règlementation particulière. Les conditions suivantes doivent être remplies :
Chaque animal doit être équipé d’une puce électronique pour l’identification. L’animal doit être vacciné contre la rage et avoir subi un test sanguin (attestation de
vaccination). Le test sanguin doit remonter à 6 mois. L’animal doit aussi être traité contre les puces et les vers dans les 24 à 48 heures
précédant son entrée dans le pays. Les attestations correspondantes (le carnet de vaccination conforme aux normes
européennes) doivent être rédigées en français pour toute entrée ou tout transit dans le pays. Le carnet de vaccination européen est délivré par le vétérinaire offi-ciel responsable.
Des conditions spéciales s’appliquent aux chiens. Nous vous recommandons de vérifier soigneusement les conditions d’entrée pour les différentes races de chiens.
Voyager avec des animaux de compagnie: www.bvet.admin.ch/themen/01614/ Entrée d’animaux en France: www.agriculture.gouv.fr Voyager avec des animaux: http://europa.eu/abc/travel/pets/index_fr.htm
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Entrée et séjour
Entrée L'accord sur la libre circulation des personnes entre la Suisse et l'UE s'applique également aux 4 départements d'Outre-mer Guadeloupe, Guyane, Martinique, Réunion et à partir de 2011 à Mayotte. L’accord sur la libre circulation des personnes considère comme membres de la famille° :
le conjoint et les descendants n’ayant pas encore atteint 21 ans ou à charge°; les propres parents ascendants et ceux du conjoint à charge°; étudiants : le conjoint et les enfants à charge.
Autorisation de séjour Si vous souhaitez séjourner en France, il n’est pas nécessaire d’avoir une autorisation de séjour. Un passeport ou une carte d’identité en cours de validité suffisent. Les personnes souhaitant rester plus de trois mois en France doivent signaler leur présence. Pour un sé-jour de plus de trois mois, vous pouvez demander une autorisation de séjour portant la mention « Communauté européenne ». Vous pouvez l’obtenir au commissariat de police, à la préfecture et à la sous-préfecture, ou à la mairie de votre lieu de résidence.
Préfecture de Police: www.prefecture-police-paris.interieur.gouv.fr/ Service-public: www.service-public.fr >Etrangers en France Vivre et travailler dans l’UE: www.swissemigration.ch/themen/
Permis de travail Les ressortissants suisses n'ont pas besoin de permis de travail en France. Ils ont le droit à la mobilité tant professionnelle que géographique. Le changement de travail, de profes-sion, de domicile ainsi que le passage d’une activité dépendante à une activité indépen-dante ne sont soumis à aucune autorisation sur l’ensemble du territoire français.
Frontaliers Sont considérées comme frontaliers les personnes qui habitent dans la zone frontalière suisse et travaillent dans la zone française, et qui rentrent au minimum une fois par se-maine à leur domicile. Les frontaliers n’ont pas besoin d’autorisation de séjour, mais d’une autorisation spéciale pour frontaliers délivrée par l’office de contrôle des habitants du lieu de travail.
Réseau transfrontalier d'information: www.transinfonet.org Regio Basiliensis: www.regbas.ch/f_home.cfm Infobest Haut-Rhin: www.infobest.org
Prestations de service Des prestations de service peuvent être fournies sans autorisation par-delà les frontières pendant une durée de 90 jours ouvrables par année civile. Il s’agit notamment de l’exécution de mandats ou de contrats d’entreprise en faveur de maîtres d’ouvrage ou de mandants, sans que le domicile ou le siège social ne soit transféré en France.
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Les travailleurs et les indépendants suisses n’ont pas besoin de permis de travail pour fournir des prestations en France. Il n’y a pas besoin d’une autorisation de séjour pour des prestations de service en France. Les étrangers sont en principe soumis aux mêmes conditions que les citoyens espagnols. Le formulaire E-101 réglemente tout ce qui a trait aux assurances sociales des travailleurs détachés dans le pays où ils sont employés. Ce formulaire est délivré par la caisse de compensation AVS/AI sur demande du travailleur en Suisse. Les prescriptions en matière d’assurance sociale, d’impôt et de douane doivent être prises en compte.
E-101-Formulaire: www.ahv-iv.info >Formulaires>BilatéralesDétachement: www.travail-solidarite.gouv.fr/ >formulaires>Étrangers en France
Chambre de commerce de Bâle-Campagne, bureau UE, Altmarktstrasse 96,
4410 Liestal061 927 64 66
@ [email protected] www.kmu.org / www.transinfonet.org
Osec Business Network Switzerland, Stampfenbachstrasse 85, 8006 Zürich
01 365 54 54, Fax: 01 365 54 11 www.osec.ch >Export Step-by-Step
Fédération patronale vaudoise, Route du Lac 2, 1094 Paudex
021 796 33 00; Fax: 021 796 33 11 @ [email protected]
www.centrepatronal.ch
Non actifs Vous avez le droit d’entrer et de séjourner en France plus de trois mois aux conditions sui-vantes :
Carte d’identité ou passeport en cours de validité Assurance-maladie et accident en cours de validité Moyens financiers suffisants (aucun droit à l’aide sociale)
Retraite Les ressortissants suisses au bénéfice d’une rente qui désirent élire domicile en France doivent remplir les conditions suivantes :
présenter une carte d’identité ou un passeport en cours de validité ; présenter des documents attestant l’existence d’un revenu supérieur à celui qui
donne droit à l’aide sociale (p. ex. rente, relevés de banque) ; attester de l’affiliation à une assurance-maladie et accidents.
