vivre ensemble - adapei35 · 2018. 9. 19. · - vivre ensemble en ille-et-vilaine -#95 #95 - vivre...

Vivre ensemble

Les ESAT(s) font leur numéro

DOSSIER

N°95Automne 2018

NOUVELLE

FORMULE

en Ille-et-Vilaine

2 - Vivre ensemble en Ille-et-Vilaine -#95 #95 - Vivre ensemble en Ille-et-Vilaine -3

Depuis le 2 juillet 2018, je suis la nouvelle Présidente de l’Adapei 35. J’ai été pendant 5 ans Présidente-adjointe auprès de deux Présidents, Isabelle Toxé et Jack Meunier. J’ai pu, ainsi, découvrir et appréhender la réalité d’une association comme la nôtre, à la fois militante et gestionnaire. L’Adapei a toujours été dynamique et engagée dans la réponse aux besoins des personnes en situation de handicap et elle a développé, ces dernières années, des projets novateurs proposant des modalités d’accompagnement plus en lien avec les souhaits et les aspirations des jeunes familles et des personnes elles-mêmes.

Alors, avec le Conseil d’administration, nous continuerons d’agir, en cohérence avec nos valeurs associatives, pour le « bien vivre » des personnes en situation de handicap.

Pour cela, nous avons besoin d’une force militante déterminée. Que vous soyez accompagnés par un service ou un établissement, que vous soyez parents, frères, sœurs, n’oubliez jamais que vous pouvez être contributeurs naturels à notre action militante.

Je vous souhaite à tous, au nom du Conseil d’administration, une excellente rentrée 2018.

Madame Catherine Lechevallier Présidente

ÉDITOOnt contribué à ce numéroDavid Bellego, Julie Benquet, Anaïs Bon, Claire Bossard, Rozenn Dagorn-Vallée, Bertrand Demay, Aurélie Denis, Brigitte Descottes, Anne Desquesnes, Niels Dubreuil, Arnaud Ducamin, Florence Etheve, Manuel Fayoux, Barbara Gaignard- Bernat, Valérie Garreau, Frédérique Glémot, Sophie Goumet, Françoise Hocquart, Francisco Ihuellou, Kristell Kervéadou, Brigitte Klutsch, Karine Lebranchu, Louis-Nicolas Levasseur Quemeré, Nathalie Leveque, Sylvaine Langlais, Clara Lapostolle, Xavier Lagrange, Claude Laurent, Marina Lebouter, Robert Lechat, Fanny Leval, Pascal Lemée, François Marie Dit-Calais, Coline Marrot, Delphine Miriel, Olivier Mellet, Ophélie Morel, Myriam Pelissonnier, Gaëtan Rose, Aurélien Pagis, Amélie Portal, Sylvie Pottier, Delphine Rebillard, François Verger. Et aussi : Anne, Nicolas Gaudin, Allisson S, David G, Christophe, les élèves de la SIPFP Ime La Rive. Proposer un article :Si vous souhaitez proposer un article :[email protected] du comité de rédaction :Christine Aubry, Christelle Baune, Valérie Coulibaly, Aurore Courcoux, Serge Denis, Catherine Lechevallier, Jean Robert Raigner. Directeur de la publication : Le Président de l’Adapei 35Adapei Les papillons blancs d’Ille-et-VilaineAssociation loi 1901Siège social : 17 rue Kerautret Botmel CS 7442835044 Rennes cedexwww.adapei35.comCréation-graphisme : www.stephaneperondesigngraphic.comImpression : EdicolorCrédits photo : Unapei, Ouest France, Adapei 35, Yadlavie, Marc Seguin, YouriDate de déclaration : 7 mars 1964ISSN : 1251-2001

S O M M A I R E

412

Vivre ensembleen Ille-et-Vilaine

18Vie des établissements

Actualités associatives

DossierLes ESAT(s) font leur numéro

Bonjour, Depuis le 2 juillet 2017Je suis la nouvelle Présidente de l’Adapei 35Je m’appelle Catherine LechevallierJe suis dans l’association depuis 6 ans

L’Adapei 35 aideLes personnes en situation de handicap mental et leur famille

L’Adapei 35 veut toujours trouver des réponsesPour les besoins des personnes en situation de handicap.

Nous pouvons tous y contribuerEt vous aussi !

A très bientôtCatherine LechevallierPrésidente


RETOUR SUR LE CONGRÈS DE L’UNAPEIDU 31 MAI AU 2 JUIN 2018, LILLE

Actualités associativesÊTES-VOUS AVEC NOUS ?

UNAPEI

UNAPEI

Pour être #avecnous et mettre fin à ce scandale, l’Unapei propose 41 actions concrètes. Responsables politiques, élus des territoires, maires, citoyens, acteurs associatifs, professionnels de l’enfance et de l’éducation, professionnels de santé et de la recherche, professionnels de l’entreprise, professionnels des médias… peuvent contribuer à rendre la société plus solidaire et inclusive.En complément, la campagne #avecnous initiée le 5 juin 2018 se poursuit jusqu’à la fin de l’année.

Cette action nationale vise à faire progresser notre cause commune, à faire connaître notre rôle essentiel au plus grand nombre, à donner envie de s’engager à nos côtés, d’être #avecnous ! Il nous faut tous ensemble la porter !

Découvrez les témoignages et les moyens d’action sur www.avec-nous.com et partagez cette campagne sur les réseaux sociaux avec le hashtag #avecnous.

Un livre édité par l’Unapei «Êtes-vous avec-nous ?» a été adressé cet été à plus de 1500 contacts influents, politiques, économiques ou médiatiques. À travers 50 témoignages emblématiques, l’association alerte sur des réalités méconnues : celles vécues au quotidien par les familles, les bénévoles et les professionnels qui accompagnent les personnes handicapées intellectuelles. Isolement, épuisement, ruptures de parcours, mort sociale, exclusion… sont le quotidien de centaines de milliers de personnes.

Sur l’intervention de Luc Gateau« Chaque personne présente au Congrès représente une histoire singulière et particulière ».Notre mouvement national recouvre diverses formes de handicaps. En France, nous sommes près de 900 000. Mais nous sommes invisibles dans cette société. Le livre recueil « Êtes vous #avec nous ? » édité par Unapei révèle les réalités du

quotidien des personnes handicapées et de leurs familles. Une société capable de penser une place pour chacun est indispensable. Nous recherchons actuellement la cohérence entre les orientations annoncées par le Président et le gouvernement et les injonctions administratives. Force est de constater que nous sommes au pied du mur. […]Notre mouvement dans ces travaux prend toute sa place. Des innovations ont lieu en permanence pour que chaque personne puisse trouver une bonne réponse.Certes, nous aussi faisons face à ces évolutions de la société : les fratries diversifiées et éloignées, les familles séparées, la société qui évolue en permanence… Mais n’oublions pas que nous avons été les premiers à innover dans les années 50 et 60 et il serait donc incohérent d’opposer le médico-social et la démarche inclusive. […] Enfin, lors du Congrès, il était à regretter une nouvelle fois l’absence du ministre de l’Éducation Nationale, alors que nous aurions tant de choses à partager.Un compte rendu complet de l’Unapei Bretagne, rédigé par Claude Laurent, Secrétaire de l’Adapei 35, est également envoyé sur demande. Contactez la rédaction du magazine : [email protected]

Le thème du Congrès - l’école Inclusive : 3 tables rondes organisées le 2 juin 2018

Vendredi 1er juin 2018, plus de 2 000 congressistes se sont réunis à Lille Grand Palais pour l’Assemblée Générale de l’Unapei. Au programme : rapport d’activité, rapport financier, budget et

discours politiques, avec notamment les interventions de Monsieur Luc Gateau, Président de l’Unapei, et de Madame Sophie Cluzel, Secrétaire d’Etat chargée des personnes handicapées. …

…

TABLE RONDE 1 : Quelles approches pédagogiques pour les plus vulnérables ?L’éducation est un enjeu prioritaire de la société. Permettre aux enfants handicapés, notamment les plus vulnérables, d’y accéder comme les autres, est incontournable pour construire une société solidaire et inclusive. Leur droit à la scolarisation n’est plus à obtenir mais à rendre effectif.

