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Défi métiers, le carif-oref francilien - www.defi-metiers.fr Octobre 2015 1 Tableau de bord emploi - formation VAL-DE-MARNE Note méthodologique Sources de données ACOSS : Les données « sont issues de la base de données Séquoia de l’Acoss et des Urssaf, alimentée par les bordereaux récapitulatifs de cotisations (BRC)» (source Acoss). Ces données concernent les établissements employeurs du régime général. Clap Insee (Connaissance locale de l’appareil productif): Il s’agit d’un système d’information alimenté par différentes sources (DADS, URSSAF, MSA, système d'information sur les agents de l'État) qui permet de fournir des statistiques localisées sur l’emploi salarié pour les différentes activités des secteurs marchand et non marchand. Recensement de la population Insee : Le recensement de la population permet de connaître la population résidant en France. Il fournit des statistiques finement localisées sur le nombre d’habitants et leurs caractéristiques (âge, profession exercée, déplacements quotidiens, lieux de travail et de résidence, etc.). Déclaration mensuelle des mouvements de main-d’œuvre (DMMO) : Déclaration obligatoire à laquelle tous les établissements de 50 salariés ou plus sont assujettis. Pour la formation initiale : Education nationale, base centrale de pilotage (BCP). Champ mobilisé : Effectifs (en stock) en formation professionnelle initiale sous statut scolaire et en apprentissage pour les rentrées 2009-2010 et 2014-2015, du niveau CAP-BEP à Bac+2 (y compris dans les établissements privés sous contrat et hors bacs technologiques et DUT). A noter : les effectifs sont comptabilisés au lieu de formation et non au domicile. Pour la formation continue : DOKELIO Ile-de-France, base de données sur la formation continue en Ile-de-France. Champ mobilisé : les places disponibles dans les actions de formations collectives conventionnées, c’est-à-dire financées sur fonds publics et achetées dans le cadre d’achats groupés (Conseil régional, Pôle emploi, conseils départementaux, DIRECCTE, etc.), ayant des sessions en 2014. L’offre de formation/insertion des PLIE n’est pas prise en compte dans la base et n’est donc pas traitée. Les AIF de Pôle emploi ne sont pas renseignés dans la base.

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Défi métiers, le carif-oref francilien - www.defi-metiers.fr •Octobre 2015

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Tableau de bord emploi - formation

VAL-DE-MARNE

Note méthodologique

Sources de données

ACOSS : Les données « sont issues de la base de données Séquoia de l’Acoss et des Urssaf, alimentée par les bordereaux récapitulatifs de cotisations (BRC)» (source Acoss). Ces données concernent les établissements employeurs du régime général.

Clap Insee (Connaissance locale de l’appareil productif): Il s’agit d’un système d’information alimenté par différentes sources (DADS, URSSAF, MSA, système d'information sur les agents de l'État) qui permet de fournir des statistiques localisées sur l’emploi salarié pour les différentes activités des secteurs marchand et non marchand.

Recensement de la population Insee : Le recensement de la population permet de connaître la population résidant en France. Il fournit des statistiques finement localisées sur le nombre d’habitants et leurs caractéristiques (âge, profession exercée, déplacements quotidiens, lieux de travail et de résidence, etc.).

Déclaration mensuelle des mouvements de main-d’œuvre (DMMO) : Déclaration obligatoire à laquelle tous les établissements de 50 salariés ou plus sont assujettis.

Pour la formation initiale : Education nationale, base centrale de pilotage (BCP). Champ mobilisé : Effectifs (en stock) en formation professionnelle initiale sous statut scolaire et en apprentissage pour les rentrées 2009-2010 et 2014-2015, du niveau CAP-BEP à Bac+2 (y compris dans les établissements privés sous contrat et hors bacs technologiques et DUT). A noter : les effectifs sont comptabilisés au lieu de formation et non au domicile.