Retraite: www.service-public.fr >Je prépare ma retraite
Activité indépendante Les ressortissants suisses peuvent exercer une profession indépendante en France. Ils doivent s’inscrire à la nomenclature des emplois :
pour les entreprises au Centre de formalité des entreprises, CFE ;
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pour les commerçants à la Chambre de Commerce ; pour les artisants à la Chambre des Métiers ; pour les indépendants à l’URSSAF (Union de Recouvrement des Cotisations de
Sécurité Sociale et d’Allocation Familiales). Il faut pour cela remplir deux formulaires :
la déclaration de début d’activité non salariée ; la demande d’affiliation au titre d’une activité non salariée.
Déclaration de début d’activité non salariée: www.pme.service-public.fr Chambre de commerce et d’indsutrie de Paris: www.cfe.ccip.fr Chambre des Métiers pour les artisans: www.artisanat.fr URSSAF: www.urssaf.fr/
La Chambre de commerce suisse, 10, Rue des Messageries, 75010 Paris, France 0033 1 48 01 00 77; Fax: 0033 1 48 01 05 75
@ [email protected] www.ccsf.com
Swiss Business Hub France, Centre suisse d'affaires (CSA), c/o Ambassade de Suisse
0033 1 49 55 67 85, Fax 0033 1 49 55 67 86 @ [email protected]
Osec/Enterprise Europe Network Switzerland, Stampfenbachstrasse 85, 8006 Zürich 044 365 54 54; Fax: 044 365 54 11 www.osec.ch/content/internet/osec/de/home/export/countries/es/export.html
Etudes / Séjour linguistique A leur entrée en France, les étudiants présentent les documents suivants :
carte d’identité ou passeport en cours de validité ; attestation d’inscription à une école ou une université reconnue, en vue de suivre
une formation professionnelle ; preuve de moyens financiers suffisants pendant la durée du séjour ; attestation d’affiliation à une assurance-maladie et accidents couvrant tous les ris-
ques. Important : l’accord sur la libre circulation des personnes ne régit ni l’accès à la formation ni les aides à l’entretien des étudiants. Les écoles et universités restent libres de fixer leurs conditions d’inscription, en particulier le montant des taxes pour la formation.
Ecole Suisse Internationale: www.ecolesuisse-fle.fr/
Au-Pair Les jeunes âgés de 18 à 27 ans peuvent travailler au pair dans des familles tout en étu-diant. En échange de leur aide pour le ménage et la garde des enfants à hauteur de 5 -6 heures par jour avec 1 jour de congé par semaine (souvent le dimanche et un week-end entier par mois), ils sont nourris et logés, possèdent leur propre chambre et reçoivent de l’argent de poche, env. 80 € pour 30 heures de travail par semaine (état en 2009). La du-rée des séjours au pair est limitée à 2 ans. Les frais de voyage sont pris en charge par l’étudiant. Il doit posséder une assurance-maladie, accidents et responsabilité civile.
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Placements au pair: www.swissemigration.ch >Thèmes >Jeunesse/Au Pair International Au Pair Association IAPA: www.iapa.org
Obligations d’annonce Déclaration de départ Si vous quittez la Suisse de manière définitive ou que vous souhaitez vous installer pour plus d’un an en France, vous devez déclarer votre départ à votre commune de résidence. Si vous comptez effectuer un séjour à l’étranger de plus courte durée ou que vous souhai-tez conserver le centre de vos intérêts en Suisse, renseignez-vous, avant de partir, sur les conditions de déclaration auprès du contrôle des habitants local. Annonce Depuis l’entrée en vigueur de l’accord sur la libre circulation des personnes entre la Suisse et l’UE, les Suisses sont soumis au même traitement que les citoyens de l’UE pour ce qui est de l’entrée et du séjour en France. Une carte d’identité valable suffit pour l’entrée. Immatriculation Les ressortissants suisses qui s'établissent plus d'une année à l'étranger sont tenus de s'annoncer auprès de la représentation suisse compétente (adresses: voir ci-dessous). Ladite immatriculation est gratuite; elle permet la prise de contact en cas de nécessité, facilite les formalités en cas de mariage, naissance et décès, et contribue à maintenir un lien avec la Suisse. Les Suisses de l'étranger qui sont immatriculés reçoivent gratuitement « la Revue Suisse », le bulletin pour les Suisses de l'étranger. L’immatriculation permet la participa-tion aux votations et aux élections suisses.
Déclaration de départ: www.ch.ch >Annuaire des autorités Suisses a l’étranger: www.swissabroad.ch
Ambassades et consulats Représentation de la France en Suisse:
Ambassade de France, Schosshaldenstrasse 46, 3006 Bern 031 359 21 11; Fax: 031 359 21 91
www.ambafrance-ch.org Des consulats se trouvent à Bâle, Delémont, Genève, Lucerne, Lugano, Porrentruy, Sion et Zurich. Représentations de la Suisse en France :
Ambassade de Suisse, 142, rue de Grenelle, 75007 Paris, France 0033 1 49 55 67 00; Fax: 0033 1 49 55 67 67; 0033 1 49 55 67 59 (Visa) [email protected]@
www.eda.admin.ch/paris Il y a également des consulats et des agences consulaires à Ajaccio, Annecy, Besançon, Bordeaux, Dijon, Le Havre, Le Lamentin (Martinique), Lille, Lyon, Marseille, Montpellier, Nantes, Nice, Nouméa (Nouvelle-Calédonie), Saint-Paul de la Réunion, Strasbourg, Tou-louse. Page 15 de 32
Répertoire du DFAE: www.eda.admin.ch >Représentations
Si vous souhaitez connaître les coordonnées d’autres représentations suisses en France vous pouvez consulter la page internet
www.eda.admin.ch/eda/de/home/reps/eur/vesp/afospa.html
Ressortissant suisses A la fin de l’année 2008, le nombre de ressortissants suisses annoncés/immatriculés au-près des représentations suisses était de : Total, dont 177 598 - Doubles-nationaux 147 306 - Femmes 79 795 - Hommes 58 312 - Enfants/adolescents 39 491 - Électeurs 37 421 Il existe plusieurs associations de citoyens suisses en France. L’ambassade suisse à Pa-ris fournit une liste d’adresses utiles.