TABLE RONDE 2 : La coopération entre le secteur médico-social et l’Éducation nationale, condition de mise en œuvre de l’école inclusiveLes lois de 2005 et 2013 prônent le principe de l’école inclusive. Depuis 2009, la réglementation définit les modalités de la collaboration entre l’Éducation

Nationale et l’éducation spécialisée, pour permettre la scolarisation des enfants et adolescents en situation de handicap. Mais au-delà des textes, cette coopéra-tion reste à construire.

TABLE RONDE 3 : De l’enfance à l’adolescence : une meilleure prise en compte des besoins pour garantir la continuité des parcoursCette table ronde s’est articulée en deux temps.Petite enfance / Enfance : les premières années sont déterminantes pour le développement de tout enfant. Pour ceux qui présentent des troubles neuro-développementaux, les interventions précoces sont essentielles, y compris en matière d’éducation.

Retrouvez sur Internet, grâce à la chaîne YouTube, quelques interventions : www.youtube mots clefs : « Congrès Unapei 2018 »


RETOUR SUR L’ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 23 JUIN 2018, ASKORIA, RENNES

ADAPEI 35

L’Assemblée Générale est un temps fort de l’association où les adhérents, les familles et les professionnels se retrouvent. Ce temps demeure celui des validations administratives et des votes, mais le bureau, soucieux de rendre compte autrement de l’année écoulée, a proposé de valoriser des réalisations exemplaires de l’année : la production de deux films.

Le premier, que nous vous avions présenté dans le dernier numéro a été réalisé par le Centre d’Habitat

Reizh Par « Les 12 articles de la charte des droits et libertés de la personne accueillie ». Merci à l’ensemble des résidents et professionnels qui ont fait le déplacement à cette occasion.

Le second, « Passeurs de droits, c’est l’affaire de tous », nous a été présenté par le groupe auto-représentation composé de Georgette, Kevin, Sandrine, Nathalie L, Gaël, Romaric, Nathalie C., Béatrice, Jacques, François, Fabrice, Briac et Frédéric.

En complément de cet article, retrouvez le feuillet de l’Assemblée Générale, distribué avec ce magazine et téléchargeable sur le site www.adapei.com, rubrique publication.

Nous venons de différents ESAT

Nous avons fait une première formation à Epernay pour comprendre ce qu’est l’AUTO-REPRÉSENTATION.

Nous avons fait une deuxième formation depuis janvier 2018 à Rennes au siège de l’Adapei 35

L’objectif de la formation était de connaître la convention de l’ONU et de créer des supports (films, ateliers) pour faire connaître la convention auprès de vous puis à tout le monde.

Dans cette formation, nous avons appris ce que dit la convention de l’ONU.

Cette formation nous a permis de comprendre nos droits à partir de ce que l’on vit au quotidien.

Nous avons décidé de réaliser un film.

Nous avons écrit des scénarios sur les droits.

Nous avons interviewé des gens dans le centre de Rennes pour connaître leurs avis sur les droits des personnes handicapées.

Un réalisateur nous a accompagnés tout au long de cette réalisation.

Nous avons appris à animer un débat.

Nous avons appris à animer un atelier jeu.

Si nous sommes de plus en plus nombreux à connaître nos droits, nos droits seront de plus en plus respectés.

Comme cela nous pourrons développer notre autonomie. et choisir vraiment notre vie.

Voici un extrait de l’intervention du groupe auto-représentation

Zoom sur l’auto-représentation

INFORMATION - ASSOCIATION PROMAJE EN BREF

Depuis juin 2018, l’Association ProMaje effectue la vérification des comptes de gestion 2017 déposés par les tuteurs et curateurs familiaux ou professionnels dépendant du Tribunal d’instance de Rennes.

Cette expérimentation fait suite au rapport de septembre 2016 de la Cour des Comptes sur la protection juridique des majeurs. Il préconise la délégation du contrôle des comptes de gestion des majeurs placés sous protection juridique à des professionnels du chiffre, à la charge du majeur protégé.Cette expérimentation, validée par le Ministère de la justice, a pour objectif d’assurer pour 2017 la vérification de tous les

comptes de gestion du Tribunal, au bénéfice

des majeurs vulnérables et subsidiairement, d’alimenter la réflexion en cours sur les modalités de la vérification des comptes de gestion au niveau national. En juillet 2018, un courrier a été adressé par l’association à l’ensemble des familles suivies par Les papillons blancs d’Ille-et-Vilaine. L’occasion de présenter l’association et d’adresser une note d’information aux familles et aux majeurs protégés relative au contrôle des comptes par un organisme externe. À ce jour, cette expérimentation ne concerne qu’un échantillon de personnes sur le territoire de Rennes. Que les familles qui rencontrent des difficultés avec ce contrôle ainsi que sur l’importance des montants de l’indemnisation n’hésitent pas à faire remonter ces données au responsable du Territoire de Rennes qui transmettra au siège.

Contact : [email protected]


CHALLENGE RENÉ AUBRY - 17 MAI 2018, BRUZ

RETOUR

Le jeudi 17 mai fut une journée exceptionnelle, placée sous les signes de l’engagement, du dépassement de soi et du partage.Nous vous remercions chaleureusement de votre participation à cette édition. Près de 1360 personnes étaient inscrites aux épreuves, accompagnées par des professionnels et avec la présence de 130 bénévoles pour assurer la bonne organisation de cette journée. Au total, 28 établissements ou services de l’Adapei35 ont participé, ainsi que 17 associations Bretonnes.Les épreuves : foot, basket, courses, pétanque : parcours moteurs, randonnées 2 km, 4 km et 10 km.Et des activités découvertes sans inscription : judo, tennis de table, jeux libres, tennis, terrain de pétanque à disposition. Les soutiens financiers, logistiques et publics sont indispensables pour la réalisation de cet événement.Nous remercions en particulier La Ville de Bruz, Le Département d’Ille-et-Vilaine, La Carac, Sill Entreprises, Sodifrance, l’Aéro Club de Rennes et d’Ille-et-Vilaine et du Club des parachutistes. Que soient également remerciés l’ensemble des élus présents lors cette journée.

Merci à tous et félicitations à l’IME Le Baudrier, le grand gagnant de cette édition !

Chaque année, des enfants et adultes accompagnés par les dispositifs de l’Adapei Les papillons blancs d’Ille-et-Vilaine et d’autres associations de la région se retrouvent dans le cadre d’une grande manifestation sportive : le Challenge René Aubry.En trois décennies, l’objectif du Challenge est resté le même : permettre à chacun de pratiquer une activité sportive quel que soit son handicap.En 2018, pour la deuxième fois, cet événement a été organisé à Bruz grâce à l’engagement et la générosité de la Ville.

