vivre et travailler au luxembourg, eures

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Jobdays Lisbonne 21.10. – 22.10.2010 Bernd HALLMANNS ADEM – Conseiller EURES Grand-Duché de Luxemburg [email protected] Vivre et travailler au Luxembourg

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A presentation (in French) on the job market in Luxembourg given at the EURES European Job Days in Lisbon on the 21st of October. Une présentation sur le marché de l'emploi luxembourgeois donnée lors des Job Days à Lisbonne

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Page 1: Vivre et travailler au Luxembourg, EURES

JobdaysLisbonne

21.10. – 22.10.2010

Bernd HALLMANNS

ADEM – Conseiller EURES

Grand-Duché de [email protected]

Vivre et travailler au Luxembourg

Page 2: Vivre et travailler au Luxembourg, EURES

Le marché de l’emploi au Luxembourg- Particularités

- Structure interne

- Pouquoi travailler au Luxembourg: revenues, coût de vie, dépenses

La recherche d’emploi- Moyens de postuler

- Qualifications exigées

- Les langues du pays: un environnement polyglotte

- Comment postuler dans un marché international?

- La communauté portugaise au Luxembourg

Marché d‘Emploi

Déroulement

Page 3: Vivre et travailler au Luxembourg, EURES

Quelques particularités:

Le marché de l’emploi luxembourgeois se caractérise par:

Un recours exceptionnel à une main d’œuvre étrangère

Une prédominance des services (services aux entreprises et services financiers) = moteur de l‘emploi

Une orientation internationale

Une présence importante de travailleurs frontaliers („marché transfrontalier“):

Le Luxembourg = employeur n°1 pour les frontaliers

de la Grande Région

Conséquence: une concurrence entre demandeurs d’emploi résidents et frontaliers

Marché d‘Emploi

Le Marché de l’Emploi luxembourgeois

Page 4: Vivre et travailler au Luxembourg, EURES

Le marché du travail au Luxembourg

Marché d‘Emploi

En juillet 2010: 151.674 frontaliers travaillaient au Luxembourg.

26% de la Belgique 24% de l‘Allemagne

50% de la 43,5% de l‘emploi France salarié occupé par des

travailleurs frontaliers

Page 5: Vivre et travailler au Luxembourg, EURES

Le marché du travail: Secteurs

Marché d‘Emploi

Page 6: Vivre et travailler au Luxembourg, EURES

Total 502 100 dont Luxembourgeois 285 700 Portugais 79 800 Français 29 700 Italiens 18 200 Belges 16 700 Allemands 12 000

Population selon la nationalité - 2010 - STATEC

Marché d‘Emploi / Population

Page 7: Vivre et travailler au Luxembourg, EURES

Pourquoi venir travailler au Luxembourg

Le Salaire Social Minimum (SSM) Est adapté à l’indice pondéré des prix à la consommation Dépend de l’âge et de la qualification du salarié

Marché du travail dynamique

Environnement de travail international

Salaire Social Minimum,

Charges sociaux bas,

Salaire net élevé

≥ 18 ans sans certificat de qualification officiel reconnu

1 724,81 €/mois (100%)

Montant brut €/mois(1.7.2010)Âge

2 069,77 €/mois (120%)

≥ 18 ans, avec certificat de qualification reconnue:

Diplôme CATP (apprentissage) ≥ 10 ans d’expérience professionnelle reconnue au Luxembourg

Allocations sociales

Marché d‘Emploi

Page 8: Vivre et travailler au Luxembourg, EURES

Charges sociaux (Employés)

LuxembourgLuxembourg PortugalPortugal

Assurance maladie.:« Employé » 2,95%

« Ouvrier »: 5,05%à partir du 1.1.2014: « Statut unique »: 2,95% pour les deux groupes