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Vivre en France
Logement Louer La situation du marché immobilier des grandes villes françaises est tendue et les loyers sont en général légèrement plus élevés que la moyenne suisse. La qualité des logments varie beaucoup, et le montant du loyer n’est pas un indicateur fiable de l’état d’un appar-tement. Les loyers sont moins élevés à la campagne où il y a aussi plus de choix. Les panneaux d’affichage des écoles de langue, des universités, etc., sont souvent utilisés pour placer des annonces pour des appartements ou des chambres. Dans les grandes villes, elles sont diffusées principalement via internet. Les étudiants et les stagiaires peu-vent au besoin se faire aider par le Cercle Commercial Suisse pour trouver à se loger. Le propriétaire demande en général une caution d’un mois de loyer si le logement n’est pas meublé, et de deux s’il l’est. Recourir à un agent immobilier a un prix, qui peut monter jusqu’à 20 % du loyer annuel (en général à partager équitablement entre le propriétaire et le locataire). Lors de la prise de possession ou de la remise de l’appartement, il est vivement conseillé de faire appel à un huissier de justice, afin d’éviter d’éventuels différents. Les coûts sont pris en charge par les parties en présence. Il existe différents modèles de contrat de location et il est donc essentiel de bien avoir lu ce document. Dans ce domaine, le droit français est très différent du droit suisse, notamment concernant les réparations à la charge du locataire. Acheter Acheter une maison en France ne pose le plus souvent aucun problème, mais il faut soi-gneusement tout préparer. Nombre de biens immobiliers ont besoin de réparations qui peuvent entrainer des coûts annexes assez élevés. Les maisons sont achetées en l’état. L’acheteur a sept jours pour se rétracter. Toutes les conditions devront avoir été établies lors de l’avant-contrat, compromis de vente ou promesse de vente avant de conclure l’affaire. Il est également conseillé de prendre en compte dans ces documents les garan-ties annexes apportées par le vendeur. 5 à 10 % du prix du bien doivent être payés à ce moment là. Le vendeur doit informer l’acheteur de l’état de la maison avant la formation du contrat de vente (p. ex. : présence de parasites, de plomb, état de l’isolation…). En prin-cipe, la présence de vices cachés ne permet pas d’obtenir la résiliation du contrat de vente car l’acheteur doit soigneusement étudier l’affaire. Le transfert de propriété prend effet au moment de la signature de l’acte notarié. On procède ensuite à l’inscription au registre des hypothèques.
La banque de données immobilières de France: www.seloger.fr Recherche immobilière: www.fnaim.fr Recherche d’appartements en ligne: www.immofrance.com Recherche immobilière: www.erafrance.com Recherche immobilière: www.immobilier.fr De particulier à particulier: www.pap.fr Appartements d'étudiants: www.adele.org Agence Nationale pour l'Information sur le Logement: www.anil.org Recherche d'appartements en ligne: www.hestia.fr
Acquisition d’un terrain agricole Les organismes ci-dessous sont à votre disposition pour répondre aux questions sur l’acquisition de terrains agricoles :
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la Société d'Aménagement foncier et d'Etablissement rural (SAFER); les coopérati-ves qui achètent et revendent des terrains agricoles après les avoir aménagées ;
Terres d'Europe-SCAFR (Société de Conseil pour l'Aménagement Foncier Rural); institution nationale de SAFER qui soutient les agriculteurs étrangers souhaitant s’établir en France.
Pour plus d’informations, veuillez contacter les Chambres d'agriculture des départements.
Société d'Aménagement foncier et d'Etablissement rural: www.safer.fr Terres d'Europe-SCAFR: www.terresdeurope.net Chambres d’Agriculture: http://paris.apca.chambagri.fr
Achats La plupart des magazins sont ouverts du lundi au samedi, de 9h00 à 19h00, dans les peti-tes villes de 9h00 à 12h00 et de 15h00 à 19h00. Les grands centres commerciaux et les grands magazins sont ouverts du lundi au samedi en continu de 9h à 22h. En règle générale, les banques sont ouvertes les jours ouvrables de 9h à 12h et de 14 à 16h. Beaucoup de banques sont ouvertes le samedi et fermées le lundi. Les bureaux de poste sont en général ouverts du lundi au vendredi de 9h à 19h et le sa-medi de 9h à 12h. Dans les villages, les heures d’ouvertures sont plus restreintes, avec une pause le midi.
Permis de conduire Les Etats de l’UE ne sont pas tenus de reconnaître un permis de conduire suisse, même s’il a déjà été reconnu ou échangé par un autre Etat de l’UE. Le permis de conduire suisse doit être échangé sans examen contre un permis de conduire française dans les 6 mois qui suivent la prise de domicile. Attention : des prescriptions supplémentaires s'appliquent aux permis de conduire à l'essai ainsi qu'aux catégories élargies de voitures automobiles. Lorsque vous élisez domicile en France, vous devez échanger vos plaques d’immatriculation suisses contre des plaques nationales dans les 6 mois qui suivent la prise de domicile.
Association Française des Automobilites: www.automobile-club.org/ Information routière: www.autoroutes.fr
Education et écoles La scolarité obligatoire peut être effectuée dans des écoles publiques et privées (certaines sont confessionelles). Le système scolaire est organisé comme suit :
Ecole maternelle : 2-6 ans Ecole primaire : 6-11 ans Collège : 11-15 ans Lycée ou Lycée professionnel (LEP) : 16-17/18 ans
Diplôme: baccalauréat/bac (=maturité)
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Les centres d'information et d'orientation (CIO), lesquels sont implantés sur l'ensemble du territoire français, fournissent de la documentation et des informations gratuites sur les enseignements ainsi que les professions.