Une question, une suggestion pour la prochaine édition du Challenge René Aubry ?

Contactez-nous : [email protected]

CALENDRIER

VIE ASSOCIATIVE

AgendaRENNESMercredi 5 décembre 2018,de 13h30 à 17hMerlinpinpin - Groupe de parole « mon frère, ma sœur est différent » 2 rue de la Volga - Rennes Victor et Amandine vous présenteront les objectifs du groupe et répondront à vos questions. Contact : [email protected]

RENNESLundi 17 septembre 2018 Tirage de la Tombola de RennesCommunication des résultats. Contact : Béatrice Leclerc - [email protected]

CESSON-SÉVIGNÉMercredi 10 octobre 2018 Portes Ouvertes ESAT de Bourgchevreuil, 2 rue du Placis Vert, Cesson-SévignéRéunion d’information et visite pour les jeunes intéressés et leurs familles.Contact : Tél. 02 99 83 29 30

RENNESSamedi 8 décembre 2018Portes Ouvertes du Pôle Loisirs Vacances 83 boulevard Voltaire, RennesUn rendez-vous ouvert à tous pour la présentation de la nouvelle brochure de vos loisirs et vacances 2019 et du journal l’Esprit Ailleurs, rétrospective de l’année 2018.Contact : Philippe, Fabienne et Christophe : [email protected]

BETTONVendredi 14 décembre 2018Portes Ouvertes ESAT Ateliers du Halage Impasse du Halage, Betton. Réunion d’information et visite pour les jeunes intéressés et leurs familles.

FestivitésRENNESDimanche 16 septembre 2018 Cochon grillé Cuisine Centrale, 5, rue du Patis des Couasnes, Saint-Jacques de la LandeAvec animation musicale l’après-midi. Contact : Serge Denis 06 32 78 46 93

BETTONJeudi 20 septembre, à partir de 12h Fête de la BunelaisBourg Nouveau, BettonEn 2018, La Bunelais fête un double anniversaire : les 10 ans du Foyer de Vie et les 20 ans du Service d’Accueil de Jour. Un après-midi dans un décor de guinguette. Une journée organisée avec le soutien de la vie associative.Réservation obligatoire : [email protected]

REDONDimanche 9 décembre 2018 Fête de NoëlSalle des Fêtes, Redon

VITRÉSamedi 17 novembre 2018 LotoParc des Expositions, chemin du Feil, VitréInscription : Jean Messe 06 32 80 17 42 [email protected]

CAFÉ FAMILLEAnimé par Christine Aubry, il se déroule un après-midi par mois à l’intention des familles de personnes en situation de handicap, salle du Clos des Cerisiers, rue du Four à Bain de Bretagne.Les lundis de 14h à 17h30 : 10 septembre 2018, 22 octobre 17 novembre, 17 décembre. 14 janvier 2019, 4 février, 11 mars, 1er avril, 13 mai, 17 juin, 1er juillet. Pour tout renseignement et/ou inscription, contactez Christine Aubry Tél. : 02 99 44 77 42

ÉvénementsRENNESJeudi 13 septembre, de 9h30 à 17h Le Forum du bénévolat. Entrée libreHalle Martenot, Place des Lices, Rennes. Le seul forum sur Rennes Métropole entièrement dédié à la rencontre entre associations en recherche de bénévoles et candidats aux bénévolats. Organisation France Bénévolat, avec la participation de l’Adapei 35.


DOSSIER

La vocation première des ESAT est de viser la plus grande autonomie possible de la personne accueillie, tant sur le plan professionnel que sur le plan social,

afin de favoriser la meilleure insertion possible. Leur mission principale est avant tout d’assurer un accompagnement médico-social et éducatif.L’enjeu principal de l’ESAT de demain est de pérenniser sa vocation, tout en permettant des accompagnements séquentiels (« sas » vers le milieu ordinaire). Le plan stratégique a défini un fonctionnement par domaine d’activités (métallerie, conditionnement, menuiserie, blanchisserie, espaces-verts…) qui sécurise une politique économique répondant aux besoins médico-sociaux des travailleurs. Avoir un outil économique performant, c’est permettre une activité professionnelle protégée pour tous,

bienveillante pour les ainés et un parcours adapté « apprenant » pour les jeunes adultes. L’affectation des ressources économiques contrôlées et maîtrisées se met au service de la mission des ESAT et à l’amélioration des conditions de travail.Les ESAT doivent continuer à s’adapter en réalisant une veille technologique. Avec l’engagement des professionnels, déjà de nouvelles activités sont proposées aux travailleurs, comme l’atelier numérisation ou la professionnalisation de l’activité Entretien et Hygiène des Locaux.Pour autant, l’appréhension de certaines entreprises à travailler avec le secteur protégé persiste.Comment les entreprises travaillant avec les ESAT de l’Adapei 35 nous perçoivent-ils ? De quoi les clients partenaires ont-ils besoins ? Dans quels domaines devons-nous nous améliorer ? Nous avons donc réalisé une enquête de satisfaction auprès de 600 clients (particuliers, collectivités, entreprises). Les résultats de celle-ci seront communiqués prochainement.Dans un premier temps, pour présenter le travail protégé, il nous a semblé important de récolter dans ce dossier les témoignages de clients, ceux-ci éclairés par le commentaire des travailleurs. Un grand merci aux équipes qui se sont mobilisées pour obtenir ces retours. Nous saluons l’engagement de tous les professionnels à maintenir un savoir-faire économique et médico-social, répondant aux enjeux de demain.

Gaëtan Rose ■

Les ESAT(s) font leur numéro

Les Établissements ou Services d’Aide par le Travail (ESAT) sont des Établissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux (ESSMS) vers lesquels la commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH) oriente les personnes en situation de handicap, âgées de plus de 20 ans dont la capacité de travail a été reconnue comme inférieure au tiers de celle d’une personne non handicapée, au sens du droit de la sécurité sociale, qui ne peuvent momentanément ou durablement, à temps plein ou partiel, ni travailler dans une entreprise ordinaire ni dans une entreprise adaptée.

PROJETS ET DEVELOPPEMENT

QUEL ACCÈS AUX SOINS POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP ?L’Adapei Les papillons blanc a organisé le 6 juin 2018 une journée de réflexion portant sur l’accès aux soins des personnes en situation de handicap. Cet événement particulièrement riche a réuni 250 personnes, des professionnels de l’Adapei35, des adhérents de l’association, des étudiants et de nombreux acteurs du secteur large de la santé (usagers et patients, Département d’Ille-et-Vilaine, acteurs sanitaires, acteurs médicosociaux, faculté de médecine, CLIC, MAIA, etc.).

Concrètement et synthétiquement, les échanges et interventions ont traité des points suivants :• La présentation du livre blanc de l’Adapei 35. Réalisé par

un cadre hospitalier, coordonnateur des soins au sein de l’association, ce document constitue un état des lieux très précis de la prestation soin au sein de nos 62 établissements et services. Cette évaluation est effectuée sur les bases des recommandations de la Haute Autorité de Santé et est réalisée en lien avec les réformes en cours (Réponse Accompagnée Pour Tous, Serafin, Loi de modernisation du système de santé…)

• La présentation du Centre régional Ile-de-France en douleur et soins somatiques en santé mentale, autisme, polyhandicap et handicap génétique rare (Établissement national de référence). Ce centre est un dispositif de prise en charge de la douleur de publics complexes. Le Professeur Saravane a captivé l’assistance par l’efficience de ce dispositif.