Pour la formation continue : DOKELIO Ile-de-France, base de données sur la formation continue en Ile-de-France. Champ mobilisé : les places disponibles dans les actions de formations collectives conventionnées, c’est-à-dire financées sur fonds publics et achetées dans le cadre d’achats groupés (Conseil régional, Pôle emploi, conseils départementaux, DIRECCTE, etc.), ayant des sessions en 2014. L’offre de formation/insertion des PLIE n’est pas prise en compte dans la base et n’est donc pas traitée. Les AIF de Pôle emploi ne sont pas renseignés dans la base.

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Tableau de bord emploi – formation

VAL-DE-MARNE

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Définition des indicateurs

Indice de spécificité : Cet indice permet de comparer une proportion sur un territoire d’étude (ici Val-de-Marne) à cette même proportion sur un territoire de référence (ici l’Ile-de-France). Il se calcule comme le rapport entre la proportion sur le territoire d’étude et la proportion sur le territoire de référence. Supérieur à 1,1 (respectivement inférieur à 0,9), l’indice de spécificité témoigne d’une surreprésentation du territoire (respectivement d’une sous-représentation) par rapport au territoire de référence.

Taux d’activité : le taux d’activité est le rapport entre le nombre d’actifs (actifs occupés et chômeurs) et l’ensemble de la population correspondante (source : Insee) ; soit taux d’activité = (actifs occupés + chômeurs de 15 à 64 ans) / (pop totale de 15 à 64 ans)

Taux d’emploi : Le taux d'emploi d'une classe d'individus est calculé en rapportant le nombre d'individus de la classe ayant un emploi au nombre total d'individus dans la classe (source Insee) ; par exemple, taux d’emploi = (actifs en emploi de 15 à 30 ans) / (pop totale de 15 à 30 ans)

Catégories ABC de Pôle emploi: Ces catégories concernent les demandeurs d'emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d'emploi, sans emploi (cat. A), les demandeurs d'emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d'emploi, ayant exercé une activité réduite courte (cat. B) ou longue (cat. C).

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VAL-DE-MARNE

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L’emploi salarié

Le département du Val-de-Marne comptabilise 394 400 emplois salariés en 2014 (ACOSS, 2014), soit 9% de l’emploi francilien. Ces emplois ont fortement augmenté entre 2009 et 2014 (+5%). Cette augmentation tient toutefois pour partie à des modifications dans les modalités de répartition géographique des effectifs d’une entreprise du transport aérien entre 2011 et 2012.

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2009 2010 2011 2012 2013 2014

Evolution de l'emploi salarié (base 100 en 2009)Source : ACOSS, 2009-2014

Val-de-Marne Ile-de-France

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Tableau de bord emploi – formation

VAL-DE-MARNE

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NB : Les effectifs concernant l’agriculture ont été retirés du graphique ci-dessus pour une meilleure lisibilité. Ces derniers ne sont pas significatifs sur le département du Val-de-Marne, ni dans la région.

0%7%7%

56%

30%

0% 9%

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26%

Répartition des emplois salariés par grands secteurs d'activités au

31/12/2012Source : Insee, Clap, 2012.

Industrie

Construction

Commerce, transports et servicesdivers

Administration publique,enseignement, santé et actionsociale

Ile-de-France

Val-de-Marne

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1 à 9 10 à 49 50 à 199 200 à 499 500 et +

Répartition des effectifs salariés des établissements actifs au 31/12/2012Source : Insee, Clap, 2012.