Système scolaire: www.orientation-formation.fr Centres d’information et d’orientation: www.education.fr Ministère de l'éducation: www.education.gouv.fr De la maternelle au baccalauréat: www.education.gouv.fr
Ecoles internationales Il n’y a pas d’école suisse en France.
Ecoles allemandes: www.auslandsschulwesen.de Ecoles françaises: www.aefe.diplomatie.fr/guide.php
Médias suisses Presse Certains journaux nationaux suisses peuvent être obtenus dans les villes et régions côtiè-res (aéroports, gares, hôtels, grands kioskes). Radio et TV Les programmes de la SSR peuvent être captés dans toute l'Europe grâce au satellite Eu-telsat Hotbird 8A et 9. Ils sont toutefois diffusés sous forme codée et leur visualisation né-cessite un récepteur satellite avec un décodeur Viacess ou un module CI (Common Inter-face), ainsi qu'une carte Sat Access (prix : CHF 60.--). Elle peut être commandée auprès de la SSR. Il faut également verser un montant annuel de CHF 120.-- par carte pour les coûts de distribution. Les 18 programmes de radio de la SSR peuvent être reçus en clair dans toute l'Europe grâce aux satellites Eutelsat Hotbird 8A et 9 ou en streaming sur Internet dans le monde entier. Beaucoup d'émissions de télévision sont également disponibles en tout temps sur Internet (Podcasting, Download). Les Suisses de l’étranger ont également accès à Swissinfo, une plate-forme d’informations de la SRG. Swissinfo traite de l’actualité suisse sous forme d’articles écrits, de photos et de fichiers audio et vidéo.
Programmes SSR via satellites: www.broadcast.ch >Sat Access Swissinfo: www.swissinfo.ch Revue pour le Suisses de l’étranger: www.revue.ch Suisse magazine: www.suissemagazine.com Journaux en ligne dans le monde: www.onlinenewspapers.com
Coût de la vie Le coût de la vie en France est à peine moins élevé qu’en Suisse. Le Département fédéral des affaires étrangères (DFAE) a établi un indice du coût de la vie de 92,3 et pour Lyon avec 85,5 (Berne=100). L’OCDE table sur un niveau général des prix de 79 (Suisse=100, Etat mars 2009).
Coût de la vie: www.swissemigration.ch >Pays Prix et salaires dans le monde: www.ubs.com >Wealth Management >Research
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Impôts En règle générale, toute personne travaillant à l’étranger doit y payer des impôts. Les per-sonnes qui ont leur résidence principale en Suisse et travaillent pour une courte période (règle : moins de 183 jours par an) à l’étranger doivent, en principe, continuer à payer leurs impôts en Suisse. Pour les personnes qui élisent définitivement domicile à l'étranger, l'obligation de payer des impôts en Suisse devient caduque. Seules celles qui ont encore des revenus en Suisse (provenant par exemple d'investissements immobiliers) doivent encore y payer des impôts. Les rentes et les prestations de capital issues d'assurances-vie sont également imposées à la source, à savoir lors de leur versement en Suisse. Impôt sur le revenu Comme en Suisse, l’impôt sur le revenu est prélevé une fois par an sur les revenus impo-sables. Différents revenus sont visés, quelle que soit leur provenance. La déclaration de revenus est envoyée par l’administration fiscale en février. Elle doit être remplie et ren-voyée avant le 29 mai. Les contribuables qui choisissent de faire leur déclaration sur inter-net disposent d'un délai plus long (selon les zones jusqu'à fin juin). En général, les impôts sont prélevés en trois tranches, le 15 février, le 15 mai et, pour le tiers provisionnel, à une troisième date déterminée par l’administration. Il existe d’autres modalités de règlement (mensuelles ou en bloc). Le taux de la TVA La Contribution Sociale Généralisée (CSG) est un impôt social obligatoire prélevé sur tous les types de revenus. Seuls certains livrets d’épargne, allocations enfants et famille, ainsi que les indemnités pour pertes de salaire et les retraites ne sont pas concernés. Toutes les personnes ayant leur foyer fiscal en France payent la CSG. Elle est retenue sur le sa-laire par l’employeur (en 2009 : 7,5 %), et elle s’applique aussi aux revenus de l’épargne. La Contribution pour le Remboursement de la Dette Sociale (CRDS), doit palier le déficit de la sécurité sociale. Elle est prélevée sur tous les types de revenus et se monte à 0,5 %. Elle ne devrait plus être prélevée quand le déficit aura été comblé. Double imposition La Suisse et la France ont conclu un accord pour éviter la double imposition du revenu.
L’administration fiscale: www.impots.gouv.fr Ministère des finances: www.finances.gouv.fr Double imposition: www.estv.admin.ch >Thèmes >Droit fiscales international
Naturalisation La nationalité française s’obtient par :
la naissance ou l’adoption ; le mariage avec un conjoint français ; la naturalisation.
Les étrangers qui habitent en France depuis cinq ans au moins peuvent présenter une demande de naturalisation. En général, les enfants mineurs reçoivent la nationalité fran-çaise en même temps que leurs parents. La demande de naturalisation doit être soumise à la préfecture compétente du lieu de domicile. L’étranger qui contracte mariage avec un conjoint de nationalité française peut acquérir la nationalité française par déclaration, à condition qu’à la date de cette déclaration, la com-
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munauté de vie ait duré au moins deux ans, et que le conjoint français ait conservé sa na-tionalité et sa résidence en France. Le délai d’un an est supprimé lorsque naît, avant ou après le mariage, un enfant dont la filiation est établie.