• La présentation des dimensions Handicap dans les formations des médecins. Nous avons pu mesurer les

axes de perfectibilité, auxquels nous sommes engagés pour conduire une amélioration. Les services sanitaires, qui vont se mettre prochainement en place, constituent une piste concrète.

• Les consultations spécialisées PH (dont la télémédecine), auxquelles nos établissements sont largement associés. Un représentant du CHU de Rennes et du pôle Saint-Hélier ont pu présenter la situation actuelle de ces dispositifs innovants, ainsi que les perspectives.

• La question de l’éthique en soins a ensuite été animée par une maître de conférences en philosophie de la faculté de Rennes 1. Cette intervention a su démontrer l’intérêt de ce cadre d’intervention en le démystifiant.

Cette journée a souligné encore l’importance des soins au seins des ESSMS, au service d’un parcours de santé efficient. De nombreux chantiers restent à finaliser. Mais ils sont aujourd’hui clairement ouverts, servis par une dynamique inter institutionnelle forte.

Monsieur Marie Dit Calais ■Directeur Général

Le livre blanc « Un accompagnement des soins, continu, sécurisé, coordonné » est envoyé sur demande aux adhérents qui n’ont pu être présents à cette rencontre.Contact : [email protected]

Livre blanc


DOSSIER

Rencontre avec Laura Villemer, acheteuse au groupe La Poste. Interviewée par Gildas et Cindy, travailleurs de l’ESAT d’Apigné.

Pouvez-vous décrire votre métier ?Depuis 6 ans, je suis acheteuse au groupe La Poste et je m’occupe de la région Bretagne. Mon travail consiste à détecter les besoins internes puis à faire un appel d’offres : nous proposons la prestation à plusieurs entreprises. Elles déposent leur candidature et je sélectionne la meilleure société pour réaliser le travail, c’est-à-dire celle qui propose le meilleur rapport qualité/prix.

Pourquoi La Poste travaille-t-elle avec un ESAT ?La Poste a la volonté de travailler avec le secteur adapté : c’est inscrit dans notre stratégie globale. Avec mes collègues, nous sommes attachés à développer le travail avec les ESAT. Nous sommes sensibles aux enjeux sociaux de la démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) de notre groupe.

Depuis combien de temps le groupe travaille-t-il avec l’ESAT d’Apigné ?Depuis plus de 20 ans. Aujourd’hui, nous travaillons ensemble sur plusieurs prestations : le dépoussiérage des sacs postaux, l’entretien des espaces verts de deux sites, la réparation des chariots et, depuis 2017, le traitement des courriers adressés qui font retour à l’expéditeur car ils n’ont pas pu être distribués.

Êtes-vous satisfaite de notre travail et pourquoi avoir retenu notre candidature pour le tri des courriers ?Nous sommes très satisfaits du travail réalisé par l’ESAT d’Apigné. Vos points forts sont la qualité de votre service, votre réactivité et votre proximité géographique. L’année dernière, nous avons décidé de transférer le tri de courrier en retour au secteur protégé. L’ESAT d’Apigné a remporté ce marché : notre satisfaction sur les autres prestations déjà réalisées chez vous a fait la différence. Au fil des années, nous voyons que les ESAT peuvent faire beaucoup plus de choses que ce que nous imaginions au départ : avec un accompagnement, tout est faisable ! Nous avons encore beaucoup d’autres idées d’activités à sous-traiter au secteur protégé.

La Poste : 20 ans de collaboration Le Département d’Ille-et-Vilaine : un marché d’entretien des espaces verts Depuis plusieurs années, La Poste collabore avec des ESAT de l’Adapei 35.

À Saint-Jacques de la Lande, en 2017, une nouvelle étape a été franchie : l’ESAT prend désormais en charge le traitement des courriers « en retour », non distribués. Un challenge relevé grâce à un réel partenariat et à la mise à disposition du mobilier par l’entreprise.

Des ESAT de l’Adapei 35 entretiennent les espaces verts du Conseil Départemental, parmi eux : l’ESAT Ateliers du Halage à Betton.

Rencontre avec Serge Desmot, technicien aux bâtiments du Département. Interview menée par Florian Soisbault, agent d’entretien espaces verts.

Pouvez-vous vous présenter ?Je m’appelle Serge Desmot. Depuis 38 ans, je travaille pour le Département d’Ille-et-Vilaine et depuis 2010, je suis technicien aux Bâtiments. Mes compétences initiales sont les espaces verts et, pour cela, j’ai en charge la rédaction du cahier des charges du marché des espaces verts sur l’ensemble des sites des bâtiments départementaux.

Pourquoi et depuis quand le Département d’Ille-et-Vilaine confie-t-il ce marché aux ESAT ? Nous travaillons avec l’ESAT de Betton, établissement le plus proche de nos chantiers de Beauregard depuis 1985, soit plus de 30 ans. Nous vous avons confié par appel d’offres la gestion de différents sites. Vous êtes notre interlocuteur direct et libre à vous de travailler avec d’autres ESAT pour couvrir tous les sites qui vous sont attribués. L’appel d’offre pour l’entretien des espaces verts du Département d’Ille-et-Vilaine est réparti en différents lots. Le lot que l’on vous a confié est réservé au milieu protégé. C’est une volonté des élus du Département. Les autres lots sont confiés aux entreprises du milieu ordinaire.

Quelles sont les principales qualités que vous nous reconnaissez ?Je dirais qu’en 30 ans d’entretien avec l’ESAT de Betton, il y a eu certainement quelques petites erreurs d’entretien mais ce que j’ai apprécié, c’est votre réactivité. Lorsqu’il y avait un souci, le lendemain, c’était rectifié. Je trouve ça très fort car vous acceptez la critique et vous faites en sorte que le problème soit résolu. Par expérience, ce n’est pas toujours le cas avec d’autres entreprises.

Êtes-vous satisfait du travail que nous réalisons ?Dans l’ensemble, oui. J’ai quelques anecdotes. Par exemple, je suis passé un jour à côté d’un agent qui faisait de la taille sur un forsythia en boutons. L’agent ne connaissait pas le nom de l’arbuste et ne savait pas qu’il fallait le laisser fleurir. Je l’ai donc signalé au moniteur d’atelier qui a alors expliqué à l’agent pourquoi on ne pouvait pas tailler à n’importe quel moment certains arbustes.

L’entretien des espaces verts à l’Adapei 35 :• 122 travailleurs répartis en 17 équipes• 16% de l’effectif global• Chiffres d’Affaires global de 1 100 000 € HT.

EN CHIFFRES”J’aime travailler sur le tri de courriers : çà m’apprend de nouvelles choses comme le nom des villes.” Cindy

LE MOT D’UN TRAVAILLEUR

La sous-traitance à l’Adapei 35 c’est : • 406 travailleurs et 26 moniteursAvec des activités variées : cartonnage, assemblage, façonnage, mise sous film, conditionnement de produits divers,…

EN CHIFFRES

Conjointement aux ESAT de Bourgchevreuil, d’Apigné et de la Hautière, l’ESAT Ateliers du Halage entretient les espaces verts de nombreux sites gérés par le Département. À Rennes, sont concernés notamment les espaces verts de la Préfecture, de la direction du Conseil Départemental, de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH), de la crèche et du restaurant administratif dans le quartier de Beauregard ou encore le Parc Départemental d’Ille-et-Vilaine à Noyal Châtillon sur Seiche, etc. La répartition de l’entretien des sites entre les ESAT a été pensée pour réduire les déplacements.L’objectif : limiter l’impact environnemental.