Assurance pension: 8%

Assurance dépendance.:1,40%

Assurance chômage.: ø

Part salarié: environ 11% au total

Internationales Arbeitsumfeld

Pourquoi venir travailler au Luxembourg

Marché du travail dynamique

Environnement de travail international

Salaire Social Minimum,

Charges sociaux bas,

Salaire net élevé

Allocations sociales

Salaire Social Minimum,

Charges sociaux bas,

Salaire net élevé

Allocations sociales

Salaire Social Minimum,

Charges sociaux bas,

Salaire net élevé

Environnement de travail international

Allocations sociales

Salaire Social Minimum,

Charges sociaux bas,

Salaire net élevé

Marché du travail dynamique

Environnement de travail international

Allocations sociales

Salaire Social Minimum,

Charges sociaux bas,

Salaire net élevé

Marché du travail dynamique

Environnement de travail international

Allocations sociales

Marché du travail dynamique

Environnement de travail international

Salaire Social Minimum,

Charges sociaux bas,

Salaire net élevé

Allocations sociales

Marché du travail dynamique

Environnement de travail international

Marché d‘Emploi

Page 9: Vivre et travailler au Luxembourg, EURES

Gesetzlicher Mindestlohn, geringere Sozialabgaben, höheres Nettoeinkommen

Sozialleistungen (insbesondere

Familienleistungen)

Internationales Arbeitsumfeld

Dynamischer Arbeitsmarkt

Internationales Arbeitsumfeld

Dynamischer Arbeitsmarkt

Sozialleistungen (insbesondere

Familienleistungen)

Internationales Arbeitsumfeld

Dynamischer Arbeitsmarkt

Sozialleistungen (insbesondere

Familienleistungen)

Dynamischer Arbeitsmarkt

Sozialleistungen (insbesondere

Familienleistungen)

Sozialleistungen (insbesondere

Familienleistungen)

Le Salaire net: comparaison Luxembourg – Portugal:

Pourquoi venir travailler au Luxembourg

Luxembourg Portugal

p.ex. salaire social minimum « non-qualifié »: non-marié, pas d’enfants:

- brut: 1724,81 €- net: ca.1460 €

salaire social minimum « qualifié »: non-marié, pas d’enfants:

- brut: 2069,77 €- net: ca.1712 €

salaire social minimum « qualifié »: marié, pas d’enfants:

- brut: 1724,81 €- net: ca.1506 €

salaire social minimum « qualifié »: marié, pas d’enfants:

- brut: 2069,77 €- net: ca.1801 €

p.ex. salaire social minimum :

- brut: 450 €- net: 403 €

- brut: 1000 €- net: ca.814 €

- brut: 1500 €- net: ca.1095 €

- brut: 2000 €- net: ca.1352 €

Salaire Social Minimum,

Charges sociaux bas,

Salaire net élevé

Allocations sociales

Marché du travail dynamique

Environnement de travail international

Marché d‘Emploi

Page 10: Vivre et travailler au Luxembourg, EURES

Gesetzlicher Mindestlohn, geringere Sozialabgaben, höheres Nettoeinkommen

Sozialleistungen (insbesondere

Familienleistungen)

Internationales Arbeitsumfeld

Dynamischer Arbeitsmarkt

Internationales Arbeitsumfeld

Dynamischer Arbeitsmarkt

Sozialleistungen (insbesondere

Familienleistungen)

Internationales Arbeitsumfeld

Dynamischer Arbeitsmarkt

Sozialleistungen (insbesondere

Familienleistungen)

Dynamischer Arbeitsmarkt

Sozialleistungen (insbesondere

Familienleistungen)

Sozialleistungen (insbesondere

Familienleistungen)

...mais des couts de vie plus élevés...:

Pourquoi venir travailler au Luxembourg

Article / Matière Prix moyen

p.ex. Chambre Luxembourg Ville (TC):

Transport commun (ticket mensuel):

Pain blanc (600g)

Bière, 33cl

Coca, 33cl

Big Mac

Quotidien

Cinéma

Sandwich

p.ex.ca.550 €

ca.50 €

ca.2,- €

ca.1,50 €

ca.1,50 €

3,45 €

ca.1,- €

ca.9,- €

ca.3,50 €

Salaire Social Minimum,

Charges sociaux bas,

Salaire net élevé

Allocations sociales

Marché du travail dynamique

Environnement de travail international

Marché d‘Emploi

Page 11: Vivre et travailler au Luxembourg, EURES

Gesetzlicher Mindestlohn, geringere Sozialabgaben, höheres Nettoeinkomen

Sozialleistungen (insbesondere

Familienleistungen)