Val-de-Marne Ile-deFrance

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Tableau de bord emploi – formation

VAL-DE-MARNE

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Les établissemens les plus importants du département (à fin 2013)

Raison Sociale Commune Nb de salariés Secteur d'activité détaillé

SOCIETE GENERALE IVRY SUR SEINE 3 293 Autres intermédiations monétaires

AEROPORTS DE PARIS ORLY 3 073 Services auxiliaires des transports aériens

INSTITUT GUSTAVE ROUSSY VILLEJUIF 2 966 Activités hospitalières

SOCIETE AIR FRANCE ORLY 2 770 Transports aériens de passagers

ARC EN CIEL ENVIRONNEMENT CHAMPIGNY-SUR-MARNE

2 047 Nettoyage courant des bâtiments

SOCIETE AIR FRANCE ORLY 1 968 Transports aériens de passagers

BPIFRANCE FINANCEMENT MAISONS ALFORT 1 898 Autre distribution de crédit

SNCF VILLENEUVE SAINT GEORGES

1 846 Transport ferroviaire interurbain de voyageurs

DOCAPOST BPO IS CHARENTON LE PONT

1 595 Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

CAISSE PRIMAIRE ASSURANCE MALADIE 94

CRETEIL 1 555 Activités générales de sécurité sociale

TFN PROPRETE ILE DE FRANCE FONTENAY-SOUS-BOIS

1494 Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel

SANOFI-AVENTIS RECHERCHE DEVELOPPEMENT

VITRY-SUR-SEINE 1421 Recherche-développement en autres sciences physiques et naturelles

Source : DMMO (traitement DIRECCTE)

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Tableau de bord emploi – formation

VAL-DE-MARNE

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Répartition et évolution des effectifs salariés par secteurs d’activité Source : Acoss 2009-2014, Traitement : Défi Métiers

VAL-DE-MARNE ILE DE FRANCE

Effectif

2014 %

Indice de

spécificité

evo. 2009-

2014

Effectif

2014 %

evo. 2009-

2014

NAF Niveau 1

Agriculture, sylviculture et pêche ns ns ns ns

788 0,0% 3,0%

Industries extractives 184 0,0% 1,2 -12,4%

1 833 0,0% 4,5%

Industrie manufacturière 27 290 6,9% 0,9 -9,9%

366 314 8,1% -7,6%

Production et distribution d'électricité, de gaz, de vapeur et d'air conditionné

1 432 0,4% 0,4 -24,3%

46 346 1,0% 4,8%

Production et distribution d'eau ; assainissement, gestion des déchets et dépollution

3 431 0,9% 1,2 7,8%

32 050 0,7% 2,5%

Construction 39 503 10,0% 1,6 4,7%

280 887 6,2% 3,6%

Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles

77 405 19,6% 1,3 0,9%

698 037 15,4% 1,3%

Transports et entreposage 41 845 10,6% 1,3 23,8%

367 309 8,1% -0,5%

Hébergement et restauration 18 873 4,8% 0,7 14,2%

292 850 6,5% 9,3%

Information et communication 15 327 3,9% 0,5 -11,7%

379 930 8,4% 1,0%

Activités financières et d'assurance 26 279 6,7% 1,0 19,5%

312 333 6,9% -0,1%

Activités immobilières 5 831 1,5% 0,9 1,0%

75 451 1,7% -2,0%

Activités spécialisées, scientifiques et techniques

27 124 6,9% 0,6 -0,1%

521 445 11,5% 5,2%

Activités de services administratifs et de soutien 57 868 14,7% 1,3 6,3%

524 548 11,6% 3,1%

Administration publique 2 945 0,7% 0,9 -8,3%

38 872 0,9% -8,6%

Enseignement 6 154 1,6% 0,9 -1,8%

79 827 1,8% 1,7%

Santé humaine et action sociale 28 116 7,1% 1,2 16,0%

281 149 6,2% 12,1%

Arts, spectacles et activités récréatives 5 636 1,4% 0,6 3,4%

99 891 2,2% 4,1%

Autres activités de services 9 081 2,3% 0,8 1,8%

132 140 2,9% 1,3%

Activités extra-territoriales ns ns ns ns

4 525 0,1% 19,0%

TOTAL 394 393 100,0%

5,1%

4 536 525 100,0% 2,1%

Secteurs clés NAF 732 (spécialisation et

spécificité sectorielles fortes)