Nationalité française: www.service-public.fr >Etranger-Europe
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Travailler en France
Economie Produit intérieur brut (PIB) La France est la 6e économie mondiale, avec un PIB de 2,86 milliard Dollar (2008). Depuis le deuxième trimestre 2009, le pays n’est plus en récession, bien que les effets de la crise financière internalionale aient eu un impact négatif sur sa croissance pendant un an. La France est le premier pays touristique du monde (82 milions de touristes en 2007). C’est le quatrième plus gros client de la Suisse et son troisième plus important fournisseur. La France réalise un excédent commercial avec la Suisse. Chiffres clés 2008 2009 2010 (estimation) PIB (Mia. USD) 2 865 2 499 2 527 PIB/habitant (USD) 46 015 39 922 40 169 Taux de croissance (en % du PIB) 0,8 -2,9 0,4 Taux d’inflation (%) 3,1 0,4 1,0
Information par pays du Seco: www.seco.admin.ch >Thèmes >Politique économique ext. Institut nationale de la statistique: www.insee.fr/fr/indicateur/smic.htm
Marché du travail Le taux de chômage est estimé à près de 10 % pour 2009 et à près de 11 % pour 2010. Le gros souci de la politique française de l’emploi reste le chômage des jeunes, qui affiche un taux supérieur à 23 % pour les moins de 25 ans, et ce malgré les nombreux program-mes de création d’emplois mis en place par l’Etat.
La situation sur le marché du travail: www.insee.fr >thèmes
Placement Services de l'emploi publics Les personnes en recherche d’emploi peuvent s’informer des offres sur le site web de l’agence pour l’emploi. Pour les postes à responsabilité, il faut consulter les pages de l’agence privée APEC.
Pôle emploi: www.pole-emploi.org Agence pour l'emploi des cadres APEC: www.apec.fr
Si vous cherchez une place dans la région économique parisienne, l’organisation ci-dessous se propose de vous aider. Vous pouvez lui adresser directement votre dossier de candidature.
Cercle Commercial Suisse, Service suisse de placement gratuit, 10, rue des Messageries, 75010 Paris, France
0033 1 47 70 81 66; Fax: 0033 1 42 46 34 57 @ [email protected]
www.ecolesuisse-fle.fr
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European Employment Services Le portail web EURES (European Employment Services) est une offre des autorités du marché du travail de l'UE, dont l'objectif est d'encourager la mobilité des travailleurs dans l'Espace économique européen. La Suisse y participe également. Les trois prestations de base d'EURES sont les suivantes : • Placement : toutes les agences publiques pour l’emploi publient leurs offres d’emploi
sur le portail EURES. Sous la rubrique « Votre CV en ligne », vous avez en outre la possibilité de mettre votre curriculum vitae en ligne et ainsi de montrer votre intérêt pour un poste à l’étranger.
• Conseils : chaque pays dispose d’un réseau de conseillers spécialisés EURES. Ce sont des experts pour toutes les questions portant sur le marché du travail national et européen. Lors de leur recherche d’emploi, les ressortissants des pays de l’UE/AELE s’adressent en premier lieu aux conseillers responsables dans leurs pays.
• Information : sous « Vivre et travailler », vous trouverez des nombreuses informations intéressantes sur les conditions de vie et de travail ainsi que sur le marché du travail.
EURES pour demandeurs d’emploi: http://ec.europa.eu/eures/home.jsp?lang=fr
Agences de placement privées En France, il existe un grand nombre d’agences de placement privées dans tous les do-maines. En voici une petite sélection :
Emploi saisonier: www.jobs-in-the-alps.com/ Monster: www.monster.fr/ Stepstone: www.stepstone.fr Transport: www.jobtransport.com/
Recherche d'emploi Les ressortissants suisses peuvent séjourner en France pendant une période limitée de six mois au plus à des fins de recherche d’emploi. Si vous vous annoncez dans le pays, vous pouvez également profiter des services français de l’emploi. Si vous êtes au chômage, vous devez vous annoncer auprès de l’office régional de pla-cement (ORP) responsable pour votre lieu de domicile avant de quitter la Suisse. Comment et où trouver un emploi N'hésitez pas à tirer profit de vos contacts privés et professionnels (par ex. amis, connais-sances, parents, filiales, clients, fournisseurs, etc.). Procurez-vous des journaux français (quotidiens, hebdomadaires et revues spécialisées). Vous pouvez publier une annonce dans les quotidiens nationaux, comme par exemple :
Le Monde: www.talents.fr Le Figaro: www.cadremploi.fr La Voix du Nord: www.lavoixemploi.com Quest-France: www.ouestfrance-emploi.com Midi Libre: www.jobdumidi.com Le Progrès de Lyon: www.rhonalpemploi.com L’Est Républicain: www.estrepublicain.emploi.net L’Express: www.lexpress.fr/emploi-carriere
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Entreprises en ligne De nombreuses entreprises publient des offres d’emploi sur leur propre site internet. Les grandes firmes offrent aussi la possibilité de déposer des candidatures spontanées. Un responsable des ressources humaines prend alors contact avec vous dès qu'une place correspondant à votre profil se libère. Notre service de consultation Si vos recherches d’emploi demeurent infructueuses, vous pouvez nous contacter. Sur la base de notre expérience, nous vous
conseillons en fonction de votre situation personnelle ; mettons en contact avec le conseiller EURES ; communiquons des adresses d’employeurs potentiels ; transmettons les adresses d’autres institutions (chambres du commerce, associa-
tions professionnelles, syndicats, etc.). Pour que nous puissions vous aider au mieux, nous vous prions de nous envoyer votre CV et une lettre d'accompagnement contenant les informations suivantes :
ce que vous avez déjà entrepris pour trouver du travail ; dans quel domaine vous souhaitez travailler, à quel endroit et à partir de quand ; connaissances en langues étrangères (joindre, s'il y a lieu, une copie du/des di-
plôme/s de langue).