DOSSIER

Rencontre avec Thomas Rahuel, dirigeant de l’entreprise RAHUEL BOIS et Jérémy B., agent menuiserie en prestation à RAHUEL BOIS.

Jérémy, pouvez-vous nous dire ce que vous faites dans l’entreprise ?Jérémy B.: On prépare du bardage : ça passe à la corroyeuse, elle blanchit le bois et on enlève les défauts, après, ça passe à la tenonneuse qui fait des rainures et languettes. Moi, je palettise et je fais le contrôle qualité final. Puis c’est adressé dans un ESAT où ils font du collage pour faire des panneaux. C’est ensuite envoyé au client pour le bardage.

Quel a été l’accueil des collègues ?J. B. : Tous les lundis matin, on fait une réunion dans l’atelier, on voit le travail à faire pour la semaine. L’ambiance est sympa, je me sens bien ici.Y-a-t-il eu des changements dans votre vie ?J. B. : L’entreprise est proche de chez moi et je gagne du temps dans les transports. J’ai trouvé une meilleure entente familiale, je passe plus de temps avec mes enfants. C’est génial parce que je n’y croyais plus, je pensais que je resterais à l’ESAT. J’ai fait un grand pas en avant !

Thomas Rahuel, en quoi l’ESAT de Belle Lande a su vous apporter de l’aide dans votre développement ? Thomas Rahuel : Mon père et moi avons toujours voulu innover dans le sciage de châtaignier et ce fut tout de suite une réussite. Les ESAT nous ont aidés sur beaucoup de prestations car une entreprise familiale ne peut pas tout faire. C’est une chance pour nous d’avoir des ESAT à proximité pour nous accompagner.

Êtes-vous satisfait du travail de Jérémy et de son intégration dans l’équipe ?T. R. : Oui, ça se passe très bien. Jérémy a toujours le sourire, il est calme. Il a été bien formé à l’ESAT. La sécurité est respectée, il est vigilant et fait attention à lui et aux autres.

Rencontre avec Monsieur Renault, particulier. Interviewé par Julie et Francisco, travailleurs à la repasserie Chic’ au Pli.

Monsieur Renault, depuis quand êtes-vous client à Chic’ au Pli ?Depuis longtemps. Cela doit faire 3 ou 4 ans.

Comment avez-vous connu notre atelier ?Je passais par là et j’ai vu votre affiche avec la grande chemise et le mot Chic’ au Pli. Cette grande chemise, on la voit, elle interpelle, j’adore. En plus, je trouve génial le jeu de mot, il est vraiment très intéressant, on comprend immédiatement ce que cela veut dire.

Connaissez-vous notre association ? Oui, un peu de nom. Monsieur Renault reste très évasif. Julie lui vient en aide en lui présentant l’Adapei 35 et l’ESAT de Bourgchevreuil avec ses différents ateliers : Espaces Verts, Menuiserie, Ménage, mailing, numérisation.

Pourquoi faire appel aux services de repassage Chic’ au Pli ?Je suis marié, j’ai 2 enfants, et pour tout vous dire, le repassage, ce n’est pas mon fort, ni pour ma femme d’ailleurs. Sur ses conseils, je suis allé dans un pressing. Il repasse mais il ne plie pas le linge : on le récupère sur cintre, ce n’est pas idéal. En plus, lors du retrait, on est confronté à une machine où il faut taper un code. Cela me dérange. Et je n’étais pas très content de la qualité ! En revanche, à Chic’ au Pli, l’accueil est chaleureux et le travail est de meilleure qualité. La chemise est repassée et pliée. Lorsqu’on

voyage, c’est très important et pratique une chemise qui reste bien pliée dans la valise.

Est-ce que géographiquement la boutique est bien placée et facile d’accès?D’une façon générale oui, car il y a beaucoup de commerces autour avec un parking. On peut donc en profiter pour faire ses courses ou déjeuner à proximité.

Est-ce que les horaires d’ouverture vous conviennent ?Oui, en principe je viens avant d’aller au travail le matin. C’est une question d’organisation.

Que pensez-vous du magasin ?La première image qui me vient est un lieu apaisant. Il y a de l’espace, c’est agréable de commencer sa journée dans une ambiance Zen.

Quel linge apportez-vous ?Essentiellement des chemises, c’est tellement difficile à repasser ! Quelques pantalons aussi et un peu de linge de maison.

Quel est votre avis sur nos délais?Je m’adapte et j’y suis habitué. Le délai est d’une semaine, bien que souvent ce soit plus rapide. Je dépose du linge et j’en profite pour récupérer celui qui est repassé.

Avez-vous déjà eu recours au délai express « chemises sous 24h » ?Non, d’ailleurs je ne m’y suis pas intéressé. Quand je veux une chemise de suite, je prends mon fer à repasser, j’en ai un aussi [rire] et je repasse moi-même !

Recommanderiez-vous notre service de repassage à votre entourage ?Oui tout à fait, d’ailleurs je l’ai déjà fait plusieurs fois.

Rahuel Bois : un partenariat autour de l’innovation et de l’inclusion

Chic’ au Pli : repassage du linge pour les particuliers

L’ESAT de Belle Lande propose à 10 ouvriers une activité de transformation du bois pour de nombreux clients, particuliers ou artisans. Parmi eux, la société Rahuel Bois collabore avec l’ESAT en l’invitant à participer activement à l’innovation et au développement de l’entreprise.

Chic’ au Pli est une boutique de repassage rattachée à l’ESAT de Bourgchevreuil. Ouverte aux particuliers du lundi au vendredi de 8h à 18h30, elle se situe dans une zone commerciale, 44 rue de Bray à Cesson Sévigné.

L’AVIS DE SYLVIE GEFFROY, COORDINATRICE EN CHARGE DU SUIVI DES INCLUSIONS. Jérémy a débuté au centre de formation de la Bretèche. Les années passées à l’ESAT Armor puis Belle Lande lui permettent maintenant d’envisager un travail en autonomie dans l’entreprise, renforcé grâce à un accompagnement pluridisciplinaire et une interface assurée par le moniteur Jérôme Nicole auprès de Jérémy et de l’entreprise. C’est un bel exemple de parcours institutionnel et de la volonté de l’ESAT de s’ouvrir vers l’extérieur.

LE MOT D’UN TRAVAILLEUR

” C’est une belle boutique. L’accès est pratique : il y a un arrêt de bus à la porte de l’atelier et chacun peut ensuite rentrer chez soi. ”

L’ESAT de Belle Lande réalise pour Rahuel Bois des opérations en ateliers, ou en extérieur. Il y a quelques mois, l’équipe de direction a spontanément demandé qu’un travailleur puisse intervenir directement dans l’entreprise. Jérémy a été pressenti il y a un an pour cette prestation.


DOSSIER

Questions posées à Nathalie Lyon, chef de service et responsable des services généraux du CHRP, elle s’occupe en particulier de la qualité de l’entretien des locaux.

Pourquoi avez-vous fait appel à l’ESAT ? La personne qui faisait l’entretien des parties communes est partie à la retraite. Nous aurions pu recourir à une entreprise de nettoyage. Mais nous faisons partie de la même association. Nous avons voulu essayer avec l’ESAT.