Effectif

2014 %

Indice de

spécificité

evo. 2009-

2014

Effectif

2014 %

evo. 2009-

2014

46.31Z Commerce de gros (commerce

interentreprises) de fruits et légumes 3 655 0,9% 7,9 12,0%

5 299 0,1% 10,1%

47.42Z Commerce de détail de matériels de

télécommunication en magasin spécialisé 3 754 1,0% 7,4 46,0%

5 850 0,1% 32,3%

52.23Z Services auxiliaires des transports aériens 4 752 1,2% 3,4 -4,3%

16 143 0,4% -4,8%

72.20Z Recherche-développement en sciences

humaines et sociales 3 334 0,8% 3,1 -4,5%

12 309 0,3% -4,3%

43.22B Travaux d'installation d'équipements

thermiques et de climatisation 4 485 1,1% 2,4 14,7%

21 321 0,5% -2,4%

81.22Z Autres activités de nettoyage des

bâtiments et nettoyage industriel 7 012 1,8% 2,2 17,5%

36 699 0,8% 13,9%

43.34Z Travaux de peinture et vitrerie 3 578 0,9% 2,0 -3,2%

20 235 0,4% 1,4%

49.31Z Transports urbains et suburbains de

voyageurs 8 310 2,1% 2,0 ns*

47 771 1,1% 0,1%

80.10Z Activités de sécurité privée 10 832 2,7% 1,9 14,3%

66 663 1,5% 10,8%

* En 2009, les effectifs déclarés dans le transport urbains et suburbains de voyageurs étaient déclarés à Paris. Ils ont été affectés en 2012 sur les

départements du Val de Marne, de la Seine-Saint-Denis et des Hauts-de-Seine. Le calcul de l’évolution est donc peu significative.

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Tableau de bord emploi – formation

VAL-DE-MARNE

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Caractéristiques de la population active

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30%

40%

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70%

Moins de 30 ans de 30 à 54 ans 55 ans et plus

Répartition par âge des actifs en emploi résidant

dans le Val-de-Marne Source : INSEE RP 2012

Val-de-Marne Ile-de-France

21%

17%

19%

17%

26%

19%

16%

18%

17%

30%

Diplôme le plus élevé obtenu par les actifs en emploi résidant

dans le Val-de-Marne Source : INSEE RP 2012

Infra V

niveau V

niveau IV

niveau III

niveaux II et I

Val-de-Marne

Ile-de-France

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Tableau de bord emploi – formation

VAL-DE-MARNE

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Les 10 principales familles professionnelles des actifs résidant dans le Val-de-Marne Source : INSEE RP 2012

Familles professionnelles Val de Marne Ile-de-France

Cadres des services administratifs, comptables et financiers 4,8% 6,0%

Agents d'entretien 3,9% 3,5%

Employés administratifs de la fonction publique (catégorie C et assimilés)

3,8% 3,1%

Enseignants 3,8% 3,9%

Vendeurs 2,9% 2,8%

Ingénieurs de l'informatique 2,9% 2,9%

Cadres de la fonction publique (catégorie A et assimilés) 2,8% 2,7%

Conducteurs de véhicules 2,8% 2,4%

Professionnels des arts et des spectacles 2,6% 3,1%

Attachés commerciaux et représentants 2,5% 2,4%

Total des 10 premières familles professionnelles 18,0% -

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%

Val de Marne Ile-de-France

Catégories socio-professionnelles des actifs en emploi résidant

dans le Val-de-Marne Source : INSEE RP 2012

agriculteurs exploitants artisans, commerçants et chefs d'entreprise

cadres et professions intellectuelles supérieures professions intermédiaires

employés ouvriers

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Tableau de bord emploi – formation

VAL-DE-MARNE

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Marché du travail

Le Val-de-Marne comptabilise 104 370 demandeurs d’emploi en juillet 2015 (DIRECCTE Ile-de-France, catégories ABC), soit 11 % des demandeurs d’emplois d’Ile-de-France. Dans le Val-de-Marne, ce nombre augmente de 6,1 % par rapport à juillet 2014, contre 5,5% sur l’ensemble de la région.