Pôle emploi: www.pole-emploi.org Les pages jaunes: www.pagesjaunes.fr Journaux du monde: www.onlinenewspapers.com
Postulation En France, un dossier de candidature complet comprend une lettre de motivation et un CV (Curriculum Vitae). Tous les documents doivent être rédigés en français. Le candidat de-vrait aussi être en mesure de passer un entretien téléphonique en français. Lettre de motivation La formulation doit rester très polie et plutôt réservée, les phrases courtes. Deux points importants : le titre (« Madame, Monsieur, » ou « Messieurs » sans nom de famille) et une salutation finale classique, comme par exemple « Je vous prie d’agréer, Monsieur, mes salutations distinguées », « Je vous prie de croire, Madame, Monsieur, en l’expression de mes sentiments les meilleurs », « Dans l’espoir que ma candidature retiendra votre atten-tion, je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de ma parfaite considéra-tion ». La lettre doit indiquer le poste visé et doit convaincre le responsable du personnel de votre motivation et de vos qualifications personnelles pour ce travail. Curriculum vitae CV Le CV doit être présenté sous forme de tableau, sans photo, ni date ou signature. Il est construit en suivant une chronologie inversée, les informations les plus récentes étant en tête de chaque catégorie (formation, expérience professionnelle). Il tient sur une page A4. Les personnes ayant beaucoup d’expériences professionnelles peuvent se per-mettre d’envoyer deux pages. Le CV doit être dactylographié et bien structuré.
Données personnelles (nom, adresse, numéro de tél., âge, nationalité, état civil, e-mail)
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Présentation de la formation scolaire et professionnelle (indiquer la haute école, les matières principales et les notes obtenues en les transposant dans le système de notation français).
Expérience professionnelle. Préciser les points positifs et les tâches accomplies (si possible en y insérerant des chiffres, comme dans le cas d’une augmentation du chiffre d’affaire par exemple).
Compétences particulières. Le niveau de langue est évalué selon les critères clas-siques : connaissances de base, bon, courant, langue maternelle, lu/écrit/parlé.
Autres, loisirs. Disponibilités, date d’entrée possible. Il n’est pas d’usage de donner des références.
Certificats Les certificats ne doivent pas être fournis mais peuvent être demandés ou apportés lors de l’entretien. Vous trouverez un modèle de curriculum vitae européen dans diverses langues sur les pages Europass de la Commission européenne.
Europass: http://europass.cedefop.europa.eu
Reconnaissance des diplômes La Suisse s’est ralliée au système européen de reconnaissance des diplômes. Pour qu’un diplôme suisse soit reconnu en France, il faut que le contenu et la durée de la formation soient comparables. La reconnaissance de diplômes ne concerne que les professions dont l’exercice dans un pays est lié à la possession d’un diplôme, certificat ou certificat de capacité. Renseignez-vous d’abord pour savoir si la profession que vous désirez exercer en France y est réglementée. L’activité professionnelle indépendante est aussi soumise à certaines conditions dans les professions non réglementées (par ex. le commerce). L’adhésion à un organisme corpora-tif peut être exigée. Veuillez vous renseigner en temps voulu auprès de la chambre de commerce compétante.
Reconnaissance des diplômes étrangers: http://www.education.gouv.fr/ Les équivalences de diplômes en France: www.ciep.fr/de/enic-naricfr/index.php Diplômes suisses en Europe: www.europa.admin.ch
Conditions de travail Contrats de travail Les exigences minimales à l’encontre de l’employeur consistent en une attestation écrite établie dans les deux mois qui suivent l’entrée en fonction. Elle spécifie les points suivants des relations de travail :
le nom de l’employeur et de l’employé ; la désignation de l’activité ou une brève description de celle-ci ; le contrat collectif de travail qui s’applique à la relation de travail,. la date d’entrée en fonction ; le salaire/traitement et les modalités de paiement ; le temps de travail ; le droit aux vacances et aux prestations en cas de maladie ; le délai de congé ;
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Temps de travail La semaine de travail fait au maximum 35 heures et ne peut dépasser 48 heures par se-maine. La journée de travail maximale est de 10 heures. Période d’essai / Délai de résiliation La période d’essai n’est pas obligatoire. Sa durée maximale est fixée dans des conven-tions tarifaires et atteint en général deux mois au maximum pour les travailleurs et les em-ployés, trois mois pour les techniciens et les agents, quatre mois pour les cadres. Aucun délai de préavis légal ne s’applique à la période d’essai et aux six premiers mois d’occupation. Après cette période, un délai d’un mois doit être respecté. A partir de deux ans d’ancienneté, ce délai passe à de deux mois. Salaire minimum SMIC En France, il existe un salaire minimal légal, le SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance). Le SMIC brut en 2009 est de 8,82 € par heure, soit 1337,70 € par mois, et est réévalué chaque année au 1er juillet. Il faut encore déduire de ce montant les impôts et les charges sociales qui, pour ce niveau de revenu, se montent à 23 %.
Prix et salaires dans le monde: www.ubs.com >Wealth Management >Research SMIC: www.insee.fr >Revenue-Salaires
Vacances annuelles / Congés annuels Les travailleurs ont droit à 30 jours de vacances par an, soit cinq semaines de congé (jours ouvrables et samedis). Les congés annuels se calculent de juin à mai. A cela vien-nent s’ajouter onze jours fériés officiels.
Code de travail: www.legifrance.gouv.fr Ministère du travail en France: www.travail-solidarite.gouv.fr
Congé maternité En France, la politique familiale est une affaire d’Etat. Les femmes enceintes ont le droit à 16 semaines de congé maternité pour les deux premier enfants (6 semaines avant la nais-sance et 10 semaines après l’accouchement).