Quelles sont les qualités que vous nous reconnaissez ?Au départ, on ne savait pas trop comment cela allait se passer. Maintenant, nous voyons que le contrat qui avait été défini entre nous est tenu : vous respectez les horaires, vous êtes assidues, vous êtes attentives à la sécurité, votre travail est bien fait, vous êtes respectueuses et souriantes. Si quelque chose ne va pas, je le dis à votre monitrice, une solution est trouvée. Nous avons confiance.

LES MÉTIERS DE L’EHL EN ESAT À L’ADAPEI 35 > sont exercés dans 4 ESAT> par près de 50 ouvrières et ouvriers,

encadrés par 4 monitrices> pour 6 clients externes

et 9 sites Adapei35Les jeunes sont les bienvenus ! Un «parcours apprenant» facilite leur intégration : rythme adapté, accès progressif aux différents postes, formation accessible. …

Rencontre avec le SDIS 35, le Lieutenant Colonel Yves Le Breton, Chef du groupement des services techniques, et Anne-Laure Ramez, Responsable du service administration générale.

Quels sont les contacts pour ce marché ?Le marché de nettoyage du linge passé entre le SDIS 35 et l’ESAT la Hautière est suivi conjointement par 2 services, le service Administration Générale avec Madame Bastard et le groupement des services techniques avec Madame Valérie Bertin, cheffe du service logistique.

Connaissez-vous l’Adapei 35 ?Nous connaissons l’association au travers de la mission d’entretien du linge qui est confiée à l’ESAT. Nous avons des liens réguliers avec la responsable de la blanchisserie. Les personnes travaillant à l’ESAT passent chaque semaine sur les sites de la Direction et de La Hatterie pour retirer le linge à nettoyer.

Pourquoi faire appel à nos services ?Le SDIS 35 fait appel aux services de l’ESAT pour l’entretien du linge classique et plus largement pour l’entretien des effets d’habillement et de certains équipements de protection individuelle des sapeurs-pompiers. Ce nettoyage inclut également un conditionnement qui permet un retour immédiat en stock au niveau de notre magasin. À noter que lors du lavage d’un équipement de protection individuelle, un contrôle de l’équipement est également réalisé par l’ESAT, afin de détecter les éventuelles anomalies (déchirure par exemple) grâce à une habilitation. Il permet une réaffectation auprès des

unités opérationnelles dans les meilleurs délais.En ayant recours à un ESAT pour effectuer cette mission, le SDIS favorise l’emploi des travailleurs handicapés. Les règles des marchés publics autorisent la réservation de certains marchés à ce type d’établissement.

Nos horaires vous conviennent-ils ?Les services de l’ESAT se montrent très disponibles et professionnels. En cas de week-end prolongé, ils organisent des tournées supplémentaires pour éviter les ruptures de linge. Cette adaptation est très appréciée par un établissement comme le nôtre dont le cœur de métier est l’activité opérationnelle.

Quelles sont les principales qualités que vous nous reconnaissez ?Outre la disponibilité et l’adaptation des personnels de l’ESAT évoqués, il y a l’écoute et un vrai dialogue qui s’est tissé au fil des années. Les prestations sont de qualité. Nous n’hésitons pas à vous appeler si des ajustements doivent être apportés. À noter également, lors de la mise en place du tout premier marché, l’ESAT a investi dans une machine de nettoyage spécifique et a réalisé des tests préalables en laboratoire afin de s’assurer du respect des protocoles d’entretien des équipements de protection individuelle ! C’est un gage de sérieux.

Recommanderiez-vous notre service de blanchisserie à votre entourage ?Oui, sans hésitation, je recommanderai ce service à mon entourage.

Au Foyer de Redon, l’entretien et l’hygiène des locaux : technique et savoir-être professionnels

Le SDIS 35, confie un marché de nettoyage de ses tenues de feu

Depuis plus d’un an, l’équipe d’Entretien et d’Hygiène des Locaux (EHL) de l’ESAT Les Ateliers du Pâtis à Redon a un nouveau client : le Centre d’Habitat Reizh Par. L’atelier est chargé d’entretenir les parties communes du Foyer du Grand Châtel. L’équipe a questionné le client pour savoir comment son travail est perçu.

Les travailleurs de l’ESAT La Hautière de l’Hermitage aiment évoquer la technicité du travail en blanchisserie et en particulier celle requise pour le nettoyage des tenues de feu du Service Départemental d’Incendie et de Secours d’Ille-et-Vilaine, le SDIS 35.

MÉNAGE OU… «EHL» ?« Entretien et l’Hygiène des Locaux » est une activité soumise à plusieurs contraintes : • elle traite ce qui se voit (poussières, traces…),

mais aussi ce qui ne se voit pas (bactéries, virus…) ;• elle s’exerce en «co-activité», c’est-à-dire pendant

que les locaux sont utilisés par d’autres personnes ;• elle demande de l’autonomie et une conduite

irréprochable devant le client.Des techniques professionnelles bien spécifiques sont donc appliquées : • franges pré-imprégnées ;• lavage du sol mécanisé, à l’auto laveuse ;• marche en avant : du propre vers le sale,

du haut vers le bas.

”Nous avons fait une formation sur l’entretien des locaux. On nous a appris comment faire pour aller du plus propre vers le plus sale.”

“On est plus responsable et on nous fait confiance.“

”Le Grand Châtel, ça change de l’ESAT.

On a un téléphone pour appeler la monitrice quand

on a fini.”

LES MOTS DES TRAVAILLEURS


Vie des établissements

IME LA PASSAGÈRELe 1er prix national Handidanse remporté à Bourges par des jeunes de la PassagèreEn 2016, un groupe Handidanse s’est crée au sein de la Section d’Initiation et de Première Formation Professionnelle (SIPFP) de Carfantin IME La Passagère. L’objectif : participer à la rencontre régionale Handidanse. Pour la Présidente organisatrice de cet événement, Cécile Avio, « l’art de la danse à sa place dans le domaine de l’intégration, l’inclusion en tant que messages corporels et sensoriels ». Pour nous, c’est aussi l’occasion pour des adolescents en situation de handicap accueillis dans l’établissement de monter sur scène, en présentant leur chorégraphie devant un public et de la partager. Expérience qui valorise et met en avant des compétences individuelles et sociales valorisant l’estime de soi, la confiance et l’esprit

d’équipe. Cette année le groupe était composé de 3 filles : Pauline, Cindy, Angélique et de 3 garçons : Willy, Luigi, Joachim accompagnés de 2 éducatrices : Carolane et Françoise. Les idées pour la musique, la chorégraphie ou les costumes sont apparues progressivement. De cet investissement, la chorégraphie des garçons « Charlie et ses beaux gosses » a eu le mérite de recevoir le coup de cœur à la rencontre régionale le 12 avril à Pleugueneuc. Et l’aventure s’est ensuite poursuivie, grâce à la participation à la rencontre nationale organisée à Bourges le 31 mai 2018 où l’équipe a obtenu une médaille d’or ! Tous ces instants partagés étaient remplis d’émotions, de rires, d’échanges, de sérieux nécessaire et de réussite. Un grand merci à tous.