4%

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11%

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4

Taux de chômage localisés trimestrielsSource : Insee, Estimations localisées, données cvs

Val-de-Marne Ile-de-France France métropolitaine

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Evolution de la demande d'emploi (catégories ABC), base 100 en janvier 2011Sources : STMT - Pôle Emploi, Dares - calcul cvs : Direccte Ile-de-France

Traitement : Défi Métiers

Val-de-Marne Ile-de-France

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Tableau de bord emploi – formation

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Moins de 25 ans 50 ans et plus Femmes Plus d'un an

Spécificité de la demande d'emploi (catégories ABC)Source : STMT - Pôle Emploi, Dares - calcul des cvs : Direccte Ile-de-France, juillet 2015.

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Evolution de la demande d'emploi (catégories ABC) dans le Val-de-Marne,

base 100 en janvier 2011Sources : STMT - Pôle Emploi, Dares - calcul cvs : Direccte Ile-de-France

Traitement : Défi Métiers

Total Moins de 25 ans 50 ans et plus Femmes Plus d'un an

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Tableau de bord emploi – formation

VAL-DE-MARNE

11

Tableau synthétique

Val de Marne

Ile-de-France

Population (Insee RP)

Population en 2012 1 341 834 11 898 049

Part des moins de 15 ans 19,7% 19,7%

Part des 15-29 ans 20,1% 20,5%

Part des 30-59 ans 41,5% 41,3%

Part des 60 ans et plus 18,8% 18,6%

Part des femmes 51,9% 51,7%

Population active (Insee RP)

Taux d'activité en 2012 75,8% 75,9%

Taux d'emploi des 15-64 ans en 2012 66,5% 66,7%

Taux d'emploi des moins de 30 ans 46,2% 47,3%

Taux d'emploi des 30-54 ans 82,5% 82,6%

Taux d'emploi des 55-64 ans 51,8% 52,0%

Taux d'emploi des femmes 64,4% 64,0%

Part des actifs en CDI ou titulaire de la fonction publique 80,3% 78,9%

Part des actifs en contrats aidés 0,4% 0,4%

Part des actifs en apprentissage 1,7% 1,8%

Emploi - Economie (Insee CLAP)

Emploi salarié en 2012 510 465 5 412 893

dont industrie 6,7% 8,6%

dont construction 7,5% 5,2%

dont services 55,7% 60,4%

Part des salariés travaillant dans un établissement de moins de 10 salariés 15,0% 16,2%

Part des salariés travaillant dans un établissement de 10 à 49 salariés 22,5% 22,5%

Part des salariés travaillant dans un établissement de 50 à 199 salariés 20,5% 21,0%

Part des salariés travaillant dans un établissement de 200 à 499 salariés 14,7% 13,8%

Part des salariés travaillant dans un établissement de 500 salariés et + 27,3% 26,5%

Marché du travail (DIRECCTE, Insee, Pôle Emploi)

Nombre de demandeurs d'emploi ABC en juillet 2015 104 370 950 970

dont jeunes 10,7% 10,5%

dont seniors 23,8% 23,8%

dont femmes 48,2% 48,5%

dont DE de plus d'un an 42,3% 43,4%

Taux de chômage au 4ème trimestre 2014 9,0% 8,9%

Mobilité (Insee RP)

Lieu de travail dans la commune de résidence 21,4% 31,0%

Lieu de travail dans le département (hors commune de résidence) 25,1% 24,9%

Lieu de travail dans la région (hors département de résidence) 52,7% 42,7%

Lieu de travail hors région 0,9% 1,3%

Formation (Insee RP)

