vais-je partir en retraite plus tôt si je suis sourd ? docteur anne marie robert décembre 2012...
TRANSCRIPT
Vais-je partir en retraite plus tôt
si je suis sourd ?
Docteur Anne Marie ROBERTDécembre 2012
Bossons futé.fr
Incapacité ?Incapacité ?
Maladie Professionnelle bruit n°42
Maladie Professionnelle bruit n°42
Déficit audiométrique moyen > 35 dB sur la meilleure oreille : Moyenne des pertes 500Hz, 1000Hz , 2 000Hz, 4 000Hz 1 an d’exposition
LoiLoi
Surdité
MP 42
IP > 10 %
Retraite anticipée ?
Mieux vaut se protéger du bruit …
Mieux vaut se protéger du bruit …
DES BOUCHONS EN CHAMPAGNE
Exemples dans plusieurs entreprises
du champagne
Etapes bruyantes
3 maisons de champagne 2 imprimeries
1 fabrique de bouchon 2 sociétés de fabrique de « machines » 1 société de fabrique de muselets et de
capsules
Entreprise DRH
CHSCTMédecin du travail
Salariés liste SMR bruit
Mesurage de bruit
Stratégie Amélioration Port EPI
8
4
5
6
7
3
2
1 1
9
10
12
13
14
11
15
16
17
18
20
19
21
25
24
23
22
27
26
28
31
30
29
32
33
37
36
35
34
39
38
42
41
40
75
73
78
95,5
88
83,5
815
78 78 74
75 72
76 78
73,5
78
77
885
82
86 85
80
82
85
77
78
76
715
92
70
67
76
75 725
77
84 73 84,5 avec machine
85 85
86 80
Légende :
Zone dont le niveau sonore est inférieur à la cote d'alerte (80 dBA) réglementaire en Février 2006
Zone dont le niveau sonore est compris entre la cote d'alerte et la cote de danger réglementaires
Zone dont le niveau sonore est supérieur à la cote de danger (85 dBA) réglementaire en Février 2006
87
Entreprise DRH
CHSCTMédecin du travail
Salariés liste SMR bruit
Mesurage
de bruit
Audiogrammes
VisiteMédicale
Stratégie Amélioration Port EPI
Audiogrammessujets > 40 ans
+ 20 ans exposition bruit 86dBA
Porte des EPISans port d’EPI Se plaint d’acouphènes
Examens 2000 _
2005 --
(NEP 86dB)
Entreprise DRH
CHSCTMédecin du travail
Salariés liste SMR bruit
Mesurage
de bruitAudio
gramme
VisiteMédicale
suivi EPI
Stratégie Amélioration Port EPI
EPI Perf ormant
EPI Confortable
Observance
nouveaux EPI ?
Que f aire ?
Oui Non RAS Oui
Oui
Non Non Sensibiliser
Oui +/ - RAS Oui
Non
Non Oui confort
améliorer confort ou Sensibiliser
Oui Oui protection
garder la Motivation
Non
Oui
Non Oui protection
sensibiliser
néant néant Non Oui sensibiliser
Suivi EPI
Strat Amélior Port EPI
suivi EPI
Entreprise DRH
CHSCTMédecin du travail
Salariés liste SMR bruit
Mesurage
de bruit
Audio
gramme
VisiteMédicale
formation
information
Stratégie Amélioration Port EPI
Affichages
8
4
5
6
7
3
2
1 1
9
10
12
13
14
11
15
16
17
18
20
19
21
25
24
23
22
27
26
28
31
30
29
32
33
37
36
35
34
39
38
42
41
40
75
73
78
95,5
88
83,5
815
78 78 74
75 72
76 78
73,5
78
77
885
82
86 85
80
82
85
77
78
76
715
92
70
67
76
75 725
77
84 73 84,5 avec machine
85 85
86 80
Légende :
Zone dont le niveau sonore est inférieur à la cote d'alerte (80 dBA) réglementaire en Février 2006
Zone dont le niveau sonore est compris entre la cote d'alerte et la cote de danger réglementaires
Zone dont le niveau sonore est supérieur à la cote de danger (85 dBA) réglementaire en Février 2006
87
Informations
0
10
20
30
40
500 Hz 1000 Hz 2000 Hz 3000 Hz 4000 Hz 6000Hz 8000 Hz
<5ans 16 cas
>5ans 16 cas
>10 ans 24 cas
> 20 ans 25 cas
Visite
Médicale
visite
Médicaleformation
information
suivi EPI
Entreprise DRH
CHSCTMédecin du travail
Salariés liste SMR bruit
Mesurage
de bruit
Audio
gramme
VisiteMédicale
Stratégie Amélioration Port EPI
En visite médicale
Diagnostic du niveau
Renforcer motivation
Faire parlerdes circonstancesoù il a déjà mis EPI
Faire s’engager à allonger le temps de port des EPI
Motiver
Dialoguer
Audiogramme
Faire s’engager à un essaiqu’il aura
proposé lui même
symptômesqualité vie
Sensibiliser: Montrer
Faire audiogramme
lui faire prendre conscience
de son comportement
Cartographie
considération Préparation Action Préconsidération
Le laisser présenter
sa façon de faire
Ne rien rajouter
Encourager à
continuer
Ne croit pas avoir de
problème
Conscient d’avoir un problème
Réussit à modifier son
comportement
Prévoit passer à l’action
Faire : le diagnostic du niveau du salarié
Multiplier : les actions Multiplier : les intervenants Multiplier : les opérations dans le temps
PourAdapter : les actions à l’individu
Pour augmenter le port des EPI
métallurgie n=67 salariés (NEP> 85dBA)
« champagne » n=47 salariés (NEP > 85dBA)
Résultats Stratégie Amélioration Port EPI
100%
Nombre de salariés observants
Visite
Médicale
visite
Médicaleformation
information
suivi EPI
Entreprise DRH
Comité CHSCTMédecin du travail
Salariés liste SMR bruit
Mesurage
de bruit
Audio
gramme
VisiteMédicale
Retrouvez les documents à télécharger
sur le site bossons futé