Françoise Hocquart ■

DOL-DE-BRETAGNE

ESAT ATELIERS DU HALAGEActivité Théâtre à la SA-ESAT : des ouvriers en représentation à Monterfil

Le samedi 9 juin 2018, les comédiens de la Section Annexe de l’ESAT Ateliers du Halage de Betton sont montés sur scène pour présenter leur pièce « Comme elle dit musical » au Festival de théâtre de Monterfil, organisé par Anita Lecollinet, professionnelle du spectacle qui travaille auprès des comédiens de la SA-ESAT. Dans le cadre de l’activité théâtre, Anita a naturellement proposé au groupe de la SA-ESAT de participer à ce Festival. Ils ont tout de suite accepté.Le spectacle qu’ils ont travaillé cette année est basé sur leur choix de pouvoir exprimer des émotions. Anita les a laissé choisir, réfléchir ensemble, s’exprimer et émettre le sujet de leur spectacle : la comédie musicale, d’où le titre « Comme elle dit musicale ». Leur spectacle regroupe plusieurs scénettes retravaillées selon leurs visions. Pour compléter, une 2ème activité s’est mise en place à la SA-ESAT pour concevoir un décor de scène : dessin et peinture sur une grande toile, un lampadaire en carton et un micro en carton.Cet après midi festive a permis à plusieurs groupes d’autres établissements de se produire devant un public pour clore cette année de création et de répétitions. Nous avons ainsi profité du spectacle assuré par les groupes du Foyer de vie d’Iffendic, du Foyer de vie d’Orgères et les lauréats Handidanse. Merci à ceux qui se sont déplacés pour assister au Festival !

Sylvie Pottier ■

Retour sur un événement : Rencontre régionale Handidanse le 12 avril 2018 à Pleugueneuc. 141 danseurs ont réalisé 23 chorégraphies. Plus de 400 spectateurs étaient présents pour applaudir le spectacle.

BETTON

IME LA RIVEUne journée à Paris

Les jeunes du groupe sur la place du Trocadéro : Kylian, Océane S, Tristan, Elodie G, Steven D, Steven B, Laura, Louis, Emeline, Maëva, Océane V, Malo, Etienne, Kevin et Johnny et des encadrants : Gildas, Flavie et Audrey.

Le vendredi 16 mars 2018, le groupe de la SIPFP de l’IME La Rive a passé une journée à Paris pour découvrir, en vrai, la ville et ses monuments. Pour Noël, nous avons travaillé sur le thème de « Paris paillettes ». Alors on a fait des recherches sur les monuments et on les a présentés à tout le monde au repas de Noël. On s’est rendu compte pendant ce travail que beaucoup de jeunes n’étaient jamais allés à Paris.

Et puis, le groupe a un projet de séjour à Monteneuf sur le thème de la vie des hommes au temps de la Préhistoire. Alors, il nous a paru intéressant de visiter le musée de l’Homme. L’association Solidarité bouchons 35, avec laquelle l’atelier Recyclerie de l’IME a un partenariat, nous a donné un chèque de 1 000 €. Au programme : lever très matinal pour prendre le TGV à Redon à 6h20 ! À Paris, on a pris le métro pour rejoindre le Big Bus près de la tour Eiffel et faire une grande balade. On a vu des monuments en vrai : le Louvre, la cathédrale Notre Dame, l’Opéra, l’Olympia, les Champs Elysées, l’Obélisque, la Grande roue, le Pont des Arts, le Grand palais... Et l’après-midi on a visité le musée de l’Homme : on a vu plein de squelettes des premiers hommes, des animaux, on a touché un crâne (un faux en résine), des cailloux taillés qui servaient d’outils pour couper la viande et les premières lances. On a appris qu’on était des hommes de la famille des Homo Sapiens, et que Lucy la première femme préhistorique faisait partie de la famille des australopithèques. On a essayé de marcher comme elle, c’était drôle ! Quelle bonne journée ! Magnifique !

Les élèves de la SIPFP ■

REDON

ESAT LA HAUTIÈRE Des danseurs fiers de leur réussite !Motivés, les travailleurs du groupe de soutiens « danse » encadré par la monitrice d’atelier, Nathalie Huchet, se sont inscrits à

la rencontre régionale Handidanse. La pression est montée lorsqu’ils ont vu le nombre important de participants, la salle de spectacle bondée et surtout… le moment de passage arrivé. Ils s’en sont sortis comme des champions : un diplôme en poche et le trophée de « la chorégraphie la plus colorée » ! Il faut dire que les collègues du groupe de soutien « couture » ont participé à cette réussite en réalisant eux-mêmes les foulards des danseurs. Cette journée a permis à nos talents de se surpasser. La représentation a été renouvelée le 26 juillet, à l’occasion de la fête de l’établissement, devant leurs collègues et les professionnels. Encore bravo à eux ! Florence Etheve ■

L’HERMITAGE


QUELQUES QUESTIONS POSÉES À NOS GUIDES DE L’ADAPEI 35Pourquoi avez-vous accepté de devenir ambassadeur ?Cédric : J’aime les choses créées par d’autres. Voir ce que les gens peuvent ressentir avec une œuvre. J’ai envie d’en parler, d’échanger. Et comprendre d’avantage. Avec ces visites, nous nous mettons à la place des autres pour expliquer.Charlotte : Il y a un mot qui n’existe pas, mais qui exprime pourquoi je suis devenue ambassadrice de cette exposition. Je vais me « dé-timid-iser » !Vous venez de visiter pour la première fois l’exposition. À quoi pensez-vous ?En chœur, Jacqueline, Cédric et Charlotte : Y-aura-t-il de l’émerveillement pour les autres ? Quelques œuvres sont effrayantes. Mais il ne faut pas avoir peur, il faut toujours aller vers l’autre. Que va-t-on dire aux autres avant jeudi, s’ils nous demandent [ce qu’on a vu] ? Rien, juste que c’était bien, parce qu’il faut qu’ils découvrent tout en arrivant, comme ça ils auront leurs impressions à eux !

ESAT DE BELLE LANDEExposition Debout ! Pinault, Couvent des Jacobins, Rennes. Des visites organisées par et pour les travailleursLe jeudi 28 juin 2018, l’Esat de Belle Lande a organisé des visites de l’exposition « Debout ! » à destination de 138 travailleurs et salariés de l’établissement. C’était un double événement : la découverte d’une manifestation exceptionnelle qui présente des œuvres de la collection de François Pinault, grand collectionneur d’art contemporain, et l’organisation de visites commentées, organisées sur mesure par Charlotte, Cédric et Jacqueline pour leurs collègues travailleurs à l’ESAT de Belle Lande.

Quel est le sujet de l’exposition ?L’exposition a pour fil conducteur l’histoire, la grande comme la petite, où l’homme puise ses forces pour résister aux difficultés de la vie. En somme, nous sommes tous cet enfant qui tombe dans la cour de récréation et qui se relève, pour continuer la partie de jeu. Au total, 45 œuvres (sculptures, peintures ou vidéos) de plus de 20 artistes sont à découvrir au Couvent des Jacobins.Comment sont organisées les visites pour les groupes adultes ?Pour cette exposition, la Ville de Rennes a proposé aux partenaires identifiés, tels l’Adapei Les papillons blancs d’Ille-et-Vilaine, de devenir ambassadeurs.

Chacun est invité à devenir guide pour son groupe, grâce à une préparation proposée par la Ville. Il n’en fallait pas plus pour que les travailleurs de l’ESAT de Belle Lande se mobilisent. Accompagnés par les professionnels de l’établissement, ils ont participé à 3 rendez-vous de préparation organisés par des professionnels de la Culture.