Part des niveaux inférieurs au niveau V dans la population active 20,5% 18,9%

Part des niveaux V dans la population active 16,6% 16,4%

Part des niveaux IV dans la population active 19,5% 18,1%

Part des niveaux III dans la population active 17,1% 16,4%

Part des niveaux supérieurs au niveau III dans la population active 26,3% 30,3%

Situations de précarité (CAF)

Nombre de foyers bénéficiaires du RSA en septembre 2013 50 157 418 033

dont bénéficiaires du RSA socle seul 70,1% 67,6%

dont bénéficiaires du RSA socle et activité 9,8% 10,8%

dont bénéficiaires du RSA activité seul 20,1% 21,6%

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Tableau de bord emploi – formation

VAL-DE-MARNE

12

La formation professionnelle initiale – du niveau V au niveau III

Le département du Val-de-Marne compte, en 2014, 22 800 jeunes suivant une formation professionnelle initiale sous statut scolaire ou par la voie de l’apprentissage, soit 11% des effectifs de la région. Entre 2009 et 2014, les effectifs ont stagné (+ 1% tandis qu’ils diminuent de 7 % sur l’ensemble de la région). Les jeunes se répartissent dans 95 établissements (principalement des lycées et CFA), dont 17 sont labellisés « Lycées des métiers ». Ce label qualifie des lycées qui offrent une palette étendue de formations et de services. Ces lycées sont aussi des partenaires actifs d'entreprises ou de collectivités territoriales.

Parmi les 5 diplômes les plus préparés en formation initiale figurent quatre Baccalauréats professionnels et un BTS. Les deux premiers rassemblent 15% des effectifs totaux : il s’agit des Bacs pro Commerce et Gestion - Administration.

16%

57%

27%

17%

55%

28%

Répartition des effectifs du Val-de-Marne par niveau de formationSource : Education nationale (BCP), 2014. Traitement : Défi métiers.

Niveau V (eq. CAP-BEP)Niveau IV (eq.Bac)

Niveau III (eq.Bac+2)

Val-de-Marne

Ile-de-France

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

Val-de-Marne Ile-de-France

Répartition des effectifs par domaine de formationSource : Education nationale (BCP), 2014. Traitement : Défi métiers.

Services

ProductionProduction

Services

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Tableau de bord emploi – formation

VAL-DE-MARNE

13

Parmi les 22 800 jeunes formés dans le Val-de-Marne, 12 % suivent une formation professionnelle dans la spécialité liée à l’électricité-électronique.

Parmi les 228 800 jeunes formés dans le Val-de-Marne, 20 % suivent une formation professionnelle dans la spécialité liée au commerce-vente.

0% 2% 4% 6% 8% 10% 12% 14%

Habillement (y compris mode, couture)

Structures métalliques (y compris soudure,…

Travail du bois et de l'ameublement

Spécialités pluritechnologiques, génie civil,…

Agro-alimentaire, alimentation, cuisine

Spécialités pluritechnologiques mécanique-…

Bâtiment : finitions

Energie, génie climatique (y compris énergie…

Moteurs et mécanique auto

Electricité, électronique (non compris automatismes,…

Les 10 premières spécialités de formation dans la production au Val-de-Marne Sources : Education nationale (BCP), 2014. Traitement : Défi métiers.

Val-de-Marne Ile-de-France

0% 5% 10% 15% 20% 25%

Secrétariat, bureautique

Techniques de l'image et du son, métiers connexes…

Nettoyage, assainissement, protection de…

Santé

Accueil, hôtellerie, tourisme

Coiffure, esthétique et autres spécialités des…

Comptabilité, gestion

Spécialités plurivalentes des services

Spécialités plurivalentes sanitaires et sociales

Commerce, vente

Les 10 premières spécialités de formation dans les services au Val-de-MarneSource : Education nationale (BCP), 2014. Traitement : Défi métiers.