Maternité: http://maternites.doctissimo.fr/ Congé maternité: www.travail-solidarite.gouv.fr
Protection des travailleurs La France ne fait pas plus grève que les autres pays. Seul deux milions de travailleurs sont affiliés à un syndicat (8 % des travailleurs). C’est le taux le plus bas de tous les pays européens. Il n’y a pas si longtemps, le pays arrivait encore en milieu du classement euro-péen pour ce qui est des jours de grève. Les grèves sont bien plus fréquentes dans le ser-vice public que dans le secteur privé.
Confédération Générale du Travail CGT: www.cgt.fr Confédération Démocratique du Travail CFDT: www.cfdt.fr Force Ouvrière FO: www.force-ouvriere.fr
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Sécurité sociale
Système social Avec les accords bilatéraux Suisse-UE, la Suisse participe à la coordination des assuran-ces sociales des Etats de l’UE/AELE : les prestations de la prévoyance vieillesse, de l’assurance-maladie, de l’assurance-chômage et de l’assurance-accidents, de même que les allocations familiales doivent être en tout temps garanties et la personne qui a vécu ou travaillé dans plusieurs pays européens ne doit pas pour autant perdre ses prétentions d’assurance. Quiconque travaille est, en principe, soumis à la législation de sécurité sociale du pays dans lequel il exerce son activité (principe de la soumission à la législation du lieu du tra-vail). Les étudiants, les travailleurs détachés et les rentiers restent, en principe, assurés dans leur pays d’origine. Ils peuvent demander à être dispensés de l’obligation nationale d’assurance au moyen des formulaires E, qui s’obtiennent auprès de la caisse de com-pensation AVS/AI compétente. En France, les travailleurs sont automatiquement rattachés à la sécurité sociale obliga-toire. Les organismes de prévoyance prennent en charge la maladie, les accidents du tra-vail, la grossesse, la prévention retraite, les conjoints / enfants survivants, l’invalidité et le décès. Les cotisations à la sécurité sociale sont payées conjointement par l’employeur (env. 40 %) et le travailleur (18 à 25 % du salaire brut).
Sécurité sociale Suisse /EU-EFTA (E-Formulaires): www.bsv.admin.ch Sécurité social: www.service-public.fr >Social-Santé
Assurance-vieillesse Rente de base En France, les travailleurs ont droit au versement d’une rente de vieillesse dès l’âge de 60 ans. Pour obtenir une rente complète, il faut avoir cotisé au moins 40 ans (160 cotisations trimestrielles). Cette durée augmentera d’un trimestre par an pour atteindre 41 années de contributions en 2012. Elle passera ensuite à 41,75 années d’ici 2020. Invalidité en cas de maladie L’assurance incapacité de travail intervient pour les cas d’incapacité ou de restriction des capacités de travail durables. L’indemnisation est versée pour une durée limitée et peu à tout moment être réévaluée. Il faut remplir les conditions ci-dessous pour en bénéficier :
apporter un certificat médical attestant d’une restriction du temps de travail de deux tiers au moins ;
avoir moins de 60 ans (autrement l’assurance retraite entre en jeu) ; être affilié à un système d’assurance sociale (en général pour au moins six mois) ; accepter un examen médical.
Sécurité social: www.service-public.fr >Social-Santé Caisse nationale d'assurance vieillesse: www.cnav.fr
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Assurance-maladie accidents Caisse nationale d’assurance-maladie Quiconque est affilié à une assurance-maladie obligatoire dans un Etat UE/AELE peut su-bir, en cas d’accident ou de maladie aiguë, des soins médicaux dans tous les pays mem-bres sur présentation de la carte européenne d’assurance-maladie. Assurance maladie En général, les caisses maladie françaises sont réparties par catégorie professionnelle et par département. Les quatres caisses principales sont :
le régime général, qui couvre les salariés de l’industrie, du commerce, des services et certaines catégories d’emplois assimilées à des salariés, la pièce maîtresse de la protection sociale en France puisqu’il protège 80 % des Français, soit 47 millions de personnes environ. Il est géré par la Caisse nationale d’assurance maladie des travailleurs salariés (CNAMTS) ;
Lla mutualité sociale agricole (env. 4,2%) couvre les exploitants et les salariés agri-coles ainsi que les salariés des secteurs rattachés à l’agriculture ;
la Caisse Nationale d’Assurance Maladie des Professions Indépendantes (CANAM) pour de personnes qui exerçant à titre personnel une activité artisanale, commer-ciale, industrielle ou libérale ;
des caisses spéciales (SNCF, EDF-GDF, marins.etc) Les assurés peuvent faire bénéficier certains de leur proche des prestations de leur caisse maladie : époux, conjoints, personnes avec qui ils habitant depuis plus de 12 mois (qui peuvent être du même sexe) ou d’autre membre de la famille qui partagent le foyer de l’assuré et avec qui ils élèvent au minimum deux enfants de moins de 14 ans. Le système d’assurance ne couvre que les soins de base et bon nombre de soins médi-caux ne sont pas remboursés. La majorité de gens prennent donc une assurance privée qui prend en charge le remboursement du reste des coûts (mutuelle, assurance complé-mentaire). Le système français se base sur deux principes fondamentaux:
la liberté de choix du professionnel de santé (médecin généraliste, spécialiste, chi-rurgien-dentiste, laboratoire, etc.) ;
le principe de remboursement par l’assurance maladie des frais de maladie réglés par l’assuré lui-même chez le médecin qui lui donne une feuille de soins qu'il transmet à sa caisse maladie, laquelle le rembourse à la hauteur des barèmes fixés par l’Etat. Le ticket modérateur représente la part des dépenses de santé restant à la charge de l’assuré ou de son assurance complémentaire.