L’ESAT de Belle Lande remercie chaleureusement Mme Marie-Françoise Desnos pour son don permettant de financer le projet culturel. ■

DOL-DE-BRETAGNE

L’équipe devant les œuvres de Vincent Gicquel : Charlotte, Jacqueline et Cédric accompagnés par Maelys Moreau, Ville de Rennes, et François Verger, coordinateur des soutiens, ESAT Belle Lande.

Le 7 juin dernier, sur le port des Bas Sablons de Saint-Malo, les professionnels et les résidents du Centre d’Habitat du Pays d’Alet étaient présents pour fêter le baptême officiel de leur nouveau voilier Pyrat, un monocoque de 6.7m. Le nom, choisi par les résidents, est un beau clin d’œil à son port d’attache qu’est Saint-Malo, la cité des corsaires.Pourquoi ce voilier ?Depuis de nombreuses années, les résidents du Foyer de Vie Les Quatre Pavillons naviguaient régulièrement en mer sur un voilier, avec l’encadrement des éducateurs. Malheureusement, en avril 2017, l’incendie du ponton provoqua la perte du bateau. Suite à la demande des usagers et grâce à la mobilisation des professionnels de l’Adapei Les papillons blancs d’Ille-et-Vilaine, un nouveau bateau a été acheté. Les financements ont été réunis grâce à la prime d’assurance et à la générosité de la vie associative et du territoire malouin.Quels sont les objectifs ?Faire de la voile nécessite de travailler en équipe, de se préoccuper de ses coéquipiers et de prendre soin de l’autre dans une situation commune.La préparation et l’entretien du bateau nécessitent un travail qui favorise la coopération entre les résidents du CHPA participant à l’activité, créant ainsi un lien

entre les différents établissements.En hiver il faut entretenir le bateau. Maintenant que le bateau à été inauguré, quand sont programmées les navigations ?L’activité « sorties en mer » se fait à partir du mois d’avril. Elle est programmée sur un calendrier en fonction du temps. Quatre résidents accompagnés de deux encadrants, salariés, rompus aux techniques de la voile, embarquent sur le bateau pour une partie de pêche, un pique-nique ou une simple promenade.Là encore, la préparation des sorties en mer nécessite l’acquisition de certaines compétences. Il s’agit de préparer le matériel, respecter les consignes de sécurité et les faire respecter, et aussi d’évaluer la faisabilité de la sortie au regard de la météo marine via les sites internet dédiés à cette matière.

Le souhait : qu’elle soit une activité d’intégration sociale commune à tous les établissements du Centre d’Habitat du Pays d’Alet et, au-delà, aux services et institutions susceptibles de se retrouver dans un tel projet (centres d’habitat voisins, IME, …), par le biais de journées sur le thème de la voile où convivialité et plaisir sont à l’ordre du jour.

Merci aux professionnels qui se sont mobilisés pour lancer ce projet : S. Goumet, K. Kervéadou,

M. Lebouter, X. Lagrange, P. Lemée, O. Mellet ■

CENTRE D’HABITAT DU PAYS D’ALETLe Pyrat, une aventure humaine exceptionnelle

SAINT-MALO

« Le Pyrat est un bateau qui méritait un parrain comme il est de coutume dans le milieu de la voile. L’équipe des 4 Pavillons a donc contacté Thibaut Vauchel-Camus, skipper émérite naviguant en catégorie Class 40 et préparant actuellement la Route du Rhum… »

À l’issue des visites du 28 juin, les travailleurs ont fait part de leurs impressions : - « Une exposition avec des œuvres parfois étranges. »

- Ils ont souvent aimé les références à l’histoire !


Nous étions douze résidents du Foyer d’Hébergement de Redon et deux monitrices éducatrices voguant en péniche sur le canal de Nantes à Brest. Nous sommes partis de Guenrouët pour rejoindre le port de Blain, en 3 jours. Ce mini séjour nous a permis de vivre au rythme de l’eau, de découvrir une vie sur le canal et sur le halage (découverte de la faune et la flore…). Lors de ces trois jours nous avons également salué des pêcheurs, des marcheurs, des cyclistes, des plaisanciers et des éclusiers.

LA FAÏENCERIELe collectif « Vivre le monde »

CENTRE D’HABITAT REIZH PARFoyers d’Hébergement

Le lundi 7 mai, nous avons été accueillis sur la Péniche « Cap Vert » par Stéphane et Antoine (Pilote et co-pilote). Nous déposons nos valises dans les cabines respectives, un excellent repas nous est servi dans la salle commune. Des transats nous attendent sur le pont. Confortablement installés, nous nous laissons glisser au fil de l’eau vers l’écluse des Bellions à Fégréac. Après 3h de navigation, nous découvrons le Belvédère(1) et la carrière de Fégréac. Le mardi 8 mai, à notre réveil, le soleil est au rendez-vous. Après un petit déjeuner « copieux », le moteur de la péniche nous indique notre future destination, l’écluse de Barel à Saint Omer de Blain. À notre arrivée, en fin de journée, nous découvrons les lieux. À notre retour de balade, Stéphane propose une partie de Molkky et nous annonce que le repas du soir est un barbecue avec les éclusiers. Le mercredi 9 mai, après le petit déjeuner, chacun s’affère à préparer le départ. Stéphane et Antoine mettent les gaz, direction le port de Blain.Lors du passage de la dernière écluse à la Paudais la Péniche est bloquée par une bûche. Cela nécessite l’intervention de l’équipe d’astreinte

appelée par l’éclusier. Tout l’équipage de la Péniche est sur le pont pour encourager et motiver le pilote et l’équipe d’intervention.Cet imprévu se termine bien et nous reprenons le fil de l’eau. Après, un dernier repas sur le bateau et des « aux revoirs » aux pilotes, le groupe visite le château de la Groulais, puis rejoint le centre-ville de Blain pour finir le séjour par un repas en crêperie.De retour au foyer, les résidents font part, entre autre, de cette anecdote à leurs collègues.Ce séjour restera un souvenir inoubliable ! Nous avons tous passé un moment de partage convivial dans une ambiance calme et sereine.

Brigitte Klutsch et Sylvaine Langlais ■

REDON RENNES

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En route pour Belle île en mer

Le collectif Vivre le monde décide de proposer aux habitants de la résidence un séjour à Belle-Île-en-merLe collectif se réunit 2 fois pour organiser le séjour

Le collectif réfléchit ensemble - aux dates du séjour- à l’hébergement- aux transports- aux activités sur l’île- au tarif - au nombre de participants

Voici les décisions prises par le collectifLe séjour est le 1. 2. 3 juinEn auberge de jeunessePour 12 personnes Au prix de 130 €Le voyage se fait en camion et en bateau. Les activités sont - la découverte de la nature- la marche- la détente sur la plage- la baignade

Une réunion avec les participants a été programmée pour parler des activités.

Anne, Nicolas Gaudin, Allisson S, David G, Christophe. Accompagnés par Clara et Barbara

YVES, SALOMÉ, SERGE, JEAN-YVES, DIDIER, FABIENNE, ANNIE, CLAUDINE, EMILE, DANY, JEAN-FRANÇOIS ET ROBERT EXPRIMENT LEUR AVIS SUR LE SÉJOUR : « On a été bien accueilli et on voudrait bien revenir » « C’est bien le bateau, les visites, la marche et les rencontres » « Stéphane et Antoine sont sympas et font bien la cuisine ». L’éloquence, la joie des résidents pour le séjour suscitent un intérêt important auprès des autres personnes du foyer. Certaines d’entre elles ont demandé à visiter la péniche et émis le souhait de

faire un séjour au fil de l’eau.

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