Allocations familiales

+ boni / enfant: 76,88 € par enfant

+ divers primes / allocations (école, naissance etc.)En compétence de:

Caisse Nationale des Prestations Familiales http://www.cnpf.lu

Marché du travail dynamique

Environnement de travail international

Allocations sociales

allocations familiales

Pourquoi venir travailler au Luxembourg

Salaire Social Minimum,

Charges sociaux bas,

Salaire net élevé

Marché d‘Emploi

Page 12: Vivre et travailler au Luxembourg, EURES

Gesetzlicher Mindestlohn, geringere Sozialabgaben, höheres Nettoeinkomen

Sozialleistungen (insbesondere

Familienleistungen)

Préstations durant maladie ou maternité:

Congé maladie

Limite: 52 semaines sur une période de 104 semaines.

Congé maternité

Condition préalable: Affiliation d’au moins 6 mois avant la date de l’accouchement.

Une indemnité est versée pendant 8 semaines avant la date présumée d’accouchement et 8 semaines après la date d’accouchement ou 12 semaines en cas d’accouchement prématuré, multiple ou en cas d’allaitement.

Congé parental

Un congé par parent (après le congé maternité ou avant les 5 ans de l’enfant) : 6 mois à temps plein (indemnité mensuelle brute de 1.778,31 €) ou 12 mois à temps partiel (889,15 € BRUT par mois)

En compétence de:

Caisse Nationale de la Santé, http://www.cns.lu

Caisse Nationale des Prestations Familiales / http://www.cnpf.lu

Marché du travail dynamique

Environnement de travail international

Allocations sociales

Congé maladie

Congé maternité

Pourquoi venir travailler au Luxembourg

Salaire Social Minimum,

Charges sociaux bas,

Salaire net élevé

Marché d‘Emploi

Page 13: Vivre et travailler au Luxembourg, EURES

Pourquoi venir travailler au Luxembourg

Internationales Arbeitsumfeld

Marché du travail dynamique

Environnement de travail international

Allocations sociales

(notamment les allocations familiales)

Salaire Social Minimum,

Charges sociaux bas,

Salaire net élevé

Marché d‘Emploi

Page 14: Vivre et travailler au Luxembourg, EURES

Pourquoi venir travailler au Luxembourg

Dynamischer Arbeitsmarkt

Internationales Arbeitsumfeld

Gesetzlicher Mindestlohn, geringere Sozialabgaben, höheres Nettoeinkommen

Développement du taux de chômage au Luxembourg de 2000 à 2010:

2000: < 4%

2010: ca.5,6%

Le Portugal de 2000 à 2010:

2000: ca.4,3%

2010:ca.10,8%Marché du travail dynamique

Environnement de travail international

Salaire Social Minimum,

Charges sociaux bas,

Salaire net élevé

Allocations sociales

Marché d‘Emploi

Page 15: Vivre et travailler au Luxembourg, EURES

Pourquoi venir travailler au Luxembourg

Dynamischer Arbeitsmarkt

Internationales Arbeitsumfeld

Gesetzlicher Mindestlohn, geringere Sozialabgaben, höheres Nettoeinkommen

Marché du travail dynamique

Environnement de travail international

Salaire Social Minimum,

Charges sociaux bas,

Salaire net élevé

Allocations sociales

Marché d‘Emploi

Importance sectorielle par rapport à l‘économie luxembourgeoise

0,005%

Page 16: Vivre et travailler au Luxembourg, EURES

Candidature spontanée: listages des employeurs, par secteur, p.ex. FEDIL (Industrie), ABBL (Finance), HoResCa

Edituspro (pages jaunes) Plateformes sur internet, journeaux etc. Service frontaliers de l‘ADEM: exige un

enregistrement personnel, places vacants pas accessibles sur internet: recherche sur place

Bureaux de recrutement / secteur intérimaire Contacts personnels

Comment postuler?