Le rôle du médecin généraliste a été renforcé ces dernières années. Si le patient choisit son généraliste comme médecin référant, à qui il s’adresse toujours en premier lorsqu’il est souffrant et qui l’oriente ensuite vers un spécialiste, alors il ne paye que la part non prise en charge par la caisse d’assurance maladie. Le remboursement de la sécurité so-ciale se monte à 70 % des honoraires fixés par l’Etat (état en 2009 : 22 € pour un généra-liste et 25 € pour un spécialiste). Les médicaments sont répartis en trois catégories de remboursement (35 %, 65 % ou pas du tout). Le remboursement à 100 % ne se fait que pour certaines maladies graves ou pour des personnes ayant besoin d’aide. L’assurance-maladie est financée principalement par les cotisations sociales prélevées sur les salaires (12,8 % pour l’employeur, 0,75 % pour l’employé) et par la contribution sociale générale (CSG, 7,5 % sur tous les revenus). L’assurance maladie assure le rembourse-ment d’une partie des frais de l’assuré (visite médicale, hospitalisation, médicaments etc.)
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et est chargée des prestations d’aide directes (indemnisation grossesse, accidents du tra-vail, pensions d’invalidité, indemnité de décès). Les Suisses et les ressortissants de l’UE qui séjournent durablement en France et ne sont pas assujetties à l’assurance obligatoire parce qu’ils n’exercent pas d’activité lucrative ont également accès aux soins médicaux à certaines conditions. L’assurance maladie CNAMTS et le ministère de la santé peuvent être contactés pour des informations sur les prestations de la caisse d’assurance maladie, les adresses d’hôpitaux, les médecins, etc. La Couverture Maladie Universelle (CMU) peut être contractée par toute personne qui ne verse pas de cotisations à l’assurance sociale obligatoire. Les étrangers résidant depuis plus de trois mois en France sans y exercer d’activité lucrative ont droit à la CMU. La de-mande doit être déposée à la Caisse Primaire d’Assurance Maladie du lieu de résidence. Assurance-maladie privée Les assureurs-maladie suisses ont la possibilité de proposer une poursuite de l’assurance-maladie à l’étranger sur la base du droit privé. L’Office fédéral de la santé publique publie le barème des primes appliquées pour l’Europe. Il existe des assurances-maladie et assurances-vie privées et spécialisées dans des solu-tions internationales. Soliswiss, le fonds de solidarité des Suisses de l’étranger à Berne, propose également des solutions dans le domaine des assurances-maladie et des assu-rances-accidents, lesquelles sont valables dans le monde entier et proposent différentes classes de prestations.
Coordination des caisses d’assurance maladie: www.kvg.org Soliswiss: www.soliswiss.ch Aperçu des primes des caisses suisses d’assurance-maladie: www.praemien.admin.ch Couverture Maladie Universelle CMU: www.cmu.fr Caisse nationale de l’assurance maladie des travailleurs salariés CNAMTS: www.ameli.fr Caisse Nationale d’Assurance Maladie des Professions Indépendantes: www.canam.fr Mutualité sociale agricole: www.msa.fr Ministère de la santé: www.sante.fr
Assurace accident En France, les travailleurs sont assurés de par la loi contre les accidents. Les accidents doivent être signalés au plus tard 24 heures après les faits à l’employeur. Celui-ci établit alors une déclaration d’accident qui permet à la victime d’être soignée par un médecin et de recevoir des médicaments. L’employeur déclare l’accident dans les 48 heures auprès de la Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM), qui transmet elle-même le dossier aux Caisses Régionales d’Assurance Maladie (CRAM), lesquelles examinent le cas. Si l’accident provoque une incapacité de travail, la victime bénéficie d’indemnités journalières pour la durée de son incapacité.
Assurance-chômage Les personnes en recherche d’emploi s’inscrivent auprès du Pôle emploi de l’agence na-tionale pour l’emploi. Il faut remplir les conditions suivantes pour toucher l’indemnité de chômage :
La résiliation des rapports de travail a été effectuée par l’employeur. Il faut avoir travaillé au moins 122 jours ou 610 heures les 28 derniers mois et avoir
cotisé auprès de l’assurance-chômage. Les emplois occupés dans les pays de l’UE/AELE peuvent être pris en compte (fomulaire E 301).
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Il faut avoir moins de 60 ans. Il faut être physiquement apte au travail.
L’indemnité de chômage est versée au minimum pendant 4 mois et au maximum pendant 24 mois.
Pôle emploi: www.pole-emploi.org
Allocations familiales La Caisse Nationale d’Allocations Familiales et ses filiales régionales (CAF) sont chargées des prestations familiales. Elles s’occupent par exemple :
des frais liés à la naissance et à l’éducation des enfants ; De l’allocation pour jeune enfant de moins de trois ans, APJE. des allocations familiales dès les deuxième enfant, qui augmentent avec les nom-
bre d’enfants et dont le montant dépend du revenu net du ménage ; de l’allocation de rentrée scolaire, de 6 à 16 ans, calculée selon les revenus ; du complément familial pour les familles de trois enfants et plus, âgés de plus de
trois ans et de moins de 21 ans, dont le montant dépend des revenus.
Caisse nationale d’allocations familliales CNAF: www.caf.fr
Aide sociale Les Suisses résidant domiciliés en France, qui sont en situation de chômage involontaire, ont le droit de demeurer et peuvent percevoir l’aide sociale au même titre que les citoyens britanniques. Les partenaires de contact sont les offices sociaux compétents pour le lieu de domicile.
© 20.10.2009 wls (avec l'aimable soutien de l'Ambassade suisse)
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Editeur Office fédéral des migrations ODM
Section Emigration et stagiaires Quellenweg 6, 3003 Berne-Wabern/Suisse Courriel : [email protected]
Internet : www.swissemigration.ch