Val-de-Marne Ile-de-France

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Tableau de bord emploi – formation

VAL-DE-MARNE

14

Zoom sur l’apprentissage

Dans le Val-de-Marne, les apprentis sont au nombre de 4 640. Entre 2009 et 2014, les effectifs ont augmenté de 9% dans le département (contre -14 % en Ile-de-France). L’apprentissage représente 20 % des effectifs en formation initiale contre 25 % à l’échelle régionale. Le diplôme le plus préparé est le CAP Installateur sanitaire.

0% 2% 4% 6% 8% 10% 12% 14% 16% 18%

Accueil, hôtellerie, tourisme

Structures métalliques (y compris soudure,…

Spécialités pluritechnologiques mécanique-…

Electricité, électronique (non compris…

Nettoyage, assainissement, protection de…

Agro-alimentaire, alimentation, cuisine

Commerce, vente

Coiffure, esthétique et autres spécialités des…

Bâtiment : finitions

Moteurs et mécanique auto

Les 10 premières spécialités en apprentissage dans le Val-de-MarneSource : Education nationale (BCP), 2014. Traitement: Défi métiers.

Val-de-Marne Ile-de-France

38%

41%

21%36%

34%

30%

Répartition des apprentis par niveau de formationSources : Education nationale (BCP), 2014. Traitement : Défi métiers.

Niveau V (eq. CAP-BEP)Niveau IV (eq.Bac)

Niveau III (eq. Bac+2)

Val-de-Marne

Ile-de-France

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Tableau de bord emploi – formation

VAL-DE-MARNE

15

29%

34%

21%

16%

36%

34%

16%

14%

Niveau indicatif de sortie

La formation professionnelle continue

Avec près de 5 900 places de formations sur son territoire, le Val-de-Marne concentre 13% de l’offre de formation « conventionnée » francilienne.

Répartition des places ayant lieu dans le Val-de-Marne par niveau

(hors formations du développement personnel)

Source : Dokélio Ile-de-France, 2014. Traitement : Défi métiers.

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

Conseil Régional Pôle emploi Conseil général 93 Département de Paris

Répartition des places ayant lieu au Val-de-Marne par financeurSource : Dokélio Ile-de-France, 2014. Traitement : Défi métiers.

Val-de-Marne Ile-de-France

24%

27%

17%

13%

28%

26%

12%

11%

Niveau indicatif de sortie

Ile-de-France

Val-de-Marne41%

20%

15%

5%

42%

17%

14%

4%

Niveau souhaité à l'entrée

Niveau VI et SansNiveau Spécifique

Niveau V et V bis

Niveau IV

Niveau III et plus

Ile-de-France

Val-de-Marne

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VAL-DE-MARNE

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Le domaine du développement personnel regroupe des actions principalement destinées à construire un projet professionnel avant même l’entrée en formation pré-qualifiante ou qualifiante. Il s’agit par exemple du programme Avenir jeunes du Conseil Régional.

Parmi les 5 900 places de formations achetées, 13% concernent une formation professionnelle dans la spécialité liée au transport, manutention, magasinage.

4% 5%

9%15%

68% 57%

19% 23%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

Val-de-Marne Ile-de-France

Répartition des places ayant lieu au Val-de-Marne par domaine de formationSource : Dokélio Ile-de-France, 2014. Traitement : Défi métiers.

Domaines du développementpersonnel

Domaines des services

Domaines de la production

Domaines disciplinaires

0% 2% 4% 6% 8% 10% 12% 14% 16%

Sécurité des biens et des personnes, police,…

Spécialités littéraires et artistiques plurivalentes

Nettoyage, assainissement, protection de…

Accueil, hôtellerie, tourisme

Informatique, traitement de l'information, réseaux…

Comptabilité, gestion

Secrétariat, bureautique

Travail social

Commerce, vente

Transport, manutention, magasinage

Les 10 premières spécialités de formation dans le Val-de-Marne

(hors formations du développement personnel)Source : Dokélio Ile-de-France, 2014. Traitement : Défi métiers.

Val-de-Marne Ile-de-France

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VAL-DE-MARNE

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