Langues étrangères:

exigences

Recherche d‘emploi

Qualification professionnelle:

exigences

Recherche d‘Emploi au Luxembourg

Recherche d‘Emploi

Moyens de postuler

Page 17: Vivre et travailler au Luxembourg, EURES

Listes du patronat luxembourgeois (extrait)

http://www.statec.public.lu/fr/index.html

http://www.cssf.lu (Finance)

http://www.abbl.lu (Finance)

http://www.fedil.lu (Industrie)

http://www.horesca.lu (Restauration)

Offres d’Emploihttp://europa.eu.int/eures/index.jsp

http://www.monster.lu

http://www.jobsearch.lu

http://www.jobs.lu

http://www.moovijob.com/

http://www.yellowjobs.lu

La Voix / Luxemburger Wort (Edition du samedi) Pages Jaunes

http://www.edituspro.lu

Comment postuler?

Langues étrangères:

exigences

Recherche d‘emploi

Qualification professionnelle:

exigences

Recherche d‘Emploi au Luxembourg

Recherche d‘Emploi

Page 18: Vivre et travailler au Luxembourg, EURES

p.ex.: Recherche via « Pages Jaunes »: http://www.edituspro.lu

Recherche d‘Emploi au Luxembourg

Recherche d‘Emploi

Chercher 1 employeur type du propre secteur (p.ex. via internet, liste employeurs etc. …)

Page 19: Vivre et travailler au Luxembourg, EURES

Klicken!cliquer!

Recherche d‘Emploi au Luxembourg

Recherche d‘Emploi

p.ex.: Recherche via « Pages Jaunes »: http://www.edituspro.lu

Page 20: Vivre et travailler au Luxembourg, EURES

Resultat:

Tous les patrons listés

aux pages jaunes sous le

critère choisi!

Recherche d‘Emploi au Luxembourg

Recherche d‘Emploi

p.ex.: Recherche via « Pages Jaunes »: http://www.edituspro.lu

Page 21: Vivre et travailler au Luxembourg, EURES

Quelques chiffres : 3% de la population active 80% de frontaliers 20% sont détachés vers l’étranger Représentation par nationalité

Français: 68,3% Belges: 8,0%Allemands: 1,8% Luxembourgeois: 1,9%Autres: 20,0% (dont les Portugais!)

Réglementation / Cas de recours : Tâche précise et non durable (remplacement d’un salarié absent, emploi à caractère saisonnier, emploi étant par nature temporaire, tâche occasionnelle ou ponctuelle…)

 ne peut avoir pour objet de pourvoir durablement à un emploi lié à l’activité normale de l’entreprise 

Durée : en principe durée maximale de 12 mois consécutifs

Pas de différence par rapport aux CDI ou CDD au niveau du salaire, de la convention collective: nombre de jours de congé, chéques repas, 13éme mois etc.

Recherche d‘Emploi au Luxembourg

Comment postuler?

Langues étrangères:

exigences

Recherche d‘emploi

Qualification professionnelle:

exigences

Travail Temporaire

Recherche d‘Emploi

Page 22: Vivre et travailler au Luxembourg, EURES

Au Luxembourg le recrutement du personnel se fait surtout par l’intermédiaire du travail temporaire: Relatif au secteur 20 – 50% des intérimaires reçoivent une offre d’emploi (CDI ou CDD) lors d’une année de la part de la société utilisatrice

Tous les secteurs du marché du travail sont représentés: L’industrie, le BTP, la manutention, la finance, l’administration, l’informatique ...

Profil requis: A part du savoir-faire au niveau du métier connaissances de langues étrangères, mobilité, flexibilité...

Généralement les postes sont à pouvoir rapidement Inscription gratuite

Contact Offres d‘emploi sur l‘internet Via Editus „intérim“ ou „recrutement“

Comment postuler?

Langues étrangères:

exigences

Recherche d‘emploi

Qualification professionnelle:

exigences

Travail Temporaire

Recherche d‘Emploi au Luxembourg

Recherche d‘Emploi

Page 23: Vivre et travailler au Luxembourg, EURES

Dû au marché d’Emploi transfrontalier et l’environnement international, de nombreux diplômes, qualifications professionnelles etc. se mettent au valeur sur le marché luxembourgeois (Diplom, Diplom (FH), Bac +2/3/4/5, Graduat, « aprendizagem » / CATP, « exame final do ensino secundário » / Bac, ...)

Equivalence des diplômes :

Ministère de l’Education nationale et de la Formation professionnelle, voir : www.men.public.lu

Homologation des diplômes universitaires : Ministère de la Culture, de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche, voir : www.mcesr.public.lu

Recherche d‘Emploi

Comment postuler?

Langues étrangères:

exigences

Recherche d‘emploi

Qualification professionnelle:

exigences

Recherche d‘Emploi au Luxembourg

Page 24: Vivre et travailler au Luxembourg, EURES

Langues administratives:

Luxembourgeois

Français

Allemand

Les profils linguistiques les plus demandés au marché de l’emploi luxembourgois:

F / UK UK / All / (F)

L / F / All / (UK) F / NL / UK

F / All / UK L / F / All / POR

F / All F / UK / ES / I

Recherche d‘Emploi

Recherche d‘Emploi au Luxembourg

Comment postuler?

Langues étrangères:

exigences

Recherche d‘emploi

Qualification professionnelle:

exigences

Page 25: Vivre et travailler au Luxembourg, EURES

Quelques exemples des places vacantes sur Monster.lu et Moviijob.com, exigeant le PORTUGAIS (très souvent parmis d‘autres langues) 10.10.2010:

Seulement 2 sur www.monster.lu:

Consultant(e) en intérim (H/F) Manpower Diekirch

Consultant en Agence BTP (H/F) Manpower Esch/Alz.

Seulement 1 sur www.moviijob.com:

Assistant(e) Private Banking (H/F) parlant portugais/anglais/français Tempo Team LuxembourgNous recherchons pour l'un de nos clients: Assistant(e) Private Banking (H/F) parlant portugais/anglais/français Finance, Banque et Assurance - Temps plein, Luxembourg

(...même resultat avec « portuguese », « portugiesisch »...)

Recherche d‘Emploi

Recherche d‘Emploi au Luxembourg

Comment postuler?

Langues étrangères:

exigences

Recherche d‘emploi

Qualification professionnelle:

exigences

Page 26: Vivre et travailler au Luxembourg, EURES

Du fait de l‘environnement intérnational, et les multiples trames culturelles et éducatives, il n‘existe pas des exigences „types“ / standards!

Les exigences linguistiques / professionnelles dans les annonces peuvent bien donner de l‘orientation

Candidature en général sous forme „CV + lettre de motivation“ (si possible personnalisé par rapport à l‘employeur)

Candidature suite annonce: par principe dans la langue de l‘annonce!

Recherche d‘Emploi

Comment postuler?

Langues étrangères:

exigences

Recherche d‘emploi

Qualification professionnelle:

exigences

Recherche d‘Emploi au Luxembourg

Page 27: Vivre et travailler au Luxembourg, EURES

Informations plus approfondies Vivre et Travailler (p.ex.)

http://www.eureslux.org http://www.adem.public.lu http://europa.eu.int/eures/index.jsp http://www.deutsche-grenzgaenger.lu

Statistiques (p.ex.) http://www.statec.public.lu/fr/index.html

Analyses (p.ex.) http://www.eureslux.org http://www.grande-region.net

Sécurité Sociale: Caisse Nationale d‘Assurance Pension: http://www.cnap.lu Caisse nationale de la Santé: http://www.cns.lu

Informations supplémentaires

Page 28: Vivre et travailler au Luxembourg, EURES

…la communauté portugaise au Luxembourg…

p.ex.:

http://www.casa-asbl.lu Centro de Apoio Social e Associativo no Luxemburgo

http://www.ola.lu Le portail des professionnels de la communauté portugaise

http://www.ccpl.lu Confédération de la Communauté Portugaise au Luxembourg

…etc. etc. (de nombreuses associations sur niveau local, communal, régional, d‘activité etc. etc.)

Informations supplémentaires

Page 29: Vivre et travailler au Luxembourg, EURES

Questions

*

Réponses

Page 30: Vivre et travailler au Luxembourg, EURES

Merci de votre attention!

Bernd HALLMANNS

ADEM – Conseiller EURES

Grand Duché de [